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總工工作計(jì)劃

時(shí)間:2024-10-07 12:59:53 煒玲 工作計(jì)劃 我要投稿

總工工作計(jì)劃(通用13篇)

  時(shí)間流逝得如此之快,我們又將接觸新的知識(shí),學(xué)習(xí)新的技能,積累新的經(jīng)驗(yàn),此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃了。工作計(jì)劃的開頭要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編精心整理的總工工作計(jì)劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

總工工作計(jì)劃(通用13篇)

  總工工作計(jì)劃 篇1

  20xx年是普冉公司實(shí)現(xiàn)“一五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、鞏固提高上臺(tái)階創(chuàng)品牌、實(shí)施人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵年,是普冉煤礦建成投產(chǎn)、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的關(guān)鍵年,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。加快礦建、土建、安裝工程的施工,抓好培訓(xùn)工作,提高團(tuán)隊(duì)及個(gè)人綜合素質(zhì),是20xx年的重點(diǎn)工作。

  在回顧過(guò)去,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),聯(lián)系實(shí)際的基礎(chǔ)上,特制定20xx年度個(gè)人工作計(jì)劃:

  一、指導(dǎo)思想

  xx

  二、工作目標(biāo)

  做好本職工作,不斷學(xué)習(xí)提高個(gè)人綜合素質(zhì),按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。

  三、工作職責(zé)

  20xx年04月17日 徐州燃控科技股份有限公司在互聯(lián)網(wǎng)上公布招聘設(shè)計(jì)調(diào)試工程師信息,主要內(nèi)容為以下: 發(fā)布日期:20xx-04-17工作地點(diǎn):徐州招聘人數(shù):若干工作年限:二年以上學(xué) 歷:本科 職位職能: 技術(shù)研發(fā)工程師 機(jī)械工程師 職位描述: 職位描述:

  1、協(xié)助礦長(zhǎng)、總工程師認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、條例以及上級(jí)、礦制定的有關(guān)安全方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、對(duì)分管范圍內(nèi)的安全技術(shù)管理工作負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)處理日常安全技術(shù)管理問(wèn)題。

  3、加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和服務(wù)工作。

  4、及時(shí)掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀。

  5、參與組織編制、貫徹和審查安全技術(shù)措施、安全管理制度等。

  6、參與組織編制生產(chǎn)計(jì)劃、工程驗(yàn)收。

  7、組織總結(jié)礦井安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)安全生產(chǎn)建設(shè)安排的建議,負(fù)責(zé)制定實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的安全技術(shù)組織措施。

  8、參與對(duì)技術(shù)人員、區(qū)隊(duì)干部和工人的安全培訓(xùn),并做好安全技術(shù)考核。

  9、在處理災(zāi)害事故過(guò)程,聽從總指揮命令,負(fù)責(zé)一方面搶救工作。

  10、參加組織安全質(zhì)量大檢查, 總結(jié)分析安全質(zhì)量方面的問(wèn)題,參與制定隱患治理措施的制定,監(jiān)促檢查“三定”問(wèn)題落實(shí)情況。

  11、參加礦長(zhǎng)組織召開的安全生產(chǎn)工作會(huì)議和安全例會(huì)。

  四、計(jì)劃

  1、保證完成入井天數(shù),認(rèn)真履行帶班職責(zé)。

  本人活潑開朗,樂(lè)觀;善于坦誠(chéng)待人,結(jié)交朋友,喜歡助人為樂(lè),善于學(xué)習(xí),時(shí)刻積累知識(shí);善于組織活動(dòng),有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;容易與人相處,合作和適應(yīng)能力強(qiáng),喜歡與人共同工作;而且,我口齒伶俐, 大學(xué)生開公司須知,膽大,動(dòng)手能力較強(qiáng)做事認(rèn)真、投入,有毅力、有恒心,能堅(jiān)持目標(biāo),另外有一股不服輸?shù)那狻?/p>

  2、深入現(xiàn)場(chǎng)參加礦安全檢查及隱患排查,并進(jìn)行跟蹤落實(shí)。

  3、參加礦舉辦的各種安全活動(dòng)。

  4、按時(shí)參加礦早調(diào)會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)及安全辦公會(huì)議。

  5、積極參與周邊小窯的`調(diào)查工作,做好預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)。

  6、整理礦井基建資料,完善各類圖紙。

  7、做好與監(jiān)理單位、施工單位的協(xié)調(diào)工作。

  8、及時(shí)更新礦井匯報(bào)材料。

  9、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  平凡的事業(yè)承載新的希望,宏偉的目標(biāo)開啟新的夢(mèng)想。面對(duì)新的工作、新的挑戰(zhàn),新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇。我相信:有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),有廣大干部職工的教育和幫助和自己的不懈努力,我一定會(huì)成為一名合格的副總工程師,普冉煤礦也一定會(huì)成為祖國(guó)西部煤炭行業(yè)的一顆璀璨明珠!

  總工工作計(jì)劃 篇2

  一、推進(jìn)人民橋、新圍、桂木園等3個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)建設(shè),將社區(qū)工聯(lián)會(huì)打造成基層工會(huì)組織中心樞紐。做實(shí)做強(qiáng)信興廣場(chǎng)樓宇工聯(lián)會(huì)、京基100樓宇工聯(lián)會(huì)建設(shè),不定期開展各項(xiàng)活動(dòng),讓樓宇工聯(lián)會(huì)真正發(fā)揮作用。推動(dòng)籌建金豐城樓宇工聯(lián)會(huì),將樓宇工聯(lián)會(huì)打造成開展職工服務(wù)、推動(dòng)基層建設(shè)、密切聯(lián)系職工群眾的“支撐點(diǎn)”。

  二、繼續(xù)開展“精彩工會(huì)?盡在桂園”系列活動(dòng),包括戶外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油畫班、手工制品班、單身青年聯(lián)誼等多種項(xiàng)目,力求滿足職工的`各項(xiàng)需求,豐富職工的業(yè)余生活。

  三、進(jìn)一步完善職工素質(zhì)提升和技能培訓(xùn)機(jī)制,提高針對(duì)性和實(shí)效性,開展職工專題素質(zhì)培訓(xùn)4場(chǎng),文體類培訓(xùn)(包括送教上門)5場(chǎng),預(yù)計(jì)覆蓋職工500人。

  四、加大工會(huì)宣傳力度,按照年初計(jì)劃方案根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展萌娃票選、兒童戲劇表演、中秋線上猜燈謎、“雙11”搶電影票、讀書月答題、年末互動(dòng)等線上宣傳活動(dòng)。

  五、深入開展“安康杯”競(jìng)賽,發(fā)動(dòng)組織22家企業(yè)參加安康杯競(jìng)賽活動(dòng),確保推薦的企業(yè)安全生產(chǎn)工作做到有建檔、有制度、有培訓(xùn)等申報(bào)材料。

  六、建立普惠關(guān)愛(ài)、精準(zhǔn)幫扶的職工權(quán)益保障體系工作準(zhǔn)則,繼續(xù)做實(shí)做好“送清涼”、“金秋助學(xué)”和“扶貧幫困”等摸底調(diào)查慰問(wèn)工作,當(dāng)好職工的“娘家。

  總工工作計(jì)劃 篇3

  (一)以“突出重點(diǎn)和特色”要求,抓工會(huì)組建工作。

  1、狠抓重大項(xiàng)目工地工會(huì)工作站建設(shè),發(fā)揮其服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)的作用。

  2、在工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)示范區(qū)、社區(qū)和專業(yè)合作社發(fā)動(dòng)農(nóng)民工入會(huì);加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和xx區(qū)蓮藕產(chǎn)業(yè)(核心)示范區(qū)工會(huì)“農(nóng)民工之家”建設(shè),推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和xx區(qū)蓮藕產(chǎn)業(yè)(核心)示范區(qū)(帶)發(fā)展。

  3、繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立總工會(huì)工作。狠抓石卡鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立總工會(huì)。

  (二)以“提質(zhì)擴(kuò)面”要求,抓好工資集體協(xié)商工作。

  抓好以xx鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)為中心的板材行業(yè)工資集體協(xié)商的典型工作,推進(jìn)全區(qū)工資集體協(xié)商提質(zhì)擴(kuò)面。

  (三)以“理順關(guān)系,協(xié)同共抓”要求,抓早抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的'收繳工作。

  1、理順區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)財(cái)政局等關(guān)系,完成財(cái)政計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳任務(wù);

  2、會(huì)同地稅部門及相關(guān)部門協(xié)同抓好地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi),確保完成全年任務(wù)。

