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基層自查報告

時間:2024-09-30 18:46:31 報告 我要投稿

基層自查報告范文(通用5篇)

  不經(jīng)意間,一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,回看這段時間的工作,有著一些問題,是時候仔細(xì)地寫一份自查報告了。相信大家又在為寫自查報告犯愁了吧!下面是小編幫大家整理的基層自查報告范文(通用5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

基層自查報告范文(通用5篇)

  基層自查報告1

  為進(jìn)一步推進(jìn)村社干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)依法行政、提高辦事效率、改進(jìn)服務(wù)水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,根據(jù)敘永鎮(zhèn)《關(guān)于在三嚴(yán)三實專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治的實施方案》文件精神,近日,我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾工作,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

  一、基本情況

  本次自查自糾活動重點整治內(nèi)容依據(jù)縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項“行政不作為、慢作為、亂作為”規(guī)定的內(nèi)容,對我村班子社干部黨員進(jìn)行了集中整治。通過活動的開展,未發(fā)現(xiàn)行政不作為、亂作為的現(xiàn)象。

  二、主要做法

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我村及時召開了專題會議進(jìn)行動員,組織村社干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神。同時成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)活動的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在村活動室,具體負(fù)責(zé)了解情況、交流信息、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。同時,我村還結(jié)合本村實際制定了工作整治方案,明確活動的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。

  2、強(qiáng)化措施。建立健全效能投訴受理工作機(jī)制,按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求,凡是群眾的投訴,一律追查到底,保證專項整治活動的有序推進(jìn)。認(rèn)真組織村社干部根據(jù)本職工作和崗位職責(zé)的實際情況,采取深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式,廣泛征求服務(wù)對象、群眾代表、老干部、老黨員等社會各界的意見和建議,認(rèn)真查擺存在問題,深入剖析原因,找準(zhǔn)思想根源,抓好整改落實。凡是能夠自查自糾及時整改的,免予處理,對不認(rèn)真自查自糾的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。

  3、嚴(yán)格獎懲。凡是對本村專項整治工作抓的不力、問題嚴(yán)重的,追究村負(fù)責(zé)人。建立了獎懲措施,嚴(yán)格獎懲,體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶,充分發(fā)揮考核獎懲的導(dǎo)向作用,鼓勵全體村社干部黨員依法、科學(xué)、高效、正確地履行職責(zé),努力形成村班子講作為、可作為、會作為的長效機(jī)制。

  三、存在問題

  在取得成績的同時我們也清楚認(rèn)識到,我們的`工作中仍存在一些問題和不足,體現(xiàn)在:有些村、社干部的執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習(xí);一些不按政策和規(guī)定辦事,有令不行、有禁不止的問題時有出現(xiàn)

  四、下一步工作打算

  將繼續(xù)以良好的精神風(fēng)貌、扎實的工作作風(fēng),扎實推進(jìn)村委作風(fēng)建設(shè),按照制度進(jìn)行長效管理和監(jiān)督,進(jìn)一步提高我村干部隊伍的行政效能和服務(wù)水平,樹立我村良好形象,推動我村各項工作不斷跨上新臺階。

  基層自查報告2

  一年來,我園工會在上級教育工會和園務(wù)會、黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下,始終堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo),充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用,積極調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性,努力維護(hù)教職工合法權(quán)益,認(rèn)真全面地履行了工會的基本職能,F(xiàn)對一年來的工會工作自查自評如下:

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),提高教師法律意識

  一年來,工會配合黨政對教師的政治學(xué)習(xí),組織教師學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動權(quán)益保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等,并組織了全體會員參加了普法考試。通過學(xué)習(xí),使全體會員把握了政治大局,在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念,提升了全體教職工的整體素質(zhì)。

  二、以師德為中心,建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍

  1、樹立教育新理念。以《綱要》為行動指南,指導(dǎo)工作實際,根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成》和教師自身特點,引導(dǎo)教師投身教改、研究實踐。

  2、開展師德活動,努力提高教師修養(yǎng)。一年來,組織教師深入學(xué)習(xí)了“科學(xué)發(fā)展觀”等,并結(jié)合自己的教育體驗進(jìn)行反思,形成了正確的人生觀,價值觀,紀(jì)律不散、工作不松、堅忍不拔、團(tuán)結(jié)拼搏。

  3、開展教育教研活動,提高教師教育水平。配合園內(nèi)開展了語言教學(xué)比武、《幼兒良好行為習(xí)慣的研究》活動觀摩、五項全能基本功比賽等活動,從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。今年我園送省里參賽的三節(jié)語言活動,分獲省一、二、三等獎。

