積極工作報告

　　在現(xiàn)在社會，接觸并使用報告的人越來越多，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的積極工作報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

積極工作報告1

　　俗話說：“眾人拾柴火焰高”，“一條籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。這就是說，我們無論做何事情，干什么工作，只有團結(jié)一致，齊心協(xié)力，事情才能做好，工作任務(wù)才能圓滿完成。當(dāng)前農(nóng)信社正處在改革發(fā)展的十字路口，由于改革發(fā)展任務(wù)重，壓力大，持續(xù)時間長，員工產(chǎn)生了疲軟心態(tài)和消極情緒，工作主動性不強，這些現(xiàn)象直接影響了農(nóng)信社的改革發(fā)展進程。因此，在枯燥乏味的工作中不停地發(fā)掘和提高員工工作的積極性，對農(nóng)信社的創(chuàng)新發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

　　一、影響員工積極性的因素。

　　(一)用人機制相對落后。近年來，農(nóng)信社的改革變化較大，但由于體制不順，導(dǎo)致在用人機制上，還沒有引入足夠的自由競爭機制，改革的廣度和深度還不夠，在提拔、使用、吸引人才的方式上，還明顯地帶有計劃經(jīng)濟時期的思想烙印。主要表現(xiàn)在：一是縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部的選用主動權(quán)仍掌握在上級管理部門，實質(zhì)上是以任命制為主，而且考核評價標(biāo)準(zhǔn)不明確;二是公開選拔競聘的范圍相對狹窄，干部選拔任用、員工競爭上崗、淘汰退出等方式還只是在低層次、小范圍內(nèi)操作;三是用人方法陳舊。在一些地方用人機制不健全，缺乏相互制衡，權(quán)力失控，在用人上存在“用人失察”、“任人唯親”現(xiàn)象，其后果是，一方面裙帶滋生，近親繁殖，另一方面埋沒了真才實學(xué)，提拔了溜須拍馬的，重用了缺德無才的。由于風(fēng)氣不正，使有真才實學(xué)的高素質(zhì)人才心恢意冷。這種機制的直接后果是“庸者下不來，能者上不去”，導(dǎo)致干部員工普遍滋生惰性心態(tài)，缺乏積極向上的活力。

　　(二)有效激勵相對不足。農(nóng)信社現(xiàn)行的激勵機制在實際操作中，調(diào)動廣大員工工作積極性的'作用有限，主要體現(xiàn)在年度評先選優(yōu)不論功過，只憑印象或當(dāng)年的業(yè)務(wù)絕對量;收入分配不論真正貢獻，要么平均、要么不分具體情況只看表面數(shù)據(jù)來談“按勞分配”，造成了現(xiàn)實中“做的不如坐的，干的不如看的”的不公平現(xiàn)象，廣大員工對此頗有意見，極大地抹殺了他們的工作積極性。職工收入和職工的勞動量多少、貢獻大小、能力高低相脫節(jié)，“鐵飯碗、鐵工資、鐵交椅”仍然存在。職工干好干壞一個樣，普遍缺乏主人翁意識和工作責(zé)任感，更缺乏企業(yè)面臨的競爭和風(fēng)險意識。再有，農(nóng)信社懲多獎少，多干事，就多出錯，多出錯，就多挨批評多受處罰，反之，則平安無事。這樣，責(zé)任和利益、工作量和績效不一致，就使得信用社員工的工作積極性得不到最大的發(fā)揮。

　　(三)收入分配職務(wù)化。主要體現(xiàn)在信用社的機構(gòu)管理和人員配置的仍延用以前的行政模式。員工收入分配的確定依據(jù)基本上也沿用了機關(guān)、公務(wù)員模式，分配的主要依據(jù)是職務(wù)等級，難以真正體現(xiàn)個人貢獻。在這樣的情況下，晉升和薪酬只決定于工齡及職務(wù)。學(xué)歷、職稱、能力等難以作為薪酬分配和晉升的因素，這將嚴重打擊信用社的高學(xué)歷、年輕人才積極性。

　　(四)績效考核不合理。一是考核任務(wù)下達不夠科學(xué)，不能充分考慮各地的經(jīng)營環(huán)境，使考核失于公平。這樣的結(jié)果，就導(dǎo)致了地區(qū)條件好和歷史包袱輕的信用社的員工工作不花多大的“力氣”，幾乎就人人高收入;而地區(qū)條件差，歷史包袱重的信用社員工，即使工作相當(dāng)努力，也只有低報酬�；�于此，前一類信用社的員工工作用不著很認真，后一類信用社的員工認為任務(wù)反正難以完成，而消極怠工。二是統(tǒng)一法人后，縣聯(lián)社對基層社的考核目標(biāo)單一性，重點強調(diào)發(fā)展速度，沒有考核對全社的人均貢獻率大小。

　　(五)職業(yè)生涯不明確。由于管理體制的行政化，農(nóng)信社對員工的個人發(fā)展沒有清晰的規(guī)劃，導(dǎo)致員工缺乏足夠的壓力和動力，影響了員工積極性的發(fā)揮。在知識經(jīng)濟的今天，要創(chuàng)建一種學(xué)習(xí)型的工作環(huán)境，在這方面農(nóng)信社也缺乏對一線員工的教育培訓(xùn)，使得農(nóng)信社的業(yè)務(wù)開展難以適應(yīng)競爭日益激烈的市場需要。

　　二、提高員工積極性的建議。

　　(一)堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)是前提。

　　“火車跑的快，全靠車頭帶;隊伍往哪走，全看一把手”。一個單位或一個部門事業(yè)要發(fā)展，配好領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。一是合理地對信用社主任和聯(lián)社機關(guān)中層干部進行調(diào)整和交流，讓那些思想品質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作大膽主動、有開拓精神、勇于挑擔(dān)子的年輕人進入中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，努力把農(nóng)信社領(lǐng)導(dǎo)班子建成能征善戰(zhàn)、能打硬仗的領(lǐng)導(dǎo)核心;二是堅持以德才挑賢才，以業(yè)績定好壞、以能力評勝負，以功過論英雄，以貢獻給獎賞，推行“干部員工選，員工干部點”雙向選擇、公開競聘、競爭上崗機制;第三，建立健全信用社社務(wù)會制度。所有重大事情，必須經(jīng)信用社社務(wù)會研究，杜絕“一張嘴”、“一支筆”的家長制作風(fēng)，經(jīng)常開展批評和自我批評，決不能當(dāng)老好人。對工作安排一項落實一項，做到件件有回音，事事有著落，嚴禁中途流產(chǎn)，形成良好的工作作風(fēng)。同時，要求在工作中加強對職工的正面教育、正面引導(dǎo)，不該說的不說，該給職工鼓勁的就帶頭鼓勁。

　　(二)科學(xué)合理的激勵是動力。

　　1、不斷完善物質(zhì)激勵機制，促進員工自覺調(diào)整工作方式和工作態(tài)度。切忌為了避免矛盾而實行不偏不倚的“平均主義”，真正實行“按勞分配、多勞多得、不勞無獲”的收入分配制度，在兼顧公平的前提下，拉大員工之間的收入差距。一是管理人員的薪酬根據(jù)其管理范圍的大小及管理機構(gòu)的業(yè)務(wù)情況綜合而定，其全部報酬由聯(lián)社直接劃到本人帳上;二是營業(yè)人員按照所在機構(gòu)的業(yè)務(wù)增減量和業(yè)務(wù)總量的多少來計算業(yè)績工資，上不封頂，下不保底，這樣就能拉開員工收入之間的距離，聯(lián)社把每個信用社營業(yè)人員總的業(yè)績工資劃到相應(yīng)的信用社，再由信用社主任進行二次分配，促使員工的思想和工作態(tài)度發(fā)生轉(zhuǎn)變，由原先的“要我做”變成“我要做”，因為大家心里都清楚：多勞多得，多忙一筆業(yè)務(wù)，就多拿一份報酬;三是在按存量、增量等指標(biāo)確定等級社時，要綜合考慮地區(qū)差別和歷史因素，不良貸款應(yīng)根據(jù)與年初的增減數(shù)來計分，對純儲蓄網(wǎng)點，業(yè)務(wù)量要打折，因為辦理一筆存款要比辦理一筆貸款所花的時間少得多，更何況貸款的后期管理也很花時間和精力。

　　2、用活精神激勵機制，推進員工自我價值的順利實現(xiàn)。農(nóng)信社正處在體制改革中，員工的思想變化波動較大，在這種情況下，特別要注重用好精神激勵模式。一是對能力較強的員工，為他們提供良好的工作環(huán)境和條件，安排給他(她)感興趣的工作崗位，當(dāng)作后備干部來培養(yǎng)，必要時要安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，促進他(她)自我價值的實現(xiàn)。二是做到公正公道，不任人惟親，要樹立以人為本的管理思想，尊重下屬，在嚴格要求職工的同時，對職工要多一分理解、多一點表揚，少一絲訓(xùn)斥、少一些處分，使員工真正在信用社的改革和發(fā)展中得到心理的滿足和價值的體現(xiàn)，從而齊心協(xié)力，推動信用社的快速發(fā)展。

