班主任工作總結(精)
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起認真地寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編幫大家整理的班主任工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
班主任工作總結1
本學期，我擔任初一年級六班班主任工作。在學校領導的支持下，在政教處老師的配合下以及各位任課老師的指導下我順利地完成了學校布置的各項任務。
一、注意養(yǎng)成教育和思想品德教育的培養(yǎng)
我經(jīng)常利用課余時間和班會給學生讀有關如何做人，如何協(xié)作的文章及故事，讓學生通過講自己身邊的事來互相感染。在我接任班主任伊始，就對學生進行《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》的教育，向他們宣讀各種規(guī)章制度的全文，使學生充分認識到這些規(guī)章制度的重要性。并結合班級的實際制定各種有針對性的班級規(guī)章制度，張貼上墻。讓學生明確哪些事該做，哪些事不該做，在明辨是非的同時，不斷增強自制能力。
二、注意班干部的培養(yǎng)
要培養(yǎng)良好的班集體，使之形成一個積極向上，努力學習，團結和睦的集體，進行班級管理是重點，開學初我通過班會形式由學生民主投票，選取一批威信較高，有一定工作能力的班干部隊伍。對待班干部，我積級引導，大膽使用，注意培養(yǎng)他們的工作能力，要求他們以身作則。另外，定期召開班干部會議，發(fā)現(xiàn)并討論解決出現(xiàn)的問題，同時布置工作和任務。這樣，由于班干部的積級配合及以身作則，班級受到好的帶頭作用，取得了較好的成效。
三、注重班級文化的建設
指導和引導學生設計了班級文化，每期的手抄報讓每個學生有了展示自我的機會，同時提高了學生的自身素質。整個版面的設計，更是展示了學生的才華。班級量化的設計，給學生提供了競爭的'機會。班級的學習氛圍更濃了。
四、積極參加并組織并開展多項活動，豐富學生視野
通過參加各項活動，豐富了學生的知識面，培養(yǎng)了學生的興趣，提高了學生的實際動手能力，且促進學生學習的興趣和培養(yǎng)團隊精神。我發(fā)動學生積極配合學校參加了健美操、太極拳、美術作品比賽、手抄報比賽、英語單詞競賽和語文朗誦競賽等活動，極大的提高了學生的學習興趣。同時增強學生們的班級凝聚力，使我班形成了一個團結的整體。
五、做好與課任老師的協(xié)調工作
在班級管理工作中，及時與任課老師溝通，協(xié)調老師與學生之間的關系，使同學們的各門學科得到全面發(fā)展。
六、做好與家長的溝通工作
通過打電話和發(fā)短信的形式，對學生所出現(xiàn)的問題及時與家長聯(lián)系，家校共同教育。
七、參加了學校的自主管理模式試點班
在班內(nèi)展開了自我管理，自主學習的活動，通過評選優(yōu)秀小組和個人，激發(fā)了學生的學習積極性，主動性，班干部的工作能力、責任感也增強了。
八、在學校組織的各項活動中
我班均獲一等獎，精神文明班級，文明禮儀先進班級等。
九、狠抓弱勢學生的學習與思想
在教育教學中，我經(jīng)常與弱勢學生談心，樹立他們的自信心，在班內(nèi)開展一幫一活動，力爭不讓一個學生掉隊。
十、利用課余時間為我的學生做了兩個數(shù)字故事
拉近了和學生之間的距離，給了學生莫大的動力。
總的來說，我班較開學有明顯進步，無論學習氛圍還是學生的工作熱情、文明禮儀，責任感都有了明顯的提高。班級凝聚力加強了，我想這次期末成績一定會有大的提高。
班主任工作總結2
時間過的真快，一眨眼一個學期又過去了。這學期，學校安排我擔任九五班的副班主任工作。在這期間，我配合班主任張老師進行的日常工作管理，并協(xié)助班主任處理各項事務�，F(xiàn)本人對本學期的副班主任工作小結如下，希望大家對我工作的不足之處做出批評指正，也希望和大家共同學習，共同進步。
對于的管理，小到日常事務，大到違紀學生的處理，我都虛心向張老師請教。慢慢的我會認真安排好學生把教室打掃干凈，并且把打掃用的工具放到指定位置。平時注意學風的變化，早上、課間、晚自習經(jīng)常到班上蹲點，指導學生養(yǎng)成良好的學習習慣、行為習慣，如發(fā)現(xiàn)學生中有不良現(xiàn)象或不文明行為，馬上告知并配合班主任和學生做好教育、處理工作。
作為副班主任，我主動地配合學校的各項活動協(xié)助班主任做好組織工作，鼓勵學生積極、認真地參與每一項活動。
學期末的工作又是比較繁重的，我積極與班主任溝通，大家分工合作把事情完成好。
另外，在這個學期的副班主任工作中，我認為自己還存在一些問題，與學生溝通、接觸相對較少，導致處理問題的時候不能具體問題具體分析，不能做到快速有效地處理。另外，由于是這個學期接的副班主任工作，因此，學生對我還不能真正地轉化到班主任的角色，在權威上還是有差于班主任老師，需要在自己在日后工作中多加強此方面的鍛煉。
在這半年的副班主任工作中，我深深地體會到了班主任工作的瑣碎與繁重，中的.每個學生都需要班主任去了解和關心，中的每一件事情，都需要班主任去處理和實施。不過在與學生的接觸中，我也能看到每個學生身上的閃光點，每個學生可愛的一面，我深深地希望他們每個人通過初中三年的學習都能到達理想的高峰。同時，我也希望自己在各個老師的幫助下，盡快地成長起來，與張老師一起把九（5）班建設成為一個團結，和諧，積極向上的班集體。
整整一學年過去了，似乎只在轉眼間，其實大家都是在忙碌中度過的。班主任是活動的協(xié)調者，也是學生的良師益友。我認為副班主任同樣如此。如果說，班主任的工作是春天滋潤的春雨，我們的工作就是春天和暖的輕風。如果說，班主任的工作像嚴冬的一把火，我們的工作就像是冬日里的一抹陽光。
總之，本學期，我和班主任張老師能很好地配合工作，為做好的管理工作而共同努力！在今后的工作中我會不斷學習，爭取更大的進步！
班主任工作總結3
時間匆忙，一個學年的時間過去了，回顧這一個學年，雖然在做班主任的過程中，遇到了一些困難，經(jīng)受了幾次挑戰(zhàn)，但從中我也學到了許多東西，現(xiàn)將一年來的工作作一簡要總結：
1、規(guī)范行為習慣，樹立正確的目標。
我們的學生大多來自農(nóng)村，比較樸實，也有一部分比較活躍，班級的整體氣氛較好。但由于學生文化成果較差、行為習慣較差，造成了大錯沒有小錯不斷的現(xiàn)象。如何規(guī)范學生的行為習慣，如何統(tǒng)一學生的學習思想，是須要解決的問題。結合學生的性格、心理特點，我通過以下方法訂正學生思想和行為習慣：
（1）通過集體活動，樹立團結意識、班級榮譽意識，以整體環(huán)境來影響班級的.每一個學生。
�。�2）對于行為習慣較差的個別同學，通過溝通和溝通，誘導他們遵守紀律，不遲到，不早退。
�。�3）嚴格做好學生考勤，對于常常缺曠課的學生，剛好與家長聯(lián)系。
（4）作為班主任，我以身作則，帶頭遵守班級紀律，以主動的熱忱來感染每一個同學，用激勵和微笑來拉近與學生的心理距離，和學生成為交心的摯友。
2、常到教室，主動督促學生學習。
為了多了解學生，剛好發(fā)覺問題，一方面我常常到教室，關注學生課上、課下狀況，另一方面與科任老師溝通溝通，對學生中出現(xiàn)的問題賜予解決。
�。�1）對于課堂遲到和早退的同學，給以肯定的教育和懲罰，使學生養(yǎng)成按時上下課習慣。
（2）發(fā)覺學生上課期間開小差、睡覺、玩手機等狀況，剛好的制止并做相應的教育。
（3）檢查學生的作業(yè)完成等狀況，對有問題的學生指導完成作業(yè)。
通過一段時間的督促，學生基本能養(yǎng)成良好的學習習慣。
