總經理個人簡歷（精選15篇）
時間過得飛快，我們找工作的時間越來越近，讓我們一起來學習寫簡歷吧。一定要好好重視簡歷喔！下面是小編整理的總經理個人簡歷，歡迎大家分享。
總經理個人簡歷 1
基本信息
王先生(男，42歲，大專學歷，10年以上工作經驗)
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
參加工作時間：1991-09
身高：178
現(xiàn)居住地：石家莊市
戶口所在地：石家莊市
求職意向
期望工作性質：全職
期望工作地點：石家莊市，石家莊其他地區(qū)
期望從事行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務，快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)，耐用消費品(服飾/紡織/家具)，制藥/生物工程，機械制造/機電/重工
期望從事職業(yè)：首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經理，首席運營官COO，副總裁/副總經理，總裁助理/總經理助理，廠長/副廠長
到崗時間：1個月內
期望月薪：8000元－1萬元 （稅前）
教育經歷
畢業(yè)學校：哈爾濱師范大學
時間：1988-09至 1991-07
專業(yè)：企業(yè)管理
學歷：大專
專業(yè)描述：企業(yè)管理
工作經驗
20xx-12至20xx-11 xx數碼科技有限公司
所在部門：經理部
職位名稱：總經理
所在行業(yè)：IT服務/系統(tǒng)集成
公司性質：私營．民營企業(yè)
工作描述：第二代居民身份證人像采集設備供應和采集相關數據。負責公司全面管理工作，主持日常工作，親自組織三次投標，并順利中標。與公安部門建立良好的工作關系，同時也建立了個人關系，使工作順利進行，也給公司帶來了好的經濟效益。
20xx-03至20xx-11 xx生物技術有限公司
所在部門：經理部
職位名稱：總經理
所在行業(yè)：制藥/生物工程
公司性質：民營企業(yè)
工作描述：微生物肥料和生物農藥的河北省總代理，在不到一年的時間里，建立了覆蓋河北全省縣級獨家代理，形成銷售網絡。并逐步延伸到北京市天津市.
20xx-11至20xx-02 石家莊xxx酒貿易商行
所在部門：經理部
職位名稱：經理
所在行業(yè)：快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)
公司性質：私營．民營企業(yè)
工作描述：20xx年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿易商行，成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內建立以中高檔酒店為主的銷售終端網絡、建立了良好的客情關系，并改制為股份制企業(yè)，使商行逐年發(fā)展壯大至今。
1994-04至20xx-10 xx玻璃鋼有限公司
職位名稱：主任、科長
工作描述：
1994年5月石家莊高新技術開發(fā)區(qū)引進人才調入石家莊市。
1994.05－20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的'玻璃鋼生產基地中國意大利合資)先后擔任:
辦公室主任1年
在此期間負責制訂公司各項規(guī)章制度，并逐一實施。
主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。
供應科科長3年
負責公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發(fā)運工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產。因此供應科獲得集團公司1996年度先進集體的光榮稱號。參加ISO9001質量體系認證工作，負責起草采購與儲運相關文件，并取得內審員資格。
勞動人事主管半年
負責公司人事、工資、勞保工作。
銷售公司部門負責人2年
在銷售公司的2年里，多次參加投標。熟悉銷售業(yè)務流程。
所在行業(yè)：化工 公司性質：中外合營(合資．合作)
所在部門：供應 辦公室 銷售 人事 工作地點：石家莊
自我評價
1、近20年的實踐管理經歷，能理論結合實際 結合企業(yè)實際 制定相應的管理方案，并能貫徹實施。只應聘高層管理。
2、用數據說話、用結果交換。
3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。
4、用電子郵件或MSN聯(lián)系！
5、不符合條件請勿打擾 謝謝！
培訓經歷
培訓課程：ISO900I質量保證體系
培訓時間：1996-05
培訓時長：10天
所獲證書：內審員 培訓機構：中質協(xié)
培訓描述：ISO900I質量保證體系
總經理個人簡歷 2
基本信息
姓名：
性別：男
出生日期：
戶口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100萬
自我評價：
工作性質：
目標地點：不限
希望行業(yè)：
目標職能：副總經理/副總裁
期望工資：
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大學房地產項目管理碩士
1990年9月——20xx年6月廣東商學院市場營銷學士
工作經驗：
20xx年6月—至今中信昊園成都置業(yè)有限公司
�。ü窘榻B：中信昊園成都置業(yè)有限公司是中信南方集團有限公司下屬子公司。
項目占地面積約416畝，地處崇明島，將打造一個集生態(tài)經濟園區(qū)、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態(tài)、金融、科技研發(fā)—體化總部基地。
項目目前進行規(guī)劃設計方案階段。
副總經理
匯報上級：總經理
下屬人數：300人（營銷+物業(yè)）
主要工作職責：
擬訂項目公司的總體發(fā)展規(guī)劃及其實施方案、項目的基本建設計劃及執(zhí)行工作（政策），報總經理審批后執(zhí)行；
協(xié)助總經理對公司總體發(fā)展規(guī)劃及實施進行管理；
協(xié)助財務部向總經理提出經營預算和費用預算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度；
提請組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計劃，報總經理審批后執(zhí)行。
主要業(yè)績：
組織完整的'營銷團隊；
制定項目整體開發(fā)計劃；
完成產品定位及規(guī)劃設計；
完成項目營銷策劃案；
該項目總面積超百萬平米，屬于大型城市綜合體項目，其中商業(yè)面積35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團
�。ü窘榻B：山水文園集團在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立。
其投資項目涉及金融、房地產、旅游、環(huán)保、傳媒廣告等多項領域，擁有自主研發(fā)的多項產品。
山水文園集團在國內先后注冊成立10余家分公司，規(guī)模人數1500人，截至20xx年，山水文園集團項目銷售額約13億元。
20xx.05—20xx.06市場總監(jiān)
匯報上級：市場副總裁
直接下屬人數：6人
主要工作職責：
領導和組織部門內各成員共同制定公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃；
總經理個人簡歷 3
基本信息
姓名：xxx
性別：女
民族：xxx
政治面貌：xx
出生日期：xxxx年xx月xx日
戶口：xxx
婚姻狀況：xxx
學歷：xxxx
炯術職稱：中級
畢業(yè)院校：xxx大學
畢業(yè)時間：xxxx年xx月xx日
所學專業(yè)：涉外文秘
外語水平：英語（PETS—4）
電腦水平：一般
工作年限：1年
聯(lián)系方式：
求職意向：
工作類型：全部
單位性質：不限
期望行業(yè)：不限
期望職位：產品/品牌經理/主管、廣告創(chuàng)意與策劃/文案、公關與媒介經理/主管、會務經理/主管
工作地點：拱墅區(qū)、西湖區(qū)、慈溪市、北侖區(qū)、吳興區(qū)
期望月薪：面議
教育經歷
20xx—20xx xx大學 涉外文秘
20xx—20xx 吳興高級中學
20xx—20xx 湖州新世紀外國語學校
專業(yè)技能
通過英語專業(yè)四級筆試及口試
熟練掌握辦公軟件
工作經驗
湖州日報廣告部業(yè)務員
湖州浙建物質有限公司總經理助理
湖州潯夢旅行社辦公室文員
自我評價
喜歡挑戰(zhàn)自己，不斷求新，尊重上司，工作認真，性格活潑，追求品質生活
總經理個人簡歷 4
基本信息
姓名：
國籍：
中國
個人照片
目前住地：
所在地
民族：
族
戶籍地：
所在戶籍
身高體重：
XXX cm
XX kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
XX歲
求職意向及工作經歷
人才類型：
普通求職
應聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：均可
可到職日期：即可
工作時間：
月薪要求：xxxx-xxxx
希望工作地區(qū)：
希望地區(qū)
工作經歷：
20xx.12 - 至今 北京xxx機電設備有限公司（6年4個月）
技術部 | 項目經理兼硬件工程師 | 15000-25000元/月
汽車/摩托車（制造/維護/配件/銷售/服務/租賃）|企業(yè)性質：民營|規(guī)模：100-499人
工作描述：
1.擔任硬件工程師主要從事工作
進入公司初期主要從事C301G與C301-09自動防炫目內后視鏡產品硬件設計工作，經過1年半時間完成產品硬件設計、實驗及批量前的工裝設計制作工作。后續(xù)介入B12、B6自動防炫目內后視鏡的硬件研發(fā)工作。經過多個同類型產品的硬件研發(fā)鍛煉，逐步形成將自動防炫目內后視鏡產品進行平臺化設計的想法，覺得產品硬件平臺化能降低產品的研發(fā)周期及成本。
2.擔任硬件主管工程師主要從事工作
在C301G與C301-09自動防炫目內后視鏡產品研發(fā)完成投入批量生產后，由于涉及初期個人及公司在批量產品設計中存在的能力不足。導致產品批量生產過程中存在生產效率不高、可檢驗性不足等生產缺陷。通過組織相關人員進行產線跟蹤及外協(xié)加工企業(yè)的技術交流，參考其它公司對硬件設計的'規(guī)范，結合公司的實際情況制定出一套公司內部的PCB設計及評審規(guī)范，避免后續(xù)產品在硬件設計中出現(xiàn)重復的錯誤現(xiàn)象。在此期間還從事C303、C131自動防炫目內后視鏡的硬件設計工作，并協(xié)助藍牙項目組進行方案的評審工作。
3.擔任技術部副經理主要從事工作
在此期間參與B50高配內后視鏡項目的硬件設計工作，解決此項目在外協(xié)PCB設計中存在的EMC實驗不通過問題。參與公司一汽大眾胎壓報警售后版本項目工作，此項目于20xx年5月通過一汽大眾售后認可工作。在公司一汽大眾麥克風出現(xiàn)線束焊盤脫落問題時，組織相關人員解決此項問題并通過大眾的認可。在藍牙項目組EMC實驗出現(xiàn)問題的時候，協(xié)助藍牙項目組解決產品在EMC實驗中碰到的問題。
