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需求評估報告
在現(xiàn)實生活中，報告使用的頻率越來越高，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的需求評估報告，歡迎大家分享。
需求評估報告1
需求評估
1.生理上：
①老年人牙齦組織萎縮，牙齒松動脫落，在飲食方面會有所控制，肉食類攝入量會減少，而素食和水果等攝入量有所增加；
�、诠趋兰∥s，骨鈣喪失或骨質(zhì)增生，關(guān)節(jié)活動不靈，需要經(jīng)常活動才能保持身體的靈活度，興安社區(qū)的老人一般活動內(nèi)容包括散步、爬山、聚聊以及打麻將；③老年人的各種臟器功能都有不同程度的減退，如視力和聽力的下降，經(jīng)過詢問后發(fā)現(xiàn)大多數(shù)老人都是老花眼，患有較嚴重眼疾的還是少數(shù)；
2.心理上：
�、倮先说哪X力、體力和精力都有所下降，希望得到子女的關(guān)心，同時也很關(guān)心子女的狀況。我所訪問的老人的女兒出來工作已6年，性格內(nèi)向，很斯文，喜歡呆在家里，老人說她總是呆在電腦前面會損害眼睛但是女兒不聽。
②老人有對于家庭和睦、鄰里關(guān)系融洽的需求。老人在談到中午老婆做飯等女兒回來便一起吃時神態(tài)很滿足；當我問到是否社區(qū)里的.老人家早上經(jīng)常來這里聊天時老人回答說大家遇到便一起聊聊，而我們進入他們的圈子時也發(fā)現(xiàn)大家之間的氛圍很好。
�、劾先藢τ趭蕵返男枨�，一些娛樂活動可以使心情愉悅，減少煩惱，修身養(yǎng)性。老人有說到會自己在家里寫毛筆字，和之前的比較看有沒有進步；也會種些花或者水果
3.社會上：
�、賹τ诖蠖鄶�(shù)老人家而言，一個鍛煉身體的場所是必須的。但是在社區(qū)里，這個休閑區(qū)被當做是晾衣場。因此，這樣的情況使得他們減少了鍛煉身體的場所和機會，也減少了他們與外人溝通的機會。
�、谕ㄟ^社區(qū)觀察，我們發(fā)現(xiàn)，“星光老年之家”被棄置。“星光老年之家”本是為老年人開放，為老年人進行各種活動而設(shè)置的場所。但是，在社區(qū)里面，我們發(fā)現(xiàn)，“星光老年之家”里面并沒有老年人進行各種活動。這樣，也就導致了原本應該是一個休閑的場所，變成了毫無用途的小房子。
�、弁ㄟ^跟老年人的聊天，我們得知，在該小區(qū)里面，并沒有設(shè)置類似菜市場之類的地方。這也就導致許多老人都是通過公交車外出買菜。因此，這種情況對于他們而言，并不利于他們的出行，對于他們的身體也有可能帶來不便。
需求評估報告2
一、調(diào)查情況描述
�、偕鐓^(qū)名稱：東門橋社區(qū)
②社區(qū)基本情況：東門橋社區(qū)位于南京市浦口區(qū)珠江鎮(zhèn)，始建于1975年。范圍包括環(huán)島到中樞街的4000多戶人家，其中有老年人1500多人。社區(qū)建有老年人活動中心、環(huán)島公寓等場所，供社區(qū)居民休閑娛樂。并與城東醫(yī)院建立合作關(guān)系，作為具有本市戶籍老年人定點免費體檢醫(yī)院。與珠江鎮(zhèn)派出所建立合作關(guān)系，作為青少年社區(qū)矯治聯(lián)系單位。
�、凵鐓^(qū)服務人員：十幾年前的社區(qū)管理人員主要表現(xiàn)在年齡老齡化，文化程度不高。近幾年社區(qū)開始招聘年輕有大專及本科學歷的管理者，讓社區(qū)管理更科學。
�、苌鐓^(qū)服務項目：過去社區(qū)服務項目單一，現(xiàn)在的社區(qū)工作的開展主要有勞動就業(yè)、文化娛樂、計劃生育以及家政服務，老年人社會保障，青少年社區(qū)矯正等幾項內(nèi)容。就老年人社會保障方面，東門橋社區(qū)有以下幾點保障政策：