 。ㄋ模┮浴敖C(jī)制促規(guī)范”要求,抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作。

  1、隨著我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本完成基層工會(huì)組建和財(cái)政計(jì)撥經(jīng)費(fèi)全面下?lián)艿轿,和今年突抓企業(yè)基層工會(huì)組建工作,必須建立和完善對(duì)基層工會(huì)經(jīng)審機(jī)制;

  2、同時(shí)發(fā)揮區(qū)總工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)作用,對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位進(jìn)行重點(diǎn)審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況。

 。ㄎ澹┮浴皹(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”要求,抓好職工維權(quán)工作。

  在規(guī)范、完善和提高上加強(qiáng)xx區(qū)總工會(huì)職工法律援助中心、企業(yè)職工法律援助站、產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)工作站和xx蓮藕產(chǎn)業(yè)(核心)示范區(qū)工會(huì)“農(nóng)民工之家”建設(shè)。要真正發(fā)揮維護(hù)職工(農(nóng)民工)合法權(quán)益作用,職工受益。

 。┮浴鞍l(fā)揮勞模引領(lǐng)作用和女工得實(shí)惠”要求,做好勞動(dòng)模范和女職工工作。

  1、做好勞模體檢和女職工兩癌體檢工作。

  2、以省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)抓好“xx鎮(zhèn)科寶小蠶共育基地勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建工作,同時(shí)加強(qiáng)“xx區(qū)教育勞模創(chuàng)新工作室”、“xx勞模創(chuàng)新工作室”和“xx勞模創(chuàng)新工作室”的提質(zhì)建設(shè)。

  3、做好職工的療休養(yǎng)工作。

  4、在區(qū)國(guó)稅局建立“職工道德講堂”,培育職工社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

  (七)以“精準(zhǔn)”要求,抓好困難職工幫扶工作。

  1、按照宣傳發(fā)動(dòng)、調(diào)查摸底,走申報(bào)、評(píng)議、公示、核實(shí)程序,精準(zhǔn)建立20xx年困難職工(農(nóng)民工)信息庫(kù);

  2、及時(shí)做好困難職工(農(nóng)民工)日常救助和大病救助等救助金精準(zhǔn)發(fā)放工作。

  (八)以“深入發(fā)動(dòng),快速理賠”要求,抓好職工醫(yī)療互助保障工作。

  完成全年任務(wù)。

 。ň牛┮浴八嗡,突出重點(diǎn)”要求,抓好服務(wù)農(nóng)民工工作。

  1、抓好農(nóng)民工技能培訓(xùn),積極組織農(nóng)民工參加勞動(dòng)技能大賽;

  2、做好春節(jié)期間在粵務(wù)工的農(nóng)民工返鄉(xiāng)過(guò)年的接送服務(wù)工作,建立“服務(wù)站”;對(duì)春節(jié)期間堅(jiān)守工作崗位城區(qū)環(huán)衛(wèi)一線工人,建立“愛(ài)心驛站”。為他們提供暖茶水、綠豆粥和取暖休息以及宣傳農(nóng)民工維權(quán)、交通知識(shí)、清潔(生態(tài))鄉(xiāng)村建設(shè)和xx區(qū)招商引資優(yōu)惠政策等。

  3、利用工業(yè)園區(qū)、林產(chǎn)品加工區(qū)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)作為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園,做好農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)和就業(yè)工作。為貧困農(nóng)民工脫貧致富增強(qiáng)后勁。促進(jìn)我區(qū)招商引資發(fā)展經(jīng)濟(jì)。

 。ㄊ┮浴盎顒(dòng)下移,凝聚正能量”要求,積極開展職工文體活動(dòng)工作。

  1、“五一”“十一”組織全區(qū)干部職工氣排球和拔河比賽;

  2、開展“送溫暖、送文化、送歡樂(lè)”活動(dòng)。送戲到農(nóng)業(yè)示范區(qū)、園區(qū)、港橋水泥廠、西江重工等園區(qū)企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目工地,為農(nóng)民工帶去歡樂(lè),培植社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

  3、規(guī)劃建設(shè)“xx區(qū)工人文化宮”,著手做前期工作。

 。ㄊ唬┮浴皣@中心,服務(wù)大局”要求,積極參加 “生態(tài)鄉(xiāng)村”和“荷美xx”建設(shè)工作。

  1、積極參與十三五脫貧攻堅(jiān)工作,扶持做好精準(zhǔn)扶貧工作和生態(tài)鄉(xiāng)村建設(shè)工作;

  2、積極主動(dòng)做好招商引資工作。

  總工工作計(jì)劃 篇4

  第一部分 20xx年上半年工作總結(jié)

  一、主要工作目標(biāo)完成情況

  今年上半年總公辦在姚總領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、及在各領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持下總工辦的主要工作完成情況如下:

  1、今年3月份總工辦完成了新時(shí)代商業(yè)街項(xiàng)目平、立、剖總評(píng),并與設(shè)計(jì)院及時(shí)溝通完成了設(shè)計(jì)方面我方對(duì)設(shè)計(jì)技術(shù)要求及涉及各個(gè)專業(yè)的會(huì)議。

  2、3-4月份在工程部配合下總工辦完成了億合住宅、金泰小區(qū)的園林綠化,及路面鋪裝的施工圖設(shè)計(jì)工作,以及配合工程部完成了億合家園小區(qū)的外線污水管道收尾的圖紙完善工作。

  3、今年4-5月份廊坊市取消新時(shí)代商業(yè)街項(xiàng)目的規(guī)委會(huì)議,總工辦在4月份根據(jù)廊坊市城鄉(xiāng)規(guī)劃局的細(xì)節(jié)規(guī)定完成新時(shí)代商業(yè)街的規(guī)劃圖冊(cè)的修訂,直至5月8日新時(shí)代商業(yè)街項(xiàng)目的市長(zhǎng)簽字,審批完成。

  4、5月份總工辦與工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合,在姚總的支持下與工程部多次討論完成了新時(shí)代商業(yè)街項(xiàng)目的道路施工圖詳細(xì)方案。同時(shí)完成中太建設(shè)集團(tuán)B區(qū)大門的效果圖及施工圖的詳細(xì)方案。

  5、今年6-7月份新時(shí)代商業(yè)街的項(xiàng)目圖冊(cè)審批下來(lái)之后,并與城鄉(xiāng)規(guī)劃局多次溝通定位圖內(nèi)容、日照參數(shù),及設(shè)計(jì)方面的尺寸及定位要求,與前期部的配合與幫助下,直至7月3日規(guī)劃局蓋章簽字,完成新時(shí)代商業(yè)街項(xiàng)目的定位圖審批的工作。

  6、在5月份億合北區(qū)商業(yè)的規(guī)劃審批工作中,由于規(guī)劃指標(biāo)更變,以及道路退讓的指標(biāo)。日照、層高、及規(guī)劃要求正在與規(guī)劃局、設(shè)計(jì)院充分溝通。設(shè)計(jì)備選方案已經(jīng)完成。

  7、半年中總工辦也順利完成新時(shí)代商業(yè)街的售樓處內(nèi)部布置方案、售樓處外立面的效果圖、以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  二、工作中取得的成績(jī)或經(jīng)驗(yàn)

  在這半年的工作中,總工辦各領(lǐng)導(dǎo)的支持下與同事們的幫助下取得的成績(jī):

  1、項(xiàng)目設(shè)計(jì)方面與設(shè)計(jì)院的充分溝通,通過(guò)一道道難題,使得我們的項(xiàng)目在設(shè)計(jì)方面得到性價(jià)比最高,在市場(chǎng)占有率做出貢獻(xiàn)。

  2、項(xiàng)目審批方面與城鄉(xiāng)規(guī)劃局的充分溝通,使得我們的項(xiàng)目近早的、以辦事效率較高的完成項(xiàng)目的審批工作。

  3、項(xiàng)目的收尾,及零散工作圖紙完善,使得工程得到進(jìn)一步的完成的標(biāo)準(zhǔn)化,把一點(diǎn)點(diǎn)的問(wèn)題集中到圖紙上解決,避免以后的盲目施工。

  三、工作中存在的不足

  半年的工作中,總工辦在工作內(nèi)容方面還存在這許多的不足之處例如:

  1、在與設(shè)計(jì)院溝通方面,應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)圖紙,以及報(bào)批資料存在的設(shè)計(jì)上面細(xì)節(jié)問(wèn)題,敦促其設(shè)計(jì)專業(yè)改正。

  2、在設(shè)計(jì)管理方面,應(yīng)積極去配合各個(gè)專業(yè)的設(shè)計(jì)工作,配合好圖紙的細(xì)節(jié)問(wèn)題,及把握好施工圖設(shè)計(jì)的工作效率。

