校長助理崗位職責(zé)

時間：2024-10-06 10:55:04 崗位職責(zé) 我要投稿

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校長助理崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的校長助理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

校長助理崗位職責(zé)

校長助理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1.及時、準(zhǔn)確接收校長安排工作,并及時完成并做好每日有效反饋;

　　2.完成上級主管交辦的其它工作,協(xié)助校長做好常規(guī)工作;

　　3.通過學(xué)習(xí)建立健全完善學(xué)校規(guī)章制度,協(xié)助校長組織實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期常規(guī)工作計劃。

　　任職要求

　　1.行政管理、文秘相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

　　2.具備1年以上的`相關(guān)工作經(jīng)驗,可熟練使用office辦公軟件

　　3.有一定的組織溝通協(xié)調(diào)人際交往能力,執(zhí)行力強(qiáng)

　　4.英文可以正常溝通交流

校長助理崗位職責(zé)2

　　一、協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期、學(xué)年的工作計劃，組織實施并督促、檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行;定期進(jìn)行工作總結(jié)，提出改進(jìn)工作的措施和意見。

　　二、參加校長辦公會議和行政例會，審議學(xué)校重大問題。領(lǐng)導(dǎo)分管中層干部制定計劃，開展工作，定期檢查分管部門的'工作。

　　三、主持制定學(xué)校各部門工作人員的崗位職責(zé)，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責(zé)、權(quán)、利，科學(xué)管理學(xué)校。

　　四、協(xié)助校長做好教職員工的聘任、調(diào)配、管理、獎懲。負(fù)責(zé)教職工的評聘工作，負(fù)責(zé)教職工的業(yè)務(wù)進(jìn)修和培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。

　　五、完成校長交辦的其它工作。

校長助理崗位職責(zé)3

　　1、成熟穩(wěn)重,個人情緒管理良好,有一定的壓力承受能力;

　　2、思路清晰,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力;

　　3、善于觀察、溝通和協(xié)調(diào),組織計劃性強(qiáng),有帶領(lǐng)團(tuán)隊的經(jīng)驗;

　　4、具備較強(qiáng)的`數(shù)據(jù)分析能力,關(guān)注細(xì)節(jié),重視質(zhì)量

　　5、積極上進(jìn),具有持續(xù)的學(xué)習(xí)和自我發(fā)展能力

　　6、年齡:28-38歲之間

　　7、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上

　　8、工作經(jīng)驗:2年以上管理經(jīng)驗,3年以上銷售、服務(wù)或市場營銷經(jīng)驗

　　9、1年以上接觸歐美文化經(jīng)驗

　　10、英語水平:大學(xué)6級、EF English First中級或以上

　　11、計算機(jī)技能:熟練使用基本辦公室軟件(Word, Excel, Power Point),電子郵件系統(tǒng)及英特網(wǎng)

校長助理崗位職責(zé)4

　　1、支持校長依法行使職權(quán)，維護(hù)校長正確的集中統(tǒng)一指揮，保證校長工作目標(biāo)的實現(xiàn)及學(xué)校各項工作任務(wù)的完成。

　　2、深入進(jìn)行對教職員工的思想政治工作，全面關(guān)心教職員工的政治、思想、工作、生活，搞好教師隊伍的'思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

　　3、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的宣傳教育工作，指導(dǎo)各有關(guān)部門做好工作。

　　4、負(fù)責(zé)貫徹落實校長辦公會議和行政辦公會議的決議。

　　5、負(fù)責(zé)起草學(xué)校綜合性行政工作報告，決議以及以學(xué)校名義發(fā)布有關(guān)事項的布告通知。

　　6、負(fù)責(zé)對來校檢查、視察、參觀的上級領(lǐng)導(dǎo)和其他人員的接待工作。

　　7、負(fù)責(zé)做好各種會議記錄，依時整理大事記。

　　8、協(xié)助校長做好職稱評定工作。

　　9、協(xié)助校長做好教職工的聘任工作。

　　10、負(fù)責(zé)重大節(jié)日的宣傳慶典的組織工作。

　　11、負(fù)責(zé)全校師生的政治思想教育和組織管理工作，了解研究師生思想情況和特點有針對性地開展教育工作。

　　12、協(xié)助校長做好工作計劃，工作總結(jié)以及教職工的考核工作。

　　13、協(xié)助校長指導(dǎo)學(xué)校各項研討活動，提升教職員工的綜合素質(zhì)

