項目經(jīng)理崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的項目經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)1
一、關(guān)鍵職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃方案的編制，報審報批，并組織實施。
(二)負(fù)責(zé)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置和人員編制方案的制定，報審報批，組織實施。
(三)負(fù)責(zé)規(guī)范建設(shè)的制定、培訓(xùn)、實施。
(四)負(fù)責(zé)按集團(tuán)要求拓展現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)各類新項目。
(五)負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)的整合、并購和出讓。
(六)負(fù)責(zé)集團(tuán)自主上市和收購“殼資源”等工作的規(guī)劃、論證、整合、實施。
(七)負(fù)責(zé)集團(tuán)新興產(chǎn)業(yè)投資的論證、拓展、實施。
(八)負(fù)責(zé)人財物、行政、日常管理。
(九)負(fù)責(zé)各類目標(biāo)管理的申報、審核、簽訂、檢查、監(jiān)督、實施。
(十)負(fù)責(zé)資金限額控制和安全管理。
(十一)負(fù)責(zé)企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè)、品牌形象、對外窗口建設(shè)與管理。 (十二)負(fù)責(zé)重大對外協(xié)調(diào)，以及協(xié)助各部門對外協(xié)調(diào)。
(十三)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促，及時完成各項目標(biāo)任務(wù)。
(十四)負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)的相關(guān)培訓(xùn)。
(十五)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、工作內(nèi)容
(一)負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃方案的編制，報審報批，并組織實施。
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、報批，參與集團(tuán)會審，并組織全面實施。
2、根據(jù)集團(tuán)年度發(fā)展規(guī)劃的要求，負(fù)責(zé)組織公司年度計劃的制訂、報批，參與集團(tuán)會審，落實分解到月度、季度和相關(guān)責(zé)任人，并組織全面實施。
(二)負(fù)責(zé)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置和人員編制方案的制定，報審報批，組織實施。
1、根據(jù)公司發(fā)展與工作要求，負(fù)責(zé)組織擬定組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制方案，報審報批，并組織實施。
2、定期調(diào)整和修正組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制，報審報批，組織實施，確保適應(yīng)工作需要。
(三)負(fù)責(zé)規(guī)范建設(shè)的制定、培訓(xùn)、實施。
1、負(fù)責(zé)收集整理現(xiàn)行制度不完善的地方或制度缺失、不規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié)，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。
2、負(fù)責(zé)收集公司職責(zé)范圍內(nèi)所有制度缺失、不規(guī)范薄弱環(huán)節(jié)的制度修訂信息。
3、負(fù)責(zé)公司制度、流程等的修訂、新訂、培訓(xùn)、輔導(dǎo)，確保制度、流程等的適用性、科學(xué)性，順利推進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)定期、不定期檢查制度、流程等的實施情況，確保執(zhí)行。
(四)負(fù)責(zé)按集團(tuán)要求拓展現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)各類新項目。
1、根據(jù)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)新項目信息的搜集、資料整理。
2、負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)新拓展項目的分析論證，新項目可行性報告的組織審核。
3、協(xié)助現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)管理部門進(jìn)行新拓展項目的再論證，組織提供相關(guān)資料、信息。
4、負(fù)責(zé)組織新拓展項目立項報告的擬定，對各項數(shù)據(jù)核算、合作條件等組織會審，報審報批，參與集團(tuán)會審。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督新項目相關(guān)臺賬、檔案的'建立，相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時督促辦結(jié)移交、結(jié)算手續(xù)。
(五)負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)的整合、并購和出讓。
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展的要求，順應(yīng)市場形勢，負(fù)責(zé)定期組織展開集團(tuán)資產(chǎn)整合、并購?fù)獠抠Y產(chǎn)或集團(tuán)資產(chǎn)出讓的市場調(diào)研，組織資產(chǎn)整合、并購和出讓可行性報告的擬定，對各項數(shù)據(jù)參數(shù)等進(jìn)行分析論證、會審，報審報批。
