市場(chǎng)部總經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的市場(chǎng)部總經(jīng)理的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

市場(chǎng)部總經(jīng)理的崗位職責(zé)1

　　1、高效安排團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行實(shí)施；

　　2、按公司要求做好上傳下達(dá)工作；

　　3、監(jiān)督日常銷售團(tuán)隊(duì)任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)度；

　　4、定期展開團(tuán)隊(duì)提升培訓(xùn)工作；

　　5、支撐提供公司所需的銷售數(shù)據(jù)和必要的行政配合；

　　6、完成總經(jīng)理交辦的'其他任務(wù)。

市場(chǎng)部總經(jīng)理的崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)狀況，負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃。提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)活動(dòng)、市場(chǎng)合作等方面的'實(shí)施方向和實(shí)施方案，組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界、發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；

　　3、組建并管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)和銷售目標(biāo)；

　　4、維護(hù)合作伙伴及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作，負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)推介會(huì)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)等，負(fù)責(zé)與合作機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目參與各方的溝通工作；

　　5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范，完善激勵(lì)考核制度。

市場(chǎng)部總經(jīng)理的崗位職責(zé)3

　　1、稽查：負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作，接受客戶和市場(chǎng)人員的.投訴，及時(shí)調(diào)查并給出處理方案;

　　2、協(xié)助：協(xié)助擬訂事業(yè)部年度營(yíng)銷計(jì)劃并監(jiān)督其階段性執(zhí)行情況，審核事業(yè)部預(yù)算;

　　3、根據(jù)集團(tuán)公司新行業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷規(guī)劃，主導(dǎo)推動(dòng)大客戶資源開發(fā)和營(yíng)銷管理。負(fù)責(zé)將各項(xiàng)營(yíng)銷指標(biāo)分解、細(xì)化到目標(biāo)客戶。對(duì)目標(biāo)客戶各項(xiàng)營(yíng)銷指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控、調(diào)整，實(shí)現(xiàn)過(guò)程與結(jié)果的雙重管理，對(duì)營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé);

　　4、培訓(xùn)與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)對(duì)新入職市場(chǎng)人員和經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)管;負(fù)責(zé)為營(yíng)銷業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備人才;

　　5、其他：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場(chǎng)部總經(jīng)理的崗位職責(zé)4

　　帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定市場(chǎng)部發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、市場(chǎng)推廣方案,建立公關(guān)、廣告、活動(dòng)、新媒體推廣體系,配合銷售部達(dá)成銷量目標(biāo)。

　　工作職責(zé):

　　1、制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo);

　　2、指導(dǎo)企劃組建立活動(dòng)策劃體系,逐步建立集團(tuán)樂(lè)園a類活動(dòng)的品牌效應(yīng),梳理地方樂(lè)園b類活動(dòng)的執(zhí)行方案;

　　3、制定公司品牌推廣策略,維護(hù)及提升公司品牌知名度;

　　4、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)開拓渠道管理等市場(chǎng)工作。

　　任職要求:

　　1、 8年以上市場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻的認(rèn)知和理解,較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)把握能力;工作職責(zé):

　　帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定市場(chǎng)部發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、市場(chǎng)推廣方案,建立公關(guān)、廣告、活動(dòng)、新媒體推廣體系,配合銷售部達(dá)成銷量目標(biāo)。

　　工作職責(zé):

　　1、制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo);

　　2、指導(dǎo)企劃組建立活動(dòng)策劃體系,逐步建立集團(tuán)樂(lè)園a類活動(dòng)的品牌效應(yīng),梳理地方樂(lè)園b類活動(dòng)的執(zhí)行方案;

　　3、制定公司品牌推廣策略,維護(hù)及提升公司品牌知名度;

　　4、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)開拓渠道管理等市場(chǎng)工作。

　　任職要求:

　　1、 8年以上市場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻的認(rèn)知和理解,較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)把握能力;金融市場(chǎng)部總經(jīng)理、熟悉銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的'融資品種、政策和業(yè)務(wù)操作流程,熟悉公司業(yè)務(wù)操作程序、具備豐富的業(yè)務(wù)拓展渠道和合作平臺(tái);

　　3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的信貸分析能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力;

　　4、有一定客戶資源及廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮看金融金融同業(yè)和金融市場(chǎng)部的候選人、熟悉銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的融資品種、政策和業(yè)務(wù)操作流程,熟悉公司業(yè)務(wù)操作程序、具備豐富的業(yè)務(wù)拓展渠道和合作平臺(tái);

　　3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的信貸分析能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力;

　　4、有一定客戶資源及廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮

市場(chǎng)部總經(jīng)理的崗位職責(zé)5

　　1、組織：負(fù)責(zé)市場(chǎng)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、營(yíng)銷制度制定；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬員工的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作；

　　2、調(diào)研：根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品營(yíng)銷規(guī)劃，對(duì)市場(chǎng)狀況、經(jīng)營(yíng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行調(diào)研分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供可行性研究報(bào)告；

　　3、推廣：制定公司年度營(yíng)銷策略和品牌戰(zhàn)略，統(tǒng)籌組織公司各類推廣宣傳資料的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)和制作，并對(duì)事業(yè)部、業(yè)務(wù)部門的推廣宣傳方案進(jìn)行審核、督導(dǎo)、評(píng)估；

