激勵小故事及感悟15篇（經(jīng)典）

　　在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，我們常常會因某些事或人而萌生出一些想法，這時候，就可以把這些感悟都記錄下來，讓自己銘記于心。不過，是不是不太會寫感悟？以下是小編為大家整理的激勵小故事及感悟，歡迎大家分享。

激勵小故事及感悟1

　　有一天，龍蝦與寄居蟹在深海中相遇，寄居蟹看見龍蝦正把自己的硬殼脫掉，只露出嬌嫩的身軀。寄居蟹非常緊張地說：龍蝦，你怎可以把唯一保護(hù)自己身軀的硬殼也放棄呢？難道你不怕有大魚一口把你吃掉嗎？以你現(xiàn)在的情況來看，連急流也會把你沖到巖石去，到時你不死才怪呢？

　　龍蝦氣定神閑地回答：謝謝你的關(guān)心，但是你不了解，我們龍蝦每次成長，都必須先脫掉舊殼，才能生長出更堅(jiān)固的外殼，現(xiàn)在面對的危險，只是為了將來發(fā)展得更好而作出準(zhǔn)備。

　　寄居蟹細(xì)心思量一下，自己整天只找可以避居的'地方，而沒有想過如何令自己成長得更強(qiáng)壯，整天只活在別人的護(hù)蔭之下，難怪永遠(yuǎn)都限制自己的發(fā)展。

　　感悟：每個人都有一定的安全區(qū)，你想跨越自己目前的成就，請不要劃地自限，勇于接受挑戰(zhàn)充實(shí)自我，你一定會發(fā)展得比想像中更好。

激勵小故事及感悟2

　　簡單道理

　　從前，有兩個饑餓的人得到了一位長者的恩賜：一根魚竿和一簍鮮活碩大的魚。其中，一個人要了一簍魚，另一個人要了一根魚竿，于是他們分道揚(yáng)鑣了。得到魚的人原地就用干柴搭起篝火煮起了魚，他狼吞虎咽，還沒有品出鮮魚的'肉香，轉(zhuǎn)瞬間，連魚帶湯就被他吃了個精光，不久，他便餓死在空空的魚簍 旁。另一個人則提著魚竿繼續(xù)忍饑挨餓，一步步艱難地向海邊走去，可當(dāng)他已經(jīng)看到不遠(yuǎn)處那片蔚藍(lán)色的海洋時，他渾身的最后一點(diǎn)力氣也使完了，他也只能眼巴巴地帶著無盡的遺憾撒手人間。

　　又有兩個饑餓的人，他們同樣得到了長者恩賜的一根魚竿和一簍魚。只是他們并沒有各奔東西，而 是商定共同去找尋大海，他倆每次只煮一條魚，他們經(jīng)過遙遠(yuǎn)的跋涉，來到了海邊，從此，兩人開始了捕魚為生的日子，幾年后，他們蓋起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的漁船，過上了幸福安康的生活。

　　一個人只顧眼前的利益，得到的終將是短暫的歡愉;一個人目標(biāo)高遠(yuǎn)，但也要面對現(xiàn)實(shí)的生活。

　　感悟：只有把理想和現(xiàn)實(shí)有機(jī)結(jié)合起來，才有可能成為一個成功之人。有時候，一個簡單的道理，卻足以 給人意味深長的生命感悟。

激勵小故事及感悟3

　　三個金人

　　曾經(jīng)有個小國到中國來，進(jìn)貢了三個一模一樣的金人，金碧輝煌，把皇帝高興壞了�？墒沁@小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?

　　皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?

　　最后，有一位退位的.老大臣說他有辦法。

　　皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。

　　感悟：最有價值的人，不一定是最能說的人的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

激勵小故事及感悟4

勇于冒險

　　——對于那些害怕危險的人，危險無處不在。

　　有一天，龍蝦與寄居蟹在深海中相遇，寄居蟹看見龍蝦正把自己的硬殼脫掉，只露出嬌嫩的身軀。寄居蟹十分緊張地說：龍蝦，你怎能夠把唯一保護(hù)自己身軀的硬殼也放下呢?難道你不怕有大魚一口把你吃掉嗎?以你此刻的狀況來看，連急流也會把你沖到巖石去，到時你不死才怪呢?