  3、在規(guī)劃溝通方面,應(yīng)把握細(xì)節(jié)方面,考慮周全。

  四、針對(duì)工作不足提出的改進(jìn)措施

  總工辦雖然在工作還有許多的不足之處,在以后的工作中仍需要改進(jìn):

  1、定位圖報(bào)批中,細(xì)節(jié)把握好,及詳細(xì)說(shuō)明,充分的了解不通過(guò)的原因。

  2、施工圖催辦工作的`,進(jìn)展與前期需要資料相掛鉤。以便工作的銜接自然,提高工作效率。

  3、與設(shè)計(jì)院溝通中,施工圖技術(shù)指標(biāo),與技術(shù)節(jié)點(diǎn)的充分溝通,以便達(dá)到預(yù)期要求。

  第二部分 20xx年下半年計(jì)劃

  一、重點(diǎn)工作任務(wù)

  1、新時(shí)代商業(yè)街項(xiàng)目城鄉(xiāng)規(guī)劃局效果圖修改,及配合效果圖審批工作。

  2、催辦新時(shí)代商業(yè)街項(xiàng)目施工圖各專業(yè)提供藍(lán)圖。其藍(lán)圖達(dá)到聯(lián)申指標(biāo)。

  3、億合北區(qū)規(guī)劃報(bào)批(含日照調(diào)整)工作。進(jìn)一步與城鄉(xiāng)規(guī)劃局溝通,達(dá)到指標(biāo)許可。

  4、億合北區(qū)建筑方案報(bào)批工作。配合前期部,與設(shè)計(jì)院溝通達(dá)到審批的標(biāo)準(zhǔn)。

  5、進(jìn)一步配合營(yíng)銷部,售樓處的室內(nèi)宣傳布置,及位置的確定,把握售樓處的效果,營(yíng)造良好的銷售環(huán)境與氛圍。

  6、與工程部完成第六大街道路施工工作,配合姚總完成六大街道路的技術(shù)支持工作。

  7、下半年新時(shí)代商業(yè)街開工技術(shù)交底工作,以及施工中技術(shù)節(jié)點(diǎn)與變更,及時(shí)、充分與設(shè)計(jì)院溝通。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作。

  三、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)保障措施

  雖然總工辦有些工作是根據(jù)進(jìn)度來(lái)完成的,但是大部分的工作順利完成還是是基于領(lǐng)導(dǎo)的支持與同事的幫助配合上來(lái)完成的:

  1、億合北區(qū)商業(yè)報(bào)批,需要前期部配合找到其通不過(guò)的指標(biāo)原因,進(jìn)一步分析解決問(wèn)題。

  2、工程如有變更方面,需要工程部配合總工辦工程技術(shù)問(wèn)題的溝通,去完善,齊心協(xié)力把工程做完美,提高工作效率。

  最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們的大力支持與幫助,希望在下半年的工作中,同舟共濟(jì),共同完成我們公司的年度計(jì)劃。

  總工工作計(jì)劃 篇5

  一、堅(jiān)持文化引領(lǐng),全面構(gòu)筑職工精神家園

  黨的十七屆六中全會(huì)作出了《中共中央關(guān)于深化文化體制改革 推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》,為工會(huì)繁榮發(fā)展企業(yè)文化、職工文化提出了新的要求和機(jī)遇。新的一年,我們將堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工文化建設(shè),以先進(jìn)的企業(yè)文化和職工文化凝聚職工,以覆蓋廣泛的工會(huì)文化陣地服務(wù)職工。

  1.著力加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)。計(jì)劃投資3-5億元,用3年左右時(shí)間,在xxxx城北科技新城易地新建全省一流的職工文化活動(dòng)中心,總面積約6萬(wàn)平方米。同時(shí),要在各鎮(zhèn)(區(qū))建好職工活動(dòng)中心,在企業(yè)建好職工俱樂(lè)部,在全市建設(shè)以“市—鎮(zhèn)(區(qū))—企業(yè)”為架構(gòu)的職工文化陣地。要依托各類企業(yè)的人才資源優(yōu)勢(shì),積極籌劃成立xxxx市職工藝術(shù)團(tuán),通過(guò)評(píng)選職工藝術(shù)明星、培訓(xùn)基層文藝骨干,挖掘吸收優(yōu)秀職工藝術(shù)人才,培育壯大職工文藝隊(duì)伍,精心打造一批展現(xiàn)工人階級(jí)時(shí)代風(fēng)采、富有教育啟迪意義、社會(huì)反響強(qiáng)烈、職工群眾滿意的藝術(shù)品牌。

  2.深入推進(jìn)“文化普惠985”計(jì)劃。深入了解和及時(shí)掌握職工群眾的精神文化需求,推進(jìn)實(shí)施職工“文化普惠985”計(jì)劃,即激活九大文化功能(陶冶情操、愉悅心靈、拓寬視野、積累實(shí)力、激勵(lì)斗志、凝聚人心、規(guī)范言行、塑樹形象、創(chuàng)造機(jī)會(huì)),打造八大文化支撐(文化陣地、文化資源、文化活動(dòng)、文化隊(duì)伍、文化品牌、文化氛圍、文化作品、文化動(dòng)力),推進(jìn)五項(xiàng)文化進(jìn)企業(yè)(書籍進(jìn)企、培訓(xùn)進(jìn)企、影視進(jìn)企、動(dòng)漫進(jìn)企、健康進(jìn)企),使廣大職工的文化生活更加豐富多彩、精神面貌更加昂揚(yáng)向上。

  3.大力開展職工文化教育活動(dòng)。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為主線,積極開展“111工程”評(píng)選(每年在全市職工中選樹10個(gè)學(xué)習(xí)型組織、100名知識(shí)型職工和1000名文明示范職工),廣泛開展形式多樣的理想信念、國(guó)情教育和“六五”普法教育,積極搭建職工技能型人才成長(zhǎng)平臺(tái),引領(lǐng)和培育一批適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求的、掌握創(chuàng)新知識(shí)、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本領(lǐng)的學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型職工和文明示范職工典型,不斷提高職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)能力。要以爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)、省級(jí)、蘇州市級(jí)職工讀書站(書屋)示范點(diǎn)為抓手,深入開展“圖書配載進(jìn)企業(yè)”、“職工讀書站(書屋)”建設(shè)學(xué)習(xí)交流會(huì)和職工讀書演講、心得交流、讀書沙龍等活動(dòng)。

  二、堅(jiān)持創(chuàng)新載體,主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)

  隨著轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐的不斷加快,新的一年,我們將進(jìn)一步發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),組織引導(dǎo)職工主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)變化,堅(jiān)持發(fā)展為先,切實(shí)發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性,為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入活力、增強(qiáng)后勁。

  1.抓點(diǎn)擴(kuò)面,促進(jìn)職工技能提升。充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織調(diào)動(dòng)職工的作用,不斷提高全市各類企業(yè)開展技能競(jìng)賽和技能比拼的積極性,從以企業(yè)為點(diǎn)的競(jìng)賽活動(dòng)抓起,有效擴(kuò)大企業(yè)開展技能競(jìng)賽、技能比拼的參與面和覆蓋面。著重以行業(yè)、條線為聯(lián)辦單位,抓點(diǎn)擴(kuò)面,不斷加強(qiáng)與衛(wèi)生、旅游、金融、公安、紡織、五金等行業(yè)特征明顯的單位、協(xié)會(huì)的聯(lián)系,聯(lián)合開展技能比武活動(dòng),力爭(zhēng)形成長(zhǎng)效運(yùn)作機(jī)制,在全市上下營(yíng)造學(xué)、比、拼的良好競(jìng)技氛圍,促進(jìn)職工技能水平和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。

  2.選樹典型,激勵(lì)職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要抓住評(píng)選表彰xxxx市勞動(dòng)模范和推報(bào)蘇州市勞動(dòng)模范的契機(jī),廣泛開展勞模事跡巡講企業(yè)行等活動(dòng),多角度、多形式宣傳勞模先進(jìn)事跡和中國(guó)工人階級(jí)偉大品格,弘揚(yáng)和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性,在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍,激勵(lì)職工立足崗位、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。

