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企業(yè)改制實(shí)施方案

時(shí)間:2024-10-22 07:36:02 方案 我要投稿

企業(yè)改制實(shí)施方案

  為了確保工作或事情能高效地開展,通常會(huì)被要求事先制定方案,方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間,地點(diǎn),目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的書面計(jì)劃。方案要怎么制定呢?以下是小編為大家整理的企業(yè)改制實(shí)施方案,希望對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)改制實(shí)施方案

企業(yè)改制實(shí)施方案1

  公司制是現(xiàn)代企業(yè)的有效組織形式,是建立中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的必要條件。經(jīng)過(guò)多年改革,全國(guó)國(guó)有企業(yè)公司制改制面已達(dá)到90%以上,有力推動(dòng)了國(guó)有企業(yè)政企分開,公司法人治理結(jié)構(gòu)日趨完善,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平逐漸提高,但仍有部分國(guó)有企業(yè)特別是部分中央企業(yè)集團(tuán)層面尚未完成公司制改制!吨泄仓醒雵(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的》提出,到20xx年在國(guó)有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和《政府》要求,20xx年底前基本完成國(guó)有企業(yè)公司制改制工作。按照黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)部署要求,為加快推動(dòng)中央企業(yè)完成公司制改制,制定本實(shí)施方案。

  一、目標(biāo)任務(wù)

  20xx年底前,按照《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》登記、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)管的中央企業(yè)(不含中央金融、文化企業(yè)),全部改制為按照《中華人民共和國(guó)公司法》登記的有限責(zé)任公司或股份有限公司,加快形成有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)和靈活高效的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制。

  二、規(guī)范操作

  (一)制定改制方案。中央企業(yè)推進(jìn)公司制改制,要按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求,結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的改制方案,明確改制方式、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置、債權(quán)債務(wù)處理、公司治理安排、勞動(dòng)人事分配制度改革等事項(xiàng),并按照有關(guān)規(guī)定起草或修訂公司章程。

  (二)嚴(yán)格審批程序。中央企業(yè)集團(tuán)層面改制為國(guó)有獨(dú)資公司,由國(guó)務(wù)院授權(quán)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn);改制為股權(quán)多元化企業(yè),由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)按程序報(bào)國(guó)務(wù)院同意后批準(zhǔn)。中央企業(yè)所屬子企業(yè)的改制,除另有規(guī)定外,按照企業(yè)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定履行審批程序。

  (三)確定注冊(cè)資本。改制為國(guó)有獨(dú)資公司或國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)全資子公司,可以上一年度經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)值作為工商變更登記時(shí)確定注冊(cè)資本的依據(jù),待公司章程規(guī)定的出資認(rèn)繳期限屆滿前進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估。改制為股權(quán)多元化企業(yè),要按照有關(guān)規(guī)定履行清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、進(jìn)場(chǎng)交易等各項(xiàng)程序,并以資產(chǎn)評(píng)估值作為認(rèn)繳出資的依據(jù)。

  三、政策支持

  (一)劃撥土地處置。經(jīng)省級(jí)以上人民政府批準(zhǔn)實(shí)行授權(quán)經(jīng)營(yíng)或具有國(guó)家授權(quán)投資機(jī)構(gòu)資格的企業(yè),其原有劃撥土地可采取國(guó)家作價(jià)出資(入股)或授權(quán)經(jīng)營(yíng)方式處置。全民所有制企業(yè)改制為國(guó)有獨(dú)資公司或國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)全資子公司,其原有劃撥土地可按照有關(guān)規(guī)定保留劃撥土地性質(zhì)。

  (二)稅收優(yōu)惠支持。公司制改制企業(yè)按規(guī)定享受改制涉及的資產(chǎn)評(píng)估增值、土地變更登記和國(guó)有資產(chǎn)無(wú)償劃轉(zhuǎn)等方面稅收優(yōu)惠政策。

  (三)工商變更登記。全民所有制企業(yè)改制為國(guó)有獨(dú)資公司或國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)全資子公司,母公司可先行改制并辦理工商變更登記,其所屬子企業(yè)或事業(yè)單位要限期完成改制或轉(zhuǎn)企。全民所有制企業(yè)改制為股權(quán)多元化企業(yè),應(yīng)先將其所屬子企業(yè)或事業(yè)單位改制或轉(zhuǎn)企,再完成母公司改制并辦理工商變更登記。

  (四)資質(zhì)資格承繼。全民所有制企業(yè)改制為國(guó)有獨(dú)資公司、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)全資子公司或國(guó)有控股公司,其經(jīng)營(yíng)過(guò)程中獲得的各種專業(yè)或特殊資質(zhì)證照由改制后公司承繼。改制企業(yè)應(yīng)在工商變更登記后1個(gè)月內(nèi)到有關(guān)部門辦理變更企業(yè)名稱等資質(zhì)證照記載事項(xiàng)。

  四、統(tǒng)籌推進(jìn)

  (一)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。中央企業(yè)黨委(黨組)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)改制工作的組織領(lǐng)導(dǎo),按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展的`“四同步”和體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接、工作對(duì)接的“四對(duì)接”要求。要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)改制中得到充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)。要依法維護(hù)職工合法權(quán)益,處理好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。改制過(guò)程中的重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院。

  (二)建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度。改制企業(yè)要以推進(jìn)董事會(huì)建設(shè)為重點(diǎn),規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)權(quán)利和責(zé)任對(duì)等,落實(shí)和維護(hù)董事會(huì)依法行使重大決策、選人用人、薪酬分配等權(quán)利。要堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”,把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái),處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系,明確權(quán)責(zé)邊界,做到無(wú)縫銜接,形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。

  (三)完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制。改制企業(yè)要不斷深化勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革,建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制,完善市場(chǎng)化用工制度,合理拉開收入分配差距,真正形成管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的市場(chǎng)化選人用人機(jī)制。

  (四)防止國(guó)有資產(chǎn)流失。公司制改制過(guò)程中,要按照法律法規(guī)和國(guó)有企業(yè)改制、國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理等有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,嚴(yán)格履行決策程序。完善金融支持政策,維護(hù)利益相關(guān)方合法權(quán)益,落實(shí)金融債權(quán)。加強(qiáng)對(duì)改制全流程的監(jiān)管,堅(jiān)持公開透明,嚴(yán)禁暗箱操作和利益輸送。做好信息公開,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

  中央黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位所辦企業(yè)的清理整頓和公司制改制工作,按照國(guó)家集中統(tǒng)一監(jiān)管的要求,另行規(guī)定執(zhí)行。各省級(jí)人民政府參照本實(shí)施方案,指導(dǎo)地方國(guó)有企業(yè)公司制改制工作。

企業(yè)改制實(shí)施方案2

  為了加快城鄉(xiāng)供水一體化步伐,根據(jù)市委、市政府加快供水工程建設(shè)的總體部署,特制定湖嶺鎮(zhèn)水廠企業(yè)改制試點(diǎn)實(shí)施方案,具體內(nèi)容如下:

  一、企業(yè)改制的必要性:當(dāng)前湖嶺鎮(zhèn)水廠存在規(guī)模小、取水水源保證率低,供水不足,水處理工藝十分落后,供水管網(wǎng)布局隨意性大、陳舊老化,漏失率高,技術(shù)力量薄弱、改造資金不足等現(xiàn)狀,嚴(yán)重制約了供水事業(yè)的發(fā)展。通過(guò)改制,實(shí)行資源共享,城鄉(xiāng)供水統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一提高,切實(shí)改善村民的飲水條件,促進(jìn)湖嶺經(jīng)濟(jì)和社會(huì)和諧發(fā)展。

  二、改制企業(yè)職工現(xiàn)狀:

 。ㄒ唬、湖嶺鎮(zhèn)自來(lái)水廠屬鎮(zhèn)集體企業(yè)。

 。ǘ、現(xiàn)有職工情況:

  第一類,建廠以來(lái)經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)進(jìn)廠的在崗職工; 第二類,經(jīng)鎮(zhèn)黨政部分領(lǐng)導(dǎo)碰頭同意進(jìn)廠的在崗職工;

  第三類,水廠集體自行聘用的在崗職工;

  三、企業(yè)改制的工作思路:

  1、市市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部負(fù)責(zé)起草改制方案,湖嶺鎮(zhèn)作為改制工作的責(zé)任單位,湖嶺水廠為改制主體單位。

  2、確保村民正常用水,湖嶺鎮(zhèn)政府與市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部協(xié)同對(duì)改制的湖嶺水廠現(xiàn)有職工實(shí)行一次性遣散,買斷工齡,終止勞動(dòng)關(guān)系。

