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后進(jìn)生輔導(dǎo)工作計(jì)劃

時(shí)間:2020-11-25 09:26:50 工作計(jì)劃 我要投稿

后進(jìn)生輔導(dǎo)工作計(jì)劃

  興趣是獲取知識(shí),認(rèn)識(shí)事物的最基本最重要的因素之一。有部分差生,缺乏科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)有很大的困難。對(duì)這部分學(xué)生,著重應(yīng)培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)情趣,多給一些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。以下是關(guān)于后進(jìn)生輔導(dǎo)工作計(jì)劃,供大家閱讀參考!

后進(jìn)生輔導(dǎo)工作計(jì)劃

  后進(jìn)生輔導(dǎo)工作計(jì)劃一

  (一)尋找心理根源

  后進(jìn)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,學(xué)習(xí)不得法,缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力,面臨問(wèn)題常常會(huì)產(chǎn)生緊張、自卑、畏懼、逃避等心理。他們把學(xué)習(xí)看成是件苦差事,并抱以厭倦、懈怠的消極態(tài)度。聽(tīng)一聽(tīng)他們不參與課堂討論的原因:“我實(shí)在提不出不同的意見(jiàn)。”“反正老師不會(huì)讓我發(fā)表不同的意見(jiàn),倒不如聽(tīng)別人發(fā)言,正好可以不動(dòng)腦筋。”“我有不同的意見(jiàn),但是擔(dān)心自己說(shuō)錯(cuò),怕老師批評(píng)、同學(xué)嘲笑。”……有這些心態(tài)在作祟,因此,他們?cè)谟懻摃r(shí)漠不關(guān)心,該想的不想,該說(shuō)的不說(shuō),該做的不做,甘心作聽(tīng)眾。面對(duì)如此消極的現(xiàn)象,我覺(jué)得教師必須對(duì)學(xué)生做到:

  (二)消除心理障礙、強(qiáng)化參與意識(shí)

  首先,應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)參與意識(shí)。在教學(xué)中,教師要充分利用這些教學(xué)資源,采用錄像欣賞、運(yùn)用實(shí)物演示、圖片講述、故事引導(dǎo)、表演操作等來(lái)激發(fā)學(xué)生討論學(xué)習(xí)的興趣。

  其次,營(yíng)造氛圍,創(chuàng)造參與條件。民主、寬松、和諧的課堂氛圍是師生、生生情感交流的必要條件。這種氛圍能使學(xué)生輕松,愉快,自覺(jué)主動(dòng)地參與教學(xué)過(guò)程,從而大膽發(fā)言。在討論學(xué)習(xí)中,老師應(yīng)以長(zhǎng)輩,朋友的身份去關(guān)心,愛(ài)護(hù)學(xué)生,尤其是后進(jìn)生,更要與人他們多接觸,多淡心,交朋友,還要善于通過(guò)語(yǔ)言、動(dòng)作和神態(tài),傳遞給他們親切、鼓勵(lì)、信任的情感。在小組討論中,要教育學(xué)生特別是優(yōu)等生要尊重同學(xué),無(wú)論后進(jìn)生說(shuō)出多么離奇的設(shè)想和多么低水平的發(fā)問(wèn),所得到的都應(yīng)該是真誠(chéng)的幫助和鼓勵(lì)。答錯(cuò)了可以再答,不完整可以補(bǔ)充,沒(méi)想好可以再想,不明白允許發(fā)問(wèn)。為后進(jìn)生創(chuàng)設(shè)這樣的氛圍,消除了他們怕人取笑的苦惱,怕老師批評(píng)的顧慮。

  再次,提供成功機(jī)會(huì),誘導(dǎo)參與討論。學(xué)習(xí)成功是促使后進(jìn)生努力學(xué)習(xí)的動(dòng)力。因此,教師在了解每個(gè)學(xué)生的基礎(chǔ)上,給后進(jìn)生提供成功的機(jī)會(huì),創(chuàng)造成功的條件,使他們嘗試成功的喜悅,增強(qiáng)參與課堂討論的自信和勇氣。

