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農(nóng)民工工資情況的調(diào)查報(bào)告

時(shí)間:2020-11-28 19:45:39 調(diào)查報(bào)告 我要投稿

農(nóng)民工工資情況的調(diào)查報(bào)告

  農(nóng)民工問(wèn)題事關(guān)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展全局。農(nóng)民工分布在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各個(gè)行業(yè),在加工制造業(yè)、建筑業(yè)、采掘業(yè)及環(huán)衛(wèi)、家政、餐飲等服務(wù)業(yè)中已占從業(yè)人員半數(shù)以上,是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。農(nóng)民外出務(wù)工,為城市創(chuàng)造了財(cái)富,為農(nóng)村增加了收入,為城鄉(xiāng)發(fā)展注入了活力,成為工業(yè)帶動(dòng)農(nóng)業(yè)、城市帶動(dòng)農(nóng)村、發(fā)達(dá)地區(qū)帶動(dòng)落后地區(qū)的有效形式,同時(shí)促進(jìn)了市場(chǎng)導(dǎo)向、自主擇業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)機(jī)制的形成,為改變城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、解決“三農(nóng)”問(wèn)題闖出了一條新路。

農(nóng)民工工資情況的調(diào)查報(bào)告

  返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工,帶回資金、技術(shù)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念,直接促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。進(jìn)一步做好農(nóng)民工工作,對(duì)于改革發(fā)展穩(wěn)定的全局和順利推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化都具有重大意義。響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,關(guān)心“三農(nóng)問(wèn)題”,同時(shí)為培養(yǎng)大學(xué)生吃苦耐勞和勤儉節(jié)約的精神,把大學(xué)生的熱情奉獻(xiàn)給社會(huì),服務(wù)于人民,展示當(dāng)代大學(xué)生大良好精神風(fēng)貌。經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備,在本暑期(7月15日-21日)在**市機(jī)加工地針對(duì)農(nóng)民工工資問(wèn)題通過(guò)走訪、展板宣傳和調(diào)查問(wèn)卷的形式展開(kāi)調(diào)研活動(dòng)。

  通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)走訪和調(diào)查結(jié)果顯示農(nóng)民工問(wèn)題大部分方面得到較為理想的改善,但仍然存在著問(wèn)題。具體表現(xiàn)如下文。

  1、每個(gè)月的工資在何水平?(800元以下)10%在、(800-1500元)85%、(1500-3000元)5%,

  2、每個(gè)月的消費(fèi)多少?(300元以下)40%、(300-500元)40%、(500-800元)20%、(800元)以上0%,

  3、工作時(shí)間,(8小時(shí))22%、(10小時(shí))23%、(12小時(shí))10%、(13小時(shí))45%,

  4、有無(wú)勞動(dòng)保險(xiǎn)?(有)30%、(無(wú))70%,

  5、有沒(méi)有被拖欠過(guò)工資?(有)60%、(無(wú))40%,

  6、年齡?(15-19歲)5%、(20-29歲)10%、(30-39歲)10%、(40-49歲)25%、(50歲以上)50%,

  7、是否與用人單位簽訂合同?(有)50%、(無(wú))50%,

  8法定假日是否有休息?(有)45%、(無(wú))55%,

  9、是否有加班?(有)10%、(無(wú))90%,

  10、對(duì)現(xiàn)在生活狀況的看法,(很好)0%、(一般)50%、(差)5%、(很差)45%。

  結(jié)果顯示大部分工資在800元到1500元之間,這相對(duì)過(guò)去已經(jīng)有很大的改善。仍有部分工資在800元以下,在這個(gè)物價(jià)上漲,經(jīng)濟(jì)水平飛速發(fā)展的時(shí)代這800元是否能滿(mǎn)足他們的需求?更何況大部分農(nóng)民工擔(dān)負(fù)著家庭的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源,這800元又能否滿(mǎn)足一個(gè)家庭的需要?

  可以看出大部分農(nóng)民工在城市高消費(fèi)的地方仍要省吃?xún)用,盡量節(jié)省,把大部分工資留給家庭其他開(kāi)支。不管是炎熱的夏季還是寒冷的冬天,每天工作十多個(gè)小時(shí),這300多元的生活費(fèi)又能給他們的生活帶來(lái)多大的改善,況且大部分都是50多歲,更需要得到生活改善和營(yíng)養(yǎng)的補(bǔ)充,這樣的工作條件的給他們身體也是一個(gè)很大的考驗(yàn)。

  大部分用人單位給農(nóng)民工未辦過(guò)勞動(dòng)保險(xiǎn),農(nóng)民工也沒(méi)有和用人單位簽訂合同。難道他們從事的工作真的很安全?工地的安全措施做的萬(wàn)無(wú)一失?難道用人單位真的深受農(nóng)民工的'信任,不用簽訂任何合同?那么有55%被拖欠工資,又更是讓人費(fèi)解了。我想這可能是農(nóng)民工對(duì)勞動(dòng)法的認(rèn)識(shí)不夠,沒(méi)有掌握法律知識(shí)來(lái)吧護(hù)自己;也有更多的用人單位忽視國(guó)家政策和法律,故意侵犯農(nóng)民工的合法權(quán)益。

  一多半的農(nóng)民工對(duì)自己現(xiàn)在的工作環(huán)境評(píng)價(jià)很差,還有農(nóng)民工稱(chēng)他們從事的是“二級(jí)勞改”,這個(gè)似乎和恰當(dāng)?shù)姆Q(chēng)呼,又能讓我們想到什么。

  維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益是需要解決的突出問(wèn)題。近年來(lái),黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視農(nóng)民工問(wèn)題,制定了一系列保障農(nóng)民工權(quán)益和改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境的政策措施,各地區(qū)、各部門(mén)做了大量工作,取得了明顯成效。但農(nóng)民工面臨的問(wèn)題仍然十分突出。其中有部分面已經(jīng)得到了改善,比如,絕大部分農(nóng)民工沒(méi)有加班,大部分在假日有休息等。但是對(duì)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的知識(shí)社會(huì)和國(guó)家做的宣傳仍讓不夠,對(duì)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的法律還不夠完善。我想構(gòu)建和諧社會(huì)要克服的困難很多,解決農(nóng)民工問(wèn)題不僅僅是某個(gè)人的事,它是國(guó)家的事是社會(huì)的事,是我們共同的事。我們應(yīng)該倡導(dǎo)社會(huì)各界響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,宣傳弄命宮權(quán)益保護(hù)知識(shí)。

  關(guān)心“城市邊緣群體”,為共建和諧社會(huì)解問(wèn)題做決三農(nóng)出貢獻(xiàn)。國(guó)家也著力完善政策和管理,推進(jìn)體制改革和制度創(chuàng)新,逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)和公平競(jìng)爭(zhēng)的就業(yè)制度,建立保障農(nóng)民工合法權(quán)益的政策體系和執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制,建立惠及農(nóng)民工的城鄉(xiāng)公共服務(wù)體制和制度,拓寬農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道,保護(hù)和調(diào)動(dòng)農(nóng)民工的積極性,促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)全面進(jìn)步,推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和中國(guó)特色的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化健康發(fā)展。

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