  3、確定企業(yè)改制關(guān)停日,對(duì)水廠的人事、財(cái)務(wù)等有關(guān)工作暫予凍結(jié)。

  4、對(duì)改制企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估界定,然后由瑞安市自來(lái)水公司兼并,辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  四、企業(yè)改制的有關(guān)規(guī)定:

  (一)資產(chǎn)處置:瑞安市市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部委托資產(chǎn)評(píng)估審計(jì)單位對(duì)水廠進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估,然后由市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部統(tǒng)一接收。

 。ǘ┤耸赂闹疲簽榇_保供水安全,人事改制實(shí)行“職工遣散與錄用同步進(jìn)行”的辦法,在規(guī)定期限內(nèi)先簽訂遣散協(xié)議再簽訂聘用合同。

  1、職工遣散的規(guī)定:

 。1)、確定職工遣散日是20xx年9月 日(即鎮(zhèn)政府與職工簽訂終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書),實(shí)行職工一次性遣散。其工齡年及遣散費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算:

 、、工齡計(jì)算:以每個(gè)職工進(jìn)水廠后(以工資底冊(cè)為準(zhǔn))至水廠改制遣散日止計(jì)算工齡,復(fù)退軍人在部隊(duì)服役的軍齡作為工齡計(jì)算,其實(shí)際軍齡須由市市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部審查方能認(rèn)可。

 、、遣散費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):職工遣散費(fèi)參照瑞政發(fā)[1998]70號(hào)文件精神的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,即每個(gè)職工每工齡年為1378元。同時(shí),考慮物價(jià)指數(shù)原因,一次性補(bǔ)發(fā)每個(gè)職工失業(yè)金15000元,保險(xiǎn)金15000元,再就業(yè)補(bǔ)償金每職工每工齡年20xx元。

  ③、現(xiàn)有在崗職工按不同類別計(jì)算遣散費(fèi)。

  第一類,經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體商量安排進(jìn)廠的職工享受100%遣散費(fèi);

  第二類,經(jīng)鎮(zhèn)黨政部分領(lǐng)導(dǎo)商量安排進(jìn)廠的職工享受80%遣散費(fèi);

  第三類,自來(lái)水廠自行聘用的職工享受60%遣散費(fèi)。

 。2)、未經(jīng)鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)停薪留職和擅自離廠的`職工視同已解除勞動(dòng)關(guān)系,不享受遣散政策。

 。3)、職工在領(lǐng)取遣散安置費(fèi)之前,必須與湖嶺鎮(zhèn)政府簽訂終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。

  (4)、獎(jiǎng)罰政策:凡在遣散日自覺(jué)簽訂遣散協(xié)議的職工予以獎(jiǎng)勵(lì)5000元,否則不享受獎(jiǎng)勵(lì)政策,并予以強(qiáng)制遣散。

  2、企業(yè)重組的規(guī)定:

 。1)、組建新的供水機(jī)構(gòu),錄用新職工優(yōu)先考慮原水廠職工。對(duì)于第一類職工,男性55周歲(含55周歲)以下、女45周歲(含45周歲)以下,經(jīng)考試考核,健康體檢合格,擇優(yōu)錄用;對(duì)于第二類職工,男性55周歲(含55周歲)以下、女性45周歲(含45周歲)以下,經(jīng)考試考核,健康體

  檢合格,擇優(yōu)錄用80%;對(duì)于第三類職工,男性55周歲(含55周歲)以下、女性45周歲(含45周歲)以下,經(jīng)考試考核,健康體檢合格,擇優(yōu)錄用50%,以上錄用新職工過(guò)程一律實(shí)行公示制。

  (2)、企業(yè)組建后被重新聘用的職工歸入市自來(lái)水公司統(tǒng)一管理,其本人或關(guān)系隸屬人不享受遣散費(fèi)及本政策規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策。

 。3)、市市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部和湖嶺鎮(zhèn)黨委共同負(fù)責(zé)考試考核工作。

企業(yè)改制實(shí)施方案3

  根據(jù)《市政府關(guān)于市屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企的實(shí)施意見》(連政發(fā)[20xx]153號(hào))及其配套文件的精神,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,現(xiàn)制訂改制轉(zhuǎn)企實(shí)施方案如下:

  一、基本概況

  1、自然狀況。**單位成立于 年,為自收自支(或全額、差額撥款)全民(或集體)事業(yè)單位,隸屬于 ,歷史演變情況;主要從事 ,資質(zhì)或特許經(jīng)營(yíng)權(quán)情況;注冊(cè)資本(或開辦費(fèi)用) 萬(wàn)元,法定代表人 ,有無(wú)企業(yè)法人登記。

  2、資產(chǎn)負(fù)債情況。經(jīng) 事務(wù)所審計(jì)、 事務(wù)所評(píng)估,截止 年 月 日,該改制單位資產(chǎn)總額 萬(wàn)元,其中固定資產(chǎn) 萬(wàn)元,流動(dòng)資產(chǎn) 萬(wàn)元;負(fù)債總額 萬(wàn)元,其中銀行貸款 萬(wàn)元,拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 萬(wàn)元,拖欠職工工資、醫(yī)藥費(fèi)、集資等 萬(wàn)元;凈資產(chǎn) 萬(wàn)元。

  該改制單位經(jīng) 文件批準(zhǔn)共核銷不良資產(chǎn) 萬(wàn)元,其中呆帳壞帳 萬(wàn)元。有無(wú)或有負(fù)債、法律糾紛,或有負(fù)債、法律糾紛的基本情況。

  3、土地房屋狀況。經(jīng) 事務(wù)所評(píng)估,截止 年 月 日,該改制單位共有國(guó)有劃撥土地 平方米,價(jià)值 萬(wàn)元,出讓土地 平方米,價(jià)值 萬(wàn)元;擁有自有房屋 棟(間) 平方米,價(jià)值 萬(wàn)元,主管部門無(wú)償提供的辦公用房 棟(間) 平方米,價(jià)值 萬(wàn)元。

  房產(chǎn)、土地是否抵押,抵押土地面積為 平方米,價(jià)值 萬(wàn)元,抵押房產(chǎn)面積為 平方米,價(jià)值 萬(wàn)元,抵押債權(quán)數(shù)額 萬(wàn)元,償債情況。

  4、經(jīng)營(yíng)狀況。近三年經(jīng)營(yíng)情況概述(有無(wú)實(shí)行工效掛鉤及工效掛鉤的有關(guān)情況)。

  近三年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)見下表:

  年份 營(yíng)業(yè)收入 實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 上繳稅收 職工年均工資 財(cái)政撥款的

  數(shù)額和用途

  5、人員狀況。改制單位共核定事業(yè)編制 名(或?yàn)榉砰_編制事業(yè)單位),截止 年 月 日,共有離休干部 人,退休 人,在編在冊(cè)職工 人,五、六十年代退職人員 人,享受遺屬補(bǔ)貼的 人。編制外人員 人。

  6、下屬單位及對(duì)外投資企業(yè)情況。依上述1-5分別進(jìn)行說(shuō)明(其中,下屬企業(yè)的人員情況需說(shuō)明離休、退休、在職職工及距法定退休年齡5年內(nèi)的人員情況),下屬企業(yè)為公司制的,要說(shuō)明各出資方、出資額及所占的股權(quán)比例。

  二、改制的基本原則及擬改制形式

  **單位改制按照市政府關(guān)于事業(yè)單位改制的有關(guān)政策和程序規(guī)定,本著公開、公正的原則,規(guī)范處置國(guó)有資產(chǎn)、妥善安置單位職工、理順勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)系,保證社會(huì)穩(wěn)定。

  按照規(guī)范操作、公正公開的原則,**單位改制擬采取整體出讓、公開競(jìng)價(jià)(公開招投標(biāo))的方式進(jìn)行,由受讓者組建民營(yíng)企業(yè)或股份制企業(yè)(或因 原因擬保留 %的'國(guó)有股,改制后由**單位或企業(yè)持有,其余部分公開對(duì)外招投標(biāo)或競(jìng)價(jià)拍賣),并按規(guī)定的程序和方式進(jìn)行公告信息和征集受讓者。

  三、資產(chǎn)及負(fù)債處置方式

 。獑挝桓闹频膰(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓按有關(guān)規(guī)定在市事改辦委托的產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開進(jìn)行。以經(jīng)評(píng)估核準(zhǔn)后的單位凈資產(chǎn)(含出讓土地 畝,價(jià)值 萬(wàn)元)(或以資產(chǎn)總額)為基礎(chǔ),合理確定轉(zhuǎn)讓底價(jià)。該單位國(guó)有劃撥土地 畝,價(jià)值 萬(wàn)元,處置意見: 。

  該單位改制后,由受讓者承繼原單位的債權(quán)債務(wù)(如單獨(dú)處理資產(chǎn)的,需說(shuō)明債務(wù)處置方式),辦理有關(guān)變更手續(xù)。

