企業(yè)比賽主題活動策劃方案

時間：2022-11-29 12:28:15 方案我要投稿

企業(yè)比賽主題活動策劃方案5篇

　　為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)比賽主題活動策劃方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)比賽主題活動策劃方案5篇

企業(yè)比賽主題活動策劃方案1

　　為加強企業(yè)文化建設，提高企業(yè)凝聚力，感恩顧客，豐富一線市場活動內(nèi)容，豐富老顧客活動內(nèi)容，協(xié)助市場顧客資源收集�？偨Y我司在不斷發(fā)展過程中取得的經(jīng)驗，系統(tǒng)收集顧客服用效果，增加與顧客互動信息，同時為廣大員工打造一個展示才華的平臺，激勵廣大員工積極向上、勤奮工作的熱情，有力推動我司各項工作的發(fā)展。經(jīng)研究，決定舉辦“父愛如山，健康爸爸”主題的演講比賽活動。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

　　一、參賽對象：

　　全體員工

　　二、演講內(nèi)容

　　參賽人員可根據(jù)自己的本職工作，圍繞“父愛如山，健康爸爸”的主題自主命題，分別從產(chǎn)品知識、顧客服用情況、我和顧客之間的感人故事、我的工作感悟四個方面準備。

　　三、比賽時間

　　初賽：xx服務站x月x日x：x

　　xx服務站x月x日x：x

　　決賽：x月x日x：x

　　四、比賽地點

　　初賽-各服務站;決賽-公司會議室。

　　五、活動評委

　　初賽-本服務站主任及副主任、新老顧客、公司領導;

　　復賽-各服務站優(yōu)秀新老顧客、公司領導。

　　六、比賽評分標準

　　采用百分制計分方法評分，去掉一個分和一個最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分。

　　演講的評分依據(jù)分為四項：主題內(nèi)容、語言表達、形象風度、綜合印象。(評分表見附件1)

　　(一)主題內(nèi)容：(40分)

　　1、內(nèi)容緊扣主題，充實生動，有真情實意。(20分)

　　2、語言流暢自然，文彩華麗。(10分)

　　3、主題深刻富有感召力。(10分)

　　(二)語言表達(30分)

　　1、普通話流利，表達生動，動作恰當。(10分)

　　2、感情處理得當。(10分)

　　3、感召力強，富有創(chuàng)意。(10分)

　　(三)形象風度(10分)

　　1、上下場致意、答謝。(5分)

　　2、服裝得體，自然大方。(5分)

　　(四)綜合印象。(20分)

　　1、結構完整緊湊。(5分)

　　2、時間和節(jié)湊合理。(5分)

　　3、其他。(10分)

　　七、演講比賽規(guī)則

　　(1)參賽選手不得遲到，如超過10mins未到場者算自動棄權;

　　(2)比賽采用抽簽順序制，參賽選手按抽簽次序依次上臺演講;

　　(3)本次比賽采用演講，演講不得少于10mins，不得大于20mins;

　　(4)演講內(nèi)容必須與既定主題相符，演講稿須為原創(chuàng)稿。

　　(5)原則上脫稿演講，不脫稿，內(nèi)容分扣5分。

　　八、獎項辦法

　　一等獎1名，獎品：xx營養(yǎng)早餐1盒

　　二等獎1名，獎品：xx糖果1瓶

　　三等獎1名，獎品：xx糖果1瓶

　　或木瓜葛根壓片糖果1瓶。

　　九、要求

　　1.請各服戰(zhàn)對本次活動給予高度重視，認真做好組織發(fā)動工作，把活動要求傳達到每個員工。

　　2.人員要求：初賽-每個服務站評比優(yōu)秀選手1名(因4名員工，評選2名優(yōu)秀選手)參加決賽。決賽-評選前3名優(yōu)秀演講選手。

　　3.統(tǒng)籌安排：請各服務站經(jīng)理及服務站相關領導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進行嚴格篩選，努力提高演講質量，使活動能達到預期的效果。

　　本通知未盡事宜另行通知。

企業(yè)比賽主題活動策劃方案2

　　為了進一步培養(yǎng)和提高公司員工的綜合素質，從而促進公司的不斷全面發(fā)展。特舉辦此次的一場演講比賽。

　　一、主題：

　　xx·二次創(chuàng)業(yè)·我

　　二、介紹：

　　本次大賽是北展公司“xx·二次創(chuàng)業(yè)·我”主題活動的第一響禮炮。通過演講的交流，從心里上激發(fā)員工對公司事業(yè)的熱愛，從情感上教育職員工，使大家對公司對展辰事業(yè)的榮譽感更加強烈。

　　“有限公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自公司成立到現(xiàn)在，七年風雨!我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎，但我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時刻，此時此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響�！毕ＭㄟM此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進展辰達新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗!