校長助理崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助主管教學(xué)的副校長工作，制定教學(xué)計劃并組織實施，檢查與總結(jié)全校教學(xué)工作，審查教研組、備課組、年級、班主任的工作計劃。

　　2、掌握教學(xué)計劃的.落實情況，有目的有計劃地組織教研活動，組織好開展好科研課題研究。

　　3、調(diào)節(jié)和控制家長學(xué)校教學(xué)過程的各個環(huán)節(jié)，檢查教案和作業(yè)，定期召開家長座談會，通過聽課了解教學(xué)情況，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　4、建立學(xué)習(xí)、備課、聽課、會議等各項制度。定期組織教師集體備課。總結(jié)、交流經(jīng)驗，提高教師業(yè)務(wù)水平。

　　5、加強(qiáng)教學(xué)科研工作，組織學(xué)習(xí)教育理論，舉行專題討論，專題研究，達(dá)到優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量的目的。

　　6、搞好教學(xué)常規(guī)管理，編好課程總表，。

　　7、組織好各種考試和問卷、測驗等活動，作好成績統(tǒng)計和分析。

　　8、做好教師和學(xué)員管理，學(xué)期末做好教師和學(xué)員考勤匯總上報工作。

　　9、加強(qiáng)家長學(xué)校的資料建設(shè)，做好分類、匯總、入檔工作。

校長助理崗位職責(zé)6

　　1、校長助理由校長任命，受校長委托全面負(fù)責(zé)管理初中（高中）各項工作，行使對初中（高中）各年級組工作的督促、檢查、考核。承擔(dān)對校長負(fù)責(zé)的相應(yīng)責(zé)任。

　　2、根據(jù)學(xué)校工作計劃和期望目標(biāo)，建立相應(yīng)反饋、檢查、調(diào)控機(jī)制。

　　3、對年級組長密切保持聯(lián)系及溝通，通過年級組的工作完成初中（高中）工作目標(biāo)。

　　4、協(xié)助德育負(fù)責(zé)人完成各年級德育工作計劃和目標(biāo)，幫助建立各年級“學(xué)生會”，并督促開展工作。及時分析學(xué)生情緒以及關(guān)心了解學(xué)生提出的合理要求，從初中（高中）實際情況出發(fā)，重視基礎(chǔ)道德教育。關(guān)注各年級文明和文化建設(shè)。

　　5、協(xié)助處室和年級處理各年級學(xué)生偶發(fā)及違紀(jì)事件。緊急事件須在第一時間直接向校長報告。

　　6、始終不能忽視初中（高中）各年級的教學(xué)質(zhì)量，注重教育觀念的更新。配合年級組開展各項教學(xué)調(diào)查，課堂教學(xué)質(zhì)量的評價、統(tǒng)計、反饋、分析及相應(yīng)對策的研究及落實。

　　7、關(guān)心同學(xué)，了解他們的需要，傾聽他們的意見，幫助他們解決遇到的困難和問題，取得他們的支持和認(rèn)可。

　　8、重視原始材料的記載、整理、分析、歸檔，為考核奠定堅實的事實依據(jù)。

　　拓展閱讀：校長崗位職責(zé)

　　1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的傾向，實施素質(zhì)教育。堅持社會主義辦學(xué)方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。按教育規(guī)律辦學(xué)，不斷提高教育質(zhì)量。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行黨的知識分子政策和干部政策，團(tuán)結(jié)、依靠教職工。組織教師學(xué)習(xí)政治與鉆研業(yè)務(wù)，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力，注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和業(yè)務(wù)骨干，努力建設(shè)又紅又專的教師隊伍。依靠黨組織，積極做好教職工的思想政治工作，自覺接受黨組織的監(jiān)督。充分發(fā)揚(yáng)民主，重視教職工代表大會在學(xué)校管理中的重要作用，注意發(fā)揮廣大教師和職工工作的.主動性、積極性和創(chuàng)造性。

　　3、全面主持學(xué)校工作，全面管理學(xué)校的教育、教學(xué)、安全、衛(wèi)生、后勤等各方面工作。審批各處室工作計劃，聽取各處室總結(jié)匯報，統(tǒng)一協(xié)調(diào)和推動各部門工作。

　　（1）領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作。把德育工作放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的工作方針，制訂德育工作計劃，建設(shè)德育工作骨干隊伍。采取切實措施，堅持不懈地加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行思想、政治、品德教育。