　　4、規(guī)范：完善、規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)外的各類文書，負(fù)責(zé)公司大事記的整理；

　　5、新產(chǎn)品：對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的.預(yù)測(cè)和分析，協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門對(duì)新產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)作提供企劃方案；擬訂并監(jiān)督新產(chǎn)品上市執(zhí)行情況和審核預(yù)算；

　　6、信息庫(kù)：負(fù)責(zé)建立并完善營(yíng)銷信息庫(kù)，收集產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)需求和產(chǎn)品領(lǐng)域的相關(guān)信息，做好客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的日常維護(hù)，定期對(duì)客戶做出評(píng)估；

　　7、稽查：負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作，接受客戶和市場(chǎng)人員的投訴，及時(shí)調(diào)查并給出處理方案；

　　8、協(xié)助：協(xié)助擬訂事業(yè)部年度營(yíng)銷計(jì)劃并監(jiān)督其階段性執(zhí)行情況，審核事業(yè)部預(yù)算；

　　9、根據(jù)集團(tuán)公司新行業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷規(guī)劃，主導(dǎo)推動(dòng)大客戶資源開發(fā)和營(yíng)銷管理。負(fù)責(zé)將各項(xiàng)營(yíng)銷指標(biāo)分解、細(xì)化到目標(biāo)客戶。對(duì)目標(biāo)客戶各項(xiàng)營(yíng)銷指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控、調(diào)整，實(shí)現(xiàn)過(guò)程與結(jié)果的雙重管理，對(duì)營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)；

　　10、培訓(xùn)與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)對(duì)新入職市場(chǎng)人員和經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)管；負(fù)責(zé)為營(yíng)銷業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備人才；

　　11、其他：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場(chǎng)部總經(jīng)理的崗位職責(zé)6

　　主要職責(zé)：

　　1.維護(hù)老客戶。

　　2.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成月度銷售任務(wù)。

　　3.銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理；

　　4.提升客戶服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴事件。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)年度計(jì)劃，制定并實(shí)施全渠道市場(chǎng)推廣策略，及商務(wù)合作資源開發(fā)，提高品牌形象；

　　2、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司品牌的市場(chǎng)定位和發(fā)展戰(zhàn)略，組織分析、選擇和比較市場(chǎng)方案，完成企業(yè)的市場(chǎng)工作，如市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)戰(zhàn)略的制定、參與塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等；

　　3、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；

　　4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；

　　5、建立、完善市場(chǎng)部門工作流程以及制度規(guī)范；

　　6、撰寫發(fā)言稿，代表公司對(duì)外發(fā)言，提高公司品牌形象；

　　7、參與公司企業(yè)文化的建立和完善，并管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)；

　　8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)媒體和渠道的廣告投放，有豐富的相關(guān)網(wǎng)絡(luò)渠道和媒介資源；

　　9、負(fù)責(zé)公司品牌介紹、宣傳、傳播、公關(guān)及公關(guān)危機(jī)的處理。

　　任職要求：

　　1、32-45歲之間，性別不限，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有鋼鐵電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有實(shí)際互聯(lián)網(wǎng)策劃運(yùn)營(yíng)成功案例；

　　3、具備密切的媒體、政府合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；

　　4、優(yōu)秀的市場(chǎng)策劃及研究判斷能力，市場(chǎng)信息的準(zhǔn)確把握及快速反應(yīng)能力；

　　5、口才佳，具有豐富的大會(huì)演講經(jīng)歷，具備出色的現(xiàn)場(chǎng)把控能力；

　　6、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力；

　　7、具備優(yōu)秀的'數(shù)據(jù)分析能力及文案功底，熟練操作office辦公軟件。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，共產(chǎn)黨員優(yōu)先錄�。�

　　2、年齡45歲以下；

　　3、具有規(guī)劃市場(chǎng)營(yíng)銷平臺(tái)能力，對(duì)裝飾市場(chǎng)分析及布局能力；

　　4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力；

　　5、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌全公司項(xiàng)目開發(fā)及運(yùn)營(yíng)能力；

　　6、制定市場(chǎng)開發(fā)方針和計(jì)劃，并做好各分公司市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃分解落實(shí)工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、有5年以上大型金融公司市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有融資租賃、保理、基金相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮；

　　3、具備總體規(guī)劃能力，有良好的的溝通和公關(guān)能力，能承受較大的工作壓力；

　　4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和觀察力，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；

　　5、具備可以獨(dú)立組建市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃，形成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略，并根據(jù)各項(xiàng)目組實(shí)際狀況，為公司重大營(yíng)銷決策提供建議和支持；

　　2、定期、準(zhǔn)確向高層提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映分公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；

　　3、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供信息支持；

　　4、管理和領(lǐng)導(dǎo)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升分公司各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

　　5、分配部門的工作任務(wù)指標(biāo)，監(jiān)督并落實(shí)各業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況，指導(dǎo)部門完成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)；

　　6、進(jìn)行資源整合，主動(dòng)挖掘市場(chǎng)需求，尋找行業(yè)客戶資源，拓展行業(yè)客戶，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的合作方式和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。

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