3、組織活動，豐富學生課余生活，提升集體意識感。
為了豐富學生業(yè)余生活，從班費中支出一部分費用，購買一些體育器材，如乒乓球拍、籃球、羽毛球等等。一方面在班級內(nèi)部組織文體活動，另一方面主動參與學校組織的文體活動，使學生敢于表現(xiàn)自己，同時增加了集體凝合力。
4、預防可能出現(xiàn)的安全事故，針對學生的違紀，剛好有效的做好處理和教育工作。
本學期我們班學生出現(xiàn)過夜不歸宿、逃課等狀況。針對出現(xiàn)的問題，我都剛好處理，在處理問題中不斷提升了自己的管理實力。
�。�1）每次查就寢時，同時檢查是否有違規(guī)用電等存在安全隱患的事情，對出現(xiàn)違紀的同學肅穆處理和教育。
�。�2）定期開展安全教育，對可能出現(xiàn)的事故做到預防和緊急處理教育，使學生養(yǎng)成良好的行為習慣和肯定的危機狀況處理實力。
（3）支配一些學生做好管理和報告工作，對可能出現(xiàn)的違紀事務提前預防。
�。�4）出現(xiàn)違紀事務后，剛好與學生家長取得聯(lián)系，協(xié)調處理好問題。
5、加強和學生的溝通及與家長的聯(lián)系。
我班學生年齡在16—18歲之間，正處于心理成熟的重要時期，如何了解學生和與學生溝通溝通是班主任工作的一個重點。利用學生晚自習、課余活動等時間，與學生談心；在學生生病、有困難等狀況下，剛好的關切幫助學生，與學生成為交心的摯友。通過本學期的相處，我與大部分學生之間都建立了信任和溝通的橋梁。
除了老師、班主任外，家長是學生的最大管理者，與學生家長聯(lián)系和溝通有利于最快駕馭學生個人行為、心理等特點，有利于針對學生個人出現(xiàn)的問題對癥下藥處理。與家長聯(lián)合共管學生，收到了較好的管理效果。
雖然有缺憾有不足，但通過自己的努力，我初步建立了自己的一套管理學生的方法，那就是：嚴抓行為習慣、關切學生身心，幫助困難學生、剛好處理問題、學習請教閱歷、溝通聯(lián)系家長。我信任，學生在學校學會做人處世，通過努力真正學到一技之長，肯定會有用武之地。
班主任工作總結4
時間轉瞬便已飛逝，本學期已接近尾聲，本學期，我擔任20xx屆404班班主任，在學校和年級領導的支持下，在各科任教師的配合下，我順利地完成了學校布置的各項任務。在從事班主任管理過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，現(xiàn)就本學期班主任工作做如下總結。
一、班級情況
404班是文科普通班，屬第三層次班級，男生9人，女生36人共45人，是一個完全重組的班級，學生來自普通班級或者尖子班的后進生。學生整體基礎弱，學習能力差，自律能力低，沒有目標沒有方向，對學習不怎么重視，尤其男生習慣性睡覺，作業(yè)不能按時按質完成，部分女生上課發(fā)呆走神。大多數(shù)學生上學期所學知識已遺忘，本學期所學知識掌握不勞。
二、學生行為習慣的養(yǎng)成
無規(guī)矩不成方圓，學生必須要服從學校的各項規(guī)章管理制度，最首要的便是手機問題，學校規(guī)定學生不得帶手機進入校園區(qū)域，一旦被發(fā)現(xiàn)帶入校園便是留校查看或者開除的處分，所以我一再叮囑學生不得將手機帶入學校，同時也告訴家長不要讓孩子帶手機來學校，有急事需要聯(lián)系學生時聯(lián)系我。平時利用班會課提醒學生什么事該做什么事不能做，狠抓學生的日常行為規(guī)范，有做的不對的地方，該嚴肅批評就嚴肅批評，該懲罰就懲罰。本學期中，我班學生劉金平帶手機進教室，我嚴格按照學校要求上報德育處，德育處按規(guī)定嚴肅處理該生，學生被學校要求轉學。
三、班干部的培養(yǎng)
對于班干部的培養(yǎng)，我在前兩個星期未選班委，先觀察著學生處理事情的能力，在第二周的周天晚自習確定班長和團支書，同時由班長選出其他班委，團支書選出其他團干。對待班干部，我積級引導，大膽使用，注意培養(yǎng)他們的工作能力，要求他們以身作則，“各守其位，各司其職，各盡其責”。另外，定期召開班干部會議，研究解決出現(xiàn)的問題，同時布置新的工作和任務。這樣，由于班干部積級配合，以身作則，從而帶動全班，收到了較好的成效。
四、鼓勵學生，激發(fā)興趣
鼓勵學生積極進取，激發(fā)他們的學習熱情和學習興趣。有的`學生一直關注自己的上學期成績，覺得不理想等等，我就告訴學生，進入新的班級，一切都是新的，大家有相同的水平能力，不要只盯著過去的成績而忽略現(xiàn)在的自己，要看到自己的潛能相信自己，“你能行”、“你會進步的”。還要善于捕捉他們的閃光點，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，使他們產(chǎn)生自豪感，多給他所創(chuàng)設成功的機會，使他們體驗到成功的喜悅。每個學生身上都潛藏著優(yōu)點和才華，我們作為教育者要善于發(fā)現(xiàn)，并給他們以信心。有了信心，學習就有了力量，就會取得學習上的進步。
不足之處：作為新手年輕班主任，我對班級的管理缺乏系統(tǒng)性，應時常到位監(jiān)督學生，尤其是環(huán)境區(qū)域，晨掃我很少到位督促檢查學生的打掃情況；對于班級學生的自律能力我培養(yǎng)的不夠，學生很少能夠積極主動做班級上的事；對于后進生我關注的不到位，學生情緒波動大而我時常會忽略。
當班主任很辛苦，但也很充實，有很多鉆不完的學問，同時與學生多接觸，得到很多感觸，使自己在各方面要求更高，真是其樂無窮。在以后的工作中，我會認真學習鉆研，勤學善問，積極到崗，完善我的班主任管理工作。
班主任工作總結5
不知不覺我從教已經(jīng)有二十多年，在這些年中，我從未間斷過班主任工作，在和學生打交道中，我體會到了人生的價值，體驗到了做班主任的樂趣，從而也積累了一些班主任管理的經(jīng)驗。如：堅持面向全體學生；在平靜中解決糾紛；讓學生體會成功的喜悅等。
那一年，我任四年級語文及班主任工作。我們班里有位男同學上課經(jīng)常遲到、打瞌睡，剛開始，我就打電話給他家里，可他家里經(jīng)常無人接聽，這樣的情況反反復復，讓人感到頭痛。有一次上語文課，剛上課不久，他就呼呼大睡，看到這個屢教不改的學生，血氣方剛的我拿著教鞭走過去，毫不猶豫地拍在他課桌上，“啪”的一聲，把他從睡夢中驚醒，他邊揉眼睛便脫口而出一句粗口，年青的我感覺受到了莫大的屈辱，就在我生氣的時候，理智告訴我，不能沖動，不能急，我努力讓自己平靜下來。而他話說出口后，也發(fā)覺自己錯了。那節(jié)課，我沒有再批評他。
下課以后，我的心卻平靜不下來，自己的教育方法有哪些失誤，怎樣才能把這個學生拉回正軌？我開始檢討、反思、琢磨……古人云：“感人心者，莫先乎情�！钡�.確，情是開啟人們心扉的一把鑰匙，情到之處，金石為開。我想雖然對學生要求嚴格是好事，但也要對他們進行曉之以理，動之以情的教育，才能收到
事半功倍的效果。于是我先到學生家進行家訪，了解到他的父母因感情危機，所以經(jīng)常不在家，可憐的孩子只有老人管教，小孩在家只顧看電視，玩游戲，所以睡眠也不充足。了解到這些情況后，我找到他，首先向他道歉，說明自己態(tài)度不好，那是因為老師恨鐵不成鋼的心情，所以會以這樣急躁的方式待他�？吹轿艺\懇的態(tài)度，他開始低下了頭，然后我又從各個方面，各個角度開導他，讓他認識到自己身上的缺點，明白這些不良習慣的害處，并鼓勵他通過努力一定能克服缺點。