　　龍蝦氣定神閑地回答：謝謝你的關(guān)心，但是你不了解，我們龍蝦每次成長，都務(wù)必先脫掉舊殼，才能生長出更堅(jiān)固的外殼，此刻應(yīng)對的危險，只是為了將來發(fā)展得更好而作出準(zhǔn)備。

　　寄居蟹細(xì)心思量一下，自己整天只找能夠避居的地方，而沒有想過如何令自己成長得更強(qiáng)壯，整天只活在別人的.護(hù)蔭之下，難怪永遠(yuǎn)都限制自己的發(fā)展。

　　感悟：每個人都有必須的安全區(qū)，你想跨越自己目前的成就，請不好劃地自限，勇于理解挑戰(zhàn)充實(shí)自我，你必須會發(fā)展得比想像中更好。

激勵小故事及感悟5

　　激勵員工是企業(yè)管理中非常重要的一部分，能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，使企業(yè)更具競爭力。我有一個朋友，在他開了一家小公司后，深受員工協(xié)助的好處，也遇到了如何有效激勵員工的難點(diǎn)。通過了解他的經(jīng)歷，我不僅學(xué)到了激勵員工的幾個有益途徑，也有所心得。

　　這個朋友開了一家設(shè)計(jì)公司，剛剛起步，他招聘了幾個專業(yè)的設(shè)計(jì)師。由于資金和人力的限制，公司開始時的業(yè)務(wù)不是很順利，設(shè)計(jì)師的薪水也沒有想象中那么高。但是，他關(guān)心員工，激勵困境中的設(shè)計(jì)師的積極性，并在經(jīng)營過程中提高業(yè)務(wù)水平。這樣做，他們滿足自己工作的喜愛，與公司共同團(tuán)結(jié)。

　　小公司的經(jīng)營中，經(jīng)常發(fā)生各種意外情況。這個朋友的女朋友在肝癌激發(fā)后，亟需大量錢財(cái)治療，所有資金都被外用處理了，但公司的業(yè)務(wù)不能停止，設(shè)想師需要繼續(xù)工作，只有透支工人血汗值才能保持。在有規(guī)律里面的透支，將降低員工的生活和健康水平，使員工的`工作和表現(xiàn)受到影響并最終影響公司的業(yè)務(wù)勢頭。

　　為了讓員工在工作上，有更好的發(fā)展前景，這個朋友會鼓勵他們提出創(chuàng)新性的想法，而且這個朋友也會為想法付出相應(yīng)的補(bǔ)償。他認(rèn)為，設(shè)計(jì)完成后，如果員工的想法可以提高設(shè)計(jì)的質(zhì)量或使其更具觀賞價值，這是值得支付的。這不僅扭轉(zhuǎn)了員工對工作的敷衍態(tài)度，還使公司的業(yè)務(wù)得到了改進(jìn)。

　　此外，這個朋友會給員工更多的自由和時間來學(xué)習(xí)新技能，學(xué)習(xí)新知識，以增強(qiáng)他們的競爭力。他相信，員工的技能和知識是公司的基礎(chǔ)，而且他們的學(xué)習(xí)也會使公司進(jìn)一步發(fā)展。員工的學(xué)習(xí)成果，與公司之間的交流會激勵員工的積極性，提高工作質(zhì)量和學(xué)習(xí)效率。

　　總的來說，如何激勵員工是個很深的話題，不同的公司和企業(yè)員工有不同的需求，但是，以上的小故事對我們的啟發(fā)還是很大的：關(guān)注員工，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，營造良好的企業(yè)文化，會給公司帶來巨大的好處。

激勵小故事及感悟6

　　在現(xiàn)今的企業(yè)管理中，激勵員工是一個重要的話題，因?yàn)榧�勵能夠提高工作效率、凝聚員工團(tuán)隊(duì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在這里，我想分享一個小故事，以及我對激勵員工的感悟。

　　故事是關(guān)于一個工廠的。這個工廠的生產(chǎn)線工作效率不高，經(jīng)常出現(xiàn)員工遲到早退的現(xiàn)象，導(dǎo)致生產(chǎn)進(jìn)度緩慢，影響了公司的業(yè)務(wù)。為了解決這個問題，公司決定派遣一位高級經(jīng)理前來管理這個工廠。

　　這位經(jīng)理上任后，制定了一些新政策，并對員工進(jìn)行了一些激勵措施。首先，他實(shí)行了獎懲制度，每個月對表現(xiàn)好的員工發(fā)放獎金，而對表現(xiàn)差的員工進(jìn)行扣薪。其次，他讓員工參加了一些培訓(xùn)班，提高了他們的技能水平。最后，他定期與員工開會，傾聽他們的想法和建議，以了解他們的需求。

