個人工作承諾書

時間：2022-06-25 14:55:31 個人承諾書我要投稿

個人工作承諾書范文集錦7篇

　　在快速變化和不斷變革的新時代，很多地方都會使用到承諾書，承諾書僅是一方的聲明及義務性的認可,其法律效力與合同是不同的。大家知道承諾書的格式嗎？下面是小編幫大家整理的個人工作承諾書7篇，歡迎大家分享。

個人工作承諾書范文集錦7篇

個人工作承諾書篇1

　　為了進一步維護和執(zhí)行單位制定的各項規(guī)章制度，杜絕散漫工作態(tài)度，提高工作效率，本人承諾將嚴格按照以下紀律執(zhí)行。

　　1.堅持按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。若有事公出，必須先報值日人員記錄備案方可公出。

　　2.上班時間不做與工作無關的事，上班時間不上網(wǎng)聊天，聽音樂，玩游戲和上與工作無關的網(wǎng)頁等。

　　如有違反發(fā)現(xiàn)一次予以警告，再次則自行離職(離崗期間停發(fā)工資)。

　　3.值日和假日值班時，負責搞好辦公場所公共衛(wèi)生、安全、來信來訪、會議通知，工作人員去向記錄等日常工作。重要事情及時向領導報告。

　　值日和假日時，如有重大失誤。愿接受離職處理(離職期間停發(fā)工資)。

　　4.嚴格執(zhí)行請假、銷假制度，必須先請假，經(jīng)批準再離崗，否則按曠工處理。

　　5.保證上班時間通訊暢通，如果上班電話聯(lián)系不上，則按曠工處理。

　　6.自覺嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，維護單位形象，不干有損單位利益之事，聽從領導安排，團結同志，自覺協(xié)調(diào)好各方關系。

　　以上是我承諾，請領導和同志們監(jiān)督，如有違反，甘愿接受相應處罰。

　　承諾人：xxx

　　20xx年9月30日

個人工作承諾書篇2

　　為貫徹落實縣委、縣政府機關作風建設年活動，強化我局制度建設，提高職工個人工作能力，增強服務意識。樹立獸醫(yī)局工作新形象，本人特向獸醫(yī)局作出以下承諾:

　　1、嚴格遵守國家、地方法律法規(guī)，服從領導的安排。不參與和封建迷信活動，戒除一切不良嗜好。敢于同一切違法違紀和不良傾向作斗爭，用實際行動為單位的三個文明建設作貢獻。

　　2、帶頭模范遵守單位工作制度，按時上下班，請銷假按程序辦理，秉公辦事，履行職責，做好領導交辦的各項工作。不做不利于單位的事，不說不利于單位大局、團結的話，做到說話文明。手紙入簍，不亂扔果皮紙屑。

　　3、認真學習政治理論、業(yè)務和相關法律法規(guī)知識。堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用。轉(zhuǎn)變思想觀念，工作作風，腳踏實地，勇于擔當，扎扎實實地做好各項工作。努力提高業(yè)務水平和工作能力，以更高的標準要求自己。積極參加上級部門和本單位舉辦的各種活動。

　　4、圍繞本職工作，牢固樹立服務意識，創(chuàng)造性地做好本職工作。在工作中有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實細致，帶頭實干，勇于創(chuàng)新，堅持有所為、有所不為，能夠站在單位的角度思考如何做好自己的本職工作，多出謀獻策。

　　5、堅持滿腔熱情地服務群眾，牢記服務宗旨，真誠待人，融洽處事，工作態(tài)度好，做到“一張笑臉相迎，一杯熱茶暖心”，服務細致周到。忠實履行職責，切實做到隨叫隨到，幫助農(nóng)牧民排憂解難，實實在在地為他們辦好事、做實事。