�、倌隄M60周歲的男性、50周歲的女性，社區(qū)每月補貼160元的生活費；
②除自己申請外，社區(qū)居委會工作人員會走訪調(diào)查了解低保戶信息；
�、蹚�20xx年開始，每年10月組織社區(qū)老人（必須具有南京戶籍）可以到城東醫(yī)院進行免費體檢。
�、萆鐓^(qū)服務質(zhì)量：由于社區(qū)管理人員素質(zhì)的提高，服務項目的擴大，服務質(zhì)量也在不斷提高。
二、調(diào)查內(nèi)容描述
社區(qū)工作的社會服務功能是社區(qū)工作最基本的社會功能。是指國家無力滿足或無法直接提供的、而企業(yè)又不愿意以非營利的途徑去滿足社區(qū)居民要求的那些非市場的、社會領(lǐng)域的服務。這里，我們主要針對社區(qū)的社會服務功能展開討論，就廣義的社區(qū)工作，關(guān)注東門橋社區(qū)的老年人社區(qū)服務的開展，進行現(xiàn)狀描述并對其發(fā)展提出幾點建議，并在此調(diào)查過程中，關(guān)注社區(qū)居民的各種需求。
三、調(diào)查方法描述
通過走訪調(diào)查與入戶調(diào)查的方式進行本次本次社區(qū)調(diào)查，并且結(jié)合社區(qū)管理人員的相關(guān)數(shù)據(jù)提供，對整個社區(qū)包括老年人的需求進行評估。
四、社區(qū)需求評估
�、僭榻�(zhèn)市民廣場由于地鐵線路的建設(shè)被拆遷，造成原來在此活動的大量老人沒有了活動去處，而且社區(qū)較少組織老年人活動。在走訪中，我們了解到，東門橋社區(qū)中，社區(qū)居民特別是老年人對社區(qū)的市民廣場的需求特別強烈，正是由于市民廣場的拆遷直接導致了社區(qū)中老年人沒有了一個很好的活動場所。以前都是老年人圍坐在一起打打牌，下下棋，喝喝茶的，而現(xiàn)在的情況是老年人都自帶了小桌子囤積在馬路的兩邊，沒有了一個固定的'活動場所。所以說老年人對社區(qū)中居民廣場的需求就是一種表達的需要，即他們將自己感覺到的需要轉(zhuǎn)化成對某種社會服務的使用。而社區(qū)中如果缺乏必要的老年人社區(qū)活動中心，那就可以表達成一種規(guī)范性的需要，因為社區(qū)需要這樣的一個標準，需要這樣的一個活動中心將廣大的老年人集中起來，共同組織一些社區(qū)內(nèi)開展的活動，去滿足廣大老年人的需要。
�、谏鐓^(qū)管理人員較少，性別比例失衡，沒有男性管理者。社區(qū)缺乏專業(yè)社區(qū)工作者，如社區(qū)矯治人員。通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)東門橋社區(qū)缺乏專業(yè)的社區(qū)工作矯治人員，而社區(qū)中較多的都是處理社區(qū)日�，嵤碌娜藛T，就連社區(qū)主任也要忙這忙那，忙的不可開交。社區(qū)管轄范圍非常的廣泛，對專業(yè)人員的需求也可以說是一種規(guī)范性的需要，不符合規(guī)范性的社區(qū)建設(shè)所確立的標準。
③老年人社區(qū)生活方面的需求。社區(qū)組織要協(xié)調(diào)有關(guān)單位對老年人在衣、食、住、行等方面提供及時、優(yōu)先、注重質(zhì)量、價格適宜的服務。在社區(qū)內(nèi)組織各類志愿者服務隊。積極創(chuàng)造條件把小商店、小餐館、小修理、小副食、小書店等引進社區(qū)，以方便老年生活。引導、鼓勵和支持下崗職工、低齡健康老人以市場經(jīng)濟為營銷方式創(chuàng)辦貼近老年生活的第三產(chǎn)業(yè)。將小商店、小餐館、小修理、小副食、小書店等引進社區(qū)是一種表達的需求，而且是明確可以實施的，是可以做到的，是社區(qū)將老年人感覺到的需要轉(zhuǎn)化為對某種社會服務的使用的一種需要。