  該單位資產(chǎn)變現(xiàn)收益,首先用于支付本單位職工安置費(fèi)用、資產(chǎn)審計(jì)評(píng)估費(fèi)用、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi)用以及其他改制時(shí)必須支出的費(fèi)用。如有不足,在本單位主管部門系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌解決。

  改制單位的資產(chǎn)變現(xiàn)情況分析: 。

  四、職工安置方案

  經(jīng)測(cè)算,**單位改制共需支付職工安置費(fèi)用 萬(wàn)元,其中,離休人員 萬(wàn)元,退休人員 萬(wàn)元,提前退休(或離崗?fù)损B(yǎng))人員 萬(wàn)元(或 萬(wàn)元- 萬(wàn)元),自謀職業(yè)人員 萬(wàn)元,進(jìn)入改制后企業(yè)的職工 萬(wàn)元,五、六十年代退職人員 萬(wàn)元,遺屬補(bǔ)助 萬(wàn)元;改制前拖欠職工的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)共 萬(wàn)元,以上兩項(xiàng)合計(jì) 萬(wàn)元,需在改制時(shí)計(jì)提。

  該單位改制前拖欠的職工工資、集資款等其他費(fèi)用 萬(wàn)元,處理意見: 。

  以上各項(xiàng)詳見《****(事業(yè)單位)改制轉(zhuǎn)企職工安置方案》。

  五、改制后企業(yè)的發(fā)展設(shè)想

  (略)

  六、改制準(zhǔn)備情況及進(jìn)度安排

  根據(jù)市單位改革動(dòng)員大會(huì)的工作部署,主管部門于 年 月 日成立了單位改革工作小組,具體負(fù)責(zé)所屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位的改制轉(zhuǎn)企工作。 年 月 日,召開了**單位改制轉(zhuǎn)企動(dòng)員大會(huì),宣傳了改革的政策精神。 年 月 日,主管部門上報(bào)了《**單位改制轉(zhuǎn)企預(yù)案》,市事改辦以 號(hào)行文批復(fù)該單位改制立項(xiàng)并相繼委托審計(jì)評(píng)估中介機(jī)構(gòu)對(duì)**單位進(jìn)行了審計(jì)和評(píng)估。按照《連云港市市屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企操作一般規(guī)程》(連事改辦[20xx]8號(hào))及有關(guān)規(guī)定,我單位于 年 月 日對(duì)申報(bào)核銷的不良資產(chǎn)及審計(jì)、評(píng)估結(jié)果進(jìn)行為期 天的公示,市國(guó)資辦以 號(hào)行文核準(zhǔn),市國(guó)土資源局以 號(hào)文行文備案。

  根據(jù)資產(chǎn)審計(jì)、評(píng)估的結(jié)果及該單位的實(shí)際情況,我們?cè)谑赂霓k、指導(dǎo)組的指導(dǎo)下,多方征詢意見后,形成了該單位改制轉(zhuǎn)企的實(shí)施方案,并于 年 月 日提交了職工(代表)大會(huì)審議,其中的職工安置方案于 年 月 日在改制單位內(nèi)部進(jìn)行了為期 天的公示,已經(jīng)職工(代表)大會(huì)審議通過(guò)。

  改制的步驟、時(shí)間及進(jìn)度安排: 。

  七、需要說(shuō)明或協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題

  (略)

  附件:

  (事業(yè)單位)改制轉(zhuǎn)企職工安置方案

  政府關(guān)于市屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企的實(shí)施意見》(連政發(fā)[20xx]153號(hào))、《連云港市市屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企提留項(xiàng)目及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》連事改辦[20xx]20號(hào)文件精神及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企的有關(guān)政策規(guī)定,制訂結(jié)合改制單位的實(shí)際情況,現(xiàn)制訂**單位職工安置方案如下:

  改制單位共核定事業(yè)編制 名(或?yàn)榉砰_編制事業(yè)單位),截止 年 月 日,共有離休干部 人,退休 人,在編在冊(cè)職工 人,五、六十年代退職人員 人,享受遺屬補(bǔ)貼的 人。編制外人員 人。

  一、人員安置及費(fèi)用發(fā)放

  1、離退休人員的安置。離休 人,需計(jì)提離休費(fèi)、醫(yī)療統(tǒng)籌金、七項(xiàng)非統(tǒng)籌費(fèi)用共計(jì) 萬(wàn)元;改制前已退休(到20xx年12月31日) 人,需計(jì)提待遇差、住房補(bǔ)貼、取暖費(fèi)、社會(huì)化管理費(fèi)共計(jì) 萬(wàn)元,撤銷單位醫(yī)療費(fèi)用 萬(wàn)元。改制后,已離退休人員的住房補(bǔ)貼由 發(fā)放,離退休金及其他有關(guān)費(fèi)用由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門發(fā)放。

  2、提前退休(離崗?fù)损B(yǎng))人員的安置。符合連政發(fā)[20xx]153號(hào)文件中提前退休條件并申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸墓灿?人,需計(jì)提的至法定退休年齡前的退休費(fèi)、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、社會(huì)化管理費(fèi)用 萬(wàn)元。改制后提前退休人員的退休金由社會(huì)保障部門發(fā)放。

  如改制單位資產(chǎn)變現(xiàn)后不足支付本單位職工安置成本,經(jīng)改制單位主管部門系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑仍不足的,此類職工應(yīng)按規(guī)定辦理離崗?fù)损B(yǎng),離崗?fù)损B(yǎng)期間根據(jù)本單位的資產(chǎn)變現(xiàn)情況,由 按月發(fā)給不低于市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(經(jīng)測(cè)算共需 萬(wàn)元)的生活費(fèi),到達(dá)法定退休年齡后,由 為其到社會(huì)保障部門辦理正式退休手續(xù)。

  3、自謀職業(yè)人員的安置。該單位改制時(shí)申請(qǐng)自謀職業(yè) 人,需計(jì)提經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶補(bǔ)貼共計(jì) 萬(wàn)元。改制時(shí)與改制單位解除用人關(guān)系,為其辦理勞動(dòng)人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  4、進(jìn)入改制后企業(yè)職工的安置。改制后企業(yè)原則上接收全部在職職工,改制時(shí)自愿進(jìn)入改制后企業(yè)的職工 人,需計(jì)提職工安置備付金、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶補(bǔ)貼共計(jì) 萬(wàn)元。單位改制時(shí)職工與原單位的用人關(guān)系自動(dòng)解除,改制后企業(yè)與職工根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,重新簽訂不少于三年的勞動(dòng)合同。單位改制時(shí),需計(jì)算每位職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額并與其簽訂經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議,今后改制后企業(yè)與其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),其在原改制單位工作的年限可按協(xié)議約定的內(nèi)容到原改制單位主管部門領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  5、其他需安置人員。人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)及所需費(fèi)用,改制后的管理等。

  二、有關(guān)問(wèn)題的處理

  1、單位改制前拖欠職工的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)共 萬(wàn)元,改制時(shí)需補(bǔ)足,以保障職工的合法權(quán)益。

  2、單位改制前拖欠的職工工資、集資款等其他費(fèi)用 萬(wàn)元,處理意見。

  附件2:

  ****(事業(yè)單位)改制轉(zhuǎn)企職工(代表)大會(huì)決議

  會(huì)議時(shí)間:

  會(huì)議地點(diǎn):

  主持人姓名: 職務(wù):

  會(huì)議人數(shù):實(shí)際到會(huì) 人,占職工總數(shù)的 %。

  會(huì)議內(nèi)容:

  1、討論審議《****(事業(yè)單位)改制轉(zhuǎn)企實(shí)施方案》

  2、對(duì)《****(事業(yè)單位)改制轉(zhuǎn)企職工安置方案》

  進(jìn)行審議表決。

  會(huì)議過(guò)程:(簡(jiǎn)述)

  對(duì)《****(事業(yè)單位)改制轉(zhuǎn)企職工安置方案》表決情況:

  在經(jīng)過(guò)大會(huì)討論后,職工(代表)們對(duì)《****(事業(yè)單位)改制轉(zhuǎn)企職工安置方案》進(jìn)行了表決,贊成的 人,占與會(huì)人員的 %,表決結(jié)果有效。通過(guò)《****(事業(yè)單位)改制轉(zhuǎn)企職工安置方案》。

  監(jiān)票人簽名:

  與會(huì)職工(代表)簽名:

  年 月 日

企業(yè)改制實(shí)施方案4

  經(jīng)過(guò)多年改革,北京市屬國(guó)有企業(yè)公司制改制已取得重要進(jìn)展,絕大多數(shù)市屬國(guó)有企業(yè)已完成公司制改制,公司法人治理結(jié)構(gòu)日趨完善,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平逐漸提高。為加快推動(dòng)市屬國(guó)有企業(yè)全面完成公司制改制,按照中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和國(guó)務(wù)院《政府工作報(bào)告》要求,根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)中央企業(yè)公司制改制工作實(shí)施方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔20xx〕69號(hào))精神,制定本實(shí)施方案。

  一、目標(biāo)任務(wù)

  20xx年底前,按照《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》登記、具備公司制改制條件的市屬國(guó)有企業(yè),要全部改制為按照《中華人民共和國(guó)公司法》登記的有限責(zé)任公司或股份有限公司,加快形成有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)和靈活高效的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制,切實(shí)增強(qiáng)市屬國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

  二、規(guī)范操作

  (一)制定改制方案。市屬國(guó)有企業(yè)推進(jìn)公司制改制,要按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求,結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的改制方案,明確改制方式、改制后企業(yè)組織形式、注冊(cè)資本、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置、公司治理安排、職工安置、債權(quán)債務(wù)處理、勞動(dòng)人事分配制度改革、國(guó)有劃撥地處置、黨組織設(shè)置、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等事項(xiàng),并按照有關(guān)規(guī)定起草或修訂公司章程。

 !

