- 客服離職申請書 推薦度:
- 離職申請書 推薦度:
- 離職申請書 推薦度:
- 個(gè)人離職申請書 推薦度:
- 離職申請書 推薦度:
- 相關(guān)推薦
關(guān)于離職申請書范文匯總6篇
在如今這個(gè)年代,申請書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,不同的使用場景有不同的申請書。寫申請書時(shí)理由總是不夠充分?以下是小編為大家收集的離職申請書6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
離職申請書 篇1
尊敬的陸xxx:
你好!感謝您在百忙中給予我的關(guān)注,在單位的這些時(shí)間里,我對珠寶有了基本的認(rèn)知與理解,以及我在此收獲的更重要的——信心。除了說謝謝,我實(shí)在找不出其他語言表達(dá)我的心。
本以為8月16號離職到9月16號就可以離開的,主管卻批準(zhǔn)我14年9月27號才能正式離開單位。在此我向尊敬的陸小姐提出申請:希望能在10月16號里,允許我正式離開單位。請批準(zhǔn)!
因?yàn)槲壹依锏那闆r不允許我明年繼續(xù)返回單位,我真的很抱歉。爸爸身體一直都不好,在我剛來做學(xué)徒的時(shí)候,就得了黃疸肝硬化,兩年以來都在吃藥,病魔侵蝕爸爸的身體,可我家是農(nóng)村,只要能起床都得干活,不幸再次降臨到我爸爸的身上,幫私人老板打工被機(jī)器壓斷了右腿,已經(jīng)是殘廢了,可無良老板一走了之。其他不用解釋都知道結(jié)果了,我現(xiàn)在是窮途末路。此時(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不好,而我選擇離開單位是何等的無奈。
主管要我明年回來繼續(xù)上班的原因就是因?yàn)闀簳r(shí)沒有比較熟悉的較石員在起版部協(xié)助他的工作,這我考慮過了,現(xiàn)在單位沒有以前那么多版。所以暫時(shí)請求鑲石部的師傅協(xié)助,工作完全是可以順利進(jìn)行的。在此時(shí)間慢慢培訓(xùn)一名專業(yè)的較石員就得師傅多費(fèi)心了。而我自己要是明年回來這邊的話,我需要很多資金,我的目的是希望能夠?yàn)榘职质∫稽c(diǎn)醫(yī)藥費(fèi)。窮人沒有富親戚,我只能靠我自己。而此時(shí)我只能請求陸小姐:批準(zhǔn)我01月16號正式離開單位,謝謝!在離開單位之前我會(huì)把自己本分工作做好。離職手續(xù)做妥當(dāng)。這也是對單位,對自己的一個(gè)交代吧單位的.管理制度是人定的,不外乎一個(gè)情字。我相信陸小姐是一位善解人意的領(lǐng)導(dǎo)者,這也是我最敬佩你的方面,在此祝愿單位的業(yè)績蒸蒸日上,祝愿陸小姐身體健康,工作順利,家庭幸福!
此致
敬禮!
離職申請書 篇2
尊敬的餐館領(lǐng)導(dǎo):
在遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分沉重。
現(xiàn)在餐館的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個(gè)人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在餐館卻無所作為,因此請求允許離開。
具體的原因是這樣的:
一,我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺,并且時(shí)常逃班,換班上課,或是逃課上班,這樣不但嚴(yán)重影響了餐館的人員正常安排,而且還表現(xiàn)出對餐館領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校授課老師的不尊敬。同時(shí)也影響了自己的學(xué)習(xí)。
二,我本來在餐館做服務(wù)員我父親是同意的,因?yàn)樗仓肋@種工作也適合學(xué)生做?墒呛髞肀徽{(diào)到這兒做了騎手,我沒有告訴父親騎手是做什么的,可是這次我弟弟從貴陽回家經(jīng)過昆明知道了騎手的具體工作內(nèi)容并告知了父親。所以父親特別反對,還要我回去。
三,我個(gè)人也是在餐館什么都學(xué)得“半桶水”,有時(shí)看伙伴們都忙的那么瘋狂,而自己卻什么也幫不上,自己也感到很內(nèi)疚。
我知道,當(dāng)前餐館正處于快速發(fā)展的階段,伙伴們都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為餐館分憂,實(shí)在是深感歉意。
我希望餐館領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出時(shí)間考慮一下我的個(gè)人問題。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在餐館期間給予我的信任和支持,并祝所有伙伴們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績和收益!
辭職人:XXX
X年X月X日
離職申請書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
非常感謝你能在百忙之中批閱我的離職申請書,對此我深表感激!但是由于個(gè)人原因離開貴公司,我也深表無奈和歉意!