④老年人社區(qū)娛樂方面的需求。社區(qū)組織要以“平等、互利、協(xié)商”的原則、協(xié)調(diào)駐區(qū)單位將他們的諸如健身場、娛樂廳、活動室、圖書閱覽室等各項文化娛樂設(shè)施對社區(qū)老年人開放使用。這是一種規(guī)范性的需要，是社區(qū)的一個規(guī)范性的建設(shè)標準，建設(shè)目標。社區(qū)應單獨或者聯(lián)合駐區(qū)單位新建、改建、擴建一些活動場所，實現(xiàn)共駐共建、難題共解、責任同擔、資源共享。開展文體活動要在各級老年體協(xié)和文化部門的指導下進行。要建立組織機構(gòu)，完善規(guī)章制度，加強管理，責任到人。在活動的項目和內(nèi)容上，既要豐富多彩，又要健康向上。寓教于樂、樂施于教。對老年人起到強身健體、振奮精神、陶冶情操的作用。
需求評估報告3
xxxx職業(yè)學院坐落于xx市xxx大道280號，占地面積144495平方米，擁有教學科研及輔助、行政辦公用房面積40225平方米，實訓樓、教學樓、圖書館、運動場，學生公寓、餐廳等功能齊全、設(shè)施設(shè)備完善。目前在校生人數(shù)4710人。
學院的主辦部門是中共xx省委政法委，受xx省教育廳指導。
學院現(xiàn)有6個教學系部：公安司法系、應用法律系、法務技術(shù)系、公共安全技術(shù)系、公共教育部、社會科學部。學院設(shè)置教務處、學生處、招生就業(yè)辦等行政部門專門負責教學管理、學生管理、招生就業(yè)等工作，另外專門成立信息中心推進全院的信息化教學和改革。
一、辦學基礎(chǔ)能力
(一)教學經(jīng)費
1.生均財政撥款水平。xx省委省政府高度重視職業(yè)教育，省委政法委大力支持我院的發(fā)展，在省教育廳指導、支持、協(xié)調(diào)下，省財政廳逐年加大資金投入用于學校各項建設(shè)。學院的財政性教育經(jīng)費由20xx年投入5531.32萬元增長到20xx年投入6791.16萬元，增長率達22.78%;按全日制學歷教育在校生折算的生均財政撥款水平，20xx年為13746元、20xx年為14607元、20xx年為15001元，呈逐年增長的趨勢。
2.非財政收入情況。近幾年學院積極開源節(jié)流，不斷增大包括學雜費收入、社會培訓、縱向科研和橫向技術(shù)服務等在內(nèi)的非財政收入，非財政收入從20xx年的3543.54萬元增長到20xx年4277.47萬元，增長率達20.71%。
(二)教學條件
1.生均教學及輔助、行政辦公用房面積。學院不斷加強辦學條件和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，現(xiàn)有行政樓1棟、教學樓1棟、實訓樓1棟、培訓中心1棟，圖書館1棟，目前在建的有戰(zhàn)訓館1棟;生均教學及輔助、行政辦公用房面積達到8.89平方米。
2.生均校內(nèi)實踐教學工位數(shù)。學院大力在政法系統(tǒng)及相關(guān)行業(yè)和單位創(chuàng)建實踐教學基地體系，并不斷深化合作，提高成效。目前已建成校內(nèi)實訓實驗室38個、校內(nèi)實踐教學工位數(shù)1965個，生均校內(nèi)實踐教學工位數(shù)0.43個。