　�。�2）領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。堅持學(xué)校工作

　　以教學(xué)為主，按照國家編制教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，開足開齊各門課程。遵循教學(xué)規(guī)律組織教學(xué)，建立和完善教學(xué)管理制度，搞好教學(xué)常規(guī)管理。深入教學(xué)第一線，正確指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

　　（3）領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。妥善處理“五育”之間的關(guān)系，確保學(xué)校體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動生動活撥、有成效地開展，努力開創(chuàng)學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力特色，努力開展勤工檢學(xué)活動。建好學(xué)生勞動教育及勞動技術(shù)教育基地。

　　（4）領(lǐng)導(dǎo)和組織總務(wù)工作。貫徹勤儉辦學(xué)原則，堅持總務(wù)工作為教書育人和教職工服務(wù)的方向。嚴(yán)格管理財產(chǎn)和財務(wù)，搞好校同文化建設(shè)。關(guān)心學(xué)生和教職工的生活，保護(hù)他們的健康，逐步改善辦學(xué)條件，為教職工謀福利。

　　（5）配合黨組織，支持和指導(dǎo)群眾組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、少先隊等群眾組織在辦學(xué)育人各項工作中的積極作用。

　�。�6）定期主持召開校長辦公會，研究決定學(xué)校行政大事。

　　4、發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。

　　5、副校長協(xié)助校長做好以上工作，校長不在學(xué)校時，副校長代行校長職責(zé)。

校長助理崗位職責(zé)7

　　一、貫徹執(zhí)行國家課程方案，并能根據(jù)國家課程方案和學(xué)校辦學(xué)理念制定學(xué)校課程計劃，確保學(xué)校常規(guī)教學(xué)的實施。

　　二、制定并實施學(xué)校教學(xué)教研工作計劃，組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)教師高質(zhì)量實施必修課、選修課教學(xué)，更新教育理念，加強(qiáng)科組建設(shè)，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊伍�？偨Y(jié)推廣教學(xué)經(jīng)驗，形成學(xué)校特色。

　　三、指導(dǎo)和檢查教導(dǎo)處制定、實施工作計劃，督促教導(dǎo)處落實其隸屬教務(wù)室、圖書館、油印室及有關(guān)人員的崗位職責(zé)，抓好學(xué)校校園網(wǎng)的建設(shè)，發(fā)揮教學(xué)輔助系列設(shè)施的整體功能，為教學(xué)第一線服務(wù)。

　　四、指導(dǎo)和檢查教研工作，實施教研工作計劃。校本教研與立項課題和校級課題相結(jié)合，抓好課題研究及結(jié)果的.形成，鼓勵教師積極撰寫論文。

　　五、加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，督促教導(dǎo)處對教學(xué)活動的檢查和指導(dǎo)，深入教學(xué)第一線，了解教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況，培養(yǎng)良好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　六、抓好體藝工作，督促各專業(yè)隊的訓(xùn)練，指導(dǎo)綜合實踐活動及競賽輔導(dǎo)的開展，努力提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。

　　七、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高所兼任課程的教學(xué)質(zhì)量。抓好主管年級的常規(guī)工作。

　　八、協(xié)助校長做好招生和畢業(yè)班工作。抓好新教師招聘工作。

　　九、完成校長布置的各項臨時任務(wù)。

校長助理崗位職責(zé)8

　　任職要求:

　　1.教育程度

　　學(xué)歷:本科以上學(xué)歷

　　專業(yè):教育學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)

　　執(zhí)證:不需要

　　2.經(jīng)驗

　　專業(yè)經(jīng)驗: 3年教育類行業(yè)同等崗位實際管理經(jīng)驗

　　管理經(jīng)驗:至少3年市場銷售或2年相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗

　　3.知識

　　熟悉兒童教育學(xué)、心理學(xué)及管理學(xué)相關(guān)知識,基礎(chǔ)財務(wù)知識,基礎(chǔ)人事知識

　　4.能力

　　具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理與組織規(guī)劃能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　崗位職責(zé):

　　1、校區(qū)業(yè)績管理

　　負(fù)責(zé)校區(qū)市場推廣活動,收集掌握同行業(yè)的市場信息,對少兒培訓(xùn)市場經(jīng)營狀況進(jìn)行分析預(yù)測,為中心經(jīng)營管理提供有效依據(jù)

　　在遵循總部總體經(jīng)營策略下,制定和執(zhí)行中心銷售計劃指標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)中心人員達(dá)成總部的各種業(yè)績指標(biāo),確保中心的有序運(yùn)行