蘇霍姆林斯基說：“只有能夠激發(fā)學生去進行自我教育的教育，才是真正的教育�！睕]錯，只有讓學生自我教育，自我管理，才能促進自我發(fā)展。首次談心成功，我隨即與他商量，制定出初步計劃：改掉睡懶覺、打瞌睡、遲到的壞習慣。為此，我叮囑孩子的奶奶督促他早睡，叫他調鬧鈴，吩咐附近的同學約他一起上學。通過一段時間的努力，他終于做到了。在班上，我表揚了他，同學們也肯定了他的進步，我又利用這個機會開了一次“好習慣伴我一生健康成長”的班會，讓大家同時受到教育。我呢，又趁熱打鐵，與他制定出第二步計劃：按時完成作業(yè)，提高學習成績。于是我和班里的尖子生組成幫扶小組，分別利用空余時間給他補習，就這樣堅持到學期結束，功夫不負有心人，努力沒有白費，他的學習成績趕上來了。我又一次在班會上表揚了他，大家也紛紛報以熱烈的掌聲。嘗到了成功的甜頭，他的學習勁頭更足了！
“教育的每一個細節(jié)都是影響孩子的終身大事”，二十幾年的班主任經(jīng)驗告訴我，作為班主任既要以身作則，又要尊重學生的個性，因材施教，循循善誘。總之，我相信只要我能給學生一片藍天，他們會讓它繁星點點；給學生一片綠地，他們會讓它春色滿園。
班主任工作總結6
班主任是班級的組織者和教育管理者，是學生健康成長的引路人，是聯(lián)系各科任教師的紐帶。班主任工作既是艱巨的，也是光榮的，有樂趣的。本學期我擔任了五（1）班的班主任工作。下面是我本學期班主任工作的幾點做法：
一、培養(yǎng)和選拔班干部。
一個良好的班集體，必須有一個好的班級領導核心。這個核心，就是班主任領導下的班委會。本學期自開學來，我有意識地通過開展各科活動觀察和分析，發(fā)展并挑選了一些關心集體，團結同學，作風正派，有一定組織能力，開創(chuàng)精神和奉獻精神的學生來擔任班干部。當班干部選定后，我便加強培養(yǎng)、教育、既要放手讓他們開展工作，又要根據(jù)實際加強指導。特別是對班干部的要求更加嚴格，要求他們以身作則：如經(jīng)常佩戴�；�、穿校服等，學習成績優(yōu)秀，團結同學、處處起模范帶頭作用，做老師的得力助手。經(jīng)過不斷的培養(yǎng)和努力，終于提高了學生干部的工作能力，讓他們分工協(xié)作，使學生自己管理自己，逐漸形成具有本班特色的優(yōu)良班風。
二、在集體中教育學生學好功課，加強思想教育。
學習是學生的主要任務，教育學生學好功課是班主任的一貢項重要任務。因此，在班主任工作中，我既要引導學生學好功課，以要同科任教師密切配合。平時，我積極地和科任教師互相交換學生的學習情況，反映學生對教學的要求，共同研究解決的辦法，統(tǒng)一對學生的要求，調整學生的作業(yè)負擔，避免學生負擔太重，影響學生其他方面的發(fā)展。
另外，要從學生的實際出發(fā)，通過學生的.學習、勞動、游戲、生活等各方面，系統(tǒng)地進行深入細致的思想品德教育工作。其中，班會課及思想品德課是最佳的德育方式。我們知道人是生活在社會中的人，人與人之間就會有一定的情感，在日常生活中，就應對他們進行各種感人至深的熏陶、教育。
三、做好后進生的轉化工作。
在我班，后進生在班中為數(shù)不多，但能量大，影響壞。因此，轉化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予后進生。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，方法上不簡單。要用自己對差生的一處真誠的愛心，叩響他們心靈的門。其次要善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”。比如：在課堂上給他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，及時給予肯定、獎勵。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯(lián)系，有利于為他們創(chuàng)設一個健康良好的環(huán)境，也有利于班集體的建設。
在實際工作中，還有許多做法值得我支探討和總結�？傊乙獔猿终_的教育方針，注意工作方法，緊密團結在學校領導的周圍。班主任工作就會邁上一個新的臺階.
小學教師學20xx年度總結以提高教學質量的實踐能力為重點，著力促進教師專業(yè)發(fā)展，積極組織并認真開展了20xx年教師培訓工作，取得了一定的成績。現(xiàn)就這一階段的工作，做如下總結：一、領導重視，組織到位，制定計劃。在學期末，學校召開全體教職工年度工作總結會議，校領導充分重視并出席了此次培訓，會上認真研究布署了下學期學校工作計劃和安排了學期班主任、教學工作經(jīng)驗交流環(huán)節(jié)。分項落實責任，明確具體工作任務。二、理清思路，扎實工作，穩(wěn)步開展新學期各項活動。第一，學校召開了全體教師工作交流會，與會教師都簡要總結了自己的教學和班主任工作心得。通過相互的交流與學習的平臺，吸取工作上的優(yōu)秀之處，反思了以往工作中的不足，為新教師創(chuàng)造了良好的學習機會，也為老教師更新了教學觀念，為更進一步了解和掌握新學期的發(fā)展方向和目標做好了準備。第二，認真學習現(xiàn)代教育教學理論。首先，由擔任教學工作的葉主任制定了學校教師教學理論學習計劃，并要求每位教師均制定出個人的教育、教學理論學習計劃，在本學期良好的教師技能基礎上不斷規(guī)范教學管理，扎實開展工作，認真執(zhí)行《班主任工作管理條例》，促進校風、學風建設，營造良好學習氛圍，確保綜合管理工作有效開展。
班主任工作總結7
一、真正落實課堂常規(guī)訓練
“沒有規(guī)矩，不成方圓�！庇行У恼n堂紀律管理，實際上是在建立有序的課堂規(guī)則的過程中實現(xiàn)的。教師面對的是二十幾個性格各異、活潑好動的孩子。如果沒有一套行之有效的課堂常規(guī)，就不可能將這些孩子有序地組織在教學活動中。所以首先要防患于未燃，抓好初期工作。第一節(jié)課是關鍵，要向學生提出一些具體細致的可操作的行為要求。如眼睛看著老師、雙手放在膝蓋上、傾聽同學的發(fā)言時要看著同學、要能重復教師的話等，使他們明確在課上什么事該做，什么事不該做。與此同時，還要適時地將一些一般性要求固定下來，形成學生的課堂行為規(guī)范并嚴格監(jiān)督執(zhí)行，例如學生一進音樂教室就會打開口風琴，隨著教師的彈奏練習吹奏樂曲。我經(jīng)常看到陳佳老師的學生早晨進了教室后馬上做題，付雪蓮老師的學生進教室把書包放到后面的柜子里，然后把當天的課本打開讀書，學生適應這些規(guī)則后會形成心理上的穩(wěn)定感，認為這些做法是理所當然的，在不知不覺中形成好的學習習慣。其次，采取適當?shù)牟呗�，讓學生按照規(guī)矩行動。如當學生練習演唱或演奏時，教師大聲喊“�！�，學生可能因為沒有聽到不理睬你，我就馬上彈奏這節(jié)課的歌曲，唱著唱著，學生自然會被“引”回來。最重要的是將這些課堂常規(guī)結合日常的教學，進行反復的訓練、調整、鞏固、強化，使之形成一種自然的學習行為習慣，促進學生的自律性。上次宮霞老師介紹的解決王程遠同學聽講時玩紙的做法就充滿了智慧，令我望塵莫及，特別希望其他老師也能夠把你們的經(jīng)驗露一手出來，讓我學習，共同分享工作的快樂。
二、多運用獎勵機制
俗話說：“罰其十，不如獎其一�！痹诮虒W中要運用一切可以運用的獎勵手段鼓勵正當行為，通過懲罰制止不良行為，這是鞏固紀律的有效途徑。
小學生好表現(xiàn)，渴望得到別人的贊揚。課堂上練習彈奏口風琴時，有的學生卻在嘀嘀咕咕，這時，我會對全班說：“你看，xxx練得多認真啊！”保證那些在嘀咕的學生立即端正姿勢，自覺地開始練習起來。這樣把我需要的課堂常規(guī)時刻灌輸給學生。經(jīng)常聽到高老師笑盈盈地對一年級學生說：“嗯！咱們班真安靜！”，
