企業(yè)職工集資倡議書

　　在現(xiàn)實社會中，倡議書的使用越來越廣泛，倡議書具有公開性的特征，是一種廣而告之的書信。那要怎么寫好倡議書呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)職工集資倡議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)職工集資倡議書1

　　7月27日，我們27名駐深企業(yè)新員工帶者激動的心情從培訓(xùn)基地回來，在經(jīng)過別開生面的“入職儀式”后，正式加入三九大家庭，分別走上各自的工作崗位。時間過的真快，轉(zhuǎn)眼正式走向工作崗位已經(jīng)一個月了，在這一個月工作時間中，作為剛剛走出校門、步入社會、走上工作崗位的新員工，我有很多感觸：

　　首先，我認為一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了對待工作他是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取，態(tài)度越積極，決心越大，對工作投入的心血也就越多，在工作過程中，一定要有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，有較強的創(chuàng)新能力以及良好的團隊意識，只有態(tài)度擺正了，我們才可以盡快完成角色的`轉(zhuǎn)換，由一名好學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻�好員工，盡快融入我們?nèi)�九大家庭�?/p>

　　其次，工作的過程也是一個再學(xué)習(xí)的過程。作為剛剛畢業(yè)的學(xué)生，雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了很多專業(yè)課知識，可真的走上工作崗位，才發(fā)現(xiàn)在學(xué)校學(xué)到的那些知識是遠遠不夠用的，在工作過程中，不但要將所學(xué)的書本知識迅速轉(zhuǎn)化為實踐能力，要虛心向老員工學(xué)習(xí)、請教，還要學(xué)會鉆研，學(xué)會總結(jié)，找出自身的不足之處，努力提高業(yè)務(wù)技能，決不在工作上馬馬虎虎、不求甚解、做“半吊子”工作。努力全面提升個人素質(zhì)，使自己得到全方面的提升和發(fā)展。

　　作為一名剛剛步入三九的新員工，自身處在人生的一個重大轉(zhuǎn)折點上，同時也置身于三九集團的一個重大歷史轉(zhuǎn)折時期。我一定會適應(yīng)新形勢、環(huán)境的變化，在思想觀念、業(yè)務(wù)技能、作風(fēng)形象上進行自我調(diào)整，使自己成為一名適應(yīng)新三九發(fā)展要求的人才。

企業(yè)職工集資倡議書2

　　共青團三九企業(yè)集團委員會在《致新員工的倡議書》中向我們發(fā)出了在新時期、新形勢、新任務(wù)下積極投身新三九建設(shè)的號召，同時也對我們努力成為合格的新三九人寄予了殷切的期望。作為三九的新員工，我們對不斷發(fā)展的集團充滿了集體榮譽感和自豪感，立志響應(yīng)集團團委倡議，把自己塑造成為合格的新三九人。

　　雖然來九星工作才僅有四個多月的時間，但我感覺這四個多月來的成長比大學(xué)時的四年還要多。正如倡議書中所說，作為剛剛走出校門、步入社會、走上工作崗位的新員工，我正處在人生的一個重大轉(zhuǎn)折點上，新的環(huán)境、新的角色、新的任務(wù)，讓我感受到新鮮和喜悅的同時，也感受到了責(zé)任和壓力。來九星前，我在充滿著向往的同時也不免有一絲擔(dān)心，作為缺乏經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，我能很好地融入這個新的.集體嗎？九星親切的領(lǐng)導(dǎo)和友愛的同事給了我答案。剛參加工作，發(fā)現(xiàn)自己有太多的不懂，也因此犯過一些錯誤，對于一貫力求完美的我來說，差點要有些灰心喪氣了，是領(lǐng)導(dǎo)真誠的關(guān)心和鼓勵使我堅強，是同事耐心的教導(dǎo)和幫助使我進步，一句肯定、一個微笑，讓我感受到九星如家一般的溫暖。我認真學(xué)習(xí)、虛心求教、刻苦鉆研、努力提高業(yè)務(wù)技能，雖然工作也有壓力、也有困難，經(jīng)歷過挫折、也經(jīng)歷過失誤，但每當(dāng)和同事們一起克服困難、完成工作任務(wù)的時候，滿滿的成就感使我感到無比幸福。