4.擔任項目經理主要從事工作
主要擔任公司B50高/低配內后視鏡、B70高/低配內后視鏡降成本項目經理（兼硬件工程師），項目于20xx年10月份完成所有的功能設計及驗證工作，達到項目預期目標值（單套成本節(jié)約20元以上），做到B50與B70產品的材料通用。通過此項目新建立公司的DC/DC電源平臺，此電源平臺基本能滿足公司大電流產品的應用。在此期間兼任V501自動防炫目內后視鏡的硬件設計工作，此產品借用與前期產品的平臺，項目從啟動至量產僅僅用3個月時間。
20xx.09 - 20xx.11北京xx科技股份有限公司（1年2個月）
開發(fā)人員 | 4001-6000元/月
通信/電信運營、增值服務|企業(yè)性質：合資|規(guī)模：20-99人
工作描述：
1.企業(yè)印章管理儀器設備
該系統(tǒng)由用戶系統(tǒng)與印章管理系統(tǒng)組成，主要功能是在管理系統(tǒng)控制下實施用印過程記錄與上傳用印文件。在該系統(tǒng)開發(fā)中主要負責印章管理系統(tǒng)硬件電路設計與測試程序編制工作，印章管理體系主要由控制器、步進電機、機械傳動系統(tǒng)、相機組成。
2. DVB-T數字機頂盒
該系統(tǒng)通過高頻頭利用VHF載波接收地面數字視頻廣播信號，然后經過專用數字圖像處理芯片后在液晶屏上播放。該系統(tǒng)主要由圖像處理芯片、SDRAM芯片（16位、128M）、Flash芯片（16位）、高頻頭、CF卡都寫電路組成。在此項目中主要負責電路原理圖設計更改、PCB板Layout、PCBA調試工作。
20xx.07 - 20xx.02 北京xx電子技術有限公司（2年7個月）
技術部 | 電子技術研發(fā)工程師 | 20xx-4000元/月
電子技術/半導體/集成電路|企業(yè)性質：民營|規(guī)模：100-499人
工作描述：
1.公司板卡驅動程序與測試程序編寫
公司有AD轉換、DA轉換、開關量控制、小信號放大等系列工控板卡產品，為方便銷售對產品進行推廣和客戶對產品的使用，對每一種板卡編寫PC驅動程序與測試程序。板卡驅動程序采用VC++編寫，測試程序采用VB編寫。
2.淋浴節(jié)水系統(tǒng)設計
該系統(tǒng)主要包括PC監(jiān)控軟件和淋浴噴頭控制器組成，主要應用于大學等公共浴室淋浴噴頭水流控制與計算。PC軟件采用VB設計操作界面，Access數據庫存儲信息，采用R485總線與淋浴噴頭控制器進行數據通訊。硬件電路核心控制器采用ATMEL51單片機對RF無線射頻卡進行讀寫操作（數據流為曼徹斯特編碼方式），硬件編程語言采用匯編。此系統(tǒng)由我單獨完成設計與調試工作。
3.邯鄲新興鑄管廠生產線檢測系統(tǒng)
該系統(tǒng)主要由生產線傳感器、生產線操作顯示儀表、系統(tǒng)監(jiān)控終端PC軟件、系統(tǒng)調度終端PC軟件、報表查詢打印終端PC軟件組成。此系統(tǒng)用于邯鄲新興鑄管廠四條球墨鑄管生產線傳感器狀態(tài)監(jiān)測、每根鑄管狀態(tài)信息記錄、生產班組人員調度。在該系統(tǒng)中主要負責系統(tǒng)監(jiān)控終端PC軟件、系統(tǒng)調度終端PC軟件、報表查詢打印終端PC軟件開發(fā)。軟件開發(fā)采用VB設計操作界面、SQL Server數據庫存儲數據，報表查詢采用SQL數據庫查詢語言實現(xiàn)數據網絡查詢，報表打印采用程序語句調整打印格式。
4.水療按摩儀器設備
該設備主要由水循環(huán)系統(tǒng)、機械傳動系統(tǒng)、系統(tǒng)主控制器、遙控器、變頻器、水泵、壓縮機、加熱器組成。該系統(tǒng)主要用于大型商場、健身中心、浴室等運動休閑場所。設備通過水泵產生加壓水流對人體不同部位采用不同力度進行按摩。在該設備開發(fā)中主要負責系統(tǒng)主控制器與遙控器設備PCB板設計與軟件開發(fā)。電路設計核心采用華邦8位單片機，外圍設備有Eprom、LCD顯示、編碼開關傳感器繼電器控制、232轉485通訊（采用Modbus通訊協(xié)議），軟件代碼采用單片機C語言編寫。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學
最高學歷：本科
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)：
第二專業(yè)：
教育經歷：
語言能力
外語：
英語良好
國語水平：
良好
自我評價
10年以上硬件系統(tǒng)設計經驗，6年以上汽車電子從業(yè)經驗，1年以上項目管理經驗
熟悉汽車電子產品開發(fā)流程
熟練使用單片機和常用外圍電路做系統(tǒng)設計
熟練使用Protel99se、AD6.9和PowerPCB繪制原理圖及4層PCB Layout
熟悉電路板EMC設計和整改
熟練使用C和匯編語言
總經理個人簡歷 5
基本信息
姓 名：陳先生 性 別：男
婚姻狀況：已婚 民 族：漢族
戶 籍：廣東-潮州 年 齡：41
現(xiàn)所在地：廣東-東莞 身 高：170cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-惠州、 廣東-汕頭
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產管理主管/督導
工業(yè)/工廠類-車間經理/主管
尋求職位：注塑主管、 注塑經理、總經理助理
教育經歷
xxxx-06 ～ xxxx-09 石林中學 高中 高中
培訓經歷
20xx-05 ～ 20xx-08 永佳企業(yè)管理顧問公司 ISO14001:20xx內審員
20xx-06 ～ 20xx-08 永佳企業(yè)管理顧問公司 ISO9001:20xx內審員
工作經歷
xx公司 （20xx-09 ～ 至今）
公司性質：私營企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：生產經理 崗位類別：生產管理主管/督導
工作描述：.負責團隊組建與項目管理；
.負責生產的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質量控制及生產進度管理；
.負責對各部門提出問題時進行調研和解決，協(xié)調部門關系。
.對全廠各生產的工作進行協(xié)調和監(jiān)督。
.負責工廠的安全生產監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使人員流失 保持在正常水平。.
.半年內策劃并實行ISO同時也通過認證。
.在1年內成功實行管理人員績效方法。
.擔任公司管理及員工工作培訓師。
xx公司 （20xx-06 ～ 20xx-08）
公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：總經理助理 崗位類別：生產經理/主管
工作描述：
1、依總經理的授權，統(tǒng)籌領導系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內部的工作計劃，擬訂相關程式流程與規(guī)章制度，并予與確實貫徹。
2、控制系統(tǒng)內財、物之損耗，負責完成系統(tǒng)目標。
3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關計劃和制度。
4、指導后勤類工作并負責審核。
5、領導開展對外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、負責全廠的安全生產，定期組織檢查消防安全設備，保證設備的正常使用。
7、對員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問題進行必要的調查或解決。
8、配合公司的發(fā)展目標，建立完善管理架構，協(xié)助人事部制定招聘、
培訓及員工激勵等制度，并協(xié)助生產部門推管實施。
9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門的運作順暢、高效。
10、協(xié)助人事部制定相應人事管理制度，組織制度的`實施及監(jiān)督。
11、負責協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓體系，制定培訓計劃，
督導培訓計劃的完成，檢查培訓效果。
12、負責對各部門提出的問題進行調查和解決，協(xié)調部門關系。
13、協(xié)調并平恒部門內部存在的問題。
14、運用多種方式方法，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。
15、對全廠生產的工作進行監(jiān)督、協(xié)調和溝通。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專長：22年的注塑、生產管理經驗；對6S有較深的認識和培訓經驗。
熟悉塑膠廠的相關生產技術流程及品質跟進。
對注塑機原理及模具結構分析有較深的認識；
善長生產車間的高效生產和管理；
做事講究方法并利用數據說話；
有較強的協(xié)調能力，有絕對的臨場作戰(zhàn)經歷；
做事細心，尚于溝通，有超前意識。
擅長產品的計價、成本分析和控制。
語言能力
普通話：流利 粵語：流利
英語水平：口語差
求職意向
發(fā)展方向：謀求較有潛力的中、外資企業(yè)管理職位，能充分運用自己多年來在企業(yè)中所積累的經驗及項目管理、
組建和運作的經驗，施展自己在塑膠生產行業(yè)方面的技能并與公司共進。
其他要求：
自身情況
自我評價：為人處事正直，強烈的責任意識和高度負責精神。
具有20年以上的外資企業(yè)管理經驗。
扎實現(xiàn)場管理經驗和技術分析能力于一體的綜合型人才。
對注塑、絲印、噴油、裝配、等生產安排和調度有較深的經驗。
對生產排期、提高生產效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經驗豐富。
協(xié)助生產部門及時解決產品的異常問題，改良產品結構，計算、控制產品成本等經驗強項。
擅長與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹立以生產為中心、以出貨為目標的工作思想。
總經理個人簡歷 6
基本信息
姓 名：簡歷 國籍：中國
目前所在地：廣州 民族：漢族
戶口所在地：湖北 身材：170 cm 60 kg
婚姻狀況：已婚 年齡：40 歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：經營/管理類：總經理，廠長、生產副總、
工作年限：19 職稱：中級
求職類型：全職 可到職日期：一個月
月薪要求：12000--20000 希望工作地區(qū)：廣東省 廣東省 廣東省
個人工作經歷：
公司名稱：xxx
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務：總經理
工作描述：
1、全面管理公司人、財、物、產、供、銷。達成董事會制訂的經營目標
2、維護老客戶，開發(fā)新客戶
3、控制生產成本
4、聘用合適的管理和技術人才
5、組織現(xiàn)場考察評估合格的供應商