　　隨著時間的推移，這些措施的效果開始顯現(xiàn)，員工的工作效率提高了，工廠的生產(chǎn)進(jìn)度也得到了顯著的'改善。員工也感到更加積極，對工作更加投入，團(tuán)隊(duì)精神也得到了增強(qiáng)，公司的業(yè)務(wù)規(guī)模也在逐漸擴(kuò)大。

　　通過這個小故事，我深刻認(rèn)識到激勵對于員工的重要性。首先，激勵能夠調(diào)動員工的積極性，使他們更加投入工作。其次，激勵能夠提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。最后，激勵能夠促進(jìn)員工之間的合作，凝聚員工團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　當(dāng)然，在實(shí)施激勵措施的過程中，也需要有一個科學(xué)合理的方案。首先，我們需要了解員工的需求，對不同的員工采取不同的激勵措施。其次，我們需要根據(jù)實(shí)際情況制定激勵政策，不斷修改和完善。

　　最后，我認(rèn)為，激勵員工不僅是企業(yè)的責(zé)任，也是一個社會責(zé)任。只有讓員工感到被認(rèn)可，被尊重，他們才會對工作充滿熱情和動力。因此，企業(yè)應(yīng)該把員工作為最寶貴的資源，為員工提供良好的工作環(huán)境和激勵機(jī)制，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

激勵小故事及感悟7

　　一次，我到河邊釣魚，遇到一個捕蟹的`老人，身背一個大蟹簍，但沒有上蓋。我出于好心，提醒老說：“大伯，你的蟹簍忘蓋上�！�

　　老上慈祥地看我一眼，說：“小伙子謝謝你的好意，但我想告訴你：蟹簍可以不蓋。要是有蟹爬出來，別的蟹就會把它鉗住，結(jié)果誰都跑不掉。”

　　有人就很像蟹。記得某地發(fā)生大地震，有個小煤礦的工人誰也不甘落后，爭先恐后往外擠。由于坑道口太小，把出口堵死，結(jié)果也無法逃生。而在附近也有一個小煤礦，隊(duì)長當(dāng)時很鎮(zhèn)定，他大聲咸道：“大家不要擠，一個一個來人來！”他自己并不急不逃生，而是留在后面指揮，結(jié)果二十多個礦工會都安全逃出來，他自己也脫離險境。

　　感悟：生活往往就是這樣：你不給別人活路，最終將會自斷生路；你給別人機(jī)會，其實(shí)也等于給自己機(jī)會。

激勵小故事及感悟8

　　一、激勵小故事

　　師父問：如果你要燒壺開水，生火到一半時發(fā)現(xiàn)柴不夠，你該怎么辦？有的弟子說趕快去找，有的說去借，有的說去買。師父說：為什么不把壺里的水倒掉一些呢？

　　【感悟】：世事總不能萬般如意，有舍才有得。

　　二、激勵小故事

　　一士兵遭到敵軍突襲后逃到山洞。敵軍在身后緊追，他躲在洞中祈禱不被敵人發(fā)現(xiàn)。突然胳膊被狠狠地蟄一下，原來是只蜘蛛，他剛要捏死，突然心生憐憫，就放它。不料蜘蛛爬到洞口織一張新網(wǎng)，敵軍追到山洞見到完好的蜘蛛網(wǎng)，猜想洞中無人就走。

　　【感悟】：很多的時候，幫助別人同時也是在幫助自己。

　　三、激勵小故事

　　父親丟塊表，他抱怨著翻騰著四處尋找，可半天也找不到。等他出去，兒子悄悄進(jìn)屋，不一會就找到表。父親問：怎么找到的？兒子說：我就安靜的坐著，一會就能聽到滴答滴答的聲音，表就找到。

