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【薦】員工辭職信
當我們在崗位上體驗過一段時間后,我們可能會覺得自己并不適合現(xiàn)有工作崗位,這時候辭職信就很重要。你知道寫辭職信需要注意哪些問題嗎?下面是小編整理的員工辭職信,歡迎閱讀與收藏。
員工辭職信1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
這段時間一來在工作當中我一直都是保持著虛心的態(tài)度,感覺還是非常吃力的,讓我產(chǎn)生了辭職的想法,我覺得我現(xiàn)在沒有把分內(nèi)的事情做好,確實還是應(yīng)該要進一步去做好的真的深刻的體會到了這一點,所以也是思考的很久,我知道這對我也是非常不好的,在工作當中應(yīng)該負責(zé)。
這段時間還是應(yīng)該要做好相關(guān)的職責(zé),我也是維持了很久,作為一名普通員工現(xiàn)在我也是在這樣的環(huán)境下面認真的維持好了這種現(xiàn)象,我還是深有體會的,只有保持好的狀態(tài)才能把這些細節(jié)的事情做好,這對我也是非常有沖擊力的,在這樣的環(huán)境下面我愿意去做好,我耐心的做好了很多事情,只有維持好工作方式,才能夠杜絕這樣的現(xiàn)象發(fā)生,公司一直以來都對我是不錯的,我也是感受到了這些,未來在工作當中我也應(yīng)該要保持好的態(tài)度,我覺得這是很有意義的事情,在這一階段我還是很有耐心的。
當然我辭職的主要原因還是因為自己做不好日常的工作這是有問題的我來到公司這么久的時間有些事情必須要處理好才是,我現(xiàn)在出現(xiàn)問題的頻率實在是有點多,有些時候一些小問題會引發(fā)出大問題,我現(xiàn)在必須重視起來,畢竟我不是一名新員工了。我對自己的工作行業(yè)還是比較熟悉的,但是能力慢慢的跟不上這是一個非,F(xiàn)實的問題,我不希望因為自己而影響到的工作,真的感覺非常的不好,在這方面我還是深有體會的,回顧過去的一年我確實還是能夠端正好自己的態(tài)度,在這方面我一直可以接觸到自己分內(nèi)的職責(zé),在這方面我還是能夠清楚的體會到這些,所以我希望自己可以有更大的提高,面對近期出現(xiàn)的情況我感覺很是自責(zé),我應(yīng)該去思考這些,堅決不影響到了接下來的工作,在一方面我必須要努力去做好。
我知道公司對老員工還是非常好的,我深有體會但是我不能行為自己是一名老員工就覺得自己可以有什么特別的地方,我自己做不好工作這確實是我能力的不足,在這一點上面我還是感觸非常深刻的,我應(yīng)該要對自己認真一點,遵守公司的規(guī)章制度,這段時間以來,對我的觸動很大,所以我需要提起精神來,落實好接下來最后這段時間的工作,不管是在什么方面這些都是不能夠疏忽的我還是深有體會,我也一定會維持一個好的,端正的工作態(tài)度,同時也盡快的做好交接,不影響了公司日常的工作進度,高級這么久以來公司對我的培養(yǎng),對我的照顧,寫給我職業(yè)生涯就下了濃厚珍貴的一筆,望您理解我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
我來到x紡織廠參加工作已經(jīng)有五年了。
在這五年的時間里,我深深感到x紡織廠是一個實力強大,有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里,我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助和指導(dǎo),收獲良多。
然而,隨著時間的推移,我逐漸感到,由于個人方面的原因,我并不能真正融入到x紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情,也不適應(yīng)工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下,如果我繼續(xù)留在工廠工作,對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此,經(jīng)過慎重考慮,我決定提出辭職,請批準。
盡管我不能繼續(xù)為x紡織廠服務(wù),但我仍然祝愿x紡織廠在未來更加發(fā)展壯大,獲得更大的成功。在此,特別向張某某,王某某等幾位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝,他們都曾給予我親切關(guān)懷和指導(dǎo)。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響,深表歉意。
另外,由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動合同,因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
員工辭職信3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
來到貴店從事服裝銷售工作正是因為自己認同其中的理念,那時的我?guī)е磺粺嵫渡碛诜b店的發(fā)展以及業(yè)績創(chuàng)造之中,盡管前期的拼搏對于我這種一無所有的人來說是極為艱難與困苦的,但是大多數(shù)時候憑著大家一路的扶持能夠相互依靠將服裝店發(fā)展到了今天,還記得前段時間新店開業(yè)的時候我們這些老員工是多么喜悅與激動,但是這個時候我遞上這份辭呈實在是因為有著一些難以言喻的苦衷與個人方面的原因。
