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關(guān)于社會(huì)保障的工作計(jì)劃
控制人口數(shù)量，穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)，完善社會(huì)保障體系，既是促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展，向社會(huì)主義現(xiàn)代化目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)的基本條件，也是我國(guó)深化改革，保持社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家長(zhǎng)治久安的一項(xiàng)根本性任務(wù)。從新世紀(jì)開始，我國(guó)將進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，如何為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和體制改革的進(jìn)一步深化創(chuàng)造比較寬松的社會(huì)環(huán)境，是一個(gè)涉及處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關(guān)系的重大基礎(chǔ)性問題。
在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，人口、就業(yè)和社會(huì)保障三個(gè)領(lǐng)域的問題相互制約、相互影響，始終存在著緊密的內(nèi)在聯(lián)系。人口過多是我國(guó)諸多經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問題產(chǎn)生的根本原因之一，人口數(shù)量的持續(xù)增長(zhǎng)，造成與資源、環(huán)境的矛盾日益突出，對(duì)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略形成挑戰(zhàn)。勞動(dòng)適齡人口的不斷增加導(dǎo)致勞動(dòng)力供求矛盾突出，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，影響了人民生活水平的提高，加劇了收入差距的擴(kuò)大。人口老齡化的加速發(fā)展又進(jìn)一步加大了社會(huì)保障的支付壓力，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生深刻影響。社會(huì)保障制度不健全，不但對(duì)社會(huì)穩(wěn)定構(gòu)成威脅，而且阻礙了經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的加快調(diào)整。人口、就業(yè)和社會(huì)保障是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)過程中必須長(zhǎng)期面對(duì)的重大難點(diǎn)問題。
因此，要以人口問題為出發(fā)點(diǎn)，從宏觀調(diào)控的角度對(duì)人口、就業(yè)和社會(huì)保障統(tǒng)籌規(guī)劃，繼續(xù)控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)；進(jìn)一步改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大就業(yè)空間，形成以市場(chǎng)為導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制；重點(diǎn)深化社會(huì)保障體制改革，加快社會(huì)保障體系建設(shè)，基本滿足城鄉(xiāng)居民多層次保障需求。
本規(guī)劃的核心內(nèi)容是在控制人口增長(zhǎng)的前提下，著重闡述“十五”時(shí)期穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)、完善社會(huì)保障體系的方針、目標(biāo)、主要任務(wù)以及相應(yīng)的政策措施。
本規(guī)劃的規(guī)劃期為XX年至XX年。
一、主要成就、面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和有利條件
新世紀(jì)初，發(fā)展變化的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，對(duì)我國(guó)人口、就業(yè)和社會(huì)保障帶來(lái)了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
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在黨的xx大精神指導(dǎo)下，經(jīng)過全國(guó)人民的共同努力，我國(guó)人口控制、就業(yè)和社會(huì)保障制度改革工作，基本完成了“九五”計(jì)劃確定的目標(biāo)與任務(wù)。
1、人口過快增長(zhǎng)得到有效控制，人口再生產(chǎn)類型發(fā)生歷史性變化�！熬盼濉逼陂g，計(jì)劃生育政策進(jìn)一步得到落實(shí)，計(jì)劃生育率穩(wěn)步提高，晚婚、晚育、少生優(yōu)生的婚育觀正在形成，婦女總和生育率已降至更替水平以下�！熬盼濉逼陂g凈增加6000萬(wàn)人，年均人口自然增長(zhǎng)率高，XX年末全國(guó)大陸總?cè)丝诳煽刂圃趦|以內(nèi)。1998年人口自然增長(zhǎng)率首次降到10%以下，人口再生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了低出生、低死亡、低增長(zhǎng)類型的歷史性轉(zhuǎn)變。
