學(xué)生會(huì)期末工作總結(jié)范文
學(xué)生會(huì)期末工作總結(jié)范文(一)
隨著文化節(jié)的結(jié)束，本學(xué)期的活動(dòng)也將告一段落(迎新以及換屆的準(zhǔn)備不納入本學(xué)期的總結(jié)范圍)，工作過(guò)程是否稱職順暢，活動(dòng)效果是否盡如人意，對(duì)于這兩方面，筆者有幾點(diǎn)的感受與總結(jié)。
(1) 部門(mén)架構(gòu)與內(nèi)部建設(shè)
經(jīng)過(guò)上個(gè)學(xué)期的實(shí)際操作，筆者可以比較好地協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)與班委的工作，在信息員(包括學(xué)生工作助理)工作順利完成的同時(shí)，也能兼顧部門(mén)的內(nèi)部建設(shè)以及策劃撰寫(xiě)，但是，這并不代表這兩個(gè)職位沒(méi)有沖突與矛盾，特別是遇上了大運(yùn)會(huì)以及學(xué)風(fēng)建設(shè)月，因此，無(wú)論是干事還是干部，要真正做到“心為新傳”，最好不要身兼數(shù)職，否則一方面需要一個(gè)職務(wù)協(xié)調(diào)期，另一方面，在工作交叉期會(huì)降低工作質(zhì)量。其次，也需要探討信息員這個(gè)職位是否有必要設(shè)立。從理論上說(shuō)，信息員主要是協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)內(nèi)部以及學(xué)生會(huì)與學(xué)院同學(xué)之間的溝通，使得發(fā)布的信息能夠順暢傳播，但是，從實(shí)際操作上說(shuō)，學(xué)生會(huì)內(nèi)部的溝通可以經(jīng)從部門(mén)之間完成，而學(xué)生會(huì)的外部溝通，經(jīng)過(guò)各部門(mén)與各對(duì)應(yīng)班委之間熟悉，并建立各自的工作群之后，例如，組織部發(fā)團(tuán)委通知可以直接聯(lián)系對(duì)應(yīng)的各班團(tuán)支書(shū)，那么信息員這個(gè)職位就被架空，特別是進(jìn)入了第二個(gè)學(xué)期，更多是負(fù)責(zé)學(xué)生工作助理的工作，也就是協(xié)助團(tuán)委書(shū)記完成一些團(tuán)委的事情，按這樣來(lái)說(shuō)，身兼輔導(dǎo)員身份的團(tuán)委書(shū)記，可以直接從院內(nèi)招聘學(xué)生工作助理，或者，也可以從秘書(shū)部中選出一名干事?lián)?dāng)這個(gè)職位，就沒(méi)有必要再設(shè)一個(gè)副部。
關(guān)于部門(mén)內(nèi)部建設(shè)，這個(gè)學(xué)期主要以部門(mén)例會(huì)為主，干事負(fù)責(zé)實(shí)踐工作為輔。在例會(huì)上除了討論平時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題，還進(jìn)行了發(fā)票規(guī)范，策劃寫(xiě)作以及物資管理等培訓(xùn)，還增加了一個(gè)“關(guān)于學(xué)生會(huì)在院內(nèi)品牌形象”的議題，讓每一個(gè)干事都能談?wù)勛约浩綍r(shí)的所見(jiàn)所聞，提出自己的建議，例如在一次例會(huì)上，有一名干事提出“學(xué)生會(huì)工作應(yīng)該與學(xué)院教務(wù)工作相結(jié)合，幫助學(xué)院及時(shí)發(fā)布有效的學(xué)生信息，真正做到人文關(guān)懷，從而提高學(xué)生會(huì)的美譽(yù)度”，筆者認(rèn)為這是調(diào)研的雛形，類似有些學(xué)院的人力調(diào)研部，不但對(duì)會(huì)內(nèi)的干事干部進(jìn)行考核，還對(duì)學(xué)生會(huì)平時(shí)的常規(guī)工作以及舉辦的活動(dòng)進(jìn)行效果調(diào)查，并進(jìn)行意見(jiàn)收集反饋，從成功與教訓(xùn)中積累經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也要成為學(xué)院的傳承筒，將同學(xué)關(guān)心的信息準(zhǔn)時(shí)到位地傳達(dá)下去，這些職能也與秘書(shū)部有交叉的地方，對(duì)于小學(xué)院來(lái)說(shuō)，建議由秘書(shū)部兼顧調(diào)研與發(fā)布信息的職能，一方面，可以提高工作效率，另一方面，豐富部門(mén)人員的工作經(jīng)驗(yàn)。