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運管個人工作總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,不如我們來制定一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢?下面是小編精心整理的運管個人工作總結,希望能夠幫助到大家。
運管個人工作總結1
在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng)。始終堅持把治理論和業(yè)務知識學習作為提高治信念、思想素質、工作能力的重要途徑。辦公室是綜合部門,對各方面的能力和知識都要掌握。要做好本職工作就必須首先用理論武裝頭腦。我積極參加局里處里組織的形式多樣的學習教育活動,利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內外形勢,學習黨的基本知識和有關治思想文件、書籍。在學習過程中,注意理論聯(lián)系實際的方法,不斷提高自身的認受力和思想治素質,不斷提高工作能力,以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。
在工作中重視學習業(yè)務知識,提高自身的業(yè)務能力。嚴格要求自己,積極主動地研究工作中遇到的各種問題。講奉獻,講正氣,以誠待人。虛心向學習,取人之長補己之短,努力豐富自己,充實自己,提高自己。各項具體工作按計劃推進,分清主次和輕重緩急,做到有理、有節(jié)、有序、有效。按時完成領導交辦的工作,不拖延,不出差錯,有始有終?焖俜磻,各項臨時工作和緊急任務雷厲風行地完成。堅持做事和做人原則,努力做好日常工作,熱心為大家服務和同志們的關系比較和諧,工作氣氛融洽配合默契互相支持。遵章守紀、務真求實、樂觀上進始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。不怕吃苦,動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤”。積極學習新知識堅持每天閱讀各類報紙和文章學習有關經濟、治、科技、法律等新知識。認真學習黨的十七大精神,努力做到融匯貫通聯(lián)系實際,在實際工作中把治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮的知識結合起來,開闊視野拓寬思路豐富自己,努力適應新形勢新任務對本職工作的要求。
通過半年多的工作與學習我深刻地認識到了辦公室實通上下協(xié)調左右的`綜合部門。辦公室工作無小事,每一項工作都關系到辦公室工作整體功能的發(fā)揮和整體效率的實現(xiàn)。辦公室所處的地位和所屬的工作性質決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞。辦公室工作的核心就是服務。辦公室的工作繁瑣復雜要及時傳達領導指示,及時反饋各種信息,做到快捷和實效保證全處上下令暢通,做好宣傳工作?梢哉f辦公室是聯(lián)系我處與外界的紐帶,是反映我處精神面貌的“窗口”。強化自身建設促進我處工作正常有序運轉是辦公室的職責所在,也是提高工作效率完成各項任務的前提,作為辦公室的工作人員我認為必須要強化服務意識,實現(xiàn)思想新的突破。
在新的一年里,在新的環(huán)境下我將繼續(xù)發(fā)揚戒驕戒躁發(fā)揚團結務實開拓進取的精神,為我所熱愛的這個集體做出自己應有的貢獻!
運管個人工作總結2
上半年,黎明曙光社區(qū)民工作,在區(qū)、街道領導的正確指導下,認真貫徹有關方針和策,積極開展慈善援助活動,努力做好民各項工作安排和實施,切實為轄區(qū)困難家庭、低保戶辦事實、好事,解決他們的生活困難,社區(qū)民工作半年總結。
1、在兩節(jié)期間,于20xx年1月5日走訪轄區(qū)特困戶吐遜汗、肉孜汗等19戶家庭,送去了面粉、清油、大米和慰問金3600元。1月19日,工作人員和街道領導陪同市慰問領導小組走訪了黎明14-16號低保家庭朱金玲,送去了大米、面粉等物品和200元現(xiàn)金。1月20日,又走訪了困難家庭宮曉蓮和吳維先,送去了紅十子協(xié)會捐助的大米、棉衣、被子等物品。
2、以開展“五百”活動為載體,為困難家庭解決實際問題。為切實緩解轄區(qū)居民最低生活保障對象及特殊困難群眾的就醫(yī)問題,組織20戶低保家庭人員在社區(qū)人口學校進行宣傳《克拉瑪依城鄉(xiāng)醫(yī)療救助暫行辦法》和就醫(yī)方式和就醫(yī)地點,工作的開展體現(xiàn)了府部門對困難群體的幫助和關愛。
3、為了更好的'發(fā)揮轄區(qū)低保人員的作用,調動他們參與社區(qū)活動的積極性,組織他們召開動員會,利用每星期半天時間協(xié)助社區(qū)圖書管理人員啟動社區(qū)流動書屋把宣傳書籍送到居民區(qū),給居民提供一個良好的讀書環(huán)境。
