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數(shù)據(jù)述職報告

時間:2021-12-04 19:38:31 報告 我要投稿

數(shù)據(jù)述職報告

  在現(xiàn)在社會,報告與我們愈發(fā)關系密切,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。為了讓您不再為寫報告頭疼,下面是小編精心整理的數(shù)據(jù)述職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

數(shù)據(jù)述職報告

數(shù)據(jù)述職報告1

  回顧,我從XX年10月27日邁入xx鋁業(yè)這個大家庭已經(jīng)和大家和諧相處了數(shù)十年。 隨著公司的成長,也不斷的提高了我個人的能力。XX年上半年我在生產部查前工序的數(shù)據(jù)。下半年根據(jù)公司的需要又調回成品車間擔任數(shù)據(jù)指導員這一職。從那一刻起我主要負責成品車間的進倉數(shù)的準確性,規(guī)劃倉位和備料庫的管理工作。由于成品車間的進倉數(shù)據(jù)和上工序有著重要的聯(lián)系。所以在工作中我都非常認真的對待每一個數(shù)據(jù)、萬不可因自己的粗心大意給公司帶來多余的麻煩。

  在成品車間,我堅定不一的按照公司的方針政策執(zhí)行,聽從領導的安排,做好自己的本職工作,同時協(xié)助本組成員進倉,盡自己最大的努力將成品進倉的數(shù)據(jù)更精確,經(jīng)常聽取大家好的建議,結合工作中的經(jīng)驗,改進自己的不足,不斷提升自己,爭取為公司創(chuàng)造更大的價值。

  一、我工作主要負責是管理好進倉數(shù)據(jù)成員,協(xié)助她們進倉,查出她們的不足方面,把自己在工作中的經(jīng)驗毫無保留的傳達給她們,也讓她們在工作的同時不斷提升自己的能力。不定時的對她們進行培訓,使我們這個團隊的綜合能力更上一個新的臺階,同事也要提高進倉倉位的準確性,管理好備料庫的型材是否齊全,如有缺少品種及時補庫,進倉數(shù)據(jù)是準確性是保證訂單完成的重要環(huán)節(jié),也是成品車間最重要的工作崗位。在進倉的細節(jié)上我從不馬虎,確保成品進倉數(shù)據(jù)的準確性,滿足客戶的需求,為公司利益,我總是認真堅守自己的崗位,帶動本組成員工作的積極性。

  二、倉位的準確性,是直接對客戶提貨的時間有著不可分開的關系,在這方面我常常與進倉班長,進倉搬運,數(shù)據(jù)源進行多次共同交流,一定要把數(shù)據(jù)。倉位進準,不管事上erp還是手工帳都要一致,不得有任何差錯,大家團結一致把進倉的工作做得更好、更細、更perfect!

  三、備料庫以前是由專人管理 ,但是現(xiàn)在沒有專人管理,這對我來說也是一個考驗,每天都會去專注型材的去向,同時做好手工臺賬,做到進出合理,不混亂,也經(jīng)常和本組成員對工作現(xiàn)場進行清掃、整理,讓大家有個舒適的工作環(huán)境,保持輕松愉快的心情去將我們的工作做到更好。

  在平時的工作中我自己也有不足之處,進倉數(shù)據(jù)還不夠完全準確,倉位有改進但也是大家的功勞,現(xiàn)在面臨的成品倉的工作,我想說句實話,能否在進倉那里增加一人,因為備料庫還是要專人管理比較好,我只是建議。

  對于下一步的工作,請公司相信我,我已做好了準備迎接新的挑戰(zhàn)。

數(shù)據(jù)述職報告2

  20xx年,是我們核工業(yè)二三建設有限公司穩(wěn)步開展的年。作為技術部下屬信息文檔中心數(shù)據(jù)輸入組組長,我的崗位職責涉等多方面工作。工作復雜而重要,有時要身兼數(shù)職,讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大,所以“把每一項工作做精做細,盡心盡責,全力以赴”是我的責任;“集體的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已。一年的`情況,總體上可以用四個詞來概括:迎難而上,盡職盡責,不失斗志,不辱使命。一年來,我在工作中取得了一些成績,這些成績的取得離不開公司各級領導的關懷和指導;離不開兄弟部門的密切配合;離不開部門員工的信任付出,F(xiàn)在就將我一年來的情況匯總結如下,請各位領導予以考評。