  第四,優(yōu)化組合,確保參與學(xué)習(xí)。課前或課上,教師根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,綜合學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、能力、特長(zhǎng)、性別等因素,按照“互補(bǔ)互助,協(xié)調(diào)和諧“的原則把學(xué)生編成小組,常見(jiàn)的分組有以幾種形式。

  一、師生組合。把后進(jìn)學(xué)生并為一組,教師參與其中,對(duì)學(xué)習(xí)中的難點(diǎn)重點(diǎn)可用提示、暗示的方法,巧妙地給后進(jìn)生鋪墊成功的臺(tái)階,使他們發(fā)表的意見(jiàn)完整、語(yǔ)句通順。但老師要注意平易近人,讓后進(jìn)生接受你,而且要有耐心,等待后進(jìn)生先做出反應(yīng),并多用鼓勵(lì)的語(yǔ)言,贊揚(yáng)的目光,商量的口氣。

  二、差異組合。即合作學(xué)習(xí)小組,通常由四人一組成,其中一個(gè)為優(yōu)等生,兩個(gè)為中等生,一個(gè)為后進(jìn)生。他們的分工是:在各自努力完成自已的學(xué)習(xí)任務(wù)的前提下,優(yōu)等生對(duì)中等生的“拔高”學(xué)習(xí)和后進(jìn)生的達(dá)標(biāo)學(xué)習(xí)負(fù)有輔導(dǎo)責(zé)任。

  三、自由搭配。由學(xué)生自由組合學(xué)習(xí)(討論)小組,這樣后進(jìn)生也能找到自己愛(ài)好相投,感情相融的學(xué)習(xí)伙伴。這樣靈活的分組,使后進(jìn)生獲取得了與不同性格,不同愛(ài)好的同學(xué)交往的機(jī)會(huì),在學(xué)習(xí)中逐漸形成向他學(xué)習(xí)的能力,與人交往和合作的能力。

  總之,只有千方百計(jì)地尋找激勵(lì)后進(jìn)生參與學(xué)習(xí)的方法,讓他們暢所欲言、敢干去做,歷史學(xué)習(xí)才能收到很好的效果,課堂氣氛才會(huì)生機(jī)勃勃。

  后進(jìn)生輔導(dǎo)工作計(jì)劃二

  一、后進(jìn)生輔導(dǎo)目標(biāo):

  1. 把專業(yè)課本上的專業(yè)知識(shí)掌握熟練,每天的新課內(nèi)容要及時(shí)地幫助他們鞏固;

  2. 加強(qiáng)學(xué)生思想教育,用行動(dòng)感化他們;

  3. 定期找這些學(xué)生談話,了解他們的身心發(fā)展情況;

  4. 幫助他們樹(shù)立學(xué)習(xí)、生活的信心,培養(yǎng)他們學(xué)習(xí)的興趣,鍛煉他們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

  二、后進(jìn)生輔導(dǎo)內(nèi)容:

  (一)分析后進(jìn)原因

  這類學(xué)生事實(shí)上是渴望得到家長(zhǎng)、老師、同學(xué)的重視,所以在很多場(chǎng)合都表現(xiàn)自己的特立獨(dú)行,引起別人注意。心理學(xué)上講,人都是渴望贊揚(yáng)的,都希望得到別人的賞識(shí),學(xué)生更是如此。學(xué)生在受表?yè)P(yáng)時(shí),腦神經(jīng)活動(dòng)就快,也更加靈敏,做事的效率就高。因此,處理同樣的一件事,一個(gè)恰當(dāng)?shù)姆绞綍?huì)讓學(xué)生充滿自信,走向成功,而一個(gè)過(guò)激的方式只能讓學(xué)生喪失信心,走向消沉。對(duì)待調(diào)皮的學(xué)生,老師應(yīng)該調(diào)整心態(tài),轉(zhuǎn)換角度,講究方法。摸清了原因,掌握了情況,我有計(jì)劃、有目的、全方位地對(duì)他進(jìn)行了輔導(dǎo)。

