主管崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主管崗位職責1

　　1、必須具有優(yōu)秀的`銷售技巧和能力

　　2、制定本部門咨詢師業(yè)務(wù)技能提升培訓計劃

　　3、制定月度咨詢轉(zhuǎn)化率提升方案

　　4、咨詢數(shù)據(jù)收集、整理、分析、反饋

　　5、召開日、月度咨詢例會和總結(jié)會議

　　6、協(xié)助市場部制定、調(diào)整、實施招生計劃。熟悉咨詢師的主要工作內(nèi)容，能夠按照公司標準推進工作，保證校區(qū)的業(yè)績完成并促進校區(qū)業(yè)績更大提升。

　　7、協(xié)助教學部、教務(wù)部做好教學管理工作

　　8、協(xié)助學管部做好學生管理工作

　　9、組建咨詢師團隊

主管崗位職責2

　　崗位要求:

　　1、參與合資合作項目的策劃、商務(wù)談判及相關(guān)文件的起草;

　　2、負責合資合同、章程的起草、修改;

　　3、參與公司的資本運作的相關(guān)工作;

　　4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;

　　5、公司所屬各合資公司技術(shù)許可協(xié)議的管理;

　　6、協(xié)助富奧公司各級領(lǐng)導與合作伙伴的溝通,做好領(lǐng)導外事活動的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會及股東會并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術(shù)層面的支持,文件翻譯等;

　　8、合資公司日常信息管理。

　　知識技能及能力要求:

　　1、政治素養(yǎng)與品德修養(yǎng)較高,為人正直、品行端正,具有較強的`事業(yè)心和責任心;

　　2、實踐經(jīng)驗:具備英語口語及文字翻譯工作經(jīng)歷以及汽車制造行業(yè)工作經(jīng)驗和相關(guān)法律知識;

　　3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件;

　　具有較強的學習能力和理解能力、親和力;

　　具備良好的文學修養(yǎng),具有優(yōu)秀的書面與口頭表達能力;

　　具有較強的溝通領(lǐng)悟能力和服務(wù)意識。

　　學歷及工作經(jīng)驗要求:

　　1、教育背景:大學本科及以上學歷;

　　2、專業(yè)知識:英語專業(yè);法律、商務(wù)、英語、汽車等方面的相關(guān)知識;

　　3、工作年限:3年以上。

　　其他特殊要求:

　　英語專業(yè)四級以上。

主管崗位職責3

　　快遞公司業(yè)務(wù)部主管崗位職責

　　部門:

　　業(yè)務(wù)部

　　崗位名稱:

　　業(yè)務(wù)部主管

　　直接上級:

　　總經(jīng)理

　　直接下級:

　　送貨員

　　接口部門:

　　行政、客服(平臺)、財務(wù)

　　責任工作:

　　全面負責本站點運營工作

　　日常工作與職責:

　　1、負責團隊建設(shè)管理:與下屬人員溝通,掌握了解員工思想動態(tài);指出下屬人員不足,帶領(lǐng)其共同進步,增強團隊凝聚力;及時系統(tǒng)的對下屬員工進行各項培訓,新員工需手把手地教。

　　2、負責費用預(yù)算,節(jié)約開支,減少浪費,有效控制成本。

　　3、負責貨物的接收、確認及退貨,退貨需按信息平臺下發(fā)的明細單及時準確的'退回,異常情況及時報上級部門。

　　4、負責制定本區(qū)域派送計劃,合理快速完成派送業(yè)務(wù)量。

　　5、負責提高本區(qū)域內(nèi)派送業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量,帶領(lǐng)下屬人員進行服務(wù)質(zhì)量、投遞率、投遞時效分析。

　　6、負責及時客觀真實的反饋派送信息。及時跟蹤問題訂單。

　　7、負責向員工宣導公司頒布的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行,且閱讀、理解簽上每個人姓名。

　　8、負責各類通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。

　　9、負責監(jiān)督送貨車輛日常、安全管理。

　　10、上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

主管崗位職責4

　　職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定有效的招聘計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負責招聘團隊的`管理，統(tǒng)籌招聘及面試的全流程;

　　3、負責招聘渠道的拓展與維護，確保招聘任務(wù)的達成;

