個人簡歷寫作方法
日子如同白駒過隙，找工作的黃金時間馬上就要到來，簡歷也應(yīng)跟上時間的腳步了哦。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？下面是小編收集整理的個人簡歷寫作方法，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人簡歷寫作方法 篇1
一、你是誰
以明確的求求職目標(biāo)或工作摘要開始，可以讓整個履歷表焦點(diǎn)集中、方向明確。將姓名字體放大或明顯標(biāo)示，讓雇主清楚看到誰是求職者。
二、聯(lián)絡(luò)方式
在履歷表中一定要附上詳細(xì)的聯(lián)絡(luò)方式，包括：電話、地址、傳真、Email...等資料，雇主才能在最短的時間內(nèi)聯(lián)絡(luò)到你。簡短，用詞明確，直接切入重點(diǎn)，會比長篇大論容易受到重視。
三、多用肯定語氣
多用肯定、正面的語氣代替消極及負(fù)面的句子。使用代表積極性的動詞讓履歷表突出，例如：完成、達(dá)成、改革、創(chuàng)造...等。用黑體或斜體字強(qiáng)調(diào)相關(guān)技巧及責(zé)任，并明確指出過去達(dá)成的目標(biāo)及貢獻(xiàn)。 多用詳細(xì)的數(shù)字或百分比描寫過去完成工作的成就及績效，會獲得更大的面試機(jī)會。
最后，再次提醒您，履歷表的內(nèi)容務(wù)必真實(shí)，不宜夸張更不應(yīng)說謊，因?yàn)�，有些雇主一發(fā)現(xiàn)履歷表有不實(shí)之處，馬上會將應(yīng)征者駁回。記得，永遠(yuǎn)仔細(xì)檢查、校對你的履歷表，避免錯字產(chǎn)生。一旦發(fā)現(xiàn)錯字，會讓雇主覺得你是個粗心及沒有組織的人。
對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生求職時要怎樣寫一份求職個人簡歷，在寫個人簡歷時又有那些方法與寫作技巧，寫求職個人簡歷時那么第一個要點(diǎn)就是要認(rèn)真詳細(xì)地寫一份個人求職簡歷才能讓HR看了你的個人簡歷時有一種說服力。
個人簡歷寫作方法 篇2
對于每一位求職者來說，一份好的簡歷可能意味著成功的一半，馬虎不得。那么，怎樣準(zhǔn)備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡歷呢？ 其實(shí)，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個要點(diǎn)，就能夠?qū)懗鲆环菥实暮啔v。
通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項(xiàng)等，最好是中外文對照。當(dāng)然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫；在工作業(yè)績上弄虛作假；夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗(yàn)；隱瞞跳槽的真實(shí)原因，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實(shí)任何一個有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析，鑒別履歷的真實(shí)性并不難；過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費(fèi)盡心機(jī)，不如老老實(shí)實(shí)，只要有真才識學(xué)，總會有屬于自己的機(jī)會。
真實(shí)簡歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠實(shí)地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗(yàn)。
1.重點(diǎn)突出
對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設(shè)計準(zhǔn)備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點(diǎn)睛之筆，也是最能表現(xiàn)個性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
2.評價客觀
簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因?yàn)檫@些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出。總的來說，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點(diǎn)上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗(yàn)等方面的某些不足，反而更能贏得好感。
3.版面美觀
一份好的履歷，除了以上對內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計也是一個非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要條理清楚，標(biāo)識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力；也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基
