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自由中的規(guī)則培訓方案

時間:2021-08-11 12:06:18 方案 我要投稿

自由中的規(guī)則培訓方案

  為了確保事情或工作科學有序進行,我們需要事先制定方案,方案具有可操作性和可行性的特點。我們應該怎么制定方案呢?以下是小編整理的自由中的規(guī)則培訓方案,歡迎大家分享。

自由中的規(guī)則培訓方案

  設計意圖:

  對于入職期教師來說,如何建立活而不亂的班級常規(guī)是保證教育教學活動順利、有效開展的先決條件。由于入職期教師缺乏對建立常規(guī)與幼個自由活動兩者間關系的認識,易導致在實施教育的過程中出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象,難以尋求兩者間的平衡。為此通過一系列取材于教育一線典型的常規(guī)培養(yǎng)案例,以情境再現(xiàn)的方式呈現(xiàn)于入職期教師的眼前,在與情境的互動中,體驗孩子在形成規(guī)則意識過程中的內(nèi)心感受,從而讓教師警醒、頓悟,習得有益于幼兒身心發(fā)展的教育策略,明晰自由與規(guī)則的關系。

  培訓目的:

  1.了解自由與規(guī)則的概念、兩者間的關系及具體實施方法。

  2.能積極參與互動游戲,并大膽表達個人見解。

  3.體會孩子在某一事件中的心境,近而有所頓悟。

  培訓準備:

  1.貼近入職期教師工作實際的案例若干。

  2.梳理每個案例的深刻含義。

  3.情景再現(xiàn)所需道具:書、椅子、筆記本電腦、

  培訓步驟:

  一、討論活動

  1.話題:為什么要有規(guī)則?

  2.思考:

 。1)你在這次學習中想得到什么?

 。2)建立規(guī)則的意義是什么?

  目的:學習是有目的、滿足個人需求的一種獲取知識、經(jīng)驗的活動。當學習者帶著清晰的學習目的開啟學習之旅后,方能把握一切有幫于實現(xiàn)學習目的的機會,捕捉相關信息,進而主動梳理、整合、加工,從而形成個人對知識點的理解與認識。

  3.案例:紅綠燈

  當一個交通十字路口的信號燈發(fā)生故障后,道路上通常會出現(xiàn)什么情況?(所有的車都按自己的意愿行駛,互不相讓,導致交通嚴重堵塞)試想,一個沒有了交通信號燈的城市,它的交通秩序就會被打破,所有的車輛將失去自由行駛的權力。而信號燈作為一種規(guī)則,起到了約束行人與司機行為的作用,而在這樣一種有序的狀態(tài)下,才能確保行人與司機相對的自由權限。

  4.情景再現(xiàn)

 。1)主題:上課遲到

 。2)流程:

  *培訓者明確要求:進教室遲到,要上交電腦。

  *現(xiàn)場請一位教師扮演一位上課遲到的學生,手里拎著手提電腦。從門外跑進教室。培訓者只用眼睛看著對方,不說話。過會,改為訓斥。

 。3)分享體驗感受

  *當培訓者用眼睛看著遲到者時,通常對方會自責、內(nèi)疚,而當遲到者被訓斥時,因自我尊嚴被剝奪,既會產(chǎn)生無所謂的心理。

  *因為手提電腦對自己非常重要,是學習與工作都不能缺少的必備用品,如果因遲到上交,會給自己帶來很大的麻煩,所以動力驅使自己千萬不要遲到。

 。4)啟示:用最怕失去的東西作為懲罰,是增強他人積極驅動力的最好方法。

  4.小結:規(guī)則是對人行為的正確導向,只有當規(guī)則建立后,才能享受自由。這個自由是一種相對的概念,而不是隨心所欲的一種“自由”。要建立真正的.秩序,維護每人的權力,建立社會秩序,規(guī)則是會的進步。擁有規(guī)則必須對自己負責任,規(guī)則可以保護人類,減少傷害的發(fā)生。

  二、自由篇

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  1.概念:一人人不受制于另一個人或另一些人因專制意志而產(chǎn)生的強制狀態(tài),亦常被稱為“人個自由”或“人身自由”的狀態(tài)。

  2.情景再現(xiàn)

  (1)請一位教師扮演一個不坐座位的孩子,培訓者上前安撫、勸戒。

 。2)分享感受:最終也不是心甘情愿的坐下來的。

 。3)分析:在對孩子進行勸戒、安撫的過程中,教師與孩子間的關系就是一種強制關系。而如能事前作到明確要求,制定好規(guī)則,就不會有沖突發(fā)生。

  3.鞏固概念

  提問:“自由”的定義是什么?

