老年社會組織建設(shè)調(diào)查報告
組織建設(shè)關(guān)系到各種精神的落實情況，下面是小編整理的老年社會組織建設(shè)調(diào)查報告，請閱讀，上公文站，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)。
當(dāng)前我國步入老齡化階段,老年人占的比例較大,尤其是退休人員的不斷增加，隊伍不斷壯大，而退休后各回各家，居住分散，如何“管理好、服務(wù)好、發(fā)揮好”離退休人群，使他們“老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”?如何利用他們堅定的政治立場，豐富的工作經(jīng)驗，深厚的群眾基礎(chǔ)，廣泛的社會影響力，在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力建設(shè)美麗富裕新旬陽的形勢下，發(fā)揮其優(yōu)勢和積極作用?這是當(dāng)前老干部工作部門的重要課題。針對這一課題，在廣泛調(diào)查了解我縣老年人群的基本情況后,認(rèn)為只有將離退休人員根據(jù)各自的特長和愛好加入不同的老年社會組織(即：老年社會組織是以離退休干部為主體、由離退休干部牽頭舉辦或由老年人以及為老年人提供服務(wù)的相關(guān)組織發(fā)起，依法成立并按照章程開展活動的非營利性社會組織)。在組織中、活動中從政治上關(guān)心、生活上照顧好老同志，才能充分發(fā)揮他們的作用，實現(xiàn)“退而不休，發(fā)揮余熱”。結(jié)合我縣實際，從以下幾個方面提出思考。
一、基本情況
旬陽縣現(xiàn)有行政事業(yè)離退休人員共計2656人。其中：離休人員28人(生活不能自理4人，空巢老人3人，子女無工作、家庭經(jīng)濟(jì)困難的有7人)，平均年齡82.9歲;退休干部2628人。離退休干部按管理權(quán)限分，鎮(zhèn)級1713人、縣直單位943人;按享受待遇分，縣級正處6人、縣級副處15人，正科105人、副科450人、一般干部2081人;按單位性質(zhì)分，行政機(jī)關(guān)679人、事業(yè)單位1977人;按年齡分，最高年齡93歲，最低年齡60歲，平均年齡69歲;按身體狀況分，良好的有811人，一般的有1732人，生活不能自理68人，長期患病或重癥的45人，占2%;退休干部分布在全縣22個鎮(zhèn)和66個縣直部門及其所屬單位，以城區(qū)的5個社區(qū)居多。在這些人員中僅有10%加入老體協(xié)、老教協(xié)會、老年大學(xué)等老年社會組織，參加各種活動，強(qiáng)身健體，服務(wù)群眾。
在對經(jīng)常性戶外活動的100人調(diào)查問卷中，有70%的人愿意參加老年社會組織，在愿意參加哪類社會組織調(diào)查中，有90%的人愿意參加老年文體組織，如老年合唱團(tuán)、老年秧歌隊、老年太極拳等;有30%人愿意參加老年服務(wù)性組織，如退休教師協(xié)會，老年大學(xué)、關(guān)心下一代協(xié)會;有30%人員愿意參加老年學(xué)術(shù)組織，如老年書畫研究會、老年攝影學(xué)會等。
二、主要做法
(一)圍繞工作大局參政議政，充分發(fā)揮離退休干部的參謀作用。我縣定期組織老干部閱文學(xué)習(xí)、參觀考察、重要會議、重大活動請老干部參加，落實好相關(guān)政治待遇，充分調(diào)動離退休干部在地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的參政議政、建言獻(xiàn)策的積極作用。
(二)圍繞組織建設(shè)積極參與，充分發(fā)揮離退休干部的政治載體作用。認(rèn)真抓好離退休干部黨支部的思想、組織和制度建設(shè)。全縣通過合理設(shè)置離退休干部黨支部，配齊配強(qiáng)支部書記，建立黨員聯(lián)系制度等，不斷加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。目前，全縣共建立離退休干部黨支部組織31個，離退休干部黨員共計1391名。以“支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好”為目標(biāo)，針對離退休黨員的實際狀況，把建設(shè)“五好支部”活動扎實有效地開展起來。我縣有4個先進(jìn)離退休干部黨支部受到縣委組織部表彰。
(三)圍繞豐富文化生活，充分發(fā)揮離退休干部的推動作用。離退休干部家庭條件較好，生活無憂，他們盼的就是有一個好的身體。在這種思想的`支配下，我縣成立了老體協(xié)、老教協(xié)、老年學(xué)會、老年大學(xué)等老年社會組織，活躍在各種文化活動中，既達(dá)到了強(qiáng)身健體的目的，有推動了全縣的文化活動，成為旬陽的一道美麗的風(fēng)景。
(四)圍繞青少年健康成長傾注心血，充分發(fā)揮離退休干部的幫教作用。離退休干部的關(guān)心教育下一代委員會的成員，在加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)、推進(jìn)依法治國和以德治國相結(jié)合等方面發(fā)揮了重要作用。
