- 人事經(jīng)理辭職報告 推薦度：
- 公司人事辭職報告 推薦度：
- 人事專員的辭職報告 推薦度：
- 相關(guān)推薦
人事辭職報告集合15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都不可避免地要接觸到報告，報告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的人事辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人事辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是公司里的一名行政人事專員，我叫xx。因為家庭因素的原因，我向領(lǐng)導(dǎo)提出了我的這份辭職報告。我從大學(xué)畢業(yè)的時候就來到了我們公司，離現(xiàn)在已經(jīng)度過了三個春夏秋冬。
我剛來公司的時候，根本沒有想過自己會在這里堅持三年。但是現(xiàn)在看來，我已經(jīng)完全舍不得離開公司了。不管是公司里的同事，還是公司領(lǐng)導(dǎo)，都是十分鐘的隨和和親切。相處起來讓人感到特別的舒服，而且對我也是照顧有加。至于公司里的福利和待遇，那就更不用說了。公司食堂的飯菜，永遠都是五菜一湯。有葷有素，營養(yǎng)均衡，吃起來既美味又營養(yǎng)。公司的員工宿舍溫馨舒適，有四人間，有兩人間，也有單獨套間。水電隨時供應(yīng)，小區(qū)環(huán)境優(yōu)美，安全性能高，冰箱，空調(diào)，電視，樣樣齊全。住在里面就像是住在自己的一所小公寓。而且，每到逢年過節(jié)，公司總是會少不了會給我們員工送上一大袋，一大袋的禮物。送的禮物也是公司里精挑細選的`。
不僅如此，每到員工過生日的時候，公司里還會給過生日的員工舉辦party，給她送上精美的禮物。這幾年我在公司收到的禮物已經(jīng)數(shù)不勝數(shù)了。而且都讓我十分的滿意和開心。所以說在我們這樣的公司里工作，是一件十分享受的事情。我甚至舍不得離開。但是，沒有辦法，我受到了家人的限制和要求，我必須要回我們老家去。
但是說起這件事的根源，也要怪我自己。因為我家人不準(zhǔn)我談外地的男朋友，而我在半年之前就和我現(xiàn)在的男朋友住在了一起，并且他是某某城市的。不僅和我老家不是同一個地方，而且還是外省的。我知道，我父母一定不會同意，所以一直就瞞著他們在交往。可在一個星期之前，他們就突然得知到了，我和我男朋友居住在一起的事情。并且大發(fā)雷霆，要我馬上和他分手�？墒俏乙呀�(jīng)和他有了深厚的感情，不可能說要分手就能一下子分開的。
所以我就沒有同意，我沒想到他們的反應(yīng)會有這么大，他們居然強制性的要求我馬上辭職，離開xx城市，讓我回到老家，回到他們身邊，我不同意的話，他們就要我以后不要再回家了。跟他們鬧了一個星期左右，最終還是沒能鬧的過他們。所以我只好被逼無奈的向領(lǐng)導(dǎo)提出了辭職。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的處境。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事辭職報告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于200x年7月9日入職，來**兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的'簽訂;同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀(jì)要讓自已學(xué)會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學(xué)習(xí)動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔(dān)任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。
**是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，深表感謝。
最后，祝愿**鴻運年年!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
人事辭職報告3
尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：
你好!此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報告。因為事情來得太突然，倉促得讓我措手不及。
首先，是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的照顧。特別要感謝周經(jīng)理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎(chǔ)。
再次，是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我自己都沒底的報告，是我沒能履行好與周經(jīng)理的約定，也是我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的一番賞識與提拔。我的突然離職，給領(lǐng)導(dǎo)和同事憑添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的'歉意。
站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應(yīng)的環(huán)境，回想自己在這一個多月時間里...要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅持，都將成為我即將過去的回憶...突然的離開讓我變得很不舍，也困在與經(jīng)理之間的承諾猶豫不決。人往高走，水往底流。經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。再次感謝我的這些領(lǐng)導(dǎo)和同事，也再次對xx致歉。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
人事辭職報告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年xx月xx日入職，來公司兩年了，在人力資源經(jīng)理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的`辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀(jì)要讓自已學(xué)會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學(xué)習(xí)動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔(dān)任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。
這里是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，深表感謝。