你中午去看，感覺就像進了圖書館。所以學生的積極性行為得到獎勵后，這種行為將得到鞏固與強化。如課堂上學生的表現(xiàn)令人滿意，教師可以報以微笑，投以贊賞的目光，大聲表揚等。一次下課，我隨口告訴劉郁慧老師今天他們班有許多人得到表揚，她馬上說：“今天音樂課表現(xiàn)好的同學獎勵一只大蘋果”，立刻聽到學生的歡呼聲，中午劉豐就告訴我：“下節(jié)課我還想得蘋果”。不管我和哪一位班主任夸獎他們班的學生，班主任都會馬上夸獎他，學生的`臉上就會露出燦爛的笑容，比在我面前笑的時間明顯加長，可見班主任的鼓勵要比我管用，所以特別感謝班主任對我工作的支持！我特別想提到的是楊陽老師發(fā)給我的表揚卡，它的作用真是比我十句表揚還來得直接，讓我拿著它就像有了緊箍咒，把淘氣的學生緊緊約束在一張小小的“圣紙”上，讓我課上更輕松、樂無窮。同時維持紀律的另一種有效方式就是采取一定的懲罰，所謂懲罰就是教師有意識地通過使學生經(jīng)受不愉快的體驗，以影響和改變學生行為的一種手段。但懲罰要講究技巧性，不能濫用，更不能進行體罰。有時針對不專心聽講的學生，點名叫他重復前一個同學的回答，就是一種懲罰，我經(jīng)常運用這種方法。當學生回答問題后，請另一名同學重復他回答的內(nèi)容，重復不上來的時候，我會讓他走到那個同學面前道歉“對不起，我沒有認真聽你的發(fā)言，請你再重復一遍，謝謝！”。經(jīng)過一段時間強化，學生都因為怕丟面子而認真聽他人說話。
三、調控課堂教學的幾種做法
1、在引入新課階段，拒絕訓斥學生。剛上課的前十分鐘是黃金時間，學生在這段時間里精神最好，所以如果學生的問題行為不嚴重，或對其他同學不會造成干擾，那么就可以選擇忽略它，或暫時推遲干預的時間。但是決不可以占用這段時間批評學生，因為這樣做會影響他人聽講的情緒，我一般會走過去站在她跟前，或撫摸一下他的頭，或幫她把書打開。在鞏固練習階段一定要根據(jù)學生學習的不同程度設計分層要求，使每個層面的學生有充分的余地消化每個教學信息點，如在練習彈奏時有三層要求：單手彈奏旋律，雙手背奏旋律，彈奏旋律加伴奏。讓學生在課堂的每一時刻都應該最大限度的參與課堂，引發(fā)學生積極的學習行為，不讓學生的思維停頓下來，讓他們課上“人人有任務，人人有事做�！睙o暇再去做與教學無關的事。
2、讓學生分享老師紀律管理時的情感。比如老師說：“某某同學剛才的行為影響了其他同學學習，老師很不滿意�！薄澳衬惩瑢W這樣做，老師很為他高興�！闭n堂是師生之間情感交流的場所，教師把自己真實的情感體驗讓學生分享，不僅有利于紀律管理，而且可以使學生學會分享別人情感，尊重別人情感，正確地表達自己的情感。每次學生安靜聽完音樂，我都要說“謝謝你們這樣安靜的聽音樂，和你們一起聽音樂非常幸福！”。
3、走到學生身邊去。相對而言，教室后面的學生更容易出現(xiàn)紀律問題，究其原因，教師與他們空間距離大了，心理距離也大了，而教師的影響力卻小了。教師要走到學生身邊去，相對近距離地對學生施加影響。
4、公正。老師的公正與否，直接影響老師的威信。，我注意自己的言行，特別是在全體學生面前或是課堂上，我決不表現(xiàn)出對所喜歡學生的偏袒，對不喜歡或者表現(xiàn)不好學生無論是誰，該批評的覺不心軟，要堅信一點，學生的眼睛是雪亮的。只有讓你的學生感覺到你的不偏不倚，你才可能贏得學生的尊重和喜愛。
5、懲罰應具有一定計劃性，也應納入課堂紀律的制定當中，甚至可以和學生并制定出具體的懲罰方式。這樣，可有效避免教師在“突發(fā)事件”發(fā)生時做出過激或失當?shù)男袨椤?/p>
綜上所述，教師要在教學中，適當?shù)叵驅W生施加外部控制力，促進自律性的養(yǎng)成，從而創(chuàng)造良好的課堂紀律氛圍，給老師一個舒心的教學環(huán)境，給學生一個有序的學習環(huán)境。謝謝大家，有不妥之處敬請指正。
班主任工作總結8
今年我主要在初三第二學期擔任班主任工作，開展素質教育，創(chuàng)建良好的班集體，培養(yǎng)學生完整的人格。這是班主任義不容辭的責任。我認為，在有效的班級管理過程中，班主任不能僅僅依靠一個或幾個老師來嚴格管理。關鍵是要教育和引導學生學會自我管理，讓每一個小學生既是管理的對象，又是管理的主體，從而達到“管為不管”的目的。關注人的全面發(fā)展，培養(yǎng)學生的完整人格和全面發(fā)展，是21世紀教育的重要內(nèi)容，也是當今世界各國教育現(xiàn)代化的重要目標和共同趨勢。
第一，營造良好的班級氛圍
在階級觀念上，我積極倡導這樣一個觀念:積極向上的人就像太陽，照耀到哪里就照耀到哪里。消極的人就像月亮，不同于農(nóng)歷正月十五。而且從斗門中學軍訓的第一天開始，我就把這種思想教給了全班同學。這一理念一直貫穿于我班級管理的全過程。
為了配合這個想法，我為班級設計了兩套獨特的掌聲，一套鼓勵自己，一套鼓勵別人。通過這些想法和掌聲，我激發(fā)了學生們的斗志。一個班要有鐵的紀律，一切行動要聽從指揮，步調一致才能贏。所有違反紀律的學生都必須受到紀律處分，班主任必須堅持自己的原則。一旦你不遵守自己的原則，你就會成為一個沒有原則的人。
第二，培養(yǎng)一個高效的班干部
培養(yǎng)一個高效的班干部，使班主任、班干部和學生之間的關系如同傘柄、支架和布條。再好的傘柄，沒有支架的支撐也撐不起一片天。關注人的全面發(fā)展，培養(yǎng)學生的完整人格和全面發(fā)展，是21世紀教育的重要內(nèi)容，也是當今世界各國教育現(xiàn)代化的重要目標和共同趨勢。實施素質教育，創(chuàng)造良好的班集體，培養(yǎng)學生完整的人格，是班主任義不容辭的責任。我認為，在有效的班級管理過程中，班主任不能僅僅依靠一個或幾個老師來嚴格管理。關鍵是要教育引導學生學會自我管理，讓每一個小學生既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管而不管”的目的。
第三，引導小學生自我管理
可以提高他們自我教育的能力。從根本上說，孩子能不能得到良好的教育，受內(nèi)外因素的影響。引導小學生自我管理是其內(nèi)在因素發(fā)揮積極作用的重要途徑，使學生在更好的環(huán)境中接受教育。班主任除了要鍛煉自己的班級管理能力，還要善于引導小學生自我管理。
可以說，班級集體教學的順利進行離不開小學生的自我管理。一個由幾十個學生組成的班級，僅靠一個班主任和幾個老師的力量是無法取得良好的管理效果的。引導班級的每一個學生，發(fā)揚主人翁精神，所有的學生都會成為班級集體管理的積極參與者，讓班級成為一個健康完整的'有機體。
一方面，我們應該教育學生生活和學習的獨立性。我在早會和少先隊活動中宣傳“做好自己的事”，舉辦各種小比賽，激發(fā)興趣，強化意識。課后我主動和家長聯(lián)系，讓學生獲得更多培養(yǎng)獨立性的機會，保證學校、家庭、社會影響的一致性。
另一方面，我很好地照顧學生自我管理的熱情，經(jīng)常加強他們的成績。一般來說，孩子的心靈是純潔無瑕的。他們愿意遵守紀律，配合老師的工作，為集體服務。只要教育得當，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么如何調動積極性呢？最基本的方式就是給予正面的強化。比如我實行了每周兩天的“無批評日”制度，讓學生體驗成功的快樂，鞏固自我管理的意識。
班主任工作總結9
一學期接近尾聲了，我在做教學總結的同時，也要同時做班主任小結。這是我第二次做七年級班主任，有一種重新接受挑戰(zhàn)的感受，但我又有巨大的壓力。
鑒于曾經(jīng)做班主任的種種不足，我進行了改進，在很多方面自己都有所提高。我覺得自己最自豪的是在班級精神建設方面，我們班的集體凝聚力非常強，所有人都以自己是本班的學生而自豪。我認為主要有以下幾個事情做得比較到位：
一是學生的值日終于堅持了下來。
所有的學生基本上在一學期中都做過兩次值日班長，都體驗到了做班委的甘苦，也都樂意以班級主人翁的姿態(tài)對待每件事情；