(五)圍繞雙創(chuàng)工作，充分發(fā)揮離退休干部的監(jiān)督作用。在雙創(chuàng)工作中，離退休干部在社區(qū)的組織下，戴上紅袖筒、擔(dān)當(dāng)監(jiān)督員，及時發(fā)現(xiàn)、糾正不良的行為習(xí)慣，為縣城的創(chuàng)衛(wèi)工作立下了功勞。
三、存在的問題
(一)自身認(rèn)識上的問題。一方面從離退休干部本身的認(rèn)識來看，部分離退休干部認(rèn)為，自己辛辛苦苦一輩子，在革命戰(zhàn)爭年代出生入死，浴血奮戰(zhàn);在和平建設(shè)時期開拓進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)，為黨和祖國建立了卓越功勛�，F(xiàn)在離開工作崗位了，應(yīng)該享受天倫之樂、頤養(yǎng)天年，不愿意再拋頭露面參加各種活動;部分離退休干部認(rèn)為，現(xiàn)在的社會時代不同了，自己的時代已經(jīng)過去了，雖然有發(fā)揮作用的熱情和愿望，但缺乏足夠的自信心，持觀望態(tài)度;部分離退休干部認(rèn)為自己年齡大了，離退休了，就沒用了，在家?guī)椭优疹櫤⒆泳褪前l(fā)揮作用了，忽視了自身存在的社會價值和優(yōu)勢;部分離退休干部對社會上出現(xiàn)這樣那樣的經(jīng)濟(jì)和社會問題看不慣、想不通，情緒不滿，牢騷滿腹，不愿意參加各種組織;部分離退休干部由于離退前后生活環(huán)境的變化，感到空虛、孤獨(dú)，心里不平衡，但放不下架子參加各種活動;部分體弱多病，無法戶外活動;另一方面是從社會認(rèn)同的角度來看，有很多組織和個人認(rèn)為，離退休干部年齡大了，身體上存在諸多隱患，怕組織后出現(xiàn)問題不好處理，同時一些離退休干部曾擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，地位和身份與其他人不同，怕組織起來不好管理。
(二)缺少活動經(jīng)費(fèi)支持的問題。當(dāng)前，我縣的老年社會組織在人員的培訓(xùn)、組織活動、房屋場地、器材設(shè)備、書報雜志、交通工具、經(jīng)費(fèi)開支等方面支持力度不夠，致使活動開展起來很困難，影響了部分人員參加各種老年社會組織的積極性。同時由于社區(qū)的功能還不夠完善，組織力量還不夠強(qiáng)，有組織地為離退休干部在社區(qū)發(fā)揮作用創(chuàng)造的條件還不充分，就近就便發(fā)揮作用還不健全。
(三)作用發(fā)揮領(lǐng)域不寬的問題。離退休干部年齡偏大，各種活動應(yīng)貼近實際，貼近群眾，貼近生活，不搞形式主義。從調(diào)查情況看，目前，我縣離退休干部發(fā)揮作用的主體在各級關(guān)工委、老促會、老年大學(xué)等官辦機(jī)構(gòu)和老體協(xié)、老教協(xié)等老年社會組織，官辦機(jī)構(gòu)有人員、有辦公場所、有經(jīng)費(fèi)、有項目，活動較多，取得了較好成績，但由于各方面條件限制，不可能太多人員參與;自辦的老年社會組織形式單一，活動單一，參與人員不多，作用發(fā)揮不明顯。這樣，老年社會組織作用發(fā)揮的領(lǐng)域就不夠?qū)挿�，在社會上的影響力不大�?/p>
(四)作用發(fā)揮缺少激勵機(jī)制問題。在參加各種老年社會組織人員的努力下，自覺自愿地做了很多值得稱贊的工作，發(fā)揮了很多作用，但由于宣傳工作沒有跟上，沒有建立正常的表彰獎勵機(jī)制，宣傳的力度不夠明顯，使老同志感到自己的努力沒有得到社會的認(rèn)可和應(yīng)有的褒獎，一定程度上影響和制約了廣大老同志加入組織、發(fā)揮作用的積極性。
四、對策建議
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為老年社會組織提供組織保證。隨著老齡化社會的到來，老年社會組織必將發(fā)展成為比較活躍的社會組織形式，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮其重要作用。為了促進(jìn)老年社會組織健康發(fā)展，充分調(diào)動其組織引導(dǎo)離退休干部和老年人發(fā)揮作用的積極性和健康有序發(fā)展，應(yīng)做好以下幾方面：一要完善組織網(wǎng)絡(luò)。建議成立由縣委組織部牽頭，老干部局及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的發(fā)揮離退休干部作用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)這項工作的組織和協(xié)調(diào)。二要整合資源形成合力。根據(jù)離退休干部的革命經(jīng)歷、專業(yè)特長、技能水平、身體狀況等情況建立離退休干部人才庫，以相關(guān)、相近行業(yè)為單位，組建“老科協(xié)”、“老體協(xié)”、“老年學(xué)會”、“慈善協(xié)會”、“楹聯(lián)協(xié)會”、“老年書畫協(xié)會”“老年舞蹈協(xié)會”等老年社會組織，積極調(diào)動離退休干部發(fā)揮作用的熱情，堅持自愿和量力而行的原則，組織離退休干部因人制宜地發(fā)揮作用。三要加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。離退休干部黨支部是黨組織聯(lián)系老干部的橋梁和紐帶，要按照各級關(guān)于黨的基層組織建設(shè)的新要求，持續(xù)推進(jìn)離退休干部“五好”黨支部創(chuàng)建工作，選好配強(qiáng)黨支部班子尤其是黨支部書記，繼續(xù)完善和落實離退休黨員組織生活的各項制度，保證離退休干部與黨組織保持密切聯(lián)系，使他們始終保持政治堅定、思想常新、理想永存，充分發(fā)揮離退休黨支部自我教育、自我管理、自我服務(wù)的作用。組織他們在建設(shè)美麗旬陽中繼續(xù)發(fā)揮作用。