  3.規(guī)范創(chuàng)建,引領(lǐng)職工爭(zhēng)當(dāng)先鋒。進(jìn)一步規(guī)范全市各級(jí)“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建管理工作,制定完善xxxx市《創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”考核標(biāo)準(zhǔn)》,以“立足班組、全面推進(jìn)、科學(xué)指導(dǎo)、注重實(shí)效”為原則,對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)管理、工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)建成效等環(huán)節(jié)加以細(xì)化和完善。對(duì)已經(jīng)獲得“工人先鋒號(hào)”的集體,要通過(guò)實(shí)地走訪、查看現(xiàn)場(chǎng)、聽取介紹、查閱臺(tái)賬等,加以規(guī)范;對(duì)獲評(píng)后并未發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”作用或是有投訴意見的集體,要加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)、督促改進(jìn)。

  三、堅(jiān)持維權(quán)維穩(wěn),努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

  當(dāng)前,我們正處在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和社會(huì)矛盾的凸顯期,勞動(dòng)關(guān)系已成為關(guān)系民生和諧的“晴雨表”。 新的一年,我們將找準(zhǔn)切入點(diǎn),堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)相結(jié)合,在保障職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用。

  1.穩(wěn)步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。開展“百分百要約行動(dòng)”,實(shí)施“協(xié)商代表素質(zhì)提升工程”,幫助鎮(zhèn)(區(qū))樹立一批工資協(xié)商典型單位,協(xié)助鎮(zhèn)(區(qū))組織好工資集體協(xié)商工作培訓(xùn)班,每年培訓(xùn)20xx名協(xié)商代表。實(shí)施“典型推進(jìn)計(jì)劃”,每年選樹一批工資集體協(xié)商典型單位。深入開展新一輪創(chuàng)建,力爭(zhēng)全市建會(huì)企業(yè)的參與率100%,同時(shí)積極協(xié)調(diào),將創(chuàng)建活動(dòng)納入企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),加以開展和落實(shí)。全面推進(jìn)企業(yè)職代會(huì)制度化、規(guī)范化和程序化,突出抓好影響職代會(huì)質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)開展工作,深化廠務(wù)公開制度,依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

  2.創(chuàng)新加強(qiáng)職工維權(quán)載體建設(shè)。今年,我們加大投入,成立了市總工會(huì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁庭,下一步,要進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作,借助仲裁庭這一平臺(tái),實(shí)現(xiàn)工會(huì)調(diào)解和仲裁的無(wú)縫對(duì)接。同時(shí),要進(jìn)一步整合資源,以工會(huì)職工援助服務(wù)中心為依托,逐步建立12351熱線、信訪接待、法律援助、工會(huì)仲裁庭“四位一體”的“咨詢、調(diào)解、援助、仲裁”職工維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)調(diào)解和涉案鎮(zhèn)(區(qū))工會(huì)參與調(diào)處、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式,進(jìn)一步提高工會(huì)干部對(duì)法律法規(guī)的應(yīng)用能力。要加強(qiáng)部門協(xié)作,積極推進(jìn)在規(guī)模以上企業(yè)建立人民調(diào)解委員會(huì),不斷提高勞動(dòng)爭(zhēng)議的基層化解率,增強(qiáng)工會(huì)維權(quán)的'覆蓋面和影響力。

  3.健全完善工會(huì)長(zhǎng)效幫扶機(jī)制。在繼續(xù)開展好送溫暖、愛(ài)心卡、金秋助學(xué)、急報(bào)急送等特色幫扶活動(dòng)的同時(shí),積極拓展對(duì)困難職工、外來(lái)務(wù)工人員的長(zhǎng)效救助機(jī)制,加快建設(shè)市總工會(huì)“OA助困信息系統(tǒng)”,通過(guò)工會(huì)為職工定制助困套餐,確保讓困難職工在第一時(shí)間了解助困信息,在第一時(shí)間獲得幫扶救助。要依托助困信息系統(tǒng),為困難職工提供包括通訊信息、公交刷卡、商場(chǎng)消費(fèi)等在內(nèi)的人性化服務(wù),使工會(huì)幫扶救助工作更加便捷、更富實(shí)效。要進(jìn)一步加大職工人文關(guān)懷力度,繼續(xù)開展好“關(guān)愛(ài)職工快樂(lè)心靈大型公益活動(dòng)”,引導(dǎo)80、90后職工樹立健康的人生觀、世界觀,推進(jìn)實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、快樂(lè)勞動(dòng),不斷提升職工幸福指數(shù)。

  四、堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

  做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作,必須以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)工會(huì)自身建設(shè)。新的一年,我們將不斷強(qiáng)化工會(huì)組織基礎(chǔ),充分激發(fā)基層工會(huì)活力,切實(shí)提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì),確保橋梁更暢通,紐帶更牢固。

  1.強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。按照全總非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基數(shù),摸排建會(huì)空白與缺口,明確一批125人以上企業(yè)為主體的重點(diǎn)、難點(diǎn)企業(yè),加強(qiáng)指導(dǎo)、加大力度、加快進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)難點(diǎn)攻堅(jiān)、逐個(gè)突破。針對(duì)我市中小型非公企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小、人數(shù)少、分布廣的特點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)“雙措并舉、二次覆蓋”,全面推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組織建設(shè),形成一個(gè)全方位、多層次、廣覆蓋的組織網(wǎng)絡(luò),最大限度地實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織等“兩新”組織和城鄉(xiāng)基層的全覆蓋。努力推動(dòng)“黨建帶動(dòng)工建”,借助企業(yè)黨組織優(yōu)勢(shì),采取選派和提名入黨積極分子作為工會(huì)工作指導(dǎo)員、擔(dān)任企業(yè)工會(huì)主席候選人、派出工會(huì)組建籌備組、發(fā)動(dòng)黨員骨干率先入會(huì)等方式,推進(jìn)企業(yè)依法組建工會(huì),不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。

  2.制訂完善《xxxx市工會(huì)干部行為準(zhǔn)則》。為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),我們將制訂完善《xxxx市工會(huì)干部行為準(zhǔn)則》,在工作方針上,我們提出工會(huì)組織要“組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”。在工作目標(biāo)上,我們提出要努力建設(shè)“黨委放心、企業(yè)歡迎、職工信任”的工會(huì)組織。在工作宗旨上,我們提出了“服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”的“四服務(wù)”宗旨。在具體的行為準(zhǔn)則上,我們制定了政治堅(jiān)定、牢記宗旨,履職盡責(zé)、服務(wù)發(fā)展,維權(quán)至上、共創(chuàng)和諧,博學(xué)慎思、勤勉致知,求真務(wù)實(shí)、開放拓新,恪盡職守、敬業(yè)奉獻(xiàn),胸懷全局、精誠(chéng)團(tuán)結(jié),艱苦樸素、厲行節(jié)儉,崇禮尚賢、明德篤行,克己奉公、清正廉潔等“十大行為準(zhǔn)則”。目前,《xxxx市工會(huì)干部行為準(zhǔn)則》(征求意見稿)已經(jīng)完成,并已下發(fā)至各鎮(zhèn)(區(qū))及基層工會(huì)審閱、討論和提出修改意見。

  3.切實(shí)提高工會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。要不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),認(rèn)真抓好工會(huì)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,通過(guò)開展多形式、多渠道的工會(huì)干部崗位和專業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)工會(huì)干部的政治敏銳性和鑒別力,增強(qiáng)黨的意識(shí)和大局意識(shí);要著力提高工會(huì)干部服務(wù)基層、服務(wù)職工的意識(shí)水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力;要不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),牢固樹立服務(wù)意識(shí)和群眾意識(shí),深入基層開展調(diào)查研究,制定有針對(duì)性的工作思路和工作方法,樹立工會(huì)服務(wù)社會(huì)、服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的良好形象。

  總工工作計(jì)劃 篇6

  為進(jìn)一步推廣普通話,推行語(yǔ)言文字規(guī)范,適應(yīng)我區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作對(duì)語(yǔ)言文字環(huán)境的要求,為我區(qū)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展,為全面建設(shè)小康社會(huì)奠定語(yǔ)言文字基礎(chǔ),區(qū)總工會(huì)在過(guò)去取得成績(jī)的基礎(chǔ)上,根據(jù)相關(guān)法規(guī)文件、區(qū)語(yǔ)委的要求,聯(lián)系工會(huì)工作實(shí)際,特制定如下工作計(jì)劃。

  一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

  經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展對(duì)用語(yǔ)用字規(guī)范化提出了更高的要求。20xx年,區(qū)總工會(huì)將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),充分調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織以及職工的積極性,進(jìn)一步明確分工,責(zé)任到人,共同開展推廣普通話和漢字規(guī)范化工作,在鞏固過(guò)去成果的`基礎(chǔ)上,不斷提高標(biāo)準(zhǔn)深化語(yǔ)言文字工作。進(jìn)一步完善常規(guī)工作制度,加強(qiáng)過(guò)程管理,努力建設(shè)工會(huì)組織以塊為主、條塊結(jié)合的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