2、就業(yè)規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制初步形成�！熬盼濉逼谀┤珖�(guó)從業(yè)人員達(dá)到億人，五年城鎮(zhèn)新增加就業(yè)3560萬(wàn)人。國(guó)有企業(yè)富余人員問題得到初步解決，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中下崗的國(guó)有企業(yè)職工近50%實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%.就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷改善，第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占全國(guó)從業(yè)人員的比重首次降到50%以下，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移3000萬(wàn)人，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員所占比重穩(wěn)步增長(zhǎng)，由1995年的%上升到27%.勞動(dòng)就業(yè)制度改革取得進(jìn)展，企業(yè)自主用人、勞動(dòng)者自主擇業(yè)的市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制初步形成。
3、社會(huì)保障制度改革取得重要進(jìn)展，社會(huì)保障體系初步建立�！熬盼濉逼陂g，社會(huì)保障各項(xiàng)改革措施穩(wěn)步推進(jìn)，保障體系建設(shè)步伐加快，社會(huì)保險(xiǎn)管理體制和運(yùn)行機(jī)制的改革不斷深化。國(guó)務(wù)院相繼出臺(tái)了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等方面的條例和決定，進(jìn)一步擴(kuò)大了社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，規(guī)范了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的模式。“九五”期末，城鎮(zhèn)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的人數(shù)分別達(dá)到10448萬(wàn)人、4332萬(wàn)人和10408萬(wàn)人。加強(qiáng)了社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和征繳力度，提高了三條保障線標(biāo)準(zhǔn)，基本做到了“兩個(gè)確�！惫ぷ�。國(guó)有企業(yè)下崗職工95%以上進(jìn)入了再就業(yè)服務(wù)中心，90%以上的人領(lǐng)到了基本生活費(fèi)；3000多萬(wàn)企業(yè)離退休人員基本按時(shí)足額領(lǐng)到了基本養(yǎng)老金。基本上實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放。社會(huì)救濟(jì)制度進(jìn)一步完善，《城市居民最低生活保障條例》的出臺(tái)，進(jìn)一步擴(kuò)大了社會(huì)救濟(jì)覆蓋面，使這項(xiàng)工作走上規(guī)范化、法制化的管理軌道。全國(guó)城市已全部建立了城市居民最低生活保障制度。社會(huì)福利事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，社會(huì)化進(jìn)程逐步推進(jìn)。全國(guó)城鄉(xiāng)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)床位數(shù)達(dá)到萬(wàn)張，城鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心達(dá)到8101個(gè)，社區(qū)服務(wù)設(shè)施20萬(wàn)個(gè)。婦女、未成年人、老年人、殘疾人等弱勢(shì)群體的合法權(quán)益得到保護(hù)。
（二）面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)
1、人口數(shù)量過多，仍是可持續(xù)發(fā)展的首要問題人口問題一直是制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主要因素。預(yù)計(jì)“十五”期間將增加5600萬(wàn)人左右，到21世紀(jì)40年代，人口將達(dá)到總量為15億以上的峰值。在今后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，龐大的人口規(guī)模與資源、環(huán)境不相適應(yīng)的矛盾將日益尖銳。目前的低生育水平還很不穩(wěn)定，各地發(fā)展不平衡，實(shí)行計(jì)劃生育仍有相當(dāng)?shù)碾y度，造成人口增長(zhǎng)過快的主要壓力來(lái)自中西部地區(qū)。
2、城鄉(xiāng)就業(yè)矛盾依然突出，結(jié)構(gòu)性失業(yè)更加嚴(yán)峻“十五”期間，我國(guó)新生勞動(dòng)力供給總量將升至峰值，達(dá)到4650萬(wàn)人，就業(yè)壓力將會(huì)明顯增加。隨著我國(guó)加入wto以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)改革步伐的加快，結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題將更加嚴(yán)重。同時(shí)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力已有億人以上，“十五”期間估計(jì)每年還要新增加500-600萬(wàn)人，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)的任務(wù)十分艱巨。
3、勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制尚不完善，勞動(dòng)力資源不能得到有效的開發(fā)和合理配置我國(guó)勞動(dòng)力的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)機(jī)制尚未完全形成，城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間以及部門之間就業(yè)政策不協(xié)調(diào)、不配套而導(dǎo)致的市場(chǎng)分割現(xiàn)象嚴(yán)重。戶籍制度和人口遷移政策限制太多，勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制不健全，社會(huì)保障制度不完善等，阻礙了勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，影響了勞動(dòng)力資源的有效開發(fā)利用。
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