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企業(yè)職級晉升述職報告

時間:2021-02-22 09:15:28 報告 我要投稿

企業(yè)職級晉升述職報告

  東流逝水,葉落紛紛,荏苒的時光就這樣悄悄地,慢慢地消逝了,你梳理過這段時間的工作嗎?好好準(zhǔn)備一份述職報告吧。你還在為寫述職報告而苦惱嗎?以下是小編為大家收集的企業(yè)職級晉升述職報告,歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)職級晉升述職報告

  企業(yè)職級晉升述職報告1

領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:

  在職責(zé)上勤奮努力。回顧一年來的自身工作。我主要是:

  一、注重工作的力。

  把握好工作規(guī)律,工作有條不紊地。常規(guī)性工作和突擊性工作相,統(tǒng)籌兼顧。工作的和任務(wù)后就不停留在號召和被動應(yīng)付上,而是抓,一年來的工作和本院催辦的情況。在“三民工程”活動中工作組周家鄉(xiāng)宋家村,參加每月10號的民情溝通日活動,對該村資料臺帳建設(shè)建言獻(xiàn)策,工作進(jìn)展。溝通,下情上達(dá)。鄉(xiāng)里在三民工程物質(zhì)建設(shè)上遇到,尋求市中院支持,多次后,為宋家村用于購置電腦和投影機(jī)的8000元款項到位。周家鄉(xiāng)黨委非常滿意,黨委書記帶上我到市法院表示感謝。今年,在8名公務(wù)員考核錄用上克服人多分散的矛盾,抓緊工作,節(jié)約開支辦事。在科級非職務(wù)辦理過程中,基礎(chǔ)工作,程序,材料詳實,與區(qū)委組織部匯報溝通,思想工作到位,地了8名同志的主任科員的任職和3名副主任科員的材料報送了20名同志的法官等級和警銜,123人次的工資和津貼,干部任免12人,3人轉(zhuǎn)正定級,2人的退休手續(xù)的辦理,38人次的續(xù)職等培訓(xùn)。工作涉及到個人利益,排查,公開公示,漏、錯。率先在全市法院政治處自身的力量了全省新的人事信息系統(tǒng)安裝錄入工作,的做法在省高院《政工院園地》予以刊登。與此表彰獎勵和教育活動等工作?h聯(lián)動競爭性選拔干部工作中動員,使我院符合參加,組織挑選。組織學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。在由區(qū)委宣傳部前頭,區(qū)委組織部、區(qū)機(jī)關(guān)工委的批學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)情況抽查中,了肯定,被列為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作六個好的,通報表揚(yáng)。

  高昂的工作姿態(tài)。在法院綜合工作20足年余,任政治處主任也7年有余。在崗位過長,總會有惰性。一直能夠的心態(tài)投入到工作當(dāng)中去。其主要的原因,工作的性高。能夠把工己任。工作長說明了更多的組織培養(yǎng),,唯有工作才是對組織的最好回報;在工作長,能夠積累更的工作經(jīng)驗,工作更能夠游刃有余,能夠把工作任務(wù)得更快;私心雜念少,社會應(yīng)酬不多,能夠靜得下心來工作,能夠有精力工作,能夠有心思去工作,而不會患得患失,斤斤計較,感到有吃虧,感到組織上有虧待;工作的樂趣,的。人在為生計奔波發(fā)愁時而一份穩(wěn)定的職業(yè),倍感珍惜,投入。在的工作當(dāng)中細(xì)致不應(yīng)付。講求工作,謀劃在前,經(jīng)常加班加點(diǎn)已融入日常生活中。

  在干部隊伍建設(shè)上,能夠與黨組輿論同聲,行動同拍。對隊伍中的思想波動,能夠和黨組一班人合力合拍,協(xié)助院長談心交心,做思想工作,化解矛盾,怨氣。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等涉及法院全局干部選拔任用組織談話中,能夠從班子團(tuán)結(jié),法院整體形象,有利于干部成長的角度談看法,談情況,談建議。在涉及人事、表彰獎勵、教育培訓(xùn),能夠原則和標(biāo)準(zhǔn),工作實績,不搞親親疏疏,不做交易,公道正派。

  二、的主要問題

  應(yīng)該說的工作努力的,在工作的定位上追求從要求向更高的層次描繪,考慮工作在前、細(xì)致,注重工作的力,也了的。也清醒地看到有不少的問題和。主要在四個:

