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應(yīng)聘工作個人簡歷怎么寫應(yīng)聘倉庫工作個人簡歷怎么寫
日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,相信很多朋友又忙著找工作呢吧,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡歷吧。寫簡歷需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的應(yīng)聘工作個人簡歷怎么寫應(yīng)聘倉庫工作個人簡歷怎么寫,希望對大家有所幫助。
姓名:
性別:女
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
戶籍:湖北-武穴
年齡:xx
現(xiàn)所在地:廣東-東莞
身高:xxxcm
希望地區(qū):廣東-東莞
希望崗位:行政/人事類-人事專員
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位:人事專員、培訓(xùn)助理、社保專員
待遇要求:xxxx元/月可面議要求提供住宿
最快到崗:隨時到崗
教育經(jīng)歷
xxxx-xx~xxxx-xx武穴市育才高中文科高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
xxxx-xx~xxxx-xx東莞市智通人才市場培訓(xùn)中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書
xxxx-xx~xxxx-xx廣州“紅十字會”培訓(xùn)中心救護(hù)培訓(xùn)合格證書
工作經(jīng)驗至今x年x月工作經(jīng)驗,曾在x家公司工作
XXX公司名稱(xxxx-xx~xxxx-xx)
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:住宿和餐飲業(yè)
擔(dān)任職位:人事專員崗位類別:人事專員
工作描述:
1、人事檔案的管理,新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪,及勞動合同的簽訂與存檔;
2、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核,結(jié)合績效,提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表;
3、負(fù)責(zé)社保及商保,網(wǎng)上辦理人員增減,月報表提交,以及社保商保費用繳納;
4、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作;
5、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對接,解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題,向上級領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議,參與薪酬福利的流程修訂及完善,并執(zhí)行。
6、前期負(fù)責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作,及時滿足各部門的用人需求;
XXX公司名稱(xxxx-xx~xxxx-xx)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位:人事專員崗位類別:人事專員
工作描述:
1、負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作,分內(nèi)部和外部招聘,渠道主要通過人才市場及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘;
2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù),及其食宿的管理安排;
3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續(xù)簽,以及網(wǎng)上辦理購保、退保,協(xié)助主管處理員工工傷;
4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理:如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等;
5、離職人員薪資的核算,以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計分析,周、月離職率統(tǒng)計,周離職管制會議召開前的準(zhǔn)備工作及會議記錄。
7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計。
XXX公司名稱(xxxx-xx~xxxx-xx)
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位:人事文員崗位類別:人事助理/文員
工作描述:
1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理,員工日?记诘奶幚;
2、公司行政通知、公告的擬定工作;
3、購買以及分放辦公文具;
4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù);
5、協(xié)助主管應(yīng)對歐美客戶驗廠;
6、擔(dān)任公司晚會主持活動,協(xié)助主管組織每年的旅游活動。
7、主管交待的其他事項。
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機(jī)水平:高級
計算機(jī)詳細(xì)技能:
技能專長:熟練操作office軟件、HR考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉東莞市五險一金的繳納、申請等相關(guān)政策;對東莞市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認(rèn)識;并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗廠相關(guān)工作經(jīng)驗;略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。
語言能力
普通話:流利粵語:一般
英語水平:口語一般
英語:一般
求職意向
發(fā)展方向:希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!
其他要求:
自身情況
自我評價:為人真誠,對待工作認(rèn)真、有耐心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
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