  二、多方努力,深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》

  將語(yǔ)言文字工作納入工會(huì)精神文明建設(shè)范疇,認(rèn)真組織開展全國(guó)推廣普通話宣傳周活動(dòng),根據(jù)往屆推普周活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合企業(yè)文化建設(shè),加大宣傳力度,擴(kuò)大影響面,注重宣傳效果和特色。

  三、努力配合我區(qū)各成員單位,開創(chuàng)我區(qū)文字工作新局面

  20xx年,區(qū)總工會(huì)將積極配合各成員單位在進(jìn)一步鞏固推廣普通話和規(guī)范漢字工作成果的基礎(chǔ)上,要進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)工作面,提高工作質(zhì)量。20xx年,工會(huì)組織將要利用和創(chuàng)造各種條件,開展生動(dòng)活潑的語(yǔ)言文字規(guī)范化工作,積極配合參與區(qū)內(nèi)組織的的相關(guān)語(yǔ)言文字活動(dòng),對(duì)社會(huì)用字規(guī)范化情況,重點(diǎn)是街道、店鋪、車站、廣告等公共場(chǎng)所用字規(guī)范化情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,營(yíng)造良好的語(yǔ)言文字環(huán)境,促進(jìn)我區(qū)用字用語(yǔ)規(guī)范化水平進(jìn)一步提高。

  四、繼續(xù)配合做好普通話的培訓(xùn)和測(cè)試工作

  普通話培訓(xùn)和測(cè)試試是推廣普通話工作的前提,20xx年,區(qū)總工會(huì)將在去年的基礎(chǔ)上,繼續(xù)配合做好工會(huì)組織普通話的培訓(xùn)和測(cè)試工作。通過(guò)培訓(xùn),進(jìn)一步營(yíng)造工會(huì)系統(tǒng)普通話和用字規(guī)范化氛圍,從而提高廣大職工群眾推廣普通話和用字規(guī)范化意識(shí),為我區(qū)的普通話培訓(xùn)和測(cè)試工作順利進(jìn)行創(chuàng)造條件。

  總工工作計(jì)劃 篇7

  根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求,依照工會(huì)性質(zhì)和職責(zé),結(jié)合我區(qū)工會(huì)工作實(shí)際,制定xx區(qū)總工會(huì)2016年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,具體如下:

  一、落實(shí)制度建設(shè)

  一是根據(jù)有關(guān)人員變動(dòng)情況,及時(shí)制定區(qū)總工會(huì)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任分工一覽表。二是每季度至少召開一次區(qū)總工會(huì)安全生產(chǎn)工作會(huì)議,貫徹、落實(shí)區(qū)安全生產(chǎn)工作會(huì)議的`有關(guān)精神。三是根據(jù)實(shí)際情況,各街道總工會(huì)、各工委會(huì)、兩新組織工委工會(huì)和教育工會(huì)等工會(huì)組織,按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,指導(dǎo)基層工會(huì)做好安全生產(chǎn)相關(guān)工作。

  二、組織宣傳培訓(xùn)

  一是開展職業(yè)病防治宣傳活動(dòng)。擬于4月份,與區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所等單位聯(lián)合舉辦一次“職業(yè)病防治宣傳周”活動(dòng),向企業(yè)和職工宣傳《職業(yè)病防治法》和有關(guān)職業(yè)病防治知識(shí)。二是開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)。從安全生產(chǎn)月開始,各街道總工會(huì)逐步組織職工安全生產(chǎn)素質(zhì)培訓(xùn),每個(gè)街道總工會(huì)組織1場(chǎng)安全生產(chǎn)培訓(xùn),提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì)。

  三、開展競(jìng)賽檢查

  一是組織參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)市總工會(huì)的要求,按時(shí)發(fā)動(dòng)和組織企業(yè)工會(huì)報(bào)名參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。二是區(qū)總工會(huì)每季度對(duì)區(qū)工人活動(dòng)中心進(jìn)行一次安全檢查,督促工人活動(dòng)中心落實(shí)安全生產(chǎn)工作制度。三是開展職業(yè)安全衛(wèi)生檢查。根據(jù)統(tǒng)一部署,參加區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所牽頭的企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合檢查。

  四、依法協(xié)調(diào)督促

  一是依法參加我區(qū)有關(guān)死亡事故調(diào)查,維護(hù)職工合法權(quán)益。二是開展工傷探視工作。三是協(xié)助掛點(diǎn)社區(qū)反映和推動(dòng)解決安全生產(chǎn)工作中碰到的困難和問(wèn)題。四是按區(qū)安委會(huì)統(tǒng)一部署,依法參加區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督考核工作。

  總工工作計(jì)劃 篇8

  20xx年,街道總工會(huì)將全面按照建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)力型工會(huì)的工作要求,牢記宗旨,積極發(fā)揮工會(huì)組織的作用,將工會(huì)工作做得扎實(shí)有效,真正做到職工有需求,工會(huì)有回應(yīng),職工有困難,工會(huì)在身邊。

  一、夯實(shí)基層基礎(chǔ),加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。

  積極推進(jìn)基層工會(huì)直選工作和會(huì)員評(píng)家工會(huì)工作活動(dòng),大力推進(jìn)“雙亮雙強(qiáng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)。不斷完善考核機(jī)制,著力提升基層工會(huì)的工作水平和工作效率。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則,將“星級(jí)基層工會(huì)”的創(chuàng)建作為工作的重點(diǎn),切實(shí)把工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的.職工之家。

  二、抓好服務(wù)建設(shè),全方位服務(wù)轄區(qū)職工。

  一是對(duì)基層工會(huì)主席進(jìn)行各項(xiàng)知識(shí)重點(diǎn)培訓(xùn),創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。二是著力推進(jìn)集體合同的簽訂工作,在單建工會(huì)重點(diǎn)抓好工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議。三是開展好扶貧幫困、送溫暖活動(dòng),把救助、幫扶、送溫暖活動(dòng)融為一體,推動(dòng)社區(qū)工會(huì)組織深入開展。同時(shí)全力做好2016年元旦春節(jié)期間外來(lái)務(wù)工人員“平安返鄉(xiāng)”活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。

  三、發(fā)揮調(diào)解作用,創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系。

  繼續(xù)積極發(fā)揮社區(qū)、村、企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解中心,調(diào)解員的作用,把矛盾解決在基層萌芽狀態(tài)。認(rèn)真履行好工會(huì)主席的第一知情人,第一報(bào)告人,第一責(zé)任人的職責(zé),傾聽一線職工的呼聲。做到信息上下貫通。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好外來(lái)務(wù)工人員的欠薪追討工作。切實(shí)做好信息報(bào)送和網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控工作。加強(qiáng)信訪接待、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作,創(chuàng)建和諧勞動(dòng)氛圍,穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

  四、開展文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活。

  職工文化建設(shè)是助推企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容,在做好“技能競(jìng)賽”、“金點(diǎn)子”、“留守職工迎春晚會(huì)”等原有常規(guī)的活動(dòng)中,不斷契合新的時(shí)機(jī)主題,以微博、微信等新媒體為載體,因地制宜、因時(shí)制宜開展多種形式,多種內(nèi)容,職工喜聞樂(lè)見、與時(shí)俱進(jìn)的文化體育活動(dòng),探索推進(jìn)企業(yè)職工業(yè)余生活、互動(dòng)聯(lián)系的新模式。

  五、深入自身建設(shè),再創(chuàng)工會(huì)工作新業(yè)績(jī)。

  加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),深入學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《職代會(huì)》、《工會(huì)普法》等工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)、法律知識(shí),力求在思想上有新的提高,工作上有新的舉措,特別要堅(jiān)持立足當(dāng)前,著眼未來(lái),同當(dāng)前的工作緊密結(jié)合,整合資源,統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作,再創(chuàng)工會(huì)工作新業(yè)績(jī),為經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

  總工工作計(jì)劃 篇9

  法治中國(guó)示范城市”工作會(huì)議部署,結(jié)合羅湖區(qū)總工會(huì)工作實(shí)際,現(xiàn)就全面推進(jìn)工會(huì)法制化建設(shè),進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的積極作用,制定工作方案如下:

  一、建立走訪巡查制度

  建立企業(yè)走訪、薪資巡查制度。街道、行業(yè)級(jí)別的工會(huì)聯(lián)合街道勞動(dòng)部門、工商聯(lián)等單位對(duì)轄區(qū)企業(yè)薪資發(fā)放情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、上報(bào),及時(shí)有效處理和化解勞資糾紛隱患事件。定期深入走訪企業(yè),聚焦重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體,廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育、能力提升、隱患排查、監(jiān)督檢查、工傷探視等五大行動(dòng),充分了解基層職工狀況和勞資隱患。

