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經(jīng)理崗位基本職責(zé)

時間:2024-07-03 07:05:15 崗位職責(zé) 我要投稿

經(jīng)理崗位基本職責(zé)

  在現(xiàn)在社會,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊,以下是小編為大家收集的經(jīng)理崗位基本職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

經(jīng)理崗位基本職責(zé)

經(jīng)理崗位基本職責(zé)1

  職責(zé):

  負(fù)責(zé)公司所有項目全生命周期的總體管理,包括各項目計劃管理、人員管理、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等;

  負(fù)責(zé)理順總部與中心間項目管理邊界,形成對計劃管理、人員管理、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理、成本管理等分級管理體系(計劃、輔導(dǎo)、控制、審核等);

  負(fù)責(zé)定期對各項目情況進(jìn)行分析、復(fù)盤(包括進(jìn)度、成本、風(fēng)險、質(zhì)量、人員等),并形成分析報告促進(jìn)管理改進(jìn);

  負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊的培養(yǎng)、輔導(dǎo)與考核。

  任職資格:

  本科及以上學(xué)歷;

  5年以上項目管理經(jīng)驗或3年以上PMO工作經(jīng)驗;

  熟練掌握項目管理各項知識,具備多項目管理經(jīng)驗;

  具有較強(qiáng)的`協(xié)調(diào)溝通能力、統(tǒng)籌管理能力、洞察分析能力、快速學(xué)習(xí)能力;

  強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,高度的執(zhí)行能力;

  為人積極、樂觀、團(tuán)結(jié),抗壓能力強(qiáng)。

經(jīng)理崗位基本職責(zé)2

  ①保障環(huán)境和安全方面執(zhí)行國家行業(yè)規(guī)范,協(xié)調(diào)政府部門有關(guān)設(shè)備設(shè)施的定期質(zhì)量檢查;

 、诮ⅰ⒇瀼睾吐鋵嵱嘘P(guān)商場物業(yè)管理相關(guān)制度及流程,并保障實施有效;

  ③組織實施商場清潔、成品保護(hù)工作細(xì)則及園藝設(shè)計方案的.制訂和跟進(jìn)工作;

 、芙M織實施商場殺蟲、滅鼠及定期商場大廈外墻工作的安排;

 、輩f(xié)助公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)工程方面的各項工作,根據(jù)商業(yè)中心運行要求準(zhǔn)備和修改工程部運行預(yù)算,根據(jù)要求為商業(yè)中心所有系統(tǒng)和設(shè)備建立全面的維修計劃。建立健全工程設(shè)備的運行和操作程序,確保整個工程設(shè)備正常運行;

  ⑥負(fù)責(zé)審核及時跟蹤、控制所有水、電、燃?xì)獾哪茉聪?

 、哓(fù)責(zé)建立健全部門各崗位責(zé)任,建立部門培訓(xùn)工作使員工掌握必備的專業(yè)技術(shù)和技能;

 、嘭(fù)責(zé)制定并執(zhí)行各緊急突發(fā)事件做出應(yīng)對計劃;

  ⑨負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府部門有關(guān)設(shè)備設(shè)施的定期質(zhì)量檢查。保證商業(yè)中心執(zhí)行國家行業(yè)規(guī)范;

  ⑩負(fù)責(zé)控制堅決及時執(zhí)行部門總監(jiān)交辦的其他工作。

經(jīng)理崗位基本職責(zé)3

  職責(zé):

  1、按照國家和所在地的計量、計價規(guī)范,法律、法規(guī)負(fù)責(zé)成本合約管理工作,并隨時掌握國家和地方政策性調(diào)價文件及材料價格的.變動情況,熟悉省、市各有關(guān)計價定額、估價表及收費標(biāo)準(zhǔn)、工程量清單計價規(guī)范;

  2、在施工過程中及時了解掌握工程造價變化情況信息,收集掌握與工程造價、工程預(yù)決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件,實施工程預(yù)算動態(tài)管理,如有工程變更及時調(diào)整相關(guān)數(shù)據(jù);

  3、對工程量進(jìn)行核定,核定與控制人工費、材料費、機(jī)械費、措施項目費等;

