生產(chǎn)副總崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-10-26 18:40:12 崗位職責(zé) 我要投稿

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)[集錦8篇]

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編收集整理的生產(chǎn)副總崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)[集錦8篇]

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)1

　　負(fù)責(zé)本部門(mén)工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作的組織管理。

　　負(fù)責(zé)本部門(mén)工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)完成情況，找出存在的問(wèn)題及時(shí)解決。

　　負(fù)責(zé)本部門(mén)工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書(shū)面文件的審核、審定工作。

　　負(fù)責(zé)本部門(mén)工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評(píng)工作，參與本部門(mén)人員編制設(shè)定、錄用、招聘、轉(zhuǎn)正、解聘工作。

　　改善部門(mén)人力資源的質(zhì)量，對(duì)本部門(mén)人員培訓(xùn)提出意見(jiàn);

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門(mén)工作團(tuán)隊(duì)，對(duì)部門(mén)工作績(jī)效負(fù)責(zé);在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬，對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動(dòng)、工作心態(tài)的端正等溝通工作。

　　負(fù)責(zé)本部門(mén)與公司內(nèi)部其他部門(mén)的聯(lián)系、對(duì)接及溝通工作。

　　負(fù)責(zé)組織本部門(mén)工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。

　　負(fù)責(zé)向番禺總經(jīng)理反應(yīng)工作的.有關(guān)情況和信息。

　　負(fù)責(zé)或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。

　　協(xié)調(diào)部門(mén)成員同公司管理層的意見(jiàn)溝通，協(xié)調(diào)本部門(mén)內(nèi)成員之間的合作和本部門(mén)同其它部門(mén)的合作，維持團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)原材料采購(gòu)質(zhì)量把控以及環(huán)保設(shè)備產(chǎn)品生產(chǎn)制造全過(guò)程管理。

　　2、主持召開(kāi)各項(xiàng)會(huì)議,對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、安排與協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

　　3、負(fù)責(zé)建立健全、數(shù)理優(yōu)化公司的組織體系、運(yùn)作機(jī)制、主要管理制度流程,并指導(dǎo)執(zhí)行,不斷完善提升公司的綜合管理水平。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道,建設(shè)高效的.管理團(tuán)隊(duì),營(yíng)造合作、創(chuàng)新、進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍。

　　任職資格:

　　1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。35歲以上,5年以上污水處理相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)副總、總經(jīng)理管理工作經(jīng)營(yíng),熟悉現(xiàn)代企業(yè)全面規(guī)范運(yùn)作及管理流程。

　　2、通曉企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需的戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、生產(chǎn)管理、運(yùn)作管理等業(yè)務(wù)知識(shí),掌握先進(jìn)管理模式,嫻熟的經(jīng)營(yíng)管理駕馭能力和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

　　3、熟悉環(huán)保行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。具備宏觀(guān)戰(zhàn)略思維,能統(tǒng)籌全局,有前瞻性、創(chuàng)新意識(shí),善于分析判斷和解決問(wèn)題,很強(qiáng)的執(zhí)行力。

　　4、為人干練、踏實(shí),具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、感召力和親和力。

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和不斷完善公司的質(zhì)量與食品安全管理體系。

　　對(duì)公司的`來(lái)料、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)及運(yùn)輸各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理實(shí)施全面監(jiān)督控制,妥善處理質(zhì)量事故,協(xié)同銷(xiāo)售部門(mén)處理消費(fèi)者投訴。

　　遵循良好操作及衛(wèi)生規(guī)范和食品安全規(guī)定,完成工廠(chǎng)的質(zhì)量安全管理系統(tǒng)審核,以確�？蛻�(hù)和消費(fèi)者滿(mǎn)意度。

　　建立公司的質(zhì)量及食品安全委員會(huì),與公司全部相關(guān)部門(mén)一起,定期回顧產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全事宜,持續(xù)改進(jìn)。

　　任職資格:

　　1、有5年食品企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,性別不限。

　　3、有大型食品集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　4、責(zé)任心強(qiáng),有新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能跟得上企業(yè)的快速發(fā)展。

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)4

　　1.產(chǎn)值指標(biāo)：完成事業(yè)部的產(chǎn)值任務(wù)；完成營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)簽下來(lái)的每一個(gè)工程項(xiàng)目。