　　讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風景線吧!

　　三、顧問：

　　xx、xx

　　四、策劃：

　　人力資源部

　　五、指導：

　　六、賽程安排：

　　1、比賽地點：公司培訓室

　　2、比賽時間：(待定)

　　3、參賽選手：①各部門主管、副經(jīng)理;②各部門、各班組選派的職員工代表。

　　4、比賽形式：①主題演講;②即興演講。

　　七、獎勵：

　　大賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)勝獎若干名(分別頒發(fā)榮譽證書和獎金)。

　　八、操作要求(詳見具體工作安排部分)

　　九、比賽程序：

　　1、宣布比賽開始

　　2、全體起立

　　3、介紹來賓，評委及本次大賽情況

　　4、比賽開始(3-5分鐘/人)

　　5、比賽進行中穿插3次廠史廠情有獎知識問答

　　6、講評

　　7、總經(jīng)理講話(同時統(tǒng)分)

　　8、發(fā)獎儀式(陳總、孫副總為獲獎選手頒獎)

　　9、領導、來賓和評委退場

　　10、宣布比賽結束，其他職員工按序退場

　　十、大賽評委(暫定)：

　　(一)總經(jīng)理

　　(二)常務副總經(jīng)理

　　(三)廠務部經(jīng)理

　　(四)技術營業(yè)部經(jīng)理

　　十一、特邀嘉賓(待定)

　　十三、宣傳聯(lián)絡(待定)

　　演講期間各項工作的具體要求和分工

　　1、宣傳工作要求

　　(一)海報(提前一天打出，由……負責)

　　其中包括：1、名單公布;1、時間、地點;3、產(chǎn)生介紹;4、祝語;5、造氣氛。

　　(二)橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣(提前三天打出，由……負責)

　　2、音響、燈光、x臺、拍照等

　　(一)音響設備：由x×負責(由x×負責)

　　(二)燈光要求：前臺亮，人不走動(由x×負責)

　　(三)賽場布置：賽場背景的制作、舞臺設計、觀眾席擺設(提前一天完成，由……負責)

　　(四)拍照要求：宣傳欄及欄前人群，現(xiàn)場盛況等(由x×負責)

　　3、接待工作

　　4、演講選手及聽眾

　　(一)參賽選手，應在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部(由張紅征接收)

　　(二)聽眾果品由鄒宇明負責購買，交張紅征等發(fā)放

企業(yè)比賽主題活動策劃方案3

　　一、活動主題

　　“感動x建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進人物和先進集體。

　　二、演講內(nèi)容

　　緊緊圍繞x建工集團企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下：

　　(一)情系“x建工”———為“x建工”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。

　　(二)服從、服務x建工發(fā)展大局——默默無聞，無私奉獻，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。

　　(三)追求和創(chuàng)造價值——時刻關注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進取，努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造化的感人事跡。

　　(四)服務典范——以客戶為中心，用心服務、始終如一的感人事跡。

　　(五)善于風險管理與防控——視安全為x建工“生命線”的感人事跡。

　　(六)人才理念的真正踐行者——以人為本，關心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。

　　(七)x建工優(yōu)秀領導干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。

　　(八)踐行企業(yè)社會責任的工行人。

　　(九)長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力x建工文化事業(yè)的感人事跡。

　　(十)其他方面的`先進典型。

　　三、比賽要求

　　(一)各單位要高度重視，充分認識開展“踐行文化理念，學習先進典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實加強組織領導，確�；顒禹樌_展。

　　(二)演講內(nèi)容要圍繞x建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。

　　(三)演講事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。

　　四、評分方法

　　評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個分和一個最低分后的平均得分(取小數(shù)點后兩位，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

　　(一)演講內(nèi)容(30分)

　　觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。

　　(二)演講技巧(45分)

　　1、語言表達(25分)：普通話標準，吐字清楚準確;語言生動形象，能準確、恰當?shù)乇砬檫_意;語調、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。

　　2、神態(tài)表情(10分)：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。

　　3、儀表形象(10分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。

　　(三)演講效果(15分)