  (二)嚴(yán)格審批程序。市屬國(guó)有企業(yè)集團(tuán)層面的公司制改制方案,由市國(guó)資委按程序報(bào)市政府審核批準(zhǔn);其他企業(yè)的公司制改制方案,按照企業(yè)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定履行審批程序。

  (三)確定注冊(cè)資本。改制為國(guó)有獨(dú)資公司或國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)全資子公司,可以上一年度經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)值作為工商變更登記時(shí)確定注冊(cè)資本的依據(jù)。改制為股權(quán)多元化公司,要按照有關(guān)規(guī)定履行清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、進(jìn)場(chǎng)交易等各項(xiàng)程序,并以資產(chǎn)評(píng)估值作為認(rèn)繳出資的依據(jù)。

  三、政策支持

  (一)原劃撥土地處置。經(jīng)市政府批準(zhǔn)實(shí)行授權(quán)經(jīng)營(yíng)或具有國(guó)家授權(quán)投資機(jī)構(gòu)資格的企業(yè),符合《北京城市總體規(guī)劃(20xx年-20xx年)》(以下簡(jiǎn)稱《總體規(guī)劃》)空間布局要求的,經(jīng)批準(zhǔn)其原有劃撥土地可采取國(guó)家作價(jià)出資(入股)或授權(quán)經(jīng)營(yíng)方式處置。全民所有制企業(yè)改制為國(guó)有獨(dú)資公司或國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)全資子公司,其原有劃撥土地按《總體規(guī)劃》空間布局安排確定土地資產(chǎn)處置方案,經(jīng)批準(zhǔn)后按有關(guān)要求進(jìn)行落實(shí)。

  (二)稅收優(yōu)惠支持。公司制改制企業(yè)按規(guī)定享受改制涉及的資產(chǎn)評(píng)估增值、土地變更登記和國(guó)有資產(chǎn)無(wú)償劃轉(zhuǎn)等方面稅收優(yōu)惠政策。

  (三)工商變更登記。全民所有制企業(yè)改制為國(guó)有獨(dú)資公司或國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)全資子公司,母公司可先行改制并辦理工商變更登記,其所屬子企業(yè)或事業(yè)單位要限期完成改制或轉(zhuǎn)企。全民所有制企業(yè)改制為股權(quán)多元化公司,應(yīng)先將其所屬子企業(yè)或事業(yè)單位改制或轉(zhuǎn)企,再完成母公司改制并辦理工商變更登記。

  (四)資質(zhì)資格承繼。全民所有制企業(yè)改制為國(guó)有獨(dú)資公司、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)全資子公司或國(guó)有控股公司,其經(jīng)營(yíng)過(guò)程中獲得的各種專業(yè)或特殊資質(zhì)證照由改制后公司承繼。改制企業(yè)應(yīng)在工商變更登記后1個(gè)月內(nèi)到有關(guān)部門辦理變更企業(yè)名稱等資質(zhì)證照記載事項(xiàng)。

  四、統(tǒng)籌推進(jìn)

  (一)加強(qiáng)黨的'領(lǐng)導(dǎo)。市屬國(guó)有企業(yè)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)改制工作的組織領(lǐng)導(dǎo),按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展的”四同步”和體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接、工作對(duì)接的”四對(duì)接”要求。要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)!

  核心和政治核心作用,確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)改制中得到充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)。要依法維護(hù)職工合法權(quán)益,處理好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。改制過(guò)程中的重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告市國(guó)資委。

  (二)建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度。改制企業(yè)要以推進(jìn)董事會(huì)建設(shè)為重點(diǎn),規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)權(quán)利和責(zé)任對(duì)等,落實(shí)和維護(hù)董事會(huì)依法行使重大決策、選人用人、薪酬分配等權(quán)利。要堅(jiān)持兩個(gè)”一以貫之”,把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái),處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系,明確權(quán)責(zé)邊界,做到無(wú)縫銜接,形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。

  (三)完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制。改制企業(yè)要不斷深化勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革,建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制,完善市場(chǎng)化用工制度,合理拉開收入分配差距,真正形成管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的市場(chǎng)化選人用人機(jī)制。

  (四)防止國(guó)有資產(chǎn)流失。公司制改制過(guò)程中,要按照法律法規(guī)和國(guó)有企業(yè)改制、國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理等有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,嚴(yán)格履行決策程序,做好改制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)防范,防止國(guó)有資產(chǎn)流失,保障員工合法權(quán)益。完善金融支持政策,維護(hù)利益相關(guān)方合法權(quán)益,落實(shí)金融債權(quán)。加強(qiáng)對(duì)改制全流程的監(jiān)管,堅(jiān)持公開透明,嚴(yán)禁暗箱操作和利益輸送。做好信息公開,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

  (五)建立有效工作機(jī)制。市國(guó)資委牽頭,會(huì)同市規(guī)劃國(guó)土委、市地稅局、市工商局、市國(guó)稅局等部門,建立市屬國(guó)有企業(yè)公司制改制協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,督促檢查落實(shí)。集團(tuán)公司是本單位及所屬企業(yè)公司制改制工作的責(zé)任主體,負(fù)責(zé)指導(dǎo)推動(dòng)、審核把關(guān)所屬全民所有制子企業(yè)改制工作,要成立專項(xiàng)工作組,細(xì)化工作目標(biāo)、工作流程和具體要求,確保按要求完成公司制改制工作任務(wù)。

  各區(qū)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)所監(jiān)管全民所有制企業(yè)公司制改制的領(lǐng)導(dǎo),參照本實(shí)施方案,結(jié)合實(shí)際推動(dòng)落實(shí)。

企業(yè)改制實(shí)施方案5

  根據(jù)市委、市政府關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的相關(guān)文件精神,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,制定改制方案如下。

  一、企業(yè)基本情況

  XXX企業(yè)成立于X年X月,現(xiàn)位于長(zhǎng)春市XX區(qū)XX路(街)X號(hào),隸屬XX資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司(或集團(tuán)、區(qū)、委、辦、局),企業(yè)性質(zhì)為國(guó)有獨(dú)資(國(guó)有控股) 1、資產(chǎn)、負(fù)債:以X年X月X日為基準(zhǔn)日,經(jīng)資產(chǎn)評(píng)估備案(核準(zhǔn))后,企業(yè)資產(chǎn)總額為XX萬(wàn)元,負(fù)債總額為XX萬(wàn)元,剔除劃撥土地價(jià)值量和非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)后,企業(yè)凈資產(chǎn)為XX萬(wàn)元。

  2、人員情況:截止X年XX月XX日,企業(yè)在職職工XX人,其中:全民固定工XX人,合同工XX人(含混崗集體工),距法定退休年齡不足5年人員XX人。離休人員XX人,退休人員XX人。

  3、土地房屋狀況:企業(yè)現(xiàn)有劃撥土地面積XX平方米,土地級(jí)別為X級(jí)XX用地,經(jīng)具有A級(jí)土地評(píng)估資質(zhì)的XX事務(wù)所評(píng)估,按X年使用權(quán)評(píng)估,價(jià)值量為XX萬(wàn)元。現(xiàn)有公企房XX平方米,產(chǎn)權(quán)單位為XX公司(集團(tuán)),現(xiàn)使用用途(工業(yè)或商業(yè))用房。自有房產(chǎn)XX平方米,為(工業(yè)或商業(yè))用房。產(chǎn)權(quán)關(guān)系是否清楚,有無(wú)抵押或擔(dān)保(如有抵押或擔(dān)保請(qǐng)注明抵押或擔(dān)保面積和金額)。

  二、企業(yè)改制的基本思路

  1、改制必要性;

  2、改制工作思路。

  三、企業(yè)改制方式

  1、采取的'基本方式:”雙退”或”單退”。

  2、職工理順勞動(dòng)關(guān)系的政策依據(jù)。

  3、資產(chǎn)處置方法:包括對(duì)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)采取出售產(chǎn)權(quán)或引資參股、職工集體!

