審計(jì)系統(tǒng)調(diào)研員的工作總結(jié)

　　“兩評(píng)一樹(shù)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照市委《關(guān)于在市直和縣區(qū)直部門單位開(kāi)展“兩評(píng)一樹(shù)”活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《市審計(jì)局開(kāi)展“兩評(píng)一樹(shù)”活動(dòng)實(shí)施方案》要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了市和局有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話精神，按照“向群眾匯報(bào)、請(qǐng)群眾評(píng)判、讓群眾滿意”的總體要求，在廣泛開(kāi)展談心征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)照今年來(lái)的工作、作風(fēng)情況，進(jìn)行了深刻地反思，認(rèn)真查擺了自身問(wèn)題，明確了今后努力方向。

　　一、工作情況

　　半年來(lái)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)審計(jì)執(zhí)行科室人員，按照要求及時(shí)送達(dá)28個(gè)市直部門（單位）和2個(gè)縣（區(qū)）直部門審計(jì)結(jié)論性法律文書(shū)55份，涉及審計(jì)項(xiàng)目31個(gè)，其中：預(yù)算執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目17個(gè)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目14個(gè)，送達(dá)率100%。截至目前，已有27個(gè)部門（單位）按照審計(jì)執(zhí)行期限和要求書(shū)面上報(bào)執(zhí)行結(jié)果情況，執(zhí)行率100%，另有4個(gè)審計(jì)項(xiàng)目未到執(zhí)行期限，正在執(zhí)行過(guò)程中。實(shí)際執(zhí)行工作中做到了：一是嚴(yán)格程序，規(guī)范辦理。在送達(dá)審計(jì)結(jié)論性法律文書(shū)的同時(shí)，積極做好溝通協(xié)調(diào)，凡遇到被審計(jì)單位出現(xiàn)難以理解的事項(xiàng)，及時(shí)予以解答，并就如何做好整改落實(shí)的問(wèn)題向被審計(jì)單位提出具體的執(zhí)行意見(jiàn)建議，有力地促進(jìn)了審計(jì)整改工作任務(wù)的落實(shí)。二是加大執(zhí)行力度，注重整改實(shí)效。采取定期督查、跟蹤落實(shí)、限期整改等多種有效措施，切實(shí)抓好審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改和審計(jì)決定的落實(shí)，維護(hù)了審計(jì)執(zhí)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，進(jìn)一步提高了審計(jì)的公信力和執(zhí)行力。

　　二、作風(fēng)情況

　　在審計(jì)執(zhí)行過(guò)程中，始終做到堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，嚴(yán)格程序，規(guī)范辦理，在任何時(shí)刻都保持與被審計(jì)執(zhí)行單位的正常工作接觸，沒(méi)有違反審計(jì)“八不準(zhǔn)”紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況，切實(shí)維護(hù)了為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好審計(jì)形象。堅(jiān)持民主集中制原則，自覺(jué)維護(hù)黨組權(quán)威和班子團(tuán)結(jié)。嚴(yán)格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事決策制度，自覺(jué)維護(hù)局黨組的權(quán)威，對(duì)黨組集體決定事項(xiàng)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，做到有令則行，有禁則止，保證政令暢通。增強(qiáng)全局觀念，自覺(jué)維護(hù)班子形象，擺正位置，當(dāng)好助手，工作中做到到位不越位、獻(xiàn)策不決策、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持同志間丑話講在當(dāng)面，好話講在背后，做到嚴(yán)以律己，寬以待人，努力營(yíng)造同心同德、和衷共濟(jì)的良好局面。

　　三、存在的不足

　　1、思想認(rèn)識(shí)不高。體現(xiàn)在對(duì)全市加快經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變、開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)還不到位，在思想上與實(shí)施“黃藍(lán)”兩大國(guó)家戰(zhàn)略要求還有一定的差距。

　　2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。體現(xiàn)在工作中沒(méi)有從創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，思想上還沒(méi)有真正統(tǒng)一到全市改革發(fā)展大局上來(lái)，工作的前瞻性、創(chuàng)新性不強(qiáng)，在思想上服務(wù)大局的觀念樹(shù)得還不牢。

　　3、作風(fēng)不夠扎實(shí)。體現(xiàn)在深入基層、科室少，與審計(jì)一線的同志們溝通交流少，批評(píng)與自我批評(píng)做得不夠。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，工作安排多，督促檢查少，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神不強(qiáng)。

　　4、廉潔自律要求不嚴(yán)。體現(xiàn)在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的境界還不高，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，在思想上還存在講待遇、比條件的想法，存在著行事辦事時(shí)標(biāo)準(zhǔn)只向好的攀、不向低的看現(xiàn)象，廉潔意識(shí)不夠強(qiáng)。

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