最后，祝愿公司鴻運年年！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月x日
人事辭職報告5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年xx月xx日進入中國區(qū)股份有限公司人事部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機會，學(xué)到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的.開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
xxx
20x年xx月xx日
人事辭職報告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因深感自己的能力、心態(tài)等各方面均不適應(yīng)公司的要求，就我目前的.工作狀態(tài)來講，無法勝任人事部經(jīng)理一職，無法高效、及時的完成公司交待的工作任務(wù)。從我個人發(fā)展的角度和從公司管理的角度講，我均不適合繼續(xù)為公司服務(wù)，所以特提出辭職。
很感謝公司給我的信任，對未完成或者完成得不好的工作，導(dǎo)致了一些負(fù)面影響，我深表歉意。
我于20xx年八月三十日正式提出辭職，希望于20xx年九月三十日前(國慶節(jié)前)離職，望公司批準(zhǔn)為謝。
在20xx年8月31日――20xx年9月31日過渡期間，我依然全力做好自己的本職工作，若公司需要在外部招聘，我盡全力在一個月內(nèi)為公司招聘到一個優(yōu)秀、敬業(yè)的行人事部經(jīng)理，并和其做好工作交接。
此致
敬禮
申請人：
年 月 日
人事辭職報告7
尊敬的×總您好：
感謝您的支持和厚愛，到這里工作不覺已有兩年的時間，對單位和同事都產(chǎn)生了深厚的感情，但由于下面幾個原因，特提出離職，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：
一、離家較遠，上班不方便。
二、我單位本崗位工作主要為繁雜的事務(wù)性工作，因本人年紀(jì)偏大，自覺不太適應(yīng)這份工作。
三、在本地區(qū)，人事經(jīng)理的平均工資為00—4000，而我單位工資偏低，自己承擔(dān)住房、保險、交通等費用，生活比較吃力。
四、單位內(nèi)部沒有激勵性的員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間，沒有競爭性的.薪酬晉級機制和獎金分配機制。
五、經(jīng)過自己的努力考了高級人力資管理師，也有數(shù)年的部門管理經(jīng)驗，所以想往更高的管理層次方面發(fā)展。我院的管理體制不太適合我本人的職業(yè)發(fā)展。
因此本人提出離職，在離職之前我會盡職做好自己的工作，并且物色好合適的人選，把工作進行詳細的交接，保證工作的正常銜接，并在離職后自覺維護單位的聲譽和利益，希望在月1日前能完成交接工作。
懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
人事辭職報告8
xxx的領(lǐng)導(dǎo)：
我是XX年xx月到xxx公司。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了xxx公司。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到xxx公司的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開xxx公司。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討xxx公司人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃�，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和xxx公司的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐xxx公司未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在xxx公司，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，xxx公司人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：
今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立xxx公司統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括xxx公司的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是xxx公司的企業(yè)，就應(yīng)該納入xxx公司統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，xxx公司才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把xxx公司職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。xxx年要把職級推進到burg,vanguard,泰國，等等。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的'方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應(yīng)該走到xxx公司的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，xxx公司可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠航二”,“遠航三”,等等。
此外，xxx公司的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx年-XX年，xxx公司需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本
一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。xxx公司的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。
在xxx公司目前的情況下，我不建議xxx公司到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。xxx公司更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給xxx公司帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應(yīng)xxx公司現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認(rèn)可。
此致
敬禮!
