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精選工作計劃匯編七篇
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。寫工作計劃需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家整理的工作計劃7篇,希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
一、提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)
實施擴大國家免疫規(guī)劃開展預(yù)防接種是實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)的重要內(nèi)容,是預(yù)防和控制相應(yīng)傳染病的重要措施,是關(guān)系到兒童健康成長的大事,各單位要充分認(rèn)識擴大免疫規(guī)劃工作的意義,提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo),落實職責(zé),保證擴大國家免疫規(guī)劃工作目標(biāo)任務(wù)的完成。
二、搞好擴大免疫規(guī)劃宣傳培訓(xùn)工作
各單位要采取多種形式面向社會宣傳擴大國家免疫規(guī)劃的目的和意義,要結(jié)合“4.25”計免宣傳日,充分利用廣播、電視、報紙、墻報等多種形式宣傳傳染病防治知識,要教會廣大群眾會算防病與治病的經(jīng)濟(jì)賬,爭取兒童家長和社會的理解和支持,提高各類疫苗接種率,中心將利用定期會、專業(yè)培訓(xùn)會對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫醫(yī)生進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
三、做好兒童建卡建證和預(yù)防接種工作
1、各基層接種單位要及時掌握轄區(qū)所有適齡兒童的人數(shù),做好適齡兒童建卡、建證工作,要求適齡兒童建證率≥95%,建卡率100%。2、按擴大國家規(guī)劃免疫程序完成常規(guī)冷鏈運轉(zhuǎn),重點注意流動兒童和邊遠(yuǎn)兒童的建卡建證工作,擴大國家免疫規(guī)劃疫苗接種工作指標(biāo)為原國家免疫規(guī)劃的卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗(含白破疫苗)的全程接種率以鄉(xiāng)為單位達(dá)到90%以上;新納入免疫規(guī)劃的A群流腦疫苗(基礎(chǔ))、A+C群流腦疫苗(加強)、甲肝疫苗、乙腦疫苗接種率以縣為單位達(dá)到85%以上;麻腮風(fēng)聯(lián)合疫苗(含麻風(fēng)疫苗、麻腮風(fēng)疫苗、麻腮疫苗)要在1月內(nèi)完成8月齡和18月齡的適齡兒童接種的工作,確保以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位目標(biāo)兒童麻疹類疫苗2劑全程接種率達(dá)到95%以上;出血熱疫苗目標(biāo)人群的接種率達(dá)到70%以上;炭疽疫苗、鉤體疫苗應(yīng)急接種目標(biāo)人群的報告接種率達(dá)到70%以上;流動兒童報告接種率≥90%。
四、及時、準(zhǔn)確上報免疫規(guī)劃的各類報表及文字資料
每年1月底收集和上報轄區(qū)內(nèi)上一年的人口資料、冷鏈檔案設(shè)備表和接種單位檔案表; 3月上報下一年擴大國家免疫規(guī)劃疫苗使用計劃;在3月和9月進(jìn)行兒童接種表卡的清卡查證工作并匯總上報;每月5日前上報國家免疫規(guī)劃疫苗接種情況報表和第二類疫苗接種情況報表。
五、開展接種率調(diào)查工作、鞏固無脊髓灰質(zhì)炎成果
于5月前開展接種率調(diào)查工作,寫出調(diào)查報告上報并根據(jù)接種率調(diào)查的情況,對接種率低的地區(qū)開展查漏補種。
