男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

茶藝培訓(xùn)方案

時(shí)間:2024-12-12 08:46:33 方案 我要投稿

茶藝培訓(xùn)方案

  為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展,時(shí)常需要預(yù)先制定方案,方案的內(nèi)容多是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編整理的茶藝培訓(xùn)方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

茶藝培訓(xùn)方案

  一、活動(dòng)背景

  圖書(shū)館三樓的茶吧已設(shè)立許久,為廣大同學(xué)提供休閑、安靜的讀書(shū)場(chǎng)所。每每都可看到茶吧有孜孜不倦的背影、聽(tīng)到同學(xué)輕輕的談話(huà)聲和笑聲。一杯清茶,洗盡不倦,醒腦提神,茶香縈繞嘴間。但是加入茶藝社卻不可不懂茶藝,目前我們社員對(duì)茶藝尚不了解,對(duì)茶知識(shí)知道的不多,所以我們培訓(xùn)部舉行此次社員茶藝培訓(xùn)活動(dòng),培養(yǎng)社員對(duì)茶藝的興趣并擴(kuò)充知識(shí)

  二、活動(dòng)目的

  1加深社員對(duì)茶藝的真正理解,學(xué)到茶藝知識(shí),學(xué)會(huì)泡茶藝術(shù),懂得修身養(yǎng)性,禮之用,和為貴;

  2更好的促進(jìn)新生間的交流與合作,提高社員的動(dòng)手能力;3培養(yǎng)社員對(duì)茶的興趣,宣傳茶文化

  三、活動(dòng)主題

  學(xué)習(xí)茶藝,了解文化

  四、活動(dòng)對(duì)象

  雅軒茶藝社所有會(huì)員,以新社員為主

  五、活動(dòng)時(shí)間:

  20xx年10月30—20xx年11月15

  六、活動(dòng)內(nèi)容:

  分為理論課和實(shí)踐課(教授茶知識(shí)、培訓(xùn)泡茶技術(shù))

  七、活動(dòng)安排:

  (一)活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作:

  1宣傳部:張貼通知和海報(bào);

  2外聯(lián)部:借好教室(理論課),準(zhǔn)備好茶具(實(shí)踐課);3策劃部:寫(xiě)好策劃書(shū),傳達(dá)本次活動(dòng)的意義

  4辦公室:收集資料,做ppt,與培訓(xùn)部合作

  5各部門(mén)集合本部門(mén)會(huì)員開(kāi)小會(huì),通知注意事項(xiàng),動(dòng)員會(huì)員參與。

 。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)

  1、外聯(lián)部:安排社員入座(理論課),提醒社員做好筆記;發(fā)放茶具,提醒社員輕拿輕放

  2、策劃部:維持秩序

  3、培訓(xùn)部:負(fù)責(zé)講解ppt、培訓(xùn)社員工作,制作各成員培訓(xùn)時(shí)間表

  4、財(cái)務(wù)部:購(gòu)買(mǎi)本次活動(dòng)的必需用品

 。ㄈ┗顒(dòng)后期

  1、活動(dòng)結(jié)束,清理現(xiàn)場(chǎng),清洗茶具,歸還所借物品

  2、部門(mén)部長(zhǎng)寫(xiě)心得,交予辦公室;辦公室進(jìn)行總結(jié)報(bào)告

  3、財(cái)務(wù)部做好此次活動(dòng)的財(cái)務(wù)預(yù)算與結(jié)算工作

  八、注意事項(xiàng):

  1全體干事需服從統(tǒng)一調(diào)配,按計(jì)劃履行好各自職責(zé);

  2保護(hù)好茶具的完整性,維持好現(xiàn)場(chǎng)秩序,確保活動(dòng)順利開(kāi)展;3辦事要高效,人與人之間要做到有效溝通,盡量減少信息傳遞時(shí)間,活動(dòng)中出現(xiàn)任何問(wèn)題,必須向負(fù)責(zé)人匯報(bào)并及時(shí)解決。

  九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

  茶具等向?qū)W校借用,故無(wú)其他開(kāi)支。

【茶藝培訓(xùn)方案】相關(guān)文章:

茶藝活動(dòng)策劃方案02-24

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)方案07-31

培訓(xùn)的方案08-29

培訓(xùn)方案[經(jīng)典]10-14

培訓(xùn)方案08-03

培訓(xùn)方案12-07

茶藝師工作總結(jié)08-07

關(guān)于培訓(xùn)方案06-21

員工培訓(xùn)方案09-25

公司培訓(xùn)方案10-02