積極工作報告2

　　財政農(nóng)機購置補貼是落實中央強農(nóng)惠農(nóng)政策的重要內(nèi)容，該政策的實施，在我縣極大地調(diào)動了農(nóng)民購置和使用農(nóng)業(yè)機械的積極性，提高了全縣農(nóng)業(yè)機械化水平，促進了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。為切實貫徹落實好農(nóng)機購置補貼這一政策，我局根據(jù)《__縣“執(zhí)紀(jì)護農(nóng)——強農(nóng)惠農(nóng)政策落實年行動”實施方案》的要求，在實施我縣財政農(nóng)機購置補貼的工作中，緊緊圍繞“執(zhí)紀(jì)護農(nóng)”，認真布置開展財政農(nóng)機購置補貼政策實施的各項業(yè)務(wù)工作。

　　一、科學(xué)制定購置補貼實施方案

　　根據(jù)省局安排我縣購機補貼的年度計劃指標(biāo)，我局首先做好農(nóng)機新機具推廣和農(nóng)民所需機具的調(diào)研，指導(dǎo)思想是保證重點機具的推廣（如插秧機、秸桿還田機等），兼顧農(nóng)民普遍使用的機具。在此基礎(chǔ)上，科學(xué)制定我縣補貼機具的實施方案。

　　二、加強農(nóng)機購置補貼政策的宣傳

　　財政農(nóng)機購置補貼政策是國家的一項重要惠農(nóng)政策，為確保公開、公正、透明地執(zhí)行好這項政策，我局及時在全縣范圍內(nèi)通過各種媒體進行宣傳，讓農(nóng)民了解和知曉農(nóng)機購置補貼政策，同時向社會公布監(jiān)督電話，接受咨詢和投訴，并在各鎮(zhèn)張貼補貼政策公告和享受購機補貼對象的公示，省農(nóng)機網(wǎng)站也可查詢到我局執(zhí)行補貼政策的各種信息。

　　三、認真執(zhí)行農(nóng)機購置補貼的手續(xù)程序

　　在農(nóng)機購置補貼實施過程中，按照省局有關(guān)要求，堅持了五項制度：一是堅持購機證明制度。凡我縣區(qū)域內(nèi)購置財政補貼機具的對象首先需持所在鄉(xiāng)、村出具的.購機申請證明和本人身份證明方可辦理購機補貼手續(xù)；二是堅持與購機者簽訂農(nóng)機購置補貼管理合同制度。購機合同按照省局的要求上網(wǎng)打印，由局與購機者本人簽訂合同，并在網(wǎng)上和購機者所在地進行公示，接受監(jiān)督；三是堅持對補貼機具的管理制度。局與各鎮(zhèn)農(nóng)機部門簽訂補貼機具管理責(zé)任狀，建立健全補貼機具的紙質(zhì)和電子檔案；四是堅持補貼資金的計劃管理制度。在確保插秧機購置補貼滿足需求外，對其它農(nóng)機具的購置補貼實行資金總量控制的計劃管理，對購機需求嚴格按對象、申請時間的順序進行購機申請辦理。五是堅持補貼機具到位后的隨訪制度。對購買補貼機具的對象，在購機管理合同規(guī)定的使用期限內(nèi)，隨時進行電話和實地查訪，以確保補貼機具價格和補貼資金的執(zhí)行，機具的有效使用及防止補貼機具的外流或倒賣。

　　四、嚴格加強補貼機具經(jīng)銷（代理）商的管理

　　我縣目前共有8家農(nóng)機購置補貼機具中標(biāo)企業(yè)經(jīng)銷（代理）商，這些經(jīng)銷商也是縣農(nóng)機協(xié)會的團體會員。全縣購買的大部分補貼機具由補貼機具中標(biāo)企業(yè)委托的這些經(jīng)銷（代理）商銷售，為加強管理，切實維護購機者的合法權(quán)益。縣農(nóng)機協(xié)會與他們簽訂了嚴格的包括差價購機價格、合同規(guī)定的機具型號、機具“三包”服務(wù)、計劃管理等方面的銷售協(xié)議，并隨時監(jiān)管。如發(fā)現(xiàn)任何違反協(xié)議行為，將立即取締其經(jīng)銷（代理）資格，并嚴肅按有關(guān)規(guī)定進行查處，確保購買補貼機具對象的權(quán)益和國家農(nóng)機購置補貼政策的嚴格實施。

　　自財政農(nóng)機購置補貼政策在我縣實施以來，省、市農(nóng)機、財政部門每年都要對我縣的實施情況進行隨機電話抽查及整村、整鎮(zhèn)的實地檢查，檢查中均未發(fā)現(xiàn)有違反購機補貼政策的行為，對我局的工作措施給予了充分的肯定。

積極工作報告3

　　一、就業(yè):乃民生之本和諧之基

　　人之生存，衣、食、住、行無不靠經(jīng)濟來支撐，而就業(yè)又是人們獲得經(jīng)濟來源的主要方式，也是人們獲得物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品滿足生存和發(fā)展需要的基本途徑。因此，構(gòu)建和諧社會，必須實實在在地解決下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題，幫助他們盡快走上新的工作崗位，使他們的生活、醫(yī)療、養(yǎng)老得到基本保障。實現(xiàn)比較充分的就業(yè)，為一切有勞動能力的人提供就業(yè)崗位，是政府的重要職責(zé)，也是社會的共同責(zé)任。在南充這樣一個人口多，勞動力資源豐富，而經(jīng)濟又欠發(fā)達的地區(qū)，擴大就業(yè)，促進再就業(yè)，始終是必須長期面對的重大民生問題，更是貫徹落實市委、市政府“堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧南充”的內(nèi)在要求和重要內(nèi)容。

　　近年來，市委、市政府將擴大就業(yè)擺在全市社會經(jīng)濟發(fā)展更加突出的位置，圍繞落實各項再就業(yè)扶持政策，通過開展就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)，千方百計增加就業(yè)崗位，擴大就業(yè)規(guī)模。20xx年以來，全市幫助16.4萬名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率比20xx年下降了0.4個百分點，保持了就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定，為深化改革創(chuàng)造了條件，對推動我市經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧發(fā)揮了重要作用。

　　二、嚴峻的就業(yè)形勢：我們離構(gòu)建和諧南充的距離

　　在當(dāng)前和今后一個時期，我市正處在勞動年齡人口增長的高峰期、下崗失業(yè)人員再就業(yè)的攻堅期和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的加速期，勞動力供求總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾同時并存，城鎮(zhèn)就業(yè)壓力加大和農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移速度加快形成疊加，新成長勞動力就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)相互交織。因此，就業(yè)矛盾仍很突出，就業(yè)形勢依然嚴峻。據(jù)調(diào)查，今年全市需要就業(yè)再就業(yè)的人數(shù)達9.8萬人，而提供的就業(yè)崗位僅有3.7萬個，社會需要就業(yè)的人數(shù)遠遠超過社會所能提供的崗位數(shù)。我市的就業(yè)困難群體隊伍也十分龐大，目前全市尚有“4050”等就業(yè)困難對象2.7萬人，他們由于長期下崗失業(yè)，生活十分困難。另外，高校畢業(yè)生就業(yè)問題、復(fù)員退伍軍人就業(yè)問題和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)問題也凸現(xiàn)出來。這些問題處理不好，都會不同程度地影響我市和諧穩(wěn)定。就業(yè)再就業(yè)工作作為構(gòu)建和諧南充的重要措施，已列入今年市委、市政府“十大惠民行動”之一，我們一定要深刻認識做好就業(yè)再就業(yè)工作的重要性、長期性和艱巨性，增強構(gòu)建和諧南充的`緊迫感、責(zé)任感和使命感，切實把這項工作抓緊抓實抓出成效。

　　三、構(gòu)建和諧南充：就業(yè)工作尚需加大力度創(chuàng)新舉措

　　加快經(jīng)濟發(fā)展，千方百計增加就業(yè)崗位。經(jīng)濟發(fā)展是擴大就業(yè)的根本途徑。要堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，正確處理發(fā)展經(jīng)濟同擴大就業(yè)的關(guān)系，在保持國民經(jīng)濟健康發(fā)展的同時，不斷提高經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動能力，努力實現(xiàn)經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動。要大力發(fā)展就業(yè)增長彈性高的勞動密集型產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)，落實鼓勵發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)特別是服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施，促進其加快發(fā)展，努力擴大就業(yè)容量。要充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟吸納就業(yè)的主力軍作用，努力營造有利于民營經(jīng)濟發(fā)展的制度和政策環(huán)境，擴大招商引資，吸引更多的投資者來我市投資興業(yè)，創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。要進一步整合社區(qū)資源，加快發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，擴大就業(yè)渠道。同時，要把靈活就業(yè)作為增加就業(yè)崗位的一條重要途徑，鼓勵下崗失業(yè)人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等形式實現(xiàn)就業(yè)。要推廣勞務(wù)派遣、社區(qū)組織就業(yè)等模式，使更多的人走上就業(yè)崗位。