4、20xx年5月9日,社區(qū)民工作人員和轄區(qū)低保人員一行4人,參加街道再就業(yè)部門組織的社區(qū)志愿者共計60人到油泉路撿白色垃圾。
5、開展經常性社會捐助,20xx年3月26日,在社區(qū)懸掛“我為慈善獻愛心”,募捐宣傳“愛心直通車開進社區(qū)”橫幅,開展宣傳活動,期間居民積極參與,共捐物100多件,現(xiàn)金30元。
6、在“六一”兒童節(jié)來臨之際,主任和工作人員走訪慰問了曙光13-30號低保家庭哈布力江,給孩子送去了食品和文化用品。
上半年,全體工作人員本著為轄區(qū)居民辦事實、好事的服務宗旨,努力完成各項工作任務,全年共為20戶低保家庭發(fā)放35028元,發(fā)放精減家屬1080元。今后我們將會再接再勵,努力創(chuàng)新,為居民群眾服好務。
運管個人工作總結3
一、嚴格按照國家關于機動車駕駛員行業(yè)管理的各項法律、法規(guī),認真履行職責,兢兢業(yè)業(yè)做好各項本職工作,在工作中認真負責勤勤懇懇,受到領導的好評。
二、在工作中秉公執(zhí)法,不循私情,一事同仁,對來單位辦事的經營者,不吃拿卡要,嚴格要求自己,認真接待每位經營者和處理各項有關行業(yè)管理事務。
三、年度完成的主要工作有:
1.按照國家“五部委”預防道路交通事故五整頓、三加強實施意見的精神,制定了山西省機動車駕駛員培訓學校清理整頓實施方案,與省廳交管局聯(lián)合出文,在全省組織實施。此外制定了清理整頓檢查驗收評分標準,印發(fā)全省實施。
2.完成了全省駕校培訓和考試用車的選型工作,確定了車型,并與省交管局聯(lián)合下文,在全省駕校中貫徹實施。本年度全省各駕校預計更新、新增各類教練車XX輛。
3.組織全省各駕校教練員認真貫徹學習《道路交通安全法》,全省教員法律法規(guī)意識普遍提高;同時換發(fā)了《教員準教證》近千本,為進一步提高駕駛員培訓質量奠定了基礎。
4.按照國家的有關規(guī)定,制定了我省營運駕駛員職業(yè)培訓的管理工作規(guī)范。規(guī)定了駕駛員報名、培訓、考試、發(fā)證和檔案管理的'具體要求,從制度上杜絕了管理工作的不規(guī)范和漏洞,為全省認真執(zhí)行國家規(guī)定和履行管理職責奠定了基礎,現(xiàn)已印發(fā)全省執(zhí)行。
5.以專家身份代表省局參加了國家行業(yè)標準《機動車駕駛員培訓機構資格條件》jt/t433XX的制定工作,先后8次赴京,作為主要起草修定人之一,參加了本標準制定修改的各項工作。交通部于九月份召開標準評審會,順利通過評審,并在全國實施。此項工作不但使自己得到了鍛煉,同時也為省局爭得了榮譽。
6.赴上海參加了交通部行業(yè)標準《汽車駕駛訓練模擬器》jt/t387的評審工作。
。罚撠熤贫恕皒x省駕駛培訓車載計時器及計算機管理軟件”供應商資格評審文件,并組織召開了專家評審會,確定了供應商。為全省駕校推廣使用培訓計時儀,確保駕駛員培訓質量創(chuàng)造了條件。
。福旯财鸩菸募17項,其中與省廳交管局聯(lián)合發(fā)文5項。
9.負責制定了xx識中華人民共和國機動車駕駛培訓記錄卡》使用辦法(試行),并印發(fā)全省執(zhí)行,為下一步全面落實國家的教學大綱,保證學員的培訓課時創(chuàng)造了條件。
運管個人工作總結4
認真貫徹全國、全省水利工作會議精神,全面落實市委、市府各項決策部署,強化目標管理,狠抓精細落實,全面完成了各項目標任務,支撐和保障了全市經濟社會的轉型跨越發(fā)展。
一、競進提質,全市水利工作成績斐然
20xx年,是襄陽水利事業(yè)發(fā)展速度最快、力度最強、群眾受益最多、成效最為顯著的一年。綜觀全年工作,呈現(xiàn)八大亮點:
(一)抗旱減災再獲全勝。在市委、市府的正確領導和社會各界的大力支持下,全市水利系統(tǒng)精細調度庫塘蓄水,全力提引過境客水,用活散水死水遠水,組織69支專業(yè)抗旱服務隊深入重旱區(qū)找水源、打機井、架泵提水,開啟固定泵站1630座、臨時架機3.2萬臺,累計投入抗旱資金2億多元,調水8億多立方米,有效緩解了277萬畝農田旱情和36.9萬人、12.5萬頭大牲畜飲水困難,戰(zhàn)勝了連續(xù)四年干旱,確保了全市糧食穩(wěn)產和農民持續(xù)增收。同時我們認真反思旱情,制訂了解決易旱區(qū)三年行動計劃,力爭三年內消滅七大干旱死角,全面提高抗旱減災能力。
(二)爭資立項成績喜人。一方面通過高頻率、快節(jié)奏加大“跑部進廳”和項目銜接跟蹤力度,積極向上爭取水利項目資金。另一方面堅持大員上陣,主動出擊招商,采取專班招商、全員招商、跟蹤招商等多種方式,招商引資工作再上新臺階。截至目前,全市共爭取水利項目308個(項),總投資11.7億元,其中爭取、省及外國貸款合計8.3億元,項目數(shù)量和投資總額穩(wěn)居全省地市州第一的位置。同時進一步加大招商引資力度,成功引進湖北世紀龍馬動力公司發(fā)動機項目、湖北省北方永發(fā)公司樊城航空航天工業(yè)園項目和山河建設集團麒麟營盤城中村改造項目,總投資21.8億元、到位投資2.2億元,雙雙超額完成市府下達的目標任務。