6、落實董事會議臨時決定的事項
7、主持公司日常管理工作
工作成績：
1、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發(fā)放
2、推行目標管理，績效考核
3、A類客戶由原1家發(fā)展到3家
4、人均產值由原每人每月7千元上升到1.1萬元
5、改造一條噴粉生產線，一條無塵噴涂生產線
6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%
7、完成了TUV標準的年審
離職原因：股東不和
公司名稱：xxx有限公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-05
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務：總經理助理，生產副總
工作描述：工作職責：
1、全面管理公司生產，達成質量、成本、交期目標
2、特種設備的引進、仿制(公司內有一設備制造廠)
3、控制生產成本
4、IE改善小組的日常工作
5、精益生產方式的推進
6、落實總經理辦公會決定的事項
7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作
工作成績：
1、導入TPS豐田生產方式，并在精加工車間實施
2、推行生產管理人員的標準作業(yè)票
3、實行生產、成本、質量、設備等部門的目標管理，績效考核
4、主持編制09年公司經營計劃書
5、部分產品的加工工藝改進
6、新廠房生產流程設計，設備布局
離職原因：謀求發(fā)展
公司名稱：廣州xx汽車配件有限公司
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備
擔任職務：生產副總
工作描述：
1、生產計劃、制造流程、現(xiàn)場5S、工藝技術
2、設備、工裝模具管理
3、質量控制，QRQC日常工作
4、主持月度生產計劃會議
5、確保訂單的順利完成
6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關鍵工序員工
7、安全生產
工作成績:
1、任內完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版，體系內審。
2、完成企業(yè)內ERP流程再造，軟件培訓，生技部流程編制。
3、完成了化油器實驗流水線引進談判，安裝調試，培訓使用。
4、關鍵崗位員工流失率控制在2.5%。
5、重大安全事故為零
離職原因：合同期滿
公司名稱：廣州市xxx
起止年月：1998-02 ～ 20xx-05
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備
擔任職務：生技課長/廠長
工作描述：
1、主持生產課、技術課日常工作
2、生產過程中的質量控制
3、自動轉繞機電控開發(fā)，
4、生產排單、現(xiàn)場5S。
5、生產主輔設備的三級維修保養(yǎng)
6、生產過程中的IE改善
工作成績
1、完成新建廠房投產準備工作，如水、電、氣站、中央空調、電梯、組裝線的安裝;
2、受日方現(xiàn)場5S管理強化訓練并參與作業(yè)指導書的.制訂;
3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);
4、主持開發(fā)二種型號轉繞機;電控方式由單片機到PLC
5、建立了一支受客戶好評的售后服務團隊
離職原因：培訓學習
公司名稱：起止年月：1990-09 ～ 1997-12中國第二汽車制造廠(發(fā)動機分廠)
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔任職務：工程師、設備科長、總裝車間主任
工作描述：工作職責：
1、負責工廠擴建、發(fā)動機生產線的技術改造。
2、維修計劃安排。
3、總裝車間全面管理
工作成績:
1、發(fā)動機總裝生產線及加工中心引進的技術資料準備。
2、制訂發(fā)動機總成20xx多個部件的技術標準和編碼。
3、主持EQD6102柴油發(fā)動機總裝線的安裝、就位、調試。
4、建立完善設備管理制度。
5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設備停臺的記錄。
離職原因：辭職
教育背景
畢業(yè)院校：哈爾濱工業(yè)大學
最高學歷：本科獲得學位: 學士 畢業(yè)日期：1990-07-01
所學專業(yè)一：電氣自動化 所學專業(yè)二：企業(yè)管理
受教育培訓經歷：起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1986-09 1990-07 哈爾濱工業(yè)大學 電氣自動化 畢業(yè)證 90078
1991-12 1996-06 自學考試 企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)證
1992-04 1992-08 二汽技校 汽車原理 結業(yè)
1996-01 1996-05 二汽發(fā)動機廠職工技校 TQCAUTOCADPLC編程 結業(yè)
1997-04 1997-06 廣東省能源研究所 真空磁控濺射鍍膜原理 結業(yè)
20xx-08 20xx-11 廠內培訓 ISO900014000認證 結業(yè)
20xx-04 20xx-06 日資企業(yè) 5S6西格碼IE改善QRQC5零生產 結業(yè)
20xx-12 20xx-03 中山大學培訓 MBA課程 結業(yè)
20xx-08 20xx-12 廠內培訓 ERPJITTQM 畢業(yè)證
語言能力
外語：英語 良好
其它外語能力：日語一般
國語水平：優(yōu)秀 粵語水平：一般
自我評價
1、能建立公司目標管理體系，制訂公司總目標并分解為人力資源、生產制造、設備檢修、質量管理、產品檢驗、銷售、產品設計等部門目標及各部門的KPI指標。熟悉員工招聘、培訓。對最優(yōu)化生產和成本控制有獨到見解，多次參加企業(yè)籌建。
2、熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機制、IE工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質量保證體系、三級設備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS16949認證的相關過程，能主持企業(yè)ISO9000認證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內ERP的運作。
3、具備團隊協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調、監(jiān)督大型團隊的生產活動。工作時間長、經驗豐富、具備多行業(yè)知識，責任心強。
4、專業(yè)知識扎實，對國產設備，日本、德國、意大利等國進口設備的機械傳動、電氣控制方式有較深的認識和實踐。
詳細個人自傳
推動企業(yè)管理升級，如：目標管理，績效考核
能將在日資企業(yè)的工作經驗如5S、IE工程、QCC，TPS生產方式等推廣應用;
知識面廣，經驗豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠務實，善于學習與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領導能力和溝通協(xié)調能力，能合理分配利用各項資源;有較強的責任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經驗和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價值觀。
要求月薪：15000元
求職意向：總經理、生產副總，設備技術副總。
中介、保險勿電勿擾!
總經理個人簡歷 7
基本信息
姓名：
性別：
出生年月：
聯(lián)系電話：
學歷：
專業(yè)：
工作經驗：
民族：
畢業(yè)學校：
住址：
電子信箱：
自我簡介：
十幾年的軍營生活和長期的市場營銷實踐，磨練了我堅強的意志，培養(yǎng)了我從嚴務實、雷歷風行的工作作風，鍛煉了適應不同環(huán)境的工作能力，組織紀律性強，思路清晰，團結協(xié)作精神好，團隊集體意識明顯，謙虛好學，社會閱歷比較豐富，市場分析判斷、戰(zhàn)略定位、危機應對處理能力較好，文字功底、語言表達以及與客戶的溝通能力較強。
本人為人誠實，身體、心理素質良好，對書法、文學、美術、棋類以及音樂等方面有著廣泛的興趣愛好。
求職意向：
目標職位：填寫自己希望應聘的崗位目標行業(yè)：填寫自己希望應聘的行業(yè)范圍期望薪資：填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥期望地區(qū)：填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍到崗時間：填寫自己新崗位能夠多長時間內到任
工作經歷：
20xx年4月貿易有限公司|銷售總監(jiān)
工作職責和業(yè)績：
工作描述:負責總公司國內銷售業(yè)務，主要拓展深圳地區(qū)大型商場，超市產品銷售，并開發(fā)了湖南，湖北，廣州，珠海，西安等市場。負責一線市場人員招聘，培訓，考核和激勵，分時段促銷活動的策劃與實施，各賣場的巡場與調研，經銷商網絡的拓展與維護；給企業(yè)決策層提供第一手真實可靠資料；20xx年5月 - 20xx年3月琴行|業(yè)務總經理
工作職責和業(yè)績：
任業(yè)務總經理，負責深圳地區(qū)的市場開拓，教學培訓和樂器產品的銷售，并屬于公司合伙人.主抓市場一線人員的管理，深圳市政府機關的招投標，學校，培訓機構的拓展開發(fā)與跟進維護。負責市場策略及戰(zhàn)略目標的制定。規(guī)范營銷體系架構；拓展深圳目標商業(yè)網點，建立標準化的終端形象；建立、完善銷售團隊，有效的實施培訓與激勵；
階段性的進行市場數據的`分析和整理，為銷售提供數據支持；
制定品牌戰(zhàn)略和推廣計劃，推動市場各種促銷活動的進行；
把握分析最新行業(yè)信息，為企業(yè)的發(fā)展提供戰(zhàn)略依據。
教育培訓：
1992年9月 - 1995年7月師范學院
專業(yè)類別：經濟學類
專業(yè)描述與主修課程：
1.市場營銷環(huán)境分析。重點是市場營銷微觀環(huán)境和市場營銷宏觀環(huán)境的內容，對市場營銷環(huán)境進行分析與評價。
2.市場消費需求與購買行為分析。消費者市場、組織市場購買行為影響因素、決策過程與關系營銷等內容。
3.市場細分與目標市場戰(zhàn)略。市場細分的含義、步驟、方法，目標市場的選擇與市場定位。
4.競爭者分析與市場競爭策略。競爭性營銷戰(zhàn)略及市場領導者、市場挑戰(zhàn)者、市場跟隨者、市場利基者策。
5.市場營銷組合策略。具體包括：產品策略、 產品生命周期與新產品開發(fā)策略、定價策略、分銷策略及促銷策略，即傳統(tǒng)意義上的組合理論。
6.市場營銷的計劃、組織和控制。面談職業(yè)技能與特長
�。�1）很強的市場公關能力；
（2）書法作品曾發(fā)表過軍內外媒體報刊；
�。�3）會演奏多種樂器.