六、全面推進(jìn)兒童乙肝疫苗項目工作
各單位要提高新生兒乙肝疫苗全程和及時接種率,確保新生兒乙肝疫苗接種率城市達(dá)到90%以上,農(nóng)村達(dá)到85%以上,首針及時接種率達(dá)85%以上。
七、加強二類疫苗的宣傳、接種和管理工作
要加強二類疫苗的宣傳、接種工作,逐步提高二類疫苗在我區(qū)的接種率,構(gòu)建免疫屏障,控制相應(yīng)傳染病在我區(qū)的傳播。
根據(jù)省、市有關(guān)傳染病防控工作要求和我區(qū)傳染病疫情狀況,開展重點傳染病疫苗查漏補種工作,以控制近幾年在我區(qū)發(fā)病率較高的傳染病,如:流行性腮腺炎、風(fēng)疹、水痘等傳染病在我區(qū)的傳播,切實保護(hù)廣大群眾的身體健康。
八、開展兒童預(yù)防接種信息化管理工作
各單位均要切實完成兒童預(yù)防接種信息化管理工作,要按照四川省兒童預(yù)防接種信息管理項目要求,完成20xx年1月1日以后出生兒童的個案信息錄入工作,并將兒童預(yù)防接種信息化工作納入常規(guī)化管理,對轄區(qū)內(nèi)兒童的預(yù)防接種信息要及時錄入和更新。兒童預(yù)防接種信息管理資料與紙質(zhì)的“兒童預(yù)防接種登記簿” 應(yīng)同時記錄并進(jìn)行管理,兒童預(yù)防接種信息管理資料與紙質(zhì)的“兒童預(yù)防接種登記簿”數(shù)據(jù)應(yīng)保持一致。
九、完善制度,搞好科學(xué)管理
1、各單位要認(rèn)真貫徹落實《傳染病防治法》、《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》等各項法律、法規(guī),搞好冷鏈器材設(shè)備的管理使用。疫苗儲存、管理和使用要按相應(yīng)法律、法規(guī)要求進(jìn)行。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查驗預(yù)防接種證制度,各單位要嚴(yán)格按照《四川省入托、入學(xué)查驗預(yù)防接種證工作實施方案》的要求執(zhí)行,積極協(xié)助教育部門,每年開展兒童入托、入學(xué)查驗預(yù)防接種證工作,查驗率應(yīng)≥95%,并按要求開展補種、補證工作,防止疫苗可預(yù)防傳染病暴發(fā)流行。
3、加強安全注射工作,嚴(yán)格執(zhí)行《傳染病防治法》和《消毒管理辦法》,定期更換消毒液,注射器做到“一人一針管一使用”,注射廢棄物嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行處理,防止接種事故的發(fā)生。
4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心均應(yīng)設(shè)立規(guī)范化預(yù)防接種門診,定制合理的預(yù)防接種時間,房屋的選擇盡量在40㎡左右,室內(nèi)地面硬化、清潔明亮、空氣流通;配有宣傳材料、規(guī)章制度和接種操作規(guī)程;接種人員由經(jīng)過衛(wèi)生行政部門資格認(rèn)證的醫(yī)務(wù)人員擔(dān)任;設(shè)備器材配備要盡量完善,以保證擴大國家免疫規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的完成。
5、加強異常反應(yīng)的監(jiān)測和上報工作,嚴(yán)格按照《預(yù)防接種工作規(guī)范》中關(guān)于“預(yù)防接種異常反應(yīng)和事故的報告及處理”要求,建立和完善預(yù)防接種異常反應(yīng)常規(guī)報告制度,及時上報疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)監(jiān)測月報表,發(fā)現(xiàn)疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)時及時調(diào)查上報。