  購(gòu)買、用補(bǔ)償費(fèi)置換成個(gè)人股權(quán)等辦法;對(duì)非上市國(guó)有控股公司,采取出售股權(quán)、放棄控股地位或相對(duì)控股、用減持國(guó)有股權(quán)收益和適當(dāng)讓渡國(guó)有股分紅權(quán)等方式理順職工勞動(dòng)關(guān)系;對(duì)暫不具備產(chǎn)權(quán)制度改革條件的國(guó)有獨(dú)資企業(yè),采取將企業(yè)資產(chǎn)向社會(huì)法人、社會(huì)自然人、本企業(yè)經(jīng)營(yíng)者或職工集體實(shí)行出售式租賃等等。

  四、企業(yè)改制成本測(cè)算

  企業(yè)改制總成本為XX萬(wàn)元。主要構(gòu)成如下:

  1、在職職工補(bǔ)償金按XX文件標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,總額為XX萬(wàn)元,其中:

  固定工XX人,補(bǔ)償金XX萬(wàn)元(人均XX萬(wàn)元);

  合同工XX人,補(bǔ)償金或補(bǔ)助費(fèi)XX萬(wàn)元(人均XX萬(wàn)元);

  混崗集體工XX人,比照全民合同工標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,安置費(fèi)XX萬(wàn)元(人均XX萬(wàn)元); 距法定退休年齡不足5年的在職職工,應(yīng)預(yù)繳社保費(fèi)XX萬(wàn)元(以社保部門核定為準(zhǔn)),預(yù)留費(fèi)用XX萬(wàn)元(人均XX萬(wàn)元)。

  2、在職職工定額醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)貼合計(jì)XX萬(wàn)元。其中:

  1986年以前參加工作XX人,XX萬(wàn)元;

  1986年以后參加工作XX人,XX萬(wàn)元。

  3、離休人員XX人,費(fèi)用總額XX萬(wàn)元(以老干部局核定數(shù)為準(zhǔn)) 拖欠費(fèi)用XX萬(wàn)元;

  移交市老干部管理中心統(tǒng)管費(fèi)XX人,XX萬(wàn)元。

  4、退休人員XX人,預(yù)留費(fèi)用XX萬(wàn)元(人均XX萬(wàn)元)。

  5、職工勞動(dòng)債權(quán)(以勞動(dòng)部門核定為準(zhǔn))XX萬(wàn)元,其中:

  拖欠職工工資XX萬(wàn)元;

  拖欠職工生活費(fèi)XX萬(wàn)元;

  集資款XX萬(wàn)元;

  抵押金XX萬(wàn)元。

  6、新增成本項(xiàng)目:

  可享受獨(dú)生子女一次性獎(jiǎng)勵(lì)的退休人員XX人,費(fèi)用總額XX萬(wàn)元(以主管部門核定數(shù)為準(zhǔn));

  工傷人員XX人,補(bǔ)助費(fèi)按XX文件規(guī)定預(yù)留XX萬(wàn)元。

  7、拖欠社!眱少M(fèi)”企業(yè)承擔(dān)部分XX萬(wàn)元(以社保部門核定為準(zhǔn))!

  8、其它費(fèi)用XX萬(wàn)元,主要包括的具體項(xiàng)目。

  以上全部改制成本總額為XX萬(wàn)元,成本缺口XX萬(wàn)元。

  五、成本支付

  1、用企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)支付;

  2、需政府用政策補(bǔ)充。

  六、需要政府協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題

  包括:除政府用政策補(bǔ)充或現(xiàn)金補(bǔ)充改制成本之外,需政府協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)。

  七、企業(yè)改制后的發(fā)展設(shè)想

  1、改制后企業(yè)性質(zhì);

  2、改制后企業(yè)股權(quán)設(shè)置;

  3、改制后企業(yè)中原企業(yè)職工上崗率;

  4、改制后企業(yè)三年發(fā)展計(jì)劃。

企業(yè)改制實(shí)施方案6

  一、鄉(xiāng)集鎮(zhèn)飲水現(xiàn)狀

  XXX集鎮(zhèn)水廠始建于1900年,經(jīng)過(guò)逐年改造,年供水人口20xx人,年供水規(guī)模為3.6萬(wàn)噸,屬典型自壓式供水。工程由取水池、引水管道、主蓄水池、過(guò)濾池、供水管網(wǎng)等五部分組成,取水于XXX鄉(xiāng)XX村X溝,取水流量為0.0013M/S,主引水管全長(zhǎng)1800m,管材為PE管Ф100,蓄水池容積為180 M。

  二、項(xiàng)目建設(shè)的必要性

  1、引水設(shè)施老化,水源地水量不平衡,水量不夠充足,一遇干旱就面臨缺水、停水狀況,特別是季節(jié)性缺水嚴(yán)重,正常供水無(wú)法保障。

  2、因沒(méi)有凈化設(shè)施,水質(zhì)嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)。經(jīng)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)部門水質(zhì)檢測(cè),大腸桿菌嚴(yán)重超標(biāo)。

  3、集鎮(zhèn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,供水量不能滿足集鎮(zhèn)發(fā)展的需求。

  4、供水設(shè)施、管網(wǎng)老化失修,不能正常使用。

  由于XXX鄉(xiāng)集鎮(zhèn)水廠已不能滿足集鎮(zhèn)用水的現(xiàn)實(shí)需求,嚴(yán)重制約了XXX鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。為了進(jìn)一步提高供水能力,改善供水水質(zhì),使集鎮(zhèn)居民達(dá)到飲水安全,需新建一處水廠,非常必要。

  三、項(xiàng)目建設(shè)的目的 33

  其主要目的是:水量充足、水質(zhì)達(dá)標(biāo)、用戶滿意、長(zhǎng)效運(yùn)行。

  四、項(xiàng)目建設(shè)的'可行性

  本水廠設(shè)計(jì)供水人口3000人,每天用水量為3000人×0.2噸=600立方米。

 。ㄒ唬、基本原則

  1、突出資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)的原則;

  2、遵循自然規(guī)律與生態(tài)環(huán)境相協(xié)調(diào)的原則;

  3、引蓄結(jié)合的原則;

  4、著重解決水源、改善水質(zhì),促進(jìn)水資源可持續(xù)利用的原則;

  5、強(qiáng)化功能,加強(qiáng)管理,注重實(shí)效的原則。

 。ǘ┙ㄔO(shè)內(nèi)容及規(guī)模

  本工程從XXX溝引水,最枯流量0.01 M/S,水源地至集鎮(zhèn)管線全長(zhǎng)12公里,水頭為300米,在XXX建水廠一處,過(guò)濾消毒設(shè)施配套,新增供水管網(wǎng)6公里。其主要內(nèi)容為:建進(jìn)水池一處10立方米,主輸水管道Ф150PE管12公里,新建清水池600立方米,凈化消毒設(shè)施一套,圍墻值班室配套,主供水管道Ф100PE管6公里。

  五、投資概算

  (一)輸水工程

  1、進(jìn)水池:10立方米×600元/立方米=6000元。

  2、輸水管:12000米×160元/米=1920000元。 3

  (二)水廠建設(shè)

  清水池建設(shè):600立方米×600元=360000元。

  圍墻:160平方米×200=32000元。

  自動(dòng)化凈化消毒設(shè)施:300000元。

  水廠值班室:30平方米×1200元/平方米=36000元。 監(jiān)控系統(tǒng):20000元。

  征地補(bǔ)償:0.6畝×25000元=15000元。

 。ㄈ┕┧芫W(wǎng)建設(shè)

  Ф100PE管:6000米×130元/米=780000元。

  工程總投資346.9萬(wàn)元,其中申請(qǐng)國(guó)家投資320萬(wàn)元,地方自籌26.9萬(wàn)元。

  六、項(xiàng)目建設(shè)時(shí)間

  該項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間安排為20xx年至20xx年。

  七、項(xiàng)目效益分析

  該項(xiàng)目實(shí)施后,有一定的經(jīng)濟(jì)效益和較大的社會(huì)效益,按1元/立方米每年可收取水費(fèi)22萬(wàn)元,同時(shí)大力改善集鎮(zhèn)居民的生產(chǎn)生活條件,為XXX鄉(xiāng)集鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

