學校激勵機制方案

　　導語：班主任是班級工作的具體組織者、領導者，是溝通學校、家庭、社會教育的樞紐，其工作質量的好壞，直接影響著學生的成長和學校的教育質量，為進一步加強班主任隊伍建設，提高班主任工作的專業(yè)化水平，發(fā)揮班主任在班級教育管理工作的制度化、規(guī)范化、科學化，并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任績效津貼提供依據(jù)，特制訂本細則。以下是小編整理的資料，歡迎閱讀參考。

　　考核按學期按月進行，原則上四周為一個月計算單位，實行總積分制，總分為150分，加分項直接累加。學校要求的管理內容，全部納入月量化考核。

　　檢查考核項目

　　一、清掃衛(wèi)生（20分）

　　衛(wèi)生是學生養(yǎng)成教育的重要環(huán)節(jié)。班主任應從小處、小事點滴抓起，使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。每天兩檢查（上、下午第一節(jié)課上課鈴想后檢查），一周一通報，一日一公布。

　　1、衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生（10分 未達標酌情扣分） （1） 教室清潔衛(wèi)生標準（10分）

　�、� 地面、天花板、四周墻壁干凈、無灰塵、污漬。（4分） ② 門窗無明顯污物、痕跡。（2分） ③ 黑板、講桌干凈。（1分） ④ 桌椅擺放整齊有序。（1分） ⑤ 無垃圾、衛(wèi)生工具擺放整齊。（1分） ⑥ 過道清潔、瓷磚無污垢。（1分） （2） 衛(wèi)生區(qū)、清潔標準（10分） ① 地面無垃圾、雜物。（5分） ② 花壇內無白色垃圾、雜物。（5分） （3） 樓梯清潔標準。（10分） ① 樓梯干凈、無雜物、灰塵。（4分） ② 扶手干凈。（2分）

　�、� 樓梯墻壁干凈、無污物。（2分） ④ 天花板、窗臺干凈無雜物。（2分） （4） 廁所清潔標準（10分） ① 大小便池沖洗干凈、無污物。（4分） ② 地面干凈、無積水污漬。（4分） ③ 墻磚干凈無污漬。（1分） ④ 天花板無蛛網。（1分）

　　2、其他：

　�。�1）全校衛(wèi)生大掃除、進行評比檢查。分三檔5、3、1，未打掃扣5分。 （2）衛(wèi)生區(qū)內看板、垃圾桶及時清理，每天一查，不合格一次扣2分。

　�。�3）其它班級學生亂丟、扔衛(wèi)生區(qū)一人次扣5分，責任區(qū)班級負責衛(wèi)生區(qū)整潔，日常出現(xiàn)雜物扣1分。

　　二、學生文明禮儀及儀容儀表。（20）

　　重視學生文明禮儀及儀容儀表教育且展示學生風采，樹立學校形象的一項重要舉措，也是構建校園文化的基石，班主任應加強學生文明的禮儀教育，注重學生儀容儀表規(guī)范。

　　1、 發(fā)型：學生基本發(fā)型見看板儀表，男生不留長發(fā)、怪發(fā)、不染發(fā)，出現(xiàn)一人扣1分。

　　2、 首飾：不能佩戴手飾（耳環(huán)、耳釘或者手鏈），發(fā)現(xiàn)一例扣1分。

　　3、 著裝：原則上進入校園一律著學生統(tǒng)一服裝。未按規(guī)定一例扣1分，不穿皮鞋、高跟鞋，一例扣1分。

　　4、 書包：要求學生包禁止社會化包進入校園，一例扣1分。 5、 指甲：指甲不能過長或染指甲，發(fā)現(xiàn)一例扣1分。

　　三、班級紀律秩序（20分）

　　紀律是優(yōu)良班風、學風形成的保證。班主任要利用班團活動和課余時間，加強對學生遵紀守法教育。班級學生若出現(xiàn)以下情況，酌情扣分。 1、 班級紀律

　�、� 遲到每人次扣1分。

　　② 曠課（體育）每人次扣3分。

　�、� 抽煙、喝酒、進入網吧，每人次扣3分。

　�、� 打架斗毆、與外來人員勾結，每人次扣5分。

　�、� 學生亂扔雜物，每人次扣2分。

　�、� 在教室大聲喧嘩，上課遲到，每人次扣1分。

　�、� 班主任及時報告學生缺勤情況（級部主任）對無故未到，班主任未及時通知家長，扣5分。

　　2、集會、集合紀律

　　集會、活動、升旗，班級紀律差，每次扣2分。

　　四、日常工作（20分）

　　班級日常工作，既是學校政令暢通，令行禁止的保證，也是學校各項教育活動得以安全實施的保證。

　　1、每周班會課圍繞主題，精心準備，擅改其它課扣2分。

　　2、未按時完成任務或各項總結，一次扣5分。完不成任務或未交扣10分。

　　3、班級文化建設有特色，黑板報每月一主題，每學期政教處定期評比，

　　分三檔分別加5、3、2分。

　　4、周一升旗儀式，班主任組織好學生，按時到場，穿著整齊，維持好紀律。未請假缺席每次扣5分，學生每缺一人扣0.2分，1人不守紀律扣0.2分。

　　5、班主任提前到教室督促學生早讀。按時到班管理，每缺勤一次扣0.5分。

　　6、按時參加班主任會議，遲到一次扣0.5分，無故缺席扣3分，事假扣1分。

　　7、各處室布置工作如期落實，每次未按時完成扣1分，未執(zhí)行扣3分。

　　五、活動(10)

　　1、組織學生積極參加學校要求的各項活動，校級比賽獲一、二、三等獎加3、2、1分，不組織參加扣2分，縣級記6、4、2分，市級加倍。 2、各種集體公益性每次加2分。

　　六、安全（30分）

　　安全無小事，安全教育放在首位，班主任進行安全教育的內容。主要有：交通、日常生活安全、自我防護與救助、社會治安等。班主任要利用一切時機和方法對學生進行安全教育，杜絕安全事故的發(fā)生。 1、 班級內發(fā)生打架事件未造成嚴重后果的，每次扣5分，造成后果一例扣

　　10分，打群架、涉外人員一例扣20分，計入月考核。

　　2、 班級每日實行多項考核，成績記入周考核。每周學生表現(xiàn)情況，班級整體情況，嚴格執(zhí)行班級累計記入考核管理，以處室、級部檢查為準，年級均分一、二、三檔，第一檔第一名流動紅旗。 七、學習成績（30分）

　　學生以學主，全面發(fā)展，教學質量的高低對于學校發(fā)展，家長訴求起著決定性作用。各班級強化對學生學習管理，保證班級教育教學質量。 1、班風正、學風濃，（5分）視檢查情況酌情扣分。

　　2、作業(yè)無抄襲，質量保證。（5分）

　　3、學生互幫互學，期中、期末班級成績分一、二、三檔分為6、4、2分。

　　4、課堂學生無違紀現(xiàn)象，若發(fā)現(xiàn)一次扣1分，上課在教室外站著每人次扣2分。

　　八、任課教師評議班級管理（20分）

　　任課教師每月對班級管理情況學校組織一次評議，內容包括學生課堂紀律、班主任協(xié)助任課教師管理、作業(yè)完成情況等。

　　九、班級教學成績：

　　每學期依據(jù)期中、期末考試成績或上級組織的檢測的成績，班級總成績第一名20分，第二名18分，第三名15分，第四名12分，第五名8分，第六名5分。

　　班主任津貼發(fā)放：班主任每月津貼其中80%按月考核發(fā)放，20%累計期末按成績綜合考核發(fā)放。

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