- 相關(guān)推薦
學(xué)生不愿發(fā)言的心理因素及策略調(diào)研報告
隨著人們自身素質(zhì)提升，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有雙向溝通性的特點。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編精心整理的學(xué)生不愿發(fā)言的心理因素及策略調(diào)研報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、畏懼心理
在前期調(diào)查問卷中有83%的被調(diào)查的學(xué)生認(rèn)為課堂上自己比較緊張，更害怕被老師提問。特別是當(dāng)老師提問時這種感覺越發(fā)強烈，甚至?xí)绊憣W(xué)生的發(fā)言。這種情況在不同的學(xué)生等級和性格上都有所表現(xiàn)，發(fā)言時多出現(xiàn)語塞的現(xiàn)象，本該回答出來的問題，也想不起來，或是閉口不答。
解決策略：針對此種現(xiàn)象在下一階段的研究中我打算努力營造敢于創(chuàng)新的課堂氛圍，讓學(xué)生舒緩壓力，消除學(xué)生由于周圍環(huán)境而造成的心理負擔(dān)。讓學(xué)生可以在一種更放松的狀態(tài)下學(xué)習(xí)。
二、自卑心理
這部分學(xué)生在班級中占得比率大概是23%，性格特點多為性格內(nèi)向，氣質(zhì)類型則屬于抑郁質(zhì)，相當(dāng)于神經(jīng)活動弱型，興奮和抑郁過程都弱。這種氣質(zhì)的人沉靜，深沉，易相處，人緣好；但比較敏感，易受挫折，孤僻、寡斷。這類學(xué)生會因為成績不優(yōu)秀、長相不出眾、家庭不顯赫等多方面原因，自我感覺低人一等，并由此慚愧、羞怯、畏縮，閉口不言。教師的一個異樣的眼神，同學(xué)一句無意的話語，都會深深地傷害他們。
解決策略：對這個特殊群體我們就需要讓他們重新認(rèn)識自己、敢于正視失敗、定出適合自己的理想目標(biāo)。對于他們我打算在課堂提問上適當(dāng)降低問題的難度，使問題層層遞進，步步深入，將一些簡單問題的發(fā)言權(quán)留給他們。讓他們可以順利的回答出問題，并及時予以不同形式的表揚和獎勵，逐步幫助他們恢復(fù)自信，敢于在課堂上發(fā)表自己的見解。
三、從眾心理
這部分學(xué)生總不愿去主動思考問題，經(jīng)常在課堂上看別人的表現(xiàn)。別人不發(fā)言，他也不發(fā)言，別人說什么，他就跟著說什么，人云亦云，毫無自己的觀點。課堂表現(xiàn)不積極。這種學(xué)生在課堂中占得比率較大一些，多為中等生和后進生，站全班比率的43%。
解決策略：針對這部分學(xué)生激發(fā)他們的興趣就成了關(guān)鍵性的問題。在下一階段的研究中我打算通過創(chuàng)設(shè)不同的問題情景，來激發(fā)學(xué)生發(fā)言欲望。另外課堂組織盡量做到多樣化，通過合作、探討、分角色朗讀、表演、演講等活動形式，使學(xué)生能得到充分的表現(xiàn)、表演、鍛煉、思考、學(xué)生能力得到鍛煉與培養(yǎng)。
四、等待心理
這部分學(xué)生在優(yōu)等生、中等生、后進生中都占有較大的比率，是一個比較龐大的人群。課堂表現(xiàn)為，聽講認(rèn)真或較認(rèn)真，他們遇到疑難問題不主動思考，就等老師的答案，記上完事。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生主要是因為老師過于“勤快”“事必躬行”。當(dāng)學(xué)生的思維碰到障礙時，教師多怕影響課堂進度，而沒有給予學(xué)生更多獨立思考的時間、合作學(xué)習(xí)的時間、討論交流的時間。總以自己的講解代替學(xué)生的思考，教師統(tǒng)得太多，放得太少。久而久之學(xué)生就放棄了自己思考，養(yǎng)成了一種依賴感，產(chǎn)生了等待心理，等著老師說答案。
解決策略：課堂上留夠讓學(xué)生獨立思考的時間。針對一個較難理解的問題，多給學(xué)生合作學(xué)習(xí)的機會，討論交流的時間，激起他們思維碰撞的火花，盡量讓他們在爭議中化解難題。學(xué)生在回答問題時，只要能夠“沾邊”，就多鼓勵、多引導(dǎo)、多啟發(fā)。放開手，扶著走，讓學(xué)生嘗試獨立完成力所能及的事，養(yǎng)成自立的習(xí)慣，做出自己的決定，說出自己的想法。
五、惰性心理
這部分學(xué)生由等待心理逐步演變成了惰性心理，他們感到創(chuàng)造性思維太煩太累，不愿多動腦筋思考問題，表達不同意見，惰于創(chuàng)新性發(fā)言。課堂表現(xiàn)為：討論時漠不關(guān)心，質(zhì)疑時事不關(guān)己；該想的不去想，該說的不去說，該動的也懶于動手，回答問題時人云亦云，照搬照抄，全盤接受。
解決策略：針對這種現(xiàn)象我引入了小組積分競爭機制，將各組的發(fā)言情況進行評比及時獎勵，以調(diào)動這部分孩子參與到課堂學(xué)習(xí)中來，主動發(fā)言。
【學(xué)生不愿發(fā)言的心理因素及策略調(diào)研報告】相關(guān)文章：
小學(xué)生調(diào)研報告10-30
大學(xué)生調(diào)研報告03-01
基層城管調(diào)研報告_調(diào)研報告07-08
服務(wù)發(fā)展調(diào)研報告_調(diào)研報告03-21
營銷策略報告07-13
小學(xué)生環(huán)保調(diào)研報告02-26
關(guān)于大學(xué)生的調(diào)研報告02-22
大學(xué)生調(diào)研報告范文05-18