2、參與集團(tuán)對資產(chǎn)整合、并購和出讓的會審、論證，依據(jù)會審意見，組織資產(chǎn)整合、并購和出讓相關(guān)方案的制訂，報審報批。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)整合、并購和出讓實施過程中的全面管理、指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、督促。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督相關(guān)臺賬、檔案的建立，相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時督促辦結(jié)移交、結(jié)算手續(xù)。
(六)負(fù)責(zé)集團(tuán)自主上市和收購“殼資源”等工作的規(guī)劃、論證、整合、實施。
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需求，結(jié)合集團(tuán)自主上市產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和自主上市條件，組織集團(tuán)產(chǎn)業(yè)自主上市和收購“殼資源”等工作規(guī)劃，報審報批，組織實施。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促搜集適合集團(tuán)的“殼資源”目標(biāo)上市公司，組織對“殼資源”目標(biāo)的反復(fù)分析、論證及盡職調(diào)查。
3、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)自主上市和收購“殼資源”的可行性論證，擬定提交可行性研究報告，報審報批。
4、參與集團(tuán)對自主上市和收購“殼資源”的會審、論證，依據(jù)會審意見，組織相關(guān)方案的制訂，報審報批。
5、根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和程序，組織自主上市、收購“殼資源”相關(guān)方案的全面實施。
6、負(fù)責(zé)自主上市和收購“殼資源”實施過程中的全面管理、指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、督促。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督相關(guān)臺賬、檔案的建立。
8、負(fù)責(zé)組織相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時督促辦結(jié)移交、結(jié)算手續(xù)。
(七)負(fù)責(zé)集團(tuán)新興產(chǎn)業(yè)投資的論證、拓展、實施。
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織集團(tuán)擬進(jìn)入新興產(chǎn)業(yè)工作規(guī)劃，報審報批，組織實施。
2、負(fù)責(zé)定期組織展開集團(tuán)擬進(jìn)入的新興產(chǎn)業(yè)的信息、資料收集、整理、市場調(diào)研、分析論證，組織擬進(jìn)入相關(guān)產(chǎn)業(yè)方向性報告的擬定，內(nèi)部會審，報審報批。
3、參與集團(tuán)對擬進(jìn)入新興產(chǎn)業(yè)工作的會審、論證，依據(jù)集團(tuán)確定的方向，組織對方向內(nèi)的新興產(chǎn)業(yè)的信息、資料進(jìn)行全面收集、整理、分析、調(diào)研、論證，組織擬進(jìn)入相關(guān)產(chǎn)業(yè)可行性研究報告的擬定，內(nèi)部會審，報審報批。
4、參與集團(tuán)對專項工作會審、論證，組織相關(guān)具體實施方案的制訂，報審報批。
5、負(fù)責(zé)相關(guān)具體方案實施過程中的全面管理、指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、督促。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督相關(guān)臺賬、檔案的建立。
7、負(fù)責(zé)相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時督促辦結(jié)移交、結(jié)算手續(xù)。
(八)負(fù)責(zé)人財物的全面管理。
1、負(fù)責(zé)公司副職以下人員的招聘、面試、錄用、解聘的審批；副職(含)以上人員的招聘、面試、錄用、解聘的審核。
2、負(fù)責(zé)公司全部人員日常行政事務(wù)、文明辦公、勞動考勤、業(yè)務(wù)相關(guān)事宜等工作的全面管理、定期不定期進(jìn)行檢查與考核、監(jiān)督、整改、獎罰。
3、負(fù)責(zé)公司年度目標(biāo)費用、人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的申報審核，目標(biāo)外費用的申報審核；年度目標(biāo)費用使用的審批。
4、負(fù)責(zé)各部門負(fù)責(zé)人的月度計劃申報的審批和月度工作進(jìn)度的考核、評價。
5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工辦公設(shè)施設(shè)備(固定資產(chǎn))申購的審核、審批(按權(quán)限)，一般日常辦公用品、低值易耗品的審批。
(九)負(fù)責(zé)各類目標(biāo)管理的申報、審核、簽訂、檢查、監(jiān)督、實施。
1、負(fù)責(zé)公司全體人員年度目標(biāo)管理、相關(guān)人員項目目標(biāo)、專項目標(biāo)的申報、審核。
2、負(fù)責(zé)與直接下級人員年度目標(biāo)、項目目標(biāo)簽訂。
3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督全部目標(biāo)管理的實施及執(zhí)行情況。