  4、配合工程部,跟進(jìn)整個項目的成本控制和成本核算;

  5、總結(jié)及沉淀項目數(shù)據(jù)、完善成本核算控制指標(biāo)、定期進(jìn)行成本分析,及時提出改進(jìn)意見,做好成本控制,保障成本控制目標(biāo)實現(xiàn);

  6、公司和上級安排的其他任務(wù)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,工程、造價、管理等相關(guān)專業(yè);

  2、具有5年以上水利、市政工程預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗,熟悉此類工程圖紙、相關(guān)定額;熟悉工程量清單,能獨立完成各類工程的預(yù)算、結(jié)算工作;

  3、熟悉國家相關(guān)工程行業(yè)和行情,熟悉項目的流程、運作、相關(guān)法律、法規(guī)和制度;

  4、為人嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的溝通、及團(tuán)隊協(xié)作精神;

  5、具有造價師證、有大型工程項目成本合約管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

經(jīng)理崗位基本職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)項目的全面工作,向總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)建立、完善項目各項管理體系、制度、標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督其實施;

  3、負(fù)責(zé)擬定項目年度經(jīng)營目標(biāo)計劃及預(yù)算,并進(jìn)行計劃目標(biāo)分解;

  4、負(fù)責(zé)制定年度項目預(yù)算與管理規(guī)劃,提升項目的服務(wù)品質(zhì)、持續(xù)改善管理流程;

  5、服務(wù)意識強(qiáng),具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力和高度的責(zé)任感,對項目管理有獨到的見解,對工作有整體思路和構(gòu)想;

  6、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,計劃與執(zhí)行能力;

  7、擬定年度工作(含財務(wù)預(yù)算)計劃,執(zhí)行公司各項管理制度,控制管理成本,對本項目的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé);年終有工作總結(jié)。

  8、負(fù)責(zé)制定部門健全的各類規(guī)章制度和防范措施,處理項目公共突發(fā)事件的'組織指揮和各種處理方法的擬制、演練。

  9、對項目發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實、區(qū)分責(zé)任,提出處理建議

  10、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門、派出所、社區(qū)居委會保持溝通,確保與其有良好的公共關(guān)系;

  11、每周組織一次工作例會,通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針,落實各項工作,及時協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高;

  12、每月要完整的對所管理的項目進(jìn)行4-5次巡視,以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況;

  13、負(fù)責(zé)對主管以上管理者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核。定期向相關(guān)職能部門,接受審核;

  14、每月定時收取物業(yè)管理費用;

  15、每周、每月定時向公司及甲方主管部門提交項目周報、月報;

  16、每周定時向甲方領(lǐng)導(dǎo)做面對面工作匯報;

經(jīng)理崗位基本職責(zé)5

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)對部門業(yè)務(wù)運營、財務(wù)管理、流程建設(shè)與執(zhí)行開展內(nèi)部審計,對相關(guān)審計事項形成初步審計結(jié)論,形成審計工作底稿;

  2、發(fā)現(xiàn)有損害公司利益線索,與相應(yīng)人員組成小組展開調(diào)查;

  3、對發(fā)現(xiàn)的一般審計問題,進(jìn)行督促整改;

  4、負(fù)責(zé)審計監(jiān)督,預(yù)防業(yè)務(wù)運營、財務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險,并揭示風(fēng)險。

  任職要求:

  1、財務(wù)、審計相關(guān)專業(yè),中級職稱及以上職稱優(yōu)先;

  2、能熟練操作財務(wù)軟件和ERP業(yè)務(wù)軟件;

  3、有3年以上企業(yè)內(nèi)部審計工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  4、 有帶隊經(jīng)歷或能獨立開展審計工作優(yōu)先;

  5、 能力要求:

 。1) 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

 。2) 具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗;

 。3) 具有清晰地書面和口頭表達(dá)能力,善于進(jìn)行活躍而積極地溝通;

  (4) 具有獨立工作能力,但同時又具有較強(qiáng)的集體意識和良好的`團(tuán)隊合作精神;

 。5) 具有良好的適應(yīng)能力,能在時間限制和任務(wù)壓力下工作;