(三)水利建設提速提質。農村安全飲水累計建成飲水工程73處,解決人口23.55萬人,完成市府十件實事目標任務的118%,農村安全飲水普及率提高至85.63%,超省府考核目標1.06個百分點,超額完成了省市農村安全飲水建設任務。如期完成259座重點小(2)型水庫除險加固工程驗收任務,目前共有426座大中小型水庫基本完成了除險加固,防洪標準和安全系數(shù)有了明顯提高。全市農田水利建設資金投入、農民投工、機械投放和土石方完成量,分別比上年增長12.5%、8%、15.2%和1x.6%,渠道清淤硬化1163條長1870公里,整治堰塘1628口,新建及整修機井泵站235處,超額完成去冬今春農建任務,特別是小農水建設處于全省領先地位,為大旱之年鞏固百億斤糧食大市地位、實現(xiàn)糧食產量“十連增”提供了強有力的水利支撐和保障。當前全市掀起了以“4+1”工程(骨干水源工程、渠道保暢工程、堰塘擴挖工程、機井泵站維修工程和小農水管護體制)為重點的冬春農建熱潮,為奪取明年糧食豐收打牢了堅實基礎。
(四)城市水系提檔升級。按照城市總體規(guī)劃,以創(chuàng)建全國水生態(tài)文明試點城市為突破口,全面實施活水入城、九水潤城方案。先后融資8億多元,陸續(xù)啟動了唐白河堤防整治及東津新區(qū)浩然河開挖工程,加快小清河、南渠、唐白河、楊叉河等水系“防洪+景觀”的綜合治理,積極推進大李溝紅水河至普陀堰水系連通工程建設,并在小清河防洪景觀綜合治理工程中勇于先行先試,以市場化手段推進保護生態(tài)水系探索新路,為治理城區(qū)9條河流創(chuàng)造經驗,力爭盡早實現(xiàn)“九水潤城”目標。同時,對城區(qū)水系進行清淤疏挖、制止采砂等專項整治,協(xié)助市建委果斷封堵了南渠、大李溝88個排污口,進一步加快污水處理設施建設。通過一系列工程建設與綜合治理,城市水生態(tài)環(huán)境逐步改善,水景觀逐漸增多,防汛減災能力進一步提升,充分彰顯了城市水系建設對提升城市品質和能級的重要作用。
(五)依法行便民高效。深化行審批制度,認真落實“三集中三到位”,審批項目由35項精減為7項,辦理時限平均縮短3天以上;受理審批事項97件、辦結率達100%,實現(xiàn)了“零投訴”、“零延誤”、“零差錯”的“三零”目標。加大水、漁專項執(zhí)法,嚴厲打擊非法采砂、侵占河道等違法行為,依法清除21處重點洪障,強力拆除秦咀水庫“壩中壩”違建,有力維護了良好水事秩序。采砂專項整治實行的水利、、海事、紀檢監(jiān)察等部門聯(lián)動合作機制在全省交流推廣,并在全省河道采砂管理目標考核中取得鄂西北片區(qū)第一的優(yōu)異成績。嚴格漢江禁漁期制度,有效遏制了“電打魚”非法蔡行為。水利工程項目稽察、質量監(jiān)管、安全監(jiān)督工作力度加大,全年未發(fā)生重特大質量和生產安全事故,水利安全生產形勢穩(wěn)定向好。
(六)深入推進創(chuàng)新。出臺了小農水“以獎代補”實施辦法,市級財每年安排800萬元獎補資金,鼓勵引導農民群眾積極投工屯參與小農水建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站建設取得突破性進展,11個縣(市)區(qū)(含高新區(qū)、經開區(qū))共設立水利管理站98個,核定人員編制293名,已落實聘用人員218名,列入財預算711萬元。同時全市深入推進小農水管護體制,鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點圓滿完成,創(chuàng)造了“公開拍賣落實管護責任,受益面積收一點、以獎代補獎一點、一事一議補一點的‘3個一點’辦法落實管護經費”成功經驗,得到了水利部的肯定和推廣。老河口被水利部、財部列為全國深化小型水利工程管理體制示XX縣,是全省僅有的兩個示XX縣之一。
(七)助推經濟社會發(fā)展。牢固樹立和不斷強化“我是建設者”的主體意識,把水利工作置于“兩個中心”“四個襄陽”大局中,助力地方經濟發(fā)展。采取全方位、無縫隙的項目支持、技術支持和人員支持等有效措施,為尹集城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、襄州現(xiàn)代農業(yè)綜合示范區(qū)、樊城都市農業(yè)示范區(qū)提供全程“保姆式”服務,幫助落實水利項目資金1.16億元,實施了水庫除險加固、小農水建設、水產養(yǎng)殖增效、抗旱補水等項目,為示范區(qū)建設取得階段性成果做出了積極貢獻。同時主動與河谷組群戰(zhàn)略對接,多次到長江委、省水利廳匯報銜接河谷大橋等重大涉河項目工作,在立項、審批等方面得到了策傾斜和項目支持,為進一步加快河谷組群重大基礎設施建設作出了重要貢獻。