　　落實扶持政策，充分發(fā)揮政策促進就業(yè)的效應(yīng)。一要落實好稅費減免政策。繼續(xù)加大落實稅費減免扶持政策的力度，支持企業(yè)招用更多的下崗失業(yè)人員，鼓勵更多的下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。二要攻克政策落實的難點。小額擔(dān)保貸款政策在我市落實得較差，要認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷探索工作規(guī)律，擴大貸款覆蓋范圍。要按照新政策的要求，加快推進建立信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款的聯(lián)動機制，力爭在擴大貸款規(guī)模上有新的突破。三要全面落實職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險、公益性崗位和技能鑒定等5項補貼政策。要加大對就業(yè)資金的使用力度，做到應(yīng)補盡補，補足補夠，將再就業(yè)扶持政策最大限度地惠及下崗失業(yè)人員，以提高其就業(yè)積極性和就業(yè)穩(wěn)定性。四要進一步加大就業(yè)資金投入。要按照市委確定的市級每年不低于200萬元，縣市區(qū)每年不低于50萬元的標(biāo)準(zhǔn)，籌集就業(yè)資金，并形成制度性安排，確保資金落實到位。

　　改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全力推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。以政策推動創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，已成為新時期做好就業(yè)再就業(yè)工作一項重要任務(wù)，要把以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)作為解決就業(yè)問題的主攻方向，努力形成新的就業(yè)增長點。今年市勞動保障局、市就業(yè)局擬在全市實施“創(chuàng)業(yè)在南充”大型主題活動，濾布主要是通過培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)、政策促創(chuàng)業(yè)、資金促創(chuàng)業(yè)、服務(wù)促創(chuàng)業(yè)四大抓手，為有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人員提供平臺，培養(yǎng)更多的小老板，實現(xiàn)一人創(chuàng)業(yè)帶動多人就業(yè)的倍增效應(yīng)。在具體工作中，重點應(yīng)抓好四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是營造推動創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。出臺創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵勞動者敢于創(chuàng)業(yè)，支持勞動者能夠創(chuàng)業(yè)，幫助勞動者成功創(chuàng)業(yè)，減少勞動者創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。二是加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。充分利用電化教學(xué)、電視遠程教學(xué)等手段，大力推廣SYB、SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，加快培養(yǎng)和造就一大批創(chuàng)業(yè)型人才，提高創(chuàng)業(yè)能力。三是培育打造就業(yè)園區(qū)，使創(chuàng)業(yè)者工作有舞臺。四是通過政策扶持和跟蹤服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率，增強其自身的內(nèi)在發(fā)展能力。認真落實好促進創(chuàng)業(yè)的各項扶持政策，全面推廣為創(chuàng)業(yè)者提供項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、場地安排、稅費減免、跟蹤服務(wù)“一條龍”服務(wù)的工作方法，用更好的服務(wù)保障為創(chuàng)業(yè)者鋪就一條“綠色通道”，幫助其創(chuàng)業(yè)，促進其發(fā)展。

　　采取有效措施，進一步幫助困難群體實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。要繼續(xù)組織實施好機關(guān)干部結(jié)對幫扶和“零就業(yè)”家庭解困行動，突出抓好“4050”人員、享受“低�！鼻沂�業(yè)一年以上的人員、“零就業(yè)”家庭和殘疾下崗失業(yè)人員等困難對象的就業(yè)再就業(yè)工作。要摸清就業(yè)困難對象的相關(guān)情況，逐一登記造冊，實行“一人一卡”和“一戶一檔”，通過深入開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”和“結(jié)對幫扶”等其他專項援助活動，并采取托底安置、社保補貼、崗位補貼等措施，進一步完善就業(yè)援助制度，建立長效機制，確�，F(xiàn)有“零就業(yè)”家庭在年底前至少有1人就業(yè)。

　　加強職業(yè)培訓(xùn)、提高勞動者就業(yè)能力。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，勞動者的職業(yè)素質(zhì)日益成為決定其能否就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的重要因素。要把加強勞動者能力建設(shè)、強化職業(yè)培訓(xùn)工作作為一項戰(zhàn)略任務(wù)進行部署和落實。緊緊抓住職業(yè)培訓(xùn)這個“牛鼻子”，堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，通過大規(guī)模培訓(xùn)高素質(zhì)、高技能專門人才，推動勞動者就業(yè)能力的全面提高。要充分發(fā)揮技工學(xué)校、就業(yè)培訓(xùn)中心和各類社會力量辦學(xué)單位的積極性，引導(dǎo)各類培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)市場需求開展定向培訓(xùn)和訂單式培訓(xùn)。要鼓勵各類職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)突出能力訓(xùn)練，打造技能就業(yè)品牌。積極推行國家職業(yè)資格證書制度，發(fā)揮資格證書對勞動者就業(yè)和成長的導(dǎo)向作用，促使勞動者憑技能實現(xiàn)就業(yè)，憑技能穩(wěn)定就業(yè)。

　　強化就業(yè)服務(wù)，為擴大就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。就業(yè)再就業(yè)工作涉及廣大職工群眾的切身利益，直接面對企業(yè)，面對職工，面對百姓，作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到政府的形象，關(guān)系到黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。有關(guān)部門特別是勞動就業(yè)部門要切實改進工作作風(fēng)，強化就業(yè)服務(wù)。一是要樹立“群眾利益無小事”的觀念，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，要深入基層，深入群眾，辦實事，求實效，幫助困難群眾解決就業(yè)問題。二是加快建立和完善公共就業(yè)服務(wù)制度。充分利用社會資源，拓展服務(wù)功能，創(chuàng)新服務(wù)方式，不斷提高公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和水平。各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要繼續(xù)按照“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口”要求，全面推行“零收費”、“零距離”服務(wù)，為求職人員提供失業(yè)登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、勞動保障事務(wù)代理等“一條龍”服務(wù)，為用工單位提供“一次性告知”、“一套手續(xù)辦結(jié)”的人才聘用服務(wù)。同時大力開展 “一走五送”活動，將崗位、政策、培訓(xùn)等信息送到企業(yè)、社區(qū)和下崗失業(yè)人員家中。三是加強勞動力市場和就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。壓濾機濾布要加大對勞動力市場建設(shè)的投入，加快推進就業(yè)服務(wù)信息化，逐步建成市到縣，縣到街道和重點社區(qū)互通互聯(lián)的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布系統(tǒng)，暢通信息發(fā)布渠道，確保信息對稱，為求職者提供良好的信息服務(wù)。

　　統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，探索建立促進就業(yè)長效機制。在重點做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的同時，要統(tǒng)籌做好新成長勞動力、大學(xué)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役士兵、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等各類群體的就業(yè)工作。要把高校畢業(yè)生納入就業(yè)總體規(guī)劃，對失業(yè)的高校畢業(yè)生，要進行失業(yè)登記，組織其參加職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，免費提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù)，幫助其實現(xiàn)就業(yè)。要進一步改善農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境，重點解決農(nóng)民工工資拖欠、規(guī)范農(nóng)民工勞動管理、保障農(nóng)民工勞動安全，搞好農(nóng)民工技能培訓(xùn)，保障農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育等問題，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。并加快構(gòu)建培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)“三位一體”的工作模式，積極探索適合農(nóng)民工特點的社會保障辦法，促進農(nóng)村勞動者平等就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。

積極工作報告4

　　近年來，某局加強思想政治工作，堅持正確用人，依靠科學(xué)管理，創(chuàng)造良好環(huán)境，充分調(diào)動了廣大干部職工的工作積極性，推進了我局事業(yè)的全面、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

　　一、主要作法

　　(一)加強思想政治和作風(fēng)建設(shè)，堅持政治建設(shè)隊伍

　　我局堅持兩手抓、兩手硬，在開展業(yè)務(wù)教育的同時，通過全面開展思想政治教育和作風(fēng)建設(shè)，提高干部認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化黨性觀念、公仆意識、敬業(yè)精神，進一步凝聚人心，使廣大干部職工保持思想統(tǒng)一，團結(jié)一心，系統(tǒng)內(nèi)形成了團結(jié)拼搏、爭先進位的良好氛圍。

　　一是開展整風(fēng)肅紀(jì)。我局以落實上級主管局“五條禁令”為出發(fā)點，用三個月的時間，開展了轟轟烈烈的整風(fēng)肅紀(jì)活動，解決了干部職工作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，形成了雷厲風(fēng)行、真抓實干、求真務(wù)實、高效熱情的工作作風(fēng)，嚴肅了工作紀(jì)律，振奮了干部職工的精神，調(diào)動了隊伍的工作積極性。