 。6) 熱愛并看好本行業(yè),有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

  6、 外語要求:英語水平至少達(dá)到CET6。

  7、 電腦要求:掌握電腦的基礎(chǔ)知識,能熟練操作中英文操作系統(tǒng),熟練掌握辦公自動化軟件的應(yīng)用。

  8、 其他要求:

 。1) 人品端正,誠實可信;

 。2) 身體與心理健康,熱愛生活;

 。3) 具有良好的企業(yè)形象意識。

經(jīng)理崗位基本職責(zé)6

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)主持案場銷售現(xiàn)場的工作例會及日常管理工作;

  2、根據(jù)集團(tuán)太倉公司整體銷售目標(biāo)及任務(wù)分解指標(biāo)制定具體執(zhí)行方案并組織實施;

  3、負(fù)責(zé)銷售過程問題處理;

  4、定期匯報銷售情況及匯總提交銷售報告,以及所負(fù)責(zé)項目的日常管理和項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;

  5、現(xiàn)場銷售團(tuán)隊的'管理;

  要求:

  1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、具有三年以上房地產(chǎn)銷售,知名地產(chǎn)開發(fā)商2年以上案場管理以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3、能妥善處理案場的各類突發(fā)時間并具備承受業(yè)績壓力;

  4、具備一定的語言表達(dá)和協(xié)調(diào)能力;

  5、自我驅(qū)動,優(yōu)秀的服務(wù)意識及銷售能力。

經(jīng)理崗位基本職責(zé)7

  1、具有良好的溝通能力,能夠?qū)ふ矣行Т砣嘶蚓哂幸欢ǖ拇砣速Y源。

  2、執(zhí)行營銷中心的銷售政策,完成銷售指標(biāo)。

  3、有效地指導(dǎo)和管理區(qū)域代理人,正確傳遞產(chǎn)品招商信息,完成產(chǎn)品售前、售后支持和疑難問題的.解決。

  4、獨立地組織產(chǎn)品知識(幻燈片)演講活動、協(xié)助市場部舉辦區(qū)域的學(xué)術(shù)推廣會議及市場調(diào)研活動。

  5、定期總結(jié)客戶情況上報,做好和客戶溝通的記錄,根據(jù)公司的發(fā)展計劃,完成市場調(diào)查、市場開發(fā)、市場推廣等;

  6.依照公司相關(guān)規(guī)定定期提交各種報表及數(shù)據(jù);

經(jīng)理崗位基本職責(zé)8

  1、負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作;

  2、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、資金安排等工作,并監(jiān)督過程實施;

  3、制定和管理稅收政策方案及程序。

  4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和管理體系,以及核算和財務(wù)管理的.規(guī)章制度。

  5、組織開展經(jīng)濟(jì)活動分析,組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、增收節(jié)支、提高效益。

  6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,并具體負(fù)責(zé)財務(wù)職能戰(zhàn)略的制定與實施;

  7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)財務(wù)職能線干部隊伍建設(shè)與財務(wù)職能系統(tǒng)建設(shè),等;

  8、完成總經(jīng)理交待的其它工作事宜。財務(wù)經(jīng)理工作的基本職責(zé)

經(jīng)理崗位基本職責(zé)9

  職責(zé):

  1.管理運營團(tuán)隊,與客戶和業(yè)主建立長期、穩(wěn)定及良好的配合關(guān)系;

  2.及時了解周邊商場的品牌調(diào)整,做好品牌資料庫的.整理更新工作及招商計劃;

  3.負(fù)責(zé)組織各項意見征詢活動,具體落實客戶投訴的情況,并針對各種問題提出具體的解決方法及建議;

  4.及時了解分管區(qū)域各品牌的經(jīng)營情況,做好業(yè)主與商戶關(guān)于租金的協(xié)調(diào)關(guān)系;

  5.負(fù)責(zé)空鋪及多種經(jīng)營創(chuàng)收項目招商、簽署合同、進(jìn)場各種手續(xù);

  6.負(fù)責(zé)辦理商鋪退租手續(xù),核查并收繳退租商戶欠費;

