公司女工委工作計劃

　　下面是小編整理的公司女工委工作計劃，希望您喜歡，上公文站，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)。

　　公司女工委工作計劃一

　　根據(jù)20xx年礦業(yè)公司女職工工作的指導(dǎo)思想，確定公司工會女工委工作思路:深入貫徹黨的十七大精神，以公司“十二五”綱要及方針目標(biāo)為指導(dǎo)，按照上級女工委員會會議精神要求，結(jié)合公司女職工工作實際，以公司女職工為實施企業(yè)永續(xù)發(fā)展建功立業(yè)及提高女職工素質(zhì)為主線，以維護女職工合法權(quán)益和特殊利益為重點，突出工會女職工工作特色，進一步開創(chuàng)工會女職工工作的新局面。

　　一、深入開展“公司女職工建功立業(yè)”活動和“女職工素質(zhì)提升工程”，發(fā)揮廣大女職工在實施“十二五”規(guī)劃目標(biāo)計劃中不可或缺的作用。

　　20xx年女職工工作要圍繞企業(yè)發(fā)展大局，團結(jié)動員廣大女職工為公司永續(xù)發(fā)展多做貢獻。弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，提高女性的自身素質(zhì)。按照全年女職工工作安排，組織動員廣大女職工深入開展“女職工建功立業(yè)工程”活動，緊緊圍繞活動主題，根據(jù)各單位的特點和實際情況，組織女職工參加各種素質(zhì)培訓(xùn)和崗位練兵、技術(shù)比武等各項活動。要緊緊圍繞“女職工建功立業(yè)工程”活動的主題，大張旗鼓地進行宣傳表彰活動，擴大影響，通過報刊、網(wǎng)站、宣傳在活動中涌現(xiàn)出來的先進人物和先進事跡，大造聲勢，展示女職工在施工生產(chǎn)中的時代風(fēng)采，動員女職工再立新功。

　　二、切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性。

　　以貫徹<婦女發(fā)展綱要>為契機，合理維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。組織女職工學(xué)習(xí)<女職工保護條例>、<婦女保障法>等法律法規(guī)，保護女職工合法權(quán)益。要著力宣傳和普及女職工權(quán)益方面的法律法規(guī)知識，使廣大女職工了解自身的權(quán)益和明確自己的社會地位，提高依法維權(quán)的能力，自覺主動地爭取和維護自己的合法權(quán)益。

　　三、深化文明家庭創(chuàng)建活動，讓低碳生活走進每個家庭。

　　進一步倡導(dǎo)節(jié)能減排，低碳生活方式，形成節(jié)能減排、保護環(huán)境、創(chuàng)建節(jié)約型家庭的長效機制。通過積極宣傳、強化教育、任務(wù)分解、監(jiān)督檢查等措施，使廣大干部、職工牢固樹立節(jié)約意識，養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣，形成“人人爭創(chuàng)節(jié)約先進，事事要從節(jié)約出發(fā)”的良好局面。通過節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約用材等方面的身體力行，杜絕長明燈、白晝燈，合理開啟和使用計算機、打印機、復(fù)印機等用電設(shè)備，減少辦公設(shè)備電耗和待機能耗。

　　四、實施“女職工愛心幫扶工程”，為女職工辦好事。

　　一是繼續(xù)開展姐妹獻愛心工作。在深入了解困難女職工，特別是單親困難女職工的生活問題的基礎(chǔ)上，積極想方設(shè)法，及時告知困難女職工辦理病退等手續(xù)，以保障相對較高收入。進一步把解決單親特困以及困難女職工的生產(chǎn)生活問題及時上報公司工會，以納入工會幫扶工作的總體規(guī)劃。

　　二是要積極參與協(xié)助公司做好女職工教育培訓(xùn)工作，幫助女職工克服生活困難。

　　三是繼續(xù)做好女職工“婦科病普查普治”工作，動員更多的女職工參加工會會員大病互助，增強女職工抵御大病的經(jīng)濟承受能力。繼續(xù)做好防治艾滋病、乙肝病毒的宣傳教育工作，增長女職工衛(wèi)生保健知識，提高女職工的自我保護能力。