　　目前，我已經(jīng)基本熟悉了工作流程，掌握了一定的工作方法，可以較好的獨立開展工作了，雖然與老同事比起來還有一定的差距，但我一定會繼續(xù)虛心向老同事學(xué)習(xí)、請教，培養(yǎng)良好的責(zé)任心和事業(yè)心，努力形成良好的作風(fēng)形象，把自己塑造成為一名合格的新三九人。

　　未來的道路還很長，作為三九的一員，我深感任重而道遠，讓我們團結(jié)努力，以高昂的精神狀態(tài)投身到新三九的建設(shè)中去，努力建設(shè)我們美好的新家園。

企業(yè)職工集資倡議書3

　　轉(zhuǎn)眼間，來到我們?nèi)�九這個大家庭已經(jīng)有將近兩個月的時間了。作為剛剛走出校門、踏入社會、走上工作崗位的新員工，在這兩個月中不但從培訓(xùn)中、從同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助中學(xué)到了很多知識和技能，更從拓展訓(xùn)練、座談會、倡議書等活動中感受到了集團對我們新員工的重視和期望。這些都給了我們動力去積極融入我們的工作、融入我們的新三九。

　　同時，在新三九的轉(zhuǎn)折點和我們個人人生的轉(zhuǎn)折點上我們可能會走一些彎路，集團發(fā)給我們的倡議書給了我們及時的幫助，對我們提出了要求和期望，幫我們進一步明確目標和方向，對我們提出了努力成為合格的“新三九人”、提高業(yè)務(wù)技能、努力形成良好的作風(fēng)形象的倡議。適應(yīng)新環(huán)境、工作中努力進取、實事求是、增強團隊意識和創(chuàng)新能力、增強我們的責(zé)任心和事業(yè)心、虛心向老同志學(xué)習(xí)、形成謙虛，謹慎，誠實，力求完美的職業(yè)素養(yǎng)——將成為我們未來工作中的.新方向。

　　做為新三九的新員工，我們會不斷地學(xué)習(xí)、不斷地進步，努力工作，決不辜負大家的期望，為新三九的建設(shè)做出貢獻，努力做一名合格的新三九人！

企業(yè)職工集資倡議書4

　　雖然剛剛來三九公司工作一個多月，但已深深感受到集團與公司對我們的重視與關(guān)切，九龍山的培訓(xùn)對我們而言，是受益匪淺的。其引導(dǎo)著我們?nèi)绾螐囊幻麑W(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻�合格的企業(yè)人，所舉行的訓(xùn)練與課程讓我們深切地感受到責(zé)任感與團隊合作的精神。

　　不僅從思想上通過培訓(xùn)的方式引導(dǎo)我們，工作中，生活上，集團、公司、部門、同事等等對我們都非常地關(guān)心和重視，使我們很快地融入到三九的大家庭中，對集團與公司的感激之情真是無法用言語能表達的，唯一的方法是努力提高自己，切切實實地做好工作。

　　《致新員工的倡議書》中從思想、工作實踐、作風(fēng)三個方面給我們提出了倡議，一是做一名合格的`企業(yè)人，要具有強烈的責(zé)任心與事業(yè)心、較強的創(chuàng)新能力、精細化管理能力與良好的團隊意識；二是要善于學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，形成嚴謹細致工作能力；三是養(yǎng)成良好的作風(fēng)習(xí)慣。這三條倡議是公司對我們的要求，也開始成為了我們提升自己的目標與行為規(guī)范。

　　感謝集團領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視與期望！我會用心地工作，不斷思考提高自己，使自己成為對集團公司更有用的人才！

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