(十)負(fù)責(zé)資金限額控制和安全管理。
1、按照集團(tuán)財務(wù)管理要求，負(fù)責(zé)公司資金限額管理的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，及時審批、督促限額外、富余資金的上存，確保資金安全。
2、負(fù)責(zé)公司資金、固定資產(chǎn)等安全管理工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。
(十一)負(fù)責(zé)企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè)、品牌形象、對外窗口建設(shè)與管理。
1、組織宣貫、輔導(dǎo)、落實、檢查、督辦集團(tuán)企業(yè)文化在全員中的滲透、融合。
2、在集團(tuán)企業(yè)文化的大框架下，組織公司子文化的形成、提煉、提升，指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查、督辦。
3、負(fù)責(zé)公司一般性對外宣傳文稿的指導(dǎo)、審批，組織審核、把關(guān)公司重大活動、對內(nèi)對外宣傳報道的文稿及內(nèi)容。
4、負(fù)責(zé)組織公司項目拓展相關(guān)文案、宣傳推介資料等審核、審批(按權(quán)限)，并指導(dǎo)、檢查、督促實施。
5、負(fù)責(zé)定期或不定期召開班子成員民主生活會和員工溝通交心會，及時與員工溝通交流。
6、負(fù)責(zé)對公司工會工作定期進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)公司梯隊人員、儲備人員等人才建設(shè)計劃上報的審批，對梯隊人員、儲備人員給予關(guān)注，梯隊、儲備人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核。
(十二)負(fù)責(zé)重大對外協(xié)調(diào)，以及協(xié)助各部門對外協(xié)調(diào)。
1、指導(dǎo)、督辦公司相關(guān)外部協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)公司重大工作、業(yè)務(wù)拓展事項外部關(guān)系的組織協(xié)調(diào)。
3、及時指導(dǎo)、協(xié)助公司各部門及集團(tuán)各部門外部關(guān)系的協(xié)調(diào)。
(十三)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促，及時完成各項目標(biāo)任務(wù)。
1、定期組織公司各部門負(fù)責(zé)人工作例會，及時溝通、對接、指導(dǎo)工作思路、方法，督促落實。
2、負(fù)責(zé)組織公司重大、復(fù)雜、疑難事項的處理或指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促處理。
3、負(fù)責(zé)定期收集、檢查各項目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度情況，組織分析并研究對策。
4、指導(dǎo)、檢查、考核、獎懲、督促各項目標(biāo)任務(wù)的按節(jié)點要求全部完成，確保年度各項目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。
(十四)負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)的相關(guān)培訓(xùn)。
1、負(fù)責(zé)組織制定公司年度各項業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)計劃，督促全面落實。
2、組織公司范圍內(nèi)各項業(yè)務(wù)實操培訓(xùn)資料、教材的編制、審批，督促按規(guī)范要求實施。
3、定期或不定期組織、主持或指導(dǎo)、檢查、考核各項業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。 (十五)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)2
職位描述:
1.參與售前工作,配合售前方案架構(gòu)師完成項目交付計劃,識別項目解決方案落地風(fēng)險;
2.收集和明確客戶需求,形成需求文檔并全程對需求進(jìn)行跟蹤,組織相關(guān)干系人分析用戶需求,制定可交付的解決方案;
3.著手公司重大ai項目,按照項目管理規(guī)范,根據(jù)項目情況,制定合理、可控的項目實施方案;
4.負(fù)責(zé)項目實施過程中新增、變更及客戶定制開發(fā)需求的收集和整理,反饋至pmo進(jìn)行最終決策;
5.協(xié)調(diào)項目團(tuán)隊和公司支撐資源,利用最少的資源投入實現(xiàn)項目價值的'最大化。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,計算機等相關(guān)理工科專業(yè);
2.五年以上to b端it項目管理經(jīng)驗,具有大型互聯(lián)網(wǎng)項目和ai落地項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.對技術(shù)框架規(guī)劃經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的項目決策能力和風(fēng)險管控能力,及時發(fā)現(xiàn)及處理項目中存在的問題,確保項目順利進(jìn)行,保障項目質(zhì)量;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能夠?qū)椖繄F(tuán)隊進(jìn)行良好的管理和培訓(xùn),以及維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
ai的大趨勢才剛開始。竹間現(xiàn)在快速成長中,尋求對ai有興趣和熱情的人才,一起加入在萬億產(chǎn)值的巨大ai機會中創(chuàng)造價值!