　　二是開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓。我局開展了一個月的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，通過圍繞工作抓“整頓”，通過“整頓”促工作，勤政意識明顯增強，行政執(zhí)法明顯規(guī)范，工作紀(jì)律明顯加強，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，違規(guī)行為明顯遏制，隊伍形象明顯提升，通過檢查看落實，聽匯報找問題，座談定措施，形成了比學(xué)習(xí)、比形象、比作風(fēng)、比工作的良好競爭氛圍。三是開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。我局開展了為期xxxx多月的先進性教育活動，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，廣大干部職工同心同德，廣大黨員干部的先鋒模范作用充分發(fā)揮，增強了政治意識、責(zé)任意識、大局意識，激發(fā)了積極性和創(chuàng)造性，永葆共產(chǎn)黨員先進性，促進了工作的持續(xù)發(fā)展。

　　四是典型示范。利用各種先進個人的先進事跡，激發(fā)干部職工銳意進取的工作熱情，提高奮發(fā)有為的工作積極性。一方面，充分利用張思德、鄭培民、周國知等共產(chǎn)黨員楷模的先進事跡激發(fā)廣大干部的積極性;另一方面，利用省局模范的先進事跡激發(fā)干部職工的積極性;另外，利用系統(tǒng)內(nèi)身邊的先進個人的先進事跡激勵干部職工積極進取、奮發(fā)向上，達到典型示范的目的，形成了你追我趕的工作氛圍。

　　(二)改革人事制度，堅持正確用人

　　我局出臺了《局人事制度監(jiān)察管理暫行辦法》，全面推行了機關(guān)逢進必考、輪崗交流、引咎辭職、提任干部試用期、領(lǐng)導(dǎo)干部半年考核、副職組閣、職務(wù)聘任和上掛下派等制度，進行了一系列人事制度改革，堅持正確用人。用人“唯賢”，堅持德才兼?zhèn)洌�公平公正，努力引�?dǎo)干部積極向上;用人“重績”，憑政績、憑能力上崗位，積極鼓勵干部爭創(chuàng)佳績;用人“適時”，根據(jù)不同時期的'實際情況，適時起用、適時交流、適時調(diào)整，充分發(fā)揮干部的主觀能動性。使基層班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，干部職工的工作積極性顯著提高。

　　一是實行機關(guān)逢進必考。為了建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，我局實行機關(guān)逢進必考制度，采取統(tǒng)一考試考核的辦法，擇優(yōu)選拔了xxxx有一技之長、工作能力強的干部充實到機關(guān)，形成了公開選拔、考試考核的機關(guān)進人良性競爭機制。

　　二是實行輪崗交流。我局根據(jù)人員分布的實際，實行機關(guān)、城區(qū)與邊遠地區(qū)單位的輪崗交流。規(guī)定，在同一地方工作滿三年以上的干部，實行輪崗交流，解決了城區(qū)人員相對多、邊遠單位人員相對少的問題，充實了基層的執(zhí)法力量，實現(xiàn)了人員的合理分布，保持了基層工作的活力，建立健全了機關(guān)、城區(qū)和基層間人員交流的機制。

　　三是實行領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制。我局實行干部聘任制，規(guī)定所有的干部實行聘任制，聘任期兩年，對出現(xiàn)不能完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)、干部考核不稱職等情況的，予以解聘。此舉進一步深化了干部人事制度改革，形成了干部選拔作用的優(yōu)勝劣汰的競爭激勵機制。

　　四是實行上掛下派制。為進一步推進系統(tǒng)干部人事制度改革，加強中青年干部的培養(yǎng)，我局實行機關(guān)干部與基層干部上下交流掛職鍛煉制度，每年安排xxxx左右、年齡在40歲以下的副股級以上基層干部上掛機關(guān)，年齡在40歲以下、基層工作時間較短的機關(guān)干部下派基層鍛煉，進一步增強干部適應(yīng)不同工作崗位的能力，鍛煉中青年干部，為全市工商事業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展提供堅強的組織保障。

　　五是積極選拔后備干部。黨組熱心發(fā)現(xiàn)人才，悉心培養(yǎng)人才，按照組織推薦、個人自薦、組織考察、黨組認定的程序，對基層政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)秀的2xxxx副職干部和業(yè)務(wù)骨干進行教育培訓(xùn)，作為后備人才培養(yǎng)運用，使各類人才脫穎而出，激發(fā)了干部職工的進取心。

　　(三)健全激勵機制，加強科學(xué)管理

　　近年來，我局根據(jù)當(dāng)前形勢和任務(wù)的要求，拓寬干部管理思路，創(chuàng)新管理方法，堅持使用與教育并舉，健全激勵機制，加強科學(xué)管理。

　　一是開展各類專業(yè)知識培訓(xùn)。我局加強培訓(xùn)力度，先后開展了法規(guī)、計算機、財務(wù)等專業(yè)知識培訓(xùn)1xxxx次，確保人員輪訓(xùn)，使干部在不斷提高素質(zhì)中保持積極性。

　　二是開展“五項能手”等評比活動。開展十佳中層干部、公文寫作能手、行政許可能手、財務(wù)管理能手、微機操作能手、辦案先進單位和辦案能手、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位和個人等爭創(chuàng)評比活動，通過樹立典型，表彰先進，把物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合，使干部在人生價值認可和取得相應(yīng)的利益回報中增添積極性。

　　三是全面推行干部績效掛鉤百分考評制度。將干部政治思想作風(fēng)、工作態(tài)度、廉潔自律和依法行政情況進行百分量化考核，考核結(jié)果與干部工資補助、提拔運用、輪崗交流、評先表優(yōu)掛鉤，增強干部隊伍的崗位責(zé)任意識，激發(fā)了工作的進取心、事業(yè)心和責(zé)任心，改變了干好干壞一個樣、干多干少一個樣的分配方式，把獎勤與罰懶結(jié)合起來，使工作認真、實績突出的干部在精神與物質(zhì)上雙收益，使他們才有所展，勞有所得，功有所獎，使工作松懈、政績平庸的干部得到應(yīng)有的處罰，從而使干部在爭創(chuàng)佳績中發(fā)揮出巨大的積極性。

　　四是實施了分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任科室包保問責(zé)制度。實行分管領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科室管線管片責(zé)任包保，與包保單位各項工作捆綁考核，做到獎罰分明、榮辱與共，從而形成了上下聯(lián)動、左右互動、齊抓共管的良好氛圍。

　　五是完善了機關(guān)基層崗位目標(biāo)責(zé)任制考核考評辦法。在結(jié)合《條例》的基礎(chǔ)上，完善崗位目標(biāo)責(zé)任制考核考評辦法，制定出不同層次、不同職務(wù)、不同崗位干部量化考核指標(biāo)，健全考核機制。制定中，注重定性考察與定量考核、平時考察與年度考核有機結(jié)合，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價干部履崗能力和工作實績。并根據(jù)考核實行升降獎懲，使干部在得到公正評價和提拔任用中激發(fā)積極性。

　　(四)創(chuàng)造良好環(huán)境，調(diào)動干部積極性。

　　第一、改革人事制度，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的政治環(huán)境。我局通過全面實行中層干部職務(wù)聘任制、提任部崗制、末等退讓制、引咎辭職制和一般干部末位待崗制，建立健全了優(yōu)勝劣汰、能上能下的干部選拔任用競爭機制，為那些思想好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、能力強、群眾擁護的干部創(chuàng)造了良好的政治環(huán)境，提高廣大干部職工政治待遇，煥發(fā)了干部職工的政治熱情。

　　第二、全面實施“五改五化”，創(chuàng)造催人奮進的執(zhí)法工作環(huán)境。我局全面實施“五改五化”，改革公文傳輸方式,實行機關(guān)辦公無紙化，提高辦事效率;改革經(jīng)費核銷制度,實行職務(wù)消費貨幣化，加大源頭治腐力度;改革工資分配方式和上崗執(zhí)法模式,實現(xiàn)工資分配職級化和執(zhí)法資格等級化，多勞多得，獎勤罰懶;改革監(jiān)管方式,實現(xiàn)職能工作專業(yè)化，強化職能到位，實現(xiàn)業(yè)務(wù)新突破。通過全面改革內(nèi)部機制，創(chuàng)造積極進取的執(zhí)法工作環(huán)境，達到保護先進，獎勤罰懶的目的，用政策的影響力促使干部奮發(fā)努力。

　　第三、加強基層建設(shè)，創(chuàng)造和衷共濟的辦公生活環(huán)境。我們按照“錢往基層投，物往基層流”的宗旨，大力實施“拴心留人工程”，創(chuàng)造一個工作安心、生活舒心的辦公生活環(huán)境。一是加強辦公場所建設(shè)。在省、市局的大力支持下，投資購買并改建了xxxx基層單位的辦公大樓;改建了xxxx基層單位的辦公大樓。投資近2百萬元，新建xxxx基層單位的辦公大樓;改建xxxx基層單位的辦公大樓;購買并改建xxxx基層單位的辦公大樓。在基層分局普遍建成了辦事大廳，各項制度上墻，配套了座椅、沙發(fā)等便民接待設(shè)施，實現(xiàn)一個窗口對外、一條龍辦事的服務(wù)平臺。同時，投資購置執(zhí)法車8輛。