　　五、進一步加強女職工組織建設(shè)，努力夯實工會女職工工作基礎(chǔ)。

　　加強組織建設(shè)，堅持以工會組織建設(shè)帶動工會女職工組織建設(shè)，把工會女職工組織建設(shè)納入工會組織建設(shè)的總體規(guī)劃，公司工會女職工委員會要繼續(xù)加強基層女工組織建設(shè)，創(chuàng)新工會女職工組織建設(shè)模式。

　　力求精細(xì)化管理，我們需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的努力。公司工會女職工工作、計生工作將牢固樹立以企業(yè)發(fā)展為中心的大局意識，緊緊圍繞實現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，轉(zhuǎn)變固有的思維模式，突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新情況、解決新問題，不斷創(chuàng)新女職工工作的新思路，找準(zhǔn)女職工工作與全局工作的最佳結(jié)合點，團結(jié)帶領(lǐng)全體女職工，努力做到女職工工作與全局工作同步、同向、同目標(biāo)發(fā)展，真正發(fā)揮應(yīng)有作用，取得各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，使女職工工作再創(chuàng)新的亮點。相信在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司女職工工作一定會在新的一年再上新臺階。

　　公司女工委工作計劃二

　　20xx年計劃在服從集團公司及各分公司的整體工作計劃的前提下，以提高女員工素質(zhì)，維護女員工合法權(quán)益和特殊利益，團結(jié)全公司女工以優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)、高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，以主人翁的精神為公司的發(fā)展奉獻“半邊天”的智慧和力量，計劃如下:

　　一、加強女工委的自身建設(shè)

　　1、建立健全女工委，制定工作學(xué)習(xí)制度，定期召開列 會進行交流，反映女工工作、生活情況。

　　2、積極學(xué)習(xí)新形勢下婦女工作的'新思路、新方法，牢固樹立全心全意為女工服務(wù)的意識，更好的發(fā)揮女委成為黨政、工會的得力助手。

　　二、加強理論學(xué)習(xí)

　　1、 組織學(xué)習(xí)并貫徹黨的精神，進一步增強女工思想，切實引導(dǎo)女工正確認(rèn)識和處理工作利益關(guān)系，為構(gòu)造和諧工作而努力。

　　2、通過講座、知識競賽、試卷問答等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》，讓廣大女職工知法、懂法、守法，不斷提高女職工依法維護自身合法權(quán)益和特殊利益的意識。

　　三、圍繞公司的年度計劃，勤奮工作，開展“巾幗建功”等活動，增強主人翁的責(zé)任感和使命感，鼓勵女職工崗位創(chuàng)新、崗位立功。

　　四、重視女職工的精神文化生活，開展豐富多彩的有益于女職工身心健康的各類活動。

　　五、具體工作安排:

　　1、 1月份-6月份:女工委各項制度的建立。建立女工委臺帳，規(guī)范女工委工作制度，建立女職工巾幗文明示范崗活動記錄本、女職工委員會花名冊、女職工婦科普查登記表、女職工工作會議記錄本等。

　　2、 3月份-5月份:“三八節(jié)”活動，女工體檢，交流溝通會議等。

　　3、6月份-7月份:舉辦針對女性心理健康的有關(guān)講座。

　　4、8月份-9月份:組織女工進行《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《全總貫徹國務(wù)院〈中國婦女發(fā)展綱要(2010-2020)〉實施方案》等有關(guān)法律法規(guī)及政策的學(xué)習(xí)。

　　5、10月份-xx月份:更多地關(guān)心困難女職工和青年產(chǎn)孕婦，力所能及地幫助她們解決實際困難，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

　　6、11月份-xx月份:年底女工節(jié)目準(zhǔn)。

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