(八)自身建設再創(chuàng)佳績。始終把學習貫徹落實黨的十八大精神作為首要治任務,以“學創(chuàng)”活動為總抓手,以“三短一簡一儉”、“三查一促”、創(chuàng)先爭優(yōu)、對標管理、行風評議、創(chuàng)衛(wèi)工作為載體,全面推行“三管一體”模式,重點工作實行路線圖管理、干部履責實行臺賬管理、全員考評實行績效管理,大力推進“精細落實”,不斷提升干事的氣場和干成事的席位能力。我市水利普查檔案以優(yōu)秀等級在全省首家率先通過省級驗收。人大建議、協(xié)提案辦理受到“四大家”領導、代表和委員的`一致好評。狠抓社會管理綜合治理,矛盾糾紛排查化解工作扎實有效,來信來訪明顯減少。水利新聞宣傳工作成效顯著,連續(xù)11年穩(wěn)居全省水利系統(tǒng)首位。精神文明建設成果豐碩,連續(xù)三屆榮獲“省級最佳文明單位”稱號。一年來,市水利局共收獲全省支持和促進老區(qū)建設發(fā)展先進單位、全省水利系統(tǒng)社會管理綜合治理優(yōu)勝單位、全省水利新聞宣傳工作優(yōu)勝集體、全市先進基層黨組織、全市黨風廉建設先進單位等40多項表彰獎勵。
二、求實創(chuàng)新,開創(chuàng)襄陽水利發(fā)展新局面
20xx年,堅持“統(tǒng)領、科學發(fā)展、穩(wěn)中求進、提質增效”總要求,搶抓打造中國經濟長江支撐帶、開發(fā)漢江生態(tài)經濟帶的重大機遇,緊緊圍繞市委、市府加快現(xiàn)代農業(yè)強市、現(xiàn)代水利核心示范區(qū)、美麗鄉(xiāng)村和四大示范區(qū)建設等工作重心,突出防汛抗旱中心、糧食安全大局、民生水利重點、生態(tài)水利方向、創(chuàng)新動力,不斷提升水利支撐保障能力,奮力推進襄陽水利科學發(fā)展、跨越發(fā)展,為加快省域副中心城市和漢江流域中心城市發(fā)展,提升“四個襄陽”建設水平作出新的更大貢獻。重點抓好六個方面工作:
一是突出以人為本,加強防災減災能力建設。堅持“以人為本、生命至上”理念,以確保人的生命安全和飲水安全為核心,繼續(xù)加強水庫除險加固、中小河流治理、山洪災害防治等防洪薄弱環(huán)節(jié)建設,有效解決防洪保安體系薄弱環(huán)節(jié)的突出問題,不斷增強防御洪澇和山洪地質災害的能力。推進湖北省防汛抗旱應急物資儲備襄陽分中心建設,抓好市縣兩級“兩隊一庫”建設。突出抓好重要堤防、水庫、水電站和在建工程安全度汛,著力防范中小河流洪澇災害和山洪災害,提高城市及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)防洪排澇能力。加強抗旱水源統(tǒng)一管理和科學調配,保障城鄉(xiāng)供水安全。
二是搶抓黃金先機,做大做強做實項目工作。把“保持爭資立項的領先水平”作為一項重要攻堅目標,在確保水庫除險加固、灌區(qū)續(xù)建配套、中小河流治理、農村飲水安全、小農水建設等常規(guī)項目投資適度增加的基礎上,加快鄂北水資源配置工程、漢江中下游河道綜合整治等重大項目前期工作,在水生態(tài)文明建設、落實最嚴格水資源管理制度、水土保持生態(tài)保護等方面尋找爭資立項的新方向、新載體,多層面、全方位爭取國家策投資支持,抓緊謀劃、論證一批對我市當前和長遠發(fā)展有重大作用的大項目、好項目。主動與國家、省各部門銜接溝通,加大對接力度,爭取更多項目進入省和國家規(guī)劃籠子。
三是圍繞強基固本,提速水利基礎設施建設。加快建設農村飲水安全工程,再解決20萬農村人口飲水安全問題。突出抓好“4+1”冬春農田水利建設,為糧食安全和農業(yè)豐收提供有力支撐。加快漢江堤防加固、重要支流治理、唐白河堤防整治、浩然河水系整治、小清河防洪治理景觀工程等建設步伐,全面完成南渠、大李溝等城區(qū)水系建設任務,堅持把城區(qū)水系建設與城市綠化、路網(wǎng)改造等工作結合起來,統(tǒng)籌安排、同步推進,發(fā)揮工程的防洪、生態(tài)和景觀三大效益,進一步提升城市品質,創(chuàng)造更加優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境,拓展更加廣闊的城市空間。
四是發(fā)展生態(tài)水利,創(chuàng)建全國水生態(tài)文明城市。圍繞“建設美麗鄉(xiāng)村,率先建成小康社會”的總體目標,落實一項制度,嚴守“三條紅線”,實施“四項制度”,基本建立覆蓋市縣兩級水資源管理控制指標體系,水功能區(qū)達標率80%以上,飲用水水源地水質達標率100%,建設節(jié)水防污型社會。大力開展水土保持生態(tài)修復、石漠化治理、生態(tài)清潔型小流域建設。加強水利風景區(qū)和水利工程景觀化建設,抓好國家級、省級水利風景區(qū)創(chuàng)建工作,發(fā)展水生態(tài)旅游。加快水土保持生態(tài)建設,努力改善農村人居環(huán)境。加大坡耕地綜合整治力度,推進生態(tài)清潔型小流域建設,加快農村水電增效擴容改造、水電新農村電氣化縣和小水電代燃料生態(tài)保護工程建設,大力開展農村水環(huán)境綜合整治,建設美麗鄉(xiāng)村,爭創(chuàng)國家、省級水生態(tài)文明城市。