  一、崗位職責履行情況。

  時代在變、環(huán)境在變,數(shù)據(jù)輸入工作也時時變化著,每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,面對這種嚴峻的局面,我始終勇于挑戰(zhàn),發(fā)揚優(yōu)勢,克服不足在劣境中不斷成長。我創(chuàng)新管理方式,以差異化、以人為本的管理理念服務、指導部門員工,為他們排憂解難,提高了工作效率。我在數(shù)據(jù)輸入本職工作中轉變服務觀念,努力在提升服務工程項目的水平上下功夫,把工程項目方便不方便、快捷不快捷、滿意不滿意作為數(shù)據(jù)輸入工作保障標準。堅持做到“四個不讓”:不讓數(shù)據(jù)輸入工作在我這里受阻,不讓差錯在我這里發(fā)生,不讓職工在我這里受到冷落,不讓技術部的形象在我這里受到損害。

  主要組織和參與了以下工作:……(挑幾個比較重要的、有影響力的您參與或者組織的工作)。

  二、工作業(yè)績

  三、團隊建設及關鍵崗位人才培養(yǎng)

  團隊建設方面。我致力于打造一流員工隊伍,在日常的管理工作中,我特別注重員工素質的培訓,一是業(yè)務技能,利用一切機會對關鍵崗位人才進行技能培訓,把自己的經(jīng)驗毫無保留地傳授給他們,做到言傳身教。二是思想素質,認真組織學習有關分公司理念、經(jīng)營方面的文章、實例,樹立服務意識、競爭意識和大局意識。

  四、職業(yè)素養(yǎng)

  干工作除了業(yè)務知識與技能外,更主要的是工作態(tài)度與責任。任職業(yè)務副經(jīng)理以來,我以良好的工作態(tài)度對待每一項工作,在工作中承擔自己的責任,認真對待每一件事,對待每一項工作任務,負責到底,做好任何工作。我事業(yè)心、責任心強,奮發(fā)進取,一心撲在工作上,態(tài)度積極,敢于負責,不計較個人得失。工作勤勉,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,無故不遲到、不早退。一是始終做到在思想、行動上與公司同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉。協(xié)助正職發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”,用全新的管理理念,簡化辦事程序,提升層次,真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。二是加強專業(yè)和專業(yè)相關的知識學習。為了更好的勝任工作,盡快提高業(yè)務綜合素質,努力成為信息輸入管理工作中的行家里手,我在學習中堅持“多聽、多看、多問、多想”,加強與領導和同事之間的業(yè)務交流,取人之長,補己之短,并珍惜每一次公司組織的學習培訓機會,不斷提高自身業(yè)務水平。

  五、存在不足及改進措施

  就目前的實際情況來看,我的管理仍有待加強,業(yè)務拓展能力有限。在工作中,往往依靠以往經(jīng)驗做工作,有時仍用老眼光、老經(jīng)驗、老辦法做工作。對工作缺乏深入的研究。有時沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,導致有時不分輕重、緩急、主次,眉毛胡子一把抓,結果精力沒少投入,但是產出和實際效果并不理想。

  特別是面對嚴峻的挑戰(zhàn),缺乏學習的緊迫感和自覺性。有時工作急躁,急于求成,工作力度和措施還不夠,今后我將從三個方面去改進:

  1.落實能力,切實加強各類知識的學習。特別是對公司的各項制度要學深、學透,做到應用自如。

  2.注重團隊建設,開展員工責任心教育活動,完善內部管理,解放思想,不斷創(chuàng)新。

  3.提高認識水平,增強工作的預見性,時刻保持強烈的憂患意識。

  歷盡天花成此景,人間萬事出艱辛。在今后的工作中,我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力,在信息文檔中心數(shù)據(jù)輸入組組長的崗位上,在分管的工作中,為公司和諧發(fā)展添磚加瓦!