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項目經(jīng)理崗位職責(zé)3
項目經(jīng)理(金融投資)國充充電科技江蘇股份有限公司國充充電科技江蘇股份有限公司,國充充電,國充充電科技,國充充電職位描述:
1.獨立完成投資項目的執(zhí)行工作,包括前期洽談、工作計劃的制定與實施、項目的評估與考察、行業(yè)研究、估值分析、投資方案的制訂以及建立項目投資檔案;
2.負(fù)責(zé)項目的.盡職調(diào)查工作,全面詳細(xì)了解項目情況,為投資決策提供可靠依據(jù);
3.組織協(xié)調(diào)第三方(審計所、律所等)的盡職調(diào)查工作;
4.對項目進(jìn)行投資可行性分析,完成項目分析報告;
5.構(gòu)建財務(wù)模型、估值判斷及回報分析;
6.參與投資交易,包括重要文件的起草、擬定投資方案、制定投資協(xié)議、投資條款談判、簽約和投資實施與退出等;
7.負(fù)責(zé)已投資項目的跟蹤管理,對投資全過程進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)控,及時解決存在的問題,并協(xié)助設(shè)計項目退出方案。
任職要求:
1)擁有金融投資工作經(jīng)驗者,或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
2)了解股權(quán)投資運作流程;
3)具有較強的學(xué)習(xí)分析能力,溝通能力,具有團(tuán)隊合作精神;
4)擁有財務(wù)、法律相關(guān)證書優(yōu)先。
5)滿足全國范圍內(nèi)的出差需求
項目經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、理解客戶業(yè)務(wù)需求，針對業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及存在問題，提供解決方案;
2、負(fù)責(zé)項目的需求調(diào)研、分析及編制工作，做好需求變更的控制;
3、管理項目團(tuán)隊，協(xié)調(diào)項目各方面資源，具備項目全過程管理能力，并對項目進(jìn)行管控;
4、負(fù)責(zé)市場拓展、售前支撐、商機跟進(jìn)，以及配合項目的商務(wù)、收款、客戶關(guān)系等工作;
5、需有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神,有效的.溝通技巧，在團(tuán)隊協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問題的能力;具備良好的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強，能夠承受較大的工作壓力;
項目經(jīng)理崗位職責(zé)5
一、項目管理：主要負(fù)責(zé)應(yīng)用在家電、汽車零部件、建筑行業(yè)的機器人集成項目的管理工作，以項目里程碑為導(dǎo)向，嚴(yán)格把控項目計劃、資源分配、人員匹配、工時管控、跟蹤節(jié)點、項目質(zhì)量及成本等工作，主導(dǎo)項目驗收，確保項目順利完成，滿足客戶需求。
（1）項目成果：任期內(nèi)負(fù)責(zé)項目數(shù)量40+個；在行業(yè)競爭形式嚴(yán)峻的情況下，仍管控項目利潤點達(dá)20+%、
（2）體系導(dǎo)入：任期內(nèi)從無到有導(dǎo)入項目管理體系，新建了項目規(guī)劃及管理流程，規(guī)范項目管理文件及操作行為，使整個公司按此項目規(guī)劃模式開展項目。
二、人員管理：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)及現(xiàn)場施工人員的管理工作，合理分配工作任務(wù)，堅持人崗匹配，人盡其才的'管理原則，關(guān)注員工技能培養(yǎng)，優(yōu)勝劣汰，以結(jié)果為導(dǎo)向，主張輕松愉悅的工作氛圍，打造凝聚力強的團(tuán)隊。
三、物料管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)及現(xiàn)場調(diào)試整改物料的管理工作，與PMC對接，嚴(yán)格管控緊急物料的供貨周期及產(chǎn)品質(zhì)量，確保項目順利進(jìn)行。任期內(nèi)通過半年的努力，協(xié)助采購將一般物料供貨周期由原25天降低至18天、
四、成本控制：通過嚴(yán)格管控項目預(yù)算、執(zhí)行預(yù)算、過程費用預(yù)警、設(shè)計檢討、外包形式等方式，控制項目成本，參與費用談判，確保項目利潤滿足指標(biāo)要求。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、認(rèn)真貫徹國家和上級的有關(guān)方針、政策、法規(guī)及企業(yè)制定的各項規(guī)章制度、自覺維護(hù)企業(yè)和職工的利益，確保公司下達(dá)的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的全面完成。
2、對工程全面負(fù)責(zé)，在組織工程施工中，建立工程項目的質(zhì)量保證體系，明確質(zhì)量分工，確保資源合理配置，在施工中認(rèn)真執(zhí)行施工組織設(shè)計，制定措施，確保施工過程處于受控狀態(tài)，工程質(zhì)量達(dá)到合同要求，協(xié)調(diào)工程所需人、財、物，對工程的質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任。
3、組織編制工程施工組織設(shè)計，包括工程計劃和技術(shù)方案，制訂安全生產(chǎn)和質(zhì)量保證措施，并組織實施。