九、加強督導(dǎo)檢查
中心將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心免疫規(guī)劃年度工作計劃的完成情況、安全注射的情況、預(yù)防接種工作實施質(zhì)量進(jìn)行定期或不定期的督導(dǎo)檢查,其中綜合工作督導(dǎo)要全覆蓋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,并及時將工作督導(dǎo)向督導(dǎo)單位反饋,促進(jìn)我區(qū)免疫規(guī)劃工作規(guī)范實施。
工作計劃 篇2
小學(xué)教師培優(yōu)補差工作計劃
20xx年秋季
一、指導(dǎo)思想
學(xué)生的個體差異是一個客觀存在,因此培優(yōu)補差是教學(xué)工作不可少的一環(huán)。為了讓每個學(xué)生都能在原有基礎(chǔ)上得到提高發(fā)展,體驗學(xué)習(xí)的快樂,進(jìn)步的樂趣,達(dá)到全面提高學(xué)生素質(zhì)的目的,我們根據(jù)教育理論中“因材施教,量力性原則”和前蘇聯(lián)教育家巴班斯基“班內(nèi)分組理論”,實施特殊教育計劃,分層教學(xué),在班級中挖掘?qū)W生的個體差異,做好拔尖補差工作,從而讓優(yōu)生更優(yōu),差生不差,共享成功。
二、工作目標(biāo)
1、加強對培優(yōu)補差工作的常規(guī)管理和檢查。
2、通過培優(yōu)補差,使學(xué)生能充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性。
3、認(rèn)真挑選好培優(yōu)補差的對象。
4、認(rèn)真做好學(xué)生的輔導(dǎo)工作,每周至少2次的輔導(dǎo),輔導(dǎo)要有針對性和可行性。
三、具體內(nèi)容
培優(yōu)人員:
培優(yōu)工作的內(nèi)容:
成立課外興趣小組,通過活動進(jìn)行培優(yōu)。對于優(yōu)良學(xué)生在時間上把好關(guān),課堂內(nèi)他們能吃飽,但不會吃好,因此要
求各教研組組織任課教師成立課外興趣小組,給予“精科”,也就是精心挑選一些拔高題,題型要多種多樣,這樣能給他們新鮮感,然后通過各種形式的活動來提高他們的學(xué)習(xí)積極性,從而逐步提高優(yōu)良學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。
補差人員:
補差工作的內(nèi)容:
因為優(yōu)良學(xué)生中還存在個別科目比較差的現(xiàn)象,所以他們的補差科問題也是非常重要的,為此,我們要求各任課教師做好這部分學(xué)生的思想工作,使他們喜歡這一科目,循序漸進(jìn),不斷提高,從而使他們優(yōu)上加優(yōu),不優(yōu)創(chuàng)優(yōu),真正成為優(yōu)秀的接班人。
四、主要措施
1、利用課堂時間相機輔導(dǎo)
在課堂上多提問他們,對優(yōu)等生,多提問一些有針對性、啟發(fā)性的問題;對后進(jìn)生多提問一些基礎(chǔ)知識,促使他們不斷進(jìn)步。當(dāng)后進(jìn)生作業(yè)出現(xiàn)較多錯誤時,教師要當(dāng)面批改,指出錯誤,耐心指導(dǎo)。當(dāng)少數(shù)后進(jìn)生因基礎(chǔ)差而難以跟班聽課時,我們應(yīng)采取系統(tǒng)輔導(dǎo)的方法,以新帶舊,以舊促新,幫助后進(jìn)生彌補知識上的缺陷,發(fā)展他們的智力,增強他們學(xué)好英語的信心。
2、課余時間個別輔導(dǎo)
在限定的課堂教學(xué)時間內(nèi),是很難滿足和適應(yīng)不同學(xué)生的需
要的。因此,組織課外輔導(dǎo),作為課堂教學(xué)的補充是很有必要的。對于優(yōu)等生,我打算制定課外資料讓他們閱讀,布置要求較高的作業(yè)讓他們獨立思考,指定他們對其他學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo),使他們的知識擴大到更大的領(lǐng)域,技能、技巧達(dá)到更高的水平,使他們永遠(yuǎn)好學(xué)上進(jìn),聰明才智得到更好地發(fā)揮。