　　二是加快自動化辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。投資購置了微機、票據(jù)打印機18臺套，購置了兩屏一欄，開通了寬帶網(wǎng)和局域網(wǎng)，配齊了基層單位自動化辦公設(shè)施。為網(wǎng)絡(luò)化管理和無紙化辦公打下牢固基礎(chǔ)。

　　三是改善基層生活環(huán)境。為了實施基層拴心留人工程，我們采取市局投資一點，基層自籌一點的辦法，累計投入1xxxx元，開展基層小菜園、小花園、小食堂、小圖書室、小活動室、小洗澡堂建設(shè)，全市系統(tǒng)基層單位的所容所貌煥然一新，基本實現(xiàn)了綠化、美化、凈化、亮化的目標(biāo)。

　　四是改善機關(guān)辦公環(huán)境。為了提升機關(guān)窗口形象，我局擠出資金，舍得花錢，將錢用在刀刃上，為每個科室單位配備了空調(diào)機，改善了機關(guān)辦公條件，營造了一個舒適的機關(guān)環(huán)境，提升了機關(guān)窗口形象，提高了工作效率，增強了工作積極性。

　　二、存在的主要問題

　　雖然我局在調(diào)動干部積極性方面采取了一些措施，取得了一些效果，但由于工商體制和執(zhí)法環(huán)境等原因，我局有些方面還做得不夠，與上級要求、與新形勢下的干部管理工作的要求還存在一定差距。主要表現(xiàn)在以下方面：

　　一是加強思想政治教育做得不夠系統(tǒng)、經(jīng)常，教育效果有待進一步提高。

　　二是激勵機制需要進一步健全，需要加大獎勵力度。

　　三是執(zhí)法設(shè)備、辦公環(huán)境需要進一步改善。

　　三、幾點建議

　　一是改革定額補貼、以收定支的經(jīng)費體制。積極向上呼吁納入全省財政體系，保證工資經(jīng)費充足，使工商部門從真正意義上吃上“皇糧”，從體制上根本解決問題;二是建立相關(guān)保障制度。如實施機關(guān)單位養(yǎng)老保險等，為基層減負，解決干部職工的后顧之憂;三是進一步加強基層建設(shè)，改善執(zhí)法設(shè)備和辦公環(huán)境;四是建立健全績效評定綜合體系。干部的實績考核評價標(biāo)準(zhǔn)要與其崗位職責(zé)緊密銜接，使崗位職責(zé)制定、分解得科學(xué)合理，并具有較強的可操作性，最大限度地保證實績考核的客觀性、公正性和準(zhǔn)確性。具體來說，就是要根據(jù)不同崗位的特點，建立相互聯(lián)系、各有側(cè)重的考核評價標(biāo)準(zhǔn);五是建立待遇激勵機制。要深化對勞動和勞動價值的認識，根據(jù)工商實際情況研究并制定一套合理的分配政策，改革分配方式，通過設(shè)置重獎、津貼等辦法，較大幅度地提高有實績突出干部職工的待遇，并依此為突破口，適當(dāng)拉開收入差距，促進人才價值機制的形成。等等。

積極工作報告5

　　創(chuàng)建全國文明城區(qū)涉及到城市規(guī)劃，生態(tài)環(huán)境，經(jīng)濟發(fā)展，勞動就業(yè)，基礎(chǔ)設(shè)施，交通通訊，社會安全，醫(yī)療保健，市容市貌，市民素質(zhì)等各個方面，內(nèi)容豐富、覆蓋面廣、影響力大，涵蓋經(jīng)濟、政治、社會、文化的方方面面，涉及到各行各業(yè)。文明城區(qū)的創(chuàng)建不僅關(guān)系到城市的發(fā)展和形象，更與我們每一名普通市民的日常生活息息相關(guān)。

　　創(chuàng)建文明城區(qū)不但利于塑造海淀區(qū)的形象、增強綜合競爭力，更有利于提高我們的生活質(zhì)量，美化我們的生活環(huán)境，提升我們的精神層次，豐富我們的文化生活，摒除陳規(guī)陋習(xí)，從而營造文明和諧的生活風(fēng)尚，讓人民群眾生活得更加幸福健康。支持文明城區(qū)的'創(chuàng)建人人有責(zé)，海淀區(qū)創(chuàng)建全國文明城區(qū)，就是要通過大家的努力，從根本上提升市民的文明素質(zhì)和城市整體文明水平，牢固建立起文明誠信的發(fā)展環(huán)境、良好的社會秩序、和諧的人際關(guān)系、適宜的人文環(huán)境。

　　作為海淀人，支持文明城區(qū)的創(chuàng)建我們責(zé)無旁貸。我們可以從身邊做起，從力所能及的事情做起：

　　1.自覺學(xué)習(xí)、宣傳“中國夢”。

　　2.認真了解宣傳社會主義核心價值觀（富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善）。

　　3.弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，積極參與“孝老愛親”活動，傳承孝道和敬老風(fēng)尚。

　　4.積極開展“節(jié)儉養(yǎng)德”、“文明餐桌”等活動。

　　5.弘揚志愿精神，開展關(guān)愛空巢老人、留守兒童、苦難職工、殘疾人等志愿服務(wù)活動。

　　6.踐行雷鋒精神，提倡助人為樂。

　　7.自覺宣傳保護生態(tài)環(huán)境，愛護花草樹木。

　　8.積極參與五好家庭、好公婆、好媳婦、好妯娌等評選活動。

　　9.關(guān)心參與村集體事務(wù)，促進基層民主自治。

　　10.自覺抵制黃賭毒。

　　11.乘坐公共交通工具時候車排隊，主動為老幼病殘孕讓座。

　　12.友善對待外來人員，耐心熱情回答陌生人詢問。

　　13.在公共場所不吸煙、亂扔雜物、隨地吐痰、大聲喧嘩、打架斗毆。

　　14.遵守交通規(guī)則，不闖紅燈，不亂穿馬路。

　　15.自覺誠信經(jīng)營，主動辦理相關(guān)營業(yè)執(zhí)照。

　　16.文明旅游，低碳生活。

　　讓你我攜手，同做文明人，共創(chuàng)文明城，為海淀增光添彩。

積極工作報告6

　　我叫x，是網(wǎng)通分公司運維部員工，主要負責(zé)通信線路的工程建設(shè)、維護和各類專業(yè)報表的上報工作。工作中，我善于學(xué)習(xí)，關(guān)心時事，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在工作量大、人員緊、工作異常繁忙的情況下，積極投身工會工作，積極和同事門一道學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識。在本職崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，出色完成公司的各項工作，始終堅持以“提高、參與、維護”作為工作的指導(dǎo)思想，以“自尊、自愛、自珍、自重”的“四自”為做人根本，以“政治強有責(zé)任，思想好有精神、業(yè)務(wù)強有技能，形象佳有內(nèi)涵”的“四有”為動力，緊緊圍繞公司的中心工作，立足本職做好各項工作，用自己對事業(yè)的追求和對工作的熱忱默默的傾注著辛勤的汗水。

　　1、深入進行市場潛力及通信能力調(diào)查，合理利用工程建設(shè)投資計劃，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。我縣地處山區(qū)，通信線路工程建設(shè)投資大，成本回收難，決策投資方向舉足輕重。去年的9月份，為了合理地安排來年的工程建設(shè)計劃，我深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局及接入網(wǎng)點，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局及接入網(wǎng)點轄區(qū)內(nèi)的通信能力及市場潛力進行充分調(diào)查，根據(jù)通信能力和市場潛力調(diào)查的結(jié)果，提出通信線路工程建設(shè)的可行性研究報告，按照“有所為，有所不為”的方針，制訂出科學(xué)合理的投資計劃，節(jié)約了企業(yè)的投資成本，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益，為領(lǐng)導(dǎo)決策投資方向提供了科學(xué)的依據(jù)。

　　2、科學(xué)合理地對通信線路工程建設(shè)進行勘查、設(shè)計和概預(yù)算編制，上報市公司進行立項批復(fù)。概、預(yù)算編制是通信工程建設(shè)項目管理的一項極其重要的工作。隨著通信體制改革的不斷深入，概、預(yù)算編制在通信工程建設(shè)領(lǐng)域中的地位越來越顯得重要。今年的投資計劃下達后，根據(jù)市公司工程項目上報立項要求，在時間緊，任務(wù)重的.情況下，自己乘坐公共汽車到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局及接入網(wǎng)點進行勘查、設(shè)計，利用夜晚或雙休日的休息時間繪制圖紙，編制概預(yù)算，保證了能夠按時、按要求上報工程項目。