4、根據(jù)公司年（季）度施工生產(chǎn)計劃，組織編制季（月）度施工計劃，包括勞動力、材料構(gòu)件和機械設(shè)備的使用計劃，據(jù)此與有關(guān)部門簽訂供需承包和租賃合同，并嚴(yán)格履行，主持項目部的管理評審及改進(jìn)措施的落實。
5、科學(xué)組織和管理進(jìn)入項目工地的人、財、物資源，協(xié)調(diào)施工隊之間的關(guān)系，做好人力、物力和機械設(shè)備的調(diào)配和供應(yīng)，及時解決施工中出現(xiàn)的`問題，保證履行與公司經(jīng)理簽訂的承包合同，提高綜合經(jīng)濟效益，圓滿完成任務(wù)。
6、組織制定項目經(jīng)理部各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和各項規(guī)章制度，搞好與公司機關(guān)各職能部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系和經(jīng)濟來往，定期向公司經(jīng)理報告工作。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)項目工程的施工管理、人員組織、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、安全質(zhì)量管理、編制施工方案等工作，解決施工過程中的問題;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行工程合同，主持完成項目管理工作，制定工程總控計劃，并對施工方案、施工進(jìn)度計劃進(jìn)行評審和監(jiān)督;
3、隨時掌握、監(jiān)督工程施工安裝進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本、人員施工等情況，并提交項目報告;
4、保證工程工期、質(zhì)量、安全、成本、技術(shù)等要求等各項指標(biāo)的實施;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理、承包單位及政府部門的.關(guān)系。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)確保工程項目的工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、和預(yù)算控制,強化現(xiàn)場文明施工,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;
2、負(fù)責(zé)確保工程過程資料、開工及竣工資料的'完整性、及時性,滿足規(guī)范、公司及合同的相關(guān)要求;
3、負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場的勞務(wù)施工單位,內(nèi)外部單位的溝通工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門完成項目回款以及客戶維系工作;
5、負(fù)責(zé)審核技術(shù)部門提供的深化設(shè)計方案;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作;
任職要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷相關(guān)專業(yè),具有國家一級注冊建造師證書及b類安全證書;
2、7年以上工作經(jīng)歷,5年以上現(xiàn)場項目經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、熟悉現(xiàn)場施工各分項工程的作業(yè)流程,能夠合理安排現(xiàn)場施工作業(yè);
4、熟練掌握各類辦公軟件及project軟件;
5、具有勤奮、敬業(yè)、團(tuán)隊合作精神,具有較強的溝通能力。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)與客戶、合作單位保持溝通,建立維護(hù)長久的客戶關(guān)系,協(xié)助相關(guān)部門開展好項目工作,第一時間獲取相關(guān)信息并加以改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)項目的.技術(shù)方面的統(tǒng)籌管理,跟進(jìn)客戶需求,及時更改溝通;
3、做好項目的前期規(guī)劃、技術(shù)支持,項目施工實施,協(xié)助項目工程師完成既定工作任務(wù);
4、提升團(tuán)隊綜合素質(zhì)、技術(shù)能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)步、成長;
項目經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理。負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)站建設(shè)計及總體規(guī)劃。
2、企業(yè)信息資源開發(fā)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。
3、建立信息化評價體系根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。
4、信息處理負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。
5、 ERP等信息平臺的開發(fā)及實施負(fù)責(zé)公司計算機開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)項目的論證、引進(jìn)（或開發(fā)）與實施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的'順利運行。
6、控制信息設(shè)備預(yù)算負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。