  4、開展豐富的娛樂活動,增強(qiáng)教師活力。組織會員進(jìn)行了“慶五一”聯(lián)歡晚會、“慶祝建國xx周年紅歌會”活動,平時組織教師進(jìn)行聚會、戶外野餐、為教師慶祝生日等。通過活動,愉悅了教師身心,提高了工作效率,突出了工會組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。

  三、堅持校務(wù)公開,發(fā)揮工會的監(jiān)督職能

  我園工會注重增強(qiáng)教師的主人翁精神,鼓勵工會會員參與學(xué)校的民主管理。5月份,我園召開了第三屆教代會,就“藝術(shù)中心的'承包問題”和“借調(diào)老師參與集資門店分紅的問題”進(jìn)行了討論。11月份,組織全體工會會員對園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評議。

  幼兒園工會根據(jù)上級部門“園務(wù)公開”的意見精神,通過會議公開、園務(wù)公開欄公開等形式,在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對幼兒園財務(wù)工作進(jìn)行公開。平時不定期的對幼兒園建設(shè)、活動、制度等進(jìn)行公開。通過園務(wù)公開的組織實施,使教職工對幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識。

  四、維護(hù)教職工合法權(quán)益,大力開展送溫暖活動

  1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時,工會委員與園領(lǐng)導(dǎo)都會前往關(guān)心看望,全年慰問20余人次。一月份,工會走訪了幼兒園特困教師廖明英,并送去過年物資及慰問金。教師節(jié)與重陽節(jié),分別走仿慰問了8位退休老教師。

  2、積極組織教職工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險和女職工兩癌保險。開展了《教師的心理健康》、《教師如何預(yù)防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個健康的身體,5月份組織教職工進(jìn)行了體檢,受到了教職工的好評。暑期配合園務(wù)會組織教職工到云南、貴州參觀學(xué)習(xí)。

  3、發(fā)揚(yáng)“一方有難,八方支援”的精神。三月份組織全園師生向若水中學(xué)患白血病的李老師捐款3692元,十月份發(fā)動教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元。

  一年的工會工作即將結(jié)束,對照評分細(xì)則,自查自評為:“較好”,在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。本著以服務(wù)為根本,健全活動制度,深化活動內(nèi)容,我們將再接再厲,使我園工會工作再上新臺階。

  基層自查報告3

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視工會工作8分

  1、我校領(lǐng)導(dǎo)重視支持學(xué)校的工會工作。按照州教育工會工作會議精神,我校黨支部每年多次研究工會工作(有記錄)。所以這項我們得了4分

  2、我校按規(guī)定落實了工會干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。所以這項我們得了4分。

  二、工會組織建設(shè)20分

  1、按《中國工會章程》規(guī)定我校工會按時換屆選舉。所以這項我們得了4分

  2、我校工會組織建全,工會主席、委員配備齊全,分工明確。所以這項我們得了4分

  3、我校工會委員會會議每學(xué)年召開2次以上,工會小組活動每月不少于1次(有記錄)。所以這一我們得了4分

  4、進(jìn)行了工會會員會議自查自評工作,所以這項我們得了4分。

  5、我校女工委員會組織健全,有女工干部,工作有計劃、有總結(jié),開展活動正常,有檔案資料。所以這項我們得了4分。

  三、圍繞中心工作開展活動16分

  1、我校開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭當(dāng)知識化教職工”活動,有計劃,有組織,有活動記錄,有總結(jié)。所以這項我們得了4分。

  2、我校有組織、有計劃、有措施深入開展了“三育人”、“師德建設(shè)”活動。所以這項我們得了4分。

  3、我校每年組織開展“三育人”、“師德建設(shè)”大型活動。所以這項我們得了4分。

  4、評選優(yōu)秀教師,有花名冊、光榮榜、圖片、工會積極分子達(dá)30%以上。所以這項我們得了4分。

  四,民主管理23分

  1、我校按時建立健全工會會員大會、教職工代表大會、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、校務(wù)公開制度,并有教代會校務(wù)公開實施細(xì)則。所以這項我們得了4分。

  2、我校有民主管理、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開辦公室,設(shè)有公開欄,所以這項我們得了4分。

  3、我校每年召開l次教代會,程序規(guī)范,議題明確,有專門工作小組。所以這項我們得了4分。

  4、我校教職工代表大會會前做到代表培訓(xùn),及會前會后報告匯報。所以這項我們得了4分。

  5、做好了提案征集工作,也有提案落實和處理的程序和辦法,提案落實率達(dá)90%。所以這項我們得了3分.。

  6、我校進(jìn)行了教代會、校務(wù)公開自查自評工作。所以這項我們得了4分。

  五、教工之家建設(shè)12分(每一項目3分)