　　有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。

　　(四)時間控制要求(10分)

　　不脫稿扣7分，不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為12-15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止)。

　　五、獎項設置

　　本次演講比賽將現(xiàn)場評選出：

　　一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個。

　　六、組織領導

　　為確�；顒佑行蜻M行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任，成員由辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負責人擔任;組委會下設辦公室，設在xx內(nèi)，具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關工作。

　　具體事項有：

　　(一)評委擬定8個人。

　　(二)主持人由x辦擔任;

　　(三)場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責;

　　(四)電腦技術支撐由信息技術部負責;

　　(五)參賽選手引導員：xx;

　　(六)選手名單、講稿上報xx;

　　(七)獎狀制作：xx。

　　(八)拍照、攝影等宣傳報道：xx;

　　七、經(jīng)費預算

　　獎金分配：

　　一等獎：1000元

　　二等獎：800x2=1600元

　　三等獎：600x3=1500元

　　鼓勵獎：300x28=2800元

企業(yè)比賽主題活動策劃方案4

　　一、活動背景

　　為紀念“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、明主、科學”的五四精神，加強社會主義榮辱觀的學習與實踐，教育引導廣大團員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進公司職工思想道德建設，提高全體職工的文明素質。

　　同時結合x公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發(fā)展的風雨歷程和青年職工的精神風貌，進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。

　　二、活動主題

　　我與企業(yè)共成長

　　三、活動對象

　　x公司全體青年

　　四、活動組織

　　主辦：x公司團委

　　承辦：直屬團總支、支部

　　五、活動具體安排

　　(一)演講比賽

　　1、活動地點x公司二會議室

　　2、演講稿要求

　　(1)必須真實地反映x公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

　　(2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工。

　　(3)從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。

　　(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。

　　3、評分規(guī)則

　　(1)本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標準為每位選手現(xiàn)場打分。

　　(2)評分標準：

　�、賲①愖髌贩郑簼M分30分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上)

　　②演講技巧分：滿分45分(其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分)

　�、圻x手儀表分：滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)

　�、芫C合評分：滿分10分(由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質的評價)

　　⑤時間：滿分5分(演講時間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的，酌情扣分;演講時要求脫稿，不得照稿宣讀)。

　　評分表

　　4、計分方法

　　(1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。

　　(2)由工作人員負責將分數(shù)統(tǒng)計整理，去掉一個分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。

　　5、比賽方式：

　　(1)初賽(4月10日-4月25日)

　　由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人(協(xié)力4人)參加決賽(共12人)，并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容(電子版)及參賽PPT、背景音樂交x公司團委。

　　(2)決賽(4月26日或5月4日)

　　制作PPT：制作該次比賽流程PPT及x公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR(員工對公司的希冀等)，選手制作參賽PPT。

　　6、比賽規(guī)則：

　　選手最終得分為去掉、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。

　　比賽分設第一、二、三名;作品獎;表現(xiàn)獎;形象獎;鼓勵獎。

　　7、比賽流程

　　比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。

　　(1)主持人介紹參加演講賽的各位領導、評委及工作人員名單。

　　(2)評委代表宣讀評分標準及比賽規(guī)則。

　　(3)公司領導致詞并宣布演講正式開始。

　　(4)演講比賽，比賽中場穿插表15分鐘x公司5年發(fā)展、形勢任務、團知識有獎問答。

　　(5)選手演講結束計分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團委工作PPT展示，10分鐘x公司5年發(fā)展、形勢任務、團知識有獎問答。

　　(6)主持人宣布演講比賽最后結果(采用倒讀數(shù)方式)

　　8、評委確定

　　六、活動流程

　�、�.下發(fā)活動通知，通過《x簡報》、各分子公司、機關團組織進行宣傳。

　�、�.演講比賽

　�、�.后期總結和反饋

　　七、經(jīng)費預算

企業(yè)比賽主題活動策劃方案5

　　x集團的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自20xx年成立至今，幾經(jīng)風雨、幾經(jīng)坎坷!在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時刻。此時此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。

　　一、主題：

　　見證世雄，展望世雄

　　二、總顧問：

　　三、總指導：

　　四、策劃：

　　集團公司辦公室

　　五、賽事安排：

　　1、比賽時間：20xx年x月x日

　　2、比賽地點：x酒店會議室

　　3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表(2-3名)

　　4、比賽形式：①主題演講;②即興演講

　　六、比賽要求：