　　3、全面、細致普查管線資源及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口信息，繪制“三圖一表”，并錄入計算機進行動態(tài)管理。根據(jù)市公司管線資源普查要求，我同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局長、各接入網(wǎng)點、模塊局維修人員一道，對全線的管線資源及人口信息進行了深入細致的統(tǒng)計。在普查期間，深入全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，普查管線20__多皮長公里，繪制圖紙40多張，制作表格20余份。并全部錄入計算機進行統(tǒng)一管理。在資料錄入期間，由于工作量大，人員少，連續(xù)數(shù)月不分白天、夜晚，無論工作日、休息日，均加班加點，搶抓錄入進度，確保按時完成了工作任務(wù)。全面普查工作完成后，每次通信線路工程竣工，均能及時、準(zhǔn)確的將新建、擴建、調(diào)整工程錄入計算機，保證管線資源系統(tǒng)及時更新，為公司領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了依據(jù)，為公司維護人員日常維護、查修提供了方便。同時，通過對管線資源的普查和摸底，制定科學(xué)合理的線路整治、調(diào)整計劃，提高了資源利用率，為公司節(jié)省了資金。

　　4、努力學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，不斷提高自身思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，為公司發(fā)展奉獻全部的力量。運維部是公司的技術(shù)核心部門，擔(dān)負著公司通信網(wǎng)絡(luò)各類線路、設(shè)備的運行維護、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和調(diào)整重任，為市場部門的客戶服務(wù)提供各類技術(shù)支撐，是公司提高市場競爭力、提升服務(wù)品質(zhì)的動力之源，所有這些，都需要有一只能夠開拓創(chuàng)新，思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的運維員工隊伍。工作中，我非常注重個人思想道德素質(zhì)和工作能力的培養(yǎng)。積極參加公司行政、工會組織開展的各項學(xué)習(xí)活動和豐富多彩的文體活動，并于20__年通過參加成人高考，考取了北京郵電學(xué)院的函授班，經(jīng)過近幾年的不懈努力，各門考試課程已全部順利通過。通過學(xué)習(xí)，使我更加明確了怎樣才能成為一名合格的網(wǎng)通員工，更加堅定了做一名好員工的決心和信心，決心盡我所學(xué)、所能，全心全意地為公司服務(wù)，為公司的發(fā)展作出貢獻。另外，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，通過了省公司組織的概、預(yù)算資格考核，并獲得了資格證書。

　　在做好以上工作的同時，我還深入各通信建設(shè)工程、維護、搶修施工現(xiàn)場，根據(jù)工程建設(shè)規(guī)范要求，嚴把質(zhì)量關(guān)，給施工隊以科學(xué)合理的技術(shù)指導(dǎo)，解決施工中的疑難問題。

　　時代在不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)在不斷更新，通信領(lǐng)域內(nèi)更是在日新月異，在今后的工作中，我要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際，努力學(xué)習(xí)新知識、掌握新技術(shù)、熟悉新業(yè)務(wù)，不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)，為網(wǎng)通公司的持續(xù)發(fā)展貢獻更大的力量。

積極工作報告7

　　開發(fā)區(qū)婦聯(lián)圍繞建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)，三措并舉發(fā)揮婦聯(lián)宣傳、組織、教育、服務(wù)婦女的工作優(yōu)勢，積極參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)，取得了良好的效果。 一是圍繞生產(chǎn)發(fā)展和生活寬裕，推進教育培訓(xùn)，為新農(nóng)村建設(shè)增添人才。首先，發(fā)揮“巾幗科技示范基地”引種、實驗、推廣、培訓(xùn)的作用，組建“女能人科技致富報告團”和“科技專家講師團”，架起農(nóng)村婦女增收致富的橋梁。其次，深化“巾幗科技致富工程”，面向失地失業(yè)婦女開展巾幗科技致富遠程教育培訓(xùn)，為廣大婦女提供農(nóng)業(yè)技術(shù)、銷售等信息，提升農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。第三，面向基層婦聯(lián)開展培訓(xùn)，大力抓好農(nóng)村婦女新經(jīng)濟組織建設(shè)，推廣“婦代會 協(xié)會”的模式，大力開展“雙培養(yǎng)、雙帶動”工作，把女能手培養(yǎng)成婦代會干部，把婦代會干部培養(yǎng)成致富帶頭人，提高婦女組織化程度，走脫貧——致富——共富的新路子。

　　二是圍繞鄉(xiāng)風(fēng)文明和村容整潔，推進家庭文明創(chuàng)建，為新農(nóng)村建設(shè)增添文明。首先，以和諧家庭建設(shè)為主題，以推動家庭成員之間、家庭與社會之間、家庭與自然之間的相互和諧為目標(biāo)，開展“文明和諧行動”,大力建設(shè)和諧家庭，重點推進廉潔家庭、平安家庭、學(xué)習(xí)型家庭等特色家庭創(chuàng)建活動，以家庭和諧服務(wù)于構(gòu)建社會主義和諧社會的'大局。其次，實行“新農(nóng)村文化工程”，進一步發(fā)展壯大“巾幗文明隊”，大力開展農(nóng)村婦女精神文明創(chuàng)建和道德實踐活動，不斷提高家庭成員的思想道德素質(zhì)和遵紀(jì)守法意識。

　　三是圍繞管理民主，推進服務(wù)與維權(quán)，為新農(nóng)村建設(shè)增添和諧。以婦聯(lián)系統(tǒng)“法制宣傳年”為契機，不斷加大社會化維權(quán)工作力度。做大做強“梅姐熱線”服務(wù)品牌，招募組建婦女維權(quán)志愿者隊伍，協(xié)調(diào)成立“義務(wù)婦女維權(quán)咨詢中心”，開展公、檢、法、司聯(lián)合維權(quán)日活動。通過召開聯(lián)席會議、開通反家暴報警電話、設(shè)立網(wǎng)上信箱、成立執(zhí)法部門婦女維權(quán)窗口等方式，構(gòu)建并完善包含司法監(jiān)督、咨詢投訴、法律援助、普法宣傳等內(nèi)容的維權(quán)聯(lián)動機制。

積極工作報告8

　　建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的基礎(chǔ)工程，是全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程和順利推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的根本組織保證，也是加快建設(shè)富裕民主文明開放和諧陸良的迫切要求。各級黨組織和廣大黨員干部應(yīng)該重視學(xué)習(xí)，明確目標(biāo)，理清思路，突破陳舊的思維方式，探索新思路、新方法，全力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推動經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的能力。

　　一、明確目標(biāo)要求，理清建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的思路

　　按照黨的十七屆四中全會提出的“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的總體要求和“優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)、增強創(chuàng)新能力”的具體目標(biāo)，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。在加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實踐中，解決不愿學(xué)、不會學(xué)、沒有時間學(xué)和學(xué)而不全、學(xué)而不精、學(xué)而不專的問題，探索黨組織學(xué)習(xí)全程化、全程學(xué)習(xí)全員化，全員學(xué)習(xí)終身化的路子，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部和學(xué)習(xí)型黨員，建設(shè)學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型社會。建設(shè)學(xué)習(xí)型農(nóng)村基層黨組織，需要著眼于提高農(nóng)村黨員整體素質(zhì)，把黨員培養(yǎng)成新農(nóng)村建設(shè)的主心骨，培養(yǎng)造就有文化、講文明、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。

　　二、樹立學(xué)習(xí)新理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍

　　樹立全員學(xué)習(xí)、科學(xué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，作為人生永恒的主題，自覺做到學(xué)以明志、學(xué)以養(yǎng)性、學(xué)以增智，通過學(xué)習(xí)促進工作，通過工作推動學(xué)習(xí)，使工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，生活學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)生活化，讓先進的學(xué)習(xí)理念成為黨員干部學(xué)習(xí)的思想動力、理論支持。同時，發(fā)揮大眾傳媒的引領(lǐng)作用，營造尊重知識、崇尚學(xué)習(xí)的輿論環(huán)境，營造積極參與、大力支持學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的濃厚氛圍，使建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、爭做學(xué)習(xí)型黨員的觀念深入人心，讓黨組織成為廣大黨員共同學(xué)習(xí)的課堂、交流思想的家園和團結(jié)奮進的堡壘。

　　三、圍繞素質(zhì)提升，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容

　　加強中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)、教育和宣傳，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的自覺性和堅定性，增強走中國特色社會主義道路、為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅定性。學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系，廣泛開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，把社會主義核心價值體系體現(xiàn)到黨員干部教育管理的全過程，融入黨員干部的日常工作、學(xué)習(xí)、生活中。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)習(xí)、掌握、運用新知識、新理論方面走在前面，在優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、開闊思路、把握規(guī)律中，不斷提高戰(zhàn)略思維、辯證思維能力，成為本職工作的行家里手。要總結(jié)實踐中的成功經(jīng)驗，圍繞解決突出矛盾、破解發(fā)展難題、提高工作水平，不斷研究新情況、解決新問題，在推動實際問題的解決中深化規(guī)律性認識，提高分析問題、解決問題的能力。