總經理個人簡歷 8
個人信息
姓名：
性別：
年齡：
E-mail：
聯(lián)系電話：
地址：
郵編：
工作經驗
XXX年XXX月——現(xiàn)在XXX公司行政部秘書
職責：
處理行政部門各項日常工作和事務;
文件的收、發(fā);資料檔案的管理;
公司各項規(guī)章制度、通知的草擬，協(xié)助領導監(jiān)督執(zhí)行情況;
各類辦公設備的管理和使用。
離職原因：向住一個更有凝聚力，更能發(fā)揮自身潛力的團隊
XXX年XXX月——XXX年XXX月XXX公司總經理秘書
職責：
處理辦公室日常的各項工作和事務;
公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的.管理;
協(xié)調各兄弟公司的工作，協(xié)調各部門之間的合作與溝通;
員工出勤情況的管理及檔案的管理;
協(xié)助公司的完成招聘工作及員工在職培訓期間的準備工作;
負責經理的日常會議安排，并熟練記錄會議記要。
教育背景
20xx年XXX月——20xx年XXX月XXX大學工商管理�？�
20xx年XXX月——20xx年XXX月XXX學校酒算機應用職高
職業(yè)特長和技能
熟悉辦公室工作流程，具有較強的獨立處理事務的能力;
易于與人溝通，有很強的團隊合作精神;
熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力;
全國計算機等級考試二級，全國速記等級考試五級;
英語熟練，有全國四級等級證書。
自我評價
XXX年的秘書工作經驗，踏實、細心;為人處事能力強。
職業(yè)目標
尋找一個團結合作的團隊，尋找文秘方面的職位。我將充分發(fā)揮XXX年工作中所積累下的豐富知識和技能，我的勤奮與努力會令你刮目相看。
總經理個人簡歷 9
個人信息
xxx
性別：男
年齡：34歲民族：漢族
工作經驗：8年以上居住地：廣東廣州白云區(qū)
身高：CM戶口：安徽滁州天長市
自我評價
1、專業(yè)功底扎實（生產運作管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、財務成本管理、質量管理）擅長成本控制及現(xiàn)場6S管理，熟悉魚刺圖、PDCA、SDCA、FMEA、TPM、SPD、JIT、HACCP等管理工具，能夠運用品管7大手法分析問題，找出較好的解決方法，略懂稅法等相關知識
2、思維嚴謹，細心有耐心，有開拓和吃苦精神，具有較強的溝通和協(xié)調能力
3、具有很好的洞察能力和分析能力，學習能力強，善于接受新事物，執(zhí)行力強
4、20xx年1月—4月底，接受廣東歐博咨詢研究所曾偉教授關于《中國式精益生產管理模式——“三九”控制法》的系統(tǒng)培訓，并在溫州天驕筆業(yè)有限公司主導了活動鉛筆裝配車間的“三九”控制法系統(tǒng)的導入，使得車間在人均產值、產品準交率以及員工的習性再造方面取得了較大的進步，員工的人均產值由變革前的使得車間的物料損耗由原來的2.5%下降到1%之內，車間計劃達成率由原來的81.37%提高到90.42%，人均產值由原來的58.25元/天x人提高到70.41元/天x人
求職意向
希望崗位：經營/管理類—總經理助理工業(yè)/工廠類—車間經理/主管
尋求職位：生產經理/主管企業(yè)戰(zhàn)略管理
希望工作地點：浙江臺州 浙江寧波 浙江杭州
期望工資：15000 /月到崗時間：20xx—02—06
工作目標/發(fā)展方向
生產經理/廠長本人有將近8年的生產現(xiàn)場及品質管理經驗，熟悉6S管理、魚刺圖、IE工程、HACCP等生產管理工具，接受過歐博咨詢公司關于中國精益式生產管理模式——“三九”控制法的系統(tǒng)培訓及實戰(zhàn)運用，略懂財務成本管理及稅法等CPA的相關知識，成本意識強，有過兩個月的品保部門的工作經驗，能夠運用品管的7大手法分析問題并找出合理的解決方案
工作經歷
▌20xx—05——20xx—01：臺州富嶺塑膠有限公司
所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工（民營企業(yè)）
擔任崗位：經營/管理類/總經理助理
職位名稱：總經理秘書、注塑事業(yè)部副經理
職位描述：
1、對總經理負責，完成總經理交代的各項工作，負責企業(yè)內部制度的建設、實施以及生產流程再造。熟悉驗廠工作，如社會責任、反恐等。
2、負責企業(yè)內部制度包括HACCP、GMP體系的建設、監(jiān)督以及生產流程再造，制定了注塑事業(yè)部班組長績效考核方案，以數據客觀、準確的量化班組長的工作業(yè)績，并取得初步成效。
3、負責注塑事業(yè)部現(xiàn)場6S的維護及推廣，成立了6S現(xiàn)場稽核小組，每天在車間的時候公布檢查結果，月底評出優(yōu)秀小組與最差小組分別給予紅旗與黃旗并懸掛一個月直至下月的考核。
4、從10月份組織注塑事業(yè)部每周生產例會的召開，對本周生產異常及時反饋、及時處理，并指定專人負責跟蹤，設定完成期限，通過例會的`召開先后處理了刀片管理問題、回料標簽以及工價調整等問題。
5、組織員工進行培訓，相關培訓課題包括《GMP管理要求》、《員工職業(yè)道德》、《如何做好班組長》等一系列的培訓，效果較為顯著。
6、在職期間獨自完成了公司在三門年產2萬噸生物可降解塑料及制品生產線可行性報告的撰寫，已獲得三門發(fā)改委批準。
▌20xx—07——20xx—05：溫州天驕筆業(yè)有限公司
所屬行業(yè)：辦公設備、文化體育休閑用品（民營企業(yè)）
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/車間經理/主管
職位名稱：活動鉛筆裝配車間主任
職位描述：
1、對產品交期負責：根據計劃部下達的生產計劃結合車間的實際產能編排車間日生產計劃；
2、對物料損耗負責：負責裝配車間周轉倉庫的試運行，統(tǒng)計核算物料損耗，分析異常原因及改善措施并監(jiān)督執(zhí)行；
3、對產品品質負責：加強車間巡檢及成品檢管控，確�！叭弧痹瓌t；
4、對生產現(xiàn)場負責：對生產現(xiàn)場上所有的物品實施定量、定點、定人的“三定”原則，并成立監(jiān)督小組每天考核；
5、對員工生產績效負責：主導了活動鉛筆裝配車間的“三九”控制法系統(tǒng)的導入，使得車間的物料損耗由原來的2.5x下降到1x之內，車間計劃達成率由原來的81.37x提高到90.42x，人均產值由原來的58.25元/天x人提高到70.41元/天x人
▌20xx—03——至今：廣東愛必達膠粘劑有限公司
所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工（私營企業(yè)）
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/生產經理/主管
職位名稱：生產經理（兼?zhèn)}儲經理）
職位描述：
1、負責生產部重組：將原先以工序為單位劃分的生產車間改成以產品生產線為單位劃分車間，減少了各個車間半成品的積壓，縮短了生產周期；
2、負責生產部薪酬體制改革：將原來的集體計件制改為個人計件與固定工資混合薪酬模式，極大的提高了生產效率，由公司最初的80人12小時每天產量20萬只膠水提高到48人9小時每天產量22萬支膠水，每人每小時產量提高了144%；
3、對生產部所有崗位進行定編，制定《崗位說明書》、《設備操作說明說》以及《質量檢驗標準》，為標準化生產奠定了初步基礎；
4、負責測定生產部所有產品工序的標準工時及產能，并制定每一道生產工序的單價，極大的降低了生產成本，20xx年比20xx年直接人工成本下降幅度超過25%；
5、根據上一年的銷售數據制定月度銷售計劃，按照銷售計劃制定生產部月度生產計劃以及各個車間、生產工序日計劃，并制定出《物料需求清單》交由采購部門采購；
6、逐步建立和完善生產部內部質量管控體系，對所有工序、產品實行編號管理，實現(xiàn)了公司所有成品的可追溯管理，制定相應的獎罰措施，極大地提高了員工的品質意識及責任心，客戶外部投訴有了明顯的降低；
7、負責制定關鍵物料損耗獎罰制度，制定并完善物料領用、報廢、補領及退料流程；
8、負責公司倉庫布局，對公司原料、包輔材料、成品以及辦公用品實行區(qū)域管理，實行“定點、定人、定量”的“三定”管理。
教育經歷
20xx—09——20xx—07 中國地質大學管理類/工商管理本科
培訓經歷
20xx—01—— 20xx—05廣東歐博咨詢研究所中國式精益生產管理模式——“三九”控制法
接受過曾偉教授關于《中國式精益生產管理模式——“三九”控制法》的系統(tǒng)培訓，并在溫州天驕筆業(yè)有限公司主導了活動鉛筆裝配車間的“三九”控制法系統(tǒng)的導入，使得車間在人均產值、產品準交率以及員工的習性再造方面取得了較大的進步，員工的人均產值由變革前的使得車間的物料損耗由原來的2.5%下降到1%之內，車間計劃達成率由原來的81.37%提高到90.42%，人均產值由原來的58.25元/天x人提高到70.41元/天x人
技能專長
語言能力：英語：良好（CET4）；中文普通話：精通
計算機能力：中級
計算機詳細技能：熟練掌握WORD/EXCEL/PPT等OFFICE辦公軟件，并能夠制作簡單的網頁及FLASH動畫
其它相關技能：
三年的不同行業(yè)的生產管理的相關經驗，使我能夠根據魚刺圖快速的分析生產過程中出現(xiàn)的異常問題并作出合理的解決方案，并通過PDCA的戴明環(huán)持續(xù)改善我們的生產系統(tǒng)，兩個月的質檢部門的工作經驗使我了解了品管七大手法，能夠通過合理的數據分析找出問題的關鍵控制點，突破生產過程中的動態(tài)瓶頸，提高生產效率；《中國式精益生產管理模式——“三九”控制法》的系統(tǒng)培訓及實戰(zhàn)經驗讓我懂得如何使用IE工程分析來優(yōu)化組織結構、優(yōu)化流程以及簡化我們的生產動作以達到生產效率的提高
總經理個人簡歷 10
個人信息
姓 名：
出生年月：1969年03月17日
性 別：男 婚姻狀況：已婚
戶 籍：河南 南陽 現(xiàn)所在地：廣東 禪城
身 高：165CM 體 重：60Kg
民 族：漢族 工作經驗：10年 0月
求職意向
意向崗位：總經理/副總經理 經理 廠長/副廠長
工作性質：全職
發(fā)展方向：實木拼板行業(yè)的廠長或副總經理 實木家具行業(yè)的廠長或副總經理 板式家具行業(yè)廠長或副總經理 美式櫥柜廠的廠長副總或經理 浴室柜廠的廠長或副總經理
要求地區(qū)：廣東 ， 福建 ， 浙江，上海 ， 江蘇
月薪要求：5000-10000
食宿要求：包食宿
教育經歷
1992年09月～1995年07月 河南省南陽理工學院 工業(yè)企業(yè)管理 大專
語言能力
英語(一般)
普通話(良好)
粵語(一般)
技能專長
職稱：
計算機級別：中級
計算機能力：熟練操作OFFICE20xx，如EXECL，word，ACCESS等，熟練操作AUTOCAD
興趣/愛好：
其它能力：1 熟悉辦公臺，書柜，衣柜，實木沙發(fā)，美式櫥柜，實木浴室柜和板式浴室柜，地柜等家具的生產工藝流程。
2 熟練操作OFFICE20xx，如EXECL，WORD，ACCESS等.
3 有10年的家具行業(yè)生產管理經驗，有8年的家具行業(yè)中高層管理經驗.