3、家長和老師相配合
我打算布置適當(dāng)、適量的學(xué)習(xí)內(nèi)容,讓家長在家里對后進(jìn)生進(jìn)行協(xié)助輔導(dǎo),老師定期到優(yōu)等生和后進(jìn)生家里進(jìn)行家訪,摸清他們在家的學(xué)習(xí)情況和作業(yè)情況。定期讓優(yōu)等生介紹他們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,讓后進(jìn)生總結(jié)自己的進(jìn)步。
五、工作安排
九月:
1、制定計劃。
2、確定培優(yōu)補差對象,落實輔導(dǎo)時間、地點,開始正;顒。
十月:
1、 查閱培優(yōu)補差記載本。
2、進(jìn)行培優(yōu)補差活動。
十一月:
1、 查閱培優(yōu)補差記載本。
2、召開學(xué)生座談會,了解培優(yōu)補差計劃。
3、進(jìn)行培優(yōu)補差活動。
十二月:
1、 查閱培優(yōu)補差記載本。
2、進(jìn)行培優(yōu)補差活動。 一月:
1、查閱培優(yōu)補差記載本。
2、進(jìn)行培優(yōu)補差活動。
3、培優(yōu)補差情況總結(jié)。
工作計劃 篇3
大學(xué)生心理健康協(xié)會以服務(wù)當(dāng)代大學(xué)生為目的,關(guān)注大學(xué)生的理健康,針對去年存在的種種問題和其不足,在新的學(xué)年我具體有以下計劃:
一,在更高的職位上就要有更遠(yuǎn)的打算與計劃,要協(xié)助理事長與部長按時按量完成各項活動,同時要虛心聽取各部干事對心協(xié)的各項建議發(fā)揮眾人力量,不斷進(jìn)行創(chuàng)新。
二,要增加針對新老會員組織的各項活動,尤其是年前的活動尤為重要因為時間緊迫,我們爭取在最短的時間內(nèi)組織起一次針對會員的活動。可以從簡,從小,但必須要有。
三,對于去年測評出現(xiàn)的種種問題,今年我們有必要實施新的測評制度,公平,公開,公正,杜絕人情關(guān)系下發(fā)的證書。
四,要對會員干事定期進(jìn)行集會,集會內(nèi)容另行安排
五,各部長要在真正意義上鍛煉各部干事,簡單而小型的活動可以分配給兩個部舉辦,避免人浮于事,活動主題,活動內(nèi)容,邀請人員,由被安排的兩個各個部長商定,常委跟其他各部協(xié)助,聽從安排,不主要參與.
活動方案:
活動主題:手語操(感恩的心)
活動目的:增進(jìn)會員之間的交流
活動地點:東校世紀(jì)廣場,西校五四廣場
參與人員:新老會員
組織人員:大學(xué)生心理健康協(xié)會各部門
活動時間:定于周日上午九點半或者下午三點
活動安排:
1 通知會員(學(xué)術(shù)部)
2 音樂下載等工作(網(wǎng)絡(luò)部)
3 聯(lián)絡(luò)會手語操的同學(xué)或者老師(外聯(lián)部)
4 現(xiàn)場組織(宣傳部)
5 活動總結(jié)(秘書處)
6 場地安排(策劃部)
7 新聞部、咨詢部會后安排
工作計劃 篇4
一、班級情況分析;
本學(xué)期,班內(nèi)共有27名孩子,其中男生10名,女生17名,整個班級幼兒面貌是活潑向上的,班級孩子的語言表達(dá)能力強,喜歡表演,但存在著浮躁、規(guī)則意識不強、上廁所不請示、愛大聲說話等問題。
二、本學(xué)期幼兒能力的培養(yǎng)重點和措施:
1、培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
大班,這是孩子在幼兒園學(xué)習(xí)生活的最后一年,隨后他們將進(jìn)入小學(xué)。如何讓孩子很好地適應(yīng)小學(xué),為小學(xué)的學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)?培養(yǎng)孩子們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是主要的條件之一。