3.生均教學儀器設(shè)備值。學院主要通過擴大采購和適時淘汰陳舊儀器設(shè)備等手段，既不斷擴大學院的教學儀器設(shè)備規(guī)模，也提升教學儀器設(shè)備的效用。學院教學、科研儀器設(shè)備資產(chǎn)總值由20xx年的9049.16萬元增長到20xx年的10859.82萬元，增長率為19.92%。生均教學儀器設(shè)備值20xx年為2.24萬元、20xx年為2.33萬元、20xx年為2.39萬元，呈逐年增長的態(tài)勢。
4.信息化教學條件。我院近幾年一直把信息化建設(shè)作為全院的重點工作常抓不懈。學院逐步推行校園一卡通，校內(nèi)就餐、圖書借閱、校內(nèi)購物、上機上網(wǎng)、住宿管理等均可使用。通過引進和自主研發(fā)，已經(jīng)實現(xiàn)信息化管理與服務范圍覆蓋行政辦公管理、教務教學管理、招生就業(yè)管理、學生管理、實習實訓管理、黨務管理與服務，繼續(xù)教育與培訓、全院數(shù)據(jù)管理與分析等。目前全院接入互聯(lián)網(wǎng)出口帶寬1000Mbps，校園網(wǎng)主干最大帶寬10000Mbps，無線網(wǎng)絡(luò)部分覆蓋辦公樓、教學樓區(qū)域�，F(xiàn)有教學用終端(計算機)數(shù)1054臺，網(wǎng)絡(luò)信息點數(shù)4000個，數(shù)字資源總量4000GB，上網(wǎng)課程數(shù)335門，部分專業(yè)配備有專業(yè)虛擬實訓軟件。我院的信息化建設(shè)成果，共有3次在《xx日報》、xx省電視臺《新聞聯(lián)播》中報道，信息化建設(shè)經(jīng)驗曾在全國教育廳局長會議上交流。
自評意見：包括國家財政性教育經(jīng)費和非財政收入在內(nèi)的學院辦學經(jīng)費，與我院的辦學規(guī)模和發(fā)展態(tài)勢是相適應的，完全能夠保障人才培養(yǎng)工作的需要。受校園面積等因素所限，學院現(xiàn)有生均各類用房面積和校內(nèi)實踐教學工位數(shù)稍低，學院也正在著力拓展辦學空間，提升辦學條件。但在生均教學儀器設(shè)備值方面，我院處于較高水平。在信息化建設(shè)方面，我院居于xx省內(nèi)先進行列，已成為示范院校。
二、師資隊伍建設(shè)
(一)生師比
學院大力推進人才強校戰(zhàn)略，堅持培養(yǎng)和引進相結(jié)合的原則，實施教師素質(zhì)與職稱提升計劃，師資隊伍梯隊結(jié)構(gòu)日趨合理，整體實力顯著提升。學院現(xiàn)有教職工278人，其中專任教師156人，學院基于辦學的內(nèi)在需要，從政法機關(guān)及相關(guān)行業(yè)聘用了兼職教師98人，生師比為17.82：1。專任教師中，現(xiàn)有省級教學名師2人，省級優(yōu)秀教學團隊3個，專任教師5人次獲省級教學競賽獎勵。
(二)“雙師型”教師
學院每學期都積極選派專業(yè)教師外出培訓學習或到政法機關(guān)及相關(guān)行業(yè)掛職實踐，為教師職業(yè)考證和學歷提升提供資助。目前學院的雙師型教師127人，占專任教師的比例達到81.41 %。
(三)兼職教師
學院充分利用校校和校企合作平臺，既從兄弟院校聘請骨干教師，也從政法機關(guān)和相關(guān)行業(yè)引進政法人才或業(yè)務骨干，學院每學期都安排兼職老師集中培訓，也要求系部對兼職教師加強引導和服務。20xx年全院外聘教師授課課時量約14000課時，20xx-20xx三年累計支付企業(yè)兼職教師課酬總額達418.00萬元。
自評意見：我院專任教師隊伍整體素質(zhì)較好，但規(guī)模偏小，“雙師型”教師也需增加;兼職教師隊伍建設(shè)成效顯著，充分體現(xiàn)了政法實務特色。
三、專業(yè)人才培養(yǎng)
(一)專業(yè)設(shè)置