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  1.含義:自我尊嚴不受侵害,自己對自我的體驗。

  2.情境再現(xiàn)

  (1)請一位教師與培訓者對視,培訓者手指教師什么也不說,對視1分鐘。

 。2)分享感受

 。3)分析:當自己被人無聲的指責時,內(nèi)心會有一種畏縮、委屈、憤怒等多種情緒體驗。自我尊嚴感是一種存在感,當別人指責自己時,盡管會感到不舒服,但存在感始終在。特別是沒有了存在感,深感自己的渺小

  三、實操演練

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  1.事件:一個孩子不斷要玩電子產(chǎn)品,看完電視后玩電腦,電腦玩完玩手機,玩完了手機再玩學習機。

  2.討論:如果你是這個孩子的母親你會如何做?

  目的:檢視教師是否能在理解規(guī)則的基礎上學會運用規(guī)則來避免沖突發(fā)生。

  3.措施:

 。1)與孩子協(xié)商規(guī)則:每天看1-2盤碟片,每次半每

  小時,與電視保持3米遠,看完后自己關閉電視。

 。2)成人需與孩子確認:你確定這樣做嗎?(這表現(xiàn)出成人與孩子間的相互尊重)

 。2)如果孩子看完兩盤碟片后還要看,成人可說:我

  理解你的感受,但這是我們之前說好的事。你可以哭,我理解。(表現(xiàn)出成人尊重孩子的情緒渲泄。

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  1.事件:兩個孩子來回打斗,成人如何解決?

  2.措施:

  成人建議孩子換一個游戲玩,這是英雄主義的游戲不可以存在,會對彼此造成傷害。因為孩子間往往是由玩著打鬧,發(fā)展成真打。

  3.事件進一步發(fā)展:兩個孩子打鬧玩后,相互推卸責任,在老師那里告狀,尋求支持。

  4.措施:

 。1)請告訴我發(fā)生了什么事情?

 。2)你們2個誰先說?

 。3)請告訴我細節(jié)。

 。4)你們彼此碰觸對方身體有沒有經(jīng)過對方同意?

 。5)請打人者向對方道歉,教師并向受害者說:他打人老師會處理的。

  (6)你打他了,這也是粗魯?shù)男袨,你也應向對方道歉?/p>

 。7)下一次你們要知道再與同伴玩時,要學會邀請同伴。

 。8)如果一方邀請另一方玩時遭拒而哭鬧,教師引導:你要尊重對方的選擇,他有權對你說“不”,而你也同樣有權拒絕別人的請求。

  5.梳理流程

  第一步:明確粗魯?shù)男袨椴豢梢?/p>

  第二步:請當事人陳述自己的感受

  第三步:建立關系需得到別人的同意

  第四步:尊重別人說“不”

  第五步:有得利說“不”

  6.提升經(jīng)驗

 。1)規(guī)則的核心:粗魯、粗俗的行為不可有

 。2)產(chǎn)生糾紛時,先照顧孩子的情緒,既先傾聽孩子的陳述。

 。3)標準語言:請告訴老師發(fā)生了什么事?誰先說?

 。4)聽完一個陳述,再聽另一個人的陳述,并反問孩子:事情是這樣的嗎?

 。5)剝離事件內(nèi)容

  打人都是粗野的行為

  (三)案例3

  1.事件:同伴間互相威脅,如果你不給我玩具玩,我就讓別人不跟你玩。

  2.措施:

 。1)對于4-6歲幼兒的解決方案

  培訓者演示:我們是不是好朋友,與你要的這個玩具沒有關系,你在威脅我,請你尊重我的選擇。

 。2)對于小托班幼兒

  培訓者站在手持玩具的教師身邊演示:你告訴他這是你的東西,請你尊重我。接下來,培訓者拉著遭到拒絕的老師身邊說:這是她的玩具,請你尊重她的決定。

  啟示:物的歸屬感應從小建立,而分享的核心是要學會抉擇,不是強制的分享。

  四、基本規(guī)則

 。ㄒ唬﹦e人的東西不能拿

  1.情景再現(xiàn)

  (1)由兩位老師配合演示互搶一本書,一個搶到了書,另一個則哭;培訓者扮演老師。

  (2)知道你們兩個人都很難過,發(fā)生了什么事?

 。3)這是誰的東西?

