學(xué)校全員的競(jìng)聘實(shí)施方案
為進(jìn)一步強(qiáng)化教誨人事改革，建立科學(xué)典范、果然剛正的教師提拔聘用軌制，加強(qiáng)和優(yōu)化教師步隊(duì)構(gòu)筑，增進(jìn)我縣教誨奇跡成長，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，聯(lián)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特訂定本履行方案。
1、教導(dǎo)思維
經(jīng)過議定周全踐諾教師競(jìng)爭(zhēng)上崗和聘用制，強(qiáng)化黌舍人事軌制改革，優(yōu)化教師步隊(duì)，落實(shí)科學(xué)成長觀，變動(dòng)教師工作自動(dòng)性和創(chuàng)設(shè)性，構(gòu)成富�；盍Φ母�(jìng)爭(zhēng)鼓勵(lì)機(jī)制，為成長優(yōu)良教誨打下堅(jiān)固根本。
2、構(gòu)造帶領(lǐng)
黌舍專門建立黌舍教師競(jìng)聘工作帶領(lǐng)小組及工作小組。組長： xxx，成員：xxx。帶領(lǐng)小組當(dāng)真訂定方案、構(gòu)造履行、進(jìn)程監(jiān)督、結(jié)果核定、提拔教師代表參加工作小組的工作。
3、崗?fù)づ渲?/strong>
黌舍共設(shè)45名崗?fù)ぃ孩僦虚g校有崗37個(gè)：行政2名, 財(cái)會(huì)1名、文印1名,校醫(yī)1名，謀劃機(jī)1名，體育1名，英語2名，后勤奮動(dòng)8名，傳授崗20名；②幼兒園4名（大班小班各2個(gè)）；③村塾5名（雷團(tuán)、流源、所里、城坪、士門、下鄉(xiāng)各1個(gè)）。
4、競(jìng)聘東西
黌舍全部教職工（每位教職工可選以上此中三個(gè)崗?fù)?bào)名應(yīng)聘（分第一崗?fù)ひ�、第二崗�(fù)ひ蟆⒌谌龒復(fù)ひ螅?/p>
5、競(jìng)聘次序：
第一輪后勤人員竟聘 → 第一輪村塾班主任竟聘
→ 專職教師竟聘 → 中間校幼兒園班主任竟聘
→中間校幼兒園副班主任竟聘→第二輪后勤人員竟聘
→第二輪村塾班主任竟聘
競(jìng)聘程序
（一） 召開全部教師大會(huì)，進(jìn)行競(jìng)聘工作總策動(dòng)，構(gòu)造進(jìn)修《通道縣下鄉(xiāng)明德小學(xué)教師競(jìng)聘上崗方案》、《通道縣下鄉(xiāng)明德小學(xué)班主任競(jìng)聘上崗方法》；提拔教師代表參加教師競(jìng)聘工作。
�。ǘ└�(jìng)聘上崗帶領(lǐng)小組公示鞏固崗?fù)ず途蛊笉復(fù)ぁｌ柟虓復(fù)な怯山陶d局錄用或報(bào)教誨局備案有職務(wù)人員的崗?fù)�，不在竟聘范疇以�?nèi)。竟聘崗?fù)な潜敬稳拷搪毠ぞ蛊傅膷復(fù)ぃ?/p>
�。ㄈ� 教職工根據(jù)本身的'環(huán)境向黌舍遞交崗?fù)ぞ蛊干暾?qǐng)表；
�。ㄋ模└�(jìng)聘上崗帶領(lǐng)小組根據(jù)教授的崗?fù)ぞ蛊干暾?qǐng)表，檢察參加競(jìng)聘的教師的資格，肯定候選人。
�。ㄎ澹┤拷搪毠ず忘Z舍行政帶領(lǐng)順次（按崗?fù)づ渲么涡颍⿲?duì)每個(gè)崗?fù)じ?jìng)聘人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
�。└�(jìng)聘上崗帶領(lǐng)小組根據(jù)《競(jìng)爭(zhēng)上崗量化打分細(xì)則》給竟聘的教授打分。
�。ㄆ撸└�(jìng)聘上崗帶領(lǐng)小組根據(jù)<<競(jìng)爭(zhēng)班主任量化細(xì)則>>打的分和黌舍的實(shí)際必要來綜合思慮，順次肯定六到一年級(jí)、幼兒園、村塾的班主任。
（八） 如有班主任崗?fù)ぎ悋笣M，則由竟聘上崗帶領(lǐng)小組決議是不是在落聘人員中進(jìn)行第二輪竟聘。
�。ň牛Z舍在初步肯定了班主任人選后，即展開學(xué)科教師與班主任雙向選擇競(jìng)聘上崗工作。學(xué)科教師競(jìng)聘時(shí)應(yīng)明了表明承諾和哪個(gè)班主任互助，班主任參加測(cè)評(píng)、自立組閣，對(duì)競(jìng)聘上崗進(jìn)程呈現(xiàn)的題目，由競(jìng)聘工作帶領(lǐng)小組及有關(guān)人員進(jìn)行磋商，作出微調(diào)。
�。ㄊ┳罱K競(jìng)聘工作帶領(lǐng)小組根據(jù)全部教職工和黌舍行政帶領(lǐng)順次（按崗?fù)づ渲么涡颍⿲?duì)競(jìng)聘人員的測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)和本人的意愿來肯定勤人員的崗?fù)ぁ?/p>
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