　　及時向總部匯報中心的經(jīng)營計劃和目標(biāo),以及運(yùn)作狀況

　　2、校區(qū)人事管理

　　負(fù)責(zé)校區(qū)的團(tuán)隊管理和梯隊人員的建設(shè),合理地開發(fā)利用人力資源、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的管理人員隊伍

　　負(fù)責(zé)組織校區(qū)人員的各項培訓(xùn),執(zhí)行總部制定的`人員目標(biāo)管理及績效考評

　　負(fù)責(zé)校區(qū)關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的協(xié)助與落實

　　統(tǒng)籌和整合各項資源支持校區(qū)各項工作,提高工作效率

　　3、校區(qū)日常事務(wù)管理

　　負(fù)責(zé)校區(qū)現(xiàn)場營運(yùn)與日常管理工作

　　督促并完善校區(qū)各項管理規(guī)章、制度、流程執(zhí)行,根據(jù)中心不同階段營運(yùn)的實際狀況做出反饋及修改建議

　　審核并執(zhí)行校區(qū)年度預(yù)算,并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解,負(fù)責(zé)校區(qū)各項財務(wù)費(fèi)用的管理和控制,審核所有報表,監(jiān)督并執(zhí)行總部各項財務(wù)管理制度

　　審核校區(qū)各種合同條款,并監(jiān)督合同的執(zhí)行、變更、修改、終止?fàn)顩r

　　負(fù)責(zé)召集每月校區(qū)工作例會和其它會議,及時通報校區(qū)經(jīng)營管理情況,布置檢查每月工作情況,研究和解決校區(qū)經(jīng)營管理問題

校長助理崗位職責(zé)9

　　1、協(xié)助組織貫徹上級有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)。負(fù)責(zé)全校的教學(xué)管理工作。

　　2、協(xié)助組織制定各專業(yè)的教學(xué)計劃、大綱、實施辦法，報請學(xué)校批準(zhǔn)后組織實施。

　　3、協(xié)助校長布置教學(xué)任務(wù)，組織任課教師，審查新開課程，組織新開課教師的試講工作，督促檢查各個教學(xué)環(huán)節(jié)工作的落實和教師工作規(guī)劃執(zhí)行情況，確保教學(xué)任務(wù)完成。

　　4、協(xié)助校長組織研究、改進(jìn)教學(xué)工作，主持全校性教學(xué)經(jīng)驗交流活動，指導(dǎo)各系教研活動。

　　5、協(xié)助校長制定教師培養(yǎng)計劃、確定對象，組織教學(xué)人員考察活動和業(yè)務(wù)考核工作。

　　6、協(xié)助校長組織、督促、檢查各類教材編寫工作，組織教學(xué)研究項目的立項檢查、鑒定以及優(yōu)質(zhì)課程的.評定工作。

　　7、督促、檢查教學(xué)秘書做好學(xué)生考勤考紀(jì)、學(xué)生資料以及教學(xué)工作量的計算、統(tǒng)計和上報等日常教務(wù)工作。

　　8、協(xié)助校長對教學(xué)人員的聘用、晉級、獎懲、進(jìn)修、考核等工作。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)助校長組織教學(xué)工作會議，舉行教學(xué)改革座談會和教學(xué)經(jīng)驗交流會，提高全校教師的教學(xué)水平。

　　10、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量檢查評估工作，每星期至少聽4節(jié)次。

　　11、定期向校長匯報工作情況，完成校長及上級有關(guān)部門交辦的其它工作。

校長助理崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)咨詢電話的接聽及家長約訪、接待咨詢及洽談工作，并達(dá)成課程銷售；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)校業(yè)務(wù)流程對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷，制定輔導(dǎo)計劃及解決方案；

　　3、做好班級管理，學(xué)員及教師考勤，及時與家長溝通學(xué)習(xí)狀況；

　　4、做好潛在學(xué)員的回訪、跟蹤，提高學(xué)員滿意度與認(rèn)知度。

　　5、協(xié)助市場部進(jìn)行市場推廣和宣傳活動，促進(jìn)與教學(xué)和市場部門的'溝通和協(xié)作；

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、師范類、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、具有良好的表達(dá)能力，善于與人交流；