  XXX鄉(xiāng)人民政府

企業(yè)改制實(shí)施方案7

  由于沙土鎮(zhèn)供水不能滿足要求,加上目前我縣東片區(qū)干旱較重,用水量增大,供水更為緊張,沙土鎮(zhèn)政府要求在水廠增建一座600m3左右的蓄水調(diào)節(jié)池,并請(qǐng)水利部門進(jìn)行設(shè)計(jì),根據(jù)這一情況,縣水利局派技術(shù)人員實(shí)地查看認(rèn)為,最好對(duì)現(xiàn)有水廠進(jìn)行完善,不另新建水池,主要情況話說(shuō)明如下:

  金沙縣沙土鎮(zhèn)集鎮(zhèn)供水始建上世紀(jì)七十年代,曾使用過(guò)沙土中學(xué)后花灘河的河道提水、晏家溝水庫(kù)提水輸水及干樁地下溶洞提水,九十年代改為花灘河水庫(kù)輸水,現(xiàn)有總供水人口約2萬(wàn)人,輸水工程從花灘河水庫(kù)經(jīng)約13km的Dg300mm鋼筋混凝土管輸?shù)缴惩伶?zhèn),后又由沙土鎮(zhèn)爭(zhēng)取世行代款建沙土水廠及部分供水設(shè)施改造。目前,實(shí)際輸水能力約20xxm3/d左右,輸水量可滿足需水要求,但由于水廠及供水設(shè)施不完善,供水不保證,主要存在問(wèn)題如下:

  1、世行改水工程建設(shè)時(shí),因要求地方集資,當(dāng)是地方無(wú)財(cái)力,實(shí)際沒(méi)配套資金,使配水管網(wǎng)大部分沒(méi)改造,水廠建設(shè)不完善,沒(méi)進(jìn)行驗(yàn)收和移交,加上一些其它多方原因,沒(méi)找到任何改造的技術(shù)資料。根據(jù)對(duì)現(xiàn)有水廠進(jìn)行實(shí)在查看,該水廠是按正規(guī)水廠修建的,初估水廠設(shè)計(jì)日供水不小于20xxm3,只是沒(méi)進(jìn)行完善,由于沒(méi)驗(yàn)收和移交,未按水廠功能運(yùn)行,現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)管道及閥門等銹蝕損壞嚴(yán)重,絮凝、沉淀池由于漏水,一直沒(méi)便用,過(guò)濾池雖不漏水,但仍沒(méi)使用,內(nèi)部情況不詳,不知是不安裝相應(yīng)設(shè)施,清水池容積為400m3的鋼筋混凝土水池,由于該水池上部漏水,加上水池的中部有一個(gè)用于安裝溢流管的孔沒(méi)有安裝相應(yīng)管道,使水池實(shí)際蓄水能力只有200m3左右,目前,沙土鎮(zhèn)的供水就是從水庫(kù)直接放水到清水池沒(méi)經(jīng)絮凝、沉淀、過(guò)濾處理而直

  接供用戶。由于現(xiàn)清水池有效容積小,而沙土鎮(zhèn)需水量大,水池調(diào)節(jié)容積不能滿足供水要求,基本上是輸水管來(lái)多少供多少,造成地形較高地區(qū)的較遠(yuǎn)在區(qū)供水極為困難。

  2、老街供水主管已建二十至三十年不等,管徑小,漏水、老化特別嚴(yán)重,水的利用極低,是導(dǎo)致供水不保證的原因之一;

  3、原水利部門在現(xiàn)水廠內(nèi)建有兩座200m3的蓄水池,世行改水工程建設(shè)時(shí)未考慮利用,由于原建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高,加上多年未利用,現(xiàn)已不能蓄水,但可進(jìn)行防滲加固后利用,增加蓄水調(diào)量,改善沙土鎮(zhèn)的供水情況。

  根據(jù)上述情況,經(jīng)分析認(rèn)為,目前沙土鎮(zhèn)供水不足主要是水廠調(diào)蓄能力不足和供水主管老化兩大原因造成。由于沙土鎮(zhèn)是一個(gè)20000人左右的.大集鎮(zhèn),供水不正常將會(huì)造成很大的社會(huì)影響,從前的情況來(lái)看,首先應(yīng)由沙土鎮(zhèn)或相關(guān)部門對(duì)世行改水工程進(jìn)行清理了結(jié),然后對(duì)其進(jìn)行完善,主要是清水池安裝溢流管并防滲,使清水池從現(xiàn)在的蓄水容積200m3提升到400m3,絮凝、沉淀池防滲及安裝與更新設(shè)施,讓水廠真正以揮作用,成為一個(gè)有用水廠;其次,對(duì)原水利部門所建的兩個(gè)200m3水池進(jìn)行加固防滲,使該水廠總調(diào)蓄能力達(dá)近800m3,調(diào)蓄能力就能足供水要求,第三,適時(shí)改造嚴(yán)重老化的供水主管,第四,成立一個(gè)正式的供水管理單位,配備相應(yīng)管理及業(yè)務(wù)人員,對(duì)水廠進(jìn)行規(guī)范管理。

企業(yè)改制實(shí)施方案8

  全區(qū)唯一一家國(guó)有獨(dú)資糧食購(gòu)銷企業(yè)合肥市x區(qū)糧食購(gòu)銷有限責(zé)任公司于1999年成立,下轄3個(gè)糧站,共有5個(gè)收購(gòu)庫(kù)點(diǎn),負(fù)責(zé)政策性和準(zhǔn)政策性糧食收購(gòu)以及糧油料兌換等業(yè)務(wù)。現(xiàn)有職工總?cè)藬?shù)75人,其中:在崗職工28人,離、退休人員39人,干部2人,遺屬5人,內(nèi)部退休1人。公司在未成立以前,原糧食局經(jīng)營(yíng)性虧損掛賬占用農(nóng)發(fā)行貸款723萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)性掛賬欠息536萬(wàn)元,本息合計(jì)1259萬(wàn)元。公司成立以后,累計(jì)還貸43萬(wàn)元,還息20萬(wàn)元。截止20xx年8月底,還占用農(nóng)發(fā)行經(jīng)營(yíng)性掛賬貸款680萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)性掛賬欠息516萬(wàn)元,本息合計(jì)1196萬(wàn)元。我區(qū)糧食購(gòu)銷企業(yè)在20xx年5月進(jìn)行了一輪改革,實(shí)行人員身份置換,分流了多余人員。但由于產(chǎn)權(quán)制度改革不徹底,企業(yè)包袱沉重,還款還息壓力大,經(jīng)營(yíng)機(jī)制不活,難以形成集約化經(jīng)營(yíng),導(dǎo)致企業(yè)增效不明顯,企業(yè)信用等級(jí)低,不能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。因此,必須深化國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革,使企業(yè)輕裝上陣,做強(qiáng)做大企業(yè)。

  二、改革的指導(dǎo)思想、基本原則

 。ㄒ唬┲笇(dǎo)思想:以黨的十七大精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以國(guó)家政策為依據(jù),盤活存量資本,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,繼續(xù)發(fā)揮國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)主渠道作用,確保國(guó)家惠農(nóng)政策得以貫徹執(zhí)行,保障區(qū)域糧食安全,推進(jìn)我區(qū)糧食產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展,更好地為濱湖新區(qū)建設(shè)和改善城鄉(xiāng)人民生活服務(wù)。

  (二)基本原則:堅(jiān)持法制原則;維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定原則;有利于增強(qiáng)整體競(jìng)爭(zhēng)力、加快發(fā)展的原則;有利于制度創(chuàng)新、機(jī)制轉(zhuǎn)換的原則;有利于盤活存量資產(chǎn)的原則;有利于規(guī)范操作、節(jié)約時(shí)間和成本的'原則;有利于政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、多方共同協(xié)作的原則。

  三、改革主要內(nèi)容

  改革的主要內(nèi)容是理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系,以企業(yè)組織形式創(chuàng)新和產(chǎn)權(quán)制度改革為核心,通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)戰(zhàn)略性重組,使國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束的具有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)主體和法人實(shí)體,促進(jìn)國(guó)有資本增值和企業(yè)做大做強(qiáng)。

 。ㄒ唬┮婪▽(shí)施破產(chǎn)。對(duì)于資不抵債的國(guó)有購(gòu)銷企業(yè)合肥市x區(qū)糧食購(gòu)銷有限責(zé)任公司依法實(shí)施破產(chǎn)。