  在與班子之間匯報、溝通、交流思想、工作少。政工工作是政治處的職能工作,但上是法院的一項全局性的工作。當(dāng)前在新的下法院的隊伍建設(shè)的任務(wù)越來越重,要求越來越高,越來越多樣,政工是主力軍,但僅僅靠政工單打獨(dú)斗是做不好工作的,更需要舉全院之力。這就對政工要匯報、溝通、交流支持上了要求。而在點(diǎn)上我做的很,關(guān)起門來干事,交流、溝通、匯報少。

  在新的下如何創(chuàng)新思想政治工作辦法不多、思路不寬。思想政治工作中的新問題,創(chuàng)新思想政治工作方法不活,路子不寬,載體不多,內(nèi)容不新,地、前瞻性工作,更多的是停留在按部就班,以日常工作任務(wù)為主。思想政治工作不活躍,性不強(qiáng),收到的不。發(fā)掘先進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗、弘揚(yáng)典型,如何營造向上、奮發(fā)爭先,懷有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和工作責(zé)任心的還做得。

  在隊伍建設(shè)中有畏難情緒,感覺大。新下隊伍建設(shè)的難度加大,工作是務(wù)虛來的,現(xiàn)在審判工作的任務(wù)非常艱巨。在的`情況下再把務(wù)虛的工作布置下去很容易流于,的難度比以往大,很有畏難情緒,F(xiàn)在上面部署的工作越來越多,而且上面的分工細(xì),上頭千條線,下面一根針,二個人要應(yīng)對上面那么多的事情,感覺到。

  三、今后的努力方向

  上述問題和根源,今后的整改措施主要是“拉高標(biāo)桿追趕跨越,科學(xué)發(fā)展?fàn)幃?dāng)先鋒”要求,著力五力建設(shè),即:把“創(chuàng)先爭優(yōu)”的前提,貫穿解放思想的靈魂;把服務(wù)力“創(chuàng)先爭優(yōu)”的關(guān)鍵,科學(xué)發(fā)展的實踐;把制度力“創(chuàng)先爭優(yōu)”的基礎(chǔ),深化工作機(jī)制的創(chuàng)新;把力“創(chuàng)先爭優(yōu)”的,務(wù)實操作的實效;把免疫力“創(chuàng)先爭優(yōu)”的保障,體現(xiàn)廉潔從政的要求,在七個深化功夫:

 。ㄒ唬┰谇趭^學(xué)習(xí),履職的能力上深化功夫。學(xué)習(xí)是勝任本職工作的內(nèi)在要求和必由之路。要新的歷史條件下的新要求,就要學(xué)習(xí),能力和。在學(xué)習(xí)上要能夠靜得下心來,擠出,真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作生活、工作責(zé)任、精神追求。學(xué)習(xí),堅定理想信念,政治素養(yǎng),鍛煉道德情操,提升思想境界,實踐人生追求,履職能力。

 。ǘ┰诜⻊(wù)、總攬全能力上深化功夫。要善于從工作考慮和問題,自覺把政工工作置于中去謀劃、去安排,的政治方向,政工工作服務(wù)、服務(wù)審判、服務(wù)干警的。

 。ㄈ┰谏朴跍贤、的能力上深化功夫。要在實踐中養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),親和的人格魅力,較強(qiáng)的表達(dá)能力和能力。要在工作中率先垂范,勤勉敬業(yè),一絲不茍,細(xì)致,以此工作的感召力。面對工作,努力寧靜的心態(tài)、從容的心情、理智的頭腦和豁達(dá)的胸懷。要地總結(jié)經(jīng)驗,學(xué)會溝通,善于溝通,多請示,多匯報,多做解釋工作,努力、理解和支持,工作合力,隊伍建設(shè)更上一層樓。

 。ㄋ模┰谇笳鎰(wù)實、調(diào)查的能力上下功夫。政治處主任是班子,但更多的是生產(chǎn)隊長,二個人的來說不把高高掛起。,在工作中要付出更大的努力,不擺花架子,不做表面文章,不流于,親躬親為,腳踏實地地做工作。,為使工作更有性,更富有實效效性,對工作中孤立就工作而工作,要勤于總結(jié),要善于思考,多搞調(diào)研,工作的質(zhì)量。

 。ㄎ澹┰阢@研、勝任本職的能力上深化功夫。在當(dāng)前工作任務(wù)重,要求高,事情多,人員少的情況下如何使工作游刃有余,就要努力:做思想政治工作要活。表彰獎勵工作要新,教育培訓(xùn)工作要實。干部任免職級晉升工作要公。法官警銜工資工作要細(xì)。考勤績效考核工作要慎。支部工會工作要勤。

  企業(yè)職級晉升述職報告2

領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:

  大家好。我不希望自己的述職是沒有溫度和情感的報告,所以請領(lǐng)導(dǎo)允許我任性一回!