　　4、具有優(yōu)良的品德，熱愛教育事業(yè)；

　　5、具有良好的敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)；

　　6、具有較強(qiáng)的親和力，形象好，氣質(zhì)佳；

　　7、具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的團(tuán)隊合作精神。

　　崗位職責(zé)：

　　1. 校區(qū)人員行為的監(jiān)督管理；

　　2. 校區(qū)人事相關(guān)手續(xù)的辦理；

　　3. 校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查維護(hù)；

　　4. 固定資產(chǎn)和圖書物料的管理；

　　5. 學(xué)校企業(yè)文化精神的宣導(dǎo)；

　　6. 校區(qū)專題培訓(xùn)的組織策劃；

　　7. 校區(qū)團(tuán)隊氛圍的營造和調(diào)動。

校長助理崗位職責(zé)11

　　主要職責(zé)：

　　1、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)財務(wù)人員編制經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算，制定學(xué)校各項行政費(fèi)的分配使用計劃。

　　2、協(xié)助校長統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校的校舍、場地，充分利用現(xiàn)有設(shè)備條件，盡量改善學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境，負(fù)責(zé)管理教室、場地、器具的維修、保養(yǎng)，負(fù)責(zé)教室照明條件、課桌椅的.改善、環(huán)境綠化等。

　　3、督促財產(chǎn)保管員定期組織校產(chǎn)清理，做到帳物相符，杜絕漏洞，要建立購置、領(lǐng)用、調(diào)撥、保管、報損、報廢、賠償?shù)戎贫取?/p>

　　4、加強(qiáng)對后勤人員的思想政治工作，督促后勤人員履行崗位責(zé)任制，并做好工作量考核。合理安排和經(jīng)常檢查他們的工作。

　　5、負(fù)責(zé)會場、教室的出借并做好管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)食堂管理工作。

　　7、及時完成校長交給的各項任務(wù)。

校長助理崗位職責(zé)12

　　行政管理

　　A、做好校區(qū)員工的考勤管理工作主要包括：校區(qū)員工請假管理、出勤管理、調(diào)休管理及值班辦理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項考勤管理制度并保障校區(qū)在各個時期的員工出勤工作。

　　B、做好校區(qū)學(xué)生學(xué)生檔案管理工作保障學(xué)生的報名檔案及學(xué)期學(xué)習(xí)檔案的完整性，

　　C、做好學(xué)生的出勤管理工作，控制學(xué)生的請假、曠課及停課人數(shù)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校關(guān)于學(xué)生出勤管理的各項規(guī)定并及時通知落實。掌握每周校區(qū)的學(xué)生出勤率，并及時分析，出現(xiàn)問題及時解決或上報。

　　D、做好校區(qū)內(nèi)部辦公室、教室、走廊、廁所的衛(wèi)生管理工作，更新衛(wèi)生管理制度及時監(jiān)督提醒，保障校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生良好。

　　E、按時做好校區(qū)學(xué)生放假、調(diào)課、停課及大型活動通知，保障信息傳達(dá)及時準(zhǔn)確。

　　F、嚴(yán)格保障校區(qū)學(xué)生及教師人身安全。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安全管理方向的各項制度及細(xì)則。做好課前、課間及課后的學(xué)生管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并上報。

　　2、招生管理

　　A、按時制定校區(qū)期招生計劃、合理分解期招生指標(biāo)、認(rèn)真組織好每一次市場宣傳活動，做到宣傳的及時性及有效性。

　　B、做好招生期的公開課準(zhǔn)備工作包括：教師、教室及家長會的.各項安排工作，做好新生家長的溝通工作，合理執(zhí)行學(xué)校的各項優(yōu)惠措施。 C、按時上交分校周招生工作報表保障數(shù)據(jù)的完整性及準(zhǔn)確性。

　　3、續(xù)費(fèi)、退費(fèi)管理

　　A、提前10課時整理續(xù)費(fèi)學(xué)生名單，同時做好前臺及應(yīng)續(xù)學(xué)生任課教師關(guān)于續(xù)費(fèi)的通知工作，并對老師及前臺的續(xù)費(fèi)工作及時跟蹤落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 B、及時各個應(yīng)續(xù)費(fèi)學(xué)生家長的溝通工作、及時籌備續(xù)費(fèi)家長會，對于未續(xù)學(xué)生及時跟蹤并做好登記，及時總結(jié)完善校區(qū)續(xù)費(fèi)工作，保障校區(qū)續(xù)班比率。 C、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校退費(fèi)制度，對于退費(fèi)情況嚴(yán)重的班級或時期及時總結(jié)上報。