 。ǘ┙M建新的國(guó)有公司。在老公司破產(chǎn)以前,組建合肥市x區(qū)望湖糧食購(gòu)銷公司,承擔(dān)擬破產(chǎn)企業(yè)政策性貸款,中央儲(chǔ)備糧臨時(shí)儲(chǔ)存糧食的管理、最低價(jià)收購(gòu)糧食的管理;承接政府劃轉(zhuǎn)的破產(chǎn)企業(yè)劃撥土地使用權(quán);負(fù)責(zé)對(duì)破產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)有職工、內(nèi)退人員、遺屬的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納以及工資發(fā)放,離退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)繳納,維護(hù)社會(huì)和企業(yè)穩(wěn)定;負(fù)責(zé)承擔(dān)政府宏觀調(diào)控和糧食政策性業(yè)務(wù)。由新公司通過(guò)公開、合法程序,以有償方式收購(gòu)破產(chǎn)企業(yè)的有效資產(chǎn)。

  四、改革方法與步驟

 。ㄒ唬┏闪⒔M織

  為保證深化國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革順利進(jìn)行,區(qū)政府成立xx區(qū)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

 。ǘ┳龊闷飘a(chǎn)準(zhǔn)備

  1、劃轉(zhuǎn)政策性糧食與貸款。將擬破產(chǎn)企業(yè)的政策性糧食、貸款及相應(yīng)的往來(lái)業(yè)務(wù)全部上劃至合肥市x區(qū)望湖糧食購(gòu)銷公司,由其負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理。

  2、結(jié)清市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。擬破產(chǎn)企業(yè)與省農(nóng)發(fā)行營(yíng)業(yè)部結(jié)清20xx年以來(lái)的流轉(zhuǎn)借款、準(zhǔn)政策性借款及相關(guān)業(yè)務(wù)往來(lái)。

  3、劃轉(zhuǎn)土地使用權(quán)。擬破產(chǎn)企業(yè)劃轉(zhuǎn)土地由政府統(tǒng)一收回后,劃轉(zhuǎn)給合肥市x區(qū)望湖糧食購(gòu)銷公司按規(guī)定使用。

  4、清產(chǎn)核資。對(duì)擬破產(chǎn)企業(yè)各類資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行全面登記、核對(duì)和查實(shí)。在賬賬、賬實(shí)完全一致的基礎(chǔ)上,委托具有資質(zhì)的會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)認(rèn)定,為企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)提供依據(jù)。

 。ㄈ┥暾(qǐng)破產(chǎn)

  擬破產(chǎn)企業(yè)依據(jù)《中華人民共和國(guó)破產(chǎn)法》向區(qū)法院申請(qǐng)破產(chǎn)。

  (四)法院受理

  法院受理后,依據(jù)破產(chǎn)程序,依法組織實(shí)施企業(yè)的具體破產(chǎn)清算終結(jié)工作。

 。ㄎ澹⿻r(shí)間安排

  9月上中旬,宣傳發(fā)動(dòng)、調(diào)查摸底、擬定方案;9月下旬完成組建新公司工作;10月初,啟動(dòng)企業(yè)破產(chǎn)程序;力爭(zhēng)20xx年11月底終結(jié)破產(chǎn)清算工作。

企業(yè)改制實(shí)施方案9

  為了更好促進(jìn)___________(以下簡(jiǎn)稱___)的發(fā)展,保證___改制工作的正常進(jìn)行,特制定本方案。本方案充分貫徹國(guó)家經(jīng)貿(mào)委等八部委《關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離、輔業(yè)改制分流安置富余人員的實(shí)施辦法》(國(guó)經(jīng)貿(mào)企改[20xx]859號(hào))精神和___公司下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)資委〈關(guān)于__________公司主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員總體方案的批復(fù)〉的通知》(___發(fā)[20xx]112號(hào)文件)精神。

  一、職工身份轉(zhuǎn)換

  根據(jù)___發(fā)[20xx]112號(hào)文件精神,培訓(xùn)___所有在冊(cè)以及在冊(cè)不在崗的教職工,除符合___公司內(nèi)退條件者(距法定退休年齡不足五年者)外,其余人員原則上隨___改制全部分流安置。職工的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系由改制后的___按有關(guān)規(guī)定足額交納。職工在改制前的工作年限計(jì)入改制后的工作年限。

  二、勞動(dòng)關(guān)系

  根據(jù)國(guó)經(jīng)貿(mào)企改[20xx]859號(hào)文件規(guī)定,___教職工需與___變更或解除原勞動(dòng)合同,并與重新___簽訂三年以上期限的勞動(dòng)合同,變更或簽訂新的勞動(dòng)合同應(yīng)在進(jìn)行工商登記后30內(nèi)完成。對(duì)不原意與___重新簽訂勞動(dòng)合同的教職工,___在改制之日起與其解除勞動(dòng)雇傭關(guān)系,并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

  對(duì)符合___內(nèi)退條件的職工以及在改制前已經(jīng)在___辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的',按其內(nèi)退生活費(fèi)和___應(yīng)負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用計(jì)算至法定退休時(shí)間,從凈資產(chǎn)中劃出,統(tǒng)一移交集團(tuán)公司專設(shè)機(jī)構(gòu)管理。

  三、教職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  為了充分維護(hù)___教職工的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,___將按教職工的工齡確定補(bǔ)償額,然后予以補(bǔ)償。

  按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)

  [1994]481號(hào))的規(guī)定,根據(jù)教職工在___工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)從其他國(guó)有單位(包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè))調(diào)入___的教職工,其在國(guó)有單位的工齡計(jì)入___工作年限。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指___正常教學(xué)培訓(xùn)情況下教職工解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資。其中,教職工月平均工資低于___月平均工資的,按___月平均工資計(jì)發(fā);教職工月平均工資超過(guò)___月平均工資3倍以上的,按___平均工資的3倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。其中對(duì)實(shí)行年薪制的院級(jí)領(lǐng)導(dǎo),按其年薪標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

  四、補(bǔ)償金的支付

  教職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式采取現(xiàn)金與股權(quán)相結(jié)合的模式。根據(jù)___改制方案,改制后___為股份制組織形式,其股份持股模式以“外部投資者、經(jīng)理層、職工混合持股”為特征的TCL模式為參照。通過(guò)對(duì)教職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金統(tǒng)計(jì)匯總,按一定比率將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金折算為___股份分配給教職工。對(duì)于拒絕接收股份的教職工,___將按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮R果支付給教職工相應(yīng)現(xiàn)金。

  五、補(bǔ)償金來(lái)源

  補(bǔ)償金主要有四個(gè)方面的來(lái)源:

  1、資產(chǎn)評(píng)估后的“三類資產(chǎn)”;

  2、教職工籌集入股的資金;

  3、外界金融機(jī)構(gòu)的貸款;

  4、外部投資機(jī)構(gòu)或人員的投資。

企業(yè)改制實(shí)施方案10

  經(jīng)xxxxxx委、x政府的批準(zhǔn),太原白鷺文具廠進(jìn)行國(guó)有企業(yè)改制工作。隨著企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整,勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了新的變化。為了推動(dòng)國(guó)企改制的順利進(jìn)行,切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)市政府《關(guān)于推進(jìn)我市國(guó)有企業(yè)建立多元投資主體的指導(dǎo)意見》(并政發(fā)[20xx]81號(hào))及其實(shí)施細(xì)則(并經(jīng)[20xx]56號(hào))、xxx委、市政府《關(guān)于加快推進(jìn)國(guó)有工交、商貿(mào)企業(yè)改革的實(shí)施意見》(并發(fā)[20xx]1號(hào))以及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定,提出以下職工安置方案。

  一、企業(yè)職工情況

  1、截至20xx年5月30日,企業(yè)職工人數(shù)為255人。

  2、離退休人員109人,全部為退休人員。

  3、在職職工146人,其中在崗人員107人,不在崗人員39人。其中1986年9月30日前參加工作的職工113人,1986年9月30日后參加工作的職工33人。

  4、內(nèi)退職工5人。

  5、特殊職工1人,是工傷職工。

  6、職工遺屬3人。

  二、安置的指導(dǎo)思想和依據(jù)

  以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大以及十六屆三中全會(huì)精神,積極推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革。

  依據(jù)并發(fā)[20xx]1號(hào)文件、并政發(fā)(20xx)81號(hào)和市經(jīng)委并經(jīng)(20xx)56號(hào)文件精神,實(shí)行企業(yè)國(guó)有資本和職工全民身份“雙置換”,實(shí)現(xiàn)投資主體多元化,加快企業(yè)制度創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換。

  三、職工安置的原則、思路及形式

  (一)安置的原則

  職工安置實(shí)行充分尊重職工意愿、企業(yè)友情操作、x別合理對(duì)待的原則,做到服從分配有崗位,置換身份有補(bǔ)償,內(nèi)部退養(yǎng)有保障。

