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某縣加強全科醫(yī)生和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的工作情況匯報

時間:2024-09-19 07:50:20 工作匯報 我要投稿
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某縣加強全科醫(yī)生和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的工作情況匯報

  全科醫(yī)生和鄉(xiāng)村醫(yī)生是我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)隊伍的重要組成部分。近年來,特別是新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施以來,xxx縣全科醫(yī)生和鄉(xiāng)村醫(yī)生整體素質(zhì)穩(wěn)步提高,服務(wù)條件顯著改善,農(nóng)村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的公平性、可及性不斷提升。

某縣加強全科醫(yī)生和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的工作情況匯報

  一、總體建設(shè)成效

 。ㄒ唬┤h全科醫(yī)生隊伍總體情況。全縣共注冊全科醫(yī)生150名,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院xx人、村衛(wèi)生室xx人、縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位xx人。20xx年5月,對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生配備進行了調(diào)整。調(diào)整后,xx所建制衛(wèi)生院有全科醫(yī)生xx名,每所衛(wèi)生院至少配備有x名全科醫(yī)生,建制衛(wèi)生院全科醫(yī)生配備全部到位。

 。ǘ┼l(xiāng)村醫(yī)生隊伍總體情況。全縣xxx個行政村衛(wèi)生室實現(xiàn)全覆蓋。共有在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生xxx人,其中注冊村醫(yī)xxx人,執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師xxx人,執(zhí)業(yè)醫(yī)師xx人。

  二、具體做法

  1、加強培養(yǎng),努力儲備鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才。

  一是積極培養(yǎng)本土化鄉(xiāng)村醫(yī)生。

  20xx—20xx年累計培養(yǎng)了xx名本土化鄉(xiāng)村醫(yī)生,20xx年將有10名本土化鄉(xiāng)村醫(yī)生畢業(yè)。針對鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)能力不足的問題,通過選送骨干鄉(xiāng)村醫(yī)生進修,舉辦短期培訓(xùn)班等措施加強鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。比如20xx年和20xx年分別選送11名和7名骨干鄉(xiāng)村醫(yī)生到某某市中醫(yī)醫(yī)院進修,20xx年舉辦為期15天的鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)班,參訓(xùn)人員80人;

  二是鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生參加醫(yī)學學歷教育并向執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師轉(zhuǎn)化。

  20xx—20xx年共有近33名鄉(xiāng)村醫(yī)生考取全國執(zhí)業(yè)或鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,提升鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才整體素質(zhì)。

  2、積極改善和保障鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇,穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。

  一是積極落實村衛(wèi)生室運行經(jīng)費。

  制定下發(fā)了《xxx縣村衛(wèi)生室基本運行經(jīng)費財政補助政策實施方案的通知》,明確經(jīng)費使用范圍、補助標準、撥付方式及衛(wèi)健、財政等部門職責,做到制度完善,責權(quán)明確。運行經(jīng)費主要用于為在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生購買養(yǎng)老保險、意外傷害險等,并將村衛(wèi)生室房屋、設(shè)施設(shè)備維修和更新納入村衛(wèi)生室運行經(jīng)費補助范圍,改善村衛(wèi)生室運行條件,切實發(fā)揮資金效益。20xx年,落實村衛(wèi)生室運行經(jīng)費78萬元。

  二是加大對村衛(wèi)生室的財政補償力度,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇,努力穩(wěn)定村醫(yī)隊伍。

  落實基本藥物補助每村衛(wèi)生室每月450元;逐年提高鄉(xiāng)村醫(yī)生提供國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助標準。20xx年,鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)補償標準為每服務(wù)人口26元,較上年提高2元,年度補助總額703萬。

  3、加大支持力度,充實全科醫(yī)生隊伍。

  一是選送業(yè)務(wù)骨干參加全科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

  20xx年,我縣參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的衛(wèi)生院醫(yī)師13名,累計轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)50人(其中完成轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)45人,正在學習10人),擴大全科醫(yī)生隊伍,為人民群眾全生命周期健康保駕護航。

  二是落實定向訂單免費醫(yī)學生培養(yǎng)。

  自20xx年開始,三年內(nèi)累計培養(yǎng)定向訂單免費醫(yī)學?粕32人,今年計劃培養(yǎng)9人。

  三是積極落實全科醫(yī)生崗位津貼。

  通過財政投入、衛(wèi)生院自籌,各衛(wèi)生院落實全科醫(yī)生每月500元的崗位津貼,提高全科醫(yī)生待遇,穩(wěn)定全科醫(yī)生隊伍。

  三、存在的問題

  一是鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍老化嚴重。由于條件差、待遇低,人員補充困難,尤其是醫(yī)學院校畢業(yè)的大學生不愿到鄉(xiāng)村行醫(yī)。

  二是鄉(xiāng)村醫(yī)生專業(yè)素質(zhì)較低。村醫(yī)具有執(zhí)業(yè)助理及以上資格者少,大部分專業(yè)素質(zhì)不高,診療技術(shù)水平較低,不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

  三是全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)效果不明顯。在職人員全科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)時間短,培訓(xùn)畢業(yè)后,有很大一部分人員不能適應(yīng)全科醫(yī)療崗位。

  四、意見建議

 。ㄒ唬⿲崿F(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)化

  建議有關(guān)部門參照民辦教師轉(zhuǎn)制的成功經(jīng)驗,整合農(nóng)村基層衛(wèi)生資源,將鄉(xiāng)村醫(yī)生列入編制,實現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)化?上葘嵭墟(zhèn)村衛(wèi)生機構(gòu)一體化管理,將取得臨床醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格人員和定向培養(yǎng)的鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,享受事業(yè)單位人員待遇,再逐步將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入編制內(nèi)。

 。ǘ┙⒓罡咚结t(yī)生下基層的長效機制

  一是醫(yī)務(wù)人員者在晉升職稱時明確要求至少有幾年的基層醫(yī)療經(jīng)驗;

  二是對于在基層就業(yè)的大學生村醫(yī)將在晉升、身份和工資待遇等多方面給與關(guān)愛;

  三是定向招錄培養(yǎng),參照大學生村官的做法,每年確定一定比例的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用編制,面向醫(yī)學畢業(yè)生進行公開招錄,作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院駐村醫(yī)生。

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