4 有6年的外資企業(yè)和家具出口企業(yè)的全盤管理經驗.
5 有800人以上100個柜/月家具行業(yè)管理經驗
6 能獨立編寫家具行業(yè)的生產，物控，品質等部門的作業(yè)指導書或程序文件.
7 善于運用家具制造業(yè)的"MWD"三級計劃管理制度.
8 擅長工作的計劃，組織與實施，控制與改善，問題的分析與解決.
9 具有推行6S和ISO體系管理的過程，善于內部培訓.
10 有一定的家具行業(yè)的人才人際關系.
工作經歷
【佛山xxxxxxxx品廠】
職位名稱：廠長，副總經理
公司行業(yè)：家具
公司性質：股份制
公司規(guī)模：500-999人
公司描述：是一家具有600多人的從事浴室柜生產的股份制企業(yè)
工作描述：
1、生產部的建立
2、全面負責公司的生產管理
3、"MWD"三級生產制度的建立執(zhí)行
4、顧客投訴熱線的創(chuàng)立和顧客投訴的處理
5、推行"6S"現(xiàn)場管理制度
6、設立積效考核制度
7、公司組織結構和管理模式的確立
8、直接參與生產管理，編寫生產作業(yè)指導書
9、工廠二期投資工程的可行性分析和籌建
10、分廠生產模式的建立和指導
【廣東xxxxxxxx公司】
職位名稱：副總經理
公司行業(yè)：家具
公司性質：外資企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上
公司描述：櫥柜，浴室柜，實木門，書柜，衣柜等產品的生產
工作描述：
1 全面負責生產，物控，品質，行政，技術開發(fā)部的全盤管理工作 2 以上部門的溝通和協(xié)調 3 物控，品質，技術開發(fā)部的組建 4 公司組織結構和管理模式的確立
5 直接參與生產管理，編寫生產作業(yè)指導書. 6 工廠二期投資工程的可行性分析和籌建.
【廣東xxxxxx廠】
職位名稱：車間主管，生產廠長
公司行業(yè)：家具
公司性質：民營企業(yè)
公司規(guī)模：500-999人
公司描述：辦公家具，沙發(fā)等的生產銷售
工作描述：
1、生產部的建立
2、全面負責公司的生產經營
3、"MWD"三級生產制度的`建立執(zhí)行
4、顧客投訴熱線的創(chuàng)立和顧客投訴的處理
5、籌建公司的物控部，品管部，技術開發(fā)部
6、推行"6S"現(xiàn)場管理制度
7、設立積效考核制度
【xxxxxxx廠】
職位名稱：生產計劃員
公司行業(yè)：家具
公司性質：國營企業(yè)
公司規(guī)模：100-499人
公司描述：是一家從事辦公臺，書柜，衣柜，實木大床等生產的國有企業(yè)
工作描述：
1、月生產計劃和周生產計劃的編制
2、生產計劃的執(zhí)行和跟綜
3、生產進度異常的處理和上班
4、生產物料的跟催
5、和相關部門的溝通和協(xié)調
自我評價
1、本人長期從事家具行業(yè)的管理和生產管理，熟悉一般家具的生產工藝流程。
2、是家具行業(yè)復合型管理人才，熟悉生產，品質，物控，行政，技術開發(fā)等部門的運作程序。
3、熟悉家具行業(yè)出口外向型企業(yè)的運作模式
4、善于溝通和協(xié)調，能承受一定的工作壓力.
5、能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德.
6、有豐富的生產管理經驗和工廠管理經驗.理.電腦操作熟練.善于溝通和協(xié)調，有豐富的生產管理經驗和工廠管理經驗.
總經理個人簡歷 11
基本信息
姓名：
兩年以上工作經驗|男|26歲（1990年11月5日）
居住地：山東
電話：
E—mail：
最近工作[10個月]
公司：XX有限公司
行業(yè)：房地產
職位：公司總經理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：企業(yè)管理
學校：山東大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：房地產
目標地點：山東
期望月薪：面議/月
目標職能：公司總經理
工作經驗
20xx/12 — 20xx/10：XX有限公司[10個月]
所屬行業(yè)：房地產
規(guī)劃部公司總經理
1、負責企業(yè)商業(yè)項目的經營臺帳的建立和規(guī)劃工作，經營方案、策劃推廣方案的編制與執(zhí)行工作。
2、負責商業(yè)地產市場發(fā)展趨勢以及競爭對手國家調控等政策信息的收集工作。
3、負責項目經營現(xiàn)壯的評估與現(xiàn)場管理工作，協(xié)助財務部完成租金收繳以及稅務籌劃工作。
20xx/6 — 20xx/10：XX有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃員
1、負責制定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織并制定公司的發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃。
2、負責制定和健全公司的各項規(guī)章制度，監(jiān)督和督促年度經營計劃的執(zhí)行情況。
3、環(huán)境及企業(yè)內部調研及診斷，制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃的制定。
教育經歷
20xx/9— 20xx/6山東大學企業(yè)管理本科
證書
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
自我評價
誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的'有效結合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進取意識烈強烈，虛心好學。有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。
總經理個人簡歷 12
個人信息
姓名：xxx
性別：男
年齡：49歲
民族：漢
工作經驗：x年以上
居住地：
身高：CM
戶口：江西九江星子縣
自我評價
1、制造業(yè)工作經驗，其中8年防盜門行業(yè)，8年的閥門衛(wèi)浴行業(yè)，高層管理工作經驗;
2、集PMC、采購、生產、品質、財務、銷售、人力資源實際工作經驗于一身;
3、十分熟悉并能熟練應用TPS、ISO9001、ISO14001和6S進行有效管理;
4、十分熟悉并非常關注生產現(xiàn)場，對生產現(xiàn)場有良好的改善能力;
5、精通企業(yè)文化建設，有績效考核(KPI)成功推行案例;
6、既精通民營企業(yè)運作，也熟知臺資、日資企業(yè)運作，
7、良好的企業(yè)文化建設及團隊打造能力;
8、良好的流程再造及有效實施能力;
9、精通企業(yè)全盤運作，能有效對企業(yè)實行管理變革，使工廠的管理水平上新臺階
求職意向
希望崗位：經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO
尋求職位：總經理、常務副總經理
希望工作地點：浙江
期望工資：/月到崗時間：-09-30
其它待遇要求：要求能安排住宿
工作目標/發(fā)展方向
目前職位常務副總經理，希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經歷
20xx-02~20xx-02：xx銅業(yè)有限公司
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO
職位名稱：常務副總經理
職位描述：協(xié)助總經理制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營理念，并組織實施;協(xié)助總經理制定和實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃、投資預算方案以及利潤分配和彌補虧損方案;協(xié)助總經理主持、推動內部管理提升，內部規(guī)范化管理體系建設;協(xié)助總經理組織進行內部組織和流程的優(yōu)化調整，提高崗位人員職責意識及公司運營流程效率的提高;負責公司全面生產管理工作，主持相關會議，及時發(fā)現(xiàn)、分析、解決生產工作中的問題;負責客戶訂單與生產計劃審核，負責所有客戶的產品價格核算控制和生產成本控制與核算;認真貫徹總經理的指示，合理使用企業(yè)資源，充分發(fā)揮公司管理人員的作用;負責建立健全穩(wěn)定運行的生產指揮系統(tǒng)，按時保質保量完成公司生產目標(準時交貨);負責組織處理公司產品的質量異議和糾紛，檢查質量管理計劃和質量管理目標的落實情況;協(xié)調各部門的工作，處理好各種合作關系;例如：外放加工戶的安排等;負責新產品開發(fā)審核，向國內外客戶報價，處理客戶各種因質量問題的索賠工作;建立企業(yè)文化，提高公司管理人員綜合素質。領導各部門認真執(zhí)行企業(yè)各項管理制度;取得的成績
1、成功導入績效管理并運行成功
2、重新規(guī)范企業(yè)組織體系和運作體系及流程和規(guī)范
3、交貨及時率從63%提升至86%
4、銷售生產從1.2億提高到1.8億
5、成功引進TPS精益生產管理并初見成效
6、成功組建計劃部門并運行良好
7、外部質量損失比率從1%下降到0.2%
▌20xx-02~20xx-02：臺州xx銅業(yè)有限公司
所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))
擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO
職位名稱：常務副總經理
職位描述：產值年平均增長達40%以上
成功引進ERP系統(tǒng)并運行良好
順利推行績效考核制度，建立起績效考核測評系統(tǒng)，使公司管理效率及各項指標達成進一步提升
成功引進TPS精益生產管理模式
優(yōu)化流程和要求，使公司管理走上規(guī)范化的軌道
建立健全各項規(guī)章管理制度;
交期達成及生產計劃由原來的72%提高到93%，1年后繼續(xù)提高到95%以上;客戶的投訴及抱怨率由8%下降到5%，1年后繼續(xù)下降到2%以下;
年營業(yè)額由20xx的不到一個億，提升到的1.28億，為1.63億，2.46億元
▌20xx-02~20xx-01：xx門業(yè)有限公司
所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))
擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO
職位名稱：副總經理
職位描述：
一、規(guī)劃企業(yè)愿景。
1)修訂了《到年企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》。
2)通過企業(yè)內部改革，成功與很多國內外地產開發(fā)商建立了戰(zhàn)略合作伙伴關系。
3)企業(yè)被成功評定為“中國馳名商標”。
4)企業(yè)通過了“防火門”審核，順利進軍高端門業(yè)行業(yè)。
二、重建企業(yè)架構。
1)遵循“縱向壓縮組織，橫向集成過程”的原則，使公司組織架構扁平化。削減了行政總監(jiān)和高級生產經理兩個中間崗位。
2)接管了研發(fā)部和國內市場部，并對其人員結構、知識結構作了調整。
3)對企業(yè)過程進行了較大變革，極大地增強了生產體系的.柔性，實現(xiàn)了局部績效的全面提升。
三、合理分配企業(yè)資源。