　　2.經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：

　　(1)確保完成每一個(gè)項(xiàng)目的計(jì)劃毛利。

　　(2)完成過(guò)程創(chuàng)造的毛利潤(rùn)目標(biāo)。

　　(3)控制現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)費(fèi)達(dá)到公司規(guī)定的.目標(biāo)。

　　3.資金指標(biāo)：

　　(1)及時(shí)回款，回款不低于合同約定。

　　(2)資金上交符合計(jì)劃指標(biāo)。

　　(3)及時(shí)驗(yàn)收,結(jié)算時(shí)間控制在項(xiàng)目完工后規(guī)定時(shí)間內(nèi)。

　　4.施工質(zhì)量：

　　(1)保證苗木成活率及綠化質(zhì)量，逐年提高。

　�、茍@建電質(zhì)量,景石地形質(zhì)量逐年提高。

　　5.藝術(shù)效果：創(chuàng)造一個(gè)藝術(shù)精品。

　　6.管理指標(biāo)：

　　(1)制度完善：成本簽批制度符合公司規(guī)定。

　　(2)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年貢獻(xiàn)一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,一個(gè)總監(jiān)級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理。

　　關(guān)注大學(xué)生的培養(yǎng)和提拔。保證項(xiàng)目班子的穩(wěn)定。

　　(3)資源開(kāi)發(fā)：在現(xiàn)存勞務(wù)、材料及苗木等供應(yīng)商的基礎(chǔ)上，新增一定額度。

　　(4)培訓(xùn)支持:確保生產(chǎn)系統(tǒng)全體員工完成園林專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；確保生產(chǎn)系統(tǒng)員工完成專(zhuān)業(yè)工程師的培訓(xùn)。

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和不斷完善公司的質(zhì)量與食品安全管理體系。

　　2、對(duì)公司的.來(lái)料、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)及運(yùn)輸各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理實(shí)施全面監(jiān)督控制，妥善處理質(zhì)量事故，協(xié)同銷(xiāo)售部門(mén)處理消費(fèi)者投訴。

　　3、遵循良好操作及衛(wèi)生規(guī)范和食品安全規(guī)定，完成工廠(chǎng)的質(zhì)量安全管理系統(tǒng)審核，以確�？蛻�(hù)和消費(fèi)者滿(mǎn)意度。

　　4、建立公司的質(zhì)量及食品安全委員會(huì)，與公司全部相關(guān)部門(mén)一起，定期回顧產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全事宜，持續(xù)改進(jìn)。

　　任職資格：

　　1、有5年食品企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，性別不限。

　　3、有大型食品集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，有新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能跟得上企業(yè)的快速發(fā)展。

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)車(chē)間全面工作。

　　2、根據(jù)公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃，組織擬定公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則，準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施情況，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　3、組織制定并審核產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)程及有關(guān)生產(chǎn)管理文件。

　　4、按GMP要求組織生產(chǎn)，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，保證按GMP管理體系要求在企業(yè)生產(chǎn)上全面貫徹實(shí)施。

　　5、提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案，按公司規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　6、組織制定下屬部門(mén)人員的崗位職責(zé)，并指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查他們的工作，根據(jù)工作情況，提出任用、解聘和獎(jiǎng)懲的建議。

　　7、負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)工作及安全教育工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故的處理，處理情況及時(shí)上報(bào)董事長(zhǎng)。

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的培訓(xùn)和考核工作，提高下屬人員的'素質(zhì)。

　　9、主持生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度會(huì)，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，保證公司的統(tǒng)一性。

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)7

　　生產(chǎn)技術(shù)副總助理上海盛重重工上海盛重重工裝備有限公司,上海盛重重工,上海盛重崗位職責(zé):

　　-協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)副總根據(jù)需求跟蹤生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)敦促各車(chē)間按生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定,產(chǎn)能的協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度的控制,確保生產(chǎn)訂單按期按量完成;

　　-負(fù)責(zé)定期編制本單位生產(chǎn)任務(wù)報(bào)表,核算產(chǎn)量產(chǎn)值;

　　-協(xié)助車(chē)間主任做好每周機(jī)床安排,機(jī)床負(fù)荷平衡并及時(shí)反饋信息;

　　-掌握在制品、外協(xié)件的'進(jìn)度;

　　-懂機(jī)械產(chǎn)品加工工藝;

　　-完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　-中專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　-大型機(jī)械加工或是重工業(yè)企業(yè)工作3年以上;

　　-能吃苦耐勞,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　-公司包工作餐,提供員工宿舍;