我相信對于自己這個年齡階段來說若非遇到了難以過去的坎絕不會放棄一份穩(wěn)定的工作,即便身邊的同事在勸告自己之余也為了我的困難想著解決問題的方法,但是一直以來承受他們照顧的我已經(jīng)沒有繼續(xù)拖累大家的想法了,之所以這樣說也是希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的處境與做法并同意這份辭呈,有的時候暫時的離開也是為了給將來的自己留下一份更為美好的念想,至少那時的我還能夠以在這里工作過作為能夠自豪的資本。
不得不說在這里鍛煉的幾年對于我自身的幫助還是有著很大好處的,尤其是在經(jīng)濟蕭條的那幾年能夠有一份穩(wěn)定且待遇尚可的工作是多么不如意,即便有的時候服裝店遇到了再大的困難也從未拖欠過員工的工資,那時的我除了敬佩領(lǐng)導(dǎo)以外也就只剩下努力工作回報大家的念頭了。在近段時間我發(fā)現(xiàn)自己的工作能力比起最初闖蕩的時候已經(jīng)降低了不少,況且服裝店最近招募的新人除了資歷以外在其他能力都勝過我不少,這讓我久而久之產(chǎn)生了自己似乎拖累了服裝店發(fā)展的想法。
另外一方面則是由于家中的變故令我不得不選擇放棄這邊的工作趕回去,因為在這種最需要自己站出來的時候決不能夠逃避作為頂梁柱的責(zé)任,即便作為常年在外工作的我已經(jīng)很長時間沒有與家里進行聯(lián)系,但是不可否認的是在那個生我養(yǎng)我的家里有著太多的回憶與值得守護的事物了,再加上一些親戚家中的生意需要我回去幫忙打理的緣故也堅定了自己辭職的內(nèi)心,因此在經(jīng)歷了這么多的變故以后我也需要一段時間來好好考慮一下以后的道路應(yīng)該怎么走。
還請領(lǐng)導(dǎo)放心的是我不會因為這些私事而荒廢目前手上的工作,即便是本著負責(zé)任的態(tài)度我也會堅持站好最后一班崗直到有人交接自己手上的銷售工作才會選擇離開,在離開服裝店的日子里我會懷念這里的生活并為了大家的未來默默祈福的。
離職人:___
20xx年__月__日
員工辭職信4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xx年11月來到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在xxxx工作及學(xué)習(xí)的機會。但在這里,我將很遺憾的向公司提出辭職申請。
我來公司有4個月了,在這短短不到半年的時間里,我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識,也深深的體會到了xxxx拼搏進取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè),加班工作已經(jīng)不是新鮮事,甚至有些員工為了及時完成任務(wù)通宵工作的。網(wǎng)管中心的李主任也非常的認真負責(zé),并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信,雖然北方xx現(xiàn)在業(yè)務(wù)還不是很多,但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo),再乘著全業(yè)務(wù)開通與運營的東風(fēng),北方xx一定能夠蓬勃發(fā)展,實現(xiàn)三足鼎立。
每當別人問我在xxxx的工作怎么樣的時候,我都會回答xxxx的工作是相當不錯的。
然而,一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內(nèi)向的,喜歡對一些技術(shù)進行鉆研。但是我的應(yīng)變能力并不強,面對監(jiān)控崗位上每天打來的無數(shù)的電話并需要對機房各專業(yè)人員進行合理的調(diào)度很難適應(yīng)。于是,我對我的職業(yè)生涯進行了重新定位。經(jīng)過長時間的'考慮之后,我得到了一個結(jié)論:相比從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護的工作來說,我可能更適合從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備產(chǎn)品開發(fā)的工作。所以,我決定辭職并準備攻讀碩士研究生。
還有,我希望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉(zhuǎn)正的老員工們。他們的工作能力和工作態(tài)度不亞于其他正式員工,而且他們把人生最重要的幾年都奉獻給了xxxx,他們應(yīng)該得到相應(yīng)的回報。這無論是對公司還是員工都是一件好事。
對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。
最后,在xx工作的剩余日子里,我一定會站好最后一班崗,保證不會在我的崗位上發(fā)生重大差錯。并做好交接班工作,努力把我對公司的影響降到最低。
任何時間任何地點,我都將銘記"xxxx"優(yōu)秀的企業(yè)精神!