其次，關(guān)于購(gòu)買(mǎi)物資，布置場(chǎng)地，進(jìn)行培訓(xùn)講座等實(shí)踐工作基本上落實(shí)到干事的責(zé)任上，部長(zhǎng)主要是從旁監(jiān)督，不過(guò)，由于工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，難以達(dá)到預(yù)期效果，類似如文化節(jié)宣傳擺攤，培訓(xùn)講座，活動(dòng)進(jìn)行并不成熟，或者，這需要一個(gè)的交接時(shí)間，應(yīng)該先給他們負(fù)責(zé)一些小活動(dòng)的策劃與執(zhí)行或者一些大活動(dòng)的某個(gè)細(xì)節(jié)，在了解學(xué)生會(huì)的總體操作的基礎(chǔ)上，再讓他們負(fù)責(zé)一些中型的活動(dòng)，同時(shí)督促他們加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通，有效地利用內(nèi)部資源，至于大型的活動(dòng)，還是由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)比較妥當(dāng)，畢竟這關(guān)乎學(xué)生會(huì)形象問(wèn)題。
這個(gè)學(xué)期還搞了一次大的部門(mén)聚餐以及幾次小聚餐，其中一次是以慶祝生日為主題，雖然最后弄得學(xué)生會(huì)辦公室亂七八糟，卻大大增加了部門(mén)凝聚力，加強(qiáng)部門(mén)的溝通以及人員間的友誼，因此，在部門(mén)成立之時(shí)，除了收集每位成員的課表以便安排工作外，還應(yīng)該了解大家的生日時(shí)間，并以節(jié)日或者生日為契機(jī)舉辦一些部門(mén)內(nèi)部活動(dòng)，從而提高部門(mén)工作的積極性。
(2) 部門(mén)發(fā)展法向
秘書(shū)部的職能主要有物資整理，學(xué)生會(huì)辦公室管理以及學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)，從這點(diǎn)來(lái)說(shuō)，秘書(shū)部的工作還是比較繁雜，作為一個(gè)后勤部門(mén)，能把這些繁雜的工作做得有條理，有秩序，例如保證工作服工作證的完整性，是學(xué)生會(huì)舉辦大型活動(dòng)的有力保障，也因?yàn)檫@樣，經(jīng)過(guò)三年的努力，秘書(shū)部也建立了較完整的學(xué)生會(huì)內(nèi)部規(guī)章制度，并為了增強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的凝聚力以及工作積極性，舉辦了不少的素質(zhì)拓展活動(dòng)以及培訓(xùn)講座。不過(guò)，這也看到傳承下去的瓶頸，包括招干的時(shí)候參與面試的人數(shù)不夠以及換屆時(shí)有志愿留下的也不多�；蛘�，這與部門(mén)工作的吸引力不夠有關(guān)。因此，筆者建議增加秘書(shū)部其他實(shí)際操作的職能，例如前面所提到的調(diào)研職能，讓他們結(jié)合自己的專業(yè)需要在為學(xué)生會(huì)服務(wù)也同時(shí)能提升自己的能力，還有，內(nèi)部凝聚力建設(shè)方面，除了常規(guī)的.全體大會(huì)，也應(yīng)該令素質(zhì)拓展活動(dòng)更加多元化(可以適應(yīng)地改變的活動(dòng)地點(diǎn)或者活動(dòng)形式)，讓干事也能參與到策劃當(dāng)中，同時(shí)，關(guān)于工作能力培訓(xùn)講座方面，除了必要的領(lǐng)導(dǎo)的講話之外，也可以采取更多的話題，例如策劃文案撰寫(xiě)，面試技巧培訓(xùn)，應(yīng)如何掌控活動(dòng)流程與突發(fā)事件，從而在部門(mén)原有的職能基礎(chǔ)上提供更多的思考方向，在后勤負(fù)責(zé)的同時(shí)加上更多的活動(dòng)操作訓(xùn)練，雖然這樣會(huì)增加工作強(qiáng)度和挑戰(zhàn)性，但是從個(gè)人角度，進(jìn)入學(xué)生會(huì)一方面是為了擴(kuò)大自己的人際網(wǎng)，另一方面是吸取工作經(jīng)驗(yàn)，提高各方面的工作能力，因此，增加挑戰(zhàn)便是增加學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