對于我的擅自離職,我自知上對不起公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心照料和栽培,下對不起老師的耐心教導(dǎo)和一片苦心。所以不奢求領(lǐng)導(dǎo)能原諒我的過錯(cuò),只求領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我離職。如此不僅可以減少公司的損失,也可以讓我解脫不必要的煩惱。
特此申請,還望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),對此我深表感激!
此致
敬禮!
申請人:
申請時(shí)間:
離職申請書 篇4
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo):
自 年 月入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關(guān)心。在過去的 時(shí)間里,利用單位給予的良好學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于單位的照顧表示真心的感謝!當(dāng)然,我也自認(rèn)為自己在這 的工作中做出了自己的最大努力。
但因?yàn)?的理由,我最終選擇了向單位提出離職申請,并希望能于今年 月 日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會(huì)盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作, 對單位,對用人單位盡好最后的責(zé)任。
希望單位對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人:
年 月 日
離職申請書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在賓館工作一段時(shí)間中,學(xué)到了很多知識,賓館的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。
非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在賓館里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學(xué)無止境‘,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。賓館的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(hù)。鑒于我的個(gè)性要在賓館自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,其實(shí),這不管是對于賓館培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。
雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
賓館近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在_月_日左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實(shí),離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!
最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:___
20__年_月_日
離職申請書 篇6
尊敬的**經(jīng)理:
今天很遺憾的向您提出我的辭職申請,請相信作出這個(gè)決定不是我的沖動(dòng)之舉,經(jīng)過您五年的指導(dǎo),使我迅速的成長,在此對辛勤栽培表示衷心的感謝?煲M(jìn)入20xx年,由于我的工作業(yè)績不佳,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成股東會(huì)提出的年度任務(wù),并且疏于對金州分公司員工的管理,為了不給公司造成更大的損失,所以經(jīng)過我自己的再三考慮,向您和股東會(huì)提出辭職,望批準(zhǔn)!
最后,我希望能以一個(gè)在公司工作五年的員工身份向您提出幾點(diǎn)建議:
一、公司制度要提前作出來,給員工作標(biāo)準(zhǔn)的,而不是事后發(fā)現(xiàn)問題才制定制度,這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對,您應(yīng)該逐步進(jìn)行規(guī)范,而不是單純的依賴制度,由于員工很容易對它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視,這就是通常所說的未雨綢繆,而不是亡羊補(bǔ)牢。還有就是制度不要朝令夕改,長此以往,制度自然失去它的威信。
二、充分考慮客戶的感受,客戶是我們的上帝,如果你贊成這個(gè)說法的話,前提就是你要把客戶的真實(shí)想法考慮進(jìn)工作當(dāng)中,并且在客戶面前樹立公司的形象,我已經(jīng)經(jīng)歷過多次,我們公司在查帳第一天去5個(gè)人,第二天就剩2個(gè)人,第三天就只有1個(gè)人,如果您是客戶你會(huì)怎么想,這個(gè)答案很明顯,在此前提下,公司提交給客戶的任何報(bào)告會(huì)有多大的參考價(jià)值。
我們做的是實(shí)際的東西,而不是花拳繡腿。
三、一定要加強(qiáng)公司員工的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試,我們的員工是要面對客戶和政府機(jī)關(guān)的,他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象,千萬不要由于工作壓力大,而撒手讓新手或者說沒有經(jīng)過公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務(wù),這在我看來是最危險(xiǎn)的做法。
之所以這么說,是由于我們公司根本就沒有建立起最基本的二級復(fù)核制度,所以憑什么來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
四、這個(gè)建議可能有點(diǎn)不合適,但是我想我還是提出來,由于這是我最真切的感受,我覺得一個(gè)大團(tuán)隊(duì)是否團(tuán)結(jié),是否具有進(jìn)取精神和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有直接的關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)不能夠做到獎(jiǎng)罰分明和充分的注意語言藝術(shù),那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)遲早要瓦解。
五、關(guān)注員工的感受,做最少的工作拿最多的工資是每個(gè)中國員工最基本的想法,我們公司也不例外。我們并不反對績效考核,相反都覺得這樣有利于提高工作積極性,當(dāng)時(shí)請您注意績效考核如果沒有引入淘汰機(jī)制的話,那么是不會(huì)起到最好的效果的。
請您充分考慮我的申請理由,期待盡早得到你的答復(fù)!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
【關(guān)于離職申請書范文匯總6篇】相關(guān)文章:
關(guān)于離職申請書模板匯總5篇01-18
關(guān)于離職申請書模板匯總10篇01-09
關(guān)于員工離職申請書匯總九篇12-24
關(guān)于離職申請書模板匯總六篇12-23
離職申請書范文匯總8篇02-03
離職申請書范文匯總9篇01-27
離職申請書范文匯總7篇01-14
關(guān)于員工離職申請書范文九篇01-24
關(guān)于離職申請書范文合集九篇01-18