  1、我校教職工有活動場所、設(shè)施,有崗位責(zé)任制、職責(zé)等規(guī)章制度上墻,沒有宣傳統(tǒng)計圖版。所以這項我們得了2分。

  2、創(chuàng)建了《模范職工之家》活動,有目標(biāo)、有計劃、有措施。所以這項我們得了3分。

  3、我校重視工會信息工作,按時訂閱《中國教工》、《工人時報》等工會報刊雜志。所以這項我們得了3分。

  4、及時上報工會信息。但是每月沒有上報一次,所以這項我們得了2分

  六、文體活動11分

  1、我校工會活動有計劃、有組織、有活動記錄、圖片,參加人員80%以上。所以這項我們得了4分。

  2、我校每年開展大型活動2次以上所以這項我們得了4分。

  3、我校積極參加了上級組織的各項活動。所以這項我們得了3分。

  七、工會基礎(chǔ)工作10分

  1、我校工會檔案資料齊全規(guī)范,工作有計劃有總結(jié),有活動安排。所以這項我們得了4分。

  2、我校加強(qiáng)調(diào)查研究,學(xué)校工會上報了1篇調(diào)研報告。所以這項我們得了3分。

  3、學(xué)校工會經(jīng)費(fèi)核定,管好、用好經(jīng)費(fèi),單獨(dú)立帳,有專(兼)人員管理,帳目清楚。所以這項我們得了3分。

  總的'來說,這一年我校做好了工會工作,完全滿足上級部門的要求,進(jìn)行自查自評我校工會工作得了98分。

  基層自查報告4

  我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照上級要求,認(rèn)真部署作風(fēng)大整頓活動各項工作,積極采取措施,促進(jìn)各項工作落實,尤其是自x月xx日原袁家鎮(zhèn)與原泮頭鄉(xiāng)合并以后,鎮(zhèn)黨委政府在進(jìn)行各項工作交接的同時,按照“分片、分類”管理的模式,進(jìn)一步強(qiáng)化了作風(fēng)大整頓工作,使新成立的袁家鎮(zhèn)在機(jī)構(gòu)改革和行政區(qū)劃調(diào)整過渡時期,做到了干部職工思想不迷茫、行為不失范、工作不推脫;在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、文風(fēng)上都有了較大的轉(zhuǎn)變,F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展作風(fēng)大整頓工作情況匯報如下:

  一、狠抓宣傳發(fā)動,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

  自全縣開展作風(fēng)大整頓活動動員大會以后,合并之前的袁家鎮(zhèn)和泮頭鄉(xiāng)都迅速抓了會議精神的宣傳發(fā)動,先后召開了黨政聯(lián)席會(原袁家鎮(zhèn)于x月x日召開,原泮頭鄉(xiāng)于x月x日召開)專題研究作風(fēng)大整頓工作,制定了實施方案,成立了由書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),落實了工作責(zé)任。為強(qiáng)化宣傳發(fā)動,還先后多次組織鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)市、縣作風(fēng)大整頓會議精神、文件資料、領(lǐng)導(dǎo)講話,結(jié)合實際進(jìn)行再動員再部署,在主要街道懸掛干部作風(fēng)建設(shè)宣傳標(biāo)語xx條,書寫固定性標(biāo)語x條,健全了各類工作制度。同時,按照作風(fēng)大整頓工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,我鎮(zhèn)還進(jìn)一步完善了干部學(xué)習(xí)制度、首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、值班備勤制等制度,嚴(yán)格工作、作息時間,采取辦公室平時考勤和作風(fēng)辦隨時督查的方式確保相關(guān)制度的落實。每周星期一召開全體干部會議,在會上由主要領(lǐng)導(dǎo)對一周考勤情況和工作完成情況進(jìn)行通報,對上好的進(jìn)行表彰,差的批評教育、追究責(zé)任,以增加干部職工的壓力,增強(qiáng)干部職工的責(zé)任心和開展工作的主動性、積極性。