　　【感悟】：我們越是焦躁的`尋找，越找不到自己想要的，只有平靜下來，才能聽到內(nèi)心的聲音。

　　四、激勵小故事

　　一個行者問老和尚：您得道前，做什么？

　　老和尚：砍柴擔(dān)水做飯。

　　行者問：那得道后呢？

　　老和尚：砍柴擔(dān)水做飯。

　　行者又問：那何謂得道？

　　老和尚：得道前，砍柴時惦記著挑水，挑水時惦記著做飯；得道后，砍柴即砍柴，擔(dān)水即擔(dān)水，做飯即做飯。

　　【感悟】：大道至簡，平常心是道。

　　五、激勵小故事

　　抱著你自己10公斤重的孩子，你不覺得累，是因?yàn)槟阆矚g；抱著10公斤重的石頭，你堅(jiān)持不多久。

　　【感悟】：當(dāng)一個人不喜歡做某件事，就算他才華橫溢，也無法發(fā)揮；當(dāng)一個人喜歡上某件事，他發(fā)揮出來的能力會讓你大吃一驚。所以，一個人沒有成績，不一定是他沒有能力，很可能是因?yàn)椴幌矚g。

　　六、激勵小故事

　　二戰(zhàn)時，一猶太家庭遭到迫害，大兒子和小兒子分別去尋求幫助。大兒子去找曾經(jīng)幫助過自己的人，小兒子去找自己曾幫助過的人。結(jié)果卻是大兒子獲救，小兒子被出賣。

　　【感悟】：愛你的人會一直愿意為你付出，你愛的人卻不一定愿意為你付出。在現(xiàn)實(shí)中，真正對你忠誠的都是曾經(jīng)給過你恩惠的人、愛你的人。

　　七、激勵小故事

　　烏鴉往東飛，遇到鴿子。都停在一顆樹上休息，鴿子見烏鴉飛得很辛苦，關(guān)心地問：您要去哪里？

　　烏鴉忿忿答：其實(shí)我不想離開，可是這個地方的居民都嫌棄我的叫聲不好。

　　鴿子好心地說：別費(fèi)力，如果你改變不你的聲音，飛到哪都不會受歡迎的。

　　【感悟】：做事也是如此，改目標(biāo)，不如改方式，改環(huán)境，不如改自己。

　　八、激勵小故事

　　一頭驢子不慎掉進(jìn)枯井，眾人設(shè)法救它，都沒有成功，就決定埋它。驢子悲聲鳴叫，可當(dāng)泥土落下的時候，它卻出乎意料地安靜。它努力抖落背上的泥土，把它們踩在腳下，讓自己登高一點(diǎn)。就這樣，它隨著泥土的抖落不斷的登高，最后竟在眾人的驚奇聲中走出枯井。

　　【感悟】：關(guān)鍵時刻能救你的，只有你自己。

激勵小故事及感悟9

　　有一家牙膏廠，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，受到顧客的喜愛，營業(yè)額連續(xù)10年遞增，每年的增長率在10%～20%�？傻降�11年，業(yè)績停滯下來，以后兩年也如此。公司經(jīng)理召開高級會議，商討對策。會議中，公司總裁許諾說：誰能想出解決問題的辦法，讓公司的'業(yè)績增長，重獎10萬元。有位年輕經(jīng)理站起來，遞給總裁一張紙條，總裁看完后，馬上簽一張10萬元的支票給這位經(jīng)理。那張紙條上寫著：將現(xiàn)在牙膏開口擴(kuò)大1毫米。消費(fèi)者每天早晨擠出同樣長度的牙膏，開口擴(kuò)大l毫米，每個消費(fèi)者就多用1毫米寬的牙膏，每天的消費(fèi)量將多出多少呢！公司立即更改包裝。第14年，公司的營業(yè)額增加32%。

　　感悟：面對生活中的變化，我們常常習(xí)慣過去的思維方法。其實(shí)只要你把心徑擴(kuò)大1毫米，你就會看到生活中的變化都有它積極的一面，充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

激勵小故事及感悟10

　　在一個促銷會上，美國某公司的經(jīng)理請與會者都站起來，看看自己的座椅上有什么東西。結(jié)果每個人都在自己的.椅子下發(fā)現(xiàn)錢，最少的揀到一枚硬幣，最多的有人拿到100美元。

　　這位經(jīng)理說：“這些錢都?xì)w你們，但你知道這是為什么嗎”沒有人能猜出為什么。最后經(jīng)理一字一頓地道出其中的理由，他說：“我只不過想告訴你們一個最容易被大家忽視甚至忘掉的道理：坐著不動是永遠(yuǎn)也賺不到錢的�！�

　　感悟：實(shí)際上，成功只惠顧那些去爭取的人，而永遠(yuǎn)不會垂青那些袖手坐等的人。當(dāng)你坐著瞻前顧后，不知何去何從的時候，不妨果斷地站起來，因此才不會在下一個機(jī)遇來到的時候，猝不及防，束手無策，甚至失之交臂。