a:與家長達(dá)成共識,讓家長明白良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的重要性。我們準(zhǔn)備多與家長聯(lián)系,常和家長商量孩子的一些不良好因素,如怎樣培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、怎樣讓孩子多吃飯等。
b:培養(yǎng)孩子看書的能力與愛看書的習(xí)慣。每天教孩子認(rèn)識2個字。有了詞匯量和認(rèn)字的能力,才能培養(yǎng)孩子看書的興趣。
3、培養(yǎng)幼兒的求知欲和好奇心
好奇心是幼兒的共同特點,但是我們班的孩子已經(jīng)不再只對事物的表面感興趣了,他們喜歡追根問底,不但問“這是什么”,還要問“為什么這樣”。他們的問題很廣,表現(xiàn)出強烈的求知欲和認(rèn)識興趣。為了進(jìn)一步提高孩子的求知欲和好奇心,我在活動中多設(shè)計和孩子有關(guān)的一些智力活動和興趣活動。
4、提高孩子的集體意識和集體榮譽感。
進(jìn)入大班以后,孩子的集體意識會有迅速的發(fā)展。他們常常以自己是大哥哥大姐姐而自豪,也常常以為自己的班集體取得的勝利而歡呼跳躍。集體主義情感是一種積極而強大的道德力量,他對幼兒的個性、社會性及道德品質(zhì)的發(fā)展有著重大的影響。因此,集體意識的培養(yǎng)也成了本學(xué)期的教育培養(yǎng)重點之一。
a:多開展多種形式的競爭性的活動。在班與班之間、組與組之間開展比賽,讓幼兒從勝利和失敗中體會領(lǐng)悟到:團(tuán)結(jié)協(xié)助、互幫互進(jìn)的重要性。有了這種精神,我們才能取得勝利。
b:培養(yǎng)幼兒的合作行為。合作是一種基本的社會技能,是一個人適應(yīng)社會所必備的能力。合作行為是歲幼兒年齡的增長而逐步增加的。在培養(yǎng)幼兒的合作行為時,首先教孩子掌握合作的技能,學(xué)會處理合作時出現(xiàn)的問題。班上的孩子已有了合作的意識,但缺乏合作的技能。合作水平較差,常常會出現(xiàn)不歡而散的情況。因此,我們將與孩子一起討論,協(xié)商如何開展合作活動;在合作中出現(xiàn)問題應(yīng)如何解決?我們還將增加合作性游戲,讓孩子更好地學(xué)會與同伴合作。
三、保育工作
本班孩子已經(jīng)過二年的幼兒園教育的培養(yǎng),一些良好的習(xí)慣已經(jīng)形成。但有個別孩子因為家人的嬌慣,獨立性較差。因此我們準(zhǔn)備在本學(xué)期加強獨立性與自理能力的培養(yǎng):
a:學(xué)會自己的事情自己做,自己管理自己的物品。
b:學(xué)會自己照顧自己,會根據(jù)氣候的變化或自己的需要穿脫衣服。
c:遇到困難會請求大人的幫助。
d:學(xué)會自我保護(hù)等安全意識
四、班級管理方面
1、班級每周開一次會議,分工合作、齊心協(xié)力,共同努力建立良好的班級氣氛。
2,每周一召開班務(wù)會議,及時溝通并解決問題。
3、教師認(rèn)真學(xué)習(xí),主動吸收新的教育理念。
五、家長工作:
家長工作,家長是我們幼兒園的合作伙伴,做好了家長工作,才能更好地進(jìn)行教學(xué)活動,收到更好的教育效果。
1、開學(xué)初建立家園共育欄,向家長介紹一周計劃、每月保教重點及通知等事項。
2、召開家長會,向家長介紹本班幼兒的年齡特點及本字期的教學(xué)內(nèi)容與家長配合的事項。
3、積極與家長交流幼兒在園、在家表現(xiàn),商討教育孩子的好方法。
4、邀請部分家長參與幼兒秋游的管理工作,使家長了解教師工作,同時保證幼兒活動安全。
總之,在這個學(xué)期里,我要讓每一個孩子都將共同努力,同心協(xié)力,一起把我們的班級工作搞好,為孩子創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,為上一年級打下堅定的基礎(chǔ)!