  7.負(fù)責(zé)分管區(qū)域商場的經(jīng)營管理秩序:員工進(jìn)場、商鋪開閉店時間、營業(yè)員服務(wù)規(guī)范、儀容儀表規(guī)范等;

  8.現(xiàn)場解決商戶投訴及其它應(yīng)急事件的處理和上報。

  崗位要求:

  1.4年以上百貨業(yè)或購物中心營運管理工作經(jīng)驗;

  2.系統(tǒng)地接受過商業(yè)百貨業(yè)營運管理培訓(xùn),熟悉商品零售業(yè)的營運管理工作;

  3.性格活潑開朗,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

經(jīng)理崗位基本職責(zé)10

  ●進(jìn)行市場調(diào)查,注意客源分析,掌握消費者的心理,廣泛進(jìn)行宣傳工作,善于組織客源,留住老客戶,廣交新客戶,不斷增加宴會銷售對象。

  ●了解貨源情況和食品原材料價格,了解和掌握本酒店各種菜品,特別是鮑、翅、燕窩和海鮮野味等名貴品種的庫存、池養(yǎng)情況,注意推廣和銷售。

  ●注意協(xié)調(diào)有宴會訂單的宴會廳房安排,分派及指導(dǎo)下級管理人員制定宴會菜單及服務(wù)流程。重要的筵席要親自制訂宴席菜單。寫菜單要注意搭配,做到斤兩準(zhǔn)確,注意質(zhì)量,不漏單錯單。

  ●熟悉和掌握本酒店、其他酒店和各餐飲單位食品情況和花色品種,經(jīng)常與餐飲部領(lǐng)導(dǎo)、行政總廚和大廚研究和創(chuàng)制新的菜式和花色品種,編制新的菜單,滿足賓客新的要求。

  ●要建立客戶資料,對老客戶要注意他們的口味特點,經(jīng)常電話問詢,使客人感到酒店的溫馨問候無時不在。

  ●接待來訂餐的客人,一定要注意熱情友好,服務(wù)周到。對他們的提問要耐心解答,向他們介紹情況時,一定要認(rèn)真細(xì)致,為他們著想,使客人感到親切,有信心。

  ●對酒店內(nèi)部各部門人員的接待也要注意熱情友好,謙虛謹(jǐn)慎。對各部門的協(xié)調(diào)與溝通要注意方法,爭取得到各部門對宴會部工作的配合、幫助與支持。

  ●負(fù)責(zé)宴會部工作的組織和安排。注意抓緊宴會部工作人員的培訓(xùn)工作,不斷提高他們的.業(yè)務(wù)水平。

  ●宴會進(jìn)行期間,了解宴席的進(jìn)行時間和出菜速度以及客人的臨時需要。

  做好酒水接收和退還工作,核對好酒水?dāng)?shù)量及零散情況。

  ●仔細(xì)檢查賬單,客人結(jié)賬時詢問好客人結(jié)賬方式,如果簽單,需要于財務(wù)部聯(lián)系確認(rèn)。

  ●宴會結(jié)束后,和客人進(jìn)行溝通,詳細(xì)記錄客人對本次宴會不同的意見和要求。

  ●做好收尾管理人員的工作安排及人員調(diào)配。

  ●提前準(zhǔn)備和討論下次宴席的基本要求及特殊需要。

經(jīng)理崗位基本職責(zé)11

  1、深入把握客戶需求,負(fù)責(zé)客戶的整體策劃案,獨立完成各類型策劃案;

  2、根據(jù)客戶的具體營銷目標(biāo)整合公司內(nèi)部的解決方案與外部的行業(yè)解決方案;

  3、與銷售團(tuán)隊有效合作,了解需求,分析需求,引導(dǎo)需求,獲得客戶訂單。

  4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行分管公司領(lǐng)導(dǎo)指令,負(fù)責(zé)人力資源部的全面管理。

  5、參與公司人力資源的規(guī)劃,并根據(jù)需要合理配置和利用人力資源。

  6、負(fù)責(zé)制定、審核公司人力資源開發(fā)與管理的各項規(guī)章制度,以及獎懲條例、績效考核方案等,報公司批準(zhǔn)后安排實施,并監(jiān)督下屬單位執(zhí)行。