7、協(xié)助其它部門管理協(xié)助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實現(xiàn)。
8、日常管理主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結(jié)年、月度工作。負(fù)責(zé)本部門員工考核。
9、企業(yè)文化宣傳負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負(fù)責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃等工作。
10、其他完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、工程部門規(guī)章制度的建立及完善；
2、組織工程部門的具體工作；對施工項目進(jìn)行跟進(jìn)、監(jiān)督，確保項目按計劃完工；
3、審核項目經(jīng)理編制的質(zhì)量、成本、進(jìn)度控制計劃及資金使用計劃；
4、根據(jù)工程進(jìn)度的'具體情況進(jìn)行實時調(diào)整
項目經(jīng)理崗位職責(zé)12
1.嚴(yán)格監(jiān)控相關(guān)項目操作流程進(jìn)行操作，保證操作質(zhì)量。
2.監(jiān)控流程中各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的'操作水平，保證日常運輸過程安全。
3.控制車輛運行狀況。
4.管理貨物運輸過程并控制車輛運營成本。
5.配合客服部門完成對貨物的跟蹤服務(wù)。
6.合理建立對自有車隊及合作運輸商的考核;項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、工程施工前期了解工程狀況，參與消防項目投標(biāo)事宜，制作標(biāo)書及電氣安裝工程設(shè)計方案討論并協(xié)助制作；
2、參與安裝單位施工、電氣安裝技術(shù)指導(dǎo)及監(jiān)督管理、空調(diào)系統(tǒng)安裝等；
3、負(fù)責(zé)水電安裝工程、監(jiān)督施工現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、進(jìn)度及相關(guān)單位配合實施情況跟蹤；
4、及時協(xié)調(diào)好現(xiàn)場問題，參與工程驗收，確保工程按照合同完成等。
5、參與現(xiàn)場施工中的'各類會議，并向領(lǐng)導(dǎo)回報相關(guān)工程中的施工情況；
6、負(fù)責(zé)分部分項分階段工程驗收及竣工驗收，督促、檢查有關(guān)水電安裝工程的執(zhí)行情況；
7、負(fù)責(zé)施工全過程情況記錄工作，及時完成資料管理、收集整理歸檔工作；
8、能適應(yīng)工程項目上工作性質(zhì)，接受公司各項安排；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
1。負(fù)責(zé)智能制造、醫(yī)療醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保行業(yè)客戶的開發(fā)、維護(hù)，完成市場開拓目標(biāo)。
2�？蛻粜畔⒌氖占答仯瑫r刻關(guān)注所處行業(yè)的'動態(tài)信息。
3。具體實施設(shè)備供應(yīng)廠商的合作與溝通，建立相應(yīng)業(yè)務(wù)渠道，促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展。
任職要求
1、專業(yè)：金融、財務(wù)或理工科背景。有智能制造、醫(yī)療器械、節(jié)能設(shè)備等項目融資經(jīng)驗及資源者優(yōu)先。
2、具有較強的市場開拓能力、分析能力、溝通能力和應(yīng)變能力。
3、具有較強的團(tuán)隊協(xié)調(diào)與合作能力，能夠承受壓力并進(jìn)行自我調(diào)節(jié)和自我激勵。
4、了解融資租賃及上下游市場、業(yè)務(wù)模式及租賃物情況，具備一定的貿(mào)易、法律、財務(wù)等相關(guān)行業(yè)背景知識。
5、5年以上租賃行業(yè)市場經(jīng)驗。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)15
職位描述：
1.負(fù)責(zé)IT系統(tǒng)的前期需求收集和分析；可行性分析報告和初步技術(shù)實現(xiàn)方案。
2.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)供給商的招標(biāo)、篩選和參與建議，以及合同簽訂。
3.制定工程實施方案，工程進(jìn)度跟蹤；對第三方的監(jiān)督管理，以保證工程保質(zhì)、如期上線。
4.工程文檔整理與審查，工程交付上線后的.運維。
5.組織培訓(xùn)，監(jiān)督結(jié)果。
崗位要求：
1.IT相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)，大專以上學(xué)歷。
2.具有全面、系統(tǒng)的IT規(guī)劃能力；具備豐富的企業(yè)ERP、CRM、供給鏈、OA等工程實施、管理經(jīng)驗。
3.具有較高水平的溝通技巧，能夠快速理解業(yè)務(wù)需求。
4.5年以上信息化工程實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.工作責(zé)任心強，獨立工作能力強，認(rèn)真老實、積極主動，抗壓性強。
6.有良好的邏輯思維能力，前瞻性與洞察力。
7.熟練的英語聽說讀寫能力
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