電信公司員工辭職報告6篇
隨著人們自身素質提升，報告與我們愈發(fā)關系密切，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編整理的電信公司員工辭職報告，希望能夠幫助到大家。
電信公司員工辭職報告1
尊敬的劉總：
您好！
在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負，記得對自己的承諾，所以經過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務，離開貴公司。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準。
進公司已經三個月有余了，在公司的這些時間我學到了很多東西，同事們都很照顧我。不管是在技術上的還是為人處事，都讓我受益非淺。公司的整體實力特別好這讓我很是欽佩，尤其是市場部員工業(yè)務能力特別強，使公司一直處于一個非常良好的運營狀態(tài)。我很感激公司能給我一個這樣的學習和實踐的機會！
雖然現(xiàn)在在公司我已經能獨立做各個項目，但是我感覺我還差很多，需要不停的學習需要接觸更多的東西。也許是人各有志吧，我感覺我會的東西與公司現(xiàn)實所用的有點格格不入。我比較擅長做liunx的服務器管理維護，熟悉各種網絡協(xié)議，精通sql腳本，還有網絡工程相關的技能。但是這一切并不能得到很好的運用，所以我決定找一個合適自己的平臺去發(fā)展，這樣也不會耽誤公司創(chuàng)造更好的效益。
我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領導準許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領導能理解.
電信公司員工辭職報告2
中國電信的領導們：
帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。
我知道我的辭職對您影響不了什么，但我的辭職證實了公司的一種現(xiàn)狀。
我已經厭倦了每天開會匯報我今天發(fā)展了多少個E9套餐或者是我今天又去哪里貼了違章小廣告(還需要拍照片回來證明)，已經厭倦了電信每月一薪的勞動競賽內容和每月不變的績效工資(無論你拉回來10個寬帶還是拉回來50個寬帶區(qū)別就是幾十塊上下)，厭倦了每星期雙休時需要下小區(qū)營銷加班卻沒加班費也沒補休。我身為全球500強企業(yè)的員工，拿到卻是只比我家小區(qū)保安多200元的績效工資(人家還包吃住)，在汽油費、物價飛漲的社會，快要養(yǎng)不起家的我只好選擇離開，另謀高就......
現(xiàn)在，我在此向你解釋我為什么要辭職。
一、首先當然是提成待遇問題：一直以來，我都任勞任怨、想盡一切辦法去完成那每個月只有少數幾人能完成的不可能完成的營銷任務(完成任務的有不少是沒經過用戶私開業(yè)務的)，待遇提成方面，你們都說是比較高的，但就我所知，和網通移動公司比較，我們電信員工是最低的，工作卻是最繁多的，而且居然還有完成不了任務就要被罰錢的公司規(guī)定，(在此之前最惡劣的我只聽說過做工不發(fā)工錢)給您提個意見，如果在提成待遇問題上，你們不去正視，公司永遠留不住好的員工。
二、關于電信的服務誠信問題：誠信，你對我們做培訓的時候是一直強調的，但是，在你身上甚至電信服務體制上卻沒有體現(xiàn)出來。我處理的用戶投訴，代辦渠道投訴幾乎都是因為電信在當初協(xié)議上出爾反爾的結果;一有什么新的套餐需要推廣就讓我們不惜一切代價去發(fā)展，由于新業(yè)務協(xié)議的根本不完善，幾乎都是幾天一變化，后果就是導致用戶投訴，發(fā)展不好要被罰錢，投訴起來要自己解決，解決不了也要罰錢。那為什么加班不發(fā)錢?公司培訓開會總選下班以后進行?難道這些都不屬于工作范圍之內?算是電信白送的嗎?
親愛的中國電信的領導們，我是臉上帶著微笑，心里歌唱著，愉快地向您發(fā)出我的辭職信的。在過去的3年多，我學到了許多東西，我感謝電信對我的栽培。但不幸的是，我更多是從其他電信員工那里學到的是如何如何的辦事拖拉，如何敷衍員工，出了投訴如何的互相推委，無論是對同事還是客戶都斤斤計較。不過，您在開會培訓時的侃侃而談，博學多知，對技術孜孜不倦的追求的精神確實令人敬服。但是你的銷售管理確實讓人不敢恭維，為什么市場部在費勁腦筋推出新套餐的同時，就不能用大腦再想一下現(xiàn)在的市場趨勢(經濟危機)和用戶是否真的能夠接受呢(88元套餐轉119元套餐)?
親愛的電信領導，現(xiàn)在，我將不再保持沉默。你是個好的營銷人員，但卻不是一個合格的管理者!我要離開了，再見，我不干了!我還要提醒你，大多數的員工都注意到了上述幾點!祝中國電信好運吧，我走了，再見了，我辭職了。奉勸大家：珍惜生命，遠離電信!