二是對學生祝福的生日本也延續(xù)了下來。
每個學生都給過生日的同學寫祝福，我也不例外，這樣，所有的學生都感受到了他人對自己的愛，同學之間變得更加和睦；
三是每周班會由學生來主持。
每周值日的五個人就策劃下周一的班會，這樣所有的學生都有機會參與到班會之中，都能有一個展示的平臺；
四是班規(guī)的實際落實。
每周我都會將班務日志上的記載進行評價，也把每周的記載進行累積，這樣之后，一段時間作為評優(yōu)的標準，促使學生們重視日常行為，從每一天開始改變。
這一系列行為的持續(xù)，產(chǎn)生了巨大的磁場，學生之間形成了巨大的凝聚力。我還在自己的語文課中，在作文中，有意識地培養(yǎng)學生們之間的相互認可。我覺得認真去做和不做，確實有很大的差別。下學期，我會繼續(xù)延續(xù)這種好的措施，使我們班形成一個更加團結友愛的班級。
但是，我依然有很多事情沒有做好：為了拉大我和學生之間的差距，我有意識地不過多親近學生，甚至在需要和學生多做交流時，也盡量避免。尤其我對學生的心里動態(tài)關注較少，學生中發(fā)生的一些問題，我無法及時解決。雖然學生們還是挺信任我，但我覺得我還沒有盡到班主任的職責。我要學會把握和學生相處的度，對他們嚴慈相濟。
和科任老師以及家長之間的溝通也做得還不夠。特別是自己年紀輕，很多事情還沒有經(jīng)驗，而自己在語言的運用方面也相當有限。我沒有很好地協(xié)調多方面的力量，使之有助于學生最佳的成長。尤其是當自己和他人有觀念上的矛盾時，感覺就特別棘手。教育是一個思想的事業(yè)，不是一天就可以統(tǒng)一的，在以后的工作中，還要在這方面多下點功夫。
此外，很致命的'一點，我們班的總體成績一直不太理想。這給特別需要成功體驗的學生來說，是重大的打擊。雖然我們都很淡定，但內(nèi)心仍舊渴望超越，需要在這些方面做出改變。
很感謝學校給了我充分的空間來發(fā)揮自己的能力，特別是開展豐富多彩的活動，這些不僅讓學習生活不再枯燥，也是特別好的教育機會。學生在不同的活動中得到鍛煉，在多方面獲得自信，從而成長得更快。這樣的學生比單純只知道學習的人要健康的多、幸福的多，我將會繼續(xù)把本班工作做好。
班主任工作總結10
今年八月，我有幸通過教師招聘考試來到定遠三中任教語文，更在校領導、年級主任、辦公室各位老師的信任和幫助下成為了高一（3）班的班主任。作為一名新教師，初上講臺便能夠帶領57名學生朝著理想和未來進發(fā)是一件令人艷羨、讓人欣喜的事情，同時在欣喜之余，我更深感責任之大。
57名學生，他們通過了嚴苛的中考選拔來到了三中，來到了高一（3）班。這是命運的安排，更是57個家庭夜以繼日的結果。開學第一天見到家長和學生們，他們的眼中都閃著光，有孩子們對新知充滿渴望的目光，亦有家長們對孩子未來飽含希冀的目光。
作為班主任，從這一刻開始，我意識到了，一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭已然拉開序幕，我即將帶領他們，以血汗為筆，將青春作注、站在人生的轉折點上，與時間賽跑，博一個無悔的未來。
從開始的金秋九月到如今臨近年關，三個月的光陰已經(jīng)悄悄溜走�；仡櫧偃盏狞c點滴滴，我感慨頗多，學生們從剛進校園的懵懂到現(xiàn)如今初具風采、意氣勃發(fā)，是他們用汗水換來的，是他們的家長、老師用心血換來的。我有幸見證和經(jīng)歷了他們的成長，也在過程中收獲了屬于我自己的成長。今天，我想就學生的學習引導和養(yǎng)成教育這兩方面談談我在這一階段的收獲和反思。
學生跨入高中的校門可以明確兩件事情：其一、該生的智商沒有問題且在小學、初中階段努力過；其二、該生當下首要任務就是學習，需要通過學習來證明自己。
《荀子·勸學》開篇即曰：“學不可以已。”學習是一個長期反復的過程，所以也就要求我們在學生學習引導和養(yǎng)成教育上面要下足功夫，更要保持耐心。
同樣《荀子·勸學》中也提出：“君子生非異也，善假于物也�！币簿鸵笪覀円獙W會在教育教學工作中多尋求幫助，不能閉門造車，多調動可用資源，最大限度地去完善班級教育教學管理體系。從以上兩點出發(fā)，我提出了如下思路：
一、家校合力，齊抓共管
學生從始至終不會一個人在戰(zhàn)斗，他的背后有家庭、有學校、更有國家去鼎力支持。所以，在踐行素質教育的基礎上更多地要做好家校溝通工作。微信群隨著時代潮流應運而生，成為我在家校溝通中的主陣地。
方向找準了，接下來就該考慮如何實施。
首先，班主任要擺正自己的位置，是學校與學生家庭溝通聯(lián)系的組織者和服務者，不能頤指氣使，更不能將微信群變成“撒氣筒”。
其次，要嚴要求、柔執(zhí)行，在微信群中，班主任面對的是學生家長，人非圣賢，孰能無過，很多家長是初次為人父母，也有一些家長文化水平可能不高，所以，不能采取強硬的態(tài)度、說理的方式對待家長。
以我個人為例，在建群之初，就和家長強調學校紀律，明確高中階段家校共同的任務，擺好主人翁意識和服務態(tài)度，語氣柔和，拉近與家長間的距離。好的開頭是成功的一半，果不其然，在接下來的工作中，無論是健康校園，還是每周“青年大學習”，家校合作，都能很好地完成任務，甚至有許多家長主動承擔起提醒群成員打卡的任務。同樣，每周在群內(nèi)定期與家長們分享教育心得或學生們在校情況，針對家長的問題及時解答，學生的情況及時反饋，搭建起家校溝通的橋梁，不僅拉近了距離，更能防微杜漸，班級很多工作的開展都事半功倍。
這樣，學生在校園里的學習情況家長能夠及時得知，同樣學生放學、放假后在家里的學習情況班主任也能夠有所了解，信息互通，更有利于學生從始如一地保持學習勁頭，也能夠讓家長、老師及時發(fā)現(xiàn)學生問題并商討出解決辦法。
二、分段實施，循序漸進
每一個階段的學習方法是不同的.，要依據(jù)學生普遍出現(xiàn)的問題及時調整�！盾髯印ば奚怼吩唬骸熬右畚�，小人役于物”，《列子·說符》有言：“天下理無常是,事無常非。先日所用,今或棄之；今之所棄,后或用之�！彼裕龑W生學習要從實際出發(fā)，循序漸進；不能一勞永逸，一成不變。
以我班級為例，我班大多數(shù)同學來自農(nóng)村，性格上多內(nèi)向，呈現(xiàn)出的狀態(tài)有些呆板，不敢表現(xiàn)自己，學習的主動性也較差。這樣的狀態(tài)直接導致了課堂利用率低下，成績上也很難有起色。所以，在第一次月考后，及時調整方向，鼓勵學生課堂上多思考，踴躍回答，并設立獎勵機制，激勵學生上課舉手發(fā)言，甚至允許學生在課堂上先討論后回答，在這一階段取得了良好效果，整體上看學生的思維更加靈活，學習的主動性也有所提高。
但是，寬松的課堂管理難免帶來紀律方面的問題，少部分學生漸漸地開始在課堂上隨意講話，專注度下降，直接導致了期中考試班級整體雖呈進步趨勢，但是進步幅度不大。針對這一階段的新問題，我又重新做了調整，主要有以下幾點：1、強調紀律性，召開主題班會；2、在鼓勵課上發(fā)言的基礎上對個別喜好交頭接耳的同學進行約談教育；3、健全獎懲機制，制定標準，賞罰結合；4、坐班跟學，把握學生課堂效果。從這一階段來看，班級紀律有明顯好轉，學生的課堂專注度也更高，相信下一次月考會取得一定的進步。
當然，學生的狀態(tài)一定會有所起伏，也就要求我們作為班主任，一定要走近課堂，切實感受，以成績?yōu)樽ナ�，合理適度地進行學生學習狀態(tài)的調整，這樣才能夠營造一個良好的班風，學生也能夠快樂地學習成長。
三、有法可依，有據(jù)可循
俗話說：“無規(guī)矩不成方圓�！弊鳛榘嗉壒芾淼慕M織者，一定要用合理恰當?shù)男＜o班規(guī)來約束學生。要設置準繩和紅線來規(guī)范學生的學習習慣，萬事開頭難，但是只要熬過寒冬，春天也就接踵而至。
