美容門(mén)店激勵(lì)方案

　　導(dǎo)語(yǔ)：美容是一種改變?cè)�有的不良行為和疾病（面部），使之成為文明的、高素質(zhì)的、具有可以被人接受的外觀形象有活動(dòng)和過(guò)程，或?yàn)檫_(dá)到此目的而使用的產(chǎn)品和方法。下面是美容門(mén)店激勵(lì)方案，提供給大家參考學(xué)習(xí)。

　　美容門(mén)店激勵(lì)方案

　　為了進(jìn)一步提升XXXX有限公司在某地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)為了激發(fā)管理層和骨干員工的積極性和責(zé)任心，吸引優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)公司做大，持續(xù)健康發(fā)展的目標(biāo)。Xxx有限公司的激勵(lì)計(jì)劃為采取實(shí)股與期權(quán)相結(jié)合的方式，將持股人員享有分紅和公司凈資產(chǎn)的增長(zhǎng)，從而建立起長(zhǎng)期激勵(lì)體系，使計(jì)劃參與人和公司的長(zhǎng)期發(fā)展利益緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)股東利益最大化。

　　一、 激勵(lì)對(duì)象

　　1、 店長(zhǎng)  2、 核心技術(shù)骨干 3、 銷(xiāo)售冠軍 4、 總監(jiān)

　　崗位  公司職位

　　高級(jí)管理人員崗位  總經(jīng)理  店長(zhǎng)

　　中層管理人員崗位 部門(mén)總監(jiān)崗位

　　其他重要崗位  部門(mén)的其他重要崗位

　　二、 準(zhǔn)入條件

　　1、 與公司的價(jià)值觀高度一致，愿意長(zhǎng)期跟公司成長(zhǎng)和發(fā)展的，并愿意跟公司簽訂以下 3個(gè)協(xié)議：A勞動(dòng)合同 B保密協(xié)議 C：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議 并遵守公司制度服從管理的制度。

　　2、 在公司服務(wù)或者合作滿(mǎn)2年以上的

　　3、 一年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)占公司總銷(xiāo)售1/3以上銷(xiāo)售額的

　　4、 具體帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造銷(xiāo)售純利潤(rùn)達(dá)150萬(wàn)以上的 5、 經(jīng)股東會(huì)會(huì)認(rèn)可具有核心技術(shù)才能的

　　6、 經(jīng)股東會(huì)認(rèn)可具體卓越管理或者市場(chǎng)開(kāi)拓才能的 7、 經(jīng)股東會(huì)認(rèn)可具有地區(qū)品牌運(yùn)作能力的.

　　8、 經(jīng)股東會(huì)認(rèn)可可以準(zhǔn)入股東的界定范圍的其他情況   （以上7條具備4條以上即可享受此計(jì)劃）

　　三、 股份和資金來(lái)源

　　1、股份來(lái)源：因?yàn)榻�期沒(méi)有增資擴(kuò)股的計(jì)劃，因此股票來(lái)源均由大股東轉(zhuǎn)讓給計(jì)劃參與人。

　　2、資金來(lái)源：（1）第一部分：計(jì)劃參與人自籌或自有資金  （2）第二部分：計(jì)劃參與人每年的利潤(rùn)分紅和薪酬，計(jì)劃參與人在3年內(nèi)以的利潤(rùn)分紅優(yōu)先用于行權(quán)，不足部分計(jì)劃參與人自籌資金給予填實(shí)。（工商局注冊(cè)）

　　四、 發(fā)行的總量和個(gè)量

　　根據(jù)公司現(xiàn)在年?duì)I業(yè)額為180萬(wàn)收入，初擬定股權(quán)總股本：180萬(wàn)股  計(jì)劃參與人目標(biāo)持股總量為公司總股本的25%，即45萬(wàn)，其中店長(zhǎng)持股量為激勵(lì)對(duì)象持股數(shù)量的30%，其他核心崗位持股數(shù)量為20%，即絕對(duì)持股量占總股本為5%，即9萬(wàn)。

　　五、 定價(jià)

　　首期出資及行權(quán)過(guò)程出資，計(jì)劃參與人購(gòu)買(mǎi)股權(quán)價(jià)格均按XXX有限公司股總營(yíng)業(yè)額的8折購(gòu)買(mǎi)（即行權(quán)價(jià)格鎖定）。

　　六、 定時(shí)

　　計(jì)劃參與人首期出資購(gòu)買(mǎi)2%，在未來(lái)3年內(nèi)分期行權(quán)，每年1%，通過(guò)3年行權(quán)達(dá)到持股上限25%。

　　七、 股權(quán)管理

　　設(shè)立內(nèi)容股權(quán)管理機(jī)構(gòu)（該機(jī)構(gòu)由大股東牽頭設(shè)立），對(duì)股權(quán)進(jìn)行管理，持股人員的股權(quán)轉(zhuǎn)讓和退出原則如下：