  二、優(yōu)化勞資糾紛源頭治理

  總結(jié)和推廣源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)經(jīng)驗(yàn)和做法,加強(qiáng)試驗(yàn)區(qū)體系制度建設(shè),廣泛推動(dòng)轄區(qū)企業(yè)民主建設(shè)。推動(dòng)轄區(qū)已建會(huì)企業(yè)、行業(yè)工聯(lián)會(huì)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),依法、及時(shí)、有效化解企業(yè)內(nèi)部各類勞動(dòng)爭(zhēng)議。使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到充分有效保障,從制度上、源頭上保障職工利益和發(fā)展利益。

  三、深化落實(shí)集體協(xié)商制度

  以已建會(huì)企業(yè)為重點(diǎn)對(duì)象,依法推進(jìn)工資集體協(xié)商,不斷擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)實(shí)效性,形成反映人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定機(jī)制和正常增長(zhǎng)機(jī)制。推動(dòng)企業(yè)與職工就工作條件、勞動(dòng)定額、女職工特殊保護(hù)等開展集體協(xié)商,訂立集體合同。在羅湖區(qū)開展集體協(xié)商溝通對(duì)話能力的系統(tǒng)性培訓(xùn),加強(qiáng)集體協(xié)商代表能力建設(shè),提高協(xié)商水平。同時(shí),發(fā)動(dòng)企業(yè)積極工會(huì)分子,監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部集體協(xié)商的.落實(shí)。

  四、建立職工訴求快速反映處理通道

  建立多級(jí)聯(lián)動(dòng)信息報(bào)送機(jī)制,工會(huì)工作人員以核心問(wèn)題為導(dǎo)向,按照“屬地管理”原則,會(huì)同樓宇工聯(lián)會(huì)、社區(qū)工作站,不定期的走訪了解職工生活的情況,充分發(fā)揮工會(huì)的職能,排除勞資糾紛隱患,預(yù)防勞資糾紛事件發(fā)生。街道總工會(huì)與街道勞保所建立預(yù)警機(jī)制,遏制重大勞資糾紛事件發(fā)生,防止勞資糾紛事件惡化。區(qū)總工會(huì)與區(qū)人力資源局勞動(dòng)對(duì)接,參加較大、重大勞資糾紛事件,切實(shí)維護(hù)和保障職工合法權(quán)益。

  五、健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制

  完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制組織體系,建立健全由人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等企業(yè)代表組織組成的三方機(jī)制,根據(jù)實(shí)際需要推動(dòng)行業(yè)聯(lián)合會(huì)、樓宇和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)三方機(jī)制。

  加強(qiáng)和創(chuàng)新三方機(jī)制組織建設(shè),建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì),由同級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任委員會(huì)主任。完善三方機(jī)制職能,健全工作制度,充分發(fā)揮政府、工會(huì)和企業(yè)代表組織共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系重大問(wèn)題的重要作用。

  六、完善法律援助保障

  落實(shí)“律師駐點(diǎn)”、“律師入企”、勞動(dòng)爭(zhēng)議律師代理服務(wù)等為廣大職工和基層工會(huì)提供“零門檻”的法律服務(wù),加大法律援助宣傳,暢通法律援助通道。

  配合市總工會(huì)深入開展一社區(qū)(工業(yè)園區(qū))工聯(lián)會(huì)一法律顧問(wèn)制度,擴(kuò)大律師服務(wù)團(tuán)隊(duì),將法律服務(wù)工作將進(jìn)一步優(yōu)化、深化。

  七、成立勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室

  工作室由區(qū)人民法院指派專門工作人員以及區(qū)總工會(huì)派駐的駐點(diǎn)律師團(tuán)隊(duì)共同組成,法院為工會(huì)組織調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議提供業(yè)務(wù)指導(dǎo);工會(huì)則作為職工的代表組織,有效引導(dǎo)職工依法理性維權(quán),為法院有效化解勞動(dòng)爭(zhēng)議提供協(xié)助。

  工作室建立每月一次的爭(zhēng)議隱患信息互通工作機(jī)制,切實(shí)履行好“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫扶人”的四個(gè)“第一人”工作制度;同時(shí),建立健全調(diào)解組織,加大調(diào)解工作力度,提高調(diào)解效率;區(qū)人民法院和區(qū)總工會(huì)定期對(duì)典型性、苗頭性、普遍性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件召開專題研討會(huì)議進(jìn)行深入分析研究,共享相關(guān)數(shù)據(jù)成果,把“工作室”作為探索多元化解矛盾糾紛的突破口,實(shí)現(xiàn)源頭化解矛盾糾紛。

  為快速化解矛盾糾紛工作,工作室創(chuàng)新方式,采用“互聯(lián)網(wǎng)+爭(zhēng)議調(diào)解”工作模式,設(shè)立了遠(yuǎn)程調(diào)解室,法官通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的形式網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程視頻進(jìn)行調(diào)解,用信息化手段擴(kuò)大人民調(diào)解覆蓋面,便于第一時(shí)間將矛盾糾紛快速化解在基層,實(shí)現(xiàn)“無(wú)需奔波,化解糾紛于千里之外”,為群眾節(jié)約了時(shí)間、訴訟成本,高效便民。

  八、加強(qiáng)基層工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)

  選拔、培養(yǎng)一支應(yīng)急分隊(duì),建立一支職業(yè)化專業(yè)化的基層工會(huì)工作者隊(duì)伍和一套高效、聯(lián)動(dòng)迅速反應(yīng)機(jī)制,平時(shí)深入開展新時(shí)期工會(huì)工作課題調(diào)研,積極開發(fā)創(chuàng)新工會(huì)服務(wù)職工新項(xiàng)目,第一時(shí)間反映、報(bào)送職工思想生活及訴求狀況信息,遇有重大群體性勞資糾紛或其他應(yīng)急情況時(shí),則在市總、區(qū)總的統(tǒng)一調(diào)度和安排下,參與處置勞資糾紛、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

  總工工作計(jì)劃 篇10

  一、推進(jìn)人民橋、新圍、桂木園等3個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)建設(shè),將社區(qū)工聯(lián)會(huì)打造成基層工會(huì)組織中心樞紐。做實(shí)做強(qiáng)信興廣場(chǎng)樓宇工聯(lián)會(huì)、京基100樓宇工聯(lián)會(huì)建設(shè),不定期開展各項(xiàng)活動(dòng),讓樓宇工聯(lián)會(huì)真正發(fā)揮作用。推

  動(dòng)籌建金豐城樓宇工聯(lián)會(huì),將樓宇工聯(lián)會(huì)打造成開展職工服務(wù)、推動(dòng)基層建設(shè)、密切聯(lián)系職工群眾的“支撐點(diǎn)”。

  二、繼續(xù)開展“精彩工會(huì)?盡在桂園”系列活動(dòng),包括戶外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油畫班、手工制品班、單身青年聯(lián)誼等多種項(xiàng)目,力求滿足職工的各項(xiàng)需求,豐富職工的業(yè)余生活。

  三、進(jìn)一步完善職工素質(zhì)提升和技能培訓(xùn)機(jī)制,提高針對(duì)性和實(shí)效性,開展職工專題素質(zhì)培訓(xùn)4場(chǎng),文體類培訓(xùn)(包括送教上門)5場(chǎng),預(yù)計(jì)覆蓋職工500人。

  四、加大工會(huì)宣傳力度,按照年初計(jì)劃方案根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展萌娃票選、兒童戲劇表演、中秋線上猜燈謎、“雙11”搶電影票、讀書月答題、年末互動(dòng)等線上宣傳活動(dòng)。

  五、深入開展“安康杯”競(jìng)賽,發(fā)動(dòng)組織22家企業(yè)參加安康杯競(jìng)賽活動(dòng),確保推薦的.企業(yè)安全生產(chǎn)工作做到有建檔、有制度、有培訓(xùn)等申報(bào)材料。

  六、建立普惠關(guān)愛(ài)、精準(zhǔn)幫扶的職工權(quán)益保障體系工作準(zhǔn)則,繼續(xù)做實(shí)做好“送清涼”、“金秋助學(xué)”和“扶貧幫困”等摸底調(diào)查慰問(wèn)工作,當(dāng)好職工的“娘家