在實施過程中更要考慮到學生的接受程度，不能夠一棍子打死，要找好切入點，穩(wěn)步推進。
以我班級為例，我將班級管理的矛盾轉移到學生個人發(fā)展的矛盾上來，將班規(guī)樹立與學生期末評獎評優(yōu)掛鉤（具體方案詳見附件1），建立量化評價體系，將抽象的學生學習習慣轉化為具體可感的數(shù)值，每日累計，每月總結匯報，既能夠有效地推進學生規(guī)范意識的形成，也能夠充分調動學生學習成長的積極性，從現(xiàn)階段表現(xiàn)來看，這樣的一個方式很適合我班級學生學情。
四、由點及面，競協(xié)共舉
有了和諧的家校環(huán)境，有了良好的班級班風，有了完善的校紀班規(guī)，接下來還需充分調動每個學生的積極性。
將班級化整為零不失為一個行之有效的辦法，以我個人為例，我將全班57人劃分為8個學習小組，其中班級考試成績前14名組成兩個“尖刀組”，其他同學組成六個“沖鋒組”每組推選設立組長，在日常的學習中按照《素質量化評分標準》展開競爭，同時在大型考試中舉行動員會，小組自行簽訂競爭協(xié)議（詳見附件2），讓學生始終保持適度壓力，同時又用一種輕松愉快的方式不斷地提升進步。
通過以上四點方法，寓教于樂。有規(guī)矩，有壓力，有合作，有競爭，相信在家校共同努力下，高一（3）班的明天會更好！
班主任工作總結11
一、重視良好習慣的養(yǎng)成
應當說，好的習慣是孩子們的良師益友，比如說好的學習習慣、好的衛(wèi)生習慣、好的生活習慣等等，一旦養(yǎng)成便會使人終身受益。所以，我便把好習慣的養(yǎng)成作為我本學期的教育主題之一，盡可能的利用班會課、晨會課、課間等時間把工作做細做實。并根據(jù)一年級的學生的年齡特點，隔三差五的對其提醒、強化，同時結合一些鼓勵措施如：黑板報上的“光榮榜”、教室后墻的“紅旗欄”等，不斷地促使學生主動優(yōu)化自我的行為習慣，將習慣自然化。
二、建立良好的班團體
班團體是培養(yǎng)學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭艷。團體活動，最能培養(yǎng)學生的凝聚力、團體榮譽感。我?guī)ьI學生參加學校的各項活動，如讀書節(jié)、藝體節(jié)，禮貌班級評比等等。并先在班級內(nèi)評獎，而后獲獎的再參加學校評獎，使每個學生都有一個公平施展的舞臺。在每一天一大早，我總是跟學生差不多時間到校，放學了就協(xié)助學生搞好衛(wèi)生工作，這樣，學生不僅僅養(yǎng)成逐步養(yǎng)成熱愛勞動的好習慣，并且時刻想為自我的班團體爭光。逐步構成一個健康向上、團結協(xié)作的班團體。
三、與家長加強溝通與交流
平時，我能關心愛護班里的`每一個學生。對一些表現(xiàn)不太好的同學，更是傾注了更多的愛和心血。我經(jīng)常和他們談心，抓住他們的閃點鼓勵他們。當他們有困難的時候，我總是耐心地幫忙他們。一但發(fā)現(xiàn)他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情景，我總是及時性、主動地和家長聯(lián)系，向他們了解情景，耐心地做他們的工作，取得家長的理解和配合，使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。借助校信通服務使學校、家庭密切配合，更好地教育了學生。
總之一句話，年年歲歲生相似，歲歲年年法不一樣。我感覺，別人的班主任工作經(jīng)驗如果自我不去嘗試，只會是：盤里的菜——只知其色，不識其味。我很高興我有機會去嘗了，雖然我做的還不夠好，但我會和我的學生一齊學習成長，修改自我，完善自我，在教師這個崗位上做個好教師，在擔任班主任工作中做個學生喜歡的好班主任。
班主任工作總結12
班主任的工作是一項非常辛苦瑣碎的工作，沒有辛勤的勞動和辛勤的汗水是不會有收獲的。一個成功的班主任的行為特征是:有理想，熱愛學生，能夠致力于學生的成長，有各種才能做好自己的班級工作。那么，在實際工作中，班主任應該采取什么樣的符合自己角色的基本行為模式呢？基于班主任工作過程、模式和職業(yè)性質的特點，我認為班主任應努力做到以下幾點
一、勤于深入學生的生活。
率先垂范班級是學校教育、教學工作最基層的級織單位，而班主任和科任則是這個單位的組織者和管理者，對創(chuàng)設良好的班集體，學生素質，陶治學生的情操，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。在學校里和學生接觸的時間長，在學生面前自己是一面鏡子、一本書。因此規(guī)范學生的行為，首先規(guī)范自己的行為，在教育工作中要求學生做到的，我首先做到，尊重每一個學生的人格，教育他們熱愛勞動，耐心幫助別人。
二、建立班級制度。
我一直認為，一個班級應該有健全的制度，有利于形成良好的班風。在建立各種制度的同時，我也建立了相應的獎勵機制。班級里設立了進步獎、優(yōu)秀獎和監(jiān)督臺。一個月一次，通過班會的宣講，讓學生知道自己和同學的差距，老師可以進行總結和鼓勵，激勵學生。
三、正班風，樹威信。
良好的班級必須有一個良好的班風。因此在每學期開始，我就適時地召開家長會，學生、家長、班主任三者統(tǒng)一思想，達成共識，使班級的班風積極向上，學生的學習目的明確；教師的教育教學目的明確；家長的協(xié)助目的明確。在家長面前全班同學便紛紛制定個人目標和階段目標。大家齊心協(xié)力，刻苦學習，互幫互助，班上形成了一股濃郁的學習氛圍。家長們看到這樣的班集體，作為班主任的我自然而然就在家長們的心目有了一定的威信。
四、關愛學生。
在物質上給予幫助，在生活上給予關心和愛護。在精神上給予鼓勵和支持。在學習中那些學習差的；退步的；考試發(fā)揮不好的；有困難的`；無母愛的等等。我常常用語言開導、鼓勵、教育他們，不斷與他們談心，這樣即掌握了他們的心理活動，又消除了他們的精神壓力，還取得了他們的信任。在學習上不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學生。從談話中關愛學生，及時地把握學生的思想動態(tài)，談話要找準時機，要在適當?shù)姆諊羞M行。在學生遭到變故惶恐不安時、在學生百無聊賴不思學業(yè)時
五、發(fā)揚民主精神，保持班主任在學生心目中的良好形象。
班主任是學生的偶像，學生對班主任有嚴格的要求和標準。所以，要想真正讓學生服從班主任的教育和管理，作為班主任，必須發(fā)揚民主精神，維護在學生心目中的良好形象，表現(xiàn)在:認真做好每一節(jié)課，全面深刻地向學生展示自己，讓學生敬佩你，信任你。在活動中，要引起學生的興趣，談論他們感興趣的人和事，尋求與學生的共同語言。
深感班主任責任重大，需要不斷磨練和提高。希望能從班主任的工作經(jīng)驗中學到更多，把班主任的工作做得更好。
六、班主任工作收獲
教師要真正關心、理解、尊重學生，不要吝嗇表揚，善用表揚，表揚往往比批評更有力量。培養(yǎng)學生的集體榮譽感是班級建設的重要環(huán)節(jié)，關系到工作的成敗。有了集體榮譽感，學生就會熱愛集體，充分發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，表現(xiàn)出主人翁的責任感。會不斷進取，產(chǎn)生強烈的積極向上的欲望，這樣內(nèi)心就會一心一意地想，一心一意地努力，形成合力，從而使班集體更具凝聚力和競爭力。相反，如果學生缺乏對班級的榮譽感，班級集體就會失去教育功能。集體榮譽感是建立良好班集體、培養(yǎng)學生成才的巨大引力場。它能使幾乎所有的學生自覺自愿地去爭取和維護集體榮譽。集體榮譽感也是一種約束力，可以讓學生覺得沒有為集體爭光或做了有損集體榮譽的事情是一種恥辱，產(chǎn)生自責的負罪感，使每個學生服從集體的決定，維護集體的榮譽和利益，克服自身的缺點。