五是堅持創(chuàng)新,破解水利體制機制障礙。堅持把深化作為不竭動力,進一步完善可持續(xù)發(fā)展體制機制。建立水利投入持續(xù)穩(wěn)定增長機制,善于挖掘和發(fā)揮水投公司投融資平臺作用,廣泛吸納社會資金參與城區(qū)水系建設。落實水利工程建設“四項制度”,嚴把水利建設市場準入關,推進水利建設市場誠信體系建設,強化水利工程建設質量監(jiān)控、項目稽察和安全監(jiān)督,確保工程建設進度、質量和安全。推進小型農田水利設施管護體制,做到產權有歸屬、管理有載體、運營有機制、工程有效益,從源頭保證小農水工程良性循環(huán)。
六是聚焦能力蝶變,提高水利社會管理能力。20xx年確定為全市水執(zhí)法年,開展水法律法規(guī)進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位“六進”主題活動,加強水利綜合執(zhí)法,堅決打擊水事違法行為,及時有效處理水事糾紛,提升依法治水管水能力。加快推進基層水利服務體系建設,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利管理站為龍頭,發(fā)展水利專業(yè)化組織、社會化服務組織和農民用水者協(xié)會,實現(xiàn)基層水利服務全覆蓋的目標。深入開展“假如我是服務對象”大討論,深入推進群眾路線教育實踐活動。大力加強水利人才隊伍建設,穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類的。深入開展水利系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動,積極踐行核心價值體系,進一步提升精神文明建設水平,積極爭創(chuàng)全國文明單位。
運管個人工作總結5
春運工作共40天。春運期間,本分局根據(jù)州運管局的統(tǒng)一部署,積極發(fā)揮道路運輸管理職能作用,統(tǒng)籌安排人員,精心組織、嚴密部署,分工明確、協(xié)調配合,基本實現(xiàn)了“以客為主、客貨兼顧、安全有序、方便快捷”和旅客購票方便、車輛發(fā)班正點、出行快捷安全的工作目標,F(xiàn)將工作情況總結如下:
一、加強組織領導,落實責任。
為加強我縣春運工作的組織領導和協(xié)調工作,分局成立了局長任組長、各運輸企業(yè)、汽車站負責人為成員的春運領導小組,具體負責組織協(xié)調全縣春運日常工作,并結合本部門實際制定了工作方案,落實責任。
二、加大宣傳力度,營造氛圍。
為加強春運期間的宣傳工作,我分局在車站、各公路路口張貼各種春運工作標語10余副;1月24日至26日,運管、交警、安監(jiān)等部門聯(lián)合召開春運動員大會,安排部署全縣春運工作。運管、交警人員還聯(lián)合深入企業(yè)開展春運安全檢查3次,督促運輸企業(yè)落實各項安全措施。
三、加強市場調查,確保春運期間運力。
本分局嚴格按州運管發(fā)《關于認真做好春節(jié)運輸工作的通知》和《關于切實做好春運工作的補充通知》的文件精神,加強運輸組織,科學合理安排運力,及時了解和掌握客源的流量、流時,組織多班、雙班運輸,確保節(jié)日期間旅客出行方便快捷,物資運輸安全暢通。
具體做到:一是在充分考慮春運期間各種因素造成的'客運流量、流向、流時的變化,客運站對原客運車輛的發(fā)車間隔進行了調整,合理調配運力,以提高運輸效率;二是增開售票窗口,延長服務時間,客運預售票提前到3天;四是加強春運加班、包車牌的管理,規(guī)范出租汽車經營行為。五是嚴格執(zhí)行運價策,堅決杜絕私漲票價的違法行為。
運管人員24小時駐站值班,對客運車輛、駕駛員、旅客提供咨詢服務,糾正客運車輛違章行為,及時調解各類矛盾糾紛。春運期間,運執(zhí)法人員始終堅守值班崗位、文明執(zhí)法,贏得了廣大司乘人員的好評。
正值春運高峰期,我省內大部分地區(qū)普降大雪,為確保春運期間道路運輸安全暢通,本分局緊急部署,及時啟動了道路運輸突發(fā)事件應急預案,取消了春節(jié)假期,全體運人員投入抗雪災、保暢通工作中。及時啟動了防滑搶險預案,組織人員上路查看路面積雪以及車輛防滑設備,確保道路運輸安全、暢通。
加強與氣象部門以及宕昌、武都、岷縣、合作、蘭州等運管部門和車站的聯(lián)系,準確掌握天氣以及道路通行情況,在車站售票大廳公布路況和氣象信息,提醒廣大旅客和司乘人員,嚴格執(zhí)行車輛出站安全告誡制度,使汽車駕駛員保持高度警惕,安全行車,確保乘客安全。
強化車站源頭安全監(jiān)管,向客運站增派運駐站人員,每天5:30,兩名運人員在車站值班,督促客運站嚴格執(zhí)行各項安全制度和措施,及時掌握運輸市場動態(tài),適時增派加班車,疏運滯留的旅客,同時加大公路巡查力度,堅決杜絕客車超速、超載等違法現(xiàn)象發(fā)生,確保了春運期間道路運輸安全。
