中學(xué)食品安全專項整治百日行動工作實施方案
為進一步貫徹落實安教發(fā)【2013】75號安岳縣教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)資陽市學(xué)校食品安全專項整治“百日行動”實施方案的通知的文件精神，按照市委、市政府的要求，從3月1日起.到7月30止。在全市范圍內(nèi)集中開展食品安全專項整治“百日行動”，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門協(xié)調(diào)配合，單位全面負責(zé)，公眾積極參與的工作原則，加大力度，合力攻堅，創(chuàng)新舉措，務(wù)求實效。通過“百日行動”，實現(xiàn)標(biāo)本兼治，逐步建立安全管理的長效機制，全面提升我市食品安全整體水平，進一步營造安全、穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境。
二、組織機構(gòu)：
組 長：
副組長：
成 員：
三、食品安全專項整治“百日行動” 總體目標(biāo)和主要任務(wù)
1、總體目標(biāo)：
進一步落實食品安全各環(huán)節(jié)監(jiān)管責(zé)任，加強食品行業(yè)自律，規(guī)范食品生產(chǎn)經(jīng)營行為，提升食品安全水平，保障師生身體健康，為營造良好的食品安全環(huán)境。
2、主要任務(wù)：
以構(gòu)建長效監(jiān)管機制為重點，以學(xué)校、蛋奶食堂和校園周邊餐飲單位、為重點，進一步加強群體性餐飲服務(wù)單位的監(jiān)管。嚴(yán)格落實群體性餐飲服務(wù)單位和校園周邊食品經(jīng)營者主體責(zé)任，積極開展餐飲具集中消毒企業(yè)專項整治，著力構(gòu)建部門監(jiān)管、行業(yè)自律、企業(yè)負責(zé)、社會參與的監(jiān)管格局，使群體性餐飲服務(wù)單位的責(zé)任意識、自律意識顯著增強，避免發(fā)生群體性食品安全事故。
3、進一步加強重大節(jié)日期間的食品安全監(jiān)督管理工作。加大節(jié)日期間食品安全巡查力度，增加抽檢頻次，加大對飲食和飲水的檢驗檢測力度，確保食品安全。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，精心組織。本次專項整治工作由我校食品生產(chǎn)安全監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，納入年度食品安全目標(biāo)考核。
�。ǘ┘訌妳f(xié)調(diào)，形成合力。切實發(fā)揮職能作用，整合監(jiān)管資源，加強溝通，密切配合，形成合力，嚴(yán)格執(zhí)法，重拳出擊，將各項整治措施落實到位。要加強行政執(zhí)法與刑事司法的銜接，對影響學(xué)校和學(xué)校周邊食品安全的違法違規(guī)行為重處重罰，頂格處理。
�。ㄈ┘訌娦麄�，營造氛圍。采取多種方式和手段加大宣傳教育力度，深入宣傳開展此次聯(lián)合專項整治活動的重要意義以及有關(guān)法律法規(guī)，增強社會公眾的食品安全意識，讓學(xué)校及學(xué)校周邊食品安全聯(lián)合整治深入人心。特別要加強對學(xué)生食品安全知識的教育，讓學(xué)生形成良好的'飲食習(xí)慣，自覺抵制假劣食品和不潔食品侵襲；要正確把握輿論導(dǎo)向，防止炒作，維護社會穩(wěn)定。
�。ㄋ模┘訌姸讲椋〉脤嵭�。為確保專項整治工作抓深、抓實、抓出成效，要認真做好督促檢查工作，研究解決工作中存在的問題，探索建立長效管理機制，及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，推進各項監(jiān)管措施的落實。第一階段專項整治工作結(jié)束后，要認真總結(jié)整治情況，完善工作制度，制定工作流程，建立長效機制，于2013年3月1日前動員部署。第二階段專項整治工作結(jié)束后，要形成專項整治組織實施，于2013年4月到6月。第三階段專項整治工作結(jié)束總結(jié)驗收，2013年7月30日。
五、做好督促檢查
各專項整治工作組要認真組織開展專項檢查。對排查出的安全隱患根據(jù)危險程度，督導(dǎo)、幫助責(zé)任單位制定相應(yīng)的整改措施，確保隱患得到及時發(fā)現(xiàn)、及時防范和及時整改。認真落實“部門依法監(jiān)管”職責(zé)，對一般隱患，要立即整改；對重大隱患要實施政府掛牌督辦制度，定期通報；對一時難以整改到位的隱患，務(wù)必做到整改責(zé)任、期限、資金、措施、預(yù)案“五落實”，堅決采取果斷措施，該停業(yè)的停業(yè)，該關(guān)閉的關(guān)閉，該取締的取締。強化隊伍建設(shè)，加強內(nèi)部監(jiān)督管理，提高執(zhí)法質(zhì)量，做好自查自糾，建立公正公平、嚴(yán)格執(zhí)法的長效管理機制。
六、嚴(yán)格考核獎懲
專項整治行動結(jié)束后，組織考核驗收，考核結(jié)果納入2013年度教師績效考核。對工作認真、效果明顯的班級和個人在評先評優(yōu)時給予表彰獎勵；對工作敷衍、流于形式或發(fā)生事故的單位和責(zé)任人，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
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