班主任工作總結13
班主任工作是一個學校的重心工作。一個經(jīng)驗豐富的班主任一定會把班工作處理得井然有序，教室里看不到忙亂，學生就緒快，很快步入正軌，班上的問題消滅在萌芽之中，班風學風濃郁，學生在一個良好的班級環(huán)境中學習，學生全面發(fā)展，學習成績不斷上升。要達到這一效果，班主任必須務實管理，把工作做得精細，必須不斷創(chuàng)新工作思路，改變工作方法，才能結出累累碩果，創(chuàng)造教育奇跡。
一、選好班干部、培養(yǎng)班干部
1、首先要樹立學生主人翁的精神
要建設一支得力的班干部隊伍是不容易的一件事，如果方法不對頭，有管理能力、有責任心、有工作熱情的學生是很難被選拔出來的。班干部工作可以鍛煉人，發(fā)展人，還可以促進學習，學習成績越好、各方面素質越高，在同學們心中的“威信”就越高，越能服眾。這既是一種挑戰(zhàn)，更是一種推動，促使自己不斷進步。
2、民主選舉班干部
只有民主選舉，才能讓那些有能力、表現(xiàn)好出類拔萃的學生讓學生選拔出來，組成一支強有力的班干部隊伍；只有民主選舉出來的班干部才能讓學生心服口服，才能起到“火車頭”的作用，帶好一個班級。
3、選好了班干部，并不是一勞永逸的事，還必須精心培養(yǎng)，細心呵護，讓他們不斷成長。
班干部首先要率先垂范，要嚴于律已，做班級紀律、學習、生活上的帶頭人。要制定切實可行的工作計劃，確定工作目標。要分工合作，有強烈的團隊精神。在不違背校紀班規(guī)的基礎上放開手腳，大膽工作，充分發(fā)揮自己的聰明才智，積極開展各項有益活動，讓自己在工作中不斷得以鍛煉和提升。再是要做到班工作與自己的學習兩不誤，而且還要互為促進。
4、制定班規(guī)并嚴格遵守
班規(guī)是每個學生的行為準則。除《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》外，應制定一些符合學生實際和學校實際的班規(guī)，讓班干部工作有章可依。班規(guī)的產(chǎn)生必須先民主后集中，在通過學生充分討論和醞釀后才能實行，并且在實施過程中要不斷完善。班規(guī)一經(jīng)確定，每個學生必須遵守，班干部必須嚴格執(zhí)行班規(guī)，每個學生也以班規(guī)來監(jiān)督班干部，班主任是公正的裁決者，也是班規(guī)的堅守者。
二、學生是學習的主人
1、認識學習的重要性
學習的重要性，對學生不宜過多的講一些大道理，應切合實際，談一些實在的道理。如對初三學生應這樣與他們談：初三是人生的第一個轉折點，要考上理想的高中，為以后的美好人生奠定基礎，就必須努力學習。況且一個人要有理想，要目光長遠，別說為國家怎么怎么，總得為自己的家多做點貢獻吧。
2、有感恩才有動力
每個人的成長都凝聚了很多人的無私付出和努力，我們應該感謝我們的祖國，是她給我們一個美好時代；我們應該感謝我們的父母，是他們養(yǎng)育了我們；我們應該感謝我們的老師，是他們教給我們知識和做人的道理；我們應該感謝朋友，是他們在困難之時給予我們鼓勵與勇氣；我們應該感謝所有關心愛護我們的人，是他們給了我們溫暖和希望因此，為了感恩，我們必須行動起來，努力學習。
3、多鼓勵與欣賞學生
沒有自信的學生是沒有陽光的，老師的一言一行甚至一個眼神，對學生的心靈都有可能產(chǎn)生影響，平等對待每一個學生，用愛心呵護每一個學生。
4、把課堂真正還給學生，讓學生成為學習的主人
學生能在課堂上找到成功，發(fā)現(xiàn)自信，課堂才能煥發(fā)生命活力。
營造良好的學習氛圍，細心觀察學生的表現(xiàn)，及時進行心理疏導
上期我發(fā)現(xiàn)劉穎同學表現(xiàn)反常，一個活潑的孩子突然沉默了，常一個人獨處一隅，上課時心神不安，答非所問，經(jīng)與其他學科老師碰頭交流，發(fā)現(xiàn)這個學生確實不同尋常。于是我馬上找他談話，他開始一句話也不說，經(jīng)我一勸說，他便流下了眼淚，似有難言之隱，經(jīng)過一番思想斗爭后，終于開口說話了，原來他父母要離婚，星期天父母鬧得更是不可開交。此時我只能耐心安慰他，讓他好好學習，不要因此誤了自己的前程。然后，我馬上趕赴他家，找到他的父母，進行了長達兩個多小時的.勸告，我不是去說合的，我只是要求他的父母對孩子負責，作為父母難道不能為自己的孩子作些犧牲嗎，作些讓步嗎？如果讓孩子懷恨一輩子，那你永遠得不到幸福。終于，父母兩人被我說通了，并愿隨我來學校跟劉穎作個解釋，讓他釋下沉重的思想包袱。不幾天，劉穎又成了一個活潑可愛的孩子。
四、分層次進行培優(yōu)扶差，形成良性競爭的學風
班主任對學生情況完全掌握之后，可將學生分成三個層次：優(yōu)秀生、偏科生、后進生等，然后因材施教，同一層次的學生進行競爭，不同層次要互幫互助。每個學生都一步一個腳印向前進，整個班的實力才會漸漸提高。
優(yōu)秀生要更上一層樓，不能有“小富即安”的自我滿足感，要進一步夯實基礎，精益求精，目標要一次比一次更高，向學習至高點進發(fā)。
偏科生要明白偏科的后果與危害，要幫助他們尋找原因，要配合各科任老師點對點地進行幫扶。有的學生認識不足，要給點壓力，確定進步目標，激勵他們?nèi)σ愿�，班主任要細致觀察，深入學生，如果一旦出現(xiàn)可喜變化，就應大加鼓舞，并以榜樣教育來激勵其他偏科生。
后進生的轉化是一個難點，先必須以情動人，叩開他們的心扉，以愛心換取學生的真情；再是幫助他們樹立學習的信心，立足低要求，引導他們培養(yǎng)興趣，激發(fā)他們學習的決心，養(yǎng)成良好的學習習慣，并與各科教師一道跟蹤輔導，培養(yǎng)他們經(jīng)受挫折的耐心；然后是要與家庭教育結合，先對家長進行溝通，進行教育，讓他們配合教師的工作，形成合力。后進生與后進生要有競爭，要有榜樣和典型，要激勵他們共同進步。
五、進行班級小組學習百分賽，以優(yōu)帶差，共同進步
全班分成6個組，每組成員是按層次、按表現(xiàn)比較均衡的拆分，但小組成員不是長期固定的，一個月一次調整。將小組捆綁，組與組之間進行學習百分賽，有扣分，有獎分，如上課大膽發(fā)言，受到老師表揚的每人次獎1分，后進生進步快的按科任教師的認定按變化程度每人次獎2-10分不等，優(yōu)秀生必須對后進生進行幫助，小組內(nèi)結對子，一幫一，效果實現(xiàn)好的小組獎5-10分不等。每月綜合紀律、衛(wèi)生方面進行統(tǒng)計與，給予小組前三名表揚，每組桌前樹一面小旗，后三名批評教育，在總結會上組長發(fā)言找原因，全組上臺亮相，齊讀決心書。這樣增強了學生的集體榮譽感，轉變了學習風氣，能收到良好的效果。
總之，班主任工作方法很多，一個個落到實處，把工作做細，不斷創(chuàng)新思變，是我對班主任工作的深刻體會，也是促進我不斷進取的動力。
班主任工作總結14
本學期，我繼續(xù)擔任中職部14（11）班班主任，在學工處和系部領導的大力支持下，在各位任課教師的大力幫助下，我班各項工作開展順利，學習和班級管理方面都取得了長足的進步。現(xiàn)將一學期來的工作總結如下：
一、全面深入了解學生，加強班級管理。
本學期學生已經(jīng)適應學校的生活，一些在初中養(yǎng)成的壞習慣已經(jīng)在本學期開始涌現(xiàn)出來，還有一些學生已經(jīng)沾染了高中的壞習慣，我利用各種時間，全面深入的了解學生。通過個別談心，小組內(nèi)談心等方式，對學生的性格、學習習慣、思想動態(tài)進行了較為認真的了解。通過談心，使11班迅速形成班級凝聚力，對于以后的工作開展奠定了良好的基礎。