  (二)談心

  通過(guò)談心讓他們重新認(rèn)識(shí)自己,讓他們感到在老師眼里,是個(gè)具有許多優(yōu)點(diǎn)的學(xué)生,重新建立自信。隨著談心次數(shù)的增多,師生感情加深,再以“建議”的形式告訴他們“如果你這樣做會(huì)更好”等等。這樣他們就能一點(diǎn)點(diǎn)地彌補(bǔ)不足,同時(shí)對(duì)他們的表現(xiàn)及時(shí)予以肯定和表?yè)P(yáng),并幫助他們做到持之以恒。

  (三)發(fā)揮特長(zhǎng),揚(yáng)長(zhǎng)避短

  學(xué)生有問(wèn)題我們不應(yīng)該回避它,而是應(yīng)當(dāng)正確地面對(duì)它,首先要承認(rèn)問(wèn)題的客觀存在,然后是思考它,最后尋找出解決問(wèn)題的辦法。只要我們認(rèn)真、科學(xué)地對(duì)待問(wèn)題、研究問(wèn)題,總會(huì)找到解決問(wèn)題的辦法,只要學(xué)校、家庭和社會(huì)通力協(xié)作,對(duì)這類學(xué)生加以正確地引導(dǎo)和合理的教育,定能使他們得到轉(zhuǎn)變,使他們健康地成長(zhǎng)的。

  作為一名教師,我們要用我們的愛(ài)心去擁抱一切孩子,去理解、信任他們,去增強(qiáng)、培養(yǎng)他們的自信心、自尊心,盡一切努力幫助學(xué)生更好的發(fā)展。

  (四)積極進(jìn)取,提高自己

  作為教師,僅僅了解一點(diǎn)專業(yè)知識(shí)是不夠的,還應(yīng)具備較多愛(ài)好和較寬的知識(shí)面。這樣,講起課來(lái),不但生動(dòng)形象,而且給學(xué)生留下一個(gè)知識(shí)淵博,思維活躍的好教師形象,有了學(xué)生的.崇拜及對(duì)你課程的喜愛(ài),對(duì)提高課堂效果也很有效。增加老師的親和力對(duì)于學(xué)生的管理也是很有幫助的。

  (五)選好方法,堅(jiān)持不懈

  對(duì)于后進(jìn)生,我們要正式他們,思想上不歧視他們,感情上不討厭他們,看到他們身上可塑的一面而永不放棄,根據(jù)實(shí)際情況,注意把握轉(zhuǎn)化契機(jī),就可以收到事半功倍的效果,使我們的工作不斷進(jìn)步。

  1、加倍關(guān)愛(ài)。優(yōu)生倍受老師關(guān)愛(ài)是理所當(dāng)然的,因?yàn)樗麄兗o(jì)律好,成績(jī)好,優(yōu)點(diǎn)也是顯而易見(jiàn)的。但后進(jìn)生更需要老師的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。因?yàn)楹筮M(jìn)生的心理往往呈“自卑封鎖”的狀態(tài),當(dāng)別人曲解他們時(shí)就會(huì)感到不滿,感到壓抑,從而造成心靈扭曲。只有老師加倍關(guān)愛(ài)他們,使他覺(jué)得老師并不厭棄他,且能理解、幫助他,使他們受到鼓舞,得到心靈滿足,萌發(fā)向上的動(dòng)力。作為教師,面對(duì)后進(jìn)生,必須要加倍關(guān)愛(ài),使師生間保持默契的情感交流,學(xué)生自然便“親其師,信其道”了。