激勵小故事及感悟11

　　激勵員工是每個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須具備的重要技能，而激勵的形式與手段也是多種多樣的。以下是一則關(guān)于激勵員工的小故事。

　　有一個企業(yè)的老板，叫做李先生。雖然他開了一家陶瓷加工廠，但并非很懂技術(shù)和管理。他經(jīng)常出差，只有在公司時才會與員工交流。在這種情況下，他仍需要發(fā)現(xiàn)和激勵優(yōu)秀的員工，使他們保持高效的工作狀態(tài)。

　　有一天，他的秘書詢問了一名年輕員工，名叫小李：“你為什么總是加班呢？你看起來很累。”小李回答道：“因?yàn)槲以谶@里受到了很好的管理，并且我的同事其中一些人是我的朋友，他們與我合作得很好。我們共同努力，推動公司成長�！�

　　李先生聽到小李的回答，非常高興，于是他決定以價值1000元的獎金來作為小李的獎勵。這樣，小李就能夠補(bǔ)償一下他在這個月的額外工作量。李先生還特別為她和其他幾名員工安排了一個特別的培訓(xùn)課程。

　　這個案例告訴我們，一名領(lǐng)導(dǎo)者想要激勵員工，首先他需要了解員工的需求和期望，并且以正確的方式進(jìn)行激勵。通過個人化、真誠的表達(dá)和獎勵，能夠使員工感到被珍視以及得到認(rèn)可。

　　在我的工作生涯中，我也體會到了激勵員工的重要性。在我工作的第一家公司，那時我還是新人，而我的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)了我們的合作，幫助我挖掘了自己的潛能。之后，我還被安排為某些項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)，并能夠?yàn)楣�司高效地做出貢獻(xiàn)。

　　尤其是在現(xiàn)代的管理方法中，激勵員工是一種更為重要的方式。在如今的工作環(huán)境中，競爭異常激烈，創(chuàng)新力和創(chuàng)造力是獲得優(yōu)勢的關(guān)鍵。那些成功的公司在激勵員工方面做得很好，因此，員工可以為公司的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　當(dāng)然，激勵有很多方式，其中一個是提供更好的工作條件和報酬。但我們也應(yīng)該把重點(diǎn)放在另外一個方面，即提供員工需要享有的合理機(jī)會和更自由的發(fā)展平臺。此外，我認(rèn)為適當(dāng)?shù)莫剟畲胧┦潜匾�的，并�?yīng)根據(jù)不同的員工制定個性化的'計(jì)劃。

　　在激勵員工的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者需要時刻保持信任和尊重。因?yàn)閱T工和領(lǐng)導(dǎo)之間的互動和關(guān)系必須是雙向的，否則激勵就會失去意義，并且很少能夠取得真正的效果。

　　在我的職業(yè)生涯中，得到激勵而能夠真正感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持，讓我受益匪淺。鼓勵和贊揚(yáng)可以培養(yǎng)諸如責(zé)任感、智慧、創(chuàng)造力和敬業(yè)精神之類的素質(zhì)，讓員工能夠更好地發(fā)揮他們的潛能。

　　因此，我深刻地認(rèn)為，透過合適的激勵手段，領(lǐng)導(dǎo)能夠培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，這不僅是公司成長的基礎(chǔ)，更是一種文化和人才戰(zhàn)略。

激勵小故事及感悟12

　　機(jī)會只給準(zhǔn)備好的人

　　a在合資公司做白領(lǐng)，覺得自己滿腔抱負(fù)沒有得到上級的賞識，經(jīng)常想：如果有一天能見到老總，有機(jī)會展示一下自己的才干就好了!! a的同事b，也有同樣的想法，他更進(jìn)一步，去打聽老總上下班的時間，算好他大概會在何時進(jìn)電梯，他也在這個時候去坐電梯，希望能遇到老總，有機(jī)會可以打個招呼。他們的'同事c更進(jìn)一步。他詳細(xì)了解老總的奮斗歷程，弄清老總畢業(yè)的學(xué)校，人際風(fēng)格，關(guān)心的問題，精心設(shè)計(jì)了幾句簡單卻有份量的開場白，在算好的時間去乘坐電梯，跟老總打過幾次招呼后，終于有一天跟老總長談了一次，不久就爭取到了更好的職位。