祝xxxx事業(yè)蓬勃發(fā)展,也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,工作順利!
員工辭職申請范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好,打擾,這應(yīng)該是我第一次,或許也是最后一次和您進行書面交流。并借此向您提出辭職。
不可否認,錦丹公司是一個發(fā)展?jié)摿艽蟮墓。如果非要問我辭職的理由,我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同,所想走的路也不同。
在一個地方生活太久,很容易的就會迷失了自己;在同一個崗位工作太久,很容易的就會感覺到厭倦,特別在自己的付出沒有得到認可的時候。離開錦丹,也許到后面我未必能找到更好的工作,會經(jīng)受更多的挫折,但我不覺遺憾,我便愿意去折騰。
只要每天早上睜開眼,人是欣喜的,甚至連內(nèi)心都盈滿著力量,便覺我的生命有意義。而錦丹復(fù)雜的人際關(guān)系,始終是我不能應(yīng)付也習(xí)慣不了的。在錦丹的時間越長,對錦丹的了解就越深,那些可觀的發(fā)展前景對員工的誘惑固然很大,但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人,所以我做不到淡定。
所以經(jīng)過這段時間的冷靜思考,我決定向公司提出辭職。并感謝錦丹提供給我的這個為企業(yè)效力的機會和施展個人能力的空間。當然,無論我到哪里,我都會盡力做力所能及的事情,因為我為我曾經(jīng)是錦丹的員工而驕傲過。最后,誠懇地說聲:對不起!也衷心地祝愿錦丹力挫群芳,永往直前!
此致敬禮,順頌商祺。
辭職人:
20xx年xx月xx日
員工辭職信5
園長:
兩年的幼師工作讓我學(xué)會了很多東西,是幼兒園培養(yǎng)了我,對幼兒園也產(chǎn)生了深厚的感情,感激您這兩年對我的幫忙。工作過程很愉快!
但由于個人的原因,我無法繼續(xù)履行這份工作,故需辭去此刻的工作,望領(lǐng)導(dǎo)諒解。
但在合同期滿內(nèi)我仍然會做好本職工作,站好每一班崗。再次感激所有教師對我的悉心教導(dǎo)。多謝院長給我我這次工作的寶貴經(jīng)驗。
此致
敬禮!
辭職人:XX
20x年x月x日
員工辭職信6
靳部長:
我經(jīng)過最近一段時間的反復(fù)考慮,決定向您表白一下我的想法。
我在格力已經(jīng)半年有余,關(guān)于社會和工作的最初感觸都是從格力得來,我對格力懷有深深的感激!
在青島,靳部長對我的一番話又使大為感動,下決心要在格力踏實的做工作,努力做出個樣子來。一個剛參加工作的人,能夠獨自負責(zé)一個區(qū)域,公司給的這么一個空間和機會,以及將會預(yù)期給我的鍛煉,對我的吸引力非常之大,我曾經(jīng)想過,就算一分錢不掙,我也要堅持到碩果累累。然而,經(jīng)過這些年的積累,公司畢竟已經(jīng)人才濟濟,除濟寧,青島,其他區(qū)域目前來看已經(jīng)相對穩(wěn)定,濟寧,青島的區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗,所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。
我不想逃避,也不想退縮,但長時間以來,公司對我的培養(yǎng)以及我對公司的0回報,讓我壓力實在太大,我已經(jīng)難以承受。
綜合這兩個因素,盡管珍惜這份工作,我還是決定辭職,因為感覺有負公司尤其是靳部長對我的期望,所以今天早上沒好意思向您當面提出,讓靳部長失望了!
等您有時間的時候,我想找您辦理手續(xù),請您批準。
感謝公司的培養(yǎng),更加感謝靳部長!祝工作愉快!