　　四、突出學(xué)習(xí)效果，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體

　　廣泛開展“四個一”讀書學(xué)習(xí)活動，即：每周進行一次專題學(xué)習(xí)，每月讀一本好書，每季度搞一次調(diào)研，每年寫理論文章（或工作研究），引導(dǎo)好廣大黨員干部不斷提高政治鑒別力和敏銳性，堅定正確的方向；引導(dǎo)好黨員干部加強對本職業(yè)務(wù)知識和新知識的`學(xué)習(xí)，始終保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)動力，提高干部的理論水平和解決實際問題的能力。在村級黨組織中推進“三校進村”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校分校、農(nóng)民實用技術(shù)學(xué)校分校和文明公民學(xué)校）教育培訓(xùn)工作，整合優(yōu)化師資力量，積極深入基層展開理論形勢政策宣講和科學(xué)技術(shù)傳授活動。組織宣講團進入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)和學(xué)校，開展中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系的宣傳普及活動。

　　五、完善制度機制，推進學(xué)習(xí)的制度化、機制化

　　健全完善黨委（黨組）理論中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度，推進各級黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，充分發(fā)揮黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組在理論武裝工作和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中的龍頭作用。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，通過學(xué)習(xí)交流、重點發(fā)言、專題輔導(dǎo)、電化教育、“走出去、請進來”等多種形式，強化理論中心組學(xué)習(xí)，不斷增強學(xué)習(xí)效果。建立領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，形成規(guī)范管理和嚴格約束的機制。建立健全黨員干部促學(xué)制度，制定干部學(xué)習(xí)指標(biāo)體系，建立完善干部學(xué)習(xí)動態(tài)管理機制、干部在職學(xué)習(xí)制度、干部學(xué)習(xí)考核和激勵機制，加強學(xué)習(xí)引導(dǎo)和學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，定期收集、通報干部學(xué)習(xí)情況，把干部學(xué)習(xí)納入干部年度考核體系，形成推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的有力保障。

　　六、注重指導(dǎo)實踐，推動科學(xué)發(fā)展

　　發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)以致用、學(xué)用相長，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的出發(fā)點和落腳點放在解決實際問題上，圍繞優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、新型工業(yè)化發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)及城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、對外開放、和諧社會建設(shè)、民生問題改善等方面，帶著問題去學(xué)習(xí)、去研究，積極探求解決問題的途徑和辦法，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)促進改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)促進社會和諧穩(wěn)定，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)促進民生的改善，真正把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的成效轉(zhuǎn)化為自覺踐行社會主義核心價值體系的行動，轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，體現(xiàn)到保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展、全面完成各項工作任務(wù)上來，體現(xiàn)到切實加強黨的自身建設(shè)上來。

　　七、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的整體質(zhì)量

　　把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作擺在突出位置，把推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)列入重要議事日程，制訂具體實施方案，落實工作責(zé)任，明確學(xué)習(xí)重點，突出自身特色，精心組織安排，分層分類推進，切實抓緊抓好，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)深入開展。同時，善于調(diào)動和發(fā)揮基層黨組織的作用，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的任務(wù)落實到基層黨組織，加大對基層黨組織學(xué)習(xí)的投入，認真做好分類指導(dǎo)和督促檢查，充分發(fā)揮企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、社區(qū)等基層黨組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性，因地制宜、生動活潑地開展各種形式的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，發(fā)揮示范帶動作用，以高度的政治責(zé)任感、強烈的求知欲和積極的進取精神，把更多的時間和精力放在學(xué)習(xí)上，帶頭先學(xué)、帶頭深學(xué)、帶頭常學(xué)，努力成為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者。

積極工作報告9

　　實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，是時代主旋律，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實要求。作為縣級政府，在統(tǒng)領(lǐng)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中，必須唱響這一主旋律，順應(yīng)這一現(xiàn)實要求，謀大局、定舉措、聚民心，努力實現(xiàn)縣域經(jīng)濟的良性發(fā)展。

　　一、以新思維謀定經(jīng)濟發(fā)展大局

　　受國際金融危機的影響，縣域經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展空間、發(fā)展模式、發(fā)展質(zhì)效都發(fā)生了深刻變化。因此，在新的形勢下，要實現(xiàn)縣域經(jīng)濟良性發(fā)展，就必須用新的思維謀定經(jīng)濟發(fā)展大局。

　　謀大局要謀大勢。謀定縣域經(jīng)濟發(fā)展大局，首先要認清不斷變化的經(jīng)濟發(fā)展形勢。當(dāng)前要特別關(guān)注國家為應(yīng)對后金融危機時代所出臺的一系列促進經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)業(yè)政策和措施，這是統(tǒng)籌縣域經(jīng)濟發(fā)展的指示燈和引路牌。同時，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的日益完善，在一定區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)部因素與外部條件相互作用而產(chǎn)生的區(qū)域經(jīng)濟，已打破了計劃經(jīng)濟時代以行政區(qū)劃為框架的條塊經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，成為拉動地方經(jīng)濟發(fā)展的引擎。作為湖北東大門，黃梅正是認清自己處在湖北“兩圈一帶”、江西昌九經(jīng)濟走廊、安徽皖江經(jīng)濟帶等區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合部的位置。結(jié)合本縣的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，在推進“四個黃梅”（打造信用黃梅、建設(shè)產(chǎn)業(yè)黃梅、發(fā)展文化黃梅、創(chuàng)建平安黃梅）建設(shè)進程中，適時提出“農(nóng)業(yè)建‘六縣’，工業(yè)抓‘四園’，旅游創(chuàng)‘4a’”的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略。

　　謀大局要謀思路。在市場經(jīng)濟條件下，根據(jù)市場經(jīng)濟規(guī)律，探尋到一條好的經(jīng)濟發(fā)展思路，對一個地方經(jīng)濟發(fā)展可以起到事半功倍的效果。要做到這一點，關(guān)鍵是要更新觀念。當(dāng)前要做到“三破一立”，一是要突破傳統(tǒng)觀念，下決心打破傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，就黃梅而言，就是要實現(xiàn)一產(chǎn)調(diào)優(yōu)、二產(chǎn)調(diào)強、三產(chǎn)調(diào)活的目標(biāo)；二是要突破無為觀念，面對市場經(jīng)濟，特別是國際金融危機的沖擊，有人驚慌失措不敢作為，有人認為不能作為，其實，面對這種局面，政府的宏觀調(diào)控手段更多更強，因而也更有作為，也更會有作為；三是突破僥幸觀念，面對市場的變化，國家加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度。為此，我們必須自我淘汰落后產(chǎn)能，對一些落后產(chǎn)業(yè)盡快轉(zhuǎn)換升級，對此不能抱絲毫的僥幸心理，只有這樣，才能跟上國家產(chǎn)業(yè)調(diào)整步伐，才能適應(yīng)市場的需求�！耙涣ⅰ本褪且獦淞⒖茖W(xué)發(fā)展的觀念，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，謀劃全縣的產(chǎn)業(yè)定位和布局，黃梅適時提出了“一帶三區(qū)”的經(jīng)濟發(fā)展思路。

　　謀大局要謀大事。一個地方的產(chǎn)業(yè)發(fā)展不可能在一個期間內(nèi)齊頭并進，而必須根據(jù)自身特點和市場變化，培植重點產(chǎn)業(yè)和重點區(qū)域。黃梅在謀劃全縣經(jīng)濟發(fā)展中重點抓“兩業(yè)、三沿、四區(qū)”。“兩業(yè)”即重點發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，禪宗文化旅游業(yè)。“三沿”即沿北部山區(qū)建設(shè)鄂東禪文化旅游區(qū)；沿江地區(qū)建設(shè)沿江臨港產(chǎn)業(yè)帶；沿路構(gòu)筑以縣城為中心的集鎮(zhèn)群�！八膮^(qū)”即以大勝關(guān)山工業(yè)園為主體的工業(yè)園區(qū)，以縣城為主體的城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)，以東山五祖寺景區(qū)為主體的4a級景區(qū)和以國家級濕地保護區(qū)龍感湖為主體的環(huán)湖生態(tài)農(nóng)業(yè)休閑區(qū)。

　　二、以硬舉措落實經(jīng)濟發(fā)展思路

　　新的經(jīng)濟發(fā)展思路只有付諸行動，成為經(jīng)濟發(fā)展成果，才能惠及社會和人民。而要做到這一點，就必須有過硬的舉措，確保思路在實施過程中不變形、不走樣。

　　以規(guī)劃規(guī)范落實的行為。任何一個地方的.經(jīng)濟發(fā)展，必須是規(guī)劃先行，只有立足各區(qū)域差異化實際，依據(jù)自然條件、資源稟賦和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)制定發(fā)展規(guī)劃，用規(guī)劃引領(lǐng)發(fā)展，做到有序發(fā)展，才會少走彎路，不打亂仗，降低發(fā)展成本，提高經(jīng)濟質(zhì)效。同時，科學(xué)規(guī)劃還能為經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造更大空間，增強可持續(xù)發(fā)展的后勁。