春運期間共投入營運客車828輛次,安全運送旅客4488人次,完成客運周轉量99.84萬人/公里。
運管個人工作總結6
為認真做好20xx年春運工作,按照xx省交通廳“科學組織、安全第一、以客為主、優(yōu)質服務”的春運指導原則,結合xx省道路運輸行業(yè)“迎新創(chuàng)優(yōu)”競賽活動、“三優(yōu)三化”活動的開展,根據(jù)我市實際情況,扎實抓好道路運輸安全監(jiān)管工作,規(guī)范客運站經營行為,嚴厲打擊超范圍經營和倒、賣、坑、宰、甩客以及亂漲價等違法違規(guī)行為,保障了旅客安全、便利、有序出行,確保運輸安全生產形勢穩(wěn)定,春運期間投入運力385臺、客運班次39049次,其中:加班1688班次、包車198車次,共運送旅客57.1萬人,圓滿完成各項工作任務,取得較好的成績,主要體現(xiàn)在以下方面:
一、認真做好XX年道路春運前期準備工作
。ㄒ唬┏闪⒋哼\工作領導小組,組織召開了春運動員及安全生產工作會議。以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、調查、分析、預測春運旅客的流量、流向、流時。
。ǘ┨崆白龊么哼\常規(guī)和應急運力投放準備工作,制定切實可行的客流高峰和雨雪天氣情況下應急方案。全力做到組織到位、措施到位、服務到位、保障到位。做到早謀劃、早預測、早部署、早檢查、早整改、早落實。
。ㄈ┳ゾo做好道路運輸安全隱患排查和整改工作,與各企業(yè)簽訂了安全生產目標責任書。重點對汽車客運站的安全生產管理制度落實情況、安全管理人員配備情況、安全生產設備配置情況進行全面徹底檢查。
。ㄋ模┘訌妳I車輛技術狀況及駕駛員從業(yè)資格監(jiān)管,確保車輛技術狀況良好,駕駛員具備相應從業(yè)資格。
。ㄎ澹┳ズ贸羞\人責任險投保工作,保證所有春運運輸車輛,保險真實有效,投保額足額到位。
二、加強監(jiān)管力度強化源頭安全管理
所運輸安全科及駐站辦公室工作人員,春運40天始終堅守春運第一線認真履行“三關一監(jiān)督”安全管理職責
。ㄒ唬┒酱倨嚳瓦\站認真執(zhí)行、認真落實“三不進站五不出站”制度。充分發(fā)揮gps系統(tǒng)的動態(tài)監(jiān)管作用對參加春運的客車進行實時監(jiān)管。
(二)利用手持行包檢測儀和x光行包檢測儀,嚴格對易燃、易、危險品查堵,會同汽車客運站檢查行包共46萬件,查堵煙花鞭炮24個,管制刀具3把,全部予以妥善處理。
(三)督促汽車客運站嚴格按車輛額定載客人數(shù)、發(fā)售客票和檢票,對出站客車嚴格執(zhí)行載客人數(shù)檢查制度。對春運期間客車超載行為堅決實行“四個一律”。春運期間共查處超載客車4臺次,卸載分流旅客85人次。
(四)督促汽車客運站安全門檢工作,對門檢檢查出的車輛實行張榜公布制度,并通知車輛所屬企業(yè)強制進行維修,杜絕帶病車輛春運。
(五)采取定點檢查與不定點檢查相結合的方式,上路安全檢查客運車輛共2臺次,檢查出安全隱患車輛2臺,立即采取下達整改通知、強制停班、進廠維修、上線檢測合格再參加春運的安全監(jiān)管處理程序。有效遏制了安全隱患的漫延,較好杜絕交通責任事故發(fā)生。春運期間未發(fā)生一起死亡1人以上的責任事故。
三、加強規(guī)范管理,提高服務質量
我所春運40天,為切實規(guī)范客運市場經營行為,提高服務質量,結合評議行行風活動開展,充分發(fā)揮駐站辦公室工作職能,在客運站候車廳懸掛“運服務監(jiān)督崗”標牌,并向社會承諾“有困難找運管”,及時解決春運期間群眾反映強烈的'問題,現(xiàn)場解決糾紛、處理投訴共9次。同時,要求汽車客運站搞好“三優(yōu)三化”工作,做好班車晚點和延誤后的服務補償,要求客運企業(yè)要確保車廂內衛(wèi)生,根據(jù)班線運輸時間為旅客提供就餐、休息服務。
結合“迎新創(chuàng)優(yōu)”競賽活動,開展多種形式的優(yōu)質服務競賽活動,以服務人民、奉獻社會為宗旨,文明服務、禮貌待客,涌現(xiàn)出了一批拾金不昧、扶老攜幼的好人好事,使道路運輸服務質量得到了進一步升化。
四、認真組織開展“迎新創(chuàng)優(yōu)”競賽活動
為將“迎新創(chuàng)優(yōu)”競賽活動落到實處,我所要求各客運企業(yè)成立活動專班,拿出具體的實施方案,及時了解民工返鄉(xiāng)、探親訪友、旅游和學生出行流量、流向、流時,為各方面旅客提供快捷,優(yōu)質、滿意的服務,積極參加“農民工平安返鄉(xiāng)”、“大學生開心回家”等活動。經與汽車客運站接洽,在我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各增設1個長途客運代售票點,開展團體預訂票及提前7天預售票等便民業(yè)務,永通公司按春運運輸組織運力調度方案,及時調配運力,專車接送節(jié)前返鄉(xiāng)、節(jié)后出行農民工。開行包車和臨時加班886臺次,運送農民工3.99萬人。確保了旅客平安返鄉(xiāng)、出行。