  總工工作計(jì)劃 篇11

  20xx年,觀音寺鎮(zhèn)工會(huì)工作主要任務(wù)是緊緊圍繞黨委中心工作大局,按照縣總工會(huì)的工作部署和要求,以促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為著眼點(diǎn),以著力建設(shè)“有為、務(wù)實(shí)、服務(wù)、規(guī)范、法治、活力”工會(huì)為抓手,以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、維護(hù)職工合法權(quán)益、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)等活動(dòng)為載體,改進(jìn)工作方式、提升工作質(zhì)量,全面履行工會(huì)職責(zé),為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),重點(diǎn)抓好以下幾方面工作。

  一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神,推動(dòng)工會(huì)工作上水平。

  充分利用干部例會(huì)、專題培訓(xùn)會(huì)等多種形式,組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)廣泛宣傳黨的十八屆四中全會(huì)精神,以十八大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,主動(dòng)把工會(huì)工作融入到法治國(guó)家、法治政府、法治社會(huì)中去充分發(fā)揮工會(huì)在全面推進(jìn)依法治國(guó)新形勢(shì)下維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用。團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工加強(qiáng)與人民群眾的血肉聯(lián)系,切實(shí)維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益。

  二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

  一是以加強(qiáng)工會(huì)組建為重點(diǎn),推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)。深入貫徹全總加強(qiáng)基層組織工會(huì)建設(shè)“落實(shí)年”活動(dòng),加大建會(huì)力度,把農(nóng)民專業(yè)合作社社員和各村包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái),8月底前未建會(huì)村完成建會(huì)工作。努力做到應(yīng)建盡建。不斷提高企事業(yè)單位職工入會(huì)率。二是按照略總工發(fā)〔201x〕2號(hào)文件要求,以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為根本,推動(dòng)工會(huì)組織建設(shè)和規(guī)范化建設(shè),實(shí)現(xiàn)“八有”(有班子、有牌子、有活動(dòng)場(chǎng)所、有記錄、有制度、有經(jīng)費(fèi)、有宣傳陣地、有資料)目標(biāo)。三是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),提高工會(huì)干部整體素質(zhì)。以提高能力為重點(diǎn),加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),提高工會(huì)干部組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工維護(hù)職工合法權(quán)益的能力和水平。加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作,努力使廣大工會(huì)干部成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。

  三、加大維權(quán)幫扶力度,加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。

  持以人為本,著眼于改善民生,順應(yīng)職工群眾新期待,全力做好維權(quán)幫扶工作。加大幫扶工作力度,積極爭(zhēng)取和依托社會(huì)資源,深入開展重大節(jié)日送溫暖活動(dòng),將困難職工更多地納入送溫暖范圍,幫助他們渡過(guò)難關(guān)。深化領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶困難職工形式、內(nèi)容,大力開展困難職工幫扶救助活動(dòng),切實(shí)增強(qiáng)幫扶救助效果。同時(shí),在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的`慰問(wèn)走訪送溫暖活動(dòng)。特別要關(guān)注農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況,結(jié)合“微心愿”活動(dòng)的開展,加大對(duì)困難農(nóng)民工子女助學(xué)力度。多為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。

  四、開展豐富多彩的文體活動(dòng),充分體現(xiàn)工會(huì)工作活力。

  從豐富職工文化生活入手帶動(dòng)廣大職工積極參與,結(jié)合慶祝“五一”勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié),舉辦知識(shí)競(jìng)賽、乒乓球、象棋比賽等活動(dòng),以豐富多彩的活動(dòng)充實(shí)職工業(yè)余文化生活,推動(dòng)精神文明建設(shè)。

  總工工作計(jì)劃 篇12

  20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)以公司成立初期制訂的工作計(jì)劃為指導(dǎo),緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針開展工作,在全體員工的緊密配合下,經(jīng)過(guò)這一年的努力,公司取得了一些成績(jī),整體上在朝著好的方向發(fā)展。為了更好地認(rèn)識(shí)到實(shí)際工作中的缺點(diǎn)與不足,以便于下年度的各項(xiàng)工作的順利實(shí)施,特將本年度工作總結(jié)如下:

  一、20xx年公司主要工作:

  1、強(qiáng)化內(nèi)部管理,提升員工素質(zhì)。

  20xx年xx月,我經(jīng)過(guò)應(yīng)聘和選拔來(lái)到了公司,這對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一件值得高興的事情,這是一份自己心儀的工作。

  加入的這四個(gè)月,對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一種成長(zhǎng)與進(jìn)步的歷程。從頭開始學(xué)習(xí)我完全陌生的一種工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。第一次參與工作;第一次的協(xié)議簽訂;第一次參與簽訂協(xié)議時(shí)客戶的講解;第一次參與講解里的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用。這些之于我首先都是要用心去學(xué)習(xí),然后必須要熟練運(yùn)用在工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)里的,然而我這四個(gè)月的工作,并非盡如人意。這段時(shí)間自己深刻反省過(guò)后,我在這里既對(duì)自己前段時(shí)間工作批評(píng),也做一些總結(jié),如何做好自己的.本職工作,亡羊補(bǔ)牢爭(zhēng)取在日后的工作中能有好的表現(xiàn),和大家一起服務(wù)于公司。

  2、公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行情況

  20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,著重對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行了公司文化、發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)過(guò)短時(shí)間的努力工作取得的令人非常滿意的成績(jī)!

  二、存在問(wèn)題:

  由于公司成立時(shí)間不長(zhǎng),人員經(jīng)驗(yàn)不足,制度尚不完善,20xx年公司主要存在以下問(wèn)題,而且需要盡快改善:

  1、公司員工的執(zhí)行力有待加強(qiáng),由于公司人員年齡較為年輕,在工作中經(jīng)常出現(xiàn)疏忽,沒(méi)能很好地執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的思路。盡管在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后有了較明顯改善,但仍需加強(qiáng)自身職業(yè)素養(yǎng)以更好地完成工作。

  2、員工之間的協(xié)作力需要進(jìn)一步改善,公司員工雖然分工明確,但是相互之間的業(yè)務(wù)缺乏進(jìn)一步的了解給工作帶來(lái)了不便,這需要培養(yǎng)員工之間的默契。

  3、銷售工作需要加強(qiáng)進(jìn)度提升效率,雖然有區(qū)域性競(jìng)爭(zhēng)等客觀因素的影響,但是公司的銷售管理工作確實(shí)存在問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:推銷意識(shí)薄弱,最基本的客戶訪問(wèn)量太少,更多的時(shí)間是在做一些服務(wù)性的工作;工作隨意性大,銷售人員的工作主動(dòng)性不夠;培訓(xùn)力度不夠致使技術(shù)力量薄弱,缺乏專業(yè)的銷售人員,銷售人員收集市場(chǎng)信息的能力,銷售技能欠佳,致使銷售工作尚沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

  三、20xx年計(jì)劃

  20xx年已過(guò),未來(lái)的日子依舊充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇,總覺(jué)得所要做的努力,看似容易,做起來(lái)卻是需要用心、用力、用態(tài)度的。但我堅(jiān)信有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策,有各位同事的協(xié)助,加上我個(gè)人的不懈努力,20xx年會(huì)是我在的陪伴下蛻變的一年。

 。ㄒ唬┰鰪(qiáng)責(zé)任感,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通,提高工作效率。

  要積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上,落到實(shí)處,減少工作失誤。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問(wèn),不明白就多學(xué)的態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況,做為一個(gè)新人要將自己放的低一點(diǎn)再低一點(diǎn),懂得團(tuán)隊(duì)的力量和重要。

 。ǘ┣趯W(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力。

  涉及到工作相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。大學(xué)四年所接受的知識(shí)畢竟十分有限,工作中我遇到了許多接觸少,甚至從不了解的新事物、新問(wèn)題、新情況。比如“協(xié)議內(nèi)容的計(jì)算”“征地拆遷動(dòng)員工作”等,面對(duì)這些問(wèn)題,我首先要自己先多了解,做到心中有數(shù),使自己很快能進(jìn)入工作角色。

 。ㄈ┣趧(dòng)手,堅(jiān)守工作職責(zé)。

  工作無(wú)大小,只是分工不同,貢獻(xiàn)無(wú)多少,要看用心沒(méi)有。工作中,我要勤于動(dòng)手做好本職工作,戒驕戒躁,不做也言語(yǔ)的巨人,行動(dòng)的矮子。不論是辦公室的日常事務(wù),還是協(xié)議的簽訂,我都要用心做到更好。同時(shí),這次要抓住沿溝莊協(xié)議簽訂的契機(jī)磨練自己,憑借公司的良好環(huán)境提升自己。