  二、開展公開承諾,創(chuàng)新活動載體

  我鎮(zhèn)在開展整頓活動中,結(jié)合自身實際,創(chuàng)造性地開展以“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾,群眾評、自己評、領(lǐng)導(dǎo)評,創(chuàng)標(biāo)兵、創(chuàng)紅旗、創(chuàng)品牌”為主要內(nèi)容的“三亮三評三創(chuàng)”作風(fēng)建設(shè)主題活動,目前這項活動正在有序推進(jìn)。在活動開展過程中,我鎮(zhèn)注重從細(xì)節(jié)入手,規(guī)范了干部形象監(jiān)督欄的內(nèi)容,公開領(lǐng)導(dǎo)干部職工的崗位職責(zé),制作了便民服務(wù)卡xxxx份發(fā)放到群眾手中,建立了作風(fēng)建設(shè)公開欄,為每名干部職工統(tǒng)一制作了工作牌,要求上班隨身佩帶。

  全體干部職工針對作風(fēng)建設(shè)的努力方向向黨委政府和人民群眾作也作風(fēng)建設(shè)公開承諾,并簽訂作風(fēng)建設(shè)公開承諾書,承諾書向社會公開,接受群眾監(jiān)督。x月中旬,市委督查組來我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)工作時,對我鎮(zhèn)“三亮三評三創(chuàng)”活動的'開展予以了肯定。

  三、深入基層一線,查民情解民憂

  我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照縣委關(guān)于開展“一線檢驗作風(fēng),共享魚水深情,促進(jìn)城鄉(xiāng)一體發(fā)展”活動方案的要求,結(jié)合實際情況制定了相應(yīng)方案,明確了工作目標(biāo)任務(wù),狠抓了工作落實,不斷加強(qiáng)了基層組織建設(shè),提高服務(wù)群眾本領(lǐng),不斷改進(jìn)工作作風(fēng),注重解決突出問題。結(jié)合大下訪活動,以“十最十不”為中心,解決群眾生產(chǎn)生活難題。截至今日,我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部職工進(jìn)村入戶訪問民情xxxx人次,收集意見建議xxx條,為民辦理實事xxx件,得到了廣大群眾的擁護(hù)。

  四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)扎實苦干,各項工作深入開展

  通過作風(fēng)大整頓活動的開展,激發(fā)了干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情,全鎮(zhèn)上下掀起了一股比學(xué)趕超的深厚氛圍。各項工作有序推進(jìn)。一是項目建設(shè)起動早、進(jìn)度快。馬鞍山孵化基地正在辦理土地預(yù)審、環(huán)評等手續(xù);袁溪路改造工程、省道Sxxx線亮化、綠化工程、政務(wù)服務(wù)中心、政府院內(nèi)綠化提質(zhì)改造等工程已接近完工;中心文化站、垃圾中轉(zhuǎn)站已完成基礎(chǔ)工程。二是計生集中服務(wù)活動成效顯著,二季度完成縣站結(jié)扎xx例,占任務(wù)數(shù)xx%,社會扶養(yǎng)費(fèi)征收xx萬元,完成任務(wù)數(shù)的xx%。三是社會大局和諧穩(wěn)定,鎮(zhèn)內(nèi)邊安內(nèi)和,各類上訪人員得以穩(wěn)控。四是清潔綠化全線鋪開,將軍路、袁張路行道綠化正在補(bǔ)綠;東溪、田干頭大嶺、行村的三個造林示范片已陸續(xù)開工;大興、張家小游園已經(jīng)完工,田干頭玉王公園已完成設(shè)計。五是撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后各項工作有序推進(jìn)。

  五、存在的問題和不足

  作風(fēng)整頓活動開展以來,我鎮(zhèn)的干部作風(fēng)得到了較大轉(zhuǎn)變,也取得了一些階段性成績,但是對照上級和群眾要求,我們的干部作風(fēng)還存在一些問題和不足:一是學(xué)習(xí)氛圍不濃厚。部分干部安于現(xiàn)狀,得過且過,上進(jìn)心缺乏,求知欲不強(qiáng),極個別干部長時間不學(xué)習(xí)、不看報,沉迷于打牌、上網(wǎng),影響了正常工作開展。二是部分干部工作不夠深入。少數(shù)干部進(jìn)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)戶的時間少,下鄉(xiāng)開展工作習(xí)慣于搞集體活動,單獨(dú)進(jìn)村入戶開展工作的能動性不強(qiáng),導(dǎo)致獨(dú)立處理問題和獨(dú)擋一面的能力有待提高。三是有些干部群眾工作方法有欠缺。少數(shù)干部下鄉(xiāng)開展工作方法不多,思考過少,與農(nóng)村干部講話講不進(jìn),與群眾談話群眾不愿聽,工作執(zhí)行力不強(qiáng),安排的工作打折扣,辦事效率低。四是正氣不足,極個別干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識不濃,沒有把標(biāo)兵當(dāng)成趕超的目標(biāo),而是當(dāng)成嫉妒的對象,對勤奮好學(xué)、埋頭苦干的干部職工進(jìn)行排擠、嘲諷,滋生了歪風(fēng),助長了邪氣。五是少數(shù)干部工作紀(jì)律性不強(qiáng),值班備勤不按時,有少數(shù)干部簽到后就回家。

