電影工作計(jì)劃3篇

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，此時(shí)此刻我們需要開始做一個(gè)計(jì)劃。什么樣的計(jì)劃才是好的計(jì)劃呢？以下是小編收集整理的電影工作計(jì)劃3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

電影工作計(jì)劃 篇1

　　20xx年我局的安全生產(chǎn)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市安監(jiān)部門的指導(dǎo)下，圓滿完成了工作任務(wù)，安全事故0發(fā)生，在年終檢查考核中得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評(píng)。20xx年我們要繼續(xù)認(rèn)真扎實(shí)地推進(jìn)安全生產(chǎn)工作，確保市委、政府下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)、確保安全事故、責(zé)任事故、重大特大事故為零，確保死亡人數(shù)為零。

　　一、指導(dǎo)思想

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全發(fā)展”的理念和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的'方針，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格監(jiān)管，突出重點(diǎn)排除隱患，完善制度抓落實(shí)，不斷提高安全生產(chǎn)工作水平。

　　二、具體工作

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任。全面落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，與二級(jí)機(jī)構(gòu)和監(jiān)管商貿(mào)企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，明確工作目標(biāo)與獎(jiǎng)罰措施。局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季召開一次安全工作例會(huì)，總結(jié)本季工作，討論部署安排下季工作，以及相關(guān)事宜。每月對(duì)監(jiān)管單位進(jìn)行一次安全檢查，不定期進(jìn)行抽查。

　　2、狠抓安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，健全各類安全生產(chǎn)臺(tái)賬。各監(jiān)管單位建立健全安全生產(chǎn)工作臺(tái)賬，明確責(zé)任人，責(zé)任落實(shí)到位。各二級(jí)機(jī)構(gòu)和監(jiān)管商貿(mào)企業(yè)必須按規(guī)定做好《安全生產(chǎn)事故隱患自查自該月報(bào)表》、《安全隱患檢查及整改落實(shí)情況臺(tái)賬》、《安全生產(chǎn)事故信息報(bào)告臺(tái)賬》《重大危險(xiǎn)源記錄臺(tái)賬》等一系列臺(tái)賬報(bào)表的上報(bào)工作。認(rèn)真做好各項(xiàng)安全工作的檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改及時(shí)報(bào)告，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　3、大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育和安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)，提高廣大員工和群眾的安全意識(shí)。組織各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《安全生產(chǎn)法》，深刻領(lǐng)會(huì)此項(xiàng)法律的內(nèi)涵，并依法指導(dǎo)和開展日常安全生產(chǎn)工作。局安全領(lǐng)導(dǎo)小組計(jì)劃每年組織兩次學(xué)習(xí)，上半年五月份一次，下半年十月份一次；安全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)每季度組織一次，3月份、6月份、9月份、12月份，聘請(qǐng)市消防隊(duì)、公安局等有關(guān)單位的專業(yè)人員進(jìn)行授課。

　　4、以“四大三基”三年行動(dòng)計(jì)劃為抓手，切實(shí)做好安全隱患的排查整治工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央省市文件精神，深入開展隱患排查治理工作。認(rèn)真抓好監(jiān)管單位的安全隱患排查工作，尤其加大節(jié)假日對(duì)監(jiān)管單位的檢查力度，務(wù)必把事故隱患消滅在萌芽之中。

　　5、認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究，嚴(yán)格各項(xiàng)考核檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患立整立改；凡因工作失誤造成損失的，堅(jiān)決按有關(guān)規(guī)定予以問責(zé)。

電影工作計(jì)劃 篇2

　　時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼要接近年末了，電影協(xié)會(huì)的工作也將暫時(shí)告一段落。站在歲末，仔細(xì)回顧這一學(xué)期，電影協(xié)會(huì)一直本著快樂社團(tuán)，快樂生活的理念，與電影愛好者們一同分享電影給我們課余生活帶來的無限樂趣。協(xié)會(huì)在社長的正確指導(dǎo)和各成員的全力支持配合下，在順利完成協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的同時(shí)，也很好的配合了社聯(lián)各項(xiàng)工作的開展�？偟膩碚f，協(xié)會(huì)這學(xué)期的各項(xiàng)工作中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發(fā)展和進(jìn)步，但在發(fā)展方面還存在著些許問題和不足�，F(xiàn)將本學(xué)期電影協(xié)會(huì)的主要工作總結(jié)如下：