工作計劃 篇5
一、指導(dǎo)思想
我校的心理健康,將以《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人建設(shè)的若干意見》和教育部《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo),以完善學(xué)校心理健康教育的組織機構(gòu)和工作機制為保障,以提高教師的心理健康水平、促進(jìn)學(xué)生健全人格發(fā)展為目標(biāo),緊密結(jié)合新課程改革精神,不斷加強學(xué)校心理健康,努力提高學(xué)校心理健康教育的質(zhì)量和水平。
二、工作目的
1、面向全體學(xué)生,立足于學(xué)生發(fā)展性、預(yù)防性的心理健康教育,做到預(yù)防、疏導(dǎo)為主,干預(yù)、治療為輔。加強每月最后一周心理健康班會課的指導(dǎo)與研究工作。
2、密切與班主任的聯(lián)系,更好地與學(xué)校有機結(jié)合。
3、發(fā)揮班級心理委員的作用,并對他們進(jìn)行培訓(xùn)。
4、認(rèn)真細(xì)致地做好個別咨詢輔導(dǎo)工作,力求在個案上有所突破。
三、具體工作
1、積極開展心理咨詢工作
心理咨詢是心理咨詢室的主要工作之一,我們積極開展針對學(xué)生和老師的個體咨詢和針對學(xué)生的團(tuán)體咨詢。做好學(xué)生的個別輔導(dǎo)工作,為來訪的學(xué)生提供咨詢,對學(xué)生在成長,學(xué)習(xí)和生活中出現(xiàn)的心理行為問題給予指導(dǎo),幫助他們排解心理困擾,對于個別有嚴(yán)重和心理疾病的學(xué)生,應(yīng)及時識別并轉(zhuǎn)介到專業(yè)診治部門。每周一到周五咨詢室有咨詢老師值班,每天咨詢室開放2小時。開放時間為:中午13:00到14:00,下午16:00到17:00。
2、加強每月最后一周的心理班會活動課
每月最后一周的心理班會活動課是我校心理健康教育的一大特色,是針對全體學(xué)生進(jìn)行的.心理健康。本學(xué)期要讓心理班會成為培養(yǎng)學(xué)生積極心理品質(zhì),促進(jìn)學(xué)生健全人格發(fā)展的主陣地。根據(jù)低、中、高不同年段學(xué)生的特點開展系列性、主題性的心理健康教育輔導(dǎo)活動。
3、針對師生心理發(fā)展的需要積極開展心理講座
4、做好班級心理委員培訓(xùn)工作
班級心理委員教育是我校針對學(xué)生的發(fā)展實際,實施的一項創(chuàng)新性的心理教育工作,旨在在班級中普及心理科學(xué),促進(jìn)班級心理衛(wèi)生工作的開展。心理咨詢室對各班心理委員進(jìn)行不定期的心理培訓(xùn)。
5、積極做好一年級新生心理健康檔案工作
針對一年級新生,積極作好新生心理健康檔案工作,通過建立學(xué)生心理檔案,有利于教師或班主任迅速找出一些特殊適應(yīng)困難的學(xué)生問題,依據(jù)學(xué)生的心理進(jìn)行輔導(dǎo),從而提高教育與輔導(dǎo)的效率,提高教育的針對性,同時有利于預(yù)防學(xué)生的心理疾病,貫徹防重于治的方針,體現(xiàn)發(fā)展性指導(dǎo)的原則,且可以形成學(xué)校,家庭的教育合力,幫助學(xué)生家長了解其孩子的心理特點,及時發(fā)現(xiàn)其存在的心理困擾。
6、營造積極、健康的心理健康教育環(huán)境
積極利用校園廣播,網(wǎng)絡(luò),板報,宣傳欄等形式,廣泛宣傳普及心理健康知識,培養(yǎng)學(xué)生的心理健康意識,從而營造積極,健康,向上的校園文化氛圍和心理健康教育環(huán)境。
工作計劃 篇6
1.首先同團(tuán)委各部長研討每學(xué)期學(xué)生會工作計劃,并具體了解、指導(dǎo)學(xué)生會各部開展工作,組織 計劃的實施、檢查和總結(jié),對存在的問題提出改進(jìn)措施,秘書長工作計劃。做好學(xué)生干部、部員的考察和培養(yǎng)工作,檢查他們執(zhí)行崗位責(zé)任制情況。