辭職申請人：
XX年7月6日
人事辭職報告9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)過慎重考慮，我向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經(jīng)半年多了，在這半年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的'思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下工作環(huán)境。公司正值用人之際，我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗。也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性，本事業(yè)單位辭職信著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職申請。
我考慮在此辭呈遞交之后的2到4周內(nèi)離開公司，這樣公司將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，使工作能正常進展下去。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好交接工作，盡力讓工作交接做到平衡過渡。
在短短的幾年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
此致
敬禮
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
人事辭職報告10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于20xx年x月x日入職，來xx兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀(jì)要讓自已學(xué)會了如何把握重要的信息。
來xx一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。
我異常珍愛xx大群體給予我這一年多來錘煉、學(xué)習(xí)、成長的機會，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多輔助；無比感謝xx傳媒給予我這樣一個意識自己、轉(zhuǎn)變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在xx的大家庭里，我學(xué)會了許多在學(xué)校里未曾接觸的貨色，也開端學(xué)會認(rèn)真地看待自己的工作，善待身邊的`每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。
我知道自已在擔(dān)任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。
xx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，深表感謝。
面對自己的良多錯誤，我只有覺得負(fù)疚，十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴，給予我一次又一次的機遇持續(xù)在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當(dāng)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導(dǎo)同意！
最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運年年！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事辭職報告11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
我是xx，在這樣的環(huán)境下面我感覺作為一名人事員工，進步了很多，我知道有些事情應(yīng)該努力，我在xx這里還是感覺自己的我知道在這樣的情況下面我需要積累，我來到公司已經(jīng)兩年，其實對于這份工作我是抱有一個強烈上進心，我知道自己現(xiàn)在的情況需要去思考，需要去積累，我清楚的意識到了在這個過程當(dāng)中，自己有哪些缺點，作為一名人事員工我想這些都是應(yīng)該去思考的，我現(xiàn)在的狀態(tài)也不是非常的好，不能夠持續(xù)的工作下去，這樣會影響到日常的工作的。
這次的事情讓我感覺非常的不好，我現(xiàn)在也是不能夠再這么消耗下去了，我感覺有些事情實在是做的不夠好，作為一名人事我現(xiàn)在應(yīng)該去思考這個問題，有些事情還是應(yīng)該持續(xù)下去，我應(yīng)該對自己的有一個客觀的認(rèn)識，現(xiàn)在我回過頭來想想確實還是這樣的，我真的應(yīng)該要去思考了，有些事情確實還是要督促自己，這份工作對于而言還是非常的重要，不管是在什么樣的環(huán)境下面都應(yīng)該對自己的抱有信心，但是時間久了就會出問題，我認(rèn)為有些事情還是需要讓自己清楚才是，這一點是毋庸置疑的，有些東西要主動一點，給給予自己足夠的時間，在這個過程當(dāng)中更加應(yīng)該清楚的意識到這些。
雖然來到公司兩年的時間了，但是我還是覺得自己做的不夠好，特備是這段時間，讓我感覺自己工作很不到位，這樣的影響是非常不好的，我不希望再繼續(xù)這么持續(xù)下去，我對這份工作還是需要有一個好的交代，現(xiàn)在我也應(yīng)該努力去做好這些，我一定會好好去思考，我一定會在這樣的環(huán)境下面讓自己更加努力，持續(xù)發(fā)揮好自己的狀態(tài)，這一點是非常的重要的，現(xiàn)在這樣持續(xù)下去肯定非常的影響工作，我真的是不希望在這份工作當(dāng)中留下不好的印象，這段時間以來我一直都在思考自己應(yīng)該怎么去做好這份工作，有些事情還是應(yīng)該努力的一點的，我一定會調(diào)整好自己的.狀態(tài)，不再繼續(xù)這么消耗時間了。
我真的是非常的感激這兩年的來的人事工作，公司對我也一直都不錯，未來還會有更多的事情等著我去做好，我也一定會讓自己進一步提高狀態(tài)，作為一名人事工作者，我非常的感激公司對我的培養(yǎng)，讓我在這兩年的當(dāng)中提高了自己的工作能力，現(xiàn)在個人狀態(tài)原因無法留在公司了，望您批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
人事辭職報告12
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，在這樣的環(huán)境下面我感覺作為一名人事員工，進步了很多，我知道有些事情應(yīng)該努力，我在xx這里還是感覺自己的我知道在這樣的情況下面我需要積累，我來到公司已經(jīng)兩年，其實對于這份工作我是抱有一個強烈上進心，我知道自己現(xiàn)在的情況需要去思考，需要去積累，我清楚的意識到了在這個過程當(dāng)中，自己有哪些缺點，作為一名人事員工我想這些都是應(yīng)該去思考的，我現(xiàn)在的狀態(tài)也不是非常的好，不能夠持續(xù)的工作下去，這樣會影響到日常的工作的。