學院現(xiàn)有專業(yè)或?qū)I(yè)方向21個，經(jīng)過發(fā)展和整合，基本形成公安司法、應用法律、法務技術(shù)、公共安全技術(shù)四大專業(yè)類群。學院現(xiàn)有中央財政扶持建設(shè)專業(yè)2個，省級特色專業(yè)5個，省級骨干專業(yè)2個，高職與本科“3+2”合作專業(yè)2個。學院改進專業(yè)管理制度，落實專業(yè)帶頭人(負責人)的責任制，充分發(fā)揮專業(yè)在辦學中的基礎(chǔ)性作用。
(二)課程建設(shè)
學院自20xx年推行學分制改革以來，對專業(yè)核心課程進行整合，突出專業(yè)必備素質(zhì)和技能，在此基礎(chǔ)上大力開發(fā)選修課程，鼓勵學生發(fā)展個性。目前全院各專業(yè)課程體系經(jīng)過三輪調(diào)整，專業(yè)必修課程學分約占畢業(yè)總學分的35%左右，在專業(yè)課程內(nèi)部，理論性內(nèi)容有所降低，實踐性內(nèi)容有所提升。近幾年，學院建成了國家級精品課程1門，省部級精品課程11門，學院參加2項國家級專業(yè)教學資源庫建設(shè)項目，分擔了部分課程的建設(shè)任務。20xx年以來，學院大力使用網(wǎng)絡(luò)課程，先后引進網(wǎng)絡(luò)課程32門，以必修課或選修課形式供學生在線學習，既拓寬視野，也積累學分。20xx年學院啟動名師優(yōu)課項目，以優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)帶動課程改革，首批確定了12門優(yōu)質(zhì)課程。同時學院大力進行校本教材建設(shè)，20xx年上半年共立項校本教材建設(shè)37項，預計20xx年底能公開出版10本左右。20xx年學院啟動教學標準化建設(shè)工作，確定了專業(yè)標準、課程標準、課堂教學標準、實踐教學標準四個項目，各項目組經(jīng)過廣泛研討后制定了標準模版并在相應系部進行了試點，目前課程標準、課堂教學標準已經(jīng)在全院推廣試行，并初步制定了82門核心課程的課程標準。
(三)實踐教學
學院基于政法素質(zhì)培養(yǎng)的需要，不僅大力完善校內(nèi)實踐教學軟硬件環(huán)境，還積極與政法機關(guān)和相關(guān)行業(yè)合作，建設(shè)實踐教學基地，共同培養(yǎng)人才。近年來學院建成了2個省級特色實驗室，3個實訓基地建設(shè)項目獲得中央財政支持，1個實訓基地項目獲省級高校特色實訓教學示范中心項目�，F(xiàn)有60個校外實習實訓基地，2個校外基地被評為省級示范實習實訓基地。
(四)交流學習
為給優(yōu)秀學生提供拓展學習的機會，學院積極與國內(nèi)外先進院校合作，不斷安排學生赴國內(nèi)外先進院校學習，目前已有2批12人赴湖南警察學院、1批4人赴南京森林警察學院、1批10人赴北京政法職業(yè)學院進行一學期的交流學習，1批23人赴加拿大哥倫比亞省司法學院進行15天的警務培訓交流學習。
(五)綜合教研成果
學院緊跟職業(yè)教育形勢，結(jié)合政法人才培養(yǎng)的內(nèi)在需求，不斷改進教育教學工作。近幾年，學院獲得國家立項的教育改革課題1項，省級重點教改項目2項，一般教改項目近20項。科研方面，我院各級各類課題立項89項，其中國家社科基金項目2項、教育部“十四五”規(guī)劃課題1項，省部級課題29項，廳局級課題55項，橫向課題3項。出版學術(shù)著作67 部，教材69部，公開發(fā)表論文844篇，其中171篇發(fā)表在全國中文核心期刊上，包括x大核心期刊(CSSCI)論文33篇;獲得國家知識產(chǎn)權(quán)專利局專利24項;調(diào)研報告35份;獲得全國第十四次社會科學普及工作全國優(yōu)秀社會科學普及工作者獎項1項;榮獲xx省第八次社會科學優(yōu)秀成果2項;其他成果557項�；谶@些考研教改的成果積累，我院于20xx、20xx年兩度獲xx省教學成果二等獎。