在班級管理方面，開學伊始，在班內(nèi)提出了“精、細、實、嚴”四字方針。對于班內(nèi)出現(xiàn)的各種現(xiàn)象，及時進行了解，及時開展工作。對于課堂紀律、自習紀律、住宿等方面，大力選拔負責任的班委同學，配合班主任的工作。平時工作中，多了解學生的一些變化，以便盡早發(fā)現(xiàn)班內(nèi)問題，防患于未然。對確有違紀的同學，做到處理不隔日。對心理上有壓力和學習上有負擔的同學，及時加以引導和思想溝通，使他們盡快以良好的精神面貌投入到學習中。一學期以來，班級管理做到了穩(wěn)步提升。
二、充分利用班會教育，將班會做成學生德育教育和學習教育的主陣地
開學伊始，我充分利用班會課對學生進行養(yǎng)成教育。在這學期，學生的養(yǎng)成教育漸有成效的時候，我開始培養(yǎng)學生進行主題班會，來鍛煉學生表達能力。起初效果并不好，學生配合不默契，還有學生利用班會課時間，亂說一通，主題班會變成了菜市場。后來，我和班干部在網(wǎng)上積極學習了主題班會的開設視頻，主題班會的召開才有了一點成效。我這學期我開設了勿忘國恥主題班會、愛祖國愛家鄉(xiāng)主題班會、安全主題班會、禁毒主題班會、守法主題班會、孝道主題班會等，通過這些主題班會的開展，使同學們的凝聚力增強了，更掌握了很多在學校，在社會應該注意的常識問題。
另外，我也十分重視班級文化的建設。通過展板、板報等方式對學生進行教育。并且將學生在本學期參加各種活動的照片都打印出來，張貼在班級中，以增強同學們的集體榮譽感
三、爭取各任課教師的配合，發(fā)揮好紐帶作用。
針對我班學生學習特點，我主動找任課教師及時了解情況。不定期召開班教育組會，對學生的情況進行逐一分析，尋求解決對策。深入課堂，進行聽課。對于聽課過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時和任課教師進行溝通。利用各種機會拉近任課教師和學生之間的距離。在學業(yè)水平考試之前的一段時間，針對班內(nèi)學生的情況，協(xié)調任課教師對學生進行輔導，學生學習動力有明顯的提高。
我還積極的`聽取學生的意見，將學生對任課老師的意見整理匯總，再與任課老師一起探討如何去將學生教育好的問題在任課老師的幫助下，我班級的情況越來越好。
四、在學習上對學生進行方法的指導，督促學生利用好每一個學習時間。
我們這個專業(yè)，主要的專業(yè)課程是汽車維修，爭取把學生培養(yǎng)成一個合格的汽車修理工，但是學生在選擇這個專業(yè)的時候多數(shù)是學生家長為他們選擇的專業(yè)，對汽修專業(yè)很不了解，再加上學生在初中時學習的情況又不是很好，所以在課程上得過且過，于是我在利用課外時間對汽車的一些趣事，汽車專業(yè)的一些趣事及知識，還有汽修專業(yè)的一些基本知識在班會及課堂上為學生講解，讓學生了解一些汽修的知識，對汽修產(chǎn)生興趣，我還借來我校汽修實習室的鑰匙，讓學生參觀汽修實習室，來了解汽修。
五、積極籌備各項活動，通過活動對學生進行教育
本學期學校和年級分別舉行了羽毛球比賽，書法比賽，歌唱比賽，跑操比賽，朗誦比賽等活動，與平行班也組織了汽車二級維護、起動機拆裝等技能競賽。通過舉辦比賽，組織同學們?nèi)珕T積極參與，為活動獻計獻策，起到了凝聚人心，堅持不懈，拼搏進取的教育意義。
六、加強與學生家長的溝通與交流。
針對班級同學基礎比較薄弱的現(xiàn)狀，我及時與家長進行溝通，召開了如何應對高二學習的小型家長會；針對住校生同學宿舍扣分較多的問題，召開了住校生家長會；針對某些男生上課紀律松散，睡覺的情況，又召開了部分男生家長會。在平時的工作中，發(fā)現(xiàn)問題，首先向家長了解情況。在解決問題的過程中也及時征求家長的意見。讓家長體會到作為班主任的真誠與良苦用心，讓家長對班主任產(chǎn)生信任感。通過與家長的交流，我班家長也對我們的班級管理工作感到滿意。
七、利用課余時間進行理論學習，不斷提高自己的工作水平和藝術。
班主任工作是一個需要不斷學習，不斷創(chuàng)新的藝術。所以，平時忙碌的工作之余，我也十分注重理論學習。本學期初，我從圖書館借閱了《做最好的班主任》《班主任工作漫談》《班主任兵法》等書籍，利用課余時間學習閱讀。學習中還不斷的將所學到的知識運用到平時的工作中，收到了良好的效果。平時的工作之余我也積極認真撰寫班主任工作日記，將每天的工作進行文字梳理，對自己工作中出現(xiàn)的問題進行認真反思，并和學生一起開通班級教育博客進行班級管理的溝通。
回顧一學期以來的工作，作為班主任，我始終嚴格要求自己，認真履行好班主任一日常規(guī)，努力做好班級各項工作。雖然本學期是比較辛苦，但是辛苦中卻滿含著收獲與幸福。當然，我還有很多不足之處，比如：對于后進生的教育不夠耐心細心，教育過程中常常會出現(xiàn)急躁、發(fā)脾氣等現(xiàn)象。工作中還不能做到一絲不茍。這些都是我今后應該努力改正的。我相信，只要付出，就一定會有收獲。我也會繼續(xù)努力，爭取早日成為一名真正合格的班主任。
班主任工作總結15
每當開學不久，學校都要組織學生進行根除全校雜草的大掃除活動。作為新學期五年級的班主任，對這一個新班集體學生的了解我還是一片空白。如何引導學生進行全員性的集體勞動，而不出現(xiàn)任何安全問題，是每次勞動的重中之重。
秋月的天空還有幾分夏日烈日的灼熱。同學們都于得很帶勁、滿頭大汗,誰也沒有說自己累得不行了。用了整整一個下午，我們才圓滿地完成了任務。之后同學們紛紛擁向自來水管沖洗臉上的汗水，然后又回教室做作業(yè)。
我來到教室時候,許瑞其同學正在發(fā)作業(yè)本，未干的臉上、頭發(fā)上正滴著水珠。我回到辦公室拿來一條毛巾遞給他，說：“快擦干凈吧，不然會感冒的。”許瑞其接過毛巾，很快地擦去頭發(fā)上的水珠，只是沖我笑了笑，什么也沒說。聽說許瑞其同學是一個十分調皮的學生，平時總是歪歪扭扭不服管教。當然我也不企望他會說一聲‘謝謝’之類的話來。
過了兩天我批到了許瑞其的作文，其中有一段寫到：自從我開始上學以來，在學校參加了好多次大掃除，也不止一次地用自來水管的冷水沖洗臉和頭發(fā)，卻從來沒有哪一位老師給我拿來毛巾，讓我擦干臉上的水珠，也沒有誰對我說過‘別感冒著了涼’之類的話，而就在前幾天，我遇到了我的班主任王老師。我是一個不聽話且又學習不好的學生，別的老師見我就煩，有人這樣關心我，還是第一次。
教師節(jié)那天，我收到了班里許多學生送來的禮物，其中就有許瑞其的一份，除了兩朵花之外，還有一張紙條，上面還有一行字：我一定要好好學習，做一個品學兼優(yōu)的好學生，不辜負你對我的關懷，有你這樣的老師，我有信心.....
沒有想到我的一個不經(jīng)意的舉動會給一個學生帶來這樣大的影響.在一個班里，總有那么幾個學生與大多數(shù)學生相比，在一些事情上表現(xiàn)出弱勢，需要教師加以特殊的關照。只有平時對學生付出的哪怕是一點點關愛，也能讓他們的內(nèi)心泛起激蕩的波瀾。"關愛會給學生一個自我成長的空間，也會讓教師的教育是業(yè)更加充滿激情。情感激勵關鍵是一個
是啊，關愛就是教育，它是一種無形的'力量。陶行之說:"我們做教師的人，必須天天學習，天天進行再教育，才能有教學之樂而無教學之苦。自己精進不已，才能以身作則�！皭邸弊郑礋釔蹖W生。教師熱愛學生、對學生寄予希望，學生在心理上就會得到滿足，從而樂于接受班主任的教育。每個孩子都是活生生的有感情的人，只要付出愛心，枯草也會發(fā)芽;只要一縷陽光，他們就會燦爛�？傊撵`的橋梁要用情感去架設，用尊重、信任、體貼、關懷去充實。愛，是一種力量，一種品質，是班主任必備的修養(yǎng);以愛為根基的情感激勵，是做好班主任工作的關鍵。
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