1)重新編寫了《新產品開發(fā)流程》及其全部附件并進行了持續(xù)培訓;自20起新產品開發(fā)效率提高一倍、工模部的生產成本降低30%、工作效率提升50%。
2)完善了企業(yè)過程的各項基礎數據;使企業(yè)生產自“目視管理”走向“數字化管理”，實現(xiàn)了從“安全生產”到“高效生產”的升華;提升了成本分析在生產過程中的控制作用。
3)通過對精益過程控制的科學策劃、嚴格實施、精心診斷和認真改進的持續(xù)循環(huán)，使產能普遍提升20%的基礎上，生產效率由80%左右逐步提高到98%以上;產品直通率由年以前的90%提高到95%，過程合格率提升到99%以上。
4)20xx年、連續(xù)兩年客戶滿意度調查結果均為優(yōu)秀，極大地提升了企業(yè)的行業(yè)地位。20xx年產值較提升25.3%;
四、加強員工培訓，培植更加優(yōu)秀的企業(yè)文化。
制定并推行了5S及行政管理制度，完善了人力資源管理六大模塊的工作;使企業(yè)運營和員工有法可依;大幅減少了各類勞資糾紛。
教育經歷
1988-09--1992-07南昌大學管理類/工商管理本科
總經理個人簡歷 13
個人信息
姓名：xxx
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣西
身材：175 cm 74 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：39
誠信徽章：人才測評：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：高級管理、高級管理、市場營銷：
工作年限：17
職稱：高級求職
類型：均可
可到職日期：兩個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州xx 東莞
個人工作經歷：
公司名稱：x家具制造有限公司公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07xx
性質：外商獨資
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職務：常務副總裁
工作描述：主要職責：負責公司營銷中心，研發(fā)中心，制造中心，物控中心，行政中心等各事業(yè)部門日常運營管理工作，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃與營運方案，按公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定公司年度運營的各項計劃目標，利潤目標，成本指標，根據公司年度運營的各項計劃目標，作出分解執(zhí)行方案責權細分與下階段工作部署，落實到各事業(yè)部門進行密切督導按要求完成，制定各事業(yè)部門管理制度與績效方案，并督導高效執(zhí)行。
1，全面主持公司產品研發(fā)、市場營銷，生產、品質、采購、行政和日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標考核， 建立運營運作體系， 提升營運效益等管理工作；
2、以市場動態(tài)為導向，主導新產品的設計、研發(fā)和推廣，督導公司銷售模式、銷售渠道、銷售網絡、市場開發(fā)、推廣方案的建設；定期開展市場動態(tài)分析，結合市場趨勢及時調整營銷策略，提高公司產品的市場分額，規(guī)避市場風險。完成營銷目標；
3，檢討經營運作流程及關鍵節(jié)點，實現(xiàn)降低經營成本，提升運營和生產效率，控制經營風險，建設與整合經營團隊，完成各項經營指標； 綜合平衡當期投入、行業(yè)趨勢、技改更新等多種因素，實現(xiàn)公司技術領先、運營卓越、經營穩(wěn)健的高效發(fā)展；.... (轉工作能力及其他專長 )
離職原因：
公司名稱：xx南海xx鋁制品有限公司公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-03
性質：中外合資
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質
擔任職務：常務總經理
工作描述：（主要產品:金屬建材，鋁單板，鋁蜂窩板，蜂窩石，鋁天花.）
主要職責：
1、全面負責管理公司行政，業(yè)務、生產，營運工作；編制年度的經營計劃、銷售計劃和提出公司中長期發(fā)展規(guī)劃。
2．制定公司營運方案與年度計劃目標，根據年度計劃目標，作出分解執(zhí)行方案責權細分與下階段工作部署，落實到各部門進行密切督導按要求完成，并達到量化、細化，分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查 和落實。
3．根據工作實際進展狀況，不斷完善內部管理和運作的機制，加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強政治思想工作，提升業(yè)務能力。
4、加強各部門過程管理，成本控制，目標管理及績效考評，確保目標組織實施完成效益穩(wěn)步增長。
工作描述與成績：建立、建全、完善公司管理體系，生產、物料、品質管理體系、機器設備保養(yǎng)規(guī)則，安全操作規(guī)程、行政人事管理程序，財務與固定資產管理規(guī)則、市場營銷管理制度，使公司生產經營管理活動能制度化、規(guī)范化、程序化、正規(guī)化開展與順利進行。
離職原因：
公司名稱：xx港聯(lián)大金屬制品有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03
公司性質：
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質
擔任職務：副總經理兼營銷總監(jiān)
工作描述：主要產品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責：
1、全面負責組織、建立生產運營體系、質保體系、成本控制體系、安全體系、考核體系等以及各項制度流程；
2、制定并執(zhí)行工廠生產戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產并提出合理化建議；
3、提高生產效率、提高產品質量，改善作業(yè)流程、降低生產成本；
4、檢查工廠各部門工作，保障生產的正常進行。
5、負責檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展；
6、營銷團隊組織建設與管理，根據公司整體營銷目標及策略規(guī)劃制定銷售計劃目標分解，渠道建設，促銷策略，團隊整合，費用控制，并確保各區(qū)域營銷目標組織實施完成（營銷團隊20人）。
工作描述與成績：
1、對內制訂公司各項目標并實施、各項管理體系的'完善與實施、管理成本的控制、生產成本的控制、品質成本的控制、崗位職責與薪資結構的協(xié)調、人力資源規(guī)劃、各部門主管的業(yè)績考核、異常事務的處理、與政府部門及相關團體的事務溝通與協(xié)調、公司內部人力資源部/工程部/生產部/品管部/資材（采購倉儲）部/客戶服務部等的日常管理 。
2、對外制定營銷管理制度，市場開拓計劃，激勵方案，考核制度，經銷渠道的管理方式，產品服務與客戶服務管理管理并組織施行。
離職原因：
公司名稱：xx工業(yè)電子電器有限公司
起止年月：1997-08 ～ 20xx-07
公司性質：外商獨資
所屬行業(yè)：
擔任職務：制造經理/總經理助理
工作描述：日資，主要產品：索尼.佳能.理光攝影機.照相機，閃光燈。
主要職責：工廠運作管理，生產物料控制，庫存控制，生產物料運作管理，生產運作管理，品質系統(tǒng)管理。
1、織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，確保生產任務的完成。
2、督導生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產系統(tǒng)各部門的協(xié)調，組織配合，平衡調度。
3、密切監(jiān)控生產運作過程，物料運作過程，品質運作系統(tǒng)，以達到減少生產損耗，降低生產成本，促進生產效益。
4、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產缺口物資。
5、生產技術和質量保證管理的持續(xù)改進，設備管理，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備 完好率和利用率。
6、各生產部門人員崗位職責，培崗位訓，績效考核，生產安全管理，重大問題直接報總經理。
工作成績：99年生產部內實行目標成本管理，重視和改進生產工藝，制定P、D、C、A品管圈，提高產品合格率和生產效率，00年于日清公司輔助推行ISO9001順利通過美國UL公司認證，并榮獲香港QCC金獎，同時制定了規(guī)范的管理制度與績效評審，施行了團隊目標管理及激勵方案，促使效益逐步提升，做出了實效可觀的成績。
離職原因：
公司名稱：xx塑膠五金玩具制品公司公司
起止年月：1994-10 ～ 1997-08
性質：外商獨資
所屬行業(yè)：
擔任職務：生產科長、副部長、部長
主要產品：塑膠五金玩具
主要職責：生產運作管理，生產計劃與生產工序編排，生產能力與工藝分析，人員調配，生產進度促進與品質控制，生產設備管理，人員培訓與管理。
1、根據公司計劃組織生產。
2、生產進度的控制和調整。
3、生產成本的控制。
4、生產質量的控制及持續(xù)改進。
5、生產現(xiàn)場和生產安全的控制。
6、生產設施/設備的管理和控制。
工作成績：95年于成功推行了5S現(xiàn)場管理，建議“項目計劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場混亂，收到一定的效果。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：中國人民大學
最高學歷：碩士
畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學專業(yè)一：工商管理
所學專業(yè)二：企業(yè)管理
受教育培訓經歷
南理工大學 企業(yè)管理 本科 畢業(yè)
中國人民大學 工商管理 碩士畢業(yè)
語言能力
外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
總經理個人簡歷 14
個人信息
姓 名：xxx
國籍：x
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：168 cm 64 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：35 歲
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：總裁助理/總經理助理：總經理肋理、商務經理/主管：市場和采購經理、行政經理/xx/主管：經理
工作年限：12 職稱：中級
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：3500-5000 希望工作地區(qū)：廣州 廣州
工作經歷
公司名稱：廣州xx工程技術有限公司
起止年月：20xx-11 ～ 20xx-06
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：總經理助理、市場部經理
工作描述：總經理助理的工作內容包括：
1)協(xié)助總經理處理一些日常工作、行政xx的編制、辦公室的管理;
