核算主管的崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的核算主管的崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

核算主管的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目和公司運(yùn)營(yíng)成本的管控，在行業(yè)內(nèi)具備一定競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力；

　　2、協(xié)助指導(dǎo)做好工程項(xiàng)目標(biāo)立項(xiàng)申報(bào)，組織招標(biāo)，開(kāi)工前的報(bào)批及完工后的驗(yàn)收任務(wù)。

　　3、工程完工驗(yàn)收后，實(shí)時(shí)進(jìn)行完工工程的決算任務(wù)。

　　4、參加收購(gòu)工程資料和設(shè)備，擔(dān)任工程資料剖析，復(fù)核資料價(jià)差，搜集和掌握技術(shù)改變、資料代換記載，并隨時(shí)做好造價(jià)測(cè)算，為指導(dǎo)決議計(jì)劃供應(yīng)科學(xué)根據(jù)。

　　5、具體掌握施工合同條目，深化現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查施工狀況，為決算復(fù)核任務(wù)打好根底。

　　7、完成工程造價(jià)的經(jīng)濟(jì)剖析，實(shí)時(shí)完成工程決算材料的歸檔。

　　8、協(xié)助編制根本建立方案和調(diào)整方案，調(diào)查基建方案的執(zhí)行狀況。

　　9、熟練掌握廣聯(lián)達(dá)、cad及海邁軟件的使用

　　任職資格：

　　1、建筑工程，土木工程，工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，有預(yù)算員資格證或注冊(cè)造價(jià)師資格優(yōu)先；

　　2、5年以上工程預(yù)決算或工程成本管理經(jīng)驗(yàn)（會(huì)涂料、門(mén)窗、幕墻等造價(jià)的'成本預(yù)決算優(yōu)先考慮）*；

　　3、具備工程預(yù)，決算和工程成本管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

　　4、能獨(dú)立完成算量工作；責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神；

核算主管的崗位職責(zé)2

　　1.建立印繡花、水洗等特殊工藝成本核算標(biāo)準(zhǔn);

　　2.處理印繡花、水洗等特殊工藝的價(jià)格、質(zhì)量異常;

　　3.協(xié)助開(kāi)發(fā)部進(jìn)行特殊工藝開(kāi)發(fā);

　　4.精準(zhǔn)核算特殊工藝價(jià)格，支持采購(gòu)下單;

　　5.特殊工藝成本分析，對(duì)供應(yīng)商成本績(jī)效進(jìn)行考核;

核算主管的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、編制集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表、審核母、子公司財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　2、參與公司定期報(bào)告、臨時(shí)報(bào)告的編制及信披工作。

　　3、貫徹公司會(huì)計(jì)核算政策，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督各子公司財(cái)務(wù)執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)規(guī)范、指導(dǎo)母、子公司會(huì)計(jì)核算情況。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。

　　2、熟悉、精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、賬務(wù)處理、合并財(cái)務(wù)報(bào)表的.編制、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法等內(nèi)容，較有較強(qiáng)的對(duì)新準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)能力。

　　3、具有3年以上核算主管或會(huì)計(jì)主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（生產(chǎn)制造業(yè)優(yōu)先），熟練掌握office日常辦公軟件的功能。

　　4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、對(duì)數(shù)字敏感，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析分問(wèn)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

　　5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和抗壓能力、責(zé)任心強(qiáng)。

　　6、知名會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

核算主管的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)編制和落實(shí)本部門(mén)年、季、月、周工作計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)各類(lèi)合同的審核、審批；

　　3、全面負(fù)責(zé)公司合同核算部管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)合同核算部各規(guī)章制度體系的建設(shè)及完善公司項(xiàng)目核算體系；

　　5、對(duì)配合其他部門(mén)出具的投標(biāo)報(bào)價(jià)文件予以把關(guān)；

　　6、對(duì)各工程項(xiàng)目的驗(yàn)工計(jì)價(jià)、結(jié)算等事宜進(jìn)行把控；

　　7、負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員參加公司安排的相關(guān)活動(dòng)；

　　8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)部門(mén)人才建設(shè)；

　　9、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的工作關(guān)系；

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他事項(xiàng)；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷、建筑行業(yè)5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；