2.抓好團(tuán)委各部的組織工作,配合老師抓好每次活動,一定要達(dá)到預(yù)期的效果。
3.在日常的工作中,要善于將團(tuán)委的決策內(nèi)容、實施方案和一個時期的中心工作進(jìn)行分解、立項,明確先做什么、后做什么和怎樣做的措施等,按計劃列出個明細(xì)運行圖。心里要有一桿平衡秤,要一視同仁,不論哪個部門安排工作,都要做好,不能有的去做,有的不去做,或三心二意去做。
4.對學(xué)生會參與學(xué)校的管理和監(jiān)督,給予正確的引導(dǎo)、幫助和協(xié)調(diào),工作計劃《秘書長工作計劃》。
5.在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善內(nèi)部管理,要定期開研討會議,并要求各負(fù)責(zé)人嚴(yán)格監(jiān)督本部成員,及時了解他們的思想和工作情況,通過其部門的成員反應(yīng)情況,指出他們在工作中的優(yōu)點和缺點。
6.?dāng)U大團(tuán)委的影響力,更重要的是從開展活動開始。既然是團(tuán)委,開展活動就應(yīng)該以“團(tuán)”為中心,緊扣主題。
7.到各班搜集各團(tuán)支部的意見和建議,做到有錯就改,了解同學(xué)們對學(xué)校及團(tuán)委的看法,有好的意見就接受;只有在這樣我們才能有更快的提高;更重要的是對個人的意見,使我們的期末評優(yōu)更為透明化。我們將努力使團(tuán)委成為系領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生之間的一座溝通心靈的橋梁,成為師生之間的紐帶,成為敢于反映廣大學(xué)生意見要求,維護(hù)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益的組織,讓同學(xué)們知道團(tuán)委名副其實的存在!
一 指導(dǎo)思想:
明確職責(zé),為求創(chuàng)新,依靠集體,集思廣益,腳踏實地,服務(wù)同學(xué),實現(xiàn)目標(biāo)。
二 工作重點:
1 學(xué)習(xí)歷屆秘書長的工作經(jīng)驗完善自我,熟悉了解歷年活動的開展情況;
2 做好每次的會議記錄,對會議上提出的問題作出詳細(xì)的說明,嚴(yán)格要求會議的出勤,對缺勤遲到得人做明確記錄;
3 對系里各部開展的活動作詳細(xì)的記錄,并對活動開展后同學(xué)們的反應(yīng)進(jìn)行調(diào)查和整理,作好活動總結(jié)。
4 協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系,促進(jìn)各部之間互相幫助,并組織各項活動。
5 借鑒各系的經(jīng)驗,學(xué)習(xí)其他各系的長處,彌補自己的不足之處。
三 總結(jié):
作為學(xué)生會秘書長,我將積極配合學(xué)生會主席開展各項活動,管理日常事物。做好學(xué)生會財務(wù)帳目和物品的管理工作,做好文件的打印,發(fā)放,整理等工作。
工作計劃 篇7
一.車貸產(chǎn)品
1. 先息后本:利息1.3%,擔(dān)保費1.2%,綜合費用為3.5%。
2. 等額等息:利息1.0%,擔(dān)保費1.%,綜合費用為2%。
3. 另如有客戶資質(zhì)比較好,是深戶、有房、有企業(yè)(企業(yè)正常經(jīng)營滿一年,正常通過年審的,可以提供合同清單的,租賃合同的)
。ㄈ绻ぷ鳚M3年或3年以上的,提供工作證明,近三個月工資銀行流水清單)以上可以刻參考2%利息。2%利息只針對等額等息客戶
二.還款方式
1. 先息后本:
如客戶選擇此還款方式,按照申請表上填寫的還款期限,在放款的同時先扣除利息,如果客戶填寫的貸款期限為兩個月,那么按照先息后本還款方式的規(guī)定一次性扣除兩個月的費用,然后在把剩余款項轉(zhuǎn)至貸款申請人指定的放款賬戶。