  以上述職報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作提出寶貴的意見,借此機會,向工作中支持、幫助過我的公司領導和同事表示誠摯的謝意。

數(shù)據(jù)述職報告3

  在成品車間,我堅定不一的按照公司的方針政策執(zhí)行,聽從的安排,做好自己的本職工作,同時協(xié)助本組成員進倉,盡自己最大的努力將成品進倉的數(shù)據(jù)更精確,經(jīng)常聽取大家好的建議,結合工作中的經(jīng)驗,改進自己的不足,不斷提升自己,爭取為公司創(chuàng)造更大的價值。

  一、我工作主要負責是管理好進倉數(shù)據(jù)成員,協(xié)助她們進倉,查出她們的不足方面。

  把自己在工作中的經(jīng)驗毫無保留的傳達給她們,也讓她們在工作的同時不斷提升自己的能力。不定時的對她們進行培訓,使我們這個團隊的綜合能力更上一個新的臺階,同事也要提高進倉倉位的準確性,管理好備料庫的型材是否齊全,如有缺少品種及時補庫,進倉數(shù)據(jù)是準確性是保證訂單完成的重要環(huán)節(jié),也是成品車間最重要的工作崗位。在進倉的細節(jié)上我從不馬虎,確保成品進倉數(shù)據(jù)的準確性,滿足客戶的需求,為公司利益,我總是認真堅守自己的崗位,帶動本組成員工作的積極性。

  二、倉位的準確性,是直接對客戶提貨的時間有著不可分開的關系。

  在這方面我常常與進倉班長,進倉搬運,數(shù)據(jù)源進行多次共同交流,一定要把數(shù)據(jù)。倉位進準,不管事上erp還是手工帳都要一致,不得有任何差錯,大家團結一致把進倉的工作做得更好、更細、更perfect!

  三、備料庫以前是由專人管理,但是現(xiàn)在沒有專人管理,這對我來說也是一個考驗。

  每天都會去專注型材的去向,同時做好手工臺賬,做到進出合理,不混亂,也經(jīng)常和本組成員對工作現(xiàn)場進行清掃、整理,讓大家有個舒適的工作環(huán)境,保持輕松愉快的心情去將我們的工作做到更好。

  在平時的工作中我自己也有不足之處,進倉數(shù)據(jù)還不夠完全準確,倉位有改進但也是大家的功勞,現(xiàn)在面臨的成品倉的工作,我想說句實話,能否在進倉那里增加一人,因為備料庫還是要專人管理比較好,我只是建議。

  對于下一步的工作,請公司相信我,我已做好了準備迎接新的挑戰(zhàn)。

數(shù)據(jù)述職報告4

  在成品車間,我堅定不一的按照公司的方針政策執(zhí)行,聽從領導的安排,做好自己的本職工作,同時協(xié)助本組成員進倉,盡自己最大的努力將成品進倉的數(shù)據(jù)更精確,經(jīng)常聽取大家好的建議,結合工作中的經(jīng)驗,改進自己的不足,不斷提升自己,爭取為公司創(chuàng)造更大的價值。

  一、我工作主要負責是管理好進倉數(shù)據(jù)成員

  協(xié)助她們進倉,查出她們的不足方面,把自己在工作中的經(jīng)驗毫無保留的傳達給她們,也讓她們在工作的同時不斷提升自己的能力。不定時的對她們進行培訓,使我們這個團隊的綜合能力更上一個新的臺階,同事也要提高進倉倉位的準確性,管理好備料庫的型材是否齊全,如有缺少品種及時補庫,進倉數(shù)據(jù)是準確性是保證訂單完成的重要環(huán)節(jié),也是成品車間最重要的工作崗位。在進倉的細節(jié)上我從不馬虎,確保成品進倉數(shù)據(jù)的準確性,滿足客戶的需求,為公司利益,我總是認真堅守自己的崗位,帶動本組成員工作的積極性。

  二、倉位的準確性

  是直接對客戶提貨的時間有著不可分開的關系,在這方面我常常與進倉班長,進倉搬運,數(shù)據(jù)源進行多次共同交流,一定要把數(shù)據(jù)。倉位進準,不管事上erp還是手工帳都要一致,不得有任何差錯,大家團結一致把進倉的工作做得更好、更細、更perfect!

  三、備料庫以前是由專人管理

  但是現(xiàn)在沒有專人管理,這對我來說也是一個考驗,每天都會去專注型材的去向,同時做好手工臺賬,做到進出合理,不混亂,也經(jīng)常和本組成員對工作現(xiàn)場進行清掃、整理,讓大家有個舒適的工作環(huán)境,保持輕松愉快的心情去將我們的工作做到更好。

  在平時的工作中我自己也有不足之處,進倉數(shù)據(jù)還不夠完全準確,倉位有改進但也是大家的功勞,現(xiàn)在面臨的成品倉的工作,我想說句實話,能否在進倉那里增加一人,因為備料庫還是要專人管理比較好,我只是建議。

  對于下一步的工作,請公司相信我,我已做好了準備迎接新的挑戰(zhàn)。

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

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