  7、負(fù)責(zé)制定、審核公司員工薪金、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行辦法,報公司批準(zhǔn)后安排實施。

  8、負(fù)責(zé)審核公司各單位定崗、定編,報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  9、負(fù)責(zé)提出公司人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、選拔、調(diào)配、升降職、續(xù)約、離職結(jié)算等的.建議,報公司批準(zhǔn)后實施,并按公司規(guī)定核準(zhǔn)、調(diào)整薪金。

  10、負(fù)責(zé)公司員工錄用、轉(zhuǎn)正、續(xù)約、不續(xù)約、解除合同、調(diào)動、編制內(nèi)缺員補充等的審批。

  11、負(fù)責(zé)對公司主辦級及以上管理人員應(yīng)聘資料的篩選并安排組織初試,及普通員工的復(fù)試。

  12、負(fù)責(zé)本部門工作計劃、工作目標(biāo)的制定,及每月檢查通報的編制。

  13、負(fù)責(zé)處理員工與公司的勞動糾紛和員工關(guān)系。

  14、負(fù)責(zé)公司總部員工人事檔案的管理工作。

  15、負(fù)責(zé)組織對公司員工的考核,并提出相關(guān)建議,報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  16、負(fù)責(zé)按月對各部門、子公司的薪金、獎金以及各項福利的審批。

  17、負(fù)責(zé)對各部門、子公司、控股公司的人力資源管理工作進(jìn)行規(guī)范與監(jiān)督。

  18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  19、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,及客戶項目群管理要求,協(xié)助項目群經(jīng)理組織并開展產(chǎn)品全生命周期的詢盤報價、商務(wù)處理、客戶溝通及產(chǎn)品項目群管理等工作,確保對所負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)項目的有效管理和監(jiān)控,實現(xiàn)產(chǎn)品的順利交付,提升客戶滿意度;

  20、協(xié)助項目群經(jīng)理進(jìn)行商機(jī)管理,詢盤報價及跟蹤分析等;

  21、協(xié)助項目群經(jīng)理建立項目群管理機(jī)制/策略,生命周期管理等,并協(xié)調(diào)相關(guān)資源,確保良好交付和客戶滿意;

  22、協(xié)助客戶開發(fā)及關(guān)系管理,客戶、產(chǎn)品、市場信息收集和分析,協(xié)同BD制定客戶開發(fā)計劃并實施及跟進(jìn);

  23、項目進(jìn)度監(jiān)控以及相關(guān)數(shù)據(jù)管理;

  24、協(xié)助部門、客戶其他相關(guān)工作。

經(jīng)理崗位基本職責(zé)12

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求,制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案及推廣策略;

  2、負(fù)責(zé)建立互聯(lián)網(wǎng)營銷的各項管理制度;

  3、負(fù)責(zé)運用多樣化的方式、方法運營、推廣公司品牌、公司網(wǎng)站,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案;

  4、負(fù)責(zé)開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道;

  5、制定及負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo);

  6、主導(dǎo)、協(xié)助處理客服日常工作,維護(hù)好新老客戶,保持良好心態(tài),解決客戶售前、售中、售后各種疑問,促成交易;

  7、本崗位實行大小周輪值制(小周必須在公司工作5.5天,其中半天可以在家值班);

  8、值班時需協(xié)助打單、發(fā)貨等工作。

  9、完成總經(jīng)理指派的`其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、全日制大專以上學(xué)歷,三年以上的品牌推廣經(jīng)驗;

  2、精通網(wǎng)站運營,有實際網(wǎng)絡(luò)策劃運營成功案例,具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗;

  3、對互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解,并對其發(fā)展及其趨勢有較深入的認(rèn)知;

  4、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法,對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強(qiáng)的分析能力;

  5、精通互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等相關(guān)行業(yè),

經(jīng)理崗位基本職責(zé)13

  1、全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘。

  2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

  3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

  4、總結(jié)招聘工作中存在的'問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;

  5、、協(xié)調(diào)組織面試流程;

  6、定期對招聘情況進(jìn)行分析;