　　6、勤儉節(jié)約，從日常生活的一點一滴做起，把勤儉節(jié)約的理念運用到日常的實際工作用中。做到人走燈滅，節(jié)約好每一滴水和每一度電，節(jié)省辦公用紙。維護好辦公室內(nèi)的辦公設施，并且在日常工作中要著裝樸素，不穿奇裝異服，保持辦公室干凈整潔，舉止大方、談吐禮貌，時刻樹立機關工作人員形象。

個人工作承諾書篇3

　　針對以上工作目標作如下責任承諾：

　　1、針對苗木采購質(zhì)量方面做如下承諾：在選擇苗木時，確保所號苗木合格率在98%以上，樹型符合項目要求，根系完好，無病蟲害;確保起挖后裝車苗木為所號苗木，裝上車的苗木土球完好，苗木無嚴重機械損傷;裝車后及時采取有效措施降低運輸途中對苗木的損壞，在無特殊的客觀因素影響下，確保到場苗木完好率在98%以上;針對土建材料質(zhì)量方面：要求樣品把握準確，大批量送貨嚴格按照樣品進行，所有偏差不能超過允許誤差范圍，進場大批量石材嚴格抽驗，合格者入庫，不合格者退回供貨商，凡是接收的石材統(tǒng)統(tǒng)為合格石材;水電材料：型號、規(guī)格嚴格按照材料單進行，如果達不到以上要求，為公司造額外損失，我部門愿自身承擔，承諾書《個人工作承諾書范文》。

　　2、針對成本把控方面：在談價格前充分了解市場，充分撐握成本部所核成本，在質(zhì)量保證前提下，盡最大努力把成本降到最低，任何超出成本范圍外的材料都要提前與成本部溝通，不得私自購買成本外的材料，包括數(shù)量、種類嚴格按照材料單進行;禁止部門內(nèi)人員出現(xiàn)不廉行為，如果出現(xiàn)我部門人員愿意接受公司的嚴重處分;如果出現(xiàn)因私自決定購買材料超出成本的情況，超出成本部分，我部門自愿承擔。

　　3、針對材料進場時間，盡最大努力做好安排，確�，F(xiàn)場施工進度，如果出現(xiàn)材料進場不及時而且又沒有與相關部門溝通而造成現(xiàn)場誤工的情況，我部門愿根據(jù)情節(jié)情況承擔公司的經(jīng)濟處分。

　　4、在整個公司運營過程中，如果是因為采購部門工作做的不到位、溝通不到位影響公司利益的，我部門都有責任承擔起相關責任，接受公司的處分;

　　以上是我部門XX年的工作目標及工作承諾，承諾目的不是只在口頭上說說，也不是要受公司的處罰，而是為了更好的做好工作，增強工作的責任心，我部門會盡全力做好部門工作，為公司的順利運營、營得高的利潤貢獻一份力量

　　承諾人：

　　日期：

個人工作承諾書篇4

　　一、積極推進學習型組織建設。

　　1、組織鄉(xiāng)、村干部深入開展三新主題教育活動，并經(jīng)常性的在全體干部中開展批評與自我批評活動，找缺點、樹典型、評先進。充分調(diào)動鄉(xiāng)、村干部工作積極性，不斷提高鄉(xiāng)、村干部工作水平。

　　2、組織30名鄉(xiāng)村干部赴山東、河南、楊凌學習金銀花栽植技術;組織80名鄉(xiāng)、村干部赴其它兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習專項工作經(jīng)驗，如新農(nóng)村建設、一事一議組織村兩委會成員及村民監(jiān)督委員會成員在鄉(xiāng)機關開展培訓班四期，并積極配合縣級機關做好干部培訓工作。

　　3、加強全鄉(xiāng)青年干部培訓力度，特別是選調(diào)生、大學生村官的培養(yǎng)教育。選派優(yōu)秀青年干部駐村開展工作，通過在村上參與協(xié)調(diào)解決矛盾，開展計生等工作，切實加強青年干部的實際工作能力。