　　3、熟悉建筑行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等情況；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、具有一定的文字表達(dá)能力

核算主管的崗位職責(zé)5

　　1、準(zhǔn)備和記錄資產(chǎn)，負(fù)債，收入和支出項(xiàng)，通過(guò)編制和分析的帳戶(hù)信息。

　　2、維護(hù)和核實(shí)，分配，調(diào)職，協(xié)調(diào)交易的子公司賬戶(hù)余額;解決差異。

　　3、維護(hù)轉(zhuǎn)讓附屬帳戶(hù)總帳，編制試算平衡表，調(diào)和項(xiàng)。

　　4、總結(jié)收集信息的財(cái)務(wù)狀況，編制資產(chǎn)負(fù)債表，利潤(rùn)和虧損，和其他報(bào)表。

　　5、熟悉利用計(jì)算機(jī)處理工資，印刷檢查，核實(shí)完成。通過(guò)分析和調(diào)度總帳帳戶(hù)的外部審計(jì)，為審計(jì)人員提供的信息。

　　6、避免法律上的挑戰(zhàn)，符合法律規(guī)定的。

　　7、獲得的財(cái)務(wù)信息，完成數(shù)據(jù)庫(kù)備份。

　　8、通過(guò)保密來(lái)保護(hù)組織的.價(jià)值。

　　9、參與教育的機(jī)會(huì)，更新工作知識(shí);閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)刊;維護(hù)個(gè)人網(wǎng)絡(luò);參與專(zhuān)業(yè)組織。

　　10、技能/資格：會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)則，研究技能，分析信息，對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，截止日期為導(dǎo)向，保密性，徹底性，企業(yè)融資，財(cái)務(wù)軟件，一般的數(shù)學(xué)技能。

核算主管的崗位職責(zé)6

　　1、對(duì)污水處理進(jìn)行控制，確保污水排放符合排放標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、每天上崗前認(rèn)真檢查污水處理的有關(guān)設(shè)各是否正常。

　　3、設(shè)備操作按照操作規(guī)程執(zhí)行。

　　4、嚴(yán)格遵守操作安全規(guī)程，每天做好二次余氯的測(cè)試工作，并做好相應(yīng)的記錄，遇到余氯不足或超出應(yīng)及時(shí)調(diào)整加氯且里。

　　5、每天打掃污水處理站內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持工作場(chǎng)所的'清潔。

核算主管的崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、及時(shí)了解各工地的進(jìn)度、收款信息、簽證等情況，參與項(xiàng)目成本全過(guò)程控制管理；

　　2、編制、審核項(xiàng)目概/預(yù)算，處理工程變更及簽證費(fèi)用，辦理項(xiàng)目結(jié)算；

　　3、審核人工預(yù)估任務(wù)書(shū)、項(xiàng)目人工成本，對(duì)超過(guò)公司標(biāo)準(zhǔn)的情況時(shí)及時(shí)責(zé)令調(diào)整；

　　4、及時(shí)輸入結(jié)算工程的技術(shù)工、輔工等信息，建立人工成本數(shù)據(jù)庫(kù)；

　　5、對(duì)項(xiàng)目部材料及人工等工程成本進(jìn)行測(cè)算，審核項(xiàng)目的贏利點(diǎn)、虧損點(diǎn)，找出產(chǎn)生的原因，提出合理建議，及時(shí)將情況匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；

　　6、建立、健全公司成本管理體系，建立、健全成本控制規(guī)章制度；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉CAD操作、定額知識(shí)、成本測(cè)算知識(shí)，有一定的成本分析能力；

　　3、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力。

核算主管的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部日常運(yùn)營(yíng)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的推行與落實(shí);

　　3、監(jiān)督及調(diào)查職能部門(mén)費(fèi)用的發(fā)生情況，及時(shí)上報(bào)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;

　　4、負(fù)責(zé)定期編制成本費(fèi)用分析報(bào)表，并提供成本分析報(bào)告;

　　5、上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

　　2、2年以上成本管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)工作流程，熟練使用各類(lèi)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件;具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和文字表達(dá)能力。成本核算主管崗位的主要職責(zé)篇17

