公司高層辭職信匯總【2篇】

　　在公司奮斗了好幾年之后，我們或許會因為一些原因離去，那么不要忘了寫辭職信哦�，F(xiàn)在你是否對辭職信一籌莫展呢？以下是小編收集整理的公司高層辭職信，歡迎大家分享。

公司高層辭職信1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!我是__員工。首先，我非常感謝公司給我成為管理層的機會。作為一名管理人員，我學(xué)到了很多我以前從未接觸過的東西。這些經(jīng)歷將成為我一生中最寶貴的財富。再次感謝幾位老板對我的愛和贊揚。

　　我不愿意放棄這個地方。有時當(dāng)我看到一些小事時，我會想起我所做的每一件事。我也喜歡和你一起努力工作的時候。想起來就像我父母在開店，我們這些人_幫忙照顧生意。想起來就覺得酸酸的。很難過！

　　由于我個人的原因，我即將開始為我人生理想的第一個起點而奮斗（像餐飲業(yè)一樣，我希望有一個屬于我自己職業(yè)生涯的理想）。所以我一再考慮決定辭職！

　　對此，我的`離去給公司帶來了不必要的麻煩和影響，并表示誠摯的歉意。但事情是有原因的，希望高層領(lǐng)導(dǎo)給予批準！

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20__年__月__日

公司高層辭職信2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我真的很抱歉在公司需要雇傭的時候申請辭職。我明白，作為公司的高級管理人員，突然辭職很容易造成不必要的損失，但我應(yīng)該盡快為自己的職業(yè)發(fā)展和公司的經(jīng)營狀況做出選擇。我也希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我選擇辭職的困難，并給予相應(yīng)的支持。

　　作為一名從普通員工晉升的高級管理人員，我自然明白，發(fā)展到現(xiàn)在并不容易。我可以在工作中得到提升。我有自己的不懈努力和領(lǐng)導(dǎo)的支持，我可以時刻牢記工作的`重要性，通過自己的努力履行職責(zé)。無論是公司經(jīng)營狀況的改善，還是下屬員工的管理，都是我在工作中關(guān)注的問題，畢竟多年的工作經(jīng)驗讓我對公司有了深厚的感情，自然希望發(fā)展得很好。然而，也許是因為我自己的發(fā)展愿景有限，很多措施很難取得理想的效果。對于那些想在工作中做點什么的人來說，這種情況無疑是令人沮喪的，但即便如此，我也可以一直考慮公司的發(fā)展，希望獲得效益的提高。

　　除了缺乏能力，就業(yè)方向的多樣性也讓我感到困惑。雖然由于領(lǐng)導(dǎo)的支持和自己的努力，我可以成為公司的高級管理人員之一，但我失去了目標，因為我在最近的工作中感覺不到進步的空間。也許多年前，我在工作中的努力方向是成為公司的高級管理人員之一，但當(dāng)我實現(xiàn)這一目標時，我并沒有適應(yīng)當(dāng)前職位帶來的變化，無論是視野太低的問題，還是工作中缺乏大局觀，我都屢屢受挫。雖然領(lǐng)導(dǎo)一如既往地支持我的工作，但我感到非常羞愧。

　　也許我想嘗試不同工作帶來的變化，這樣我就想辭職離開。一方面，短期內(nèi)很難在工作中得到提升，自身能力的不足使我不適合留在公司。畢竟，在工作中失去進取精神后，很難保證我能否繼續(xù)為公司的發(fā)展帶來效益，另一方面，我想嘗試自己創(chuàng)業(yè)，希望在工作場所取得進一步的進步，至少這些年積累的工作經(jīng)驗讓我對自己的創(chuàng)業(yè)計劃充滿信心，即使存在能力不足的問題，也不會因為自己的錯誤做法而影響公司的發(fā)展。

　　因為對公司認真負責(zé)的態(tài)度不想影響集體發(fā)展，畢竟，通過最近的工作表現(xiàn)分析可以知道他們不適合繼續(xù)工作，也希望領(lǐng)導(dǎo)能安排更好的工作能力員工取代他們當(dāng)前的職位，即使我辭職后也希望公司能在領(lǐng)導(dǎo)下取得更多的輝煌成就。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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