這次的事情讓我感覺非常的不好，我現(xiàn)在也是不能夠再這么消耗下去了，我感覺有些事情實在是做的不夠好，作為一名人事我現(xiàn)在應(yīng)該去思考這個問題，有些事情還是應(yīng)該持續(xù)下去，我應(yīng)該對自己的有一個客觀的認(rèn)識，現(xiàn)在我回過頭來想想確實還是這樣的，我真的應(yīng)該要去思考了，有些事情確實還是要督促自己，這份工作對于而言還是非常的重要，不管是在什么樣的環(huán)境下面都應(yīng)該對自己的抱有信心，但是時間久了就會出問題，我認(rèn)為有些事情還是需要讓自己清楚才是，這一點是毋庸置疑的，有些東西要主動一點，給給予自己足夠的時間，在這個過程當(dāng)中更加應(yīng)該清楚的意識到這些。
雖然來到公司兩年的時間了，但是我還是覺得自己做的不夠好，特備是這段時間，讓我感覺自己工作很不到位，這樣的影響是非常不好的，我不希望再繼續(xù)這么持續(xù)下去，我對這份工作還是需要有一個好的交代，現(xiàn)在我也應(yīng)該努力去做好這些，我一定會好好去思考，我一定會在這樣的環(huán)境下面讓自己更加努力，持續(xù)發(fā)揮好自己的狀態(tài)，這一點是非常的重要的，現(xiàn)在這樣持續(xù)下去肯定非常的.影響工作，我真的是不希望在這份工作當(dāng)中留下不好的印象，這段時間以來我一直都在思考自己應(yīng)該怎么去做好這份工作，有些事情還是應(yīng)該努力的一點的，我一定會調(diào)整好自己的狀態(tài)，不再繼續(xù)這么消耗時間了。
我真的是非常的感激這兩年的來的人事工作，公司對我也一直都不錯，未來還會有更多的事情等著我去做好，我也一定會讓自己進一步提高狀態(tài)，作為一名人事工作者，我非常的感激公司對我的培養(yǎng)，讓我在這兩年的當(dāng)中提高了自己的工作能力，現(xiàn)在個人狀態(tài)原因無法留在公司了，望您批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
人事辭職報告13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
來公司一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。
我非常珍惜公司大集體給予我這一年多來鍛煉、學(xué)習(xí)、長大的機會，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多幫助；非常感謝公司傳媒給予我這樣一個熟悉自己、改變自己的平臺，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現(xiàn)實。我歡欣的觀察著園區(qū)一花一木的長大，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里，我學(xué)會了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西，也開始學(xué)會認(rèn)真地對待自己的工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在不斷的在錯誤中長大。
面對自己的很多過錯，我只有感到抱歉，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，給予我一次又一次的.機會繼續(xù)在人事專員這個崗位上摸索長大。我的每一個錯誤都是由于自己的不夠認(rèn)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于本人的能力有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，看領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
最后，我發(fā)自內(nèi)心的XX公司鴻運年年！
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
人事辭職報告14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是人事文員xxx，在公司工作三年，現(xiàn)提出辭職申請，辭職報告已經(jīng)遞交。為了部門更好找到相關(guān)工作交接人員，現(xiàn)把我的崗位職責(zé)說明如下：
人事文員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。
人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)認(rèn)證，熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。由于各種個人原因，再加上自已的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在的情況相差很大，我的'理想是能夠成為招聘經(jīng)理，可是不管我怎么努力，都難以實現(xiàn)，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。
我希望能夠在x月xx日之前辦理完辭職手續(xù)，希望經(jīng)理能夠安排相關(guān)的人員跟我交接工作，我將十分感謝。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
人事辭職報告15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
來公司也了，在這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。
首先非常感謝能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入這個大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛x，在x我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜x大集體給予我這來的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長的機會，也非常的感謝xx和同事們給予我的眾多幫助；更加感謝感謝x給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的`磨練讓我認(rèn)識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在x的大家庭里，我學(xué)會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學(xué)會認(rèn)真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機會，努力讓自己快速的成長起來。
面對自己曾經(jīng)犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝xx的信任和重用，給予我一次又一次的機會繼續(xù)在x學(xué)習(xí)和成長。在x一路摸索而來，深刻的認(rèn)識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù)，現(xiàn)提出申請辭職，望xx批準(zhǔn)！
最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運年年！
順祝商祺！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
【人事辭職報告】相關(guān)文章：
人事辭職報告03-05
人事的辭職報告02-04
人事經(jīng)理辭職報告03-05
公司人事辭職報告03-16
人事專員辭職報告03-15
人事專員的辭職報告03-15
行政人事辭職報告10-14
人事員工辭職報告05-31
人事單位辭職報告03-16
人事助理辭職報告03-02