如:按10萬元貸款,1個月比喻:10萬 X 3.5%=3500。3500元就是當(dāng)月利息,也就是說10萬元貸款,先扣除利息最終到客戶賬戶的金額為96500元。
2. 等額等息:
如客戶選擇此貸款方式,那么每個月本金加利息一起還款,按照合同規(guī)定的貸款期限,換完為止。在還款的同時,貸款“本金遞減,利息不遞減”為平息。
如:按10萬元貸款,貸款期限為10個月,那么每月還本金為10000萬元,利息為20xx元,總計是12000元,還滿10期,此合同才可以終止。
三.續(xù)借
1. 先息后本續(xù)借,以第一次簽合同為準(zhǔn),先息后本最長期限為2個月,也可以簽1個月。
如客戶簽訂合同為1個月,第二個月因資金沒能及時周轉(zhuǎn)過來,想續(xù)借,可以先還所借金額為4%的利息,第三個月還想續(xù)借的話,因考慮風(fēng)險問題和資金回收及成本問題,必須要歸還公司一成本金,按剩余本金計算利息,以每兩個月收一次本金為準(zhǔn),直至客戶還完所借金額。
2. 等額等息續(xù)借,等額等息最長期限為10—12個月,按貸款額,每月還一成本金加利息,
如客戶有續(xù)借或者增加額度的想法,對比之前還款記錄,還款記錄好的情況下公司都可以考慮滿足客戶需求。(車輛從新評估)
四. 客戶預(yù)期或逾期我們會按照合同規(guī)定,將以日千分之五,進(jìn)行處罰。按客戶貸款
10萬計算,日罰息為500元,如等額等息客戶簽訂的還款期限為10個月,該客戶沒有按照合同規(guī)定進(jìn)行還款而是提前還款,這樣的話客戶要承擔(dān)3%的違約金,(罰息和違約金在業(yè)務(wù)辦理的同時業(yè)務(wù)員會對客戶進(jìn)行說明,避免造成后續(xù)工作的麻煩)
五.待遇及提成
客戶經(jīng)理
客戶經(jīng)理試用期底薪為20xx元,轉(zhuǎn)正后底薪為3000元。(三個月試用期,轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)為完成放款100萬,提前完成提前轉(zhuǎn)正)
提成分為兩種 A新增提成為收回利息的10%
B 續(xù)借提成為收回利息的5%
為了更好的刺激業(yè)務(wù)團(tuán)隊開發(fā)更多的客戶特擬定方案為有兩種
1. 以轉(zhuǎn)正后每月每人4件有效申請為標(biāo)準(zhǔn),4件按照新增10%提成,達(dá)到7件有效申
請的按照15%提成,15%提成不包括5—6件有效申請,而是必須完成7件有效申
請的,超過8件或者達(dá)到8件的按照20提成。
。ū痉桨钢幌抻诋(dāng)月新增客戶提成,續(xù)借一律按照5%提成發(fā)放)
客服
試用期底薪2500,轉(zhuǎn)正后底薪為3000,后期會隨著客戶量的增加工作量的加大底薪會增加500---800元,也會有績效考核,績效考核是有傭金的。(如 催收和結(jié)清再貸客戶) 風(fēng)險控制
看從業(yè)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗,因車貸客戶的流動性是比較大的,所以前期要把風(fēng)險降到最低,具體工作范圍是了解客戶的“貸款用途和還款的資金來源”對于一些大金額、有企業(yè)、是否法人且經(jīng)營主體和住宅信息不是很明確的客戶需要上門考察,貸款過程中出現(xiàn)逾期或者不主動還款的客戶風(fēng)控需上門催收或拖車。(最好會開車有駕駛證) 底薪為8000
評估師
底薪5000,每評估一臺車50元,如有客戶沒能力償還貸款,按照合同規(guī)定將由評估師對客戶車輛進(jìn)行收購。多余金額退換給客戶。
流程如下
1. 講解費用,簽合同。
2. 對資料進(jìn)行審核。
3. 審核通過后車管所辦理抵押登記、拓印、保單變更、GPS安裝、終審放款。
4. 客服跟蹤,貸后管理。
車貸準(zhǔn)備資料
1. 身份證
2. 居住證(深戶不用提供)
3. 行駛證
4. 駕駛證
5. 車輛登記證
6. 保險單
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