自評意見：學院近幾年在專業(yè)人才培養(yǎng)方面進行努力探索，也取得較為突出的成效，但也還存在較大的可提升空間，尤其在與現(xiàn)代職業(yè)教育接軌方面，還有許多工作可做。
四、學生發(fā)展
(一)招生情況
我院的統(tǒng)招錄取分連續(xù)幾年超過xx省高職院校投檔分數(shù)線100多分，實際招生數(shù)及第一志愿報考數(shù)逐年上升，每年都招收一些二本分數(shù)線以上的學生。20xx年計劃招生實際招收1455人，20xx年實際招收1660人、20xx年實際招收1586人;第一志愿報考數(shù)20xx年為1585人、20xx年為1714人、20xx年為1797人。自主招生方面，20xx年實際招收168人，20xx年實際招收220人，20xx年實際招收210人，總體上也呈上升趨勢。
(二)就業(yè)情況
為促進就業(yè)，學院注意加強就業(yè)和創(chuàng)新教育，近三屆畢業(yè)生就業(yè)率均保持在95%以上，業(yè)內(nèi)就業(yè)率70%以上，畢業(yè)生滿意度保持在80%以上，用人單位滿意度保持在85%以上，并呈逐步上升趨勢。學院連續(xù)8年獲得就業(yè)工作先進單位榮譽稱號。
(三)畢業(yè)生就業(yè)去向
我院畢業(yè)生主要留在當?shù)鼐蜆I(yè)，其次是去東南沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)就業(yè)。近幾年畢業(yè)生直接升學和自主創(chuàng)業(yè)也呈上升趨勢。
(四)畢業(yè)生職業(yè)資格證書獲取率
我院由于公安、司法等專業(yè)的特殊性，部分專業(yè)沒有相應的國家或行業(yè)企業(yè)頒發(fā)的職業(yè)資格證書，所以總體畢業(yè)生資格證書獲取數(shù)較低，但總體上獲證人數(shù)呈上升趨勢，20xx年總數(shù)為67人，20xx年為54人，20xx年為173人。
(五)年生均校外實訓基地實習時間
我院各專業(yè)結(jié)合對應行業(yè)的工作忙閑情況，適當靈活安排頂崗實習和畢業(yè)實習，確保學生真正接觸實際工作，在實習中積累工作經(jīng)驗和提升業(yè)務素質(zhì)。20xx學年學生校外實習實訓基地學時總量達到33600人天，按全日制學歷教育在校生人數(shù)折算生均7.73人天，但主要集中在畢業(yè)生方面，約人均28.69人天。
自評意見：學院招生情況較好，在就業(yè)質(zhì)量和職業(yè)考證方面還有較大提升空間，目前政法類職業(yè)院校普遍遇到辦學層次與政法機關(guān)招錄條件的障礙，需要學院與主辦部門協(xié)調(diào)統(tǒng)籌解決。
五、社會服務能力
(一)專業(yè)與區(qū)域需求匹配度
我院嚴格依據(jù)國家的`職業(yè)教育政策、文件，結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢與需要進行專業(yè)布局，引導專業(yè)緊跟政法工作及相關(guān)行業(yè)動態(tài)，并據(jù)此相應調(diào)整人才培養(yǎng)目標、內(nèi)容與方式方法。近幾年，據(jù)第三方調(diào)查的結(jié)果，我院畢業(yè)生反饋的基本工作能力總體滿足度呈上升趨勢。
與此同時，由于我院承擔了大量政法系統(tǒng)及國家公務員系統(tǒng)的培訓工作，各專業(yè)的骨干教師也成為培訓的中堅力量，因而這些專業(yè)教師必須緊跟政法和相關(guān)行業(yè)形勢，以確保培訓的實效，這些培訓的內(nèi)容，很多時候也完全可融入到全日制學生的教學中去。
