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工廠打工的暑期社會實踐報告

時間:2020-10-27 16:26:45 報告 我要投稿

工廠打工的暑期社會實踐報告

  摘要:我國作為一個制造業(yè)大國,在全國,尤其是南方一些大中城市存在著眾多的勞動密集型加工制造企業(yè)。本文筆者通過打工經(jīng)歷切身感受了我國制造業(yè)所面臨的考驗與普通打工者所面臨的尷尬境地,同時進一步引發(fā)了筆者對我國農(nóng)業(yè)和知識強國道路的擔(dān)憂。同時,此次工作經(jīng)歷對筆者本人自身成長有著很大的幫助,進一步領(lǐng)悟到了團結(jié)協(xié)作的重要性。

工廠打工的暑期社會實踐報告

  關(guān)鍵詞:打工;協(xié)作;制造業(yè);農(nóng)民工

  一、打工經(jīng)歷對自身的成長幫助

  本次**打工經(jīng)歷,筆者在****資訊配件有限公司五金部沖壓組工作,作為一名最基層的作業(yè)員,與最普通的打工者一起同吃同住,共同勞動。在一開始的苦累和心理的挫折中慢慢成熟,學(xué)會了吃苦,學(xué)會了忍耐,在人際交往,同事之間和各級領(lǐng)導(dǎo)之間的各種交往中領(lǐng)悟到了了些許知識。由于工作是流水線性質(zhì)的沖壓,該工作極度重視安全生產(chǎn),另一方面,為了達到規(guī)定產(chǎn)能,這就要求同事之間具有良好的團結(jié)、協(xié)作能力。在工作之余,對于領(lǐng)班和組長甚至課長三級管理者在短時間內(nèi)對我交代的不同工作,一開始我不能很好的完成,不知道該聽誰的,這個問題在我咨詢老員工后得到改善。同時,由于是臺資企業(yè),其企業(yè)管理非常嚴格,這鍛煉了我的時間觀念和紀(jì)律觀念,使我在今后的工作學(xué)習(xí)中受益匪淺。

  二、當(dāng)前我國制造業(yè)發(fā)展中存在的問題

  隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟體制的.不斷完善,尤其是加入WTO以來,我國制造工業(yè)獲得了巨大的發(fā)展,但同時也出現(xiàn)了很多的不足之處。

 。ㄒ唬┒嗵幱谥圃煨袠I(yè)的終端階段,核心技術(shù)與制造整體技術(shù)水平不足

  筆者所工作的廠方為臺資企業(yè),主要制造產(chǎn)品為電腦配件。這是臺方控制著核心技術(shù),而且為了防止技術(shù)溢出,采取了各種保密手段,并且具筆者觀察和與老員工及領(lǐng)導(dǎo)交談中得知還存在著外商的獨資化趨勢。按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),日本等西方發(fā)達國家仍然是全球制造業(yè)擴散的主要發(fā)源地,中國仍處于全球制造業(yè)的低層。

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  1.打工者地位眾所周知處于社會底層,并且自我保護能力不足。

  企業(yè)工資上經(jīng)常出現(xiàn)不應(yīng)該扣除的項目,員工缺很少有人到財務(wù)處核對問詢的。

  2.對于權(quán)利的渴求與濫用權(quán)利,使自己的權(quán)利得到最大程度的發(fā)揮。

  (1).保安在廠里除車間外屬于隱性的全方位管理者,各種事情無論大小都有權(quán)利管理,并且掌握著員工的工資扣款大權(quán)。

  (2).車間內(nèi)質(zhì)保部人員頤指氣使,濫用權(quán)力。

  3.存在著非正式組織及小團體利益集團

  (1).車間內(nèi)部即使是一條工作流水線的同事之間,由于部分員工和領(lǐng)班關(guān)系,每個人的加班時間及產(chǎn)能達標(biāo)、超產(chǎn)情況記錄掌握在其手中,這在很大程度上使其成為一條流水線上的土皇帝,近其者實惠多多,遠其者工資總是比實際應(yīng)發(fā)工資、獎金少。

  (2).新員工與老員工之間存在不平等人格待遇,老員工在另一方面歧視新員工。

 。ㄈ┤r(nóng)問題的新思考、新考驗

  隨著大量青壯年進城務(wù)工,農(nóng)村中出現(xiàn)大量閑置耕地,這對于“無工不富,無農(nóng)不穩(wěn)”得我國現(xiàn)實情況來說是個極大的隱患。

  三、我國制造業(yè)發(fā)展道路的改善措施

  (一)注重技術(shù)強企,改善我國制造業(yè)結(jié)構(gòu)

  掌握核心技術(shù),唯如此,方能立于世界強國之林于不敗之地,不可受制于人,掌握制造業(yè)主動權(quán)。另一方面,注重由勞動密集型企業(yè)向資金、技術(shù)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)變。但注意保留一部分有較強競爭力的勞動密集型企業(yè)以解決我國人力資源不得充分利用問題,保障就業(yè)。

 。ǘ╆P(guān)注打工人員的切身利益

  1.重視企業(yè)職前培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)

  2.在企業(yè)內(nèi)部強化法律宣傳,普及勞動法,使得人人懂法,強化法律維權(quán)意識

  3.加強思想政治教育

 。ㄈ┐筠r(nóng)場制試點及推廣

  隨著農(nóng)村大量耕地的荒蕪,出于現(xiàn)實需要和節(jié)省生產(chǎn)成本的出發(fā)點,應(yīng)當(dāng)借鑒美國和我國黑龍江省的農(nóng)場制經(jīng)驗,結(jié)合本地實際情況發(fā)展大農(nóng)場性質(zhì)的土地生產(chǎn)制度。

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