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定、完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，并配合財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)狀況分析工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目成本核算、成本分析、成本控制等工作，控制收入與成本的配比預(yù)算控制、成本分析等工作;

　　3、編制各類(lèi)成本報(bào)表;

　　4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他工作。

　　崗位要求：

　　1、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有三年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有電建項(xiàng)目、工程類(lèi)項(xiàng)目核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2、精于成本核算和成本分析，掌握財(cái)務(wù)管理、預(yù)算等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先考慮;

　　3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、及各種辦公軟件;

　　4、具備良好的職業(yè)道德、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

核算主管的崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)服飾進(jìn)行精確核算，包括面料、輔料價(jià)格及耗量核算；

　　2、改善財(cái)務(wù)核算與管理流程，審核財(cái)務(wù)核算的工作執(zhí)行情況；

　　3、多維度管理核算，為績(jī)效考核與經(jīng)營(yíng)分析提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

　　4、定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析；

　　5、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核。

　　任職資格

　　1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年以上服裝面輔料成本核算、工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有較強(qiáng)的`數(shù)據(jù)理解、分析、運(yùn)用能力，熟悉ERP各模塊邏輯關(guān)系及流程；

　　3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通技巧，能吃苦耐勞；

　　4、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及相關(guān)財(cái)務(wù)帳務(wù)處理方法，熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)流程與管理，具有簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)管理體系、控制財(cái)務(wù)預(yù)算與費(fèi)用的能力；

　　5、熟悉操作金蝶K3系統(tǒng)。

核算主管的崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌財(cái)務(wù)核算工作，建立核算標(biāo)準(zhǔn)體系；

　　2、夯實(shí)財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)，提升財(cái)務(wù)核算效率和質(zhì)量；

　　3、梳理核算遺留事項(xiàng)；

　　4、對(duì)接外部會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)、銀行；

　　5、按月出具合并會(huì)計(jì)報(bào)表、及KPI報(bào)表；

　　6、納稅籌劃，熟悉最新的稅務(wù)政策。

　　職位要求：

　　1、3年以上中大型集團(tuán)財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)；

　　2、財(cái)經(jīng)本科畢業(yè)，中級(jí)優(yōu)先；

　　3、主動(dòng)思考，工作積極性強(qiáng)、執(zhí)行力佳；

　　4、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

核算主管的崗位職責(zé)11

　　職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審核；應(yīng)收應(yīng)付憑證的審核；

　　對(duì)公司固定資產(chǎn)、物料等進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對(duì)，保證賬實(shí)相符；

　　獨(dú)立完成公司全盤(pán)賬務(wù)處理、稅務(wù)籌劃工作；編制財(cái)務(wù)報(bào)表并分析；

　　每月按時(shí)進(jìn)行企業(yè)申報(bào)納稅；

　　隨時(shí)關(guān)注稅局網(wǎng)站及時(shí)申報(bào)各報(bào)表，每月按時(shí)對(duì)外報(bào)送相關(guān)報(bào)表；

　　發(fā)票保管與使用；及時(shí)申購(gòu)發(fā)票、銷(xiāo)售發(fā)票的開(kāi)具；進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的回收及認(rèn)證抵扣；

　　統(tǒng)籌企業(yè)所得稅匯算清繳；

　　會(huì)計(jì)檔案管理，按要求分門(mén)別類(lèi)造冊(cè)保管；杜絕檔案遺失霉?fàn)�風(fēng)險(xiǎn)；

　　按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

　　任職條件

　　1、男女不限，年齡22—35歲，會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上全盤(pán)賬經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，稅收政策；

　　4、熟練運(yùn)用EXCEL、WORD等辦公軟件；

　　5、頭腦靈活，思維敏捷；工作細(xì)致，對(duì)數(shù)字敏感，具有高度的責(zé)任心、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　6、有一般納稅人企業(yè)涉稅事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　7、有會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先。

核算主管的崗位職責(zé)12

　　1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃指令安排車(chē)間內(nèi)部生產(chǎn)并將生產(chǎn)指標(biāo)分解落實(shí)到員工個(gè)人身上，每日跟蹤產(chǎn)量和質(zhì)量的計(jì)劃完成狀況，有異常及時(shí)溝通和調(diào)整;