  (四)勤思考,理論聯(lián)系實(shí)際。

  工作中要細(xì)心留意。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下,我逐漸熟悉了工作情況,要學(xué)會(huì)做個(gè)有心人,通過(guò)自身細(xì)心觀察和留意,反思和總結(jié),在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。捕捉和發(fā)現(xiàn)大家工作中的閃光點(diǎn),加以學(xué)習(xí)和自我提高,多讀多看,學(xué)習(xí)政策法規(guī),拆遷條例等方面的知識(shí),提高履行崗位職責(zé)的能力。

  (五)勤動(dòng)筆,提升專業(yè)獨(dú)立性。

  勤寫勤練,為了熟練協(xié)議的簽訂工作,要在平時(shí)多下功夫,訓(xùn)練自己做到簽訂協(xié)議時(shí)胸有成竹,相信自己,游刃有余。要努力重視自己的專業(yè)獨(dú)立性,學(xué)會(huì)及時(shí)專業(yè)的勤總結(jié)、勤分析、勤匯總,并最終完成自己我的提升和成長(zhǎng)。

  希望和機(jī)會(huì)是留給能夠面對(duì)傷害,并且懂得封存疼痛的人的。不舍棄一些執(zhí)念,大概永遠(yuǎn)都沒(méi)法邂逅接下來(lái)的風(fēng)景。無(wú)論別人怎么看待我,或者我自己如何探測(cè)生活,重要的是我必須要用一種真實(shí)的方式,度過(guò)在手指縫間如同雨水一樣無(wú)法停止落下的時(shí)間,要知道自己將會(huì)如何生活!現(xiàn)實(shí)挾裹著一種莫名且直白的巨大沖擊,在不經(jīng)意間以不容拒絕的姿態(tài)滲透進(jìn)我的生活,一直在昭示著某種必須走過(guò)。很多時(shí)候,我們無(wú)法去想是否能夠成功,既然選擇了遠(yuǎn)方,便只顧風(fēng)雨兼程就好。所以初心莫忘,謹(jǐn)以自勉。

  20xx年銷售工作目標(biāo)是:維護(hù)和穩(wěn)定現(xiàn)有客戶,重點(diǎn)開發(fā)潛在新客戶。根據(jù)市場(chǎng)行情,有針對(duì)性地制定銷售目標(biāo)及銷售計(jì)劃。

  20xx年加強(qiáng)銷售工作重點(diǎn)要抓好幾個(gè)基礎(chǔ)工作:

  1、加強(qiáng)銷售目標(biāo)計(jì)劃的管理,擬定階段性銷售計(jì)劃,適時(shí)進(jìn)行分析總結(jié)和考核。

  2、保持與客戶的聯(lián)系與交流,增進(jìn)感情。

  3、利用網(wǎng)絡(luò)資源,提升網(wǎng)絡(luò)搜索的檢索率,增加銷售途徑。

  4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),深入灌輸“賣產(chǎn)品不如賣服務(wù)的”意識(shí),對(duì)于客戶遇到問(wèn)題,要第一時(shí)間盡全力幫助解決,保持良好的公司服務(wù)形象。

  5、搞好公共關(guān)系,營(yíng)造良好的整體經(jīng)營(yíng)氛圍。明年要利用好各種人脈資源的關(guān)系,為銷售服務(wù),以多種方式,不拘一格的拓寬銷售渠道。

  6、加大市場(chǎng)調(diào)查力度,不斷調(diào)整銷售策略,以及時(shí)采取措施調(diào)整銷售思路和方法。

  20xx年是公司挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年,只要我們團(tuán)結(jié)一致,樹立起高度的緊迫感和責(zé)任感,按照工作計(jì)劃扎實(shí)開展工作,我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)下,明年我們一定會(huì)更上一層樓。

  總工工作計(jì)劃 篇13

  即將過(guò)去的20xx年,我的感受頗多;仡欉@一年的工作歷程作為xx的一名員工我深深感到公司之蓬勃發(fā)展的熱氣和公司同仁們之拼搏的精神。作為企業(yè)的一個(gè)窗口,自己的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì),高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。

  在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和各部門的大力配合下,20xx年的銷售額與去年相比取得了較好的成績(jī),在此我感謝各部門的大力配合與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持!

  一、工作總結(jié):

  忙碌的20xx年,由于個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)不足等原因,工作中出現(xiàn)了不少大問(wèn)題。

  4月份,由于產(chǎn)品原材料出現(xiàn)問(wèn)題,導(dǎo)致我司4—5月份出貨給客人部分產(chǎn)品有大量嚴(yán)重變色的異常情況發(fā)生;10月份,又因銷售穩(wěn)控問(wèn)題,導(dǎo)致客戶訂單太多。生產(chǎn)供應(yīng)不足,但因公司及時(shí)調(diào)整規(guī)劃產(chǎn)品出現(xiàn)各種質(zhì)量異常的根本原因,及時(shí)向客人解釋,重新將出現(xiàn)質(zhì)量異常的產(chǎn)品賠償給客戶,并向客人承諾我們?cè)诮窈髸?huì)努力完善工作,以確保產(chǎn)品的質(zhì)量不再出現(xiàn)更多的問(wèn)題,從而使得老客戶沒(méi)有放棄與我們合作的關(guān)系。但第一次和我們合作的xx客人,由于我們出貨給客人所有產(chǎn)品的燈杯全部嚴(yán)重變色,終造成了客人無(wú)法正常銷售,雖然之后我們有全部賠償新的燈杯給客人,但客戶最終還是對(duì)我們的產(chǎn)品質(zhì)量失去信賴,同時(shí)也使客人打消了與我們長(zhǎng)期合作的念頭,使得我們失去了一個(gè)理想的大客戶。

  10月份,xx客戶,由于客戶支付貨款不及時(shí),且多次溝通都無(wú)法取得好的結(jié)果,使我們對(duì)客戶失去了信譽(yù),從而不得不安排其客戶訂單暫停生產(chǎn),同時(shí)造成其客戶訂單的產(chǎn)品庫(kù)存,資金不能正常運(yùn)作,給公司帶來(lái)了嚴(yán)重?fù)p失。此問(wèn)題至今還在緊密與客戶溝通,直到問(wèn)題得到解決為止。

  對(duì)于20xx年發(fā)生的種種異常問(wèn)題,使我認(rèn)識(shí)到了自己各方面的不足,也使我從中深深吸取了教訓(xùn),獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。在今后的工作中我將努力學(xué)習(xí),以取得更多的工作經(jīng)驗(yàn),使得犯錯(cuò)的機(jī)率逐漸降低。

  二、20xx年工作計(jì)劃及個(gè)人要求:

  1、 對(duì)于老客戶、固定客戶和潛在客戶,定期保持聯(lián)系和溝通,穩(wěn)定與客戶關(guān)系,以取得更好的銷售成績(jī);

  2、 在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷發(fā)掘更多高質(zhì)量的新客戶;

  3、發(fā)掘東南亞區(qū)域目前還沒(méi)有合作關(guān)系往來(lái)的.國(guó)家的新客戶,使我們的產(chǎn)品銷售得更為廣泛;

  4、加強(qiáng)多方面知識(shí)學(xué)習(xí),開拓視野,豐富知識(shí),采取多樣化形式,以提高業(yè)務(wù)水平,把銷售工作與交流技能結(jié)合;

  5、 熟悉公司產(chǎn)品,以便更好的向客戶介紹;

  6、 試著改變自己不好的處事方法以及不愛(ài)與別人溝通等問(wèn)題。

  三、有關(guān)建議:

  1、 公司銷售員議公司生產(chǎn)的所有產(chǎn)品能擬定產(chǎn)品詳細(xì)資料,一方面可對(duì)圓珠筆的所有詳細(xì)資料進(jìn)行記載,以完善資料,另一方面可方便銷售人員在向客人介紹產(chǎn)品時(shí)更清楚和肯定地向客人介紹產(chǎn)品的各種的性能、材質(zhì)、優(yōu)勢(shì)等,使得客戶更加相信我們的專業(yè)水平和實(shí)力;

  2、 適應(yīng)東南亞區(qū)域國(guó)家的新產(chǎn)品開發(fā)較緩慢,建議每個(gè)月開發(fā)1款(1個(gè)系列)新產(chǎn)品,以吸引客戶眼球,賺取高的利潤(rùn)空間;

  隨著公司和市場(chǎng)不斷快速發(fā)展,可以預(yù)料我們今后的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識(shí)更高更廣。為此,我將更加努力學(xué)習(xí),提高文化素質(zhì)和各種工作技能,為公司盡應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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