  六、下步工作打算

  針對作風(fēng)建設(shè)中存在的問題和不足,我們在下步工作中,將著力從以下幾個方面加強(qiáng)和改進(jìn)。

  用學(xué)習(xí)創(chuàng)新的成果充實執(zhí)行力。建立長效學(xué)習(xí)機(jī)制。定期組織干部職工開展學(xué)習(xí)活動,通過學(xué)習(xí)相關(guān)的政策要求、工作規(guī)定和業(yè)務(wù)知識,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)服務(wù)意識,提升服務(wù)水平。

  用科學(xué)管用的制度促進(jìn)執(zhí)行力。建立健全管理制度,加強(qiáng)監(jiān)督,開展明查暗訪,對工作不負(fù)責(zé)導(dǎo)致工作滯后或出現(xiàn)嚴(yán)重后果的,追究責(zé)任,并進(jìn)行通報批評。

  用敢于碰硬的嚴(yán)格問責(zé)保證執(zhí)行力。強(qiáng)化對重要工作、重大工程等方面的跟蹤落實。把作風(fēng)建設(shè)納入年終考核范疇,實行“一票否決”,情節(jié)嚴(yán)重將嚴(yán)肅處理。

  盡管我鎮(zhèn)的作風(fēng)建設(shè)取得了一定的成效,但離縣委、縣政府的要求還有一些差距,還存在一些不足,在今后的工作中,我們將按照縣委縣政府的要求,認(rèn)真制定措施,落實責(zé)任,進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè),以良好的作風(fēng)推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快協(xié)調(diào)發(fā)展。

  基層自查報告5

  一、目前存在問題和不足

  一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認(rèn)識不夠。放松了對自己的要求,降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性。

  二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動。三是極少在全鎮(zhèn)展開批評與自我批評活動。

  二、存在問題的原因

  上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題,有其客觀因素,但也存在主觀認(rèn)識原因,主要表現(xiàn)在以下兩個方面:

  1.重事務(wù),輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實,不要求有多高的理論水平,缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

  2.重指導(dǎo),輕實踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題,認(rèn)為每一項工作都有專門的同志去做,不必每項工作都親歷親為,缺乏深入實踐考察研究。

  3.重安排,輕要求。在工作安排上,強(qiáng)調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上,沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。

  三、整改措施及努力方向

  一要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹立宗旨意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),夯實自身的思想政治基礎(chǔ),加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng),時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),時刻不忘黨賦予自已的使命,時刻把人民群眾的利益放在第一位,權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,全心全意為人民群眾謀利益。

  二是要進(jìn)一步自覺接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準(zhǔn)則》中“8個禁止”、“52條不準(zhǔn)”的要求,做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵,以身作則,嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中,認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系,堅持原則、秉公辦事、公私分明,堅持嚴(yán)

  以律己,不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見,自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。

  三要進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識,做遵紀(jì)守法的模范。在認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》后,我對照自己的所作所為,有沒有與“52個不準(zhǔn)”不相符合的地方,有沒有偏離“52個不準(zhǔn)”的苗頭;在自己的履職過程中,在自己的'生活中,是不是把“52個不準(zhǔn)”當(dāng)成自己的人生信條。作為一名干部,要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任,珍惜為黨工作、為人民服務(wù)的機(jī)會,不論在八小時之內(nèi),還是八小時之外,不論在工作圈,還是生活圈、社交圈,都要自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,以《廉政準(zhǔn)則》為鏡子,時刻對照、檢點自己的工作行為,嚴(yán)格要求自己,帶頭廉潔自律,穩(wěn)得住心神,管得住手腳,抗得住誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗,時刻記住法律與紀(jì)律的“高壓線”,把握公與私的“警戒線”,以平和之心對“名”,以淡泊之心對“位”,以知足之心對“利”,以敬畏之心對“權(quán)”,自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟,環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減,時代變了甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變,成為遵紀(jì)守法的模范。

  在勤政廉政方面,本人雖然取得了一些成績,但對照黨和廣大人民群眾的期望,還有一定的差距,存在一些問題:因此,在今后的工作中,我一定會嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,強(qiáng)化廉政自律工作,努力克服自己存在的問題和不足,以《廉政準(zhǔn)則》要求為準(zhǔn)繩,更加廉潔從政、克己奉公,勤政為民,更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣,為全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。

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