(二)政府購買服務到款額
我院的政府購買服務主要集中在培訓和考試服務方面，社會培訓等項目到款額20xx年為962.25萬元，20xx年1143.56萬元、20xx年1577.06萬元，呈迅猛增長勢頭。
(三)技術(shù)服務到款額
學院技術(shù)服務到款額中縱向科研20xx年12.70萬元，20xx年53.10萬元，20xx年10萬元;橫向技術(shù)服務20xx年為10萬元，20xx年29萬元，20xx年10.41萬元，技術(shù)服務總體上波動較大，而且總額也不高。
自評意見：學院在專業(yè)布局上與區(qū)域需求緊密銜接，人才培養(yǎng)能夠較好適應區(qū)域需求。學院依據(jù)自身定位與專業(yè)類群特色，充分發(fā)揮社會服務功能，反哺教學工作，但在技術(shù)服務方面還有提升空間。
六、思考與展望
學院在辦學模式、經(jīng)費保障、條件建設(shè)、信息化管理、師資隊伍、招生就業(yè)、專業(yè)優(yōu)化等方面，整體上能夠適應社會需求，但在辦學空間、辦學層次、師資隊伍、專業(yè)發(fā)展、教學改革等方面，還存在一些難以適應我省政法綜治工作發(fā)展需求的問題，需要集中力量解決。
(一)擴大辦學空間
校園面積是制約學院進一步發(fā)展的突出瓶頸，今后幾年學院將全力尋求主管部門和政府支持，尋求合適的地方建設(shè)新校區(qū)，不僅解決辦學用地的問題，還需要迅速合理規(guī)劃校園建設(shè)并著力落實，搶抓辦學機遇。
(二)提升辦學層次
要實現(xiàn)我院政法類人才培養(yǎng)工作的可持續(xù)發(fā)展，必須解決我院高職辦學層次與政法干部招錄本科起點之間的矛盾。因而，盡快實現(xiàn)我院升本的目標，特別是解決公安類專業(yè)和法律類專業(yè)的升本問題，才能滿足行業(yè)發(fā)展對業(yè)人才培養(yǎng)提出的要求。
(三)優(yōu)化師資隊伍
堅持引進與培養(yǎng)相結(jié)合的人才政策，把引進和培養(yǎng)人才作為一項戰(zhàn)略工程來抓，打造一支結(jié)構(gòu)合理、勝任職業(yè)教育的師資隊伍;進一步加強教育培訓，深入學習職業(yè)教育先進理論，提高職教能力;進一步加強全員能力提升，提高學習能力、理解能力、執(zhí)行能力和改革創(chuàng)新能力;加強專業(yè)團隊建設(shè)，形成團隊核心，相互協(xié)調(diào)，共同進步，整體提高專業(yè)團隊素質(zhì)。
(四)專業(yè)全面發(fā)展
學院今后既要注重打造重點專業(yè)及特色品牌專業(yè)，又要注重專業(yè)均衡發(fā)展，以重點專業(yè)建設(shè)為龍頭，帶動相關(guān)專業(yè)群建設(shè);在突出特色專業(yè)，打造品牌專業(yè)的同時，更加注重其他專業(yè)和新專業(yè)的發(fā)展，通過學院加大專項資金投入，強化專業(yè)團隊責任機制，全面提升非重點專業(yè)的辦學實力，使學院各專業(yè)都能全面平衡發(fā)展。
(五)推進教學改革
教學是學院發(fā)展的重心，今后主要從三方面的入手，一是著力抓教學理念、教學方法和手段的更新，緊跟職業(yè)教育的最新形勢，突出教育實效;二是大力進行課程、教材、實踐教學條件建設(shè)，夯實學院內(nèi)涵，為教學奠定堅實基礎(chǔ);三是改進教學監(jiān)控機制，合理完善教學評價、反饋、整改制度體系和相關(guān)保障措施。
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