　　4、與各個項目保持良好溝通與交流，協(xié)助項目降低員工流失率。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè);

　　2、有2年以上招聘實務(wù)經(jīng)驗，有批量招聘管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、邏輯思維能力強，以目標為導向工作，執(zhí)行力強;

　　4、有較強的抗壓能力。

主管崗位職責5

　　職責：

　　1、負責檢查考評轄區(qū)內(nèi)環(huán)境維護工作、負責環(huán)境保潔專業(yè)標準的梳理、確定，該模塊體系文件的建立、維護與標準復(fù)制工作；

　　2、負責草擬對外包單位的文件；

　　3、負責轄區(qū)內(nèi)清潔、綠化、消殺等工作；

　　4、負責相關(guān)外包單位的工作質(zhì)量控制；

　　5、負責項目遇到專業(yè)技術(shù)難題的'指導、研究、處理推進與結(jié)果檢驗，保證項目品質(zhì)；

　　6、關(guān)注環(huán)境方面的投訴，了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，物業(yè)管理、酒店管理及工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、兩年及以上物業(yè)客服崗位工作經(jīng)驗，一年及以上環(huán)境主管工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉掌握電腦操作，熟練使用Office系列辦公軟件；

　　4、熟悉物業(yè)管理環(huán)境管理清潔、綠化、環(huán)境消殺工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件處理流程、具備良好的溝通能力、團隊管理能力及服務(wù)意識、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)。

主管崗位職責6

　　1.在值班室待命，接聽所有來電，并記錄其內(nèi)容及來電人員姓名,單位。

　　2.協(xié)助保管好本部門的公用物品并登記紀錄

　　3.通過錄像監(jiān)控室保安應(yīng)密切監(jiān)視錄像監(jiān)視儀，以觀察、跟蹤可疑活動人物

　　4.錄像監(jiān)控室保安應(yīng)與內(nèi)部和外圍的巡邏保安,停車場、車庫保安和門衛(wèi)保安緊密協(xié)作與交流，最大限度地保障生命和財產(chǎn)安全

　　5.錄像監(jiān)控室保安在發(fā)現(xiàn)有火警和其它報警信號時，應(yīng)在第一時間通知隊長或巡邏保安人員，查看或解除報警險情

　　6.監(jiān)控室保安在監(jiān)控畫面上,看到當班保安人員在崗位上出現(xiàn)的一些違紀行為（如：在工作區(qū)域吸煙、在崗位上打磕睡、門崗倒閘未能正常開放等），監(jiān)控保安應(yīng)在第一時間用對講系統(tǒng)提醒該員工

　　7.錄像監(jiān)控室保安應(yīng)打掃工作區(qū)域,填寫交接班登記表,記錄當班的'重要事件,交接物品如鑰匙,雙向?qū)χv機、

　　8.錄像監(jiān)控室保安在中控室內(nèi)的設(shè)備出現(xiàn)故障時應(yīng)立即上報給保安經(jīng)理或保安主管

主管崗位職責7

　　1、總部采購策略項目在區(qū)域的落實執(zhí)行;

　　2、區(qū)域各工廠的采購運作，及對各事業(yè)部的采購支持;

　　3、區(qū)域項目的CR達成，優(yōu)化采購資源，降低采購成本;

　　4、供應(yīng)商績效管理;

　　5、根據(jù)管理目標制定部門KPI目標和工作計劃，并確保計劃得以落實，提升部門的`戰(zhàn)略執(zhí)行力;

　　6、按時完成上級領(lǐng)導交給的其他工作。

主管崗位職責8

　　職責描述：

　　1、負責車身部件的剛度、強度和焊點疲勞仿真分析及結(jié)構(gòu)優(yōu)化、改進工作；

　　2、主導車身分析疑難問題點的分析解決工作；

　　3、參與剛度、強度及疲勞耐久相關(guān)試驗工作，參與制定試驗需求，結(jié)合試驗與仿真分析改進設(shè)計；

　　4、根據(jù)整車開發(fā)大項目的計劃表，協(xié)助結(jié)構(gòu)分析科科長制定車身分析計劃，并根據(jù)實際的工作進行關(guān)鍵節(jié)點的進度控制；