　　2.對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督，每日對(duì)車(chē)間生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)5S、勞動(dòng)紀(jì)律五大塊進(jìn)行評(píng)選和公布，對(duì)未達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，對(duì)超額完成的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng);

　　3.對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和工裝夾具進(jìn)行日常維修保養(yǎng)和監(jiān)督管控，確保設(shè)備正常運(yùn)行;

　　4.通過(guò)數(shù)據(jù)收集和分析，對(duì)異常進(jìn)行改善和提升，確保車(chē)間人、機(jī)、料產(chǎn)值大化。

核算主管的'崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)每月公司員工薪資數(shù)據(jù)計(jì)算及審核工作，確保每月工資、社保等相關(guān)支付工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

　　2、完成每月薪酬報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

　　3、根據(jù)項(xiàng)目參與各部門(mén)的'溝通與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，同時(shí)兼顧內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)習(xí)、提升、培養(yǎng)與融合。

　　4、協(xié)助上級(jí)不斷完善公司薪資、社保流程與操作規(guī)范，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行。

　　5、協(xié)助人力資源外包服務(wù)商的日常管理與考核，承接公司關(guān)于薪酬、稅務(wù)、社保等方面的項(xiàng)目性工作。

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)事宜

　　任職條件：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招），人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、具備3—5年以上大型連鎖企業(yè)總部薪酬核算的獨(dú)立實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備一定的抗壓能力。有酒店行業(yè)或跨國(guó)公司薪酬核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)處理能力，較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感性。良好溝通技巧，分析解決問(wèn)題能力。

　　4、熟練操作office軟件，擅長(zhǎng)EXCEL及相關(guān)函數(shù)操作。

　　5、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，確保薪資操作合規(guī)性

　　6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信。有職業(yè)精神，具備成本意識(shí)和保密意識(shí)。

核算主管的崗位職責(zé)14

　　職責(zé)

　　1、對(duì)中標(biāo)及實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)行工程量成本計(jì)算、成本組價(jià)及測(cè)算

　　2、中標(biāo)后，對(duì)供應(yīng)商材料的價(jià)格進(jìn)行核定、對(duì)比與控制

　　3、配合項(xiàng)目部，跟進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目的成本控制和成本核算

　　4、監(jiān)督裝飾公司相關(guān)項(xiàng)目成控規(guī)劃和計(jì)劃的`實(shí)施；

　　5、總結(jié)及沉淀項(xiàng)目數(shù)據(jù)、完善成本核算控制指標(biāo)、定期進(jìn)行成本分析，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，做好成本控制，保障成本控制目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程造價(jià)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，預(yù)算出身，其中包含至少兩個(gè)以上大型裝飾項(xiàng)目成本控制經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有較強(qiáng)的項(xiàng)目整體成控意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力，具備獨(dú)立起草、分析合同的能力；

　　4、熟悉裝飾工程的成本控制節(jié)點(diǎn)，了解市場(chǎng)人工、設(shè)備、主材價(jià)格走向，熟悉造價(jià)指標(biāo)和成本水平。

核算主管的崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　�。�1）執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)制度和標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)核算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　�。�2）執(zhí)行并完善項(xiàng)目管理流程及預(yù)警體系，項(xiàng)目核算體系，促進(jìn)各流程節(jié)點(diǎn)健康有序進(jìn)行，提升生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)效益；

　�。�3）項(xiàng)目成本、薪酬、合同執(zhí)行量及回款的預(yù)測(cè)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供所需數(shù)據(jù)；

　�。�4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　任職資格：

　�。�1）計(jì)算機(jī)或預(yù)算相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　（2）有成本核算或項(xiàng)目預(yù)（決）算相關(guān)工作經(jīng)歷，有項(xiàng)目系統(tǒng)管理理論基礎(chǔ)；

　�。�3）執(zhí)行力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；

　　（4）對(duì)數(shù)據(jù)敏感，超強(qiáng)的`數(shù)據(jù)處理能力；精通數(shù)據(jù)庫(kù)處理和excel操作。

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