　　4、按時參加彬縣黨建講壇。領導干部要按照縣委組織部的要求按時參加縣上舉辦的講座，并結合工作實際勤思多想，不斷開拓進取、創(chuàng)造性工作。

　　二、加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設。

　　1、制定機關工作制度，加強機關干部日常管理。

　　制定車家莊鄉(xiāng)政治業(yè)務學習制度、請銷假制度、機關考勤制度、財務管理制度、車輛及駕駛員管理制度、機關食堂管理制度。并嚴格按照制度落實辦理，保障機關干部做事有章可循，切實加強機關干部管理。

　　2、實行機關干部工作報告制度。

　　實行機關干部工作報告制度，機關干部每月月末填寫工作報告單，回顧和總結當月工作及其完成情況，由鄉(xiāng)黨政主要領導對工作完成情況進行評點，以提高工作效率，并為科學考核干部提供依據(jù)。

　　3、建立健全干部責任追究機制。

　　對村兩委會干部實行干部責任追究，對工作不積極、與鄉(xiāng)黨委、政府不能保持一致，有抵觸情緒、產(chǎn)生嚴重后果的干部，鄉(xiāng)黨委、紀檢委將依據(jù)相關條例對其責任追究，輕者黨內(nèi)警告、記過，重者直接進行免職，以此促進全年各項工作的順利完成。

　　4、建立完善黨建工作責任制。領導干部有黨建工作聯(lián)系點，年初鄉(xiāng)黨委研究決定，鄉(xiāng)黨政9名領導分包9個重點支部，明確責任和職責，進一步夯實黨建工作責任，每月到聯(lián)系點指導一次工作，每季度到點講一次黨課，每半年為點辦一件事實，努力把聯(lián)系點建成黨建示范點。同時要求每季度對各聯(lián)系點工作開展情況進行檢查通報。

　　三、抓好基層組織和黨員隊伍的建設。

　　1、抓好村級陣地建設工作。今年，在繼續(xù)完成權家橋村村級組織活動場所建設的同時，爭取資金啟動建設席家店、馬家斜、新莊村村級陣地建設。

　　2、切實加強黨員隊伍建設。建立健全發(fā)展黨員工作責任制，高度重視和認真抓好黨員發(fā)展工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。今年要做好09年預備黨員考察轉(zhuǎn)正工作，使全鄉(xiāng)黨員累計達到267人。并培養(yǎng)發(fā)展預備黨員20人，發(fā)展入黨積極分子50人，及時向黨內(nèi)補充新鮮血液，努力發(fā)展35歲以下年輕黨員，逐步改善黨員隊伍結構。

　　3、搞好黨員服務隊建設。吸納一批新的黨員服務志愿者，加入黨員服務隊行列，進一步擴大黨員服務隊規(guī)模，在原有服務隊的基礎上，根據(jù)村情實際、組織一些專業(yè)服務隊。完善黨員服務隊工作計劃，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富、成果顯著的為民服務活動，搭建黨員經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠的有效平臺和載體。

　　4、及時更新完善流動黨員信息，加大外派流動黨員管理支部的建設力度，建立與所在黨委的定期聯(lián)系溝通制度，加強流動黨員的聯(lián)系、教育、管理和服務，并隨時與流動黨員的家屬聯(lián)系，了解他們的生活現(xiàn)狀。

　　5、抓好全鄉(xiāng)黨員信息庫建設。

　　嚴格按照縣委要求做好全鄉(xiāng)黨員信息庫建設工作，做到專人專管、設備專用，及時對黨員信息更新。

　　6、落實三會一課、民主評議黨員、黨委中心組學習、基層黨組織定期學習制度，對不合格黨員及時按照程序進行組織處理。

　　7、對大學生村官加強教育管理。明確崗位目標，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、包村干部、村黨支部書記要做好幫帶工作，不斷提升他們的實際工作能力，發(fā)揮他們的才能，將他們培養(yǎng)成農(nóng)村工作的能手。