　　感悟：愚者錯失機(jī)會，智者善抓機(jī)會，成功者創(chuàng)造機(jī)會。機(jī)會只給準(zhǔn)備好的人，這準(zhǔn)備二字，并非說說而已。

激勵小故事及感悟13

　　有兩個和尚他們分別住在相鄰的兩座山上的廟里。這兩座山之間有一條溪，于是這兩個和尚每天都會在同一時間下山去溪邊挑水，久而久之他么變成為好朋友。就這樣時間在每天挑水中不知不覺已經(jīng)過五年。突然有一天左邊這座山的和尚沒有下山挑水，右邊那座山的和尚心想："他大概睡過頭。"便不以為意。哪知道第二天左邊這座山的和尚還是沒有下山挑水，第三天也一樣。過一個星期還是一樣，直到過一個月右邊那座山的和尚終于受不，他心想："我的朋友可能生病，我要過去拜訪他，看看能幫上什么忙。"于是他便爬上左邊這座山，去探望他的老朋友。等他到左邊這座山的廟，看到他的老友之后大吃一驚，因?yàn)樗�的老友正在廟前打太極拳，一點(diǎn)也不像一個月沒喝水的.人。他很好奇地問："你已經(jīng)一個月沒有下山挑水，難道你可以不用喝水嗎？"左邊這座山的和尚說："來來來，我?guī)�你去看�?于是他帶著右邊那座山的和尚走到廟的后院，指著一口井說："這五年來，我每天做完功課后都會抽空挖這口井，即使有時很忙，能挖多少就算多少。如今終于讓我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多時間練我喜歡的太極拳。"

　　感悟：我們在公司領(lǐng)的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的時間挖一口屬于自己的井，培養(yǎng)自己另一方面的實(shí)力，未來當(dāng)我們年紀(jì)大，體力拼不過年輕人，依然還是有水喝，而且還能喝得很悠閑。

激勵小故事及感悟14

　　有一個農(nóng)夫，在地里干完活扛著鋤頭回家，突然碰到有只野兔因?yàn)槭荏@撞到他前面的一棵樹上死了。這農(nóng)夫上前撿起這只野兔，拿回家美美地飽餐了一頓。

　　從此，這個農(nóng)夫天天就坐在這棵樹邊等待有野兔再撞死在這里。一個月過去了，兩個用也過去了，農(nóng)夫的.田地里生滿了雜草、卻一直沒有第二只野兔撞死在樹上。

　　等到收獲季節(jié)，別人收獲了豐碩的勞動成果，而這個農(nóng)夫既沒等到兔子，也荒蕪了莊稼。

　　感悟：世界上沒有一勞永逸的事情�，F(xiàn)在沒有，將來恐怕也不會有。假如你參加了推銷而坐等顧客上門，除非天上掉下餡餅之外，否則你會餓肚皮的。

激勵小故事及感悟15

　　有一天，有只烏鴉向東方飛去。在途中，遇到一只鴿子，大家停下來休息。

　　鴿子非常關(guān)心地問烏鴉：「烏鴉，你要飛往那里?」

　　烏鴉憤憤的回答：「鴿子，這個地方的人都嫌我的'聲音不好，所以我想飛到別的地方去�！�

　　鴿子聽后，便趕快忠告烏鴉說：「烏鴉，你飛到別的地方還是一樣有人討厭你的。自己若不改變聲音，到哪里都不會受人歡迎�！�

　　烏鴉聽后，低下了頭。

　　感悟：有些業(yè)務(wù)人員總喜歡「責(zé)怪商業(yè)環(huán)境不好」及 「責(zé)怪客戶不喜歡他不歡迎他」，但他總不反省自己的為人舉止，是否值得客戶專重及歡迎。若業(yè)務(wù)人員不經(jīng)常反省自己，只會責(zé)怪客戶及商業(yè)環(huán)境，他就會和這只烏鴉一樣，到處惹人討厭!

【激勵小故事及感悟】相關(guān)文章：

激勵小故事及感悟09-24

激勵小故事及感悟【熱】09-25

激勵小故事03-26

【精選】激勵小故事及感悟15篇09-26

經(jīng)典營銷激勵小故事03-11

激勵員工小故事03-12

早會激勵小故事03-11

激勵小故事及感悟精品(15篇)09-26

激勵小故事及感悟(優(yōu)選15篇)09-26

[實(shí)用]激勵小故事及感悟15篇09-25