  在xx學(xué)院,誰,沒有掙扎。一半海水一半火焰,一邊是墜落一邊在升騰,有人走了,有人來了,更多的人依然在路上;有人盼來了期待中的成長,有人年華老去。在座的各位,走得太遠(yuǎn),會不會忘記了自己當(dāng)初為什么出發(fā)?

  學(xué)工部為我提供了另一視角來理解輔導(dǎo)員工作,也提供了廣闊的舞臺讓我去發(fā)揮自己的能量,更盡可能為我創(chuàng)造機(jī)會,讓我抬頭看到了外面的風(fēng)景。當(dāng)初“三尺講臺三千桃李,十年樹木十萬棟梁”的教育夢想深藏心中,我一刻都沒有懷疑過曾經(jīng)輔導(dǎo)員的這份“接地氣”的工作讓我最有成就感,在學(xué)校里,學(xué)生才是我永遠(yuǎn)讀不厭倦的“教科書”。

  五年的工作經(jīng)歷,改變的不僅是工作內(nèi)容、技巧和辦法,更重要的是職業(yè)心態(tài)的成長。經(jīng)常有同事問我是做輔導(dǎo)員辛苦,還是在學(xué)工部辛苦,我給不出答案。人永遠(yuǎn)最在乎當(dāng)下的自己,痛或者快樂都是最切身。在xx學(xué)院的運(yùn)行體制下,它確實相比其他傳統(tǒng)高校而言,工作要累很多。入職時很渴望拿優(yōu)秀,后來拿優(yōu)秀了,覺得也不過如此。但是,拿優(yōu)秀最大的好處就是讓我明白了:努力和平臺,在職場里缺一不可。拿過一次優(yōu)秀以后,就不會有這么濃厚的優(yōu)秀情結(jié),不必執(zhí)著,可以放下,可以更輕松、更有自信的向前走。希望“讓想干事的人有機(jī)會,能干事的人有舞臺,會干事的人有地位”這一目標(biāo)距離大家都不會太遙遠(yuǎn)。

  張艾嘉《忙與盲》道出了我的心境:許多的電話在響/許多的事要備忘/許多的門與抽屜/開了又關(guān)關(guān)了又開如此的慌張/我來來往往我匆匆忙忙/從一個方向到另一個方向/忙忙忙/忙是為了自己的理想/還是為了不讓別人失望/盲盲盲/盲的已經(jīng)沒有主張/盲的已經(jīng)失去方向/忙得分不清歡喜和憂傷/忙得沒有時間痛哭一場。高校的學(xué)生工作是鍛煉人的,獨(dú)立學(xué)院更是如此。我們在充滿著各種探索、創(chuàng)新的江河中翻騰,誰能確認(rèn)自己最后抓住的是救生圈還是一根稻草。但對于工作,我們是要懷抱敬畏之心的。輔導(dǎo)員沙龍、業(yè)務(wù)技能大賽、案例編輯、輔導(dǎo)員職級晉升、輔導(dǎo)員學(xué)生評價系統(tǒng),矛盾和成長是事務(wù)發(fā)展的兩面,而我也漸漸適應(yīng)了這種工作氛圍!(dāng)枯燥、繁瑣、無奈、崩潰的工作撲面而來,我不會因個人喜惡而拒絕,唯一能做的就是擺正自己心態(tài),坦然面對。

  五年來,我是充實的,也是知足的。我很好,而不是比別人好。明天,我依舊會期待,并開始信仰。每個人的心中都有屬于自己的一塊圣地,每個人都是自己靈魂的朝圣者。認(rèn)真做事只能把事情做對,用心做事才能把事情做好。教育既要追求科學(xué)理性的最高成就,也要有一抹浪漫和優(yōu)雅的亮色。詩意和理性是教育者一生的探索!皶鈿,指點(diǎn)方遒”,詩意的工作追求明媚澄澈的教育理念,胸懷理想、志存高遠(yuǎn)。理性的工作仰仗仰望星空之后的腳踏實地。做一位敬業(yè)的員工并不難,然而把自己打造成具有生命質(zhì)感、人格魅力和強(qiáng)大氣場的教育工作者實非易事。

  我希望再一個五年,面對自己時,我是豐滿的,無畏的,幸福的。謝謝大家!

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