4.本職業(yè)素養(yǎng)
通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。
5.簡練
招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
6.語言準(zhǔn)確
不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
有的人寫簡歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語，例如，“大學(xué)畢業(yè)，我毅然走上工作崗位”，“幾年來勇挑重?fù)?dān)，為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的'燈光。功夫不負(fù)有心人……”，“雖然說‘有則改之，無則加冕’，但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責(zé)日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”，結(jié)尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機(jī)！”之類的口號。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。
7.全面
簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他（他們）繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
準(zhǔn)備好這樣一份簡歷可能是需要花費(fèi)不少心思和精力的。當(dāng)你送出自己滿意的簡歷前去應(yīng)聘，一定會增添不少的自信。也許，此時新的成功機(jī)會已經(jīng)在向你招手了！
個人簡歷寫作方法 篇3
一、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約600000元”。
二、醒目而簡短
審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭。用計算機(jī)來打印你的簡歷。雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
三、為你的簡歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會。為你的簡歷定位。如果你有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會脫穎而出。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。
四、寫上簡短小結(jié)
這其實(shí)是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
五、力求準(zhǔn)確
文字、語法要準(zhǔn)確無誤。在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀�！彼裕欢ㄒJ(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
個人簡歷寫作方法 篇4
(1)簡歷也是“眼睛經(jīng)濟(jì)”
簡歷的一個重要目的就是讓招聘人員盡可能的關(guān)注你，對你產(chǎn)生興趣，或者讓人才交流中心和介紹機(jī)構(gòu)信任或者欣賞你。如果你的簡歷在別人看完之后很平淡，扔到一邊，那么你就失去了一個非常重要的面試機(jī)會。今年夏天，一家從事生物資源開發(fā)的中港合資公司想招聘6名營銷人員，待遇還算不錯。簡歷多達(dá)五六十份。不過大部分應(yīng)聘者都很普通，但是一個應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷卻引起了招聘單位的注意。他的簡歷只有一個內(nèi)容。大學(xué)四年期間，他參加了各種社會活動，做過幾次促銷等兼職。他編輯了這些活動的圖片，然后用好的文字進(jìn)行匹配。更有甚者，他每有一次經(jīng)歷，就向別人展示自己工作的得失，用雄辯的事實(shí)證明自己在不斷進(jìn)步。除此之外，他的簡歷末尾還有一句無關(guān)緊要的話“聯(lián)系方式，他被錄用了，他的簡歷被公司所有人津津樂道。
(2)簡歷針對一個“目標(biāo)”
細(xì)心的人還會發(fā)現(xiàn)，上面這位朋友還有另一個“好處”他知道自己在這家公司要做什么。公司需要的是種子銷售人員，而不是市場部�？梢娔愕暮啔v一定是有針對性的，其他條件再好，但你不善于賣種子，不善于與人交流，所以你無法引起市場部的興趣。有人認(rèn)為簡歷是求職者實(shí)際情況的自然陳述，是對其工作經(jīng)歷、學(xué)歷、能力的描述。其實(shí)并不是這樣。你的簡歷一定要經(jīng)得起考驗(yàn)，這樣你才能成為為數(shù)不多的通過面試篩選的人。然后你得花點(diǎn)時間篩選簡歷的內(nèi)容。
急著去看醫(yī)生是不可能的。有的同學(xué)妄想把簡歷發(fā)到全世界，這是不可取的。簡歷只是一個機(jī)會或者一張票，目的是引起招聘單位的興趣，為自己贏得面試機(jī)會。沒有針對性恐怕很難完成你的第一步。
說到簡歷內(nèi)容，有沒有可能編事實(shí)，造假？必須記住，一定要實(shí)事求是，避免弄虛作假。