電信公司員工辭職報告3
尊敬的電信盈科領導：
新學期開學了，我在上學放學的兩小時路上深思，我自己如果要上學，又要去電訊盈科兼職，這么辛苦自己能不能堅持下來?雖然讀書拿證書，我所欲也：在電信盈科兼職賺錢，我所欲也：但是往往不可兼得，所以我只能放棄兼職，而去獲取學業(yè)上的突破。
說真的，我很榮幸能在電信盈科這么大的企業(yè)里兼職，雖然我只是一名普普通通的兼職生，但也深深感到公司里的溫暖，公司里德仁很友善，公司的管理制度很任性化。
說真的，我很感謝電信盈科mcd能給我一個兼職實習的'實踐平臺。我是一個比較內向的人，平時太大愛說話，不太會表達自己的想法，說話也不太流利，是電信盈科給了我一個與五湖四海的人群一個以電話形式接觸與交流的平臺，讓我以前不太會的缺點有所改善，還學會了人與人之間交流上較為細節(jié)的用語技巧。當然這過程中還是吃了不少的苦頭，上夜班會有很多電話接，有時還給客人罵：如果做錯單，還會有上司找你訓話：不過當你回頭想想，客人為什么會罵你呢?他罵你并不是單單罵你一個人，而是整個公司，或者你在那些地方做得不夠好，最終要看你在語言表達能力上能否在精神上好好安撫客人，這才最重要的。上司找你訓話說白了也是為你好(改善了你不足之處)，也是為公司好(公司對麥當勞公司有了好的交代)，也是為大家好(大家都繼續(xù)有工作做)。
最后我衷心地向電信盈科mcd所有領導同事們說聲：“謝謝你們，請原諒我不遲而別”。
此致
敬禮！
電信公司員工辭職報告4
XXX:
很抱歉在此時遞上了我的辭職信!
轉眼間我在電信公司工作時間近三年了，非常感謝各位領導對我的關心和栽培，讓我在電信工作的這三年里迅速成長，在工作和生活上收獲很大，完成了由學生向社會人的角色轉換，各位領導都是我職業(yè)生涯中最尊敬的師長。然而，非常遺憾的是，由于我家庭原因，從長遠的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃考慮，我決定辭去目前這份工作。
這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心理一直矛盾重重，猶豫不決，我在中國電信邁開了職業(yè)生涯的第一步，舍不得這里和藹可親的領導;舍不得歡笑一堂的同事;舍不得其樂融融的電信“大家庭”;忘不了新員工培訓大本營的美好時光，讓我從此有了“電信人”的歸屬感;忘不了在北京電信公司生活和工作的點點滴滴，讓我一步一步地成長。然而，按照我自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經猶豫，最終做出這個決定。懇請領導理解和批準。
XXX
XXXXX
電信公司員工辭職報告5
尊敬的XXX領導：
我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
自從XXXX年進入XX以來已經有X個年頭了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了我人生的一次重要轉變——從學生到員工。
在過去的歲月里單位給我了良好的學習和鍛煉機會。一次次的測試、一次次的網優(yōu)、一次次的出差，那些艱苦的、困難的事也早已成為我人生的一筆財富，一種沉淀。直到現(xiàn)在我也不曾忘記進入XX時，X誨人不倦的教導，不曾忘記剛剛進入XX后XX主任的傾心指導，不曾忘記每每遇到問題時X領導的關懷、鼓勵。也不曾忘記那些年和我一起出差、一起工作、一起生活的同事們，正是大家的幫助我才逐漸成長�；叵隭年來的工作，我想最多的便是感謝。在臨別直接我要真誠的說：謝謝你們，也謝謝ZGDX。
但時光總是不會停下他匆匆的腳步，如今的我已將近而立之年。作為一個30歲的人我感到壓力很大，雖然我的父母從來沒有抱怨過我不曾為他們買過什么，雖然他們從來沒有抱怨過生病時我不在身邊，雖然他們從來沒有抱怨過我始終沒有成家，但是我知道，他們已經漸漸老去。而我渴望在他們有生之年為他們，為家庭做的更多些。
于是幾經輾轉反側我不得不做出艱難的決定放棄現(xiàn)在的工作，離開那個寄托著我人生理想的崗位，告別這么多關心、支持幫助過我的同事、領導。我滿含著愧疚與遺憾。愧對單位上上下下對我的期望，愧對各位的關心和愛護，也遺憾不能經歷DX今后的發(fā)展與輝煌，不能分享你們的甘苦，聆聽各位的教誨，也遺憾什么都沒留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的第一份工作。
在最后的一段時間里，我會做好所有工作的交接，為DX站好最后一班崗，靜心等待您的答復、處理。
最后讓我像剛剛進入XX工作時一樣，祝愿DX的發(fā)展蒸蒸日上，重塑輝煌。
辭職人：XXXX
日期XXXX
電信公司員工辭職報告6
XXX:
在電信近一年的工作中，我主要是做產品管理方面的工作，非常感謝領導委以如此重要的工作，然而，由于個人能力有限，經驗不足，很多地方仍存在不少問題，但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長進步，也給我的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎。在今后的學習和工作中，不斷進取、銳意創(chuàng)新，永不忘自己是一名“電信人”。
在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領導布置的工作，站好自己的最后一班崗。
最后祝公司業(yè)績蒸蒸日上，祝各位領導和同仁身體健康，工作順利。
XXX
XXXXX
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