(3) 部門(mén)外工作意見(jiàn)
對(duì)于一個(gè)學(xué)期的學(xué)生會(huì)工作，筆者提出幾點(diǎn)自己所看到的問(wèn)題以及建議：一是學(xué)生會(huì)架構(gòu)的不穩(wěn)定性。由于04級(jí)的四位常委要到外面實(shí)習(xí)，那就要從其他委員之間選出四名代理常委來(lái)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的活動(dòng)的進(jìn)行，再加上了轉(zhuǎn)專業(yè)的影響，素拓部要從學(xué)術(shù)部征調(diào)一名部長(zhǎng)管理，信息部、公關(guān)部以及學(xué)術(shù)部就只剩下一名部長(zhǎng)管理，導(dǎo)致工作量增大，并影響了工作的質(zhì)量。其實(shí)，這四個(gè)代理常委主要是包括統(tǒng)籌常委，財(cái)務(wù)常委，活動(dòng)常委，團(tuán)委常委，并鑒于各部門(mén)的職能以及人員的分配，是否有必要在某些部門(mén)多增加一名副部長(zhǎng)，例如秘書(shū)部，組織部，文娛部，信息部等，保證在常委實(shí)習(xí)后的學(xué)生會(huì)工作架構(gòu)的穩(wěn)定性。二是，各部門(mén)之間的溝通不夠。經(jīng)過(guò)文化節(jié)的雙部門(mén)合作嘗試，可以看出部門(mén)之間的溝通還是有待改進(jìn)(具體問(wèn)題在文化節(jié)總結(jié)里有提出)，或者，可以規(guī)定每?jī)蓚�(gè)部門(mén)定期召開(kāi)雙部門(mén)的會(huì)議，可以自由組合，特別是在有活動(dòng)合作的時(shí)候，也可以提議部門(mén)之間的聯(lián)誼，以此來(lái)磨合學(xué)生會(huì)內(nèi)部人員。三是近來(lái)看了很多學(xué)院參加校內(nèi)的活動(dòng)，包括院際排球賽，院際足球賽，院際辯論賽，除了辯論賽獲得冠軍之外，其余兩場(chǎng)賽事的結(jié)果都不如人意，雖然說(shuō)這些比賽的成敗跟學(xué)生會(huì)的工作優(yōu)劣沒(méi)有多大的關(guān)系，但是類似排球賽，是由體育部負(fù)責(zé)組織參與，那么是否有必要有學(xué)生會(huì)作推動(dòng)，建立院內(nèi)的各種比賽隊(duì)伍，并進(jìn)行定期的培訓(xùn)，以確保各種比賽的成績(jī)的穩(wěn)定性，例如在本屆辯論賽后可以成立一支辯論隊(duì)，由學(xué)術(shù)部負(fù)責(zé)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外的辯論能人進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，一方面可以保證參與校內(nèi)比賽的質(zhì)量，維護(hù)學(xué)院形象，另一方面可以提高院內(nèi)同學(xué)的活動(dòng)參與性，增強(qiáng)院內(nèi)凝聚力。
還有文化節(jié)的總結(jié)，這里就不便詳說(shuō)。這一年，學(xué)生會(huì)做出了成績(jī)，也進(jìn)入了學(xué)生會(huì)品牌的推廣期，如何做好外部形象的塑造以及內(nèi)部凝聚力的提升是學(xué)生會(huì)品牌塑造的關(guān)鍵，不過(guò)，筆者相信，在經(jīng)過(guò)幾屆人的努力以及“心為新傳“文化的傳承，新聞與傳播學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)一定會(huì)越做好越好!!