(二)創(chuàng)造條件，為離退休干部發(fā)揮作用營造良好環(huán)境。構(gòu)建和諧社會離不開離退休干部的參與，發(fā)揮離退休干部作用需要營造良好環(huán)境。一要營造尊老敬老的濃厚氛圍。各級領(lǐng)導(dǎo)要重視老干部工作，積極為離退休干部發(fā)揮作用營造有利的外部條件，不斷加大工作力度，落實離退休干部待遇，為離退休干部積極參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會主義文明建設(shè)搭建平臺，提升離退休干部投身建設(shè)“美麗旬陽”的決心和信心。二要營造濃厚的宣傳氛圍。進(jìn)一步加大宣傳力度，利用廣播電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳各領(lǐng)域、各戰(zhàn)線上優(yōu)秀離退休干部先進(jìn)事跡和各老年社會組織的先進(jìn)事跡，調(diào)動老干部發(fā)揮作用的積極性，引導(dǎo)老干部樹立“人生從六十開始”的理念，用身邊的老干部干事創(chuàng)業(yè)的生動事例，激發(fā)老干部白首再創(chuàng)業(yè)的豪情壯志，把更多地老干部吸引到發(fā)揮作用的行列當(dāng)中。三要營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。建議相關(guān)部門制定相關(guān)政策，在資金扶助、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、稅費(fèi)減免等方面出臺政策，鼓勵離退休干部創(chuàng)業(yè)，享受各項優(yōu)惠政策，通過這些優(yōu)惠扶持政策，調(diào)動離退休干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
(三)多管齊下，為離退休干部發(fā)揮作用搭建平臺。多方配合，積極引導(dǎo)，在健全組織的基礎(chǔ)上，為離退休干部發(fā)揮自身專長的主題實踐活動搭建平臺。一是各級、各部門和社會各屆應(yīng)支持鼓勵離退休干部干事創(chuàng)業(yè)，為他們發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供方便。二是結(jié)合老干部實際，以豐富離退休干部精神文化生活為契機(jī)，寓發(fā)揮離退休干部作用于各類活動中，創(chuàng)新離退休干部發(fā)揮作用的方式，調(diào)動其積極性。在活動中形成趕、學(xué)、比、幫、超的良好氛圍。三是建設(shè)好陣地。一方面要加快建設(shè)老年活動中心，為老干部開展各種有益文體活動提供場地保障。二方面要加大老年大學(xué)建設(shè)力度，為組織培養(yǎng)老年各種人才提供智力支持。三方面要盡快解決人員編制、經(jīng)費(fèi)保障等現(xiàn)實問題。為各協(xié)會在工作開展中提供最大的幫助。四是在各老年社會組織中積極開展各種比賽、展覽和文藝聯(lián)歡活動，促進(jìn)精神文明建設(shè)。五是搭建社區(qū)管理服務(wù)平臺，讓老干部就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用。六是每年召開一次老干部工作會議，表彰獎勵發(fā)揮作用的先進(jìn)集體和個人，激發(fā)廣大離退休干部發(fā)揮作用的積極性。七是采集整理老年社會組織中的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人事跡，并將匯集成冊，為積極發(fā)揮余熱的離退休干部著書立傳，激勵廣大離退休干部更好地發(fā)揮作用，為旬陽的跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量，再立新功。
老年社會組織作用的發(fā)揮關(guān)鍵在組織領(lǐng)導(dǎo)上，只有老干部服務(wù)部門超前謀劃、深層推進(jìn)，加大工作力度，加強(qiáng)督促檢查，深入調(diào)查研究，著力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷探索解決老干部工作中重點(diǎn)難點(diǎn)問題的新途徑，努力提升全縣老干部工作整體水平，才能激發(fā)老干部的作用發(fā)揮的最大化，為旬陽的突破發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量。
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