個人簡歷寫作方法 篇5
一、內(nèi)容要有邏輯
有的同學(xué)怕簡歷內(nèi)容不足，前一句寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷，后一段跳到科研成果，看似內(nèi)容滿滿，實(shí)則讓導(dǎo)師看得一頭霧水。
要把整個簡歷清晰明確地分為報考專業(yè)、教育經(jīng)歷、研究經(jīng)歷、榮譽(yù)獎項(xiàng)、技能和證書幾個模塊，與當(dāng)前模塊無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在模塊里。
二、注意和專業(yè)的相關(guān)性
有的同學(xué)不管報考專業(yè)的區(qū)別和學(xué)校的性質(zhì)，一股腦把大學(xué)四年全部的經(jīng)歷全部寫上，以為這樣可以證明自己大學(xué)四年沒有浪費(fèi)時間，經(jīng)歷豐富、能力優(yōu)秀，其實(shí)不是這樣。
在本科階段吃香的涉獵廣，活動多對于研究生招生來說可能并不能給你加潛力分。
如果你是一位理工科的教授，看到學(xué)生大書特書自己參加創(chuàng)業(yè)活動和社團(tuán)組織的經(jīng)歷，是否會完全無感，甚至可能覺得學(xué)生心浮氣躁，沒有專注科研的潛力，這樣肯定是不利于復(fù)試成功的。
我們需要思考的是如何將自己最具有含金量的一面有技巧地展示出來，擅長什么寫什么，什么和報考專業(yè)有關(guān)寫什么。比如報考傳播就寫采訪和社會活動。報考金融就寫大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，即使是打醬油的經(jīng)歷也可以潤色一下寫上。
與考研復(fù)試有關(guān)的問題要多寫、精寫，與復(fù)試無關(guān)的內(nèi)容要略寫，不寫。
舉一個不好的例子：比如報考漢語言文學(xué)類研究生，在簡歷里卻避而不談自己的文筆和文字成果，轉(zhuǎn)而花很多篇幅描寫無關(guān)的社團(tuán)組織經(jīng)歷、計算機(jī)證書等等。這就很容易讓導(dǎo)師認(rèn)為你不了解碩士專業(yè)研究方向、沒有規(guī)劃。這當(dāng)然很不利于復(fù)試的成功。
而好的例子應(yīng)該這樣：報考傳播學(xué)，就可以寫組織的采訪、在學(xué)校中策劃的調(diào)查、曾經(jīng)發(fā)表的文章等。這些都是你在這個專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢。
這樣，在復(fù)試中導(dǎo)師注意到這部分描述并向你提問時，你就會流利回答，展現(xiàn)出既有能力也有自信的一面，自然會在考研復(fù)試中脫穎而出。
你的優(yōu)勢突出得越多，越能讓導(dǎo)師認(rèn)為你在專業(yè)領(lǐng)域有規(guī)劃有建樹，從而會更多提問這方面的問題，你經(jīng)過準(zhǔn)備就能回答得更出色，形成良性循環(huán)。
要知道，機(jī)會總是更青睞有準(zhǔn)備的人。如果簡歷沒有重點(diǎn)，那么面試中專業(yè)問題占比就會更多，對于專業(yè)能力不是那么扎實(shí)的同學(xué)是很吃虧的。
三、可以適當(dāng)揚(yáng)長避短
有的同學(xué)在專業(yè)領(lǐng)域沒有優(yōu)勢，這時候就應(yīng)該把自己擅長的內(nèi)容再擴(kuò)充一些，避免導(dǎo)師問到自己不太了解的方面。
例如雖然在報考的專業(yè)領(lǐng)域積累不足，沒有亮眼的科研經(jīng)歷和項(xiàng)目。但是寫出自己在本專業(yè)領(lǐng)域研讀過的書籍，在本科階段與專業(yè)相關(guān)的小項(xiàng)目等等，也是可以說明你對本專業(yè)是有了解的，有志于在本專業(yè)鉆研的。
又比如跨專業(yè)報考計算機(jī)類的研究生，就要寫你的專業(yè)與計算機(jī)的相關(guān)性，你從各種渠道了解的關(guān)于計算機(jī)的內(nèi)容，選擇計算機(jī)專業(yè)的原因等等。
也可以多花力氣把自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的一面展現(xiàn)出來，比如自學(xué)了哪些編程語言、哪些編程工具、完成了哪些小的項(xiàng)目。
要讓導(dǎo)師知道你雖然計算機(jī)基礎(chǔ)知識不如本專業(yè)學(xué)生，但在學(xué)習(xí)潛力上是有可取之處的。這就是你對科班同學(xué)的優(yōu)勢。
最后，如果在寫完后覺得內(nèi)容比較散亂，那么可以通過個人總結(jié)把你想要在項(xiàng)目經(jīng)歷和其他經(jīng)歷中展現(xiàn)的東西總結(jié)出來，讓導(dǎo)師看到個人總結(jié)的時候知道你想表達(dá)的是哪一方面的優(yōu)勢。這樣也可以起到突出優(yōu)勢的作用。
但是在個人總結(jié)里，那些完全沒有必要的形容詞就不要出現(xiàn)了，比如學(xué)習(xí)認(rèn)真、勤奮努力等等的。這些都是廢話，完全沒有必要去說。因?yàn)檫@樣的話完全沒有用處，用學(xué)習(xí)成績或者其他的一些經(jīng)歷就可以說明了。
最后，推薦直接用寫復(fù)試簡歷簡單版，顏色別太雜，可以直接填內(nèi)容，還有引導(dǎo)填寫。
還可以直接在網(wǎng)站上用和導(dǎo)師聯(lián)系的郵件模版直接投遞，省時省力。
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