員工辭職信7
尊敬的車間領(lǐng)導(dǎo):
您好!很遺憾在這個時候向你正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信,但出于對s線的感情,還是寫了這封信。
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼來到車間已半載有余,開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦,難忘一些睡崗時的畫面,雖然多少有些不快樂的經(jīng)歷,不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
相信每一個來到___公司的實習(xí)生都懷揣著相同的夢想:奉獻的同時實現(xiàn)自己的價值。作為一個社會人存在的價值,或許是因為自己目光短淺,工作時間有限,到目前為止,還沒有找到自己存在___的價值,亦相信每一個離開___的年輕人,都會銘記在奇瑞生活的日子,那些難忘的歲月。
每天上班時,車間內(nèi)嘈雜的聲音,都會給我無形的心理壓力,直到下班后亦不能緩解,頭腦還是那種機器運作的聲音,讓我身心疲憊常常夜不能寐,我想這些客觀的原因我無力去改變,能改變地只有我自己,這也是我萌生去意最直接的原因。
哲人說:生活在別處。我覺得也對,在不同的地方可以看到不同的風(fēng)景,接觸到不同的人與事,這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。
最后祝愿s線的兄弟們工作順利,身心健康,同時懇請領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
員工辭職信8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
我叫xxx,現(xiàn)任外xxx,20xx年11月入職。
考慮再三我向公司提出離職申請,不得不說我在公司一年多的時間里學(xué)到了很多東西,深刻感受到了xxx大家庭的溫暖,每個人都是那么的積極向上,我認為是xxx的價值觀指引了我們,他不僅是xxx的價值觀,也是我們每個人的價值觀,對于我來說他將影響我的一生,在這里工作我感到很榮幸,非常感謝公司對我的培養(yǎng)和幫助。
但是由于我個人心態(tài)的變化,不能再勝任此工作,特向公司提出離職申請,希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準,由此給公司帶來不便表示歉意!
此致
敬禮!
申請人:xxx
日期:xx年xx月xx日
員工辭職信9
尊敬的車間領(lǐng)導(dǎo):
您好!很遺憾在這個時候向你正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信,但出于對s線的感情,還是寫了這封信。
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼來到車間已半載有余,開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦,難忘一些睡崗時的畫面,雖然多少有些不快樂的經(jīng)歷,不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
相信每一個來到工公司的實習(xí)生都懷揣著相同的夢想:奉獻的同時實現(xiàn)自己的價值。作為一個社會人存在的價值,或許是因為自己目光短淺,工作時間有限,到目前為止,還沒有找到自己存在工的價值,亦相信每一個離開工的年輕人,都會銘記在奇瑞生活的日子,那些難忘的歲月。
每天上班時,車間內(nèi)嘈雜的聲音,都會給我無形的心理壓力,直到下班后亦不能緩解,頭腦還是那種機器運作的聲音,讓我身心疲憊常常夜不能寐,我想這些客觀的原因我無力去改變,能改變地只有我自己,這也是我萌生去意最直接的原因。
哲人說:生活在別處。我覺得也對,在不同的地方可以看到不同的風(fēng)景,接觸到不同的人與事,這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。
最后祝愿s線的兄弟們工作順利,身心健康,同時懇請領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人:XXX
20xx年X月X日
員工辭職信10
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)
我從入職到現(xiàn)在,在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大,學(xué)到了很多東西,在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進員工獎。在這三年里,我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無聞,全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。但遺憾的是,在今年4月份的工作結(jié)束后,我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定,對我個人而言是相當困難的,但是我現(xiàn)在的職務(wù)﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
人生數(shù)十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數(shù)。是的,公司有培訓(xùn)計劃,有培養(yǎng)機制,公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明白,咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴,人家咋不用培養(yǎng)就重用呢,俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候,黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。
離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮
辭職人簽名:
日期:xx年3月25日
員工辭職信11
尊敬的老板們好:
我從入職到現(xiàn)在,在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大,學(xué)到了很多東西,在公司同事支持和肯定下我榮獲XX年度先進員工獎。在這三年里,我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無聞,全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平;但遺憾的是,在今年4月份的工作結(jié)束后,我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定,對我個人而言是相當困難的,但是我現(xiàn)在的職務(wù)﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失;我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
人生數(shù)十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數(shù)。是的,公司有培訓(xùn)計劃,有培養(yǎng)機制,公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明白,咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴,人家咋不用培養(yǎng)就重用呢,俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候,黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。
離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人:xx
日期
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