2)公司人員招聘、員工考核、內部關系的協(xié)調;
3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協(xié)調與客戶的關系。
市場部經理的工作內容包括：
1)做好市場分析、有策劃、有針對性開拓市場，發(fā)揮多年的業(yè)務商談經驗，爭取客戶的認同;
2)與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經營成本;
3)對公司大項目的跟進，與客戶進行全面的溝通、保障項目的進展和客戶對我公司的`信心;
4)對市場部人員進行必要的培訓。
離職原因：
公司名稱：廣州xx電力企業(yè)集團公司
公司性質：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力
擔任職務：部門經理
工作描述：本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作，工作經歷主要包括。
1、1996年，永明實業(yè)有限公司做貿易部經理助理，業(yè)務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿易;同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
2、1998年，集團公司與中評資產評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經理助理。協(xié)助分所經理處理日常工作，內部文件的整理歸檔;公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行;跟進公司項目的進展，籌辦公司內部活動等。
3、1999年，調任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經理，工作包括負責對外協(xié)調與客戶的關系，對大客戶的跟進;公司內部的行政管理，各部門間xx協(xié)調。
4、20xx年，調回永明實業(yè)公司任貿易部經理，全面負責對外燃料油貿易和運輸方面相關工作的聯(lián)系。
5、20xx年到20xx年，到明珠油庫任經理職位，全面負責油庫工作。工作內容包括：
1)協(xié)調好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行;
2)建立、完善好油庫的各項管理xx，對員工的績效考核和技能培訓;
3)協(xié)調好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關系;
4)做好油庫碼頭和車輛調度工作，保障電廠的生產用油和對外的配送工作。
離職原因：企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產。
總經理個人簡歷 15
個人信息
姓名：李先生 性別：男
婚姻狀況：已婚 民族：漢族
戶籍：江西—景德鎮(zhèn) 年齡：45
現(xiàn)所在地：浙江—金華 身高：168cm
希望地區(qū)：廣東、浙江
希望崗位：經營/管理類—（正/副）CEO/總裁/總經理
經營/管理類—廠長/副廠長
尋求職位：運營總經理、正/副總經理、正/副總裁
教育經歷
2010—03～2012—12菲律賓太歷國立大學工商管理碩士
1984—09～1988—07江西工學院化工機械本科
培訓經歷
2012—11～2012—12金華經濟技術開發(fā)區(qū)安全生產法律、法規(guī)及標準生產經營單位主要負責人安全培訓合格證書
2011—10～2011—11引銷文化傳播有限公司引銷學
2006—05～2006—07香港勞動力促進局SPC；產品設計裕度分析
2002—09～2002—10富祥（深圳）電子有限公司ISO9001
工作經驗
至今23年10月工作經驗，曾在7家公司工作
xx公司（2012—03～至今）
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：總經理崗位類別：（正/副）CEO/總裁/總經理
工作描述：
1）領導工廠全體成員實現(xiàn)公司制訂的產值，產品品質及營運成本目標。
2）處理廠內有關工程，制造，財務，人力資源，國內銷售，物料控制，生產計劃，物料采購等日常工作。
3）制訂，執(zhí)行公司各項方針政策。確保工廠具備足夠的生產條件。
4）確保工廠產品品質和營運成本持續(xù)改進。
5）維護和改進公司的質量體系，確保公司的質量目標得以實現(xiàn)。
6）確保工廠遵守相關法規(guī)，特別是安全和環(huán)保法規(guī)等。
7）保證廠內安全生產和無種族和地域歧視。
8）制定公司的發(fā)展規(guī)劃、月度、年度及兩年期工作計劃。
9）完成董事長交辦的其它工作。
10）規(guī)劃和執(zhí)行生產能力的調整（基于設備，人力，物料供應等）以滿足工廠長期和短期生產需求。
11）定期向董事長提交各種文件和工作報告以及時反饋工廠的發(fā)展進程。
2012年各項關鍵考核指標達成情況良好并得到董事會的高度評價：銷售收入完成年度計劃的105%，較上年增長了30%；凈利潤完成年度計劃的150%，較上年增長了95%。
離職原因：尋求發(fā)展
xx公司（2009—07～2010—07）
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：集團副總裁，躍進鎂業(yè)總經理崗位類別：（正/副）CEO/總裁/總經理
工作描述：太原市躍進鎂業(yè)有限公司是在環(huán)保要求的前提下，采用先進的生產技術以建立高效率的現(xiàn)代化深加工生產體系并實施國家級“鎂合金凈化及連鑄技術產業(yè)化示范工程”高新材料專項項目而投資建立的生產企業(yè)�，F(xiàn)已形成鎂合金冶煉、熔煉；鎂合金壓鑄、型材擠壓為一體的加工企業(yè)；是國內屈指可數的最具完整的鎂合金深加工專業(yè)企業(yè)之一。期間，我主要取得了以下工作成績：
1、通過對鎂合金深加工行業(yè)進行深入細致的市場調研，我制定了《躍進鎂業(yè)xxx年戰(zhàn)略規(guī)劃書》，為企業(yè)的中長期發(fā)展指明了方向。
2、為了全面進軍汽車零部件制造業(yè)，我對企業(yè)生產體系進行了全面的規(guī)劃和重新設計，及時指出公司倉儲系統(tǒng)存在嚴重的管理缺陷，提出新建原鎂倉庫、整改鎂合金倉庫以實現(xiàn)原鎂和鎂合金分倉存放的建議、組建了模具制造車間，并為鎂合金壓鑄車間配備了完整的后加工工序。
3、帶領企業(yè)通過了ISO9001、ISO14001、TS16949體系認證，并通過了西南鋁業(yè)集團、海爾集團合格供應商的資格認定。
4、出席了由太遠市、清徐縣人民政府精心組織的以清徐縣政府和部分企業(yè)與在京清徐老鄉(xiāng)共同舉行的就“汽車配件工業(yè)園”項目籌建的懇談會。并與中國汽車工業(yè)學會某副會長就國際和國內汽車業(yè)的發(fā)展狀況進行了深刻的研討。
5、以集團技術中心為平臺，組建了開發(fā)團隊，及時引進了十多名研發(fā)人才，優(yōu)化配置了企業(yè)現(xiàn)有的技術力量，有針對性地開展了關鍵性技術難題的攻關，為產品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、過程創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、組織和管理創(chuàng)新、市場營銷創(chuàng)新和服務創(chuàng)新提供了卓越的技術支持。
6、公司與重慶大學、太原理工大學建立了穩(wěn)定的戰(zhàn)略聯(lián)盟，戰(zhàn)術上采用“院所研究，廠內配合或參與”的方式，僅在合作前期的6個月內就研發(fā)出十多款高新技術產品，為集團獲得了新領域中的競爭優(yōu)勢，為企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了基礎。
7、集合公司全體生產技術人員創(chuàng)建了故障診斷專家系統(tǒng)和故障案例庫系統(tǒng)，大大提高了生產技術人員、銷售人員和服務人員解答生產和客戶疑問的能力。
8、引導了企業(yè)年度培訓計劃的順利進行，并適時對組織成員，特別是組織核心成員，進行了持續(xù)的基于執(zhí)行力、使命感、誠信、注意細節(jié)、認同組織骨干的模范帶頭作用，等組織行為理論的教育；確保了組織成員具備實現(xiàn)組織目標的能力。
9、對企業(yè)的制度流程體系進行了全面的梳理，組建了營銷管理工作組，改變了企業(yè)的薪酬體系，營造了以客戶為導向的全員營銷企業(yè)文化；極大地提高了企業(yè)的客戶滿意度。2010年上半年實現(xiàn)銷售額較2009年同期增加超過100%。
離職原因：家庭原因
xx公司（2007—05～2009—07）
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：工廠總經理（廠長）崗位類別：（正/副）CEO/總裁/總經理
工作描述：煜日升電子有限公司是一家大型港資企業(yè)，從事電動工具、電動文具和電動玩具的開發(fā)、生產和銷售。我統(tǒng)管人事行政部、物流部、采購部、工程部、生產部（裝配、成型、噴油）、品質部、模具制造部、國內銷售部，負責整個公司的經營管理工作�，F(xiàn)將我的核心工作職責和工作成就簡述如下：
一、規(guī)劃企業(yè)愿景。
1）修訂了《2007年到2012年企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》。
2）通過企業(yè)內部改革，成功與WAL—MART、OFFICEMA等巨頭建立了戰(zhàn)略合作伙伴關系。
3）企業(yè)被成功評定為“深圳市高新技術企業(yè)”。
4）企業(yè)通過了“出口玩具生產企業(yè)質量許可”審核，順利進軍高端玩具行業(yè)。
二、重建企業(yè)架構。
1）遵循“縱向壓縮組織，橫向集成過程”的原則，使公司組織架構扁平化。削減了行政總監(jiān)和高級生產經理兩個中間崗位。
2）接管了研發(fā)部和國內市場部，并對其人員結構、知識結構作了調整。
3）對企業(yè)過程進行了較大變革，將五金沖壓部、注塑部、壓鑄部合并為成型部；極大地增強了生產體系的柔性，實現(xiàn)了局部績效的全面提升。
三、合理分配企業(yè)資源。
1）重新編寫了《新產品開發(fā)流程》和《模具設計與制造流程》及其全部附件并進行了持續(xù)培訓；自2008年起新產品開發(fā)效率提高一倍、模具制造部部的生產成本降低30%、工作效率提升50%。
2）完善了企業(yè)過程的各項基礎數據；使企業(yè)生產自“目視管理”走向“數字化管理”，實現(xiàn)了從“安全生產”到“高效生產”的升華；提升了成本分析在生產過程中的控制作用。
3）通過對精益過程控制的科學策劃、嚴格實施、精心診斷和認真改進的持續(xù)循環(huán)，使產能普遍提升20%的基礎上，生產效率由80%左右逐步提高到98%以上；產品直通率由2008年以前的90%提高到95%，過程合格率提升到99%以上。
4）2008年、2009年連續(xù)兩年客戶滿意度調查結果均為優(yōu)秀，真正實現(xiàn)了“將文具產業(yè)做強做精”的目標。極大地提升了企業(yè)的行業(yè)地位。2007年產值較2006年提升25.3%；2008年因全球金融危機和美元匯率的變化影響致使各項經濟指標均低于目標值，但較2007年仍有所提高（以美元計）。