　　（1） 退出

　　a、 若出現(xiàn)以下情況，則對(duì)于實(shí)際出資部分，計(jì)劃參與人或其合法繼承人可選 擇保留股權(quán)或按當(dāng)期凈資產(chǎn)價(jià)值的八折與購(gòu)股權(quán)成本熟高獲得現(xiàn)金結(jié)算，期權(quán)部分自動(dòng)取消：①退休；②喪失勞動(dòng)能力；③死亡和其他公司決策層認(rèn)定的情況。

　　b、 若出現(xiàn)以下情況，則計(jì)劃參與人將以當(dāng)期凈資產(chǎn)價(jià)值的八折與購(gòu)股成本熟低獲得現(xiàn)金結(jié)算（實(shí)際出資部分），若造成公司損失的還需要承擔(dān)賠償責(zé)任，期權(quán)部分自動(dòng)取消：①在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)主動(dòng)辭職；②被公司辭退、出名；③違反法律，被判定任何刑事責(zé)任的；④有損公司利益的行為，并造成損失的；⑤其他公司決策層認(rèn)定的情況。

　　（2） 轉(zhuǎn)讓  計(jì)劃參與人進(jìn)入持股計(jì)劃3年內(nèi)可將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他計(jì)劃參與人，價(jià)格根據(jù)當(dāng)時(shí)的凈資產(chǎn)由雙方協(xié)商確定，對(duì)應(yīng)的期權(quán)部分同時(shí)轉(zhuǎn)讓?zhuān)? 滿(mǎn)3年（鎖定期）后可由大股東購(gòu)回，價(jià)格按照即時(shí)公司公布的最近一次凈資產(chǎn)價(jià)值的八折；  未來(lái)若實(shí)現(xiàn)上市，計(jì)劃參與人所持股份可按證券監(jiān)管部門(mén)的規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或出售，若期權(quán)仍未行權(quán)部分需在上市之前行權(quán)完畢，否則自動(dòng)失效。  任何轉(zhuǎn)讓股權(quán)的行為（不含第三類(lèi)）均應(yīng)由內(nèi)部股權(quán)管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，由公司牽頭辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)，凡違反規(guī)定私下轉(zhuǎn)讓的，轉(zhuǎn)讓無(wú)效。

　　八、 行權(quán)資金來(lái)源和投資收益分析

　�。�1） 股權(quán)比例與購(gòu)股資金來(lái)源

　　Xxx有限公司每年總營(yíng)業(yè)額為180萬(wàn)元，計(jì)劃參與人總持股比例為25%，按總營(yíng)業(yè)額價(jià)格打八折計(jì)算，則計(jì)劃參與人總體需出資45萬(wàn)，店長(zhǎng)需要出資13.5萬(wàn)。  當(dāng)期以自有或自籌資金購(gòu)足總股本2%，剩余23%部分以期權(quán)的方式鎖定價(jià)格分3年行權(quán)，逐步達(dá)到持股上限。計(jì)劃參與人當(dāng)期出資總共36萬(wàn)，店長(zhǎng)當(dāng)期出資3.6萬(wàn)；計(jì)劃參與人行權(quán)期所需資金總共為34萬(wàn)，店長(zhǎng)行權(quán)所需資金為7.2萬(wàn)。

　　大股東3年內(nèi)逐步向計(jì)劃參與人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，由公司改章程，向股東簽發(fā)出資證明，并完成相關(guān)工商變更登記。 3年內(nèi)計(jì)劃參與人逐步行權(quán)，計(jì)劃參與人按實(shí)際出資比例享受公司分紅。

　　1、 假定首期出資及行權(quán)均在年底12月31日進(jìn)行，新增股權(quán)只參與下年。

　　2、 若發(fā)生在年中，則需要考慮計(jì)劃參與人新增部分股權(quán)按出資時(shí)間至當(dāng)年年底的時(shí)間長(zhǎng)度 占全年的比例計(jì)算分紅，如在10月1日行權(quán)則按25%的比例享有分紅。

　　3、 或者用一種最簡(jiǎn)單的方式，即無(wú)論在年中何時(shí)行權(quán)，新增股權(quán)都享有整個(gè)年度的分紅。

　　具體對(duì)照見(jiàn)下表1：

　�。�2） 投入和收益分析（以某高管為例）  假設(shè)工商高管以持股5%為目標(biāo)，年薪7萬(wàn)，相應(yīng)資金需求量如下表2.

　　按照xxx有限公司提供的2015年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，2015年的利潤(rùn)總額為     萬(wàn)，按所得稅15%計(jì)算，稅后利潤(rùn)為      萬(wàn)，法定公積金為10%，則可分配利潤(rùn)為       萬(wàn)。 根據(jù)13-15年數(shù)據(jù)測(cè)算每年的可分配利潤(rùn)為80萬(wàn)，按20%的個(gè)人所得稅計(jì)算且假設(shè)公司每年100%分紅，測(cè)算結(jié)果如表3。

　　3年內(nèi)計(jì)劃參與人逐步行權(quán)，計(jì)劃參與人按實(shí)際出資比例享受公司分紅。

　　1、 假定首期出資及行權(quán)均在年底12月31日進(jìn)行，新增股權(quán)只參與下年。

　　2、 若發(fā)生在年中，則需要考慮計(jì)劃參與人新增部分股權(quán)按出資時(shí)間至當(dāng)年年底的時(shí)間長(zhǎng)度 占全年的比例計(jì)算分紅，如在10月1日行權(quán)則按25%的比例享有分紅。

　　3、 或者用一種最簡(jiǎn)單的方式，即無(wú)論在年中何時(shí)行權(quán)，新增股權(quán)都享有整個(gè)年度的分紅。

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