  改制后的新公司應(yīng)負(fù)責(zé)安置原企業(yè)職工。在改制中由于資產(chǎn)重組,用人主體發(fā)生變化,原企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同,由改制后的企業(yè)代為支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;新企業(yè)與原企業(yè)職工按照雙向選擇的原則重簽勞動(dòng)合同,負(fù)責(zé)續(xù)接各種保險(xiǎn),并由勞動(dòng)行政主管部門進(jìn)行鑒證。

  (二)安置的思路

  1、改制后的企業(yè)與職工實(shí)行雙向選擇,對(duì)不進(jìn)入改制企業(yè)的職工,由企業(yè)按國(guó)家規(guī)定支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)或一次性安置費(fèi),原企業(yè)依法與職工解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)進(jìn)入改制企業(yè)的職工也要調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,由改制后的企業(yè)與職工重新簽訂勞動(dòng)合同,其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可在職工自愿的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)為對(duì)改制企業(yè)的債權(quán)或股權(quán)。

  2、內(nèi)退職工

  距法定退休年齡不足5年(含5年)或工齡滿30年以上的職工,經(jīng)本人,可辦理內(nèi)退手續(xù);已在原企業(yè)辦理內(nèi)退的職工,應(yīng)與改制后的企業(yè)存續(xù)內(nèi)退關(guān)系,內(nèi)退職工不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。職工內(nèi)退期間,由改制后的企業(yè)職工本人基本工資的80%(低于城市居民最低生活保障金標(biāo)準(zhǔn)的按最低保障金標(biāo)準(zhǔn))逐月發(fā)放生活費(fèi),并按規(guī)定繳納會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),達(dá)到法定退休年齡,辦理退休手續(xù)。內(nèi)退職工生活費(fèi)按照內(nèi)退職工距法定退休年齡實(shí)際月份乘以職工本基本工資的.80%從企業(yè)凈資產(chǎn)中計(jì)提;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用企業(yè)繳納部分,按改制時(shí)企業(yè)繳納標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提36個(gè)月。

  3、解除勞動(dòng)關(guān)系的職工

  根據(jù)xxx委、市政府《關(guān)于加快推進(jìn)國(guó)有工交、商貿(mào)企業(yè)改革的實(shí)施意見》的規(guī)定,1986年9月30日前參加工作的原固定工,可以從以下兩種安置辦法中任選一種,由企業(yè)的固定工按少數(shù)服從多數(shù)的原則選擇。

  第一種:每滿一年工齡,發(fā)給相當(dāng)于本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的,按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

  第二種:職工申請(qǐng)自謀職業(yè),一次性發(fā)給xxx企業(yè)職工上年平均工資收入3倍的安置費(fèi),不再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

  1986年9月30日后參加工作的合同制職工,按其在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期滿仍未就業(yè)的,按規(guī)定享受城市居民最低生活保障。

  勞動(dòng)合同期屆滿的職工,依法終止勞動(dòng)合同,按其勞動(dòng)合同每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),最多不超過(guò)12個(gè)月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資。20xx年10月6日《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同暫行規(guī)定》廢止后錄用的職工,勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),按規(guī)定企業(yè)不再支付一次性生活補(bǔ)助費(fèi)。

  4、病退職工

  原病休并領(lǐng)取生活費(fèi)的職工,原則上不再安排上崗,由醫(yī)療鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定,符合病退條件并喪失勞動(dòng)能力的,可按規(guī)定辦理病退。不符合條件的,企業(yè)可與其解除勞動(dòng)關(guān)系,按實(shí)際工作年限給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)和本人各按規(guī)定繳清所欠各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系相應(yīng)轉(zhuǎn)移。

  5、特殊職工

  因工致殘、精神病患者、絕癥病人和職工遺屬的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、各項(xiàng)補(bǔ)助等費(fèi)用,可從企業(yè)凈資產(chǎn)中按企業(yè)前三年支付上述有關(guān)人員的月人均費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn),計(jì)提36個(gè)月。改制企業(yè)原則上要與上述職工續(xù)簽勞動(dòng)合同,并從扣除的凈資產(chǎn)費(fèi)用中支付生活費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用(包括遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi))。

  6、離退休職工統(tǒng)籌外費(fèi)用

  企業(yè)改制時(shí),從企業(yè)凈資產(chǎn)中按前3年統(tǒng)籌外費(fèi)用的月平均水平,計(jì)提60個(gè)月的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用。

企業(yè)改制實(shí)施方案11

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)市屬國(guó)有改制和困難企業(yè)離休干部醫(yī)療費(fèi)管理工作,方便離休干部就醫(yī),現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際,制定市屬國(guó)有改制和困難企業(yè)離休干部持卡就醫(yī)實(shí)施方案:

  一、實(shí)施范圍

  居住在新羅區(qū)的市屬國(guó)有改制和困難企業(yè)離休干部(含“5.12”退休干部)。[以下簡(jiǎn)稱企業(yè)離休干部]

  二、實(shí)施原則

  企業(yè)離休干部醫(yī)療經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道不變,實(shí)行持卡就醫(yī),單位盡責(zé),部門配合,財(cái)政保底。

  三、實(shí)施辦法

  1、根據(jù)市委老干部局提供的企業(yè)離休干部名單,市醫(yī)保中心負(fù)責(zé)制卡,企業(yè)離休干部在定點(diǎn)醫(yī)院(不含院外診所)就醫(yī)。

  2、企業(yè)離休干部在定點(diǎn)醫(yī)院持卡就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)經(jīng)醫(yī)保中心和企業(yè)離休干部主管部門(或托管單位,下同)共同審核后,由企業(yè)離休干部主管部門與醫(yī)院結(jié)算付費(fèi)。需轉(zhuǎn)外就醫(yī)者按規(guī)定辦理,醫(yī)療費(fèi)經(jīng)醫(yī)保中心審核后,回原單位報(bào)銷。

  3、為確保企業(yè)離休干部持卡就醫(yī)管理機(jī)制正常運(yùn)行,由企業(yè)離休干部主管部門分別與醫(yī)保中心、定點(diǎn)醫(yī)院簽訂醫(yī)療費(fèi)支付協(xié)議,對(duì)困難企業(yè)無(wú)法支付定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)由醫(yī)保中心負(fù)責(zé)擔(dān)保。

  4、企業(yè)離休干部主管部門收到醫(yī)院和醫(yī)保中心的繳款通知后,須在三十天內(nèi)向醫(yī)院支付醫(yī)療費(fèi)。逾期未支付醫(yī)療費(fèi)的,醫(yī)保中心將通知醫(yī)院停止使用該單位離休干部就醫(yī)卡。

  5、需財(cái)政補(bǔ)助的困難企業(yè)和企業(yè)改制預(yù)留資金不足的企業(yè),按照市政府有關(guān)規(guī)定和程序辦理資金補(bǔ)助。

  6、居住在新羅區(qū)外的企業(yè)離休干部原則上按現(xiàn)有就醫(yī)模式實(shí)行,如需在新羅區(qū)實(shí)行持卡就醫(yī),由企業(yè)離休干部本人提出申請(qǐng),經(jīng)市委老干部局和企業(yè)離休干部主管部門審核同意后,可在新羅區(qū)實(shí)行持卡就醫(yī)。

  7、要求維持原有管理辦法的單位,必須做好企業(yè)離休干部的.思想工作,征得每個(gè)企業(yè)離休干部簽字同意后,以主管單位名義向市政府作出承諾。同時(shí),健全完善相關(guān)管理措施,努力為企業(yè)離休干部提供醫(yī)療保障。

  四、職責(zé)分工

  1、市委老干部局負(fù)責(zé)把企業(yè)離休干部名單提供給市醫(yī)保中心,由醫(yī)保中心與定點(diǎn)醫(yī)院建立管理網(wǎng)絡(luò),對(duì)企業(yè)離休干部醫(yī)療費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督審核,便于企業(yè)離休干部所在單位(或主管部門)統(tǒng)一向醫(yī)療單位結(jié)算付費(fèi)。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)離休干部主管部門和持卡人執(zhí)行持卡就醫(yī)情況的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。

  2、衛(wèi)生部門要加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院的監(jiān)督檢查,督促醫(yī)院進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)離休干部持卡就醫(yī)管理,提高服務(wù)質(zhì)量,采取有效措施控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)。

  3、企業(yè)離休干部所在單位(或主管部門)要認(rèn)真落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市屬國(guó)有改制和困難企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的通知》精神,主動(dòng)履行職責(zé),切實(shí)保障離休干部醫(yī)療費(fèi)用,并確定一名工作人員(管理員)與醫(yī)保中心聯(lián)系,負(fù)責(zé)企業(yè)離休干部醫(yī)療費(fèi)用的審核和支付工作。

  五、實(shí)施時(shí)間

  本辦法于200x年1月1日起實(shí)行。

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