 。4)別人的東西不能拿。

 。5)知道你是想看一下,但要經(jīng)過對方的允許,請你向她道歉。

 。6)摟著孩子強化意識:老師真為你高興,你有勇氣承認自己的錯誤。

  (7)你非常想看這個本書嗎?你可以對朋友說:我可以看一下你的書嗎?

 。8)每個人都有支配自己物品的權力,你應該尊重朋友的選擇,你可以選擇其它玩具。

  啟示:教師在處理糾紛時,要傾聽,判斷物的歸屬,要清明,快速找出破綻。

  2.拓展情景

  如果孩子不愿道歉,老師要安撫受傷害的孩子,讓他先等待一會,老師會陪那個傷害他的孩子一同道歉。接下來,老師要詢問不道歉的原因,并請孩子練習說“對不起”,同時給予孩子鼓勵。只到孩子能自如的說出“對不起”,老師帶著他去找到那個受傷害的孩子,告訴對方:他已經(jīng)有勇氣向你道歉了。然后老師請孩子向同伴說“對不起”。最后再次給予肯定,讓孩子知道向別人道歉并不是一件不好意思的事。

  (二)請歸位

  1.情景再現(xiàn)

 。1)請一位教師扮演幼兒,去書架處拿書,假裝看一下,就把書放在了椅子上。

  (2)由于之前沒有制定規(guī)則,如果孩子為托小班幼兒,教師則問:你忘了什么?請把它歸位,并拉著孩子的手,拿起書送回至書架處歸位。

  2.拓展情景

 。1)請2位老師扮演2個互相推諉不愿將書歸位的幼兒。

 。2)培訓者扮演老師,出面引導。

  師:書是誰使用的,請你把它歸位。

 。3)孩子將書甩給同伴去放書。

  師:請你用正確的動作將書交給同伴,并請他幫你歸位這本書,你該說什么呢?

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  1.問題情景

  一個孩子在玩秋千,其他孩子也想玩,如果這是發(fā)生在你們班的事,你該如何處理。

  目的:了解入職期教師當前處理類似事件的經(jīng)驗水平,幫助教師回顧以往已經(jīng)歷的類似事件。

  2.小結:通常,教師都會選擇與正在玩秋千的孩子溝通,確定每人玩秋千的時間,然后請其他幼兒排隊等待。

  3.正確的方法:在游戲前與幼兒先定好規(guī)則:誰先玩,玩多久。

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  1.情景再現(xiàn)

 。1)請兩位教師分別扮演一個正在看書,一個打擾同伴看書的幼兒。

 。2)培訓者扮演的老師摟住搗亂的孩子說:我們不去打擾她,你可以去做別的事情。

  2.拓展情景——有急事需要打擾別人時

  解決方法:教育孩子學會說:對不起,我需要打擾一下你們。

  五、如何建立規(guī)則

  (一)建立規(guī)則意識,不是建立規(guī)則本身

  1.例:天空突降冰雹,孩子們興奮的涌到窗前專注的看,桌上的學習用品在孩子們匆忙離座時,撞亂地面并被孩子們踩在腳下。此時,老師不要急于讓孩子把物品歸位,否則孩子們會失去更重要的觀察冰雹的機會。

  2.例:下午離園時,一個孩子看到媽媽站在門口來接她,就急著跑向媽媽,而未將玩具歸位。此時老師說:先和媽媽說說話,然后再一起將玩具歸位。

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  1.情境再現(xiàn)

 。1)請一位教師扮演一個邀請同伴玩耍,卻遭拒的正在哭泣的幼兒。

  (2)培訓者扮演老師,坐在孩子身邊摟著她問:發(fā)生什么事了嗎?

  孩子:我想找小朋友玩,可他不和我玩。

  師:你有邀請朋友一起游戲的權力,但每個人也有拒絕別人邀請的權力。你可以再試著找其他同伴玩,相信你一定能邀請到想與你玩的朋友。

  2.分析:接受邀請與拒絕邀請沒有對與錯之分,因此老師不要用對錯來引導幼兒對社會行為的判斷。

  小結:規(guī)則是每個人必須遵守的社會行為準則,只有按規(guī)則行事,才能確保每個人最大限度的自由。當規(guī)則提出后,無論是對是錯,只要在沒有修改前,大家都應遵守。而不是隨心所欲的想執(zhí)行規(guī)則就執(zhí)行,不想執(zhí)行就不執(zhí)行,這會使一個集體、社會出現(xiàn)混亂局面。

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