　　8、推行村黨支部書記一定三有制度。建立健全村干部激勵保障機制，確保村干部勞有所得、干有所盼、病有所醫(yī)、退有所靠。

　　9、做好黨費收繳管理工作。各村黨支部必須按月按標準收取黨費，每季度按時向鄉(xiāng)黨委繳納一次。鄉(xiāng)黨委每半年足額向縣委組織部黨費專戶繳納黨費，做好下?lián)茳h費的管理使用工作，杜絕胡支亂花。

　　10、全面利用各村村級遠程教育網(wǎng)絡，保證致富信息及時進村入戶。

　　四、繼續(xù)深化升級晉檔、科學發(fā)展活動。

　　1、培育新產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民增收，加快全鄉(xiāng)各村升級晉檔速度。

　　認真開展一事一議、一村一品工作，扎實深入調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，優(yōu)化投資環(huán)境，促進農(nóng)民增收。積極搞好升級晉檔的資料整理工作，建好農(nóng)民增收明白卡，按村裝訂成冊。積極建成棗林、黃白、席家店3個升級晉檔、科學發(fā)展示范村。

　　2、搞好黨員致富示范點建設工作。

　　以農(nóng)民增收為目標，全力抓好棗林、馬家斜斜、閆家河金銀花種植示范點、權家橋養(yǎng)雞示范點、新莊村養(yǎng)羊示范點的建設工作。

　　3、切實做好各村跨越提升工作。

　　以三類村和四類村為重點，切實做好先進村帶頭示范和落后村幫扶提升。確保年底創(chuàng)建二類村級黨組織一個，四類村級黨組織全部晉升到三類;三類村級黨組織累計達到九個。

　　五、全面推行四議四公開工作做法。

　　四議四公開重點要抓好八個方面工作。實施四議四公開，發(fā)揮八個環(huán)節(jié)作用，即發(fā)揮村支委提議的基礎作用、村兩委班子會議商議的論證作用、黨員大會審議的帶動作用、村民代表會議或村民會議決議的決策作用、決議和實施結果公開的反饋作用、村財村務公開的監(jiān)督作用、年度述職公開的測評作用和離任結果公開的審計作用。同時，要建立提議、商議、審議、決議檔案，做到記錄清楚，存放有序，查閱方便，以嚴格的程序保證民主決策。

　　六、加強人才隊伍建設。

　　深入開展三個一活動，定期組織農(nóng)業(yè)專家、優(yōu)秀人才、農(nóng)業(yè)技術指導員到各村為群眾開展科級培訓、技術服務活動。同時建立人才聯(lián)系、慰問制度，及時解決生產(chǎn)生活中的各類困難和問題，積極營造尊重人才、關心人才的社會氛圍。深入發(fā)掘、積極推廣人才隊伍中的先進典型，樹立一批人才致富標兵，切實增強各類人才的創(chuàng)業(yè)熱情。

　　七、加強黨史、組織史征研工作。

　　按時完成革命遺址普查工作任務，按時完成組織史資料第四卷初稿和20xx年黨委工作紀實征編上報任務。

個人工作承諾書篇5

　　轉(zhuǎn)變干部作風加強機關效能建設承諾書為營造一個積極向上、開拓創(chuàng)新、務實干事的良好氛圍，切實增強責任意識、服務意識、效率意識，欽州市國土資源局欽南分局鄭重承諾：

　　一、嚴格貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，做到態(tài)度堅決、不折不扣、行動迅速、措施有力、顧全大局。

　　二、認真學習和貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)，堅決做到依法行政。

　　三、嚴格執(zhí)行《首問負責制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》三項制度，讓每一位辦事的群眾感受到服務的熱情與高效。

　　四、加強服務窗口管理，提高報務質(zhì)量。各項業(yè)務要在承諾時限辦結，對來機關辦事、咨詢、投訴的業(yè)主和投資者，做到熱情接待，有問必答，主動協(xié)調(diào)，跟蹤服務，千方百計為業(yè)主排憂解難。

　　五、嚴肅工作紀律，樹立良好形象。各股室門前公布有全體人員去向，所有工作人員一律掛牌上崗，在工作嚴格依法辦事，不徇私枉法，認真貫徹執(zhí)行國土資源部“十項措施”和“五條禁令”。