  7、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;

  8、招聘費用的申請、控制和報銷;

經(jīng)理崗位基本職責(zé)14

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)項目立項(投資)估算的編制,建立成本管理體系及標(biāo)準(zhǔn)的制定、評估、修訂及落地執(zhí)行;

  2、負(fù)責(zé)在項目實施各階段審核項目公司概預(yù)算及目標(biāo)成本,督促項目公司實行過程中的`動態(tài)控制,包括成本測算、分析匯總及評估工作;

  3、參與招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的審核、招標(biāo)清單及控制價審核;

  4、負(fù)責(zé)在建施工項目工程造價咨詢單位的選擇及工程造價咨詢合同的審批;

  6、負(fù)責(zé)對接工程施工企業(yè)、監(jiān)理單位等各方,定期安排對項目成本進(jìn)行專項檢查工作,監(jiān)督公司在建項目全成本管理工作的執(zhí)行情況;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,工民建、建筑經(jīng)濟(jì)管理、工程造價等土建類相關(guān)專業(yè);

  2、熟悉工程造價合約管理理論、工程管理和工程技術(shù),有造價工程師證書,中級以上職稱優(yōu)先;

  3、五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)成本合約工作經(jīng)驗,且具備商業(yè)綜合體項目三年以上成本管理崗位經(jīng)驗,尤其是改造類投資項目精裝修與機(jī)電工程等;

  4、有較好分析判斷能力、獨立思考能力和溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定工作壓力,具有團(tuán)隊協(xié)作精神和良好職業(yè)操守。

經(jīng)理崗位基本職責(zé)15

  職責(zé):

  1)協(xié)助成本負(fù)責(zé)人建立成本控制體系,實現(xiàn)從成本預(yù)算、成本過程動態(tài)監(jiān)控到結(jié)算、決算的全過程管理,實現(xiàn)公司對項目成本的全面監(jiān)控;

  2)協(xié)同建立招采管理體系,實現(xiàn)公司對招標(biāo)采購及供貨商的全面管理及監(jiān)控;

  3)協(xié)助建立成本各項管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn),并組織實施;

  4)協(xié)助制定、實施部門工作計劃,指導(dǎo)、考核、激勵、培訓(xùn)部門員工;

  5)配合審核項目可研估算編制,配合跟進(jìn)項目各階段方案評審,并出具概算,正式規(guī)劃方案確定后,完成項目設(shè)計概算;

  6)負(fù)責(zé)定期進(jìn)行成本分析,提出改進(jìn)措施與建議;

  7)負(fù)責(zé)工程節(jié)點的進(jìn)度款審核及配合驗收;

  8)負(fù)責(zé)審定工程及材料設(shè)備采購招標(biāo)采購文件中工程物業(yè)類清單、標(biāo)底要求的'編制;

  9)負(fù)責(zé)各類合同變更中的成本變更審核;

  10)負(fù)責(zé)設(shè)計變更經(jīng)濟(jì)性評估和造價審核;

  11)負(fù)責(zé)工程簽證和工程變更的費用控制和審核;

  12)組織工程竣工結(jié)算,編制項目結(jié)算報告;

  13)做好合同、招標(biāo)文件等標(biāo)準(zhǔn)文本的建立;

  14)負(fù)責(zé)部門安排的其他工作。

  任職資格:

  1)性別不限,本科及以上學(xué)歷,年齡≤50歲,工程造價或建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2) 20xx年以上相關(guān)成本采購領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,3年以上集團(tuán)管理經(jīng)驗;

  3)精通商業(yè)項目全過程成本管理,熟練掌握工程造價管理和成本控制流程;了解國家現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定和政策,具有豐富的造價知識及經(jīng)驗,較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和社交談判能力;

  4)熟練操作工程造價管理軟件;具備較強(qiáng)的工程量計算能力,能熟練使用造價軟件及定額,掌握人工及材料市場價格;

  5)有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)前瞻性,出色的談判能力及市場分析能力;

  6)工作負(fù)責(zé),敬業(yè),具有強(qiáng)烈責(zé)任感和良好品德與職業(yè)道德。

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