　　一、社團(tuán)內(nèi)部情況

　　自開學(xué)以來，協(xié)會(huì)就致力于協(xié)會(huì)的正規(guī)化和人文化的內(nèi)部建設(shè)工作。隨著各項(xiàng)工作的順利開展，各項(xiàng)規(guī)章制度也日趨完善。協(xié)會(huì)在原有的規(guī)章制度的條件下制定了新的干部干事管理方案和會(huì)員服務(wù)套餐，對(duì)協(xié)會(huì)會(huì)員以協(xié)會(huì)最好的服務(wù)使會(huì)員感到協(xié)會(huì)的溫馨，從而加強(qiáng)了對(duì)協(xié)會(huì)干部干事成員的管理和對(duì)會(huì)員權(quán)益的保障與服務(wù)。

　　1、招新會(huì)員：十一過后，電影社團(tuán)開始正式招收新會(huì)員。為了吸收新會(huì)員，影協(xié)的主要負(fù)責(zé)人通過張貼海報(bào)、宣傳板報(bào)、發(fā)宣傳單等形式招收了一批電影愛好者入會(huì)。通過大家都會(huì)努力，目前協(xié)會(huì)擁有的新老社員共326個(gè)，其中不乏大二大三的同學(xué)。

　　2、內(nèi)部工作人員的招收：在招收會(huì)員后一周，在社團(tuán)的安排下，各部部長在教三-108室招收新干事，雖然現(xiàn)場的面試的人不是很多，但新干事總體能力還是不錯(cuò)的。

　　3、社團(tuán)大會(huì)：招新過后，協(xié)會(huì)組織開展了一次社團(tuán)大會(huì)。主要是希望通過大會(huì)，讓會(huì)員們更加了解協(xié)會(huì)的基本情況以及日后的活動(dòng)安排。

　　4、部門會(huì)議：本學(xué)期，協(xié)會(huì)組織各部門分別開展了4次會(huì)議，商談活動(dòng)安排的具體實(shí)施工作及內(nèi)部管理的一些內(nèi)容。

　　二、社團(tuán)活動(dòng)情況

　　1、每周電影觀賞

　　每周協(xié)會(huì)都會(huì)定期組織會(huì)員在電影院觀看一到兩場電影。

　　2、受法律協(xié)會(huì)邀請(qǐng)參加活動(dòng)

　　11月27日，因被邀請(qǐng)觀看由法律協(xié)會(huì)舉辦的模擬法庭活動(dòng)，所以協(xié)會(huì)組織了部分成員去觀看他們的活動(dòng)。觀看他們精彩表現(xiàn)的同時(shí)，也讓我們了解熟悉了一些有關(guān)法律的知識(shí)，此次活動(dòng)很有意義。

　　3、聯(lián)誼活動(dòng)

　　11月28日，承經(jīng)濟(jì)學(xué)社之邀，協(xié)會(huì)參加了他們舉辦的以“讓我走進(jìn)你心里”為主題的社團(tuán)聯(lián)誼活動(dòng)。在活動(dòng)中，本協(xié)會(huì)成員唱了一首筷子兄弟的《老男孩》。

　　4、影評(píng)征集活動(dòng)協(xié)會(huì)于12月10月12月13日分別在教二及教三門口展出宣傳海報(bào)，為第五屆武漢大學(xué)生電影節(jié)的影評(píng)征集活動(dòng)做好準(zhǔn)備，做好宣傳，并將于近期開展協(xié)會(huì)的影評(píng)大賽活動(dòng)。

　　三、協(xié)會(huì)工作的不足

　　1、會(huì)員之間的聯(lián)系不多，交流不；

　　2、協(xié)會(huì)內(nèi)部協(xié)調(diào)方面還需加強(qiáng)，主要是成員的工作能力、協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高；