　　5、撰寫、校對、審閱與車身剛度、強度和疲勞耐久仿真相關(guān)的`技術(shù)文件分析報告；

　　6、指導車身分析工程師編寫分析報告及技術(shù)文件；

　　7、負責收集世界主流汽車制造公司的強度和疲勞耐久分析流程、規(guī)范，結(jié)合市場反饋，編制強度和疲勞耐久分析的流程、規(guī)范，給高層決策提供信息支持；

　　8、協(xié)助結(jié)構(gòu)分析科科長制定強度和疲勞耐久分析相關(guān)的能力建設(shè)規(guī)劃，參與完成相關(guān)能力建設(shè)；

　　9、參與制定并實施車身分析工程師及助理工程師的專業(yè)技能培訓工作；

　　10、協(xié)助設(shè)計部門開展車身開發(fā)的相關(guān)技術(shù)支持工作。

　　任職要求：

　　1、汽車、機械、力學、材料等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷（碩士優(yōu)先考慮）；

　　2、參加過汽車結(jié)構(gòu)cae分析（剛強度及耐久）、汽車開發(fā)、項目管理等方面的培訓；

　　3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（兩年主機廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先），兩款車型車身分析經(jīng)歷；

　　4、力學、有限元、焊點疲勞等理論知識扎實；

　　5、熟悉車身及開閉件剛度、強度及耐久分析流程、標準、方法；

　　6、熟練操作ansa，hyperworks等建模軟件；

　　7、精通nastran、optistruct、abaqus、fatigue、ncode等多種主流分析軟件；

　　8、熟悉汽車專業(yè)知識和項目開發(fā)流程；

　　9、知識面廣、善于溝通與交際；有較強應(yīng)變能力，有責任心，對人熱情，較強的組織能力；優(yōu)秀的團隊合作意識。

主管崗位職責9

　　1、負責配合設(shè)計部完成給排水、煤氣方案及施工圖的前期工作;

　　2、負責組織設(shè)計、施工單位進行施工圖會審,并對施工圖局部不合理的地方進行調(diào)整;

　　3、負責根據(jù)設(shè)計方案的'局部調(diào)整,進行施工圖完善設(shè)計;

　　4、根據(jù)工作需要,有效參與甲供給排水材料及設(shè)備的調(diào)研與考察;

　　5、有效審核乙供材的技術(shù)文件;

　　6、配合項目經(jīng)理制訂給排水施工計劃,審核施工單位的給排水施工計劃;

　　7、負責現(xiàn)場施工質(zhì)量、進度、安全管理,并解決現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的具體技術(shù)問題;

　　8、負責現(xiàn)場施工給排水管理和給排水方面的經(jīng)濟簽證等成本的審核復(fù)查;

　　9、負責現(xiàn)場部分零星工程的給排水設(shè)計和施工管理;

　　10、負責完成領(lǐng)導交付的其他工作。

主管崗位職責10

　　1、營銷、廣告、新聞等相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先，本科及以上學歷;

　　2、具有1年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠獨立完成營銷策劃報告、推廣策劃書、新聞稿等撰寫工作;

　　3、具備優(yōu)秀的.活動策劃能力、資源整合能力、有較好的審美視覺、溝通能力及品牌推廣能力;

　　4、具有良好的工作態(tài)度、抗壓能力及團隊協(xié)作能力，并富有工作激情和責任感。

主管崗位職責11

　　1、負責展廳衛(wèi)生的整潔，展廳物料及展車的擺放;

　　2、對于銷售部的'人員安排要有總體的協(xié)調(diào)能力;

　　3、記錄展廳的客流，及客戶到訪的接待安排;

　　4、銷售顧問接待流程的監(jiān)督管理，以確保店內(nèi)接待流程的執(zhí)行及客戶滿意度的提升;

主管崗位職責12

　　職責：

　　1、負責公司信息化系統(tǒng)建設(shè);

　　2、負責OA系統(tǒng)建設(shè)、運營及維護;

　　3、負責公司機房管理、電腦維護、打印機維護、有線無線網(wǎng)絡(luò)維護，辦公設(shè)備維護;

　　4、負責網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全策略的制定和實施;