個人工作承諾書篇6

　　隨著經(jīng)濟的發(fā)展和客戶要求的變化，目前的市場經(jīng)濟，都對項目的管理，尤其是對項目的進度、質(zhì)量和效率提出了更高的要求。有效的管理者知道他們的時間用在什么地方。他們所能控制的時間非常有限，他們會有系統(tǒng)地工作，來善用這有限的.時間;有效的管理者重視對外界的貢獻。他們并非為工作而工作，而是為成果而工作;有效的管理者善于利用長處，包括自己的長處、同事的長處和下屬的長處，他們知道一項有效的決策總是在“不同意見討論”的基礎上做出的判斷，它絕不會是“一致意見”的產(chǎn)物。

　　部門經(jīng)理是公司最前沿、最基本、最重要的一個管理單元，這個崗位的成敗和對公司的貢獻直接影響到我們公司的業(yè)務發(fā)展，甚至于生存，因此非常之重要，部門經(jīng)理的工作是一個經(jīng)驗積累的過程，從簡單到復雜，再從復雜到“簡單”，只有達到這個“簡單”的境界，才能真正實現(xiàn)項目管理的工作“沒有界限”——萬事相通。公司的需求就是質(zhì)量、效率、利潤、人員培養(yǎng)等等。在制定目標和計劃的時候，要善于溝通，有計劃，理想化了，讓項目組的每一個人都關注對項目的貢獻，使得“人人有事做，事事有人做”，就是要做到每一個人都有工作，每一個職責都有人承擔，切忌“責任誰都背，最后誰都沒有責任”

　　部門經(jīng)理必須要具備非常強的綜合能力，它不僅關系到項目交付能否順利進行，而且還關系到公司的業(yè)務發(fā)展，管理后備隊伍的建設問題�，F(xiàn)在我們更加要強化這個優(yōu)勢，提升這個優(yōu)勢，為市場的擴張做好堅實的基礎。

　　你不該做什么?

　　不做違背項業(yè)道德和行為的事情，不說無中生有的話。不為失敗買單。

　　做好怎么樣?

　　在人的職業(yè)生涯中，對工作負責是基本要求和做人的良知。無論從事什么性質(zhì)的工作，首先要把自己的工作做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。重視自己的崗位工作。

　　其實公司不是慈善機構，但是也不會虧得有能力的員工，我的工作做好了，公司自然就會支付我相應的勞動報酬，我也就自然認為自己承擔的工作別人無法替代，我的勞動成果會為企業(yè)帶來效益就自然了。

　　做不好怎么樣?

　　一個人是不斷的提升，現(xiàn)任經(jīng)理既然選中了我，說明領導還是賞識我的，我會努力配合各部門，干好本職工作，通過自己的努力來爭得一份機會。在事業(yè)上取得更大的成就，我的水平有限，但人總是要在學習中成長，在工作中積累經(jīng)驗，如果我在工作中發(fā)現(xiàn)自己的能力不足，我會自動離職。

　　該說什么?

　　我們每天都要和同事、領導交流。為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，質(zhì)量一定要符合各種國家規(guī)范及行業(yè)標準，達到業(yè)主的要求;工期一定保證按計劃完成，力爭提前完成;進度一定根據(jù)工期要求編制和實施，配合好各單位，保證工期如期完成;安全工作一定做好，專人負責，“安全第一，質(zhì)量第一”，了解實際工程狀況、現(xiàn)場情況。審核施工班組安全技術措施作業(yè)指導書的復合性，并現(xiàn)場監(jiān)督檢查實施，嚴把安全關、質(zhì)量關。

　　不該說什么?

　　跨級報告，以個人感情來維護他人利益，.在別人面前說一些過于激動的語言，不要說不是自己的事情就不要理，我只要做好自己;作為公司的一員，要站在就事論事的角度上說話，別因小矛盾用權力來報復他人。