五、加強春運證牌管理,嚴格發(fā)放程序
為確保春運工作順利進行,加強了春運證牌發(fā)放管理工作,按企業(yè)資質、車輛技術狀況以及駕駛員資格等進行嚴格審核,并登記造冊,共發(fā)放春運證385張,省內加班、包車牌221塊;省際加班、包車67塊;省內旅游包車51塊;省際旅游包車15塊;進出廣東加班包車xx塊,做到填寫規(guī)范、發(fā)放便民、及時,嚴格執(zhí)行“誰發(fā)放、誰簽字、誰負責”制度。
六、加大稽查力度,維護客運市場秩序
為維護春運客運市場秩序,打擊無證經營超范圍(類別)經營,圍城打轉和倒、賣、坑、宰、甩旅客行為以及倒賣車票、亂漲價、剎價等違法違規(guī)行為,尤其是針對峰口作為春運期間省城旅客、學生等返鄉(xiāng)的主要途徑點和集散地的特殊地理位置和情況,連續(xù)40天進行現(xiàn)場管理,加大稽查力度,出動執(zhí)法人員420人次,稽查車90臺次。
共檢查車輛680余臺,糾正違規(guī)經營行為130余起,查處違反規(guī)定亂漲價3臺,給予停業(yè)整頓、全額退款、當事人書面檢討并在客運站內張貼的處理。做到執(zhí)法文明、使用法律、法規(guī)準確,程序合法,營造了一個平穩(wěn)有序的春運環(huán)境。
七、抓好春運期間宣傳報道統(tǒng)計工作
為營造和諧氛圍,建立和諧環(huán)境,邀請洪湖電視臺、廣播電視臺等新聞媒體記者,對春運工作進行采訪報道,及時報送各項春運統(tǒng)計信息,特別是春運的特點和工作,好人好事的報道,春運期間進行新聞報道和撰寫運管信息共8篇,其中:上荊州報2篇;上xx運網(wǎng)2篇;上荊州運網(wǎng)2篇;運管信息2篇,達到新聞報道的預期效果。
以上是我所圍繞“科學組織、安全第一、以客為主、優(yōu)質服務”春運總體目標所做的工作,積累了寶貴的工作經驗,為今后加強道路運輸安全管理,規(guī)范運輸市場秩序,提高優(yōu)質服務水平奠定了良好基礎,將為洪湖濟發(fā)展和構建和諧社會起到積極推進作用。
運管個人工作總結7
一、安全隱患排查基本情況
(一)xx區(qū)情況
1、行業(yè)隱患排查
xx區(qū)參加此次“三查一促”活動的企業(yè)有3家客運企業(yè)、客運車輛456臺,5家危貨運企業(yè)、危貨車輛xxx臺,26家成建制普通貨運企業(yè)、普通貨運車輛1747臺,3家客運站,xx家駕培學校,44家二類以上維修企業(yè)。客運車輛和危貨車輛實現(xiàn)100%“人車見面”,對發(fā)現(xiàn)的34項安全隱患進行了集中公示,對轄區(qū)內4項重大安全隱患制定專項整改方案。所有一般性安全隱患100%治理整改到位,并通過轄區(qū)運管所驗收。
轄區(qū)內的普貨企業(yè)正隨20xx年年度審驗集中進行清理排查。
2、單位自身安全隱患排查
4月15日至18日,直屬二所后勤辦對單位辦公、住宅、出租房屋進行了拉網(wǎng)式的檢查,對檢查出來的隱患已及時進行了整改。具體情況為:春園東路倉儲區(qū)有16間倉庫和一家汽修廠,發(fā)現(xiàn)汽修廠的3個滅火器過期,現(xiàn)場要求其進行了更換。人民路老家屬院二樓經營的網(wǎng)吧已當場作停電處理,且已于5月底正式關閉。人民路橡膠廠家屬院年久失修的大門在6月份更換。
(二)高新區(qū)情況
1、行業(yè)隱患排查
高新區(qū)參加此次安全隱患排查企業(yè)為121家。截止目前,運管機構上門檢查112家(其中駕校10家、一類維修廠18家、二類維修廠16家、三類維修廠9家、擁有5臺車以上的普通貨運企業(yè)57家、客運企業(yè)2家),當場下達責令整改通知書73份(其中駕校2份、一類維修廠1份、二類維修廠7份、三類維修廠4份、貨運企業(yè)57份、客運企業(yè)2份),責令停業(yè)4家。轄區(qū)企業(yè)排查實現(xiàn)了全覆蓋,排查率、整改驗收率達到了100%。
2、單位自身安全隱患排查
4月xx日后,直屬三所對二汽辦公區(qū)、春園東路生活區(qū)、人民西路生活區(qū)等所屬物業(yè)進行安全隱患排查,5月1日前對人民西路生活區(qū)一單元用電線路老化問題、辦公區(qū)、生活區(qū)消防器械不足問題全部進行整改。對有隱患的9家門面房租賃戶下達火災隱患整改通知4份,整改、驗收完成率100%。
二、主要做法
(一)領導包保,督導落實。為抓好xx區(qū)、高新區(qū)兩轄區(qū)道路運輸行業(yè)排查治理工作,市處在活動一開始即確立主要行首長掛帥,相關業(yè)務副處長包片跟蹤工作督導機制(李宏副處長負責跟蹤督辦二所、張傳智副處長負責跟蹤督辦三所)。
為抓好“三查一促”工作樊城、高新轄區(qū)的市直運管機構也都成立相應工作專班,分行業(yè)進行責任包保。直屬二所成立了5個安全隱患排查專班,由所支部成員包保負責對管轄的企業(yè)進行安全隱患排查。直屬三所成立了6個包保督辦組,對轄區(qū)所有企業(yè)做到點對點排查登記,對排查出來的問題,經所“三查一促”領導小組匯總審核后進行集中督辦整改。
