行政周工作總結(jié)

　　總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？下面是小編精心整理的行政周工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　遵循總經(jīng)理制定的20xx年經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略主線，緊緊圍繞公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，人力資源管理和行政管理方面開(kāi)展了一系列工作，在各部門(mén)之間的配合與監(jiān)督下，在本部門(mén)人員的鼎力配合下，本部門(mén)工作取得了一定的成績(jī)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，各個(gè)板塊工作初步進(jìn)展，并在人事行政工作的各個(gè)模塊上沉淀了一些內(nèi)容，這些內(nèi)容為做好20xx年以及今后的人事行政工作奠定了基礎(chǔ)。在此，我衷心的感謝總經(jīng)理及各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助，感謝部門(mén)人員的支持與配合，謝謝你們！為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，現(xiàn)從以下方面進(jìn)行工作匯報(bào)。

　　一、人事方面：

　　1、人員招聘工作招聘途徑。

　　針對(duì)20xx年公司人力資源需求狀況：

　　①管理人員、業(yè)務(wù)人員及文職人員基本使用智通、領(lǐng)航網(wǎng)絡(luò)招聘或江門(mén)市新會(huì)區(qū)人力資源現(xiàn)場(chǎng)招聘。

　�、谄胀◢徫徊扇�張貼招聘啟示方式、新會(huì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行招聘。

　�、弁ㄟ^(guò)校園招聘（xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院、）為公司儲(chǔ)備后續(xù)人才。

　　2、培訓(xùn)工作

　�、籴槍�(duì)新入職業(yè)務(wù)員，組織企業(yè)文化、規(guī)章制、成套產(chǎn)品、系列產(chǎn)品培訓(xùn)、測(cè)試。

　�、谄胀◢徫恍聠T工培訓(xùn)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；通過(guò)培訓(xùn)讓員工對(duì)公司有初步的認(rèn)識(shí)和了解，在以后的工作中能夠按公司的要求約束自己的行為。

　�、坌氯肼毚髮�、中專院校畢業(yè)生采取企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn)。針對(duì)所學(xué)專業(yè)安排到相應(yīng)崗位實(shí)踐并組織培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，使理論和實(shí)踐相結(jié)合。

　　3、勞動(dòng)關(guān)系管理

　�、賱趧�(dòng)合同統(tǒng)一采用公司印發(fā)的勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)97%，并在員工入職一個(gè)星期內(nèi)完成簽訂。

　　②針對(duì)到期的勞動(dòng)合同及時(shí)跟蹤續(xù)簽工作，避免勞動(dòng)糾紛產(chǎn)生。

　　4、檔案管理

　�、偃耸聶n案。將新入職人員人事資料辦理齊全后及時(shí)放入檔案，離職人員資料及時(shí)整理出來(lái)單獨(dú)保存，人事電子檔人事資料進(jìn)行及時(shí)更新。

　�、趧趧�(dòng)合同。將簽訂的勞動(dòng)合同拿到勞動(dòng)局進(jìn)行備案，備案完成后及時(shí)放入檔案柜。

　　5、將資料室文件進(jìn)行重新盤(pán)點(diǎn)、等級(jí)，重新建立文件清單。

　　6、考勤管理。按照每月5日前將員工上月的考勤導(dǎo)出。對(duì)考勤不齊人員及時(shí)跟蹤辦理相關(guān)手續(xù)。

　　二、行政方面

　　1、消防安全消防器材統(tǒng)計(jì)：

　�、傧�防栓：11個(gè)車間8個(gè)辦公樓3個(gè)

　　②滅火器：44個(gè)。車間25個(gè)辦公樓4個(gè)質(zhì)檢2個(gè)倉(cāng)庫(kù)11個(gè)飯?zhí)脜^(qū)域2個(gè)。

　　2、安監(jiān)局、消防大隊(duì)。配合區(qū)安監(jiān)局、區(qū)消防大隊(duì)做好隱患排查及每月消防備案登記。

　　3、勞動(dòng)局。做好用工備案、勞動(dòng)合同備案，合法用工，避免發(fā)生勞動(dòng)糾紛。

　　三、后勤

　　在總經(jīng)理的支持下，按照20xx年的計(jì)劃：

　�、俅箝T(mén)口綠化改造，提升整體形象；

　　②魚(yú)池改造工程；

　　③跟蹤出租廠房建筑工程；

　�、馨惭b公司監(jiān)控工程；

　　⑤家具廠水電費(fèi)及房租跟蹤工作。

　　四、公司文化建設(shè)方面

　　三月九日公司組織全體員工戶外爬山燒烤活動(dòng)，全體人員都能夠積極、熱情參與。為配合公司20xx年度生產(chǎn)、銷售、管理目標(biāo)的達(dá)成，加強(qiáng)人力資源和行政管理工作的計(jì)劃性。

【行政周工作總結(jié)】相關(guān)文章：

行政部周工作總結(jié)02-23

行政值周工作總結(jié)10-10

行政部一周工作總結(jié)05-12

行政一周工作總結(jié)(14篇)02-15

行政部周工作總結(jié)（通用5篇）03-24

行政一周工作總結(jié)14篇02-15

行政季度工作總結(jié)02-08

行政專員的工作總結(jié)02-22

行政執(zhí)法工作總結(jié)03-02