公司母親節(jié)活動策劃參考方案
導讀：隨著母親節(jié)的到來,各大公司都會為自己的員工提供不錯的節(jié)日慰問,因此舉辦活動就是必不可少的,如何辦出新意,做出讓員工喜歡的活動,對于籌辦人就是一個不小的挑戰(zhàn)了,為此小編為各位公司策劃準備了
我公司為弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，提高員工素質，筑牢員工"愛國、愛家、愛廠"思想基礎，增強員工"孝道"意識，全面推動企業(yè)健康發(fā)展，經公司黨委研究決定，借助x年x月x日"母親節(jié)"之際，組織開展一次"感恩母親，從我做起"主題活動。
一、活動對象及方式：
以公司在崗員工雙重母親為對象，采取上門走訪方式，送去公司的問候及一封以公司名義寫的"致偉大母親的一封信"，同時送去慰問金，每位母親慰問金額為100元。
二、活動分工：
以公司工會為主，辦公室、財務科、黨辦協(xié)助。
三、活動步驟：
1、對在崗職工的母親居住地址及電話進行登記，摸清詳細情況、劃定走訪區(qū)域、路線，輸入電子表格，保留存檔。
2、確定走訪路線及家庭，制定走訪日程計劃，確定走訪人員。
3、先期對和父母在一起生活的和睦家庭進行走訪慰問，留存影像資料。同時對職工父母75歲以上的進行登記存檔。
4、為每位職工母親送上一封公司"致偉大母親的一封信"和一本"第子規(guī)"讀本，為每位母親送上慰問金100元。
5、上門慰問人員要態(tài)度真摯，規(guī)范問候用語。具體是:"媽媽，您辛苦了，我代表我們公司領導和全體員工向您老人家問好了，這是我們公司送給您的禮物。希望您節(jié)日快樂幸福安康!"
6、走訪慰問范圍為市區(qū)內居住的員工母親，如母親不在本地，采用電話問候方式，說明公司意圖，表達公司的`問候。沒有雙重母親，已為人母的女員工，孩子在十歲以上的，有閱讀能力的可讓孩子讀公司致"偉大母親的一封信"，孩子沒有閱讀能力可由父親或母親代讀信件，以求達到教育作用。
7、活動經費：雙重母親為200元。單方母親為100元，沒有雙重母親，本人為母親的100元。
8、母親節(jié)前三天一分公司車廂懸掛"關愛母親從我做起，母親節(jié)快樂!"條幅，乘務員員戴康乃馨，座位放【母親節(jié)】--致全體乘客的一封信，并由乘務員宣讀給信件內容。
四、活動要求：
要充分重視，周密安排，態(tài)度認真，以確�；顒訉嵤┑轿唬_到預期目的。要確保在"母親節(jié)"前三天時間里，每位在崗職工母親都收到公司的問候和關心。
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