學(xué)生會(huì)期末工作總結(jié)范文(二)
根據(jù)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和系領(lǐng)導(dǎo)及其院學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，同時(shí)，也在我系全體系干和全系各班班、團(tuán)干的積極配合和支持下，我系學(xué)生會(huì)也基本完成本學(xué)期所擬定的工作計(jì)劃，我系學(xué)生會(huì)取得了一定的成績(jī)。但是，也有許多方面還有待完善，現(xiàn)將我系學(xué)生會(huì)本學(xué)年度第二學(xué)期的工作情況作以下匯報(bào)：
一、常務(wù)工作方面：
1、3月6日，我系召開(kāi)新學(xué)期全體系干第一次會(huì)議，針對(duì)全體系干在紀(jì)律上做出嚴(yán)格的要求，從思想上調(diào)動(dòng)大家的積極性。
2、為了進(jìn)一步加強(qiáng)和認(rèn)真落實(shí)各部門(mén)工作，學(xué)生會(huì)主席團(tuán)分成了三個(gè)組協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，并從嚴(yán)管理，要求各部認(rèn)真完成各項(xiàng)常務(wù)工作：
職訓(xùn)部：在每周一配合院檢查人員進(jìn)行晚講的監(jiān)督，維持正常課堂秩序，舉辦一次手抄報(bào)、鋼筆字展。
文藝部：聯(lián)合物理系舉辦了2008屆畢業(yè)生聯(lián)誼晚會(huì)，取得了良好的效果。
勞衛(wèi)部：進(jìn)行了新校區(qū)義務(wù)勞動(dòng)、組織全體系干義務(wù)勞動(dòng)、督促勤工助學(xué)崗的同學(xué)和認(rèn)真配合院衛(wèi)生檢查與評(píng)估。
青協(xié)站：2008年4月4日(清明節(jié))組織07級(jí)部分青年志愿者在金泉湖烈士陵園進(jìn)行掃墓活動(dòng);2008年5月6日組織志愿者參加“義務(wù)家教”活動(dòng);2008年5月18日組織志愿者參與“助殘活動(dòng)”。
體育部：認(rèn)真組織了本學(xué)期“畢業(yè)杯籃球賽”、“三人制籃球賽”和“足球賽”等一系列活動(dòng)，認(rèn)真按照計(jì)劃，完成了本期的工作。其中，我系“三人制籃球賽”還取得了全院第二名。
組織部：按照計(jì)劃，完成了我系在校生和畢業(yè)生團(tuán)費(fèi)的收繳和團(tuán)員證件的辦理和管理。
生活部：參與院學(xué)生會(huì)生活部對(duì)食堂衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督，針對(duì)我系每次活動(dòng)所需的資金進(jìn)行預(yù)算、采購(gòu)物品等，對(duì)貧困生生活情況作進(jìn)一步了解，完成了本期的工作。
辦公室：切實(shí)作到了對(duì)檔案的管理和配合其他部門(mén)的工作，對(duì)學(xué)生會(huì)每次例會(huì)的會(huì)議精神作了詳細(xì)的記錄。
女生部：配合院團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)女生部在女生節(jié)活動(dòng)中認(rèn)真完成了工作，我系在此次活動(dòng)中，綁腿(雙人組)、夾跳棋均取得第一名，女生寢室照片拼圖第二名，踢鍵子第一名的驕人成績(jī)。還按照院團(tuán)委的指示，在全系各班進(jìn)行了女生委員的選舉。
宣傳部：完成了本學(xué)期的團(tuán)迅、簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報(bào)和海報(bào)宣傳等方面的工作。
學(xué)習(xí)部：舉辦我系辯論賽，協(xié)助其他部門(mén)的工作。
紀(jì)檢部：本期以來(lái)對(duì)晚自習(xí)進(jìn)行抽查(07級(jí))，對(duì)全體系干出勤進(jìn)行記錄，并進(jìn)行量化考核，本著公平、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)我系各班進(jìn)行每月評(píng)比。
二、活動(dòng)舉辦：
1、2008年4月28日，我系學(xué)習(xí)部在系領(lǐng)導(dǎo)和系學(xué)生會(huì)的大力籌備下，舉辦了第一期系“大學(xué)生辯論賽”。
2、2008年5月9日，我系承辦“貴州省省情知識(shí)競(jìng)賽”，其中，我系在此次大賽中取得第三名的成績(jī)。
3、四月底，我系全體師生進(jìn)行新校區(qū)綠化義務(wù)勞動(dòng)，同時(shí)，第二天，我系全體系干又繼續(xù)進(jìn)行校園綠化義務(wù)勞動(dòng)。
4、五月中旬，在系領(lǐng)導(dǎo)的支持和系干及同學(xué)們的配合下，我系成功地舉辦了“畢業(yè)杯籃球賽”。
5、五月底，在我系領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)下，我系成功的和物理系舉辦了“畢業(yè)聯(lián)誼晚會(huì)”。
6、我系學(xué)生會(huì)每月舉行兩次“全體系干和全體班干大會(huì)”。
三、工作中的不足：
1、學(xué)生會(huì)各部門(mén)間、各部成員間以及部門(mén)內(nèi)部成員間的交流還有待于加強(qiáng)。
2、團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)管理制度還有待于完善。
四、以后工作方案：
1、加強(qiáng)各部門(mén)、各成員間的交流，增強(qiáng)系干的凝聚力。2、對(duì)學(xué)生干部管理制度作進(jìn)一步的完善。
3、爭(zhēng)取在以后的活動(dòng)中，切實(shí)的把責(zé)任落實(shí)到實(shí)處，以防工作脫節(jié)、拖拉的現(xiàn)象。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生工作的監(jiān)督力度。
5、認(rèn)真落實(shí)好各部門(mén)的日常工作，協(xié)調(diào)好各部門(mén)和個(gè)班級(jí)作好各項(xiàng)工作，開(kāi)展好院、系舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。
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