　　5、領(lǐng)導安排的'其他工作。

　　崗位要求：

　　1、計算機、電子信息專業(yè)，全日制本科及以上學歷;

　　2、2年以上IT技術(shù)工作經(jīng)驗，有一定的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉房產(chǎn)公司相關(guān)OA系統(tǒng)運行及維護，兩年以上房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉IT機房，對服務(wù)器、路由器、交換機、無線等IT設(shè)備能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

　　5、熟悉網(wǎng)絡(luò)布線、程控交換機配置和維護工作;

　　6、責任心強，耐心細致，吃苦耐勞;執(zhí)行力強。

主管崗位職責13

　　1、執(zhí)行質(zhì)量管理的.日常檢查、預(yù)防、指導及控制工作。

　　2、及時發(fā)現(xiàn)、制止不合格的發(fā)生，生產(chǎn)過程的監(jiān)督及質(zhì)量控制，原材料、成品檢驗。

　　3、負責產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計及報表，上級安排的其他臨時事項。

　　4、熟悉歐美及國標等玩具安全標準。

主管崗位職責14

　　1、貫徹執(zhí)行公司/部門的各項規(guī)章制度，同時維護公司的利益，服從公司的規(guī)范化管理。

　　2、認真執(zhí)行上級下達的指示與工作任務(wù)。

　　3、每天提前15分鐘準時到崗，預(yù)先了解當天的'工作計劃，到崗后招集操作工講解昨日工作情況，并對當天工作進行安排。每日召開班前會，講解昨天生產(chǎn)情況，質(zhì)量情況和今天的工作分配及注意事項。做好考勤記錄。

　　4、現(xiàn)場巡視，監(jiān)督操作工工作是否按作業(yè)指導書進行操作，是否遵守公司勞動紀律注。

　　5、與當班巡檢一起檢查控制產(chǎn)品質(zhì)量情況，做好產(chǎn)品包裝，裝箱工作。

　　6、負責工藝管理的執(zhí)行情況，并及時，如實記錄。

　　7、做好換模，試模，上料工作，發(fā)現(xiàn)模具問題及時向主管匯報。

　　8、對設(shè)備的運行情況進行觀察，防止設(shè)備故障的產(chǎn)生，有故障的設(shè)備要及時停機排查或上報，做到當班生產(chǎn)零事故百科。

　　9、負責接收帶領(lǐng)新員工，并對全體員工進行生產(chǎn)技能的輔導及公司管理思想的灌輸，積極引導激發(fā)員工的工作熱情。

　　10、認真做好現(xiàn)場5S管理工作，確保車間工作環(huán)境清潔，整齊有序，一切物品需分類標識清楚，擺放整齊，做到安全，文明生產(chǎn)，提升企業(yè)形象。

主管崗位職責15

　　1、具備設(shè)備制造工廠的PMC統(tǒng)籌規(guī)劃管理經(jīng)歷。

　　2、具備供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　3、精通ERP系統(tǒng)使用，普通話流利，文字及語言表達能力較強。

　　4、具備編制PMC相關(guān)文件部門及周報/月報/年報及的能力。

　　5、具備訂單信息、生產(chǎn)運行信息、人員配置信息、品質(zhì)信息、送貨信息、客戶信息、客戶變更等信息的整合分析能力。

　　6、熟練生產(chǎn)計劃排程安排，生產(chǎn)/物料異常時具有調(diào)整生產(chǎn)計劃的'能力。

　　7、具備研發(fā)部、業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、倉庫部、原輔倉、采購部等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通能力。

　　8、具備本部門人員崗位技能培訓、崗位調(diào)動、績效考核的能力。

　　9、具備統(tǒng)計分析原始數(shù)據(jù)，找出訂單規(guī)律和生產(chǎn)規(guī)律，提高生產(chǎn)的綜合計劃性和運行效率的能力。

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時性任務(wù)。

【主管崗位職責】相關(guān)文章：

前廳主管主管崗位職責02-20

倉儲主管主管崗位職責02-20

銷售主管主管崗位職責02-06

it主管崗位職責08-23

主管的崗位職責02-24

主管崗位職責06-21

經(jīng)理主管崗位職責09-03

編輯主管崗位職責08-30

會所主管崗位職責07-28