　　3、活動(dòng)組織不及時(shí)不夠到位：某些活動(dòng)由于事先準(zhǔn)備不足，工作安排不到位，使得活動(dòng)開戰(zhàn)時(shí)出現(xiàn)一些小問題。例如：與經(jīng)濟(jì)學(xué)社的聯(lián)誼，我們沒有準(zhǔn)備好，造成唱歌忘詞的尷尬場面；

　　4、在工作中分工不明確，造成在具體工作中沒有程序性、系統(tǒng)性。在以后的活動(dòng)中，要做到分工合理，責(zé)任落實(shí)到人，活動(dòng)多做預(yù)案，多做準(zhǔn)備，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性；

　　四、社團(tuán)下學(xué)期的工作規(guī)劃

　　1、在保留原有良好的傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上還應(yīng)積極探索出適應(yīng)本校社團(tuán)發(fā)展的規(guī)章制度。

　　2、從協(xié)會(huì)的整體上來說，積極與其他部門的交流，多組織和其他部門的'聯(lián)誼活動(dòng)。這一方面可以鍛煉我們的內(nèi)部工作人員與人交往的能力，另一方面可以培養(yǎng)他們對(duì)于協(xié)會(huì)本身的認(rèn)同感，增強(qiáng)責(zé)任感。

　　3、把手上的權(quán)利下放給大一的工作人員，讓大一的他們得到充分鍛煉，放手讓他們嘗試著去做，并有針對(duì)性的重點(diǎn)培養(yǎng)能力比較全面的工作人員，為以后協(xié)會(huì)的換屆做準(zhǔn)備。

　　4、增加活動(dòng)創(chuàng)新性。在保證協(xié)會(huì)宗旨的前提下，大家發(fā)揮創(chuàng)造力，做到每個(gè)人都創(chuàng)新的想法。在活動(dòng)部內(nèi)部，成立項(xiàng)目組，運(yùn)行和籌劃，提高活動(dòng)質(zhì)量。希望活動(dòng)能夠不拘泥于以往的形式和內(nèi)容，多思考，多交流，達(dá)到拓寬成員的思路和眼界的效果。

　　五、結(jié)語

　　半年來，我們工作雖有一定的成績，但我們協(xié)會(huì)還年輕，經(jīng)驗(yàn)還不夠，每走一步路都在不斷探索中，好多問題還需要我們?nèi)タ偨Y(jié)提高、去解決。但我們不會(huì)氣餒，會(huì)繼續(xù)努力，腳踏實(shí)地，相信在未來的工作中，我們將做得更好，將會(huì)去得更加優(yōu)異的成績。我相信影協(xié)會(huì)有新的突破和發(fā)展的！

　　電影協(xié)會(huì)

　　20xx年12月

電影工作計(jì)劃 篇3

　　20xx年是博夏電影協(xié)會(huì)成員新老交替的一年,尤其是在20xx的第二學(xué)期,新人的能力必須得到提高.因此,本學(xué)期應(yīng)該以培養(yǎng)新人為主.結(jié)合當(dāng)前主要任務(wù),特制訂如下工作計(jì)劃:

　　一.加強(qiáng)新人的鍛煉

　　由于下學(xué)期協(xié)會(huì)里很多老成員都要離開協(xié)會(huì),為了讓協(xié)會(huì)在今后的路上走得更穩(wěn)當(dāng),因此本學(xué)期必須要讓協(xié)會(huì)里所有的新人得到鍛煉,盡可能的使之能力達(dá)到令人滿意的水平.

　　在分配任務(wù)時(shí),盡量讓新人去嘗試,能力強(qiáng)者可將任務(wù)交其獨(dú)立完成,能力稍微弱一些的,可找一能力與之相當(dāng)?shù)某蔀橐恍￡?duì)合力完成,盡量使新人的潛在能力得到充分的發(fā)揮.著重提高新人的實(shí)踐能力

　　二.管理方式

　　獎(jiǎng)懲制度：

　　獎(jiǎng)賞制:

　　每次活動(dòng)后對(duì)有突出表現(xiàn)的部長在部長級(jí)會(huì)議上發(fā)獎(jiǎng).并當(dāng)眾提出表揚(yáng).