　　4、分校教學(xué)監(jiān)督及反饋A、每周進(jìn)班聽課4課時并認(rèn)真做好聽課記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或上報教學(xué)部。 B、積極配合分校教學(xué)校長的各項教學(xué)安排并監(jiān)督落實。

　　C、認(rèn)真做好家長調(diào)查問卷，對于教學(xué)上存在的任何問題及時反饋。跟蹤落實各類解決方案。

　　5、財務(wù)管理

　　A、對于分校的固定資產(chǎn)做到每月清點及時補(bǔ)缺。妥善保管好各項固定資產(chǎn)。 B、認(rèn)真做好賬務(wù)管理，按時上交周財務(wù)報表、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財務(wù)制度。

　　C、科學(xué)合理控制校區(qū)各項支出，監(jiān)督各項成本浪費(fèi)的人或事并及時制止，保障校區(qū)支出節(jié)約化、合理化。

　　D、認(rèn)真登記禮品的發(fā)放對象及數(shù)量，并定期總結(jié)。

　　6、分校服務(wù)管理

　　A、指導(dǎo)并監(jiān)督校區(qū)前臺及教師的服務(wù)態(tài)度，做到教學(xué)及行政管理服務(wù)無投訴。 B、科學(xué)合理解決各類突發(fā)性及常規(guī)性投訴事件，在維護(hù)學(xué)�？诒奥曌u(yù)的前提下保障員工個人尊嚴(yán)與聲譽(yù)。

　　C、完善學(xué)校服務(wù)管理體系主要包括教學(xué)細(xì)節(jié)行政管理細(xì)節(jié)服務(wù)及超值服務(wù)。 D、做好校區(qū)內(nèi)部各崗位的協(xié)調(diào)工作，避免員工之間存在的各類矛盾，同時做好校區(qū)與各領(lǐng)導(dǎo)部門的協(xié)調(diào)與配合工作，對于存在思想及態(tài)度問題的員工要及時溝通，保障校區(qū)員工的穩(wěn)定性。

　　E、監(jiān)督并維護(hù)好校區(qū)內(nèi)部的小作家園地及各類墻體廣告、海報，并及時更新。

　　7、績效管理

　　A、做好校區(qū)員工的績效考核工作包括招生、續(xù)費(fèi)、教學(xué)、行政管理及各類常規(guī)工作的考核與監(jiān)督，按時上交績效考核成績表

　　B、做好校區(qū)員工的思想溝通工作確保學(xué)校的績效管理制度順利開展。 C、完善我�？冃Э己梭w系，發(fā)現(xiàn)問題及時總結(jié)并上報人力資源部。

　　8、信息保密

　　A、保障我校教學(xué)資料用書不私自外泄

　　B、保障我校招生計劃包括：活動方案、開班信息等不私自外泄. C、保障我校員工及學(xué)生具體信息不私自外泄。

　　9、自我管理

　　A、積極配合學(xué)校及各部門的各項常規(guī)工作并認(rèn)真完成B、嚴(yán)格遵守我校的各類規(guī)章制度

　　C、以身作則堅決維護(hù)學(xué)校利益

校長助理崗位職責(zé)13

　　職責(zé)范圍：

　　一、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級要求和學(xué)校計劃安排，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的撥入、預(yù)算外資金及各類代管資金的收入支出，加強(qiáng)資金的核算，參與經(jīng)濟(jì)管理，實行會計監(jiān)督，實施《會計法》等財務(wù)法規(guī)工作。

　　二、以教學(xué)工作為第一位，負(fù)責(zé)辦公用品的采購與發(fā)放工作，參與音、體、美器材，圖書資金，教學(xué)儀器，基建材料的`管理工作。

　　三、負(fù)責(zé)規(guī)劃和校舍的基建維修，負(fù)責(zé)學(xué)生課桌、凳及部門處室、教研組等的辦公用房、用具設(shè)備的配備和管理工作，進(jìn)行學(xué)校財產(chǎn)物資動用、購置及發(fā)放管理等工作。

　　四、加強(qiáng)學(xué)校水電管理，按時收、交電費(fèi)、水費(fèi)、檢查水電設(shè)施的安裝配備，負(fù)責(zé)水電設(shè)備的維修。

　　五、管理好學(xué)校的綠化美化工作，實施學(xué)校綠化美化的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助有關(guān)部門搞好學(xué)校衛(wèi)生。

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