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***主管:
您好。首先,我很抱歉。在您“哄”了上幾天班后,我依舊向您提出辭職。但是,請您理解做為一個打工者的悲哀。我以為,做事就得為一個英明果斷、具有人格魅力的老板做。
我到現(xiàn)在還沒有畢業(yè),自去年六月份高考后,就開始步入工作的領(lǐng)域。因此,我對工作中所遇到的不滿很少說出來,只想把工作做好。所以,當初來時你告訴我待遇會比較低時我依然留了下來。在我來不久,主管您就將庫房的管理交給我來做 ,而且很耐心的教我應該怎樣去做,這使我很感激你的信任。因此,后來一段時間里,盡管我也極不滿公司很多做法,我卻沒有一起鬧。
工作一段時間我就覺得,這樣如同小作坊般的工廠一開始就沒有做好管理的方案。很多該管的事不去管,卻在一點點蠅頭小利上大作文章。說真的,從沒見過甚至聽說過有哪個公司的'老板會時不時的守在門口等待看員工打卡。明明是一次性使用的手指套,卻反反復復要員工使用,我不知道這樣的節(jié)約是不是節(jié)約得過分了些。另一方面,我感覺整個公司即使有些東西定制了明文制度,可作為老板本人都沒有自覺去遵守。他認為自己是領(lǐng)導他就代表正確,他代表正確我們就必須聽他的話惟命是從,公司管理可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑他一個人說了算,狹隘的官僚心理在作怪,典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。作為一個老板,就得在員工面前拿出自己的魄力、展示自己的魅力?墒牵以诠咀隽诉@幾個月,居然只有這一次見過公司按時發(fā)出工資(當然,如果沒有這次的“鬧”,不知道會不會有這個僅一次)來,在庫房做到現(xiàn)在,聽見過老板說過N多次買點料的桌子,至今也不知道在哪兒……諸如此類的例子太多了,數(shù)不清了……
盡管我才離開學校不久,我亦知道,本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。
堆積很久的想法之所以沒有吐露,不是所謂的為了公司著想(我很清楚自己,我沒那么偉大),全是因為主管您個人。畢竟,打工時,誰不希望自己有個“好”一些的上司呢!不過,話說回來,畢竟在公司,您也只是打工者。公司為什么,不是您的呢!
如今,公司像個小作坊,大家做一天和尚撞一天鐘,我也全然沒有了工作的積極性。我想,再靠主管您個人的人格魅力,也還是不能使我定下心來做事。如此,主管,我只能再次向您申請辭職了。(余下半個月時間,我會盡職做好工作,亦愿公司不會對我有任何的不滿與擔憂。。。
我辭職對公司不會有任何影響,高手有的是,祝愿公司興旺發(fā)達!
簽名
年 月 日
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