  2、揚(yáng)長(zhǎng)避短。每個(gè)學(xué)生都有自尊心,后進(jìn)生也不例外。如果他們的自尊心受到傷害,在受創(chuàng)的心靈里會(huì)留下更深的傷痕。所謂揚(yáng)長(zhǎng)就是應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)后進(jìn)生身上的閃光點(diǎn),加以挖掘、表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)、做到有的放矢,充分激發(fā)他們的自尊心、自善心。作為老師,要努力去尋找他們身上哪怕是微笑的閃光點(diǎn)與長(zhǎng)處,大力揚(yáng)長(zhǎng)。因?yàn)檎议L(zhǎng)處的過(guò)程就是了解學(xué)生的過(guò)程,就是發(fā)掘其動(dòng)力的過(guò)程,就是幫助其克服缺點(diǎn)的過(guò)程,從而做到“揚(yáng)長(zhǎng)避短”。

  3、堅(jiān)持不懈。“冰凍三尺,非一日之寒。”學(xué)生的后進(jìn)不是一天形成的,因此后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化也不是一朝一夕的事。由于受年齡的局限、知識(shí)的缺乏、環(huán)境的干擾以及性格的影響,他們?cè)谒枷肷贤哂泻艽蟮姆磸?fù)性,剛才得到表?yè)P(yáng)、轉(zhuǎn)身又做錯(cuò)事。教師必須正視這一點(diǎn),要細(xì)致分析其思想變化,堅(jiān)持不懈地做細(xì)致工作,而不要認(rèn)為這是“江山易改,本性難移”,而要?jiǎng)又郧,曉之以理,采用耐心教育和說(shuō)服的方法,用真情換取他的良知,為差生知錯(cuò)而改創(chuàng)設(shè)“臺(tái)階”,使學(xué)生從心底里埋下對(duì)老師耐心教育感激的愛(ài),從而把錯(cuò)誤的思想從頭腦里一點(diǎn)一點(diǎn)的擠出來(lái)。這就是老師面對(duì)后進(jìn)生必須有水滴石穿的堅(jiān)韌毅力和耐心。

  4、嚴(yán)格要求。“嚴(yán)師才能出高徒”,由于學(xué)生年齡小,可塑性大,如果不對(duì)他們嚴(yán)格要求,就會(huì)產(chǎn)生“差之毫厘,謬之千里”的不利后果。因此老師要注意個(gè)別誘導(dǎo),實(shí)行因人施教,對(duì)癥下藥,嚴(yán)格要求。老師對(duì)差生的教育必須把握契機(jī),適當(dāng)分寸,做到長(zhǎng)善救失。

  5、齊抓共管。由于后進(jìn)生自我控制,自我意識(shí)能力較差,他們一般不可能自覺(jué)地形成自我教育習(xí)慣。因此,除了學(xué)校的教育外,還必須尋求家庭教育,學(xué)校家庭親密配合,齊抓共管。老師可通過(guò)組織家長(zhǎng)會(huì),家訪,電話訪等多種途徑,與家長(zhǎng)一起研究,分析學(xué)生思想和學(xué)習(xí)情況,雙方都及時(shí)了解學(xué)生在校內(nèi)外的思想狀況,齊抓共管,為后進(jìn)生轉(zhuǎn)變營(yíng)造一個(gè)良好的教育氛圍,這也是后進(jìn)生轉(zhuǎn)化方法重要途徑之一。

  轉(zhuǎn)變后進(jìn)生需要花費(fèi)很大的精力和大量的投入,有時(shí)候即使費(fèi)盡心機(jī),也可能收不到太大的效果。教師的天職是既教書又育人,只要我們緊跟時(shí)代的步伐,講究轉(zhuǎn)化策略,賦予真摯的愛(ài) ,正確誘導(dǎo),采取多層次立體式教育方法,后進(jìn)生最后總會(huì)成為有用的人。

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