　　完成任務(wù)的`部門,按部門人數(shù)的30%發(fā)獎(jiǎng).獎(jiǎng)品為筆記本一類的東西.

　　懲罰制：

　　每次活動(dòng)打考勤,考勤由各部長或者會(huì)長統(tǒng)計(jì).

　　1.無故缺曠3次,做自愿退會(huì)處理.

　　2.有原因缺曠3次,轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)人員.

　　3.遲到次數(shù)達(dá)到3次的,轉(zhuǎn)如學(xué)習(xí)人員.

　　注：學(xué)習(xí)人員可以參加活動(dòng),但在大型活動(dòng)上只能以觀眾的形式參與活動(dòng).

　　取消一正兩負(fù)制.三個(gè)會(huì)長平級(jí),各自分工.

　　三個(gè)會(huì)長分管部門:王思瀚(劇務(wù),財(cái)務(wù));張旭景(外聯(lián),編劇);齊翔(攝影,宣傳,技術(shù))

　　取消”人力資源部”監(jiān).會(huì)為協(xié)會(huì)最高管理部門,部門由各部長組成,有三個(gè)會(huì)長負(fù)責(zé).

　　在溝通方面,協(xié)會(huì)各成員可以以口頭或者書面形式向部長或者會(huì)長提出建議,并且不允許在成員之中造謠.造謠者轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)人員.

　　實(shí)行團(tuán)隊(duì)型管理:對(duì)成員的關(guān)心與對(duì)做事的關(guān)心之間并沒有必然沖突,以信任尊重成員為管理的前提,并且抓工作效率.

　　三.加強(qiáng)協(xié)會(huì)成員之間的交流

　　協(xié)會(huì)里出現(xiàn)過管理者下達(dá)命令,被管理者不服從的事情,原因是多方面的,如:管理者無管理經(jīng)驗(yàn),被管理者不服從安排等,但最終的原因還是在于溝通得不夠.

　　計(jì)劃:

　　本學(xué)期開兩次大會(huì),安排在開學(xué)和期末

　　內(nèi)容:動(dòng)員與總結(jié)

　　每月開兩次以上(含兩次)部長級(jí)會(huì)議

　　內(nèi)容:分配與匯報(bào)各月的工作情況的

　　各部門可以單獨(dú)組織成員開會(huì)

　　內(nèi)容:交代各成員的任務(wù)與各成員匯報(bào)本月工作情況的,并對(duì)其進(jìn)行總結(jié)

　　(部門與部門之間如有需要,可以組織會(huì)議)

　　目的:

　　使協(xié)會(huì)成員可以很好的溝通,促進(jìn)互相的了解和.解`方.#文...-.^, 促進(jìn)成員之間的友誼,讓成員明確自己的責(zé)任感,也讓他們對(duì)協(xié)會(huì)有歸屬感.最終,讓“大組織”里的“小組織”之間可以更融洽的相處理

　　近期會(huì)議安排

　　1部長會(huì)議(3月5日,A-103,晚上7點(diǎn))

　　a宣布新的管理方式,確定各部門本學(xué)期工作.

　　b部長總結(jié)上學(xué)期各部門所存在的問題.

　　C擬訂每周三放電影后做值日的人員名單.

　　d要求各部門定期開會(huì)

　　e確定各部門小會(huì)時(shí)間

　　2大會(huì)(3月6日 A-101 晚上7點(diǎn))

　　a宣布新的管理方式和各部門開小會(huì)時(shí)間

　　b宣布新會(huì)長上任

　　c動(dòng)員協(xié)會(huì)成員

　　四.圓滿完成協(xié)會(huì)交給的所有任務(wù).

　　以上是博夏電影協(xié)會(huì)本學(xué)期的工作計(jì)劃，望各成員盡己所能，作好本職工作。