工會活動工作計劃三篇

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編為大家收集的工會活動工作計劃3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工會活動工作計劃 篇1

　　為進一步開展好我校工會文體活動，促進全校教職工身體素質(zhì)的提高，豐富教職工業(yè)余生活，更好地為我校的兩個文明建設服務。經(jīng)工會研究，上半年工會文體活動安排如下：四月份：保齡球賽五月份：（牌）200分賽（即80分）六月份：水上腳踏船賽保齡球賽規(guī)程：

　　1、比賽項目：男、女個人賽

　　2、比賽地點：大上海國際花園保齡球館

　　3、比賽辦法：分年齡，老、中、青三個組青年組年齡規(guī)定（女）25—35（男）25—35中年組年齡規(guī)定（女）36—45（男）36—50老年組年齡規(guī)定（女）46—55（男）51—60

　　4、報名辦法：每工會小組分年齡組報名，人數(shù)不限6、獎勵辦法：錄取老、中、青三個組前六名給予獎勵，所有參賽者給予鼓勵獎（牌）200分大賽：

　　1、比賽項目：復式四人制團體賽

　　2、比賽地點：學校教工之家

　　3、比賽時間：另行通知

　　4、比賽辦法：比賽采用單淘汰制，每一場打四副牌6、獎勵辦法：錄取前六名的隊給予獎勵，所有參賽隊均給予鼓勵獎水上腳踏船賽規(guī)程：

　　1、比賽項目：男雙、女雙、混雙

　　2、比賽地點：區(qū)體育公園

　　3、比賽時間：另行通知

　　4、參賽辦法：每工會小組限報男雙4人，女雙6人，混雙4人

　　5、比賽辦法：計時賽

　　6、獎勵辦法：以成績錄取前六名給予獎勵備注：請要參加比賽的教職工向工會小組長報名。

工會活動工作計劃 篇2

　　為進一步開展好我校工會文體活動，促進全校教職工身體素質(zhì)的提高，豐富教職工業(yè)余生活，更好地為我校的兩個文明建設服務。

　　經(jīng)工會研究，上半年工會文體活動安排如下：

　　四月份：保齡球賽

　　五月份：（牌）分賽（即分）

　　六月份：水上腳踏船賽

　　保齡球賽規(guī)程：

　�、北荣愴椖浚耗�、女個人賽

　�、脖荣惖攸c：大上海國際花園保齡球館

　�、潮荣愞k法：分年齡，老、中、青三個組

　　青年組年齡規(guī)定（女）—（男）—

　　中年組年齡規(guī)定（女）—（男）—

　　老年組年齡規(guī)定（女）—（男）—

　�、磮竺�辦法：每工會小組分年齡組報名，人數(shù)不限

　　⒌比賽時間：月日（周一）—月日（周四）下午，參賽者可任選一天，報名時請注明

　　⒍獎勵辦法：錄取老、中、青三個組前六名給予獎勵，所有參賽者給予鼓勵獎

　　（牌）分大賽：

　�、北荣愴椖浚簭褪剿娜酥茍F體賽

　�、脖荣惖攸c：學校教工之家

　�、潮荣悤r間：另行通知

　�、幢荣愞k法：比賽采用單淘汰制，每一場打四副牌

　　⒌參賽辦法：每工會小組可報—個隊（—人）

　�、丢剟钷k法：錄取前六名的隊給予獎勵，所有參賽隊均給予鼓勵獎

　　水上腳踏船賽規(guī)程：

　�、北荣愴椖浚耗须p、女雙、混雙

　�、脖荣惖攸c：區(qū)體育公園

　　⒊比賽時間：另行通知

　�、磪①愞k法：每工會小組限報男雙人，女雙人，混雙人

　　⒌比賽辦法：計時賽

　�、丢剟钷k法：以成績錄取前六名給予獎勵

　　備注：請要參加比賽的教職工向工會小組長報名。

工會活動工作計劃 篇3

　　為貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會”的精神，根據(jù)全國總工會關(guān)于在全國職工中開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的決定及省總工會關(guān)于開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見（以下簡稱為“創(chuàng)爭”活動），市總工會提出如下貫徹實施意見：

　　一、開展“創(chuàng)爭”活動的指導思想

　　以黨的十六大和中國工會十四大精神為指導，堅持從各地、各單位實際出發(fā)，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點，教育和引導職工建立共同愿景，形成團隊學習，改善心智模式，提高系統(tǒng)思考，實現(xiàn)自我超越，樹立終身學習的理念。增強學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，為我省全面建設小康社會、爭當排頭兵提供堅強的人才保證和智力支持。

　　二、開展“創(chuàng)爭”活動的總體目標

　　倡導終身學習理念，營造全員學習、全程學習、團隊學習的良好氛圍，形成“工作學習化、學習工作化”的運行機制，為職工創(chuàng)造更多的學習機會和成才條件，努力造就一支高素質(zhì)的、適應時代和社會發(fā)展需要的職工隊伍。爭取用5年時間，推動全市已建工會組織的企事業(yè)和機關(guān)單位開展創(chuàng)建學習型組織的活動面達到60%以上，建設20xx個以上學習型班組。

　　三、開展“創(chuàng)爭”活動的實施步驟

　　1、宣傳啟動階段（20xx年）。通過廣泛的宣傳發(fā)動、普及理論，使“創(chuàng)爭”活動深入人心。省總今年將“創(chuàng)爭”活動作為重點工作內(nèi)容列入考核，下達我市今年創(chuàng)建學習型組織的考核數(shù)為247個、創(chuàng)建學習型班組的考核數(shù)為370個，并將開展培訓教育、知識競賽、典型試點等活動。市和各區(qū)縣都要按照省總的要求，對“創(chuàng)爭”活動制訂規(guī)劃，精心部署，選擇不同類型、不同層次的行業(yè)和企事業(yè)單位認真試點，樹立典型，以點帶面，使開展活動的.單位達到30％。開展“爭創(chuàng)”活動的學習型組織、學習型班組的具體標準由省統(tǒng)一制定。各區(qū)、縣，市直各局、公司今年學習型組織、學習型班組的創(chuàng)建數(shù)附后。

　　2、全面推進階段（20xx-06年）。在抓好試點的基礎上，全面推進，爭取每年增加20%的單位啟動。市總將參照省制訂“創(chuàng)爭”活動的考核評估指標體系和“學習型組織”、“知識型職工”標兵的基本條件，向省總推薦“創(chuàng)爭”活動的先進集體和個人。我市將在適當時候組織創(chuàng)爭”活動的觀摩研討及經(jīng)驗交流。

　　3、總結(jié)發(fā)展階段（20xx年以后）。系統(tǒng)總結(jié)開展“創(chuàng)爭”活動的做法和經(jīng)驗，形成“創(chuàng)爭”活動的工作體系和運行機制，探索開展職工素質(zhì)工程的規(guī)律和特點，使“創(chuàng)爭”活動走上制度化、規(guī)范化、社會化軌道。

　　四、開展“創(chuàng)爭”活動的工作要求

　　1、加強領(lǐng)導，建立機制

　　市總工會成立“創(chuàng)爭”活動領(lǐng)導小組，蔡勤豐主席任組長，陳長群、王述宗、高耿浩副主席任副組長，相關(guān)部室和各工委主要負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，由宣教部負責日常工作。各級工會組織要切實加強對開展“創(chuàng)爭”活動的領(lǐng)導，把“創(chuàng)爭”活動作為提高職工素質(zhì)、維護職工權(quán)益的基礎工作列入重要議事日程，精心組織，具體規(guī)劃，周密部署，扎實推進。

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