　　以項目搭建落實的平臺。項目是落實經(jīng)濟發(fā)展思路，支撐經(jīng)濟發(fā)展的平臺。因此，要實現(xiàn)既定的經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，必須加大項目建設(shè)力度，首先，要千方百計爭項目，緊扣經(jīng)濟發(fā)展實際，對接國家產(chǎn)業(yè)政策和投資導(dǎo)向，爭取更多項目進入國家和省規(guī)劃。二是強化招商引項目，密切關(guān)注沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移動態(tài)，立足現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，大力引進龍頭帶動型、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)型、區(qū)域布局型、資源支撐型和科技環(huán)保型的大企業(yè)，引進一批質(zhì)量結(jié)構(gòu)優(yōu)、經(jīng)濟效益高、社會效益好的骨干項目。三是腳踏實地建項目。對重點項目實行領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)保、專班推進、全程服務(wù)工作機制，實現(xiàn)早建成、早投產(chǎn)、早見效。

　　以調(diào)整提升落實的質(zhì)效，在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，是當(dāng)前加快經(jīng)濟持續(xù)高效發(fā)展的必然要求，也是縣域經(jīng)濟實現(xiàn)長效發(fā)展的必由之路。首先，要以產(chǎn)業(yè)集群為方向，走新型工業(yè)化之路，努力構(gòu)建協(xié)作緊密和結(jié)構(gòu)合理的產(chǎn)業(yè)體系，不斷壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。落實國家促進自主創(chuàng)新政策措施，引導(dǎo)、支持企業(yè)增強自主創(chuàng)新能力和建立現(xiàn)代企業(yè)制度，鼓勵企業(yè)開展質(zhì)量、安全、環(huán)境體系認證，不斷提升產(chǎn)品市場競爭力和占有率。其次，以強農(nóng)惠民為核心，走現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。積極扶持經(jīng)濟實力強、帶動作用明顯的農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)爭創(chuàng)國家、省市級龍頭企業(yè)，引導(dǎo)健全農(nóng)村新型合作組織，加大農(nóng)產(chǎn)品板塊基地建設(shè)力度，提升農(nóng)業(yè)板塊基地質(zhì)效。三是堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，走城鄉(xiāng)一體化之路：按照市場化理念，合理經(jīng)營城市資源，加大城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，提高城區(qū)功能為農(nóng)民進城鋪好路。

　　三、以鐵紀(jì)律保障經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境

　　要牢固樹立“環(huán)境就是吸引力，環(huán)境就是競爭力，環(huán)境就是生產(chǎn)力”的觀念，用鐵紀(jì)律保障經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

　　營造公平的市場環(huán)境。公平是市場競爭的靈魂，營造公平的市場競爭環(huán)境，是實現(xiàn)縣域經(jīng)濟良性發(fā)展的關(guān)鍵。因此，近幾年來，黃梅從土地房產(chǎn)、交通運輸、煙花爆竹、煙草、餐飲等“六市場一行業(yè)”整治入手，大力開展市場秩序整頓工作，逐漸涵蓋各個市場行業(yè)，保護了經(jīng)營者和消費者的合法權(quán)益，依法制止和從嚴打擊了欺詐、商業(yè)賄賂等不正當(dāng)競爭行為，促進了現(xiàn)代市場體系的建立，營造出公平、規(guī)范、有序的市場環(huán)境。

　　營造公正的執(zhí)法環(huán)境。執(zhí)法公正是維護社會公正的基石。營造公正執(zhí)法環(huán)境，是維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵。而加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)又是執(zhí)法公正的關(guān)鍵。因而在加強思想教育的同時，加大制度建設(shè)力度，用制度管人，先后建設(shè)“四個中心”。

　　營造公明的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。人是生產(chǎn)力的關(guān)鍵因素。為激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力，我們倡導(dǎo)“五干”（想干是德，會干是能，多干是勤，干好是績，干凈是廉）價值取向，健全和完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以“五干”為核心的綜合考評體系，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，把全縣干部群眾的思想和行動引導(dǎo)到“聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”上來，如今全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中形成了“興五干、轉(zhuǎn)作風(fēng)、比實績、促發(fā)展”的生動局面。

積極工作報告10

尊敬的黨組織:

　　很榮幸有機會聆聽了老師“解讀政府工作報告”，使我對政府工作報告有了更加深刻的理解，不再像以前那樣簡單的流于表面的理解，這次老師重點講了民生的問題，在聽了之后有個自己的感悟。

　　民生是一個國家最基本但也是最重要的問題，關(guān)乎老百姓的生存和發(fā)展，一個國家只有解決了民生問題才能夠在世界上立足，才能夠有長遠的發(fā)展。正在處于社會主義發(fā)展的初級階段的我國，解決民生問題尤為重要和突出。國家領(lǐng)導(dǎo)人也真正的意識到了這個問題，并且努力實踐關(guān)注民生的口號，提出了許多新的政策和措施來改善民生，真正體現(xiàn)了“以人為本”的口號，許多政策和措施的出臺以人民的根本為出發(fā)點，充分考慮到人民的承受力，并最大程度的為人民謀利益。但是，正處于發(fā)展初級階段的我國，還是有一些在民生方面沒有充分做好的地方，還有許多值得改進和推敲，還有些措施亟待出臺，比如現(xiàn)在的房價高漲問題，使許多老百姓買不起房，這是一個對老百姓來說非常重要的問題。

　　我們黨工作一直以來以“永使人民享幸福，不使人民吃辛苦”為目標(biāo)，而今年更是提出更為深刻的民生關(guān)注“生活得更有尊嚴”。生活的'更有尊嚴就不是簡單的民生問題，而是上升到了另一個高度，另一個層面。并不是簡單的解決溫飽的問題，還上升到了精神層面，注重百姓的精神生活，從過去的單純注重物質(zhì)上升到了精神，這也是我國綜合國力上升的表現(xiàn)，并且也是踐行了黨的三個代表的內(nèi)容，代表最廣大人民的根本利益。永遠把幸福留給人民，通過自己的努力和付出不使人民吃辛苦，這句樸素簡單的話，體現(xiàn)的是一個政黨對人民深沉的愛。為了這句簡單的話，我們的黨幾十年如一日的付出和努力，欣喜的是人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)先真正的體會到了幸福，真正的逐漸解決了民生問題，真正的使我們的人民生活的更有尊嚴。

　　通過這次聽老師解讀政府工作報告，更加端正了我的入黨動機，“永使人民享幸福，不使人民吃辛苦”，同時也更加堅定了入黨的決心，決心加入這個偉大的隊伍，一同為人民服務(wù)。

積極工作報告11

尊敬的黨組織:

　　很榮幸有機會聆聽了老師“解讀政府工作報告”，使我對政府工作報告有了更加深刻的理解，不再像以前那樣簡單的流于表面的理解，這次老師重點講了民生的問題，在聽了之后有個自己的感悟。

　　民生是一個國家最基本但也是最重要的問題，關(guān)乎老百姓的生存和發(fā)展，一個國家只有解決了民生問題才能夠在世界上立足，才能夠有長遠的發(fā)展。正在處于社會主義發(fā)展的初級階段的我國，解決民生問題尤為重要和突出。國家領(lǐng)導(dǎo)人也真正的意識到了這個問題，并且努力實踐關(guān)注民生的口號，提出了許多新的政策和措施來改善民生，真正體現(xiàn)了“以人為本”的口號，許多政策和措施的出臺以人民的根本為出發(fā)點，充分考慮到人民的承受力，并最大程度的為人民謀利益。但是，正處于發(fā)展初級階段的我國，還是有一些在民生方面沒有充分做好的地方，還有許多值得改進和推敲，還有些措施亟待出臺，比如現(xiàn)在的房價高漲問題，使許多老百姓買不起房，這是一個對老百姓來說非常重要的問題。

　　我們黨工作一直以來以“永使人民享幸福，不使人民吃辛苦”為目標(biāo)，而今年更是提出更為深刻的民生關(guān)注“生活得更有尊嚴”。生活的更有尊嚴就不是簡單的民生問題，而是上升到了另一個高度，另一個層面。并不是簡單的.解決溫飽的問題，還上升到了精神層面，注重百姓的精神生活，從過去的單純注重物質(zhì)上升到了精神，這也是我國綜合國力上升的表現(xiàn)，并且也是踐行了黨的三個代表的內(nèi)容，代表最廣大人民的根本利益。永遠把幸福留給人民，通過自己的努力和付出不使人民吃辛苦，這句樸素簡單的話，體現(xiàn)的是一個政黨對人民深沉的愛。為了這句簡單的話，我們的黨幾十年如一日的付出和努力，欣喜的是人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)先真正的體會到了幸福，真正的逐漸解決了民生問題，真正的使我們的人民生活的更有尊嚴。

　　通過這次聽老師解讀政府工作報告，更加端正了我的入黨動機，“永使人民享幸福，不使人民吃辛苦”，同時也更加堅定了入黨的決心，決心加入這個偉大的隊伍，一同為人民服務(wù)。

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