5）精心策劃和管理了公司的重大投資項目，僅在鉅星電子惠州有限公司新廠籌建這一項目管理上為公司節(jié)省資金達380萬元。
四、加強員工培訓，培植更加優(yōu)秀的企業(yè)文化。
1）制定并推行了《員工手冊》制度，完善了人力資源管理六大模塊的工作；使企業(yè)運營和員工行為有法可依；大幅減少了各類勞資糾紛。
2）成功培植了以客戶為導向的全員營銷的企業(yè)文化。
離職原因：尋求發(fā)展
xx公司（2006—03～2007—04）
公司性質：跨國公司（集團）行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：工程與試產中心經理崗位類別：機械工程師
工作描述：江裕科技是一家研發(fā)制造光，機，電信息產品的高科技集團公司。其經營范圍有：生產銷售多種品牌的針式打印機；投影機；汽車音響；信封機（高科技智能設備）；電子白板和稅控商用設備等。
我的工作職責主要有：
工程與試產中心/高級機械工程師（2006年3月—2006年12月）：
1）處理集團核心項目的日常工作（法國NEOPOST項目）。
2）領導各項目制程及夾具的改良以不斷提高產能，機器的性能和質量。
3）確保技術文件在相關部門內的的良好執(zhí)行。
4）就NEOPOST項目協(xié)同本公司OEM和法國OEM及相關技術部門制年/季度產品開和成本計劃。
5）領導各項目組的機械工程師完成OEM技術的引進及工程化導入工作。與相關國外研發(fā)部門探討設計改良事宜。
6）負責相關技術文件的標準化審核及標準化工作。
工程與試產中心/經理（2007年1月起）：
1）負責OEM/ODM項目技術資料的整理和導入工作，領導和指導相關工程師進行產品研發(fā)，設計的全過程。
2）負責新產品圖紙的審核；負責外發(fā)零件及五金模具，壓鑄模具，注塑模具的圖紙審核；并與制造商就技術、制造工藝、工時、成本和質量保證等細節(jié)進行深入探討；以確保產品的最大性價比。
3）安排相關工程技術人員對公司既有產品進行深度測試，對其設計的科學性進行評定并給予改良。如在對300KIII點陣打印機的疲勞測試中發(fā)現(xiàn)其連續(xù)工作壽命只有設計要求的一半，我通過更換其部分零件的材料將其疲勞壽命提高到設計要求的1.5倍。為此得到公司高層的充分肯定。
4）負責工程技術人員業(yè)務能力的培訓和提高，為集團多個部門輸送了多位優(yōu)秀的技術人才。由于江裕生產經營的產品跨度大，其實施的管理模式為產品管理實業(yè)制。每個產品部都有獨立的開發(fā)部，各開發(fā)部開發(fā)的產品均須通過工程與測試中心的工程轉化才能投入生產。故公司一直把該部門作為集團的`技術核心部門。
離職原因：尋求發(fā)展
xx公司（2000—08～2006—02）
公司性質：跨國公司（集團）行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：常務副總經理崗位類別：RD/研發(fā)經理
工作描述：公司成立于1986年4月，集團公司總占地面積為58000平方米，是一家以電子研發(fā)、生產、貿易為一體的綜合性的港資企業(yè)；主要生產安防監(jiān)控器、TV、CD 、VCD/DVD 、TFT、PDVD、數碼相框、移動電視及變壓器和開關電源等產品。富祥集團有限公司下設四家子公司：富祥電子（東莞）有限公司、富祥電子實業(yè)（深圳）有限公司、全宇通（深圳）電子有限公司及盈烽科技有限公司。
工程部經理/富祥（東莞）電子有限公司（2000年8月―2002年3月）
1）主管開發(fā)部，模具制造部，生產技術部、產品部；針對工廠內部管理混亂、人心渙散的情況，我對部門編制作了較大調整，并加強了員工的思想品德教育使之樹立正確的職業(yè)道德觀。
2）在管轄范圍內推行ISO9001體系，促進員工的團結合作精神，明確職責權限；營造了責任共擔、職責可述的良性工作氛圍。
3）力求在工作中起到表率作用，主動承擔具體設計任務為公司設計了多L類型的家電產品。
常務副總經理/富祥（深圳）電子有限公司（2002年3月―2005年5月）
1）工作直屬董事長安排，統(tǒng)管集團新產品開發(fā)與推廣事務；領導企業(yè)通過ISO9001認證。
2）協(xié)助董事長對香港市場部的工作流程作了較大調整，組建了專家資訊團隊；為企業(yè)引進了先進的管理理念；對提高企業(yè)的工作效率作了較大貢獻。
3）對公司，對老板非常忠誠。在集團即將遭遇查封、陸續(xù)遣散員工之際，我仍聽從董事長之命前往東莞長安鎮(zhèn)組建淇華電子廠；將多L新產品順利投產，并一次性地通過客戶驗收。
離職原因：企業(yè)被查封
xx公司（1991—07～2000—08）
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：總工程師崗位類別：（正/副）CEO/總裁/總經理
工作描述：雄輝集團是一家專業(yè)從事家用電器、電動玩具和電動工具等產品設計、生產和銷售的大型港資企業(yè)，年產值5億多港元。其間，我主要取得了以下工作成績：
一、1991年7月——1994年3月?lián)螜C械工程師期間
1）將產品設計周期（手工繪圖）由兩個月縮短到一個月內。
2）為公司組建了模具制造部，并大大地提高了產品開發(fā)的質量。
3）設計了多款組合音響、榨汁機、微型車載活塞式空氣壓縮機等產品。
二、1994年3月——1998年8月?lián)窝邪l(fā)部經理期間
1）1995年成功推行計算機輔助設計（AutoCad R12）。
2）1998年初推行3維計算機輔助設計（ProE19）。
3）部門年均為公司設計開發(fā)50多款新產品。
三、1998年8月——2000年8月?lián)慰偣こ處熎陂g
1）成功對研發(fā)部、生產工程部、工模部、品質部以及供應商管理委員會進行CE整合。
2）實現(xiàn)新產品開發(fā)各項績效指標的全面提升達50%。
3）1998年客戶滿意度得分為96分；1999年客戶滿意度得分為98分。
離職原因：尋求發(fā)展
xx公司（1988—07～1991—05）
公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質
擔任職位：設備管理崗位類別：機械設計/制造工程師
工作描述：
○1、基建辦施工員：參與了年產2500噸EPS工程的安裝調試工作；10噸蒸汽鍋爐的安裝調試工作。
○2、塑料分廠設備管理員：從事模具設計，設備更新和設備維護等相關工作。期間，我參與或獨自設計的模具達20多套。
○3、綜合車間設備副主任：負責綜合車間的籌建、安裝、試產及設備維護的管理工作。
離職原因：尋求發(fā)展
項目經驗
江西四海物流、商貿城（2011—05～2012—01）
擔任職位：常務副總經理（主持全面工作）
項目描述：香港安泰集團投資14000萬元在江西省、萬年縣昌萬公路與206國道接口處購買了297畝土地，并傾力將其打造成了鄱、余、萬物流交易中心園區(qū)。
責任描述：
1、負責協(xié)同縣規(guī)劃局順利完成了園區(qū)的規(guī)劃。
2、負責協(xié)調企業(yè)與政府的關系，并尋求獲得政府的最大扶持。
3、為企業(yè)順利進軍房地產開發(fā)行業(yè)，及時帶領企業(yè)順利通過了3級房地產開發(fā)資格認證。
4、及時組建了營銷管理團隊，并對企業(yè)的營銷策略進行了合符時宜的優(yōu)化，為企業(yè)創(chuàng)造了極大的經濟效益。
5、負責分公司的日常營運管理，并指導和考核了建設組、營銷組、物流組、大市場組、億元村組的工作過程。
技能專長
專業(yè)職稱：特級CPM
計算機水平：高級
計算機詳細技能：精通PROE2001，AUTOCAD2004，EXCEL2003，POWER POINT
技能專長：
1）精通ISO9001、TS16949質量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系和六西格瑪精益生產管理體系；10年大型企業(yè)高層管理的工作經歷；具有豐富的企業(yè)全面管理能力和先進的管理理念。
2）有親和力，能巧妙地運用各種談判技巧和領導條件、藝術、原則和方法，創(chuàng)造性地處理各種非標準化、非模式化、非定量化的領導和營銷活動，具有卓越的市場開拓和營銷能力。
3）精于新產品開發(fā)的管理和創(chuàng)新，精通模具設計與制造；12年開發(fā)部經理、總工程師的工作經歷；能在最短的時間內，用最低的成本領導研發(fā)團隊開發(fā)出滿足顧客需求的產品和服務。
4）扎實的機械原理和機械零件理論基礎；精通機電設備的研發(fā)及其零件的設計精度和材料的選用；精通精密齒輪和機械零件的設計、加工和檢測；有豐富的機電產品結構設計、工程導入和質量控制的經驗。
5）精于生產計劃與制造過程的管理和創(chuàng)新；能通過集成各個部門的職能，致力于制造時間周期、產品品質、生產成本和企業(yè)柔性的持續(xù)改進；全面提升企業(yè)的整體績效，進而確保企業(yè)的核心競爭力。
6）善于與供應商建立集成的戰(zhàn)略伙伴關系，視供應商為企業(yè)的“外部制造實體”，并將其有效地導入企業(yè)運營過程，借以提高企業(yè)的整體制造能力。
7）熟練掌握國家勞動、安全、環(huán)境等法規(guī)，有應對各種驗廠的成功經驗（ICTI；WAL—MART；安全供應鏈等）；精通人力資源各模塊的運作，能制訂人力資源戰(zhàn)略，以確保最大限度滿足企業(yè)的人力需求。
8）精于工藝優(yōu)化；通過對產品或企業(yè)過程的可加工性和流程性審查，制定可以付諸于實踐的“質量計劃”，確定關鍵工序和關鍵過程的工作標準，并將其作為加強企業(yè)管理，考核過程績效的依據。
9）精于成本管理，熟悉財務管理；有最大限度為企業(yè)創(chuàng)造利潤的能力。
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：cet—4
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：產品開發(fā)、生產制造和市場營銷是企業(yè)運營的三大核心模塊。因勢利導地運用各種結構化和非結構化的管理藝術充分協(xié)調和持續(xù)提高三者的效率始終是我管理行為的核心主題。正如根本正夫社長的一句座右銘“改善、改善、再改善”所描述的那樣，實踐中我習慣致力于精益過程控制的PDCA循環(huán)達到持續(xù)提升企業(yè)三大核心模塊的績效。特別是在近幾年的運營實踐中，我又越發(fā)身臨其境地領悟到市場營銷的神奇奧妙！我的全員營銷的管理理念能使我快速著手于營銷過程的引流，溝通、成交和追銷等各個環(huán)節(jié)提高營銷團隊的工作效率。我始終認為任何一個團隊都隱藏著巨大的力量。我們的效率完全可以提高一倍、兩倍。甚至是三倍！當然，管理的境界沒有最好，只有更好。我，能夠帶領您的企業(yè)不停地追求更好。
其他要求：
自身情況
自我評價：本人長期致力于機電設備、塑膠產品、消費電子產品、電動工具產品和家用電器產品的研發(fā)、生產和銷售管理工作；有豐富的項目管理經驗；為人忠實、勤奮、思維敏捷、善于領會上級意圖；有很強的領導能力和執(zhí)行力，能協(xié)調好組織成員之間的合作關系；有豐富的產品開發(fā)管理、采購管理、生產與品質管理、營銷管理和過程績效管理的經驗；有強列的事業(yè)心和團隊責任感、有很強的自勵能力、能認真對待工作中的每個細節(jié)。
興趣愛好：戶外鍛煉、下圍棋、自我學習和團隊教育。
獲獎獎勵
江西電化廠優(yōu)秀通訊報道員1990—09—16
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