(二)細化措施,確保落實。
在市局《關于樊城、高新區(qū)交通運輸“三查一促”工作安排意見》(襄交[20xx]124號)出臺第二天(4月26日),市處即以襄運管(20xx)66號文件下發(fā)了《關于進一步明確xx區(qū)、高新區(qū)道路運輸“三查一促”工作的通知》,對工作要求進行再細化,確立企業(yè)自查、轄區(qū)運管普查、運管處督查隱患排查治理工作機制。
隨著“三查一促”工作的深入進行,市運管處以襄運管[20xx]86號下發(fā)了《關于進一步做好xx區(qū)、高新區(qū)道路運輸行業(yè)“三查一促”工作的通知》對活動開展的規(guī)范化管理提出了明確要求,一舒范資料收集整理,保證“三查一促”檔案資料“六齊備”,即“三查一促”活動結束時,各單位的“三查一促”工作方案、專題布置會議記錄、運管普查登記表、運管普查報告、隱患排查登記表、重大隱患治理檔案等必須全部收集完整齊備;二是從嚴治理,嚴抓落實,對排查出來的.隱患必須按照“五到位”要求規(guī)范隱患問題治理整改工作,要求“三查一促”期間,各所必須始終保持隱患不除,排查不止,危險不消,整頓不停的高壓治理態(tài)勢,杜絕出現(xiàn)因為檢查中未發(fā)現(xiàn)的隱患或對發(fā)現(xiàn)的隱患整改不到位而導致安全責任事故的發(fā)生;三是及時跟進整改治理進度,活動期間實行工作定期報告制度,明確“三查一促”期間各種信息暢通,每周匯總上報工作開展情況,確保按市局要求完成規(guī)定動作。
針對市局市局“三查一促”活動第二工作組下發(fā)的8項“三查一促”隱患排查整改通知書,市運管處第一時間擬定重大隱患事項整改方案,針對每項具體隱患提出了明確的治理措施、時間步驟、責任單位。對隱患治理過程中同時涉及到其他有管轄責任的其他單位的,屬于市處科室的由相關科室協(xié)助解決,屬于運管機構以外的其他部門由市處協(xié)助或請求市局做好外圍相關協(xié)調工作,確保整改治理活動中既嚴格按照市局要求不折不扣地進行整改,又堅持依法監(jiān)管,切實履行督促企業(yè)落實安全生產主體責任的職責。
(三)定期分析,跟蹤落實;顒悠陂g,市處領導堅持包保領導每周督查一次,研究重大隱患整改和督辦排查治理工作進程。市處安委會針對排查治理中重、難點問題進行專題研究,會商治理對策,確保排查治理活動做到了“查全、查實、查透”,確保排查出來的問題“四個明確”,即:隱患或問題明確、治理要求明確、整改責任明確、完成驗收時間明確。
對城區(qū)臨時客運站點隱患問題,市處在專門以《關于盡快消除城區(qū)客運站點重大安全隱患的請示》(襄運管[20xx]60號)積極向市局匯報爭取轉遷關閉臨時站點支持的同時,還多次召開安委會會議就隱患治理過渡期間管理問題進行專題研究,處長熊星同志特別強調即使有再大的矛盾和也要堅定不移、毫不動搖地全面清剿城區(qū)非法臨時客運站等重大隱患,要在非常之時采取非常之策,即“屬地管理、企業(yè)主體、專班專人包!比笤瓌t。要求城區(qū)臨時客運站關閉之前,恒達旅客之家、新華游樂園臨時客運站點由直屬二所負責過渡期安全責任包保,新華市場臨時客運點由襄州所包保,二汽臨時客運站點由直屬三所負責過渡期安全責任包保;各所每天安排不少于兩名運管人員進駐現(xiàn)場管理,與客運站安全生產同作同息。各所根據(jù)各臨時客運站點經營情況制定具體細化管理方案。
自6月27日始,直屬二所成立了兩個工作組進駐隱患企業(yè),實行專人包保管理。各工作組和包保專人重點加強了對車站各崗位人員到崗履責、領導帶班值班的檢查登記。對每天現(xiàn)場安全管理情況及時向企業(yè)進行通報反饋。
為配合城區(qū)臨時客運站點治理和促進客運站規(guī)范管理,市運管處在此期間(6月25日)專門出臺了《關于集中開展規(guī)范客運站經營行為“百日專項稽查行動”的通知》(襄運管[20xx]106號),集中100天對全市客運站非法違法經營行為進行集中整治。
(四)建章立制,注重長效。為了增強和提高城區(qū)運管機構對行業(yè)安全管理工作的重視程度,6月xx日、6月xx日市處安委會集中學習最高人民《關于進一步加強危害生產安全刑事案件審判工作的意見》,通過學習大家不僅要經常開展行業(yè)安全風險點分析排查治理,更要注重基層基礎工作,抓細節(jié)抓落實,不斷引導企業(yè)關注和加強本質安全管理。直屬三所針對轄區(qū)企業(yè)存在五大共性問題(安全生產重視不夠、安全管理職責不落實,安全生產管理制度不健全、安全生產基礎資料不完善,安全培訓教育和安全例會不規(guī)范,人員、車輛、設備管理基礎檔案內容不全,安全檢查、隱患排查治理流于形式)針對性為普通貨運企業(yè)設計“一檔、二本、五種臺帳、十項制度”,為有效規(guī)范企業(yè)基礎安全管理提供借鑒